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国税稽查局长述职报告的相关文章

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述职报告财务人员

07-13

  述职报告是年终时候对工作的总结与反思。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享述职报告财务人员,欢迎参考!   述职报告财务人员   1、加强政治学习,注重提升个人修养。   20**年,本人积极参加政治理论学习,先后学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届三中、四中全会精神,并对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习,进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养,做到了与人为善,和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性,提高了对发展是第一要务的认识,有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性,为做好煤炭销售会计工作打下了坚实基础。   2、加强业务学习,提高工作能力。   我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员,我深知销售会计是一项专业性相当强的工作,在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员,我感到肩头的担子是沉重的,压力是极大的。有压力才有动力,紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力,任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向身边的同事请教,直到弄懂弄通为止,真正做到“三人行必有我师”,取别人之长,补已之短。同时,为了能熟练应用erp系统,我还利用业余时间自学了《erp系统操作指南之一(之二)》、《erp财务与会计》、《兖矿集团有限公司财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍,提高了自己的业务水平,丰富了自己的营销理论知识,为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基础。在xx年1月份,我刚接触erp系统时,每办理一笔业务需要2分钟以上,而现在办理一笔业务只需要不到1分钟,通过自己业务水平的提高,真正为客户带来了方便,受到了领导与

国税大厅实训心得

06-14

标签: 国税 大厅 心得 关键词: 大厅 训心 国税
  透过这次实训,我收获了很多,一方面学习到了许多以前没学过的专业知识与知识的应用,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的国税大厅实训心得,希望能帮助到大家!   国税大厅实训心得   弹指间为期45天的初任培训即将过去,这个说长不长,说短不短的初任培训对我来说却拥有着非凡的意义,让我受益匪浅,感触颇多。首先要感谢省局和税校的领导以及相关的工作人员为我们安排了如此精心的培训课程,他们在教学上注入的心血,花进的心思,转化成为在教学课堂上深入浅出的教学内容以及在生活学习上对我们无微不至的关心和照顾,在这里,我要向他们致以深深的感谢。   作为一名刚从学校里毕业的学生,如果说要适应岗位,把工作做好,那么首先要做好的就是角色转换,如何从一个学生的心态转换为一个税务工作者的心态,是我们面对的第一个问题。在这点上老师深知我们所想,在课堂上讲解到相应内容的时候总是那么的过渡自然,语言表达上准确而不枯燥,生动而不夸张,让我们身临其境,如沐春风,同学们自然也就在欢声笑语中,记下了老师所教授的内容。更有活生生的事例使我们加深对于课堂内容的理解,对于角色转换的理解。除此之外,还有有省局及各级领导的丰富讲话,让我认清了此次培训的意义所在,丰富了我在角色转化这个个人工作盲区上的知识,打开了我的视野,让能够在往后的工作中准确定位自己的工作,而且从此次培训中我了解到税收工作的变化时如此之快,让我相信只有通过不断的学习税收相关的法律法规,业务知识,才能够跟上国税系统发展的步伐,才能在为纳税人服务的过程中,贡献自己的一份绵薄之力。总之在角色转换这一块,税校的培训让我给自己的角色定位找到了一个起点,我也将从这个起点起步,在新的工作学习中初步完善自我。   思想是行动的先导,心态的转换只是角色转换的开始,伴随着心态上的转换,在业务能力和知识的学习以及行为上的转变时必不可

国税退税书面申请书

篇一 国税退税书面申请书怎么写退税申请书?   一、文种特征   (一)退税申请书的概念   退税申请书是指纳税人向税务机关(包括海关)书写的要求退还多缴税款的文书。退税申请文书是依法享受国家税务政策,保护企业合法利益的基本工具,是商务活动常用的文书之一。退税申请书要按国家有关规定办理,采用国家税务机关统一印制的表格。随着互联网技术和会计电算化的普及,退税申请表的电子表格形式逐渐成为主要的文书形式。   (二)退税申请书的分类   可分为内贸企业退税书和外贸企业出IEI退税书两类。内贸企业退税书即为退税申请表.外贸企业出口退税书即为出口货物退税申报表系列。   二、退税申请书的结构与写法   内贸企业退税申请为表格式文书,其结构由标题、主表、附件(表)和填写说明四个部分构成,其内容包括以下几个方面:   1.文书名称   写成《退税申请表》即可。   2.申请退税人的基本情况   要写明申请人名称、开户银行、账号等。   3.征收机关及溢纳税款情况   写明原征收机关名称、税款收入所属时间、退款所属时间以及缴纳书或票证的填开时间、字号、名称等。   4.写明退税原因及退税金额   5.审查批准机关的审查批准意见   主要写明原征收单位的核批意见和退税批准税务机关意见。   6.受领人签章及写明退还日期、备注等   7.申请书的写作El期及经办机关和经办人盖章   (四)出口退税申报表及系列构成   出口退税申报表由系列表格和申请随附材料组成。包括:   1.主表系列   包括:《出口货物退税进货凭证申报明细表》(简称进货申报表)、《出口货物退税申报明细表》(简称出口申报表)、《出口货物退税汇总手擐荆f筒莎疰廖表)o其中,《出口货物退税汇总宁擐表溯主表D   2.需提供资料   包括:增值税专用发票(抵扣联)或特定从小规模纳税人

述职报告结尾怎么写

03-04

标签: 述职报告 结尾 怎么 关键词:
  述职报告结尾   述职报告的结尾一般写结束语。用“以上报告,请审阅”、“以上报告,请审查”、“特此报告,请审查”、“以上报告,请领导、同志们批评指正”等作结。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的述职报告结尾,供大家参考!   述职报告结尾范例一   总之,一年来,本人力求恪尽职守,努力工作,但与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中我将一如既往,加强学习,不断提高自身素质,廉洁自律,努力克服工作中的缺点和不足,认真履行校长职责,以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起,同心同德、齐心协力,尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。为当地的教育发展,为周边老百姓孩子的成长,努力工作,让上级满意,让百姓放心。   谢谢大家!   述职报告结尾范例二   回顾过去,展望未来。坦率地讲,我在行领导的培养下,在同志们的支持和配合下,做出了点滴的成绩,但这都是微不足道的。由于自己水平有限,能力有限,所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方,仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中,一方面发扬成绩,再接再励,一方面自省、自警、自强、自励,望各位领导和同事批评指正。   述职报告结尾范例三   今年又是特别的一年我们既要准备等级医院的评审工作又要进行年终考核,所以在接下来的时间里,我会更加努力做好每一项工作。   述职报告结尾范例四 述职报告结尾   在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况

国税局上班时间

02-24

  全市国税办税服务厅实行“朝九晚五”,即工作日上班时间上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的国税局上班时间,希望能帮助到大家!   国税局上班时间   为确保办税服务厅新的作息时间调整工作平稳有序过渡,荥阳市国税局采取四项措施,提前着手,精心准备,6月1日实行当天,办税服务厅“朝九晚五”运行顺利、有序高效。   广泛宣传。通过办税服务厅显示屏、手机短信、电视台播放公告、局门口张贴通告等方式,广泛宣传办税服务厅“朝九晚五”作息时间,使纳税人尽快知悉新的工作时间,合理安排业务办理时间。   提前准备。提前对叫号机、认证扫描仪、车购税扫描枪、打印机进行检查,及时排除设备故障,确保办税设备运行良好,开机即可正常使用。   积极应对。针对纳税人对旧工作时间的习惯,为应对九点刚上班易出现纳税人拥挤局面,办税服务厅工作人员提前十分钟到岗,纳税人进门就能办理业务,减少了等待时间,提高了办税效率。   优化服务。中午12:00至13:00,办税服务厅工作人员分批就餐,解决午餐期间纳税人办理业务问题;落实预约服务、延时服务等特色服务措施,直到纳税人各项业务办理完毕,工作人员方才下班。   相关阅读:   主要职能   (一)拟定税收法律法规草案,制定实施细则;提出国家税收政策建议并与财政部共同审议上报、制定贯彻落实的措施。   (二)参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分,提出完善分税制的建议;研究税负总水平,提出运用税收手段进行宏观调控的建议;制定并监督执行税收业务的规章制度;指导地方税收征管业务。   (三)组织实施税收征收管理体制改革;制定征收管理制度;监督检查税收法律法规、方针政策的贯彻执行。   

述职报告2016年企业付职

电力企业2016年个人述职报告述职报告2016年企业付职 第一篇 2016年个人述职报告 一年来,按照公司党委的统一安排,认真履行职责,按照岗位职责要求,全面推进党风廉政建设工作、党群工作、物业管理服务工作,较好地完成了年度各项工作目标任务。现将一年来工作情况报告如下: 一、认真履职,年度目标任务全面完成。 1.完成营销阶段性工作。3月份之前,完成春节保电工作、完成部分客户资产移交工作、 完成部分营销增收工作、完成高压大客户报装、优质服务、用电检查等营销日常工作。 2.进行公司文明环境建设及检查工作。按照公司年初文明环境创建及考核的意见的安排,综合服务中心组织人员分别对6XX1区公司所辖的供电所按照屋面处理、内外墙墙面粉刷、地面处理、简易材料棚搭建,所内职工食堂冰箱配置、淋浴洗澡间淋浴器、喷头、浴霸、

国税分局述职

国税局工作述职报告国税分局述职 第一篇 国税局工作述职报告 进进XX年以来,国税机关迎来新的机遇与挑战。面对新的工作环境,工作要求,我们二科的全体干部发扬争创一流的工作作风,以党的“***x”重要思想为指针,遵照“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想,牢牢捉住组织收进这个中心不放松,努力进步征管水平,加强基层“三化”建设,同心协力,真抓实干,圆满完成了各项税收业务工作。 取得了较好的成绩。现将一年来的工作和学习情况扼要汇报 1、加强政治学习,努力进步思想政治觉悟。一年来,我们按照分局政治学习计划的要求,坚持政治学习制度。深进学习党的xx届六中全会精神,努力构建***社会、***××、***国税。党的xx大召开以后,认真学习大会的文件及精神,深刻熟悉改革开放以来的伟大历程特别是xx大以来的五年所取得的重大成就和宝贵经验;深刻熟悉改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因。高举中国特色社会主义伟大旗帜,最根本的就是要坚持***理论、“***x”重要思想和科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。全面贯彻、深刻理解其精神实质。通过学习,努力树立全心全意为人民服务的观念,树立正确的

述职报告2016年个人

2016年公司职员个人述职报告述职报告2016年个人 第一篇 2016年公司职员个人述职报告 2016年是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年,同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年。一年来,在省公司正确领导下,在辖区各分公司及全体同事的大力支持和配合下,紧紧围绕省公司的工作大局,解放思想,开拓创新,积极开展相关信用担保工作,较好完成了全年工作任务。现将一年来的工作汇报如下: 一、政治上,加强理论学习,提高自身综合素质 我平时很注意这方面的学习,主要是了解政策、武装头脑、更新观念,以适应形势不断发展的需要。一是学习政治理论和方针政策。重点学习了“三个代表”重要思想,十七届四中全会的精神,把握政策,融会贯通,身体力行。二是学习有关公司文件与政策、法律法规,,认清形势,找准工作的结合点,使本职工作适应公司发展的需要。

国税局2016工作总结

国税局2015上半年工作总结范文国税局2016工作总结 第一篇 XX上半年**国税在市局党组的正确领导下,旗委、旗政府的正确指导下,通过全系统干部职工的团结努力,顺利完成了各项目标任务。 一、税收征管质量和纳税服务水平进一步提高 (一)切实掌握工作主动权 一是抓好信息化建设。我们抓住金税工程三期推广应用的契机,进一步加强业务工作与信息化工作的结合度,充分运用信息技术,以市国税局通报的数据为参考,对征管数据进行再加工,清洗垃圾数据。 二是主要领导亲自带队深入各重点企业搞调查,加强对重点税源企业的监控,及时了解掌握企业生产经营状况和实现税收情况。始终紧抓收入分析预

述职报告ppt

2016人力资源述职报告ppt述职报告ppt 第一篇 人力资源部经理述职报告 2016年7月,在工厂的工作调整中,根据我的意愿,被调至人力资源部门,主抓人事工作。对于我来说,这是一个新的课题,也是一个新的挑战。半年来,在新的工作环境中,踏实工作,基本完成了今年的任务。现分两个方面向领导汇报。 一、 思想,学习方面的情况:人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门,我深感责任重大。能关心同事,以工厂利益为重,坚持原则。人力资源工作的政策性、原则性很强。本应当在有空余时间的时候,抓紧时间学习人力资源管理知识。但是在学习的过程中却断断续续,没有坚持。也没有通过学习和工作的实践,得到应有的收获和锻炼,执行政策的水平没有显著提高。主观能动性差,不会主动地给自己安排工作,缺少创新观念。 二、 主要工作情况和不足: (一)积极与员工沟通,尽可能地了解员工的想法和需求,体现了员工和老板间的桥梁作用。但是有的时候,没有掌握度,使得工作的性质发生了根本性的变化,从而影响了员工的工作,影响了效率和进度。 (二)在员工和工厂双方的利益面前,有时做事太草率,没有客观地,公正地去思考,在此提前下,多次过多维护了员工的利益。 (三)严肃工作纪律和各项规定,对问题突出的员工,基本能够及时进行谈话。但是对于自身方面,却没有能够严格要求自己,多次迟到,这给工厂其他员工带来了很大的负面影响。 (四)开展教育培训方面:没有定期安排一些教育培训座谈,以及员工岗位技能培训工作。致使一些员工的素质仍然停留在刚入厂时的那个阶段,使得一些知识没有得到普及,没达到预期效果。由于主抓人事工作的我,没有尽到该尽的责任,导致了员工的素质和工厂的发展没有达到正比,所以,在这个方面,我是不合格的。 综上,工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进,人力资源管理的知识掌握得还不够,还需在今后加强学习,不断提高。