管理办法是一种管理规定,通常用来约束和规范市场行为、特殊活动的一种规章制度。以下是中国招生考试网分享的村干部管理办法介绍,希望能帮助到大家!
村干部管理办法
为了进一步加强对村干部监督和管理,增强村干部的责任意识和服务意识,提高村级干部的工作能力和工作效率,充分调动其工作积极性和创造性,营造一个更加奋发有为,充满活力的良好干事创业氛围。结合实际,特制定此制度:
第一条认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,严格遵守国家各项法律法规和乡党委、政府制定的各项规章制度。
第二条村干部要服从党委政府的领导和包村指导组的指导;在思想和行动上要与乡党委保持高度一致,及时准确传达党委政府的会议精神,不折不扣按时完成党委政府分配的工作任务。
第三条村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷,做到随到随办,立即解决,不推诿扯皮,不上交矛盾,不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件,应第一时间赶到现场,并及时化解矛盾。
第四条严格坚持民主集中制原则,有重大事项必须集体研究讨论,需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项,必须按照有关程序要求进行,并做好记录。凡属两委会研究决定的事,任何个人无权改变,却有不妥,必须经两委复议。
第五条所有村干部要保持通讯畅通,乡里召开各类会议,任何村干部不得无故缺席、迟到、早退。会议要做好笔记。如遇特殊情况,村支部书记、主任向乡党委书记或乡长请假,其他成员向包村领导请假,未经请假不参加会议的一次扣500元,迟到、早退的一次扣100元。参会人员必须提前5分钟到会场,并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动,严禁在会场说话、嬉笑、打闹,保持会场秩序,违者,发现一次扣50元。
第六条按时组织参加各级组织的集中学习,提高自身政治理论素质和水平,并按照学习计划,做好学习笔记和学习记录。
第七条村干部要认真做好村值班工