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干部工作实绩登记表的相关文章

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干部工作作风建设活动总结

公司作风建设活动总结报告干部工作作风建设活动总结 第一篇 关于开展加强作风建设活动的总结报告 为巩固和拓展群众路线教育实践活动成果,进一步加强公司干部队伍作风建设,公司党委在集团党委的统一领导和安排部署下,于2015年1月起开展了为期7个月的加强干部队伍作风建设活动。通过活动的开展,公司全体干部职工的工作作风得到明显好转,办事效率得到明显提高,纪律观念得到明显强化,活动成效达到了预期目的。根据要求,现就公司开展加强干部队伍作风建设活动的具体情况总结如下: 一、加强领导,为活动提供组织保障 为确保作风建设活动各项决策部署能落到实处,效果能达到预期目标,公司党委深思熟虑、提前谋划,妥善安排各项工作任务,确保活动做到了万无一失。一是及时成立了以公司党委“一把手”为组长,其他班子成员为副组长的作风建设领导小组,具体指导公司及所属单位开展活动。二是结合实际制定了作风建设活动实施方案,为活动的顺利开展提供了措施保障。三是召开作风建设活动动员会,号召全员参与其中,共同促进公司上下士气的提振、信心的重树。四是公司党委班子成员积极参加集团组织开展的干部军训活动,从思想上得到了提升,从体能上得到了锻炼

干部工作信息化系统

篇一:干部工作信息化系统干部信息管理系统介绍 干部信息管理系统介绍 干部信息管理系统是经江西省科技厅立项,由江西省委组织部和九江市委组织部联合组成的软件项目开发组,依照中组部《全国组织人事信息系统信息结构体系标准》,在总结多年的工作实践基础上,借鉴外地的成功经验,充分结合干部工作实际情况,历时2年多时间,经过立项、调研、开发、试用,在广泛征求意见的基础上经多次修改成型。 本系统适应各级组织人事部门、机关及企事业单位对干部职工资料进行信息化管理,可替代传统手工操作,在干部任免、人员资料查阅、相关表格的生成和输出等项工作中,方便、快速、准确,是提高干部职工信息资料管理的有效手段。系统的主要特点是: 一、 操作简便、功能齐全 系统界面简洁,通俗易懂,操作人员不需要具备更多的计算机专业知识,一般的工作人员经过

干部工作制度改革

干部人事管理制度改革干部工作制度改革 第一篇 改革公司干部人事管理制度 建立企业干部人事管理科学机制 华东电网有限公司 2002年以来,国电华东公司贯彻江泽民同志关于把“三个代表”要求落实到建设一支高素质干部队伍中去的重要指示,从建设企业干部人事管理科学机制入手,进一步改革公司本部干部人事管理制度,积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化,取得了初步成效。 一、 主要内容 近三年来,公司改革干部人事管理制度,主要做了以下几项工作:

实绩考核汇报

篇一:实绩考核汇报绩效考核工作汇报 绩效考核工作汇报 博兴县疾病预防控制中心 为科学评估疾病预防控制工作,推进疾病预防控制工作的科学管理,不断完善、提高疾病预防控制机构工作效能和服务质量,促进疾病预防控制工作全面健康有序的可持续发展,根据上级部门绩效考核指标的内容和要求,结合我中心的实际,自2010年11月26号始对我中心 2008、2009 年度的各项工作进行绩效考核评估,现将绩效考核评估工作情况总结汇报如下: 一、 一、 加强领导,健全组织,明确责任分工 开展绩效考核评估,是科学评估疾病预防控制工作落实程度,改进和提高疾控机构服务质量与水平,强化和履行基本公共卫生职责的重要手段。为切实保证绩效考核质量和效率,我们多次召开专题会议,研究布置绩效考核工作,要求班子成员和各科室负责人加强对此项工作的

干部工作作风问题

篇一:干部工作作风问题浅析机关工作作风存在的突出问题及解决对策 浅析机关工作作风存在的突出问题及解决对策 机关工作作风是机关各部门及工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的综合反应,是衡量机关工作水平的重要尺度和标准,是党的作风建设的重要组成部分,事关党和政府的形象,事关与人民群众的血肉联系,事关我区经济发展和社会和谐,直接影响区委、区府各项决策的贯彻落实。目前,区委、区政府正以最大决心支持和推动整顿机关作风整治政务环境工作,并在全区开展双整“百日行动”,以推动机关作风整顿、政务环境整治工作的有效开展。 为进一步掌握我区的实际情况,发现存在的问题,以提高工作的针对性和实效性,我局人事监察科通过召开座谈会、个别访谈等方式,重点向100多名机关领导干部、职工代表、村干部等进行调查了解,从调研的情况看,当前我区各级党委、政府开始重视机关行政效能建设,在转变政府职能、推进依法行政、改进政风行风等方面做了大量工作,行政效能得到增强,机关干部的工作作风总体上是好的,大部分单位班子团结,作风民主,能认真履行职责,贯彻党的各项方针政策;大部分干部职工能做到爱岗敬业、廉洁奉公、依法办事,能坚持正常的考勤制度,具有宗旨观念、公仆意识、组织纪律观念和奉献精神,为我区的经济发展、社会稳定做了卓有成效的工作。但是,在调查中,也有一些干部

实绩考核工作总结

篇一:实绩考核工作总结实绩考核总结 郾城区农机站2014年工作实绩完成情况 2014年,在区委、区政府的正确领导下,区农机局以中央 农村工作会议和全区工作会议精神为指导,以服务“三农”为己任,以促进农业增效、农民增收为目标,坚持科学发展观,在小麦跨区机收、农机购置补贴、秸秆禁烧及综合利用、农机安全生产、农机示范园区建设等项重点工作中,求真务实,团结拼搏,锐意进取,取得了显著成效,现将我站重点目标完成情况汇报如下: 1、全年争取国家农机购置补贴项目资金718万元,共补贴 各类农机具541台,受益农户355户。其中小麦收获机69台,轮式拖拉机64台,玉米收获机65台,其他机械343台。 2、农机大培训成效显著。举办新技术、新机具培训班24场,培训农机人员2400多人次。

干部工作五年工作计划

篇一:干部工作五年工作计划干部人事档案工作五年规划 干部人事档案工作年规划 (二0一六年至二0二0年五) 今后五年,干部档案室将围绕规范化管理,以加强干部档案信息化建设为重点,全面提高我市干部人事档案和干部信息管理水平,打造一个功能完善,性能优越的干部人事档案信息管理环境。 具体做法:一是加大硬件投入。2016年按照州委组织部整体部署,将全库6千余册档案的B5版档案盒全部更换为A4版档案盒,完善基础设施建设。 二是建立健全电子档案数据库。2018前将所有干部档案信息扫描入电脑,实现干部档案管理数字信息化、规范化、无纸化高效运作。 三是加强干部档案工作队伍建设。定期进行业务培训,提高基层干部人事档案管理人员综合业务素质,强化服务意识,责任意识。 四是建立健全定期收集整理与经常性收集整理相结合制度,做到认真鉴别,分类准确,编排有序,目录清楚,装订整齐,基本达到完整真实,条理精练,便查实用的要求。篇二:干部工作五年工作计划县委组织部五年工作总结及

实绩考核,工作总结

篇一:实绩考核,工作总结绩效考核工作总结 绩效考核工作总结 为解决当下问题(体现当下优先)、提高公司全员的主动性、达成公司的既定目标,公司提出全面推进全员绩效管理工作的绩效管理办法,在公司各高层管理人员的领导下,结合公司经营管理目标,首先在公司中层管理人员中进行了试行。现将2011年度9月以来绩效考核工作试行情况汇报如下: 一、绩效考核工作试行情况 2011年9月,结合公司实际情况,在总结2011年度上半年绩效考核存在的问题和不足之后,公司试行了新的绩效管理办法。新办法充分结合了各部门的工作职责,更加全面、细致,可操作性、实用性更强。 1、绩效考核的具体工作情况 新绩效管理办法具体通过三种沟通:对下沟通(上级对下级)、横向沟通(部门与部门、同级与同级之间)、向上沟通(下级向上级)来实现,从被考核人的关键

实绩考核工作半年总结及下半年计划

篇一:实绩考核工作半年总结及下半年计划2014年绩效考核办半年工作小结 2014年绩效考核办半年工作小结 2014年上半年,三十三团绩效办严格按照《2014年三十三团机关工作目标绩效考核实施方案》要求,紧紧围绕全团中心,深化行政管理体制改革,稳慎推进团场改革,加大机构编制规范化管理力度,为率先基本实现现代化和三十三团城镇建设提供了有力的体制机制保障 绩效考核办公室半年工作总结如下: 一、修改完善绩效考核办法,使之进一步接近客观 我团绩效考核办法,有着良好的基础,如何进一步使之更加接近客观,是一个既简单又难办的事情,为此,我们反复听取了全体机关干部的意见,调研了附近的几个团场,搜集了大量资料,经过反复琢磨,数易其稿,使我团绩效考核办法有了新的改进:一是较全面反映了各科室的工作职责;二是较全方位反映了各科室的工作情况;三是较好地搭建了日常考核的平台;四是有了全员参与、共同考核的工作格局。可以说,我团的绩效考核办法已处于师内领先水平。 二、认真开展

干部工作总结

《领导干部思想工作总结(精编版)》干部工作总结 第一篇 思想工作总结 三年来,我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观,学习各类业务和法律法规知识,从而提升自身修养和素质;在纪律上能够严格要求自己,永葆党员干部的本色;在工作中能切实履职尽责,善于突破常规性套路创造性开展工作,做出了一定的成绩。2009年被市委评为“全市优秀共产党员”。2010年被市委、市政府评为“全市首届人民满意的公务员”。现将三年来的工作总结如下: 一、加强理论学习,着力提高自身修养 几年来,我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位,自觉抓学习、强素质、讲党性,着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。一是坚持学习政治理论。日常工作中,把学习和工作结合起来,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及《党章》,努力掌握精神实质。积极参加保持先进性教育活动,在思想政治上,能时刻同市委保持高度一致,并落实