谋事要实存在的问题

导读：　谋事要实存在的问题篇一《谋事要实专题研讨材料定》 ...

谋事要实存在的问题篇一
《谋事要实专题研讨材料定》

谋事要实专题研讨材料

谋正确之事 惠民之所需

（XX办 XX）

“三严三实”专题教育开展以来，自己对照区委杨书记在“三严三实”专题党课上提出的23个方面问题，按照区委“三个查一查”的要求，结合自身实际，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析存在问题的原因，并进一步明确今后努力方向，使自己在干工作时能从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。现将自己对于谋事要实的认知和大家交流一下，不足之处请大家批评指正：

一、谋事要实的重点在谋和实

谋事要实，重在谋实在事。习近平总书记强调“从实际出发谋划事业和工作”，这是坚持唯物主义实践论的应有之义，也是各级干部走好群众路线的必然要求。要谋实在事，必须要俯身亲民，懂得广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的要义关键，端正作风，务实求真，戒躁戒虚，把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最见实效的地方。民之所需、民之所欲、民之

所困，正是各级干部谋事之基，成事之道。

谋事要实，落脚点在一个“实”字。就是要从实际出发谋划事业和工作，坚决杜绝决策时拍脑袋、推进时拍胸脯、失败时拍屁股走人的错误行为，更要坚决制止一心只为出政绩、出形象，既不符合实际又不符合客观规律的错误做法。要用心谋事，倾注心力谋划事情，细心谨慎，考虑周全。始终先人一步、快人一拍、早人一着，善于将上级的要求、外地的经验和本地的实际相结合，提出的建议有理有据、切实可行；制定的方案周密细致、便于操作。

谋事要实，还需脚踏实地。谋事要“三符合”，符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。“谋事在人，成事在天。”人“谋”是过程，天“成”是结果，谋事要成功，“谋”的路子必须要对，“谋”的脚步必须要实。各级领导干部只有把遵循事物的客观规律作为基本前提，把实现最广大人民的根本利益作为最终目标，秉承科学精神，全面协调，统筹兼顾，才能把脚步迈稳，把脚印踩实，才能收获到改革的果实，老百姓才能尝到改革的甜头。

二、谋事要实——要谋正确之事,惠民之所需

（一）如何谋正确之事

1、谋事要实，要做到谋正确之事；首先要做到实

事求是，在制定平时工作中的各项措施时不能不符合实际、不符合科学规律、不符合科学精神。我认为全体党员干部在推动我区经济社会发展进程中必须讲求实事求是，不能违背事物发展的客观规律。因此，在当前我办的发展中我们党员干部始终按照区委、区政府做出的发展部署，统一思想，凝心聚力，坚持践行“现代化田园化都市”建设的发展道路，集中精力攻克我办在发展中的主要矛盾，进而以点带面，推动全局；坚持不懈地保障和改善民生，继续办好各项民生实事，让广大群众共享西咸新区建设成果。

2、谋事要实，要做到真抓实干，不敷衍了事。在时下反腐高压、从严治吏的大背景下，不少干部感叹做官不再是一件“美差”，焦虑、恐慌情绪滋生，干事热情锐减，甚至在其位不谋其政的“太平官”心态和做派在个别党员干部身上有所显现。真抓实干是矫正这种错误事业观的利器。真抓实干要求党员干部必须调查走访听民音，躬身干事解民忧，将群众诉求化作工作热情，甘于奉献，奋发有为。真抓实干还要求党员干部要勇于和善于破解难题，对区委、区政府的决策部署，必须不折不扣抓执行，全力以赴抓落实。同事还要动员办事处党员干部要以高度的事业心和责任感，真抓实干，狠抓落实，助推我区度过爬坡过坎的关键时期，并努力创造

出经得起实践、历史和群众检验的实绩。

（二）如何做到惠民之所需

1、谋事要实，要做到惠民之所需，以群众利益为根本利益。干工作务必做到求真务实、不好高骛远。“求真”，是指认识事物的本质，把握事物的规律；“务实”，是在这种规律性认识的指导下，去做、去实践。反映在工作实践中，反映在对党员干部的具体要求中，求真务实就是要求党员领导干部树立正确的政绩观，切实以广大人民群众的根本利益作为干事创业的出发点和落脚点，以增进人民福祉为最终目标，为民利民，苦干实干，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，只有让人民真正得到实惠，才能调动民众支持发展的积极性，激发经济社会发展的内生动力。

2、谋事要实，要做到为党为民扎实办事，紧抓机遇谋发展。我办地处秦汉新城核心板块，具有得天独厚的发展优势，近年来我们抢抓机遇扎实推进辖区经济持续发展截止15年全办经济总量环比上升百分之十五,同时在民生工程方面我们相继完成了三义、西毛、毛王三个村的人畜饮水工程；完成了辖区63户群众的太阳能发放和安装工程，目前太阳能已全部投入使用。我办在发展民生经济的同时也十分注重群众的文化精神建设积极与上级部门多方协调，目前为辖区的西毛村和黄家沟村建

成了群众文化广场极大的便利了群众的文化生活。

3、谋事要实，要做到为民务实谋清廉。

—— 党的基层组织和党员队伍，是党全部工作和战斗力的基础，是落实党各项政策的执行者。党要管党、从严治党，各级基层党组织书记是第一责任人，所以我们要身臵一线、掌握实情，切实维护区域稳定。要情系群众、执政为民，用实际行动把党的温暖送到千家万户。要勇于担当，从严教育、从严管理、从严监督，以过硬本领抓好班子、带好队伍、树好形象。要扎实开展群众路线教育实践活动，持之以恒反对“四风”,不折不扣执行中央八项规定，坚决刹住吃喝歪风。

——要严格党内组织生活，落实好“三会一课”制度，推行党员目标管理、评星定级管理等方法，确保每名党员都能参加组织生活，接受组织管理。要坚持标准，严格程序，严肃纪律，切实把好党员质量关。

——要认真对照“三严三实”要求，加强个人修养，从严从实做起，自觉规范言行。要加强日常管理监督，严格考核奖惩，鼓励和引导党员到条件艰苦的地方去、到矛盾集中的地方去，到问题突出的地方去，深入群众、服务基层。

三、对照自己发现存在的问题

1、理论学习不深入。虽然平时注重学习，积极参加

谋事要实存在的问题篇二
《谋事要实》

谋事要实

一、词语来历

从古到今,‚不谋实事‛是对为官者最强烈的否定评价之一。‚大人不华,君子务实。‛在中国古圣先贤看来,‚谋事‛是否‚实‛,是区分君子与小人的重要标尺。花拳绣腿、华而不实,历来为民众舆论所厌,为正人君子不屑。

二、重要意义

谋事是做事的开始，成事的前提。习近平同志要求领导干部‚谋事要实‛，不仅切中干事创业的要害，而且确立了为政做人的准则

三、相关事例

（一）孔繁森

中共阿里地委原书记孔繁森就是这样一位奉行谋事要实工作作风的优秀干部。孔繁森进藏本来是作为日喀则地委宣传部副部长选调的，报到后，区党委见他年轻体壮、意气风发，决定改派他到海拔4700多米的岗巴县担任县委副书记。征询他的意见，他的回答很痛快：‚我年纪轻，没问题，大不了多喘几口粗气。‛那时，党的十一届三中全会刚刚开过，为了在农牧区推广家庭联产承包责任制，带领群众脱贫致富，他亲自到一个乡试点，又把经验在全县推广。之后，孔繁森第二次进藏，来到基层进行调查研究，当天夜里，他风

尘仆仆地到达措勤县委所在地。第二天上午，他不顾旅途劳累，召集县委、县政府的干部开会，听取汇报，并结合贯彻党的十四大会议精神，商讨如何发挥当地优势，探索适应社会主义市场经济体制的发展途径。经过对沿途措勤、改则和革吉三个县的实地调查，孔繁森透过这些地方贫困落后的现状，看到了当地蕴藏的巨大优势，即：丰富的畜产品和矿产品资源。他兴奋地对同行的同志说：‚随着社会主义市场经济体制的建立，我国的经济必将进入一个新的快速发展时期，对原材料的需求将进一步增长。这对有着丰富资源的阿里来说，无疑是一个极好的发展契机。我们一定要抓住这个有利时机，加快阿里经济发展的步伐。‛为了寻找阿里的发展优势，全地区106个乡，他跑了98个，雪域高原上留下了他的深深足迹……

（二）‚摆设‛为鉴，谨记‚谋事要实‛

中国江苏网4月4日讯，南京10多年前在一批广场、游园、主次干道等公共绿地安装的喷灌滴灌系统目前基本处于瘫痪状态。令人担忧的是，该市有关方面又在谋划用3年时间在全市一定规模的绿地广场和道路绿岛等推广喷灌滴灌技术。

现有的设施瘫痪在那，已让人觉得浪费可惜，如果再造一堆‚摆设‛，老百姓会怎么看？最近，南京市委领导基层调研时要求有关部门认真回答‚三个问题‛：为什么环境问

题逢会必讲，专项整治持续开展，群众却没有看到实实在在的变化？为什么环境整治总被当作突击任务，而没有当作一项维护群众利益的常规性工作来抓？为什么这样一项为群众办实事办好事的工作，却得不到群众的理解、支持和参与？应该说，这三个问题都问到了关键之处。实际上，不仅是环境问题，城市治理过程中都要认真回答好这三个问题。 而已成‚摆设‛的喷灌滴灌系统，则是回答这些问题的一面‚镜子‛。

城市治理中的规划和建设，无论是民生工程还是公共事业，都应实事求是、踏踏实实，切不可像‚花架子摆设‛那样华而不实。不必讳言，一些地方在城市治理中，常常脱离发展实际，或贪大求洋，或好大喜功，动辄追求‚世界一流‛、‚国际领先‛，以‚之最‛、‚之冠‛或‚可申报吉尼斯纪录‛而感觉良好。这从一些城市曾热衷搞的巨大草坪、千奇百怪的城市雕塑等等即可看出。百姓并未从中得到多少实实在在收益，谈何理解支持？

稍加分析不难发现，任何一项不实之举的背后，其实并非是真心实意为民办实事，而是追求面子工程、政绩工程，搞的是热热闹闹的形式主义。

四、评论员文章

（一）只有谋事要实 才能脚踏实地

——四论深入学习贯彻习近平总书记‚三严三实‛重要讲话

精神

在‚三严三实‛的讲话中，习近平总书记要求各级领导干部在谋划全面深化改革大局、共商改革发展大计时‚谋事要实‛。这不仅为下好全面深化改革这盘大棋奠定了厚重务实的‚棋风‛，而且为各级领导干部制定了长期的为政指南，树立了一以贯之的行事风标。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。只有谋事要实，才能脚踏实地。

反对形式主义，重在谋事要实。谋事要实，落脚点在一个‚实‛字。就是要从实际出发谋划事业和工作，坚决杜绝决策时拍脑袋、推进时拍胸脯、失败时拍屁股走人的错误行为，更要坚决制止一心只为出政绩、出形象，既不符合实际又不符合客观规律的错误做法。要用心谋事，倾注心力谋划事情，细心谨慎，考虑周全。始终先人一步、快人一拍、早人一着，善于将上级的要求、外地的经验和本地的实际相结合，提出的建议有理有据、切实可行；制定的方案周密细致、便于操作。

谋事要实，重在谋实在事。习近平总书记强调‚从实际出发谋划事业和工作‛，这是坚持唯物主义实践论的应有之义，也是各级干部走好群众路线的必然要求。要谋实在事，必须要俯身亲民，懂得广大群众需要什么，期盼什么，把群

众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的要义关键，端正作风，务实求真，戒躁戒虚，把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最见实效的地方。民之所需、民之所欲、民之所困，正是各级干部谋事之基，成事之道。

谋事要实，还需脚踏实地。谋事要‚三符合‛，符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。‚谋事在人，成事在天。‛人‚谋‛是过程，天‚成‛是结果，谋事要成功，‚谋‛的路子必须要对，‚谋‛的脚步必须要实。各级领导干部只有把遵循事物的客观规律作为基本前提，把实现最广大人民的根本利益作为最终目标，秉承科学精神，全面协调，统筹兼顾，才能把脚步迈稳，把脚印踩实，才能收获到改革的果实，老百姓才能尝到改革的甜头。

（二）牢记‚谋事要实‛,坚决‚不兴伪事‛

习近平总书记在参加安徽代表团审议时强调,各级领导干部都要‚三严三实‛,‚三实‛中有一实就是‚谋事要实‛。总书记的重要论述,切中了作风建设的要害。

在经济社会事务的管理越来越复杂的现代社会,官员如果不干实事,导致的结果不仅是止步不前,更会贻误解决问题的时机,激化矛盾、虚掷公帑、劳民伤财、败坏风气。因此,全党正在开展的群众路线教育实践活动,明确剑指‚四风‛,‚四风‛之首,就是形式主义。

谋事要实存在的问题篇三
《严以修身、谋事要实专题研讨材料》

严以修身、谋事要实专题研讨材料

xxxxx xxxxx

“三严三实”专题教育开展以来，自己对照“不严不实”的具体表现，按照县委“七个查一查”的要求，结合自身实际，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析存在问题的原因，并进一步明确今后努力方向，真正达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，现将有关情况剖析如下：

一、 存在的问题

1、理论学习不深入。虽然平时注重学习，积极参加县委中心组等学习活动，但因为视力原因，在学习形式上，看得少、听得多，学习上存在实用主义，与工作关系密切的才学，不密切的不主动去学，遇到问题才翻理论、找政策、查资料，致使理论学习不深入。

2、工作主动性不够。被动汇报，出现问题才去处理的时候较多；对分管工作积极主动、多渠道寻求破解方法的时候较少。一般只满足于完成工作，安于表面，把自己分管的事做好就可以了，对其他工作存在能推就推的心理，工作主动性还有待进一步加强。

3、工作缺乏前瞻性。对分管工作的决策缺乏预见性和前瞻性, 往往是遇到问题解决问题，较少进行预见性分析，就事论事多，深层次分析、解决问题较少，使一些工作很难

取得十分满意的效果。

4、工作决策过于谨慎。工作太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，怕出错，有时错失了工作的良好时机。

5、去基层检查指导不够。由于个人身体的原因，平时对分管工作亲自实地指导的较少，用电话解决问题的多；用嘴用的多，用腿用的少，存在怕跑路的思想，虽然问题都得到了解决，但多数时候只通过在办公室里听汇报、研究讨论，解决问题，在一定程度上影响了工作效率。

6、工作中有时存在急躁情绪。对于县委、县政府安排的工作，急于求成，当看到一些部门同志时间观念不强，落实不力时就产生急躁情绪，有时批评同志比较严厉，让同志下不了台，或多或少挫伤了一些干部的工作的积极性。

7、工作中思想不够解放。作为调研员，应该从自己分管工作中掌握的实际情况，及时给县主要领导当好参谋，提出合理化建议，但在具体工作实施中，思想还不够解放，存在怕越位的思想，只管自己分管的工作，对权力范围以外的工作很少过问。

二、产生问题的原因及分析

1、党性修养有所放松。自己总认为一直分管教育、国土等几项工作，对部门工作各方面都非常熟悉，平时放松了对自己的要求，对党性修养和锻炼的重要性认识还不到位，

存在以事务工作代替党性锻炼，放松了党性修养，影响了自身综合素质的不断提高，造成思想有所滑坡、作风有所松懈。

2、宗旨意识淡薄。自己随着职务的升迁，不知不觉中拉大了与群众的距离，在工作上联系群众不广泛，与干部谈心交流少，直接听取干部群众的意见不及时不全面，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题出现偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识逐渐淡薄。

3、担当意识不强。在平时工作中，认为自己年龄大了，身体不是很好等原因，有时会有安逸、松口气的想法，出现了按部就班、得过且过的表现，工作只求过得去、不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神消减等问题，没有始终保持敢拼善赢的奋斗精神和勇于担当的精神状态。

三、今后努力的方向

1、提升党性修养。进一步加强党性锤炼，始终保持党员领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定地在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实上级党委的各项决策部署，做到政治坚定。严格要求自己，严守党的政治纪律、组织纪律，切实做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，全面提高自身的政治素质。

2、强化宗旨意识。作为一名领导干部，要解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不断提高履职能力，提升

服务群众的水平。 坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正在感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上着眼群众。高度重视群众反映的问题，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，千方百计为群众解难事、办实事。

3、增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要善于总结和提炼工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕全县的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实中央、省市县各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

4、增强担当意识。进一步摆正位置、解放思想、积极进取，在重任和考验面前勇于担当，在矛盾和问题面前敢于攻坚，在困难和挑战面前积极应对，切实履行好自己的本职工作，全身心地投入到全县经济社会发展中去，真正做到让县委、县政府和广大群众满意。

谋事要实存在的问题篇四
《浅谈对“谋事要实”的理解和认识》

浅谈对“谋事要实”的理解和认识

2015年5月29日

尊敬的各位领导、同志们：

按学习要求，我结合办公室的实际，围绕“谋事要实”的主题，作了些思考。借这个机会谈谈我的对“谋事要实”的理解和认识，既是向各位领导汇报思想，也是与各位同事交流心得，望对大家有所裨益、有所启迪。

“谋事要实”是习近平总书记对广大党员干部提出的要求，也是对我们红河州干部提出的要求，“谋事要实” 位居“三实”之首，其重要性不言而喻。

下面，我就“如何谋”、“谋何事”“如何实” 三个方面向各位领导、同事作汇报交流。“谋事要实”，“谋”是前提，是核心；“事”是对象，是载体；“实”是“标准”，是“目的”。

其一，先说“如何谋”。谋事不同于做事，谋事强调的是出谋划策的能力和水平，做事强调的是执行。如何谋？我的观点是要胸怀全局谋、把握时代背景谋、围绕主要矛盾谋。

胸怀全局谋就是要增强全局意识，对全局情况有全面深入的了解和掌握，对全局知之越广越深，出谋划策才能提高质量。古语有云，不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一隅。作为办公室工作人员，放眼全局、胸怀全局、参谋策划是最基本的要求，是本职工作。就办公室工作而言，如能先领导一步谋思

维并提出有价值的见解，此为优秀参谋；如能与领导同步思维，多数意见能被采纳，此为良好参谋；如落后于领导思维，意见和建议也很少被采纳，此为一般参谋；如既落后于领导思维又提不出有价值的见解，此为不合格参谋。

把握时代背景谋。就是要对国内外风云变幻了如指掌，对时代大背景非常清楚。作为办公室工作人员要走出一个误区，就是把自己看作是跑腿的，干具体事，领导叫做什么就叫什么，所谓“不在其位，不谋其政。这种理解是狭隘的。我认为一个人最重要的不是站在什么地方，而是朝着什么方向走。作为XX机关干部，我认为都应对当前面临的国际国内省内形势、经济发展形势等有总体的了解和把握，这样才能为提出符合时代要求的真知灼见奠定坚实基础。

围绕主要矛盾谋。矛盾是普遍存在的，每个单位部门每个时期都有自己的主要矛盾，我们遇到矛盾不能绕着走，要能拿出解决主要矛盾的办法，解决了一个矛盾，工作就会前进一步。这就要求我们XX机关干部在工作中，注意准确地捕捉主要矛盾，并对矛盾进行深入研究，及时提出解决矛盾的措施和办法。比如我们在工作经常面临人少事多的矛盾，如何分清轻重缓急，把精力和时间集中用于想大事、想要事、想长远的事，这是我们解决此类问题的一个出发点和基本方向。

其二，谈谈“谋何事”。共青团的根本任务是培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人，工作主线是围绕党政中心，服务党政大局。我认为我们谋事就是要围绕团的根本任务和工作主

线来谋划。具体而言，一要围绕领导关注点谋事，二要围绕当前紧急工作谋事，三要围绕工作创新谋事。

围绕领导关注点谋事。一般来说，领导关注的都是重大问题、根本问题。我们XX机关干部必须围绕领导的关注点来思考问题，提出意见和建议，这样才能“参”到点子上，谋到关键处。比如，我们的四季品牌活动，领导很关注，也很重视，亲自总结四季品牌活动、督促四季品牌活动。我们就不能年年岁岁花相似，敷衍应付，肯定要围绕领导的要求深思熟虑、集思广益、群策群力。

围绕当前紧急工作谋事。凡是当前急需解决的问题，比如，我认为，我们的当务之急是加强青少年的思想政治工作，我们就应该加大调查研究力度，准确把握我州各族青少年不同的需求定位，研究切实有效的新方法、新机制，才能凝聚广大青少年，才能有效承担起为中国特色社会主义事业培养建设者和接班人的责任。再比如，对我们单位内部来说，我们急需解决的是干部作风问题，我们应该清醒地认识到机关作风问题已经影响到我们正常工作的顺利推进，我们研究好了，拿出了对策，才容易被领导采纳，才有助于推进干部作风的好转。

围绕工作创新谋事。一个人如果提不出新的理念，新的看法、新的办法，很难称得上是能参善谋。对新形势下出现的新问题，找到了新的解决办法，是创新，对存在的老问题，找到了解决办法，我认为同样是创新。只有敢于突破原有框架，勇于创新，才能提出新建议、谋划新思路，才能取得创造性、突破性的成果。

比如，我们青年文明号的评选工作，每年都采取相同的方法，更多的是看材料和听口碑，既没有在本行业树立好先进的典型示范作用，也没有让被评单位有荣誉感，这项工作就面临必须创新的问题，这些问题必须要解决。

其三，“如何实”。我们出谋划策的目的是解决问题。如果出了点子，提了建议，但收效甚微，我认为是没有意义的。比如，我们组织一个活动，但参与人数较少，影响人数不到预期总人数的20%、10%或更低，那对提高团的工作有效覆盖面，提升团的吸引力和凝聚力来说，我认为是没有意义的。所以，我们出主意、提建议，还必须讲究实际效果。我认为，我们谋划出点子，一要行得通，二要要利大于弊，三要关注实践检验。

行得通。就是在考虑问题、提出建议时，不能一厢情愿，不要出那些一听似乎不错，实际根本行不通的主意。比如，我们把小额担保贷款、贷免扶补、两个10万微型企业培育放到网络上审批，就很难操作，银行的把控和监督很严格，申请者的资料也很容易造假，这只是团委系统内部局部可行，全局行不通。所以要行得通，我认为要具备两个条件，一是有很强的针对性；二是具有很强的可控性，也就是要便于跟踪检查。概括起来说，必须是符合我们单位的实际，能取得全局的、系统的、长远的效益。

利大于弊。在谋事的过程中应该认真权衡利弊得失，看看到底有多少成功的把握，有多大失败的风险。制定方案时至少要准备两套，要纵向和横向对比，反复衡量，系统论证，力求找出利大于弊的最佳方案，或者要努力探索研究趋利避害的方法和措

施，形成基本意见或处置建议后供领导抉择。

关注实践检验。实践是检验真理的唯一标准。领导采纳了建议后，我们的职责并没有履行完，还要继续对决策的执行情况及时把握，并针对在执行过程中出现的新问题、新矛盾提出修正意见和建议。在检验决策执行情况时，我认为要从上到下，逐一检测，特别是要下到最终端的基层单位，检查基层的承受能力如何，在人、财、物等方面遇到什么困难和阻碍，需要帮助协调解决的，应积极协调，需要调整方案的应抓紧拟制。如发现了问题应及时向领导汇报，反馈存在的问题，才能得到较快的纠正和弥补，避免造成更大的失误的损失。

总之，“谋事要实”只有坚持一切从实际出发，实事求是，把实践作为检验谋事成效的标准，才能运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。

我的发言完了，不妥之处，请给予批评指正。

谋事要实存在的问题篇五
《关于处级领导存在“不严不实”问题的报告》

关于处级领导存在“不严不实”问题的报告

一、在“严以修身”方面存在的问题

一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。

二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。

三是讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。

四是抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。

二、在“严以用权”方面存在的问题

一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。

二是权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措

施还有待于进一步健全和完善。

三是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

三、在“严以律己”方面存在的问题

一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。

二是坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

三是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

四是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

四、在“谋事要实”方面存在的问题

一是对政绩观的理解和把握存在偏差。对大通县经济的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，对大通县长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。

二是调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。

三是科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。

四是日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。

五、在“创业要实”方面存在的问题

一是改革创新意识、工作中有时与客观实际联系不够紧密。

二是敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。

三是工作中存在重经济轻社会民生的现象，对一些民生领域、难见成效的工作下的力量不够。

六、在“做人要实”方面存在的问题

一是作风漂浮，责任担当意识不浓。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。

二是公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，要时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜

明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。

三是有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系服务群众能力差、服务质量不高。

四是团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。

谋事要实存在的问题篇六
《严以修身谋事要实研讨会发言》

“严以修身、谋事要实”研讨发言

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（2015年X月XX日）

一、对“严以修身”的学习、理解和体会

“欲修其身者，先正其心。”党员干部修身不严，经不住考验，关键是其内心发生了畸变，为私情私欲蒙蔽了心境。众多落马的官员忏悔中，无一不诉说人生是从思想蜕变、心理失范开始走向滑坡的。《大学》有言，“心不在焉，视而不见，听而不闻，食而不知其味。”一个人心思不端正就像心不在自己身上一样：虽然在看，但却像没有看见一样；虽然在听，但却像没有听见一样；虽然在吃东西，但却一点也不知道是什么滋味。心不正必然会导致身不正，缺乏对党的拳拳赤子之心，对群众的发自内心的关爱之情，思想上就会麻痹大意，行动上也会麻木不仁，修身则会成为无根之水、无本之木。

严以修身，作为“三严三实”的首条，是由内而外的约束和要求。“心如水之源，源清则流清，心正则事正。”党员干部从严修身做人，首先要做到“心正事正”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，无论小事大事都能把得住小节。无论事前事后都能守得住规矩，无论何时何地都能挡得住诱惑，达到“竹影扫阶尘不动，月穿潭底水无痕”的境界。 有人说，人生就是一场修行。要用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，这本身就是修身的过程，也是修行的过程。对于党员干部来讲，修身的诱惑干扰更多，修行的境界要求更高，不仅要严修，更要苦修。

一是要修剪欲望。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。作为党员干部，如果总是埋怨工资低了、休息少了、受苦受累太多了，就要回过头来扪心自问，是不是想要的太多了。党员干部要将个人欲望控制在合理范畴，以“廉者不求非其有，智者不为非其事”为底线要求，以毫不利己、专门利人为高线标准，努力使自己成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

二是要修理问题。党员干部对自己身上的问题，是习以为常、听之任之，还是朝乾夕惕、知错即改，是对道德情操的考验，也是对党性修养的考验。比如，针对办事效率不高的问题，就要思考是人为因素，还是客观因素；针对创新不够的问题，要寻找是思想墨守陈规的问题，还是其他因素制约的问题；针对有关制度执行不严的问题，要查找是存在无原则的好人主义的问题，还是制度操作性不强，配套政策落实不到位的问题，等等。要对查找出的问题，逐一列出清单，分析原因，制定针对性强的措施，一条一条抓好落实，把所有的问题修剪掉。

三是要修炼品行。对于共产党人来讲，人性的善和党性的美应该是高度融合的。所谓仁者爱人，党员干部更要牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；所谓推己及人，党员干部更要带头做到“己欲立而立人，己欲达而达人”，和群众一块过、一块苦、一块干，在成就事业中成就自我；所谓反求诸己，党员干部更要学会从自身找原因，面对不解甚至误解，既要善于解释，

也要勇于承担，以自身的良好形象和工作的实际成效取信于民。

二、对“谋事要实”的学习、理解和体会

谋事要实，必须反对形式主义。谋事要实，落脚点在一个“实”字。就是要从实际出发谋划事业和工作，坚决杜绝不切实际、依葫芦画瓢、照抄照搬、人云亦云式的做法，更要坚决制止一心只为出政绩、出形象，既不符合实际又不符合客观规律的错误做法。要始终先人一步、快人一拍、早人一着，善于将上级的要求、外地的经验和本地的实际相结合，提出的建议有理有据、切实可行；制定的方案周密细致、便于操作。

谋事要实，重在谋实在事。习近平总书记强调“从实际出发谋划事业和工作”，这是坚持唯物主义实践论的应有之义，也是党员干部走好群众路线的必然要求。要谋实在事，必须要俯身亲民，懂得广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的要义关键，端正作风，务实求真，戒躁戒虚，把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最见实效的地方。民之所需、民之所欲、民之所困，正是党员干部谋事之基，成事之道。

谋事要实，还需脚踏实地。谋事要“三符合”，符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。“谋事在人，成事在天。”人“谋”是过程，天“成”是结果，谋事要成功，“谋”的路子必须要对，“谋”的脚步必须要实。党员干部只有把遵循事物的客观规律作为基本前提，把实现最广大人民的根本利益作为最终目标，秉承科学精神，全面协调，统筹兼顾，才能把脚步

迈稳，把脚印踩实，才能收获到改革的果实，使群众尝到改革的甜头。

具体到办公室工作，要做到谋事要实，我个人认为要做好以下几方面：

一是要围绕中心工作谋事干事成事。支队的中心工作是执法办案。围绕中心工作谋事，关键是要站在保障食品药品安全的高度，敏锐把握食品药品安全工作的新形势、新动态、新变化，为开展专项整治提供参考。围绕中心工作谋事，要准确体现领导的意图。要认真学习有关文件、领导讲话和批示，全面准确地把握领导意图，不折不扣地贯彻领导意图。只有这样，才能保证谋事谋到关键处。

办公室要围绕中心工作谋事干事干事成事，就是要按照上级部署，结合实际，做好专项整治实施方案制定、工作任务分解、后勤物资供应、专项经费保障、执法装备配备、干部教育培训、规章制度建设等共工作，全方位保障、促进、协调、统筹专项整治有力有序有效开展。要在各业务队室开展工作中，注意把握工作的力度、节奏和重点，谨防前紧后松、虎头蛇尾。要及时做好执法办案情况的梳理汇总和分析工作，及时提供准确的第一手资料，便于领导决策参考。

二是要围绕日常工作谋事干事成事。一要做好办文办事办会工作，提高服务质量。办公室的工作千头万绪、琐碎平凡,做好了不显眼,做不好却误大事。要做好“三办”工作，务必有求细求实的作风。要小处入手，在每一个具体的工作中都要留心细节，重视细节，追求完美，切忌好高骛远，不要看不起自己身边的小事。要做好“三办”工作，还必须综合考虑、系统筹划，学会“弹钢琴”。做好“三办”工作，还要勤于总结、

勇于创新。在实际工作中,总结失败的教训比总结成功的经验更重要，勤于总结、勇于创新、善于思考，才能在实践中模索更好的工作方法，取得事半功倍效果。

二要强化督办工作，提高工作执行力。搞好督办工作，首先要吃透精神。领导的决策、部署、安排，办公室人员首先要认真领会，吃透精神实质，要掌握基本情况、基本原则和特点。其次，工作要务实。督办是抓落实的重要手段，也是办公室的基本职责，办公室要紧紧围绕领导班子决策加以贯彻落实。要强化督促检查，围绕中心工作，来谋划和组织开展督促检查，特别是对领导关注和群众反映的热点、难点、重点问题，要紧紧盯着不放。要采取切实有效的手段，加大解决问题的力度，哪里有问题要督到哪里，哪里不落实就要查到哪里，要跟踪督办，出实招、出真招。三要反馈及时。要第一时间向领导反馈督办情况，这样既便于领导掌握工作进程，也便于通过督办及时发现问题，进一步完善领导决策。 三是要围绕创新性工作谋事干事成事。当前，随着“四个全面”的逐步落实，创新已成为各领域的新常态。就食品药品稽查工作和干部队伍建设而言，在行政执法方面，建立健全执法全过程记录制度、现代化执法装备的配备、行政处罚案件信息公开成为创新性的工作；在党务工作方面，建立发展党员“推荐、公示、预审、票决和责任追究”五项制度、实施党员量化管理积分制，落实党风廉政建设主体责任和监督责任、科级以上干部基本情况（或重大事项）定期报告成为创新性的工作；在政务财务方面，创建全国文明城市、推行行政权力清单制度、公务用车制度改革、社会养老保险制度改革、公务员工资标准调整等成为创新性的工作。这些创新性

谋事要实存在的问题篇七
《党员干部中存在的三严三实问题》

党员干部中存在的"不严不实"的突出问题：

1、修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。修身不严，核心要解决好思想入党的问题。净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个合格共·产·党员的终生追求，时刻都不能松懈。

2有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”；有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，组织就认可；德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。敬畏权力、慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。

3、律己不严的问题。主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有的践踏法纪，违法乱纪；有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，得一时一事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。

4、谋事不实的问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把；有的对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属；有的学习紧迫感不强，面对当前知识的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事

物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策；有的弄虚作假，搞“形象工程”。谋事不实，核心要解决正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度，不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。

5、创业不实的问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新；有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为经济发展进入新常态，再怎么干发展速度也上不去，再怎么干也超不过其他区县和部门，于是自甘落后、甘拜下风；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的患得患失、不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时；有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾；有的“光打雷不下雨”，一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中，等等。创业不实，核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，一切美好的愿景都是浮云。

6、做人不实的问题。主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。有的奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局；有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，搞“一言堂”，容不得别人批评，听不进不同意见；有的奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏”，言行不一、见风使舵，不想干事、只会来事，为人圆滑、八面玲珑，做事只是花拳绣腿、表面光鲜；有的工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚；有的找门子、拉关系，千方百计谋求对自己的关照；有的对组织不讲实话，不如实报告个人重要事项；有的眼里没有群众、没有同事、没有下级，妄自尊大，自以为是，等等。做人要实，核心要解决坚守本分的问题。实在常在，老实实诚才能让组织让同志让群众信任。本本分分地做人为官，才能展现共·产·党人的人格力量。

领导干部“三严三实”主要问题及其表现

当前，在一些领导干部中，存在的不符合“三严三实”要求的问题及其主要表现有以下几个方面：

（一）修身不严的主要表现

1.不注重学习，把参加理论学习当成“例行任务”，积极性不高，自觉性不强，实效性不高，工作中依赖于“吃老本”，习惯于按传统思路抓落实；

2.不注重培养积极健康的生活情趣，热衷于跑路子、赶场子，在酒桌上耍威风，社会关系不纯洁，交友不慎，生活习惯倾向于享乐、奢侈；

3.没有确立健康的世界观、人生观和价值观，对公务员身份认识狭隘，公仆意识差、服务意识淡薄，缺乏奉献精神，在新形势下很难适应新要求和群众期待。

（二）用权不严的主要表现

1.管不住自己的嘴和笔，滥用权力，随意打招呼、批条子，干扰正常的行政工作秩序，破坏了社会的公平正义，形成公权私用的行为习惯；

2.不正常干预司法、招考、选聘、低保等情况时有发生，群众的正当利益得不到有效保障，

一些“权力之手”伸得太长，助长了歪风邪气；

3.决策水平低下，不注重倾听民意和调查研究，不能较好地维护和坚持民主集中制，致使一些项目建设、制度制定等出现严重偏差，造成群众利益受损，国有资产浪费和流失。

（三）律己不严的主要表现

1.抵挡诱惑的能力差，成为商人和各类别有用心的人拉拢、腐蚀和围猎的对象，面对金钱美色诱惑忘记了自己的干部身份；

2.作风散漫，把群众小事不当大事，一些干部在群众工作中不注重方法，不注重形象，不把握细节，在群众中间留下了恶劣影响；

3.对家人和身边工作人员教育管理不严格，官僚主义思想根深蒂固，形成“一人得道，鸡犬升天”的腐败网，家人、亲戚和身边工作人员搭便车捞好处。

（四）谋事不实的主要表现

1.做事先考虑政绩，得了“政绩焦虑症”，不从实际出发，不从群众需要出发，不从一个地方的发展需要出发，首先考虑能否给自己脸上贴金；

2.缺乏长远的思考和谋划，只考虑当前，不考虑长远，只考虑自己，不考虑后人，只考虑经济效益，不考虑环境代价，思路不严谨，发展粗放；

3.好事办不好的问题存在，一些地方民生政策没有落实好，群众不满意，把好事办成了“坏事”甚至“烂事”，把好政策没有办好，大大咧咧、马马虎虎。

（五）创业不实的主要表现

1.存在浮躁情绪，沉不下身子、拉不开膀子，急急躁躁，做事东拉西扯，手头的事情干不好，整天想着车子、房子和票子，盯着位子，从来不想群众；

2.文过饰非，做表面文章，热衷于干一分，说三分，写七分，不从实际工作中求发展、解难题，从表面上玩花样，欺骗群众，欺骗上级；

3.不谋一方发展，跟风赶潮流，搞不切实际的项目、活动，标新立异、想出风头，不从本地本单位实际出发思考工作，与实际情况相去十万八千里。

（六）做人不实的主要表现

1.一些干部做人不厚道、不坦荡，热衷于搞小圈圈，别人搭架子，他拆台子，从来只考虑一己之利，只谋一己之私，一两个人把整个单位搞得乌烟瘴气；

2.说一套做一套，里外不一、台上台下两个样，拍胸脯开“空头支票”，干起事来畏首畏尾，乱承诺、乱表态，名副其实的“大喇叭”，里面空荡荡；

3.一些党员政治上不成熟，不讲“政治伦理”，自己把党的基本理论学不透、讲不清，说三道四、评头论足，在政治上不忠诚。 一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主

观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。

通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

谋事要实存在的问题篇八
《关于领导干部存在“不严不实”问题的报告》

关于领导干部存在“不严不实”问题的报告

按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组的通知要求，***在认真学习对照中共中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的基础上，以“三严三实”为标尺，组织召开座谈会，认真查摆处级领导干部存在的“不严不实”问题，共梳理出6类24项具体表现。

一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现

1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。

2、对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。

3、讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。

4、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊扬

清，正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。

二、在“严以用权”方面存在问题的具体表现

1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。

2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。

3、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。

4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。

三、在“严以律己”方面存在问题的具体表现

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对一些铺张浪费，慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管力度要进一步加大。

2、坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

3、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

4、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

四、在“谋事要实”方面存在问题的具体表现

1、对政绩观的理解和把握存在偏差。对翁旗在全市乃至全区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。包括翁旗“十二五”规划在内的一些中长期规划指导性不强，部分内容已经不适合当前的形势任务要求。确立发展思路、政策和措施，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。过多追求GDP、财政收入等指标增速，过多在乎在全市的排位，对解决经济结构不合理、发展方式粗放、农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。

2、调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。与当地干部接触多、与群众面对面交流少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深处或边远山区村庄少。进村入组驻户与群众交流不足、交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。

3、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。比如，在推进设施农业、甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大。另外，指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多、布

置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。

4、日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局、乡镇主要负责人在***岁左右的居多，后续骨干不足，部分科级干部在一个岗位上工作时间过长。

五、在“创业要实”方面存在问题的具体表现。

1、改革创新意识、改革开放的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有一定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密。如推动产业发展政策不连续、不坚持，产业规模发展不起来，如养鸡、设施农业。

2、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。

3、检查评比教条、机械，摆花架子，做表面文章。如对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料、查档案、看图板等一些虚的东西，缺少对实际效果和成绩的考察。部分工作部署多、检查落实少，比如在推进扶贫开发工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在调查摸底马虎草率，制定规划相互雷同，开展工作和落实效果不佳的现象。

4、工作中存在重工业经济轻社会民生的现象，对一些民生领域、难见成效的工作下的力量不够。相对放松了对科教文卫等具体社会事业

的管理，对贫困人口多，就业、就医、就学难，百姓居住条件相对较差，人民生活水平相对不高等问题解决的措施仍然较少，一定程度上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。

六、在“做人要实”方面存在问题的具体表现。

1、作风漂浮，责任担当意识不浓。对党员干部队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。

2、公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，要时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。

3、有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。有的联系服务群众能力差、服务质量不高。

4、团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。

谋事要实存在的问题篇九
《个人对照“三严三实”查摆存在问题清单1》

个人对照“三严三实”查摆存在问题清单 “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，习近平总书记对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。

“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。结合自身情况，自身存在以下一些问题。

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;

在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在“严以修身”、关心热爱患者方面不够仔细、耐心。平等对待每一位患者是做好医患沟通的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今 后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。

3、端正学习态度，自觉、主动加强专业理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从

小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。

“三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

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