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门诊部主任岗位职责的相关文章

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主任对照检查材料

03-13

标签: 对照 主任 检查 材料 关键词:
  按照这次民主生活会的要求,遵循“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则,我认真对照党章、廉政准则、改进作风要求和先进典型,进行了深刻的自我剖析。下面是中国招生考试网为大家带来的主任对照检查材料,希望能帮助到大家!   主任对照检查材料   一、存在的主要问题   一是主动学习坚持不好。平常总是有意无意地放松了自我政治理论和业务知识的学习,忽视了能力素质的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,系统性、深入性不够。有时候忙于事务挤不出时间学,即使有了时间,也坐不下来、深不进去,只满足于完成“规定动作”,看文件、读报纸,有时只看标题,看得多、思考少、浏览多、记住少,静下心来仔细研读不够。同时,在学习上存在有实用主义思想,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,影响了自身理论素养和领导水平的提升。   二是思想观念更新不快。守旧的思想观念或惯性的思维模式仍然占有一定位置,工作上超前意识、创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,按部就班、墨守成规多,开拓进取、改革创新少。很多时候,局限于上级布置什么就做什么,遇到问题时,先看别人是怎么做的,先想过去是怎么处理的,较少用创新的办法解决困难。有时脑子里也产生过一些新的思路、新   的想法,但害怕如果实施后的效果不好,会给全县经济社会发展带来损失或产生负面影响,一大部分停留于心动而无行动的状态。   三是调查研究深入不够。深入基层开展调查研究的时间较少,还没有能做到经常深入基层、深入一线,对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多,不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西,在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。譬如我所分管的**工作,特别是在***等工作,开展调研活动大多是到点上去看一下,通过镇村干部了解一点情况,然后召开一个会议强调一下、表明

门诊部护理管理工作制度

  标准工作制度是指在法律规定的一般情况下统一实行的标准长度工作时间。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的门诊部护理管理工作制度,希望能帮助到大家!    门诊部护理管理工作制度   门诊管理工作制度和流程   门诊管理的重要性   门诊是中医医院医疗工作的重要组成部分,是直接对病人进行诊断、治疗和开展预防保健工作的场所。门诊是医院医疗工作的第一线,求医者首先到门诊进行诊治。绝大多数的病人在门诊进行检查和治疗,只有少数发病急、病情重或检查治疗比较复杂的病人才需要住院继续治疗。门诊也是中医教学的重要场所。医学院校的学生和青年医生从门诊病人的诊治中学习运用中医四诊及现代医疗设备对病人进行检查和辨证施治,学习对危重病人进行紧急处理,积累临床经验。        门诊管理工作制度   一、门诊部实行主任负责制。门诊部主任在分管院长领导下,由副主任和护士长配合,负责门诊流程管理和急诊绿色通道管理。   二、门诊部兼管急诊科、预防保健科、妇产科门诊、中医门诊、儿科门诊、外科门诊行政管理工作。   三、急诊科相对独立,由门诊部副主任兼急诊科主任分管。急诊科医师由具有一定临床经验的内科医师担任。急诊科护理工作由门诊部护理组承担急诊科护理工作。参加门(急)诊工作的医护人员,上岗前进行急诊科医护专业培训及内科门诊工作流程的培训。   四、急诊科医师兼管接诊普通内科门诊患者。除外科门诊医师外,其他专业的门诊医师服从急诊科主任统一调配。以保证急诊科24小时值班制度的落实和内科急诊室普通门诊工作需要。   五、护士长除负责护理单元的管理外,负责抢救药品、器械等财、物管理。并参与门诊部及急诊科的医疗质量与安全管理。   六、门诊部成立由主任任组长的医疗质量与安全管理小组、抗菌药物与合理用药管理小组、医院感染管理

门诊部主任述职报告3篇

05-22

  医院是救死扶伤的地方,对于这个社会的稳定发展有着莫大的意义,作为医院的领导一定要有好的管理方式和高尚医德,下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享门诊部主任述职报告,欢迎参考!   门诊主任述职报告(一)   各位领导、同志们: 大家好。 我是 2016 年 4 月担任门诊部主任一职的,同时仍兼任信息科副主任。任职 以来,在院领导的大力支持和中层干部以及全科人员的协助下,按照签定的责 任目标,做了一些工作。下面就我所做的工作进行述职,请领导和同志们评议。   一、个人修养   按照党员的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、 相关知识学习。转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法, 认真履行职责,以实际行动践行“八荣八耻” 。认真学习党的十七大文件精神, 牢固树立宗旨意识和服务意识,自觉加强党性修养锻炼,树立正确的人生观、 价值观。法纪、组织观念强,思想作风端正,坚持依法办事,对待工作认真负 责,促进了各项工作的顺利开展。   二、门诊部工作   1. 管理年活动:在深入开展医院管理年活动工作中,进一步完善各项规章 制度,从抓制度落实入手,对照《河南省医院管理年活动重点工作评价细则》 , 自查自纠,整改完善。逐一建立检验科各项操作的 SOP 文件。完成了检验科、 心电图室的改造搬迁。 为检验、心电图制作物价公示栏上墙;检验继续加强室 内质控,部分项目参加室间质评。制定导医咨询台服务流程,修订导医服务台 人员工作质量标准,完善了各个岗位全面质量管理考评细则,落实奖罚,努力 提高工作质量和服务质量。但因工作不够扎实细致,在上半年卫生局督导检查 中,暴露问题仍较多,扣分较多,影响了全院的整体评分。作为科主任,我应 负主要责任。此后,根据督导反馈意见,全科进行了重点整改。在

岗位职责 岗位职责范本(三篇)

02-21

标签: 岗位职责 范本 关键词: 岗位职责 范本
岗位职责 岗位职责范本(三篇)   岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。它有助于任职者清楚自己的主要产出领域及结果;也有助于管理者明确所需人员素质要求。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的岗位职责 岗位职责范本(三篇),供大家参考!   岗位职责范本一   1、制定网站推广计划并负责实施;   2、协助公司开拓网络营销资源和渠道;   3、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作;   4、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发;   5、负责淘宝网店的管理;   6、定期维护客户关系,促进互动与销售;   7、解决网络营销过程中碰到的各种问题,搜集行业及客户信息,并及时向公司反馈相关情况。   岗位职责范本二   1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台,查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。   2、登陆在线客服,记录在线客服留言并合理分配,做相关处理。   3、配合平面和媒体广告,及时更新、转载广告软文,扩大网站和品牌的影响力   4、每天查看合作网站,对其适当调整,保持网站权重不被降低   5、浏览珠宝相关网站,及时发现行业最新新闻和资讯,来丰富网站。 岗位职责 岗位职责范本   6、适时观察搜索引擎的搜索结果,发现异常及时调整   7、适时搜索网站内容及网站相关信息,了解网站最近的情况及动向,发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。   8、每天登陆搜索引擎后台,对价格做适当调整,查看是否有由恶意点击造成的无效流量,资金的浪费。   9、BBS发帖,博客结合网站同步更新   10、分类信息网、珠宝资讯类网

岗位职责 三篇

12-28

标签: 岗位职责 关键词: 岗位职责
  确定各个岗位之间的相互关系;下面是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/小编今天为大家精心准备了岗位职责,希望对大家有所帮助!   岗位职责(一)   部门名称:   直接上级: (此处输入上级领导头衔)   下属部门:   部门性质:   管理权限:   管理职能:   主要职责:   举例:人事部岗位职责   部门名称:人事部   直接上级:分管副总经理   下属部门:人事科、劳动工资科   部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门   管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务   管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责   岗位职责(二)   1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;   2、据岗位工种确定岗位职务范围;   3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;   4、明确岗位环境和确定岗位任职资格;   5、确定各个岗位之间的相互关系;   6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。   岗位职责(三)   综合管理部:   办公室工作职责   1、负责制定市行办公和会议制度,组织市行办公和重要会议;   2、负责协调各部室工作,负责市行部署工作、会议议定事项 和行领导交办事项的督办、查办工作;   3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映;   4、负责为行领导办公提供服务;   5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理;   6、负责协调处理来信来访;   7、负贵市行机要保密工作?   8、负责制定全市农行中长期业务发展规划,承担全行性的重大课题调研及理论研究工作

主任科员,竞选演讲

2016主任科员竞聘演讲稿主任科员,竞选演讲 第一篇 2016主任科员竞聘演讲稿 2016主任科员竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同志大家好: 我叫***,今年**岁,大专学历,医疗专业,现任区卫生局副局长。 感谢组织给我们这次机会,让有德有能的干部走上领导岗位;给勤奋工作、业绩突出的同志提升职级。我竞聘的岗位是正科级科员,理由主要有两个,一是我具备岗位职级要求,有强烈的事业心和工作责任感。我从1978年起从事医护、医

主任医师年度考核

医师年度考核个人总结主任医师年度考核 第一篇 医师年度考核个人总结 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项: 认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。热爱自己的本职工作,不计较个人得失,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,全年没有请假、迟到、早退现象。能遵章守纪、团结同事、求真务实,在生活中发扬乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。 在医疗实践过程中,严格遵守

门诊部安全生产

门诊安全管理制度门诊部安全生产 第一篇 门诊安全管理制度 1、 门诊安全工作本着“谁主管谁负责”的原则。门诊部主任负责 门诊的全部安全工作。各楼层设一名消防安全责任人负责本楼层的安全工作。 2、 各科室下班前要检查水、电、门、窗。 3、 科室办公室内不要存放现金和贵重物品。 4、 禁止在公共场所、楼梯、走廊及消防通道堆放杂物。 5、 禁止使用电炉、电加热器、热得快等大功率电器。 6、 消防器械和设施定期检查,发现问题及时上报

岗位职责:

岗位职责岗位职责: 第一篇 目录 干燥岗位职责 .................................................................................................................... 2 灭菌岗位职责 .................................................................................................................... 3 粉碎岗位职责 .................................................................................................................... 4 提取浓缩岗位职责 .......................

门诊部主任述职报告

医院门诊部主任2012年述职报告门诊部主任述职报告 第一篇 医院门诊部主任2012年述职报告 2011年9月底,我调任门诊部任门诊部主任一职。来到门诊部后,通过9个月的摸索和学习,逐步掌握了科室的基本情况和存在的问题,同时也对未来科室发展的方向有了一些构想。门诊部主任主要担负两个方面的管理任务:门诊管理、急诊管理。下面着重从这两个方面的管理以及一名年轻的基层管理人员成长的心路历程进行述职: (一) 门诊管理 在普通人眼中,门诊是一个“养老”的地方。门诊主任是一个很轻松的岗位。我初到门诊的时候,也有过这样的疑惑:一名年轻的同志来到门诊部,真的可以做些实事么?带着这样的疑问,我学习了大量的门诊管理方面的书籍及文献,并利用一切机会向同行们请教。逐渐的,我发现门诊管理同其他的管理学一样,是有其专业性的。无论门诊标准的流程化管理、门诊信息化建设、全预约门诊服务的开展,还是特需门诊的建设、全新的军人诊区服务模式、门诊CIS系统的建设,每个领域都充满着未知的新奇与挑战。对这些未知领域进行探索的好奇心极大的鼓舞了我的工作热情。当然,我们医院的门诊建设和管理与其他兄弟单位相比还是有很大差距的,但正是