天桥区社会保障局

导读：　　　社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存。中国招生考试网www ...

　　社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的天桥区社会保障局供大家参考选择。

　　天桥区社会保障局

　　天桥区社会保障局：http://www.tianqiao.gov.cn/col/col781/

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　　济南市公务员局主要职责内设机构

　　一、主要职责

　　(一)贯彻执行国家和省、市有关公务员管理的法律法规、规章和政策，会同有关部门起草公务员管理的地方性法规、规章草案;负责事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员的管理，并进行监督检查。

　　(二)完善公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设;贯彻执行公务员职位分类标准，并拟订有关政策和管理办法;依法对公务员实施监督;负责公务员信息统计管理工作。

　　(三)完善公务员考试录用制度，根据省公务员局授权负责组织全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

　　(四)完善公务员考核制度;拟订公务员培训规划、计划和标准，负责指导协调全市公务员培训工作。

　　(五)组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益。

　　(六)会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度，拟订市政府行政表彰奖励制度草案，审核以市政府名义实施的奖励事项，指导和协调政府行政表彰奖励工作。

　　(七)依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项，承办市政府任命的国家工作人员宪法宣誓有关事项。

　　(八)承办市委、市政府及市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

　　二、内设机构

　　(一)综合处

　　组织起草有关公务员管理的综合性政策规定;承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作;承担公务员信息统计管理工作;拟订全市公务员考核实施办法;承担机关和参照公务员法管理事业单位工作人员(工勤人员除外)年度考核工作的组织实施、考核等次的审核备案及平时考核的管理工作;负责局机关文电、会务、机要、档案、安全、保密、信息、督查、信访、政府信息、政务公开和市12345市民服务热线办公室转办事项的办理等工作;负责有关人大代表建议、政协委员提案的办理工作;受理公务员不服有关人事处理决定的申诉。

　　联系电话：0531-66605969

　　(二)职位管理处

　　组织实施公务员职位分类管理和公务员非领导职务设置管理;拟订聘任制公务员管理实施办法、公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职与辞退实施办法并组织实施;负责公务员公开遴选综合管理、组织实施和监督检查工作;负责事业单位参照公务员法管理工作的组织实施;负责公务员日常登记、备案管理工作;依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员的有关事项;承办市政府任命的国家工作人员宪法宣誓有关事项。

　　联系电话：0531-66605968

　　(三)录用奖惩处

　　完善公务员考试录用制度;组织管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;完善新录用人员试用期管理办法并组织实施;指导考试命题专家队伍建设，负责面试考官资格认定管理工作;拟订公务员奖励、惩戒实施办法;指导和协调政府行政表彰奖励工作，会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度，拟订政府行政表彰奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励事项，承办公务员荣誉称号的授予、表彰事项;依法对公务员实施监督;承担市评比达标表彰工作协调小组办公室日常工作。

　　联系电话：0531-66605970

　　(四)培训教育处

　　负责指导协调全市公务员培训工作;拟订全市公务员培训和在职教育政策、规划和标准并组织实施;会同有关部门组织市直机关公务员培训工作;完善公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设;协调市行政学院做好公务员培训的相关工作;负责本级公务员培训经费预算、使用的监督管理工作。

　　联系电话：0531-66605971

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　　济南市公务员局主要职责内设机构

　　一、主要职责

　　(一)贯彻执行国家和省、市有关公务员管理的法律法规、规章和政策，会同有关部门起草公务员管理的地方性法规、规章草案;负责事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员的管理，并进行监督检查。

　　(二)完善公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设;贯彻执行公务员职位分类标准，并拟订有关政策和管理办法;依法对公务员实施监督;负责公务员信息统计管理工作。

　　(三)完善公务员考试录用制度，根据省公务员局授权负责组织全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

　　(四)完善公务员考核制度;拟订公务员培训规划、计划和标准，负责指导协调全市公务员培训工作。

　　(五)组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益。

　　(六)会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度，拟订市政府行政表彰奖励制度草案，审核以市政府名义实施的奖励事项，指导和协调政府行政表彰奖励工作。

　　(七)依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项，承办市政府任命的国家工作人员宪法宣誓有关事项。

　　(八)承办市委、市政府及市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

　　二、内设机构

　　(一)综合处

　　组织起草有关公务员管理的综合性政策规定;承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作;承担公务员信息统计管理工作;拟订全市公务员考核实施办法;承担机关和参照公务员法管理事业单位工作人员(工勤人员除外)年度考核工作的组织实施、考核等次的审核备案及平时考核的管理工作;负责局机关文电、会务、机要、档案、安全、保密、信息、督查、信访、政府信息、政务公开和市12345市民服务热线办公室转办事项的办理等工作;负责有关人大代表建议、政协委员提案的办理工作;受理公务员不服有关人事处理决定的申诉。

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　　(二)职位管理处

　　组织实施公务员职位分类管理和公务员非领导职务设置管理;拟订聘任制公务员管理实施办法、公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职与辞退实施办法并组织实施;负责公务员公开遴选综合管理、组织实施和监督检查工作;负责事业单位参照公务员法管理工作的组织实施;负责公务员日常登记、备案管理工作;依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员的有关事项;承办市政府任命的国家工作人员宪法宣誓有关事项。

　　联系电话：0531-66605968

　　(三)录用奖惩处

　　完善公务员考试录用制度;组织管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;完善新录用人员试用期管理办法并组织实施;指导考试命题专家队伍建设，负责面试考官资格认定管理工作;拟订公务员奖励、惩戒实施办法;指导和协调政府行政表彰奖励工作，会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度，拟订政府行政表彰奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励事项，承办公务员荣誉称号的授予、表彰事项;依法对公务员实施监督;承担市评比达标表彰工作协调小组办公室日常工作。

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　　(四)培训教育处

　　负责指导协调全市公务员培训工作;拟订全市公务员培训和在职教育政策、规划和标准并组织实施;会同有关部门组织市直机关公务员培训工作;完善公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设;协调市行政学院做好公务员培训的相关工作;负责本级公务员培训经费预算、使用的监督管理工作。

　　联系电话：0531-66605971

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