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劳资员工作职责的相关文章

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劳资员,总结

劳资员工作工作总结劳资员,总结 第一篇 篇一:劳资科2013年度工作总结2013 2013年度劳资科工作总结 2013年,劳资工作在上级、中心领导的正确领导下,在各科室和基层单位的大力支持下,以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐发展为目标,不断强化劳动人事管理、规范用工行为,深化内部分配制度改革,充分发挥了工资对促进中心生产和提高效益的经济杠杆作用。一年来,主要做了以下几个方面的工作。 一、 过去一年工作的总结

劳资统计工作总结

14年度劳资统计工作总结劳资统计工作总结 第一篇 2014年度劳资统计工作总结 今年我区劳动统计工作在市统计局专业科室的直接指导下,在局领导的关心支持和帮助下,在广大基层统计人员的支持和协助下,在基层报表单位的共同努力团结协作,克服了工作中的重重困难,劳资工作顺利开展。现将主要工作情况总结汇报如下: 一、 认真及时完成各类报表统计上报工作 自实施在地统计后,我区劳动工资统计工作量显著增加。截止目前为止,我区劳动工资报表单位达家,其中省平台单位家,一套表单位家。工作量十分繁重。但在上级业务部门的悉心指导下,我区全力以赴、攻坚克难,为确保企业及时准确完成报表报送,区统计局坚持按照提前通知、及时催报、随报随审、有错必改的原则,每季度督促统计单位及时完成报表上报。目前,劳动工资各项统计工作都按照区委、区政府和市统计局的要求按时高质量完成。 二、 加强政治思想、业务理论学习,认真履行工作职责,熟练掌握各项专业理论和业务素质 2014年,我区新增非私营劳

劳资年终总结

2013年劳资工作总结及计划劳资年终总结 第一篇 2014年医院劳资工作计划 2013年我院的劳资工作在院领导的正确领导下,紧紧围绕我院总体发展目标,落实群众路线精神,结合创先争优活动,坚持以人为本的理念,强化学习,不断提高人资管理工作的规范化和制度化,较为圆满的完成了各项工作任务。 一、年度工作小结 1、在院长领导下,根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续,及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作,做到了人事信息尽量准确无误,基本达到了医院人事信息化管理的要求,同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大方便。

劳资工作体会

人事劳资岗心得体会1劳资工作体会 第一篇 心得体会 近期,公司组织全体员工对油库员工XXX同志工作总结中提到的安全隐患进行了学习,并就安全生产问题组织了专题培训,通过这次的培训和学习,体会颇深: 时光荏苒,转眼间从事人事劳资工作已近一年的时间。回顾过往的这些岁月,有汗水有欢笑有收获更有感慨:像是茧室里的毛毛虫,想要破茧成蝶,我更加深知还有很多不足。 我于2010年6月开始从事人事劳资工作,由于此项工作的专业性很强,而我在这方面又完全是个门外汉,再加之没有老师带,所以一开始我的工作开展很吃力,我也更加的体会到了什么叫“万事开头难”,不过天无绝人之路,在公司领导和办公室主任的关心下,在同事的帮助和理解下,我变被动为主动,珍惜每一个学习机会努力修炼基本功,提高自己的专业素质,确保了各项工作有序开展。 众所周

劳资的述职报告怎样写

劳资个人述职报告劳资的述职报告怎样写 第一篇 篇一:人事劳资员工作述职报告 人事劳资员工作述职报告 投稿人:xinning 来源:本站原创 时间:2007-7-11 付费充值 我要投稿 各位领导、各位同事大家好! 此时此刻,当我站在这里回顾2006年时,我想我不只是在对工作做以小结,我更想利用这段有限的时间来表达内心的感受,我想感谢领导对我的关心,想感谢同事们对我的帮助,想感谢工作带给我的快乐,想感谢生活赐给我的小天使。怀着这颗感恩的心,对工作我更积极,对集体我更热爱,对同事我更诚恳。2006年,我仅工作了半年时间,没有取得什么大的成绩,下面简要给大家做以汇报。 2006年,我的工作重点放在劳资管理上,主要从以下几个方面开展了劳资工作:一是2005年末2006年初,我库全面推行了三项制度改革工作,其中工资分配制度改革需要大量工资方面的各项数据,为此,我连续几天加班加点,从工资分项的各各数据,到人员分类的各项数据整理的清清楚楚,为领导决策提供

工作职责范文

岗位职责范本大全工作职责范文 第一篇 岗位职责范本大全 岗位名称:人事行政经理 所属部门:人事行政部 直接上级:总经理 岗位性质: 1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障。 2、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律,会议纪律进行监督,提醒记录,组织并宣传公司

劳资员个人工作总结

篇一:劳资员个人工作总结人事劳资员个人工作总结 本人于xxxx年xx月进入安装工程九公司,参加工作,具有较强的工作责任心、尽职履责能力、服务服从意识和较高的专业知识水平。从19xx20xx年,我在安装九公司从事气焊切割作业,20xx年以后我就改为劳资员,本总结是在改为劳资员以后,对所从事的劳资工作进行的一些总结。劳资员的主要工作,第一是劳资管理,第二是公务事情办理,第三是成本核算,因此,本人总结也以此三条依次展开,进行叙述。 第一:劳资管理 在我改为劳资员以后,我尊守公司的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责,忠于企业,团结、协作、诚信;保守公司机密;负责公司现场所有人员工资的制单、汇总、装订,并与队部保持联系,配合财务工作,提供有关资料;负责人力资源调配工作,建立健全职工进出的流水台帐;及时准确地作好劳动工资统计工作,作好各类台帐、报表,提供有关经济指标,按时上报上级所需的各类报表;熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,精通本岗位业务,努力学习,不断提高自身的业务素质。 在工程项目的劳资工作中,特别是有劳务分包的现场,劳资员的事情特别多,马虎不得,必须仔细的一件

劳资处工作总结

篇一:劳资处工作总结工作总结之劳资员篇 工作总结 2011年8月,我怀着对工作的热情,对未来的美好憧憬来到了河南安装工程管理分公司,并从事于现在的鹤壁动力站项目部劳资工作。自入职公司以来,我受到了包括分公司经理等众多领导在内的关怀,在他们的不断引导与熏陶下,我渐渐的熟悉了公司的状况,并开始从事自己的分内工作,项目部的日子是苦的,但有了学习的氛围和人性化的关怀后,我的心情是灿烂的,我为自己所拥有的这个美好工作环境而庆幸! 时光飞逝,眨眼间2011年已悄然而过,我带着新的奋斗目标跨入2012,并依公司相关规定特在此提出转正申请,下面是我近六个月的工作总结: 一、 社会保险的管理: 1、根据人员变动信息,及时上报各类人员的增减变动情况,办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续,保证数据更新及时、准确。

劳资员工作认识

篇一:劳资员工作认识劳资员岗位职责 劳资员岗位责任制 (1) 薪酬管理,劳资报表的编制 1.1负责项目部员工岗位薪酬,承包计件工资的造册发放工作; 1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作; 1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作; 1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。 (2)劳动用工的日常管理 2.1负责项目部员工的调动管理工作,及时为项目部员工办理调入、调出手续,负责调