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计提工资和个税的分录的相关文章

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个税计算器2018最新版

02-17

标签： 个税 计算器 最新版 2018 关键词： 2020年起个税计算方法 2020年个税计算方法
　　很多人都不清楚个人所得税是按什么比例缴纳的。下面本站小编为大家整理了个税计算器2018最新版，欢迎阅读参考!　　个税计算器2018最新版　　个税计算器税率表　级数当月应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过1,500元302超过1,500元至4,500元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分205554超过9,000元至35,000元的部分251,0055超过35,000元至55,000元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分355,5057超过80,000元的部分4513,505　说明：　　1、对照个税税率表时，不要以当前月工资收入所得来比照，要先计算出本月的应纳税所得额， 再用此应纳税所得额与上表比照，方能得到正确的税率和速算扣除数。　　2、上表是2011年个税改革后，起征点由2000元调整至3500元后的七级超额累进个人所得税税率表，2011年9月1日起开始使用。　　个税计算器案例说明　　1、张天乐2018年1月份工资收入4800元，各项社会保险费用为600元，则张天乐这个朋应纳多少个人所得税?　　那么应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元) = 4800 - 600 - 3500 = 700元，应纳税所得额700元不超过1500元，适用税率表一级，对应税率为3%，速算扣除数为0元。应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 = 700 x 3% - 0 = 21元。　　工资月收入多少的情况下不用缴纳个人所得税?　　众所周知，现在我国个人所得税的起征点3500元，很多人认为只要工资收入超过3500元就需要缴纳个人所得税了，其实不然，因为工资收入的五险一金是不需要缴税的，这样纵使有时工资超过3500元，也不需要缴税的。　　按照现在的最新个税税法，个人缴纳的五险一金应在计算个税前扣除
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个税计算器2018最新版的相关文章

个税计算器2018计算器

02-17

标签： 计算器 个税 2018 关键词：
　　每个人因为工资收入的高低，所要缴纳的个人所得税也会有所差别。下面本站小编为大家整理了个税计算器2018计算器，欢迎阅读参考!　　个税计算器2018计算器个人所得税税率表级数应纳税所得额(含税)应纳税所得额(不含税)税率(%)速算扣除数1不超过1500元的不超过1455元的302超过1500元至4,500元的部分超过1455元至4,155元的部分101053超过4,500元至9,000元的部分超过4,155元至7,755元的部分205554超过9,000元至35,000元的部分超过7,755元至27,255元的部分251,0055超过35,000元至55,000元的部分超过27,255元至41,255元的部分302,7556超过55,000元至80,000元的部分超过41,255元至57,505元的部分355,5057超过80,000元的部分超过57,505的部分4513,505　　个人所得税计算方法　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500　　实发工资=应发工资-四金-缴税　　个人所得税计算公式　　应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)　　应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数　　说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。　　2018 Excel 计算个税 工资扣税Excel计算方法　　2018年最新个人所得税计算Excel公式，当前2018年
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工资证明模板大全

05-09

标签： 证明 工资 模板 大全 关键词：
　　现在，如果要贷款买房买车或者其他需要贷款的事情，到各大银行办理贷款业务的时候一般都要求提交个人的工资收入证明，作为证明收入来源的最重要的一种证明材料，工资收入证明到底应该怎么开呢?下面是招生考试网小编为大家分享工资证明模板，欢迎参考! 　　工资证明模板 　　工资证明 　　兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理(职位)，每月总收入_______.00元，为税后(或税前)薪金。 　　________________公司 　　盖 章: 　　日 期:______年___月___日 　　工资证明模板 　　工资证明 　　____________银行: 　　兹证明________为本单位职工，固定月收入________，年收入________。本证明仅限用于申请________，且不负责员工的法律及欠款责任。 　　单位盖章: 　　日 期:______年___月___日 　　工资证明模板 　　工资证明 　　________________: 　　兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年来总的收入约为__________元。 　　特此证明。 　　本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况，但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 　　盖 章: 　　日 期:______年___月___日
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工资支付条例介绍

03-01

标签： 条例 工资 支付 介绍 关键词：
　　工资支付条例 是国家人力资源和社会保障部研究制定并出台的工资支付的法律法规。无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作、付出等量劳动，就应该获得同级别的工资待遇。以下是中国招生考试网分享的工资支付条例介绍，希望能帮助到大家! 　　工资支付条例 　　工资支付条例全文 　　为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 　　1.本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 　　2.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 　　3.本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 　　4.工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 　　5.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 　　6.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 　　用人单位可委托银行代发工资。 　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 　　7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 　　8.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 　　9.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 　　10.劳动者在法
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个税房贷利息抵扣细则_房贷利息抵扣个税已明确 又能省下一大笔钱！

01-25

标签： 抵扣 个税 房贷 利息 大笔 关键词： 房贷利息抵扣个税怎么抵 个税抵扣房贷利息首套认定
　　日前，全国政协委员、财政部财政科学研究所原所长贾康表示，个人所得税可抵扣房贷已明确，可确定该方案会在全国推广。 　　贾康对表示：“ 个人所得税可抵扣房贷已明确，会支付月供的利息支出，至于进展，要看个税改革的时间， 中央要求的时间是1年左右，但今年可能赶不上了。可以确定的是，这种方案会在全国推广。” 　　这个调整准确的说法应该是，住房按揭贷款利息纳入个税抵扣，比如工资薪金的应纳税所得额可以减去房贷的利息部分再计算个税，这样可以少交部分个税，减轻了个人负担。 　　当然个税税项有很多项，比如工资、劳务报酬、分红、股息等等可能产生个税，而房贷情况也比较复杂，比如房屋性质、还款方式、多套房贷等等。具体方案细则需要出台时才能明确。 　　一、个税抵扣房贷，该怎么理解？ 　　抵完能省多少钱？ 　　二、房贷利息抵扣个税后月供至少减两成 　　个人所得税计算 　　工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数 　　个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 　　实发工资=应发工资-四金-缴税。 　　全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500 　　【举例】 　　扣除标准：个税按3500元/月起征标准算 　　如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。 　　房贷利息抵扣个税算账： 　　房贷利息抵个税最为利好的当然是购房群体。在没有其它限制条件的前提下我们做一个计算： 　　比如：A先生是白领一族，假设他购买的是200万元的住宅，通过商业贷款按揭七成供30年，如果他选择的是等额本息的还款方法，月均还款额约7430元，其中约3541元是利息支出。按照他的税前月收入为2万元计算，在扣除四金、税基等应纳税2404元。
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个税抵扣房贷利息|个税抵扣房贷

01-17

标签： 抵扣 个税 房贷 利息 关键词： 个税抵扣房贷填写 个税抵扣房贷扣除比例 个税抵扣房贷合同编号 个税抵扣房贷怎么填写 个税抵扣房贷2018
很多朋友可能对个税抵扣房贷还不太了解。以下是本站小编分享的个税抵扣房贷，希望能帮助到大家! 　　个税抵扣房贷 　　国家税务总局:房贷抵扣个税可补报两方式补享 　　据国家税务总局官方网站消息，国家税务总局12366北京纳税服务中心近期接到纳税人来电咨询个税专项附加扣除相关问题，中心负责人就有关问题做出了回答。 　　回答指出，尚不能确定本人房贷是否符合扣除条件的纳税人，可以在相关事项确定后补报。年内剩余月份扣除自向单位报送信息后补充享受，也可在次年3月1日至6月30日内，通过向税务机关办理综合所得汇算清缴申报时享受扣除。 　　以下为具体问答内容： 　　问1：近日，各省市税务部门在开展个人所得税相关政策培训辅导时，有部分纳税人反映，在登录个人所得税APP时，发现“任职受雇信息”中出现自己从未任职的单位信息。遇到这种情况怎么办? 　　答：遇到这种情况，可能是您的身份信息被冒用了。一方面您可以在APP上点击该单位名称，并通过右上角的“申诉”按键发起“申诉”，此时，不会影响您办理涉税事项，也不会增加您的税收负担。另一方面，税务部门将尽快核实处理您的涉税信息冒用问题，如情况属实，税务部门将对冒用单位或个人的涉税违法问题依法进行处理。 　　对信息冒用产生的非涉税纠纷或法律责任，您可向相关部门反映，各级税务部门将积极配合相关部门，共同维护好您的合法权益。 　　问2：对单位员工提供的专项附加扣除信息，作为财务人员，是否需要逐项核实信息后才能办理扣除? 　　答：不需要。根据有关规定，纳税人自己对填报的专项附加扣除信息的真实性、准确性、完整性负责。因此，作为扣缴单位的财务人员，不需要逐项进行核实。如果有员工填报信息不完整的情形，那么可以补正或重新填报。 　　问3：专项附加扣除自2019年1月1日起就可以享受，有的纳税人不确定
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工资个人所得税计算方法

12-19

标签： 个人所得税 工资 计算 方法 关键词：
　　个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。中国招生考试网为大家整理的相关的工资个人所得税计算方法，供大家参考选择。 　　工资个人所得税计算方法 　　工资个人所得税计算公式: 　　1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金(个人缴纳部分) -费用减除额 　　2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 　　举例:2018年10月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元. 　　(1)适用5000元新的费用标准和新的税率表 　　应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000元) 　　=12000-1100-5000=5900元 　　参照工资税率表不含税部分,超过3000元至12000元的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210. 　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=5900*10%-210=380元 　　2019年1月1日以后纳个税时,除减去各项社会保险金、住房公积金等专项扣除外,还要减去专项附加扣除,再计算出应纳税额. 　　个人工资薪金里可以扣除哪些项目 　　1、专项扣除:专项扣除是对税法允许扣除的由个人负担的基本养老、医疗和失业保险及住房公积金(简称"三险一金")进行归纳后,新增加的一个概念. 　　2、专项附加扣除:专项附加扣除是对个税新法所规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等六项附加扣除费用的统称. 　　3、基本减除费用:基本减除费用是最为基础的一项生计扣除,全员适用,考虑了个人基本生活支出情况,设置定额的扣除标准,税法修改前为3500元/月,修改后为5000元/月. 　　4、依法确定的其他扣除:依法确定的其他扣除是指除
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工资怎么计算

12-13

标签： 工资 计算 怎么 关键词：
　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。下面是中国招生考试网为大家整理的工资怎么计算，供大家参考。 　　工资怎么计算 　　正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 　　反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例) 　　月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数) 　　出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数) 　　案例： 　　案例一：某员工月薪2175元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少? 　　正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 　　反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 　　案例二：某员工月薪2175元， 5月份有21个工作日，5.1为法定节假日，员工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少? 　　正算法： 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元 　　反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元 　　目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75计算月薪的，而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪。最普遍的算法就是用 “工资
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工资的个人所得税怎么算

12-04

标签： 个人所得税 工资 怎么 关键词：
　　所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同，有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得(例如彩票中奖)等等情况分别纳税。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的工资的个人所得税怎么算，希望能帮助到大家! 　　工资的个人所得税怎么算 　　税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征点 　　实发工资=应发工资-四金-税额 　　案例：某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：(7200—3500)×10%—105=265(元) 　　年终奖缴纳个税计算公式： 　　(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 　　计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 　　计算公式为： 　　应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 　　个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 　　案例：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。 　　以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)， 　　当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)， 　　该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。 　　(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。 　　计算方法是：用全年一次
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工资最高的十大职业

12-04

标签： 工资 最高 十大 职业 关键词：
　　选个好的职业很重要，职业选对了，人生就有出彩的可能。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编今天为大家精心准备了工资最高的十大职业，希望对大家有所帮助! 　　工资最高的十大职业 　　10、投资/理财顾问 　　老百姓手里的钱是越来越多了，但是很多人却不知道如何理财，即使知道买房子或者抄黄金比较好，可又不知道在什么时候入手和出手，投资顾问的作用和价值就凸显出来了。随着互联网金融业的迅猛发展，投资顾问的需求量越来越大，只要熟悉金融产品，对投资工具和产品有了解，都可以尝试去做一下。 　　9、设计师 　　创意类的工作向来就很吃香，这里所说的设计师，是指与商业结合在一起的设计师，比如建筑设计师、装修设计师、工业设计等。由于涉及工作更依赖于人的技能和创意，应用范围广泛，就业面宽，所以需求量也比较多，收入也十分可观。 　　8、财务主管(CFO) 　　最具抗风险的职业，财务经理一定位列其中!通常企业老总一手抓销售一手抓财务，所以财务经理绝对是企业的一大支柱。如果求职者志向高远，想由财务经理直线向总裁位置迈进，那么就需要一张含金量颇高的资格证书，争取参与到“战略性”的工作，这样的发展之路就是财务总监、CFO。 　　7、职业经理人 　　这个是仅听从于企业老板的一个职位，不过，这个对于从业者的要求也是比较高的，手里要有一定的资源，需要有调动千军万马的魄力和经验。不过，能做到职业经理人了，一定会有客观的收入，受人尊重和仰慕。 　　6、人力资源总监 　　这年头什么最贵?人才!那比人才更贵的呢?寻找人才的人!企业的发展靠的是人，但找人的人是解决人力资源最重要的职位。一个好的人力资源，不仅能够了解企业的需求，更重要的是挖掘适合企业需求的人才。 　　5、IT工程师 　　这几年身边从事IT行业的人越来越多了，特别是在一二线城市，一听
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