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婚姻家庭咨询师一级的相关文章

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婚姻家庭矛盾纠纷排查工作总结范文(通用7篇)

写一份工作总结不仅能让别人了解你这一段时间的工作,也让自己清楚的认识到自己对工作的负责度。以下是为大家整理的婚姻家庭矛盾纠纷排查工作总结范文(通用7篇),欢迎品鉴!第1篇: 婚姻家庭矛盾纠纷排查工作总结  *县妇联在省、市妇联领导下,在县委、县政府的关心支持下,坚持“预防为主、调处结合”的工作方针,以建设平安家庭、促进社会和谐为目标,充分发挥职能作用,婚姻家庭矛盾纠纷调解工作取得了一定的成效,现将>工作总结如下:  一、健全机制,主动作为,充分发挥妇联组织在婚姻家庭纠纷调解中的独特作用  1、切实履职,强化主动意识。做好婚姻家庭纠纷调解工作既是妇联组织维护妇女权益、维护社会稳定的基本职能,更是新形势下党和政府交给妇联组织的重要工作任务,是妇联组织参与社会管理创新的重要抓手,因而我县妇联以高度的政治责任感和历史使命感,主动跟进,积极创新。我们在第一时间向县委、县政府分管领导汇报争取重视后,积极主动地与民政、司法等部门衔接取得支持,下发了《关于成立**县婚姻家庭纠纷人民调解委员会的通知》,将婚调工作纳入县妇联年度工作重点内容,制定了《**县婚姻家庭纠纷人民调解委员会工作实施方案》,在机构设置、人员组成、明确职责、规范程序、强化措施等方面作出了明确规定,为婚调委的有效运行奠定了良好的基础。按照方便群众的原则,我们与民政多次沟通协调,在办公用房极其紧张的情况下,县民政局在婚姻登记处提供了一间房作为婚调委办公室,完善了办公场地的硬件设施。10月份,举行了**县婚姻家庭纠纷人民调解委员会挂牌仪式,举办了成立大会,选聘了人民调解员,并进行了相关培训。  2、部门联动,形成工作合力。调解婚姻家庭纠纷需要依托多元化的社会力量,建立婚姻家庭纠纷调解委员会正是各种资源的有效整合:是人民调解、诉讼调解、行政调解相互衔接;是道德、文化、法律、经济等手段综合运用的有效载体

婚姻家庭矛盾纠纷排查工作总结范文(通用3篇)

写一份工作总结不仅能让别人了解你这一段时间的工作,也让自己清楚的认识到自己对工作的负责度。以下是为大家整理的婚姻家庭矛盾纠纷排查工作总结范文(通用3篇),欢迎品鉴!第1篇: 婚姻家庭矛盾纠纷排查工作总结  *县妇联在省、市妇联领导下,在县委、县政府的关心支持下,坚持“预防为主、调处结合”的工作方针,以建设平安家庭、促进社会和谐为目标,充分发挥职能作用,婚姻家庭矛盾纠纷调解工作取得了一定的成效,现将>工作总结如下:  一、健全机制,主动作为,充分发挥妇联组织在婚姻家庭纠纷调解中的独特作用  1、切实履职,强化主动意识。做好婚姻家庭纠纷调解工作既是妇联组织维护妇女权益、维护社会稳定的基本职能,更是新形势下党和政府交给妇联组织的重要工作任务,是妇联组织参与社会管理创新的重要抓手,因而我县妇联以高度的政治责任感和历史使命感,主动跟进,积极创新。我们在第一时间向县委、县政府分管领导汇报争取重视后,积极主动地与民政、司法等部门衔接取得支持,下发了《关于成立**县婚姻家庭纠纷人民调解委员会的通知》,将婚调工作纳入县妇联年度工作重点内容,制定了《**县婚姻家庭纠纷人民调解委员会工作实施方案》,在机构设置、人员组成、明确职责、规范程序、强化措施等方面作出了明确规定,为婚调委的有效运行奠定了良好的基础。按照方便群众的原则,我们与民政多次沟通协调,在办公用房极其紧张的情况下,县民政局在婚姻登记处提供了一间房作为婚调委办公室,完善了办公场地的硬件设施。10月份,举行了**县婚姻家庭纠纷人民调解委员会挂牌仪式,举办了成立大会,选聘了人民调解员,并进行了相关培训。  2、部门联动,形成工作合力。调解婚姻家庭纠纷需要依托多元化的社会力量,建立婚姻家庭纠纷调解委员会正是各种资源的有效整合:是人民调解、诉讼调解、行政调解相互衔接;是道德、文化、法律、经济等手段综合运用的有效载体

婚姻家庭矛盾纠纷排查工作总结【7篇】

工作总结(JobSummary/WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是小编收集整理的婚姻家庭矛盾纠纷排查工作总结【7篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。【篇一】婚姻家庭矛盾纠纷排查工作总结  一、主要做法  近年来,镇党委、政府始终将深入开展社会矛盾纠纷排查化解作为建设社会主义新农村的有力保障,通过加强组织领导,完善工作机制,整合力量,创新方法,使各类矛盾纠纷得到全面及时妥善地解决,维护了稳定大局,助推了科学发展。自今年矛盾纠纷排查化解专项行动以来,全镇共排查调处各类矛盾纠纷36起,成功调处34起,防止民转刑案2起,防止群体性上访事件5起,没有一起矛盾纠纷因排查调处不及时而引发群体性事件和越级上访事件。  1、突出“三个到位”,切实加强组织领导  一是思想认识到位。镇党委、政府一班人清醒的认识到维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件,没有社会的和谐稳定,就没有农村经济社会的快速发展。镇党委、政府紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本,牢固树立群众观念和宗旨意识,在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中,切实把群众利益放在第一位,正确对待群众、坚定相信群众、全心依靠群众,牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任,关注热点难点问题,密切掌握社情民情,认真搞好矛盾纠纷排查调处工作,有效维护了社会稳定。二是组织领导到位。为使社会矛盾纠纷能够消除在萌芽状态,确保社会矛盾纠纷排查化解工作的正常开展,镇党委成立了党委书记为组长,纪委书记为副组长,综治维稳、司法、公安、民政等部门主要负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组,并下设办公室,办公室设在综治办,纪委书记徐钦民兼任办公

婚姻家庭矛盾纠纷排查工作总结【七篇】

纠纷是现实中较为常见的纠纷,国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同。年初来社区成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组,制定了工作计划,拟定了工作职责,实施方案。半年来,社区以“三个代表”重要思想为指导,以创建平安为主线,以维护人民群众利益为根本,紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局,坚持“打防结合、预防为主”的方针,认真开展矛盾纠纷排查调处工作,全面落实维护稳定的各项措施,有效地维护了社会稳定。积极倡导居民和共建单位开展争当文明市民、创文明楼院、文明单位活动,设立了消防、综治、计划生育科普、反对邪教等宣传栏,通过教育引导,提高了居民素质,现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下:一、矛盾调处成功率高。加大矛盾纠纷排查调处力度,主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷,依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中,专职调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律,使情、法、理有机地结合,达到化解纠纷的目的,并耐心、细致、公正的进行调处,化解了多起矛盾纠纷、积怨,调处成功率达90%。以上。二、以下是小编收集整理的婚姻家庭矛盾纠纷排查工作总结【七篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。【篇一】婚姻家庭矛盾纠纷排查工作总结  今年以来,县司法局的矛盾纠纷排查调处工作在县委、县政府和县政法委的正确领导下,坚持“预防为主、调防结合”的工作方针,进一步加强对基层人民调解组织的指导,积极深入开展矛盾纠纷预防、排查、调处工作,充分发挥了维护社会稳定“第一道防线”的作用。截至目前,我县各级人民调解组织共排查各类矛盾纠纷2213件,调解率为100%,调解成功2196件,调解成功率为99%。  在工作中,我们主要抓好以下几个方面的工作。  一、抓网络建设  一是按照“五有”“四落实&r

一级建造师报考条件

01-06

标签: 报考条件 建造 一级 关键词:
  一级建造师报考条件有三大条件,其年限计算按周年计算,截止报名当年12月31日。通常只审核工作年限,项目施工管理工作年限不审核。以下是中国招生考试网分享的一级建造师报考条件,希望能帮助到大家!   一级建造师报考条件   2020年一级建造师考试报名条件有哪些要求?   一、报考级别为“考全科”考试条件   (1)取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年;   (2)取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年;   (3)取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年;   (4)取得工程类或工程经济类硕士学位,工作满2年,其中从事建设工程项目施工管理工作满1年;   (5)取得工程类或工程经济类博士学位,从事建设工程项目施工管理工作满1年。   二、报考级别为“免二科”考试条件   符合上述考全科报考条件,并于2003年12月31日前取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》,并符合下列条件之一的人员,可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目,只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。   (1)受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务;   (2)具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满 20年。   三、报考级别为“增报专业”考试条件   已经取得一级建造师资格证书的人员,可根据实际工作需要,选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业进行报考。   四、工作年限及学历学位要求   上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学

一级物业管理服务标准

  物业服务企业按照合同约定的服务标准提供相应的服务,同时收取相应的费用。服务服务企业分三个等级标准,等级不同,提供的服务不同,所缴纳的费用也不同。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的一级物业管理服务标准,希望能帮助到大家!   一级物业管理服务标准   物业公司收取物管费与物业资质有没有关系?   一方面,按照住建部《物业服务企业资质管理办法》的规定,物业服务企业资质等级分为一、二、三级。各级别之间的主要区别在于注册资本、物业管理专业人员以及工程(管理、经济)等相关专业类的专职管理和技术人员力量、管业总量、经营管理业绩等方面。   另一方面,一个项目物业费收费标准如何确定,主要取决于小区的规模、设施设备、对服务品质的要求等客观因素,最终由物业服务企业和业主根据服务内容和服务标准经测算后协商确定。因而,物业企业的资质等级与项目的收费标准没有直接联系。   举例来说,同一个物业项目,一个一级资质的物业服务企业和一个三级资质的物业服务企业收取物业费的标准可以是一样的。只要其按照合同约定提供质价相符的服务,都是符合政策规定的。   三级收费标准   0.50元/月.平方米(已包含税、费)   【基础条件】   小区封闭;   有固定管理服务用房;   绿化率25%以上;   绿化、休闲活动中心、场地500平方米以上;   固定活动馆所100平方米以上;有简单的体育活动器械、设施。   一级收费标准:1元/平方米·月(已包含税、费)   一级小区基础条件   1、小区封闭。   2、有不少于小区住宅总建筑面积。   3、3‰的物业管理服务用房。   4、绿化率高于35%(包括水面)。   5、绿化、休闲活动中心和场地大于1500平方米。   6、固定活动馆所大于300平方米。

一级军士长转业待遇

02-15

标签: 军士长 转业 一级 待遇 关键词: 军士长 待遇
  一级军士长转业待遇的相关资料整理以供大家点击阅读!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的一级军士长转业待遇,希望能帮助到大家!   一级军士长转业待遇   相关阅读:   2016一级军士长退伍后待遇规定   中国在2010年8月1日建军节全军将士上调工资。中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调,中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。 以陆军为例   1、尉官:排职到连职约4500元至4800元左右人民币,较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。   2、校官:营职到师职约5200元至7800元左右人民币,较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。   3、将官:军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币,较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。   陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警,士兵津贴则增到480元,士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级十级,将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校,尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为一级军士长。   服现役第一年的义务兵为列兵,第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级

一级士官

02-15

标签: 士官 一级 关键词: 士官
  士官,是中国人民解放军和中国人民武装警察部队特有的军衔等级,指志愿兵役制士兵。一级士官,是士官军衔中的一个级别,于1999年设立,2009年取消。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的一级士官,希望能帮助到大家!   一级士官   中文名一级士官   设立时间1999年   取消时间2009年   士官军衔设置一级士官至六级士官   发展   1998年12月公布的《中华人民共和国兵役法》规定,义务兵服役时间为2年,并且不再超期服役。根据兵役法,自1999年后,士官军衔设置为一级士官至六级士官。一级士官为初级士官的最低级别,也是士官军衔的最低级别。根据规定,义务兵役制服现役期(2年)满后,可申请转为志愿兵役制士兵,被批准进入第一期(3年)服现役的,授予一级士官军衔;第一期服现役期满,被批准进入第二期(3年)服现役的一级士官,晋升为二级士官军衔。[1] 2009年7月13日,中央军委颁发《深化士官制度改革方案》,全军和武警部队全面施行新的士官制度。士官军衔从原先一级至六级士官的6个衔级调整为7个衔级。称谓由低至高为:下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。一级士官至六级士官军衔称谓自此取消。[2]   标识   “99式”一级士官肩章陆军一级士官的主要标识为,墨绿色肩章底板上,缀有银色交叉带枪刺步枪和五角星徽加一条细折杠。海军一级士官的主要标识为,黑色肩章底板上,缀有银色交叉的枪刺步枪和五角星徽加一条细折杠。空军一级士官的主要标识为,蓝色肩章底板上,缀有银色交叉的枪刺步枪和五角星徽加一条细折杠。武警一级士官的主要标识为,红色肩章底板上,缀有金色交叉的枪刺步枪和五角星徽加一条细折杠。“07式”一级士官肩章陆军一级士官的主要标识为,松枝绿色肩章底版上,

一级军士长是什么级别待遇

01-06

  军士长为一些国家士官或军士军衔中的最高等级称号,有的国家还将军士长区分为若干等级,如美国的军士长包括一级军士长、二级军士长和三级军士长,一级军士长为高级士官中最高级别。中国人民解放军军衔制中亦有此军衔称谓。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的一级军士长是什么级别待遇,希望能帮助到大家!   一级军士长是什么级别待遇   一级军士长享受师级待遇(是正师还是副师看情况而定)   一级军士长是我解放军士官中的最高级别,从上士以上开始称为军士长,肩章是四根粗拐加两把枪。在部队服役很多年,以前叫六级士官,是当之无愧的兵王,数量比将军还少,在武警部队叫做一级警士长。级别很高,正师级待遇   师级干部的待遇,正师还是副师还没有明文规定。   二级军士长正团级待遇,三级军士长正营级待遇,四级军士长副营级待遇。   干部待遇是指工资和住房、医疗、传达文件级别等相应待遇,而不是指权力。   一级军士长全军到底有多少人?   不会很多,全军应在10人左右,以后还会逐渐从二级军士长晋升一些。   广州军区部队是唯一有公开报道授予高级军士长的大军区级单位,整个大军区几十万部队,仅有1名一级军士长,12名二级军士长(原来的六级士官)。   九十年代刚执行士官制度时,全军第一批授予六级士官的高级士官共19名,以后的十几年间,全军部队的六级士官总数还没有超过100人。   一级军士长退休待遇一级军士长军衔和待遇工资   2009年7月13日,中央军委颁发《深化士官制度改革方案》,全军和武警部队自2009年12月1日起施行新的士官制度。士官军衔从原先一级至六级士官的6个衔级调整为7个衔级。分为初级士官、中级士官、高级士官三个等级,初级士官:下士、中士,中级士官:上士、四级军士长,高级士官:三级军士长、二级军士长、一级军士长。一级军士长为士官军衔

婚姻家庭咨询师考几门

婚姻家庭咨询师国家职业标准婚姻家庭咨询师考几门 第一篇 婚姻家庭咨询师国家职业标准 1. 职业概况 1.1 职业名称 婚姻家庭咨询师 1.2 职业定义 为在恋爱、婚姻和家庭生活中遇到各种问题的求助者提供咨询服务的人员。 1.3 职业等级 本职业共设三个等级,分别为:三级婚姻家庭咨询师(国家职业资格三级)、二级婚姻家庭咨询师(国家职业资格二级)、一级婚姻家庭咨询师(国家职业资格一级)。 1.4 职业环境