中国招生考试网 专题列表

人力大蒜种植机械的相关文章

烟花美文网专题频道“人力大蒜种植机械”的相关文章,提供与“人力大蒜种植机械”的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

种植高粱回收协议

05-14

标签: 高粱 种植 回收 协议 关键词:
  协议是一个汉语词汇,读音为xiéyì,意思是共同计议,协商;经过谈判、协商而制定的共同承认、共同遵守的文件。《隋书·律历志中》等均有相关记载。招生考试网今天为大家精心准备了种植高粱回收协议,希望对大家有所帮助!   种植高粱回收协议     阳春三月,春暖花开。一场春雨过后,整个上店村显得格外清新,沉浸在一片喜庆之中。3月22日上午10时千阳县草碧镇上店村村委会与茅台集团签订高粱种植收购合同仪式在上店村文化广场隆重举行。会议由上店村脱贫攻坚组组长千阳县电教中心副主任薛鸿斌主持,草碧镇人民政府镇长刘超见证了签约仪式。上店村党支部书记与茅台集团陕西地区负责人及部分村民代表参加了签约仪式。       脱贫攻坚组长薛鸿斌对合作项目前景作了可行性分析和介绍。上店村工作组充分利用山区无污染这一资源优势,主动出击,多次联系,最终争取到茅台集团厂家来村考察,双方达成共识,初步形成高粱种植收购意向,茅台集团以保护价每斤1.1—1.3元收购村民种植的高粱,并免费配送种子、化肥、农药,专人全程技术服务。全村共种植高粱2000亩,每亩收益1200元,全村收入240万。     西农大教授杨宏义就红缨子高粱植物学特点、主要栽培技术要点进行了培训。他介绍到:红缨子高粱2010年通过南京国环有机产品认证为全国唯一有机高粱品种,系茅台唯一指定的高粱种植品种。经过考察,他们认为上店村最适宜种植,一般情况下亩产超过千斤。同时对红缨子高粱的播种、施肥、行株距配置、适时收获以及禁止使用农药等相关要求作了详细讲解和培训。     最后,茅台集团西北总代理与上店村村民签定了2000多亩红缨子高粱种植收购合同。   种植高粱回收协议   &nb

机械顶管施工方案

05-22

标签: 顶管 施工 方案 机械 关键词:
  施工方案是根据一个施工项目制定的实施方案。以下是中国招生考试网分享的机械顶管施工方案,希望能帮助到大家!   机械顶管施工方案   xxx基础设施配套工程 (xx路顶管工程) 施工方案   编制:   校核:   审核:   天津市xxxx路桥有限公司 20XX 年X月 X 日 第一章 编制总说明(缺地质检测报告、施工平面图、进度图,还未确定位置、深度、开工时间) 第一节 编制依据 1、《卫南洼基础设施配套工程xx路排水工程施工图设计》 2、《卫南洼工程岩土工程勘察报告》 3、《室外排水设计规范》GB50014-20026 4、《给水排水工程构筑物结构设计规范》JGJ120-99 5、《给水排水管道工程施工及验收规范》GB50069-2002 6、《混凝土和钢筋混凝土排水管》GB/T111836-1999 7、《天津市市政工程施工技术规范》 DB29-76-2004 8、《给水排水标准图集》S5(二) 9、《城市道路质量通病防治系列图集》DJT29-175-2007 10、《城市排水工程质量检验标准》DB29-52-2003 11、《建筑与市政降水工程技术规范》JGJ/T111-98 12、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99 13、《建设工程施工现场供电安全规范》GB50194-93 14、《施工现场临时用电安全规范》JGJ46-88 15、顶管施工设计的其它规范、规程和标准 16、我公司质量保证手册、有关程序文件以及相关的作业指导书。   17、施工现场实际踏勘情况。   第二节 工程概况 一、工程概况 xx路沿拟建道路埋设雨水管道和污水管道。   雨水工程:公交站以北分段拟建d400mm的雨水管道,就近接入友谊南路预埋的现状雨水检查井,经友谊南路雨水干管排至梅江南雨水泵站,最终排入外环河。公交场站以南自北向南拟建d400mm~d1200m

机械设计制造及其自动化毕业论文

机械设计制造及其自动化专业毕业论文选题参考机械设计制造及其自动化专业毕业论文选题参考 一、毕业设计目的与要求 1.培养学生综合运用多学科的理论知识与技能,解决具有一定复杂程度的工程实际问题的能力。树立正确的设计思想和掌握现代设计方法; 2.培养学生建立正确的科学研究思想,树立实事求是、严肃认真的科学工作态度。 3.培养学生调查研究,收集资料,熟悉有关技术文件,运用国家标准、手册、资料等工具书进行设计计算,数据处理,编写技术文件等独立工作能力。二、毕业论文课题类型 1. 工程设计类课题 工程设计是工程设计人员,根据给定的约束条件,实现工程预定功能,进行构思、规划及表达。机械产品设计类型依据特点分为开发型、改进型、技术引进等三种类型。机械产品设计要求具有有效性、经济性、工艺性和外观质量。 2. 工程技术研究类课题 包含应用研究与开发研究,其中,以应用研究为主,应用研究是以技术为目标,探讨知识应用的可能性,并运用基础研究成果,探索应用的新途径,它着重研究如何将自然科学的理论与知识转化为新产品、新工艺,使自然科学理论与社会相衔接。开发研究是运用研究及经验性的知识,为开发新产品、新装置和新方法,或对现有产品、装置、流程、方法进行重大改进而进行的一系列创造性活动。 3. 软件工程类课题 软件工程类课题侧重于培养学生具备在本专业领域操作、使用计算机的能力,利用计算机技术解决本专业实际问题,使学生得到较全面的培养和训练。 毕业设计(论文)工作,因时间限制通常只进行小规模软件开发。三、选题 1.自主选题 根据学生本人实践实习所在单位的具体情况,从生产实际出发,结合所学专业知识,从生产实际中取材,进行自拟题目设计。2.根椐下列课题进行选题 工程设计类: 工程设计类课题的选题内容有: 1)机械产品或机械电子产品的功能设计; 2)机械产品或机械电子产品的总体设计及结构设计; 3)机械产品的动力与传

人力资源和社会保障局关于疫情防控期间网上办理社会保险业务的通告

各县(市、区)人力资源和社会保障局,各参保单位和个人:        为贯彻落实党中央、国务院及人社部、省委省政府、市委市政府对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控决策部署,在疫情防控期间,减少人员流动,降低疫情扩散风险,保障群众健康安全,确保顺利办理相关社会保险业务,提高疫情期间的社会保险服务质量和效率,特此向全市参保单位和个人发起“实施网上经办业务、推行不见面服务”,实现“线上线下通办、网络申报咨询、特情预约服务”新型业务办理模式。现将有关事项通告如下:        一、积极使用网上大厅经办业务        全市社保经办机构积极推行不见面服务,参保单位可通过省社会保险网上经办大厅办理职工参保、停保、单位信息变更、职工信息修改、工资基数申报、个人缴费明细查询、缴费核定表查询打印等业务。参保人员可通过个人网厅和人社12333、一部手机办事通进行个人权益的查询、打印、社会保险关系转移申报等业务。各参保单位和个人采取登录网上大厅办理业务,减少非必要的现场办理。        二、开通点对点网络业务申报办理服务为适应各参保单位、个人的不同层次服务需求和参保单位及个人信息安全,开展点对点网络咨询和业务申报办理服务。全市各地社保经办机构应按照“安排一个专人、公开一个QQ账号、每天按时查办”的要求,各项社会保险业务均应单独公开一个QQ账号,用于难以网厅申办业务的单位和个人申办社会保险业务,安排一个专人每天负责查办和分办相关业务,确保每天申报的业务可以及时审核办理。    &

人力资源部下月工作计划(2)

  所以在2010年的薪酬策略上,建议公司更加注重福利的提升,在公司力所能及的基础上提升核心员工的福利水平。例如,股份范围扩大到主管级,因为主管级以上员工、技术员工目前仍然是我们企业的核心员工,这些人对公司的忠诚度如何,其向心力如何直接影响到公司的长期发展。而在未来的人员梯队的形成上,部分优秀的具有管理潜质的主管也将作为中层管理者的第一或者第二梯队进行人才储备。   五、绩效管理   绩效管理体系包括8个模块,也是八个步骤,实施前准备、战略规划、部门计划预算、绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效沟通、考核结果运用,这期间的每一个步骤都包含了丰富的工作内容。而对于绩效管理来说,每一年的工作企业都要重复走完这八个步骤,才可能称得上绩效管理,我们目前的工作涉及到了每一个模块,也在每一个模块都做了应用,人力资源部在总经理的领导下在绩效管理工作上也逐步上了轨道,目前我们的主要工作是将绩效管理工作进一步落实到细节,将绩效考核结果的运用丰富化,使绩效管理真正的对企业运营起到辅助作用,对企业的战略提供丰富的可靠的参考。出于这些方面的考虑,下一步的主要工作应该从以下几方面来着手:   1、继续加强绩效控制。绩效控制的工作现在主要有绩效考核分数记载存档,了解绩效考核结果。绩效控制工作主要集中在各考核人,人力资源部的作用主要是确定绩效考核工作确实有在公平公正的进行而且对业绩提升有帮助。下一步,为了实现绩效考核切实到位,人力资源部将加强对考核过程的跟踪和交流,教会并监督各考核人对考核的实施,预防考核流于形式。   2、继续加强考核沟通。绩效沟通工作在今年下半年总经理的督促下得到了长足的改善,下一步人力资源部将继续坚持绩效沟通到位、细致的理念并落实到位。   六、员工关系 员工关系主要包括:   1)建立企业与员工良好的沟通渠道   2)开展员工活动,促进企业文化宣传工作   3)

人力资源和社会保障局xx年度工作总结

12-27

  人力资源和社会保障局xx年度工作总结   XXXX年,在区委、区政府的正确领导下,我局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,坚持稳中求进总基调,突出统筹城乡就业重点,强势推进社会保险覆盖,健全完善社会保障体系,着力发展和谐劳动关系,大力加强人才队伍建设,狠抓工作落实,各项工作稳步推进。   一、职能目标任务全面完成   (一)全民创业目标任务   创办小企业XXX个,培养小老板XXXX个,创造新岗位XXXX个,全民创业带动就业XXXX人;创业能力培训XXX人,培训后当期实现自主创业XXX人,完成电商培训XXX人;扶持小微企业XXX户,发放创业贷款XXXX万元,带动就业XXXX人。   (二)促进就业目标任务   实现城镇新增就业XXXX人,城镇失业人员再就业XXXX人,城镇就业困难人员再就业XXX人。城镇失业率控制在X.XX%,高校毕业生总体就业率XX.X%,城镇失业人员实名制管理达XXX%,城镇新增就业实名制管理达XXX%。   (三)职业技能培训目标任务   开展城乡劳动力职业技能培训XX期培训XXXX人,开展工业企业职工岗位技能提升培训XX期培训XXXX人,开展技师培训XX人,完成农村劳动力转移就业XXXXX人,实现工资性收入X.X亿元。   (四)社会保障目标任务完成情况   X、统筹城乡居民基本医疗保险参保缴费XX.XX万人,完成目标任务的XXX%。   X、统筹城乡居民社会养老保险参保缴费XXXXX人,完成目标任务的XXX%。   X、全民参保登记目标任务XXXXX人,完成目标任务XXX%;   X、离退休人员领取养老金人数XXXXX,认证率达到XX%;   (五)劳动保障目标任务完成情况   X、XXXX年X区劳动合同签订率为XX%,已建工会企业

人力资源部工作总结

07-15

标签: 人力资源部 工作总结 关键词:
  当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。以下是中国招生考试网分享的人力资源部工作总结,希望能帮助到大家!   人力资源部工作总结   20XX已经悄然过去,上一阶段的工作也基本告一段落。本学期我担任的是人力资源部主管,从干事到主管的角色转变,让我调整了自己,学着承担与以往不同的责任。除了常规的部门职能工作外,这学期对于一些创新的工作想法也有所尝试,现将20XX下半年的工作总结如下:   一、部门招新   我们部门是整个社联招新的主要的负责部门,这段时间的确很累,摆摊,扫楼,一堆一堆的事,让人快垮了。但是新成员的到来,注入新鲜血液,从前期的宣传到后期面试的环节设计,经过一段时间的层层选拔,我们挑选出23个新成员进入人力(虽然有部分成员中途退出),与4个部长和7位主管一起组成了温暖的人力一家。这让一切的辛苦都值得,也正是一起努力过,一个部门才可以成为家。新招进来的一群干事很积极很活泼,能够很快的和主管和部长一起融入工作,对于分派的任务都能够认真地对待,每个人都为部门的发展付出了努力。忘不了全员大会上搞怪的你们,你们展示了新一级人力的活力。但是同时也有一定的缺陷,就是纪律散漫,缺乏组织意识,这个在后来得到了一定的改正。而我对于招新的感受就是整个部门变热闹了,因为有了一群新血液的融入,我对这个部门的感情更深了。   二、hr系列培训   招新工作完成以后,“专业打造,社团精英”HR系列培训活动是我们部门的一个重量级活动。不同主题培训的开展,能够帮助社团新成员尽快融入组织,深入了解社联制度文化,获得宣传推广技能,学习公关礼仪知识。正如例会上反映的一样,个人感觉现场气氛非常沉闷,培训时并没有

人力资源实习报告范文

04-26

标签: 实习报告 范文 人力资源 关键词:
  当我们踏入社会后,才会发现找工作并不容易,很多工作都需要经过很久的实习过程才能胜任,那么在人力资源实习过的人会写出什么样的实习报告呢?下面是招生考试网小编为大家分享人力资源实习报告,欢迎参考!   人力资源实习报告   在2019年为期半月的寒假实践,我非常重视,也很认真。因为我们平时只能从课本上学习理论知识,能有这样的实践机会,当然就格外珍惜,希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识,积累实践经验,为日后参加工作打下基础。   由于缺乏实践经验,我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多,认识不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特别注重加强专业知识的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行,必有我师”,企业中的每一位和同事都是我的老师,他们的丰富经验是一笔宝贵的财富,是我不断学习的源泉。为此,我积极向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的宝贵经验,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样,规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。另一方面,通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识,努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容,熟悉工作流程。   这次实践经历让我发现,理论与实际的差距:刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势,因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学,尚未具有发展潜力,没有容入企业。学校主要是通过学习,掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策,二要掌握最新的人力资源理论和技术,三要具备战略家的某些素质,最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老

种植蘑菇的前景

04-17

标签: 蘑菇 种植 前景 关键词:
  近年来随着生活水平的提高,人们对于蘑菇的认识更加充分,食用量越来越大,蘑菇一直处于供不应求的局面。以下是中国招生考试网分享的种植蘑菇的前景,希望能帮助到大家!   种植蘑菇的前景   由于香菇营养丰富,是世界第二大食用菌,在民间素有“山珍”之称,在我国民间婚宴席上, 百姓餐桌上非常见的菌类,成为不可缺少的“素中之荤”的名菜, 深受国内外人士的喜爱。香菇种植近两年国内发展很快。由于采用代料栽培的培养基可按各种食用菌的生物学特性进行合理配制,栽培条件(如菇房)比较容易进行人工控制,因此产量、质量比较稳定,生产周期短,资金收回快又可以四季生产,而且国家政策也大力扶植菌类种植业,给种植投资者带来极大便利,所以香菇种植业借着各种便利条件,得到许多菌类投资者青眼,在我国迅猛发展。   种植蘑菇利润   产量:75000斤   以种植市场最为抢手、营养价植更高的的双孢菇为例,单层每平米一批次按最保守产菇30斤计算,单层100平方米产菇 3000 斤,1年产菇五批次即为15000斤,一般可立体栽培五层,即15000斤X5层= 75000斤;   平均批发价8元:   北京市场批发价9元/斤,东北市场批发价8元/斤,华东市场批发价10元/斤,华南市场批发价8元/斤,西北市场批发价7元/斤,按平均价格8元/斤计算;   毛利润收入:=60万元   每年产值75000斤X8元/斤=60万元。   净利润:52.5万元   减去原料采购成本为秸秆+菌种+营养液+人工费=1元/斤,75000斤X1元 /斤=75000元,纯利润=产值60万元-7.5万元=52.5万元。   种植蘑菇的技术   材料准备   以栽培100平方米蘑菇计算,一般需备优质干麦秸1500公斤,干牛粪600公斤,磷肥50公斤,尿素15公斤,石膏粉

大蒜种植技术和管理|大蒜种植技术详情

大蒜是日常生活中最常见的一种配料,我国的种植农户可谓数不胜数,一些朋友日常在家中都会选着种植一点。以下是本站小编分享的大蒜种植技术详情,希望能帮助到大家!   大蒜种植技术   1、播种时间   大蒜对环境适应能力强,但大蒜幼苗却不耐寒,所以大蒜一般在春夏秋三季进行播种,冬季种子很难发芽,如果想种子快速发芽,可在春季2~4月份播种,成活率也是最高的,可购买蒜苗种植大蒜。   2、整地配土   大蒜对土壤的要求不高,可将大蒜直接种植到园土中,首先将土壤翻20~25cm深播种,如果盆栽不仅需要选用大小合适的容器,可用园土、腐叶土混合做盆土,并且添加适量的河沙帮助土壤排水。   3、蒜苗栽植   其实大蒜种植技术十分简单,首先需要将蒜苗表皮、茎盘去掉,然后放在较弱的阳光下晾晒,将蒜苗播种到土壤里,或盆土中就可以了,种植间隔需保持4~5cm左右就好,需要清水将土壤浇透,等待蒜苗生根发芽即可。   4、水肥管理   每当将蒜苗种植到湿润的土壤里后,不用给其浇水施肥,等待蒜苗生根发芽后,再给其适量的浇水,隔一个月施一次有机肥,用遮阴网给其防晒,盆栽可移到凉爽通风处,细心养护就可以了,使其在土壤中更好的生长。