中国招生考试网 专题列表

服饰三级奖励的相关文章

烟花美文网专题频道“服饰三级奖励”的相关文章,提供与“服饰三级奖励”的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

三级安全培训心得感想

  通过这次三级安全培训,安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安全”,安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任重而道远的心得。下面是范文网小编为大家收集整理的三级安全培训心得感想,欢迎大家阅读。三级安全培训心得感想篇1  厂级教育:  人力资源部及安全主任负责进行。  1. 讲解《公司》的架构,考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。  2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规,使用劳动保护的意义、内容及基本要求,使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产,人人有责》的思想。  3. 介绍《公司》的安全生产情况,包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。  4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员,企业的主要安全生产规章制度等等。  5. 介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防),阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。  6. 提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想,在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程,经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律,不擅自离开工作岗位,不违章作业,不随便出入危险区域及要害部位,注意劳逸结合,正确使用劳动保护用品等等。  车间教育:  各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此,在进行车间安全教育时,应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主任及安全主任负责。  1. 重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程,车间人员结构,安全生产组织及活动情况。  2. 车间主要工种及作业中的专业安

三级贫困证明怎么写_三级贫困证明

  所谓三级贫困证明是指由村(居委会)、乡(镇、街道办事处)、县或区民政部门所开具,证明家庭确实贫困的证明。下面是本站小编为大家带来的三级贫困证明,希望能帮助到大家!   三级贫困证明   兹证明我辖区居民______,家中4口人,由于没有文化,没有本金,家中的两亩农田加上打零工的收入勉强供其家用,其妻______患严重腰肌劳损,几乎丧失劳动能力,其家庭一直是我辖区的最低生活保障照顾对象。现在其子______考入____________,家中更显窘迫,希望领导考虑其家庭的特殊情况,给予照顾。   特此证明!   ______区民政局 ______镇民政所 ______镇______村委会   ___年___月___日 ___年___月___日 ___年___月___日   三级贫困证明   兹有我乡(镇)(居委会等)×××(父母亲姓名)之子(女)×××(学生姓名),于××年××月考入贵校学习。由于×××原因(每个家庭的具体原因),导致家庭经济困难,学校、银行能为其提供国家助学贷款,帮助其顺利完成学业。   ×××乡(镇)人民政府(公章)或×××居委会等(公章)   ××年××月××日   三级贫困证明   兹有本村居民______,男,汉族,19___年___月___日日出生,家住开封市尉氏县大马乡门张村,其家庭生活非常贫困,______于20___年___月___日考入贵校学校。由于其母______,汉族,19___年___月___日出生,没有工作。其父______欣,汉族

三级心理咨询师学费

06-10

  通过三级心理咨询师级考试合格之后,就可以晋级成为三级心理咨询师了。国家职业资格鉴定共分三个等级,作为高知识含量的职业,心理咨询师直接从三级开始鉴定。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的三级心理咨询师学费,希望能帮助到大家!    三级心理咨询师学费   现在报考三级心理咨询师学费多少?   答案:   每个地区的价格都是不一样的,大概价格是在3000左右,看你是在什么地方的。   如果是在西安这边的话,建议你去了解一下海尔森心理咨询培训学校,里面的教程和老师都很专业,你可以去试听一下他们的课。   全国心理咨询师报考条件   新标准规定心理咨询师职业分三个等级,分别为:心理咨询师三级、心理咨询师二级、心理咨询师一级。取消原来心理咨询员(国家职业资格三级)和高级心理咨询师(国家职业资格一级)的称呼。   心理咨询师新的报考标准条件 :   ▲心理咨询师三级(具备以下条件之一者)   一、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。   二、具有心理学、教育学、医学专业大专学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   三、具有其他专业本科以上学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   另:上海地区的上海证书对助理心理咨询师(三级)的要求只需要大专学历者即可,不限专业   ▲心理咨询师二级(具备以下条件之一者)   一、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。   二、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。   三、取得心理咨询师三级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。   四、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业

奖励公告范文(三篇)

06-03

标签: 范文 奖励 公告 关键词: 公告 范文
  奖励公告范文(三篇)   部分员工表现优异,通过通报表扬一些优秀员工,来让整个公司团队起到一个积极的作用,下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的奖励公告范文(三篇),供大家参考!   奖励公告范文一   公司各部门、各分公司:   XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在XX市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。   经公司领导研究决定,现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。   希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创XX科技辉煌。   特此通报   人事行政中心   二○XX年九月四日   奖励公告范文二   一直以来,客户返回公司的标准件,都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天,又一位客户返回了39 箱标准件,生产告知忙不过来,但又急需清理入库,怎么办?后来,找到成品仓员工,他们近段时间也是忙得不可开交,每天除了整理仓库产品外,还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、 整顿工作,还要装卸货物。可是,成品仓的员工不怕苦、不怕累,利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。今年来,成品仓的员工工作表现积极,勤劳肯干,把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净,数据方面准确无误,也防止了错发漏发现象,工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。   鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现,公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元,以示鼓励。希望其他各班组员工向他们学习,努力工作,多做贡献。   人事行政部   ××年××月××日 奖励公告范文   

奖励性绩效工资分配方案3篇

04-10

  工资核算包括工资结算与工资分配两个方面。工资分配是指按部门、类别进行工资汇总,并按工资的用途对工资进行分配。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编今天为大家精心准备了奖励性绩效工资分配方案3篇,希望对大家有所帮助!   奖励性绩效工资分配方案一   为调动中心职工的工作积极性,建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制,根据xxxx号文件精神,结合我中心的实际情况,特制定本分配方案。   一、指导思想   在上级核拨的绩效工资总量内,建立以职工奉献精神为宗旨,以提高职工敬业爱岗精神为核心,以促进职工绩效为导向的分配激励机制,调动全体职工工作积极性,打破平均主义的分配办法,贯彻按劳分配的原则,实行“公平合理,按劳分配,优劳优酬,责重酬高”的绩效工资分配机制。   二、分配原则公平合理,按劳分配,优劳优酬,责重酬高。   三、 奖励性绩效工资的构成比例我中心在职人员6人,全年绩效工资为69816元6人=418896元,其中全年基础性绩效工资为229680元(占全年绩效工 资总量的54.8%),全年奖励性绩效工资为189216元(占全年绩效工资总量的45.2%)。奖励性绩效工资由四部分组成,与绩效考核挂钩,根据绩效 考核情况发放。   (一)月考勤奖,600元/月/人,按月发放。全年月考勤奖43200元,占全年奖励性绩效工资的22.8%;   (二) 月绩效奖,基数为800元/月/人,根据不同的岗位职责进行分配。正科实职、副科实职、管理八级和专技十级职员、一般工作人员(包含管理九、十级和专技十 一、十二、十三级)比例为1.3:1.2:1.1:1,按月发放。全年月考勤奖58560元,占全年奖励性绩效工资的30.9%;   (三)年度绩效奖,年末发放,年度绩效奖=(基本工资+基础性绩效工资)3.5。年度绩效奖

三级士官转业安置政策

01-06

标签: 士官 转业 安置 三级 政策 关键词: 政策 士官 政策
  退出现役的士官符合下列条件之一的,作复员安置: (一)服现役满第一期或者第二期规定年限的; (二)符合转业或者退休条件,本人要求复员并经批准的。 ... 以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的三级士官转业安置政策,希望能帮助到大家!   三级士官转业安置政策   “士官长享受着相应级别军官的政治待遇和福利待遇,有身份有地位。”该旅副旅长白铁军介绍,“营连主官应做到放权放手放心,充分发挥士官长的助手作用。”   有地位就有气场。三营八连士官长刘小华告诉记者,以往涉及战士的敏感问题,作为士官支委的他总是应声附和。这次评选优秀士兵,连队仍按照老办法照顾退伍的老兵,他投了反对票,并向支部讲明公正颁发优秀士兵证书的重要性。最后支委同意了他的看法。   记者在采访中了解到,旅领导利用各种场合和机会宣讲士官长的地位和作用。该旅旅长冯忠国告诉记者,部队应营造一种“干部想当将军,战士想当士官长”的浓厚氛围,让每个战士都觉得“一人当士官长,全家都光荣”,这样不仅能调动士官长的工作热情,也能增强战士听从士官长管理的自觉性,加快士官长制度的深入改革。   “领导放权,我们有干头。”一营士官长陈忠波告诉记者,营长袁德国把士官休假的权力全部交给了他,他十分尽心,挨个找士官交流,制定出一份令所有士官都满意的休假计划。   一种新制度的改革,必将经历一个破冰的过程。该旅士官长优秀代表孟祥士对记者说:“虽然现在试点已经推开,但机遇和挑战并存,我们一定不辜负全军首批士官长这个使命任务,踏踏实实干好本职工作,塑造好士官长的形象!”        中国解放军士官工资:   士官实行分期服现役制度

三级士官 三级士官是什么级别

01-06

标签: 士官 三级 级别 什么 关键词: 级别 士官
  士官,是中国人民解放军和中国人民武装警察部队特有的军衔等级,指志愿兵役制士兵。三级士官,是士官军衔中的一个级别,于1999年设立,2009年取消。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的三级士官 三级士官是什么级别,希望能帮助到大家!   三级士官 三级士官是什么级别   三级士官 编辑士官,是中国人民解放军和中国人民武装警察部队特有的军衔等级,指志愿兵役制士兵。三级士官,是士官军衔中的一个级别,于1999年设立,2009年取消。   中文名士官拼 音shi guan   设立时间1999   取消时间2009   指 向志愿兵役制士兵   等 级 军衔等级   目录1 发展2 标识发展编辑1998年12月公布的《中华人民共和国兵役法》规定,义务兵服役时间为2年,并且不再超期服役。根据兵役法,自1999年后,士官军衔设置为一级士官至六级士官。二级士官为中级士官的最低级别。[1] 根据规定,志愿兵役制第二期(3年)服现役期满,被批准进入第三期(4年)服现役的二级士官,晋升为三级士官军衔;第三期服现役期满,被批准进入第四期(4年)服现役的三级士官,晋升为四级士官军衔。2009年7月13日,中央军委颁发《深化士官制度改革方案》,全军和武警部队全面施行新的士官制度。士官军衔从原先一级至六级士官的6个衔级调整为7个衔级。称谓由低至高为:下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。一级士官至六级士官军衔称谓自此取消。[2]   标识   “99式”三级士官肩章   陆海空军三级士官肩章(1999-2007)陆军三级士官的主要标识为,墨绿色肩章底板上,缀有银色半环绕麦穗的交叉带枪刺步枪和五角星徽加一条粗折杠和一条细折杠。海军三级士官的主要标识为,黑色肩章底板上,和陆军标志一样。空军三级

奖励性绩效使用期限

3、工资福利指标解释奖励性绩效使用期限 第一篇 三、主要指标解释 RW工资福利部分 (一)人社统RW1-33号表 1.单位个数:是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。 2.职工年末人数:指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标,不得作为年末人数统计。 3.正式职工:指在机关、事业单位中,经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。

三级片,tvb

12-17

标签: 三级 tvb 关键词:
盘点TVB的历代“一哥”三级片,tvb 第一篇 刘松仁:刘松仁出身于丽的(亚视前身),1976年才加盟TVB,1980年又跳回丽的。他是少数游走于无线亚视并且在两台都备受重视的艺人。1976年加盟无线后,刘松仁担纲了《刀神》、《大报复》、《京华春梦》等多部剧集,最经典的角色自然是三部《陆小凤》中的陆小凤,可说是整个70年代华语电视圈最受欢迎的两位古装侠客,另一个便是郑少秋的“楚留香”。之后的80年代,90年代直至到现在21世纪,刘松仁依然在多部TVB剧集中提纲主角,而且收视和口碑都不俗,如《无业楼民》、《西关大少》、《婚前昏后》、《岁月风云》、《原来爱上贼》等等。 郑少秋:郑少秋是TVB70年代当之无愧的第一小生,比刘松仁还要稍胜一筹,从71年为无线拍的第一部电视剧《冷暖亲情》算起,70年代郑少秋为TVB拍了30多部电视剧,平均每年3部半,数量惊人。郑少秋主演的武侠剧更是无线电视台的必杀技,不仅在香港,在内地、台湾和其他华语地区,都有极高的

三级中医院人才建设计划

中医医院人才建设计划三级中医院人才建设计划 第一篇 中医医院 20 年人才建设计划 一、 开展“队伍建设年”活动,加速对学术技术带头人后备人选的 培养 根据县卫生局文件要求,制定我院《关于开展“队伍建设年”活动实施方案》,进一步加强我院人才队伍建设,全面提升职工素质和学历水平,为群众提供更加优质、安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务,不断提高社会满意度。各科室制定符合实际的培养计划,落实培养人选名单,制定切实可行的培养措施。落实培养措施,一方面要加强他们的实践锻炼,让他们在实践中尽快成长,使他们早出成绩,快出成果;另一方面要舍得投入,有计划地选送他们到大医院培训和进修,参加各种学术交流活动。 二、征引高层次的专业技术人才