驾驶证B二检几年一检

导读：　驾驶证B二检几年一检(共9篇)人教二年级数学上册期中检测试卷B人教二年级数学上册期中检测试卷B四、找一找（5＋7=12分）1、是角的画“√”，不是角的画“×”。2、下面比直角大在括号里填“大”，比直角小的填“小”。五、计算（25分）1、直接写出得数（8分）12-8= 9+5= 34...

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人教二年级数学上册期中检测试卷B
驾驶证B二检几年一检 第一篇

人教二年级数学上册期中检测试卷B

四、找一找（5＋7=12分）

1、是角的画“√”，不是角的画“×”。

2、下面比直角大在括号里填“大”，比直角小的填“小”。

五、计算（25分）

1、直接写出得数（8分）

12-8= 9+5= 34+30= 72-30= 28-6= 32+4= 8+8= 50－6=

2、列竖式计算（8＋9=17分）

8＋46= ３8＋5４＝ 74－３2＝ 53－27=

４７＋１５－30＝ 34+8+6= 65－41+19=

六、用数学（第2、3题每题6分，其他的3分，共18分） １、一共要搬多少张椅子？

2、

二（2）班植树多少棵？两个班一共植树多少棵？

３、看图解答。

（1）妈妈买一条裤子和一条裙子，一共要多少钱？

（2）100元可以买哪两件？需要多少钱？选一选并算一算。

４、一共有多少个同学

?

我国的城镇初始地籍调查成果实行( )。 A.三检一验制B.三检二验制C
驾驶证B二检几年一检 第二篇

一、整体解读

试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。

1．回归教材，注重基础

试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。

2．适当设置题目难度与区分度

选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。

3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察

在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。

B一、二单元检测
驾驶证B二检几年一检 第三篇

初二地理 单元测试题

一、单项选择题（每小题2分，共50分）

“遥远的东方有一条龙，他的名字就叫中国”。中国，这个名字在世界上越来越响亮。今年青奥运会期间晓红在我国江苏南京认识了一位中学生玛丽，玛丽学习世界地理时重点学习了中国，有些问题她难以辨别，就问晓红。请你看下图帮晓红回答1—3题

1、中国是“东方”雄狮，东方是指中国的半球位置，中国位于（ ）

A.东半球、北半球 B.东半球、南半球

C.西半球、北半球 D.西半球、南半球

2、英国是一个岛国，西临大西洋、东南隔英吉利海峡与法国

相望，而中国的地理位置呢？（ ）

A.西临大西洋、东临太平洋 B.北临北冰洋、东临太平洋

C.亚洲东部、太平洋西岸 D.亚洲西部，太平洋东岸

3、中国是个临海国，自北向南濒临的海洋分别是（ ）

A.北海 黄海 东海 南海 B.北海 东海 南海 西海

C.渤海 黄海 南海 东海 D.渤海 黄海 东海 南海

2008年北京奥运会期间，来自全国各地的几位同学聚在了一起，他们谈论了许多话题，结合上题图请完成4-8题

4、关于对我国的纬度位置优越性的叙述正确的是（ ）

A.小畅:我国大部分位于热带，热量充足 B.小悦:我国大部分位于北温带，气候宜人

C.依依:我国一部分位于寒带 夏季凉爽 D.可言:我国全部位于北温带，气候温和

5、可言说他信奉伊斯兰教，大家会想到他可能是（ ）

A.壮族或苗族 B.回族或维吾尔族 C.蒙古族或藏族 D.傣族或朝鲜族

6、黑龙江的依依说他们一般在北京时间六点起床，新疆的阿依古丽说那时他们还在睡觉，他们大概在北京时间十点起床，这是为什么（ ）

A.纬度差异大 B.经度差异大 C.生活习惯不同 D.学校制度不同

7、小畅说在奥运会期间，她的家乡“蓝蓝的天，绿绿的草，成群的牛羊在觅食”，大家猜他的家乡可能是下列省区中的 （ ）

A.广东 B.黑龙江 C.重庆 D.内蒙古

8、小华是长沙人，他想吃家乡菜，大家建议他去下列哪种招牌店（ ）

A.鲁菜 B.川菜 C.粤菜 D.湘菜

读下图，回答9～10小题：

9、关于上图的叙述，正确的是 （ ）

A.我国地形复杂多样，以高原、山地为主

B.我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布

C.我国地势的第三级阶梯上的地形以平原和高原为主

D.我国复杂多样的地形中，平原面积较小

10、这种地势特征对我国自然地理环境和经济发展的影响表现为（ ）

A.有利于海洋上的湿润气流深入内陆，形成丰沛的降水

B.使我国许多大河自东向西注入海洋，沟通了东部与西部之间的交通

C.在阶梯内部，由于降水丰富，水能资源巨大

D.有利于我西北内陆地区的农业发展

11、家住武汉的小亮同学在今年暑假中乘火车去参观秦始皇陵兵马俑，走时小亮在超市购买了一瓶矿泉水，商标上注有“鄂卫食证字[2008]第**09”字样，于是他断定此矿泉水注册于（ ） A.河南省 B.湖北省 C.贵州省 D.安徽省

12、下面是有关我国四大高原主要特征的“顺口溜”，其中对应黄土高原的是（ ）

A.巍巍苍苍，冰峰千丈；百里悬河，山川相间

B.秃山荒丘，川梁相间；沟谷纵横，地表破残

C.洼地罗列，山川相间；岩溶地表，结构奇巧

D.地坦荡荡，平沙无际；风吹草低，黄羊成群

13、秦岭--淮河一线大致同哪些界线相一致（ ）

①1月0℃等温线 ②400毫米年等降水量线 ③800毫米年等降水量线 ④热带与亚热带的分界线 ⑤季风区与非季风区的分界线 ⑥湿润区与半湿润区的分界线

A.①②③ B.②④⑥ C.①③⑥ D.①④⑤

某电视台播出“民族大家庭”节目，有是真是假竞猜游戏，下列叙述谁是真的（ ）

A.壮族同胞 我们栽种的苹果个大香甜 D.藏族同胞 我们用青稞酒招待远方的客人

C.维吾尔族同胞 泼水节是我们的传统节日 B.朝鲜族同胞 我们种的甘蔗今年大丰收 我国疆域辽阔，有34个省级行政区。读图,完成14～15题。

14、李明同学在上学路上看到一辆车牌号为“苏J55E66” 的小汽车，图中四地，何处是该车所在的省区（ ）

A.① B.② C.③ D.④

15、图中我国两个自治区的简称分别是（ ）

A.新、桂 B.藏、宁 C.新、藏 D.内蒙古、宁

16、我国西部人口稀疏的自然原因是（ ）

A.地形复杂，气候干旱 B.平原广阔，土壤肥沃

C.城镇多，交通便利 D.耕地多，气候适宜

17、我国幅员辽阔，东西相距5000多千米，跨经度60多度，这就造成了图中的（ ）

18、在春节晚会上，有两省送来的对联是：上联：八百里洞庭凭岳阳壮阔；下联：两千年赤壁览黄鹤风流，这两省是（ ）

A.江西 湖北 B.江西 安徽 C.湖北 湖南 D.河北 河南

“人民币上学地理”，依人民币上所显示的景观，完成19－20题：

19、20元和50元人民币上所显示的景观分别是（ ） A.杭州西湖 八达岭长城 B.日月潭 承德避暑山庄

C.桂林山水 布达拉宫 D.长江三峡 敦煌莫高窟

20、图示景观分布地区的主要少数民族分别是（ ）

A.壮族 藏族 B.高山族 满族 C.苗族 回族 D.傣族 蒙古族

据有关我国人口方面的统计图表并结合所学知识完成21～22题。

21、表中显示出，我国人口（ ）

A.城镇多，乡村少 B.男性多，女性少 C.老人多，儿童少 D.西部多，东部少

22、读我国四个省级行政单位的人口与面积柱状图（右上图），下列说法正确的是（ ）

A.四个省级行政单位中，①的人口密度最小

B.四个省级行政单位中，②的人口数量最多

C.四个省级行政单位中，③的面积最大

D.四个省级行政单位中，④的人口密度最小

23、目前，我国人口的问题主要表现为（ ）

A．人口老龄化带来的社会问题 B．人口基数大，资源、环境压力大

C．人口过多带来的城市化问题 D．东西部人口分布不平衡，影响西部开发

24、“1995年中国内地第12亿个小公民在北京妇产医院出生，直到10年后的2005年1月6日，中国内地的第13亿个小公民出生，他整整比预计的迟来了4年。”推迟的原因是（ ）

A．人口死亡率高 B．实行计划生育政策 C．人口负增长 D．大量人口迁移到国外

25、下列A、B、C、D四列山脉为我国地形区的天然界线，其中是地势第二、三阶梯分界线的山脉是：（ ）

请将选择题答案写在下列表格中（50分）

二、综合题（每空2分，共50分）

1、下图是中国空白政区图，读图回答下列问题。

2、读“北京、武汉、广州和哈尔滨四个城市的气

温曲线和降水柱状图”回答下列问题。

（1）根据最高月气温，最低月气温和气温年较差；

降水量的多少和各月的分配情况，分析判断四城

市分别是：A _ B _

C D ___

（2）根据气温曲线分析，我国气温分布特点是：

冬季_______ ，夏季__________ 。

（3）根据各城市降水量的情况分析，我国的降水多集中在________季。

3、读右图回答下列问题

（1）图中的①是被我国两大半岛包围的 海；

（2）A是我国的 和 的分界线，

西起 山脉，经祁连山脉向东南至横断山脉东缘。

B是我国第二、三级阶梯的分界线，此线以西地区的地形

以 和盆地为主，以东地区的地形以 和丘陵为主。

（3）C是我国人口地理分界线，连接C的两个城市

是 和 。此线以西的地区人口稀疏，以东地区

的人口稠密。

（4）D是我国的 区与 区的分界线，此线以东地区大部分属于 地

区（干、湿）

高二2014学年质检B
驾驶证B二检几年一检 第四篇

2014-2015学年度梅峰中学第一学期期末质量检查

高二级物理科试卷

一、单项选择题（本大题4小题，每小题4分，共16分；每小题只有一个正确答案，选对给4分，错选不给分。）

1电场中有一点P，下列哪些说法是正确的( )

A．若放在P点的检验电荷的电量减半，则P点的场强减半 B．若P点没有检验电荷，则P点的场强为零

C．放在P点的检验电荷的电量越大，则受到的电场力越大 D．P点的场强方向为带负电的检验电荷在该点的受力方向

2．下列各图中，正确的表示磁场方向、带电粒子运动方向及其所受洛伦兹力方向的是(

)

3．两个电阻的伏安特性图线如图所示，则将它们并 联后的总电阻的伏安特性图线应位于哪个区域( ) A．Ⅰ区域 B．Ⅲ区域

C．Ⅱ区域

D．阻值未知，不能确定

4．如图，在匀强电场中，把一正电荷从A点移至B点的过程中，则( )

A．所受的电场力不变

B B．所受的电场力变大

C．正电荷的电势能不变 A D．正电荷的电势能变大

V

二、双项选择题（本大题5小题，每小题6分，共30分；每小题有两个正确答案，全部选对给6分，漏选给3分，错选不给分。）

5．在如图所示的电路中，滑动变阻器的滑动触点向b端移动时( )

A．电压表V的读数增大， B．电压表V的读数减小 C．电流表A的读数都大 D. 电流表A的读数减小

6．如图所示 ，一条形磁铁放在水平桌面上，在磁铁右上方固定一根与磁铁垂直的长直导线．当导线中通以由外向内的电流时( ) A．磁铁对桌面的压力增大 B．磁铁受到向右的摩擦力 C．磁铁对桌面的压力减小 D．磁铁受到向左的摩擦力

1

7. 下面四图中的通电导线静止在斜面上，其中摩擦力可能为零的是(

)

8. 在回旋加速器中，下列说法的是( )

A．电场用来加速带电粒子，磁场则使带电粒子回旋 B．电场和磁场同时用来加速带电粒子

C．在交流电压一定的条件下，回旋加速器的半径越大，同一带电粒子获得的动能越大 D．同一带电粒子获得的最大动能只与交流电源的电压大小有关，而与交流电源的频率无关

9．A、B是一条电场线上的两个点，一带正电的点电荷仅在电场力的作用下从A运动到B，其速度—时间图象如图所示，比较A、B两点的电势和电场强度的大小，有( )

A．ΦA<ΦB B．ΦA>ΦB C．EA>EB D．EA<EB

三、实验题（共18分）

10.为了测量该金属丝的电阻率，需要进行以下测量．

(1)用螺旋测微器测得导线的直径如甲图所示，其读数是d为________mm.

(2)采用伏安法精确测定该金属丝的电阻，其电路图如图乙所示．要求电压、电流测量范围尽可能大一些，下列器材中电流表应选用的是(填选项代号，下同)________，电压表应选用的是________，滑动变阻器应选用的是________．

A．电池组E(6 V，内阻很小)

B．电流表A1(0～3 A，内阻0.0125 Ω) C．电流表A2(0～0.6 A，内阻0.125 Ω) D．电压表V1(0～3 V，内阻3 kΩ) E．电压表V2(0～6 V，内阻6 kΩ) F．滑动变阻器R1(0～5 Ω，2 A)

G．滑动变阻器R2(0～1000 Ω，1 A) H．电键、导线

(3)要计算出电阻率的大小，还需测量的物理量(及符号)是________． (4)若用伏安法测得金属丝的电阻为R，用上述实验过程测量出来的物理量推导出该金属

2

丝的电阻率表达式为：ρ＝________.

四、计算题（解答应写出必要的文字说明、示意图、方程式和重要演算步骤，只写出最后答案的不能得分。有数值计算的问题，答案中必须明确写出数值和单位。）

11．(18分)倾角为θ的光滑斜面处在垂直斜面向上的匀强磁场中，磁感应强度为B，斜面上有一水平放置的通电直导线，其切面图如右图所示．通电导线的质量为m，长度为l，电流方向垂直纸面向里．若通电导线沿斜面向下做匀速直线运动，求：

(1)通电直导线受到的安培力的方向和大小； (2)通电直导线的电流多大？

12．（18分）如图所示，在平面直角坐标系xoy内，第I象限存在沿y轴正方向的匀强电场，

第IV象限内存在垂直于坐标平面的匀强磁场。一质量为m的电子（电量为e，不计重力），从y轴正半轴上y=h处的M点，以速度v0垂直于y轴射入电场，经x轴上x=处的P点进入第IV象限的磁场后经过y轴的Q点，已知 OQ＝OP。 （1）求匀强电场的场强大小E；

（2）求粒子经过Q点时速度大小和方向； （3）求B的大小和方向。

3【驾驶证B二检几年一检】

23

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2014-2015学年度第一学期期末质量检查

高二物理答题卷

一、单项选择题：本题共4小题；每小题4分，共16分，每小题只有．．

一个选项符合题意 ．．

选对的得6分，选不全的得3分，有选错或不答的得0分。) 三、实验题（共18分,把正确答案填在题中的横线上） 10． 四、计算题(要求有必要的文字说明和重要演算步骤，有数值计算的题必须明确写出数值与单位。) 11.解: 二．双项选择题。(本题共5小题，每小题6分，共30分。每小题全部

4

12解:

5

提示：B超检查图像为落雪状葡萄胎随访期间应严格避孕几年 A.半年B.一
驾驶证B二检几年一检 第五篇

一、整体解读

试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。

1．回归教材，注重基础

试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。

2．适当设置题目难度与区分度

选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。

3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察

在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。

2016律师实习日记
驾驶证B二检几年一检 第六篇

律师实习日记

11 月16 日 星期五

作为一名专业的法律工作者，他的法律意识比常人都要强的很多。有时候可能为了很少的诉讼标的额而去提起诉讼，当然，现代社会要提倡法制社会，希望每个公民增强法律意识，用法律的武器来维护自身的合法权益，这是无可厚非的。但是，过分的强调以诉讼的方式来解决人与人之间的纠纷，就会引发一定的社会问题，如：造成司法资源浪费，双方当事人诉累等等。

我们主任李律师由于交通事故赔偿引起了纠纷，双方其实责任很明确，交-警部门认定应有肇事司机负全部赔偿责任。虽然争议的数额只有300元，李律师决定到法院去起诉肇事司机。所以，我和实习律师小潘就出发了。首先，要解决的是肇事司机的身份问题，我们来到了派出所查询司机的身份。这不，问题就来了由于对方司机办理驾驶证的时候，可能出现了点问题，在户籍登记查询上出现了四个与司机同名并且在同以村的人。开始，我们从年龄上进行的排除，排除掉两位后，还剩下两个人。正当我们不知道如何是好的时候，李律师亲自出马也来到了派出所。最后，李律师觉得可能得去车辆管理所去查询。

个人觉得李律师的举动值得律师理解，但从自身利益上来考虑是否有点欠佳，可能一系列下来费用还不至这300元。当然这只是我个人拙见罢了。

11 月 19日 星期一

随着近几年法治宣传的不断深入，农民的法律意识也不断提高。这对我们建设法治社会有这实质性的意义。同时，作为一名法律工作者也感到欣慰。

今天，所里来了两位来自窑坑的农民。说是来法律处咨询的，我和潘律师很乐意得接见了两位当事人。根据他们的简单介绍，是当今比较敏感的“土地问题”，应该说他们的法律意识并不弱。案情大概是这样的：他们村有六十亩耕地，被一家砖厂“租用”。显然，砖厂是没有经过合法、正当的程序进行审批的。但是他们已经意识砖厂的行为违法，却不知道通过什么方式来阻止砖厂这一非法征用土地行为。有一位农民说信访到上级机关来解决，希望律师帮忙收集质料。潘律师如实告诉他，信访是个途径，但效果不大。潘律师还是建议通过上述方式来解决，可两位农民提到砖厂主是黑-社-会分子（这是当今非常常见的）他们害怕报复。这也是司法实践中一个大难题。潘律师给出第二个建议希望他们出面解决。不过，媒体是否能报道也要经过审批（中国舆-论自由，可不像西方国家）。

最后，还是李律师给出了一个明智的选择，以村委会名义上述，吩咐两农民回到村里联系好所有涉案农民。以集体述讼方式进行，同时，是村委会出面也避免报复。

通过两位农民的咨询，在为他们法律意识不断增强而欣慰的同时，也意识到了当今中国司法体制的不完善。另外，政府部门的不正之风也令人深思。

11月 20日 星期二

在我这段实习过程中，仍然存在着重实体、轻程序的问题，这与“司法为民”的宗旨是相悖的。我觉得的很多办案人员还没有真正体味到“司法为民”宗旨的价值内涵，没有真正认识到程序价值对于实现“司法为民”宗旨的意义。

我们知道，实体公正关注的是结果的公正，程序公正注意的是过程的严肃性，实体上的公正是相对的，只有程序上的公正才具有绝对意义。程序虽然只是一种手段，但如果没有这一手段就无法达到所要追求的目标，因为有时候在社会公众的心目中，最终的结果恰恰不是关注的焦点，更关注的是过程的正当性；如果在结果出来以前，人们就已经感到了不公现象的存在，那法律的实现过程就要打折扣。

通过实习，众多律师和我们这些实习生深深认识到，在处理实体公正与程序公正方面，一是应该尽可能地追求实体公正与程序公正的和-谐统一，即在保证程序公正的同时，尽量查 1

清事实的真-相，给社会一个满意的交代；二是强化程序优先的理念，当实体上的公正不能实现时，应当追求程序上的公正，也就是程序优先。

因为公正只有实体公正和程序公正两种，当实体公正不能实现时，如果连仅有的程序公正都不能保证时，法律就失去了起码的价值。

11月 21日 星期三

今天上午来咨询的是一个涉及农民维权的问题。农民维权问题，是我们社会面临的一个重要问题。农民占我国人口的绝大多数，由于农村仍比城市落后很多，农民仍处于弱势群体的地位。因此，无论是诉讼前还是诉讼中，法律赋予农民的诉讼权利和地位，事实上受到很大限制。

农民维权面临许多问题，但首先是法律意识的问题。由于传统观念的影响，很多人认为“一年官司十年仇”，因而怕上法院，怕打官司，有不少农民甚至认为那是不光彩的事情。其次是经济基础的问题，农民收入水平低是不争的事实，而诉讼费，律师费，调查取证费等都需要当事人来支付。这些都让农民在考虑通过诉讼来解决纠纷时，产生很多顾虑。再者，因对法律常识的欠缺，不少农民在日常生活中对自己的法律行为没有意识，不知道什么情况下证据是充分的。加上传统文化根深蒂固的影响，农民惧怕权力，认为与享有权势的对方当事人对簿公堂，胜诉是偶然的，败诉是必然的。

由此可见，农民诉讼面临着很多压力和阻力。要彻底解决存在的问题，还要全社会各方面的努力，如法律援助，普法宣传，观念的更新等，单凭一方面的努力肯定是不能解决根本问题的。

11月22 日 星期四

近几年来，学校乱收费问题引起了社会的广泛关注。这不，今天就来了一对夫妇咨询学校乱收费问题。事情是这样的，孩子的家长是来我们这边打工的民工，夫妇两人都在我们这边工作。留着10岁的女儿在家不方便，也顺便来上学。想到这边的教育质量比较高，没想到报名就让夫妻两伤透脑筋，学杂费，书本费且不说，光借读费、建校费、赞助费就上万元，让他们这些打工者实在吃不消，于是就来我们这咨询一下。我这样解答到：

1、中小学教育属义务教育，国家的基本政策是“一个都不能少”，充分保证适龄儿童就学。

2.、学校的做法是严重错误的，其行为已经违反了国家出台的《中小学义务教育收费标准》你可以到当地教育行政主管部门去反映，近来教委对此事很重视，严禁中小学乱收费。

3、、福建各大媒体对此事曾作过相关报道，每天都会通报好多学校的违规行为，你也可以去它们那反映，请求媒体监督协助解决。

听完我的解答，他走了，晚上给我打来电话，说学校已经停止各项违规收费，教委还对学校进行了通报批评。

这就我今天在律所主要的工作内容了，想想还是比较有意义的。

12月 10日 星期一

民间借款合同受传统观念的影响，存在这诸多缺陷。一旦发生纠纷，债权人往往难以追回债款的风险。

一位中年男士今天来所里咨询，说是1999年与其好友签订借款合同，借款金额20万元，利息0.2%，借款期限一年。该好友在99年到2000年期间，有陆续的还款，但在一年期满为止并未还完。直到2016年该好友因发生车祸导致死亡，2016年至今债务人儿子有陆续还款。但还剩余余额7万元，该男士再主张还款时，屡遭拒绝。债务人丈夫及其儿子表示没有 2

义务继续还款，现该男士向我们咨询该怎么办？

首先，从诉讼时效角度开说，最后一次还款时间在2016年5月已超过了诉讼时效，债权人丧失了胜诉权。第二，“父债子还”在现行法律中没有明文的规定，因此她儿子没有继续还款的义务。第三，律师提出一个建议就是如果双方可以再重新订立一份合同，则剩下债务不受诉讼时效的限制。听潘律师说这是根据最高人民法院司法解释而给出的建议，但实际上能不能重新订立合同还是个问题。

一个看似简单的借款合同案件，涉及诉讼时效，继承等方面的相关知识，还真似受益匪浅。

12月 11日 星期二

对于律师这个行业，虽然发现她不一定如心中想象的那样金碧辉煌，她也有艰辛与汗水，但如果我将来做了律师，就决定做个快快乐乐的律师！下面就是对将来做律师的感言。

前国家足球队主教连米卢先生曾提出过“快乐足球”的理念。虽然国足在世界杯赛上铩羽而归后。包括球员在内的很多人都对这一理念表示质疑，但笔者对这些反应却不以为然。事实上，无论足球还是其它行业，一旦失去了“快乐”的因子，恐怕也就失去了前进的原动力。

做一个乐观向上的律师，这个目标本不遥远。但目前律师圈儿内确实常常飘荡着一些浮躁甚至颓废的气息。归纳起来，无非是收入不平衡、执业环境不理等等。也许这些都是事实，但这就是生活，是需要我们以快乐的心境去面对和解决的问题。

律师应当拥有健全的人格和良好的精神风貌，时刻保持自己独立思考和独立判断问题的能力。卢梭有一句名言：“生而快乐的人却处处被套上枷锁。”那么，当我们面对某些“枷锁”时仍然能够笑看云卷云舒，这实际上是一种乐观而彻悟的人生态度。我希望，当有人问起：律师啊，你过得快乐吗？我们能够挺直胸膛，意气风发地告诉他们，我们是一支乐观向上的队伍。当然，如果这个问题注定问得多余时，那倒更是一件好事。

12月12 日 星期三

今天突然对律师这个职业有点自己的想法：做律师还是要谦卑一些，但不是说就要掩盖了大气。律师对不同的当事人不应分等级对待，都应当给予相同的尊重。要成为一个让人尊重的人，认可的人，就要先去尊重别人。律师应当告别自我中心，真诚地去对待他人，与人做适度的感情交流，把握好人际间的交往距离，注意空间分寸，谨慎言行举止。古语云：君子不失足于人，不失色于人，不失口于人，言语之美，穆穆皇皇。就是说在与人交往时要注意体现出君子的风度，坦然自若，不卑不亢，谈话时也要有君子的风范。律师，平和的心态很重要。律师这碗饭不是人人都能吃得开的，律师职业对律师的内涵，律师的素质，各方面的要求都很高，说白了，律师先是一门做人的学问，其次才是做事的学问。一名成功的律师，要有雄辩家的敏捷口才，哲学家的思辨能力，心理学家的洞察眼光，政治家的处事技巧以及高度的社会责任感。要做成功的律师，就得从现在开始，想做个 成功的律师就得从自己的身边的小事做起，努力用自己的汗水去争取 。

12月13 日 星期 四

对于各个法院、各个审判员的证据采信标准是不一样的。但司法实践中，所普遍认可的证据采信标准还是不能够否定的，这就要求律师在举证的过程中，尽量符合司法实践所认可或已被实践过的证据采信标准。

余大妈因被邻居打伤而提起民事赔偿诉讼。诉讼请求中包括：营养费、误工费、精神抚 3

慰金、交通费、医疗费等。余大妈并没有请律师，而是委托了一个法律工作者。在一审中，医疗费8000余元地得到了支持。而其他诉讼请求被县人民法院驳回，余大妈心里很不服。所以，来到我们律师事务所咨询，打算向漳州市中级人民法院上诉。

首先，余大妈受伤后，经公安机关鉴定为轻微伤，故被告人够不成犯罪，只是要受治安处罚、拘留。另外，余大妈事后还进行了伤残等级鉴定，不构成伤残等级，故所请求的精神抚慰金也得不到支持，因为没有法律依据。第二，很重要的是误工费，余大妈提供的是一张她所在单位盖章的工资一览表，存折。因为其真实性值得怀疑，故法院没有采纳，也许是她没有委托律师的缘故吧！潘律师说在司法实践中最后提供纳税凭证以及社保凭证，才能证明其实际工资。存折本来也是非常重要有利的证据，可能由于各个法院证据采信的标准不 一样，所以也得不到支持。

因此，在证据收集过程中，不但要符合证据本身固有的性质，而且还要联系司法实践，尽量作到符合这样的标准。

事务所作为多家公司的法律顾问，要定期为该公司所签订的合同进行法律上的审查并出具法律意见。这几日，跟着蔡律师他们进行的审查活动，收获颇多。使我知道了审查同合同时应该注意的基本问题。

首先在使用合同统一文本时要注意合同名称与合同内容是否一致，例如本是加工承揽合同，却使用购销合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。

其次要注意列明每项产品的单价。如果在购销合同中标的是多类商品，就要注意在合同中不能只明确各类商品的总价款，一定要确定具体每种产品的单价，否则一旦合同部分履行后发生争议，就难以确定尚未履行的部分产品的价款。

第三要注意用词严谨。不要在合同中使用模零两可的词句或多义词。

第四要注意合同条款必须具有对等性。合同是当事人之间设立、变更、终止权利义务的协议，合同法明确规定当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务，一方享受权利，必须承担义务，合同条款的对等性是公平原则的重要内容。尤其是格式合同，如果己方权利多、义务少、责任轻的，发生争议时另一方就可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。

第五就是要注意审查签约对象的主体资格。当前，经营单位的性质、种类、背景比较复杂，有关部门的管理不到位现象比较普遍。在此情况下，为防范欺诈行为，减少交易风险，非常有必要考虑交易对方的主体资格、履行合同能力、信用情况等。主体资格方面应当查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料。不能仅凭其名片、介绍信、工作证、公章、授权书、营业执照复印件等证件。因为有的企业因连续两年不参加年检很有可能已被工商部门吊销营业执照。

12月14 日 星期五

我对律师的收费制度一向都不清楚。除了诉讼费是交给法院的以外，我发现律师代理费由谁承担的问题根本没有明确的标准。有时有胜诉方支付，有时由败诉方承担。对此，我认为律师代理费应该由败诉方来承担。

首先，当事人之所以聘请律师是由于败诉方的侵权或者是违约的行为所造成的结果，当事人所支付的律师代理费则就是由于败诉的侵权或违约所造成的直接损失，这是败诉方强行加给胜诉方的成本。

其次，由败诉方支付的律师费则增加了败诉的危险，可以避免。败诉方滥于起诉，减轻胜诉方的压力，使司法资源更有效率的得到利用。

最后，有败诉方支付律师代理费，可以增加当事人违约，侵权的成本，从而更有利于保护当事人的合法权益，而且也有利于社会的稳定与发展。

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所以我的观点就是由败诉方承担律师代理费用，以体现法律的公平、公正与正义。

12月17日 星期 一

经过这一阶段在实习活动中的所见所闻，同时对一些事件观察和了解，我对律师职业加深了认识，并且发现律师在调查取证中存在的一些问题。律师在调查取证权利太小，不利于律师开展工作。

1、赋予律师调查取证权不充分。律师法第三十一条规定：“律师承办法律事务，经有关单位或个人同意，可以向他们调查情况。”这些规定实际意味着证人，有关单位或个人有权拒绝律师的调查取证，使律师的调查取证处于极为艰难的境地，等同于一般的代理人，限制了律师发挥应有的作用。

2、律师部分调查取证权依附于与其相对的控方不合理。刑诉法第三十七条规定辩护律师“可以申请人民法院，人民检-察-院收集，调取证据”“经人民检-察-院或人民法院许可，收集与案件有关的材料”。实际上这是将律师应有的调查取证权变为‘申请权’，使辩护律师处于不对等地位，不利于收集控方证据。

3、对律师提供证据的要求过于苛刻。律师法和其他法律规定，律师在执业活动中，提供虚假证据，隐瞒事实，要吊销律师职业证书，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律规定对律师执业中进行违法犯罪行为给予惩处是应该的，必需的。但是，必须科学严谨，范围必须严格限定，莫要造成律师无故被追究的情况发生，莫使调查取证权成为律师执业中的桎梏。

12月18日 星期二

今天下午我又和李律师一起去开庭,我因为跟着整个案子所以在那旁听,对方律师是一个年轻女孩子和一个中年男子,我本以为中年男子是主攻,不想居然这个女孩才是主角!我正心里暗自佩服不久,就对她接下来的表现无语了,先是对法官的一些问题无法回答,在那忙得一头汗,显然是对案子准备不充分,证据都还没搞清,再是我方不承认录音资料是我公司职工,法官问她意见,她一急居然说我们赖皮.接着是我方质疑运费问题,法官要她们拿货单对证,她居然说,因为运费很低所以要我们出!法官先是无语一阵,然后马上发飙! (最后她才说,那么多的货单,我们哪找得出来是哪张.全场再昏...

12月19日 星期三

今天在省高院看《历年卷宗》的时候看到这样一个案卷，内容是有关《盗用电脑密码套取现金如何定性》这样一个问题的：

具体的案情如下：１９９７年４月，被告人王某在担任陕西国际信托投资公司某证券营业部委托交易柜柜员期间，发现可利用营业部证券交易系统软件存在的漏洞套出现金。同年９月，王某将这一秘密告诉崔某和任某，３人共同预谋套取营业部现金，商定由崔某、任某偷看该证券营业部委托交易柜其他柜员的上机密码，由王某用该密码上机，在崔某的股票账户上操作，套出资金、买入上海交易所的上市股票，再由崔某在另一证券营业部另开账户取出现金。后被告人王某于１９９７年９月１２日、１０月２８日、１１月１８日分三次利用偷看来的其同事的电脑操作密码上机，将营业部的６９．９万元资金划入崔某的股票账户，买成沪股四药股份、青岛海尔和四川长虹（当时上海股票交易所未实行全面指定交易制度），由崔某在另一证券营业所售出，共提取现金６７．９万元，其中被告人王某分得２０万余元、崔某分得３７万余元、任某分得６万元，其余赃款共同挥霍。

看完这个案情之后，对本案中３被告人的行为如何定罪存在不同意见。

一种意见认为，被告人王某等人共谋，利用其担任证券营业部工作人员的职务之便，非法占有本单位财物，数额巨大，符合职务侵占罪的构成要件，构成职务侵占罪。 5

而另一种意见认为，被告人王某在犯罪过程中并没有利用职务之便，只是利用其在单位工作中知悉的电脑操作系统存在的漏洞及容易接近犯罪对象的方便条件，即利用熟悉作案环境易于接近犯罪目标的工作之便，秘密窃取了他人财物，且数额巨大，符合盗窃罪的构成要件，构成盗窃罪。

而在我看来我还是比较同意第二种看法：

具体理由如下：首先，职务侵占罪与盗窃罪虽然同属侵犯财物所有权的犯罪，主观方面都是以非法占有为目的，但二罪在犯罪构成上的根本区别是客观行为不同。构成职务侵占罪，客观上首先要求行为人必须利用其职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。不是利用职务之便，而是利用工作之便侵占本单位财物的行为，不能构成本罪。其次，前者必须将本单位财物非法占为己有，即利用职务之便实施了侵吞、窃取、骗取或者以其他方法非法占有单位财物的行为，盗窃只是职务侵占罪的行为方式之一。而盗窃罪的行为表现是采取秘密窃取方法非法占有他人财物，行为人始终没有利用职务之便。本案被告人王某的岗位职责是接受客户委托进行沪、深两地股票交易，并同时进行有关证券方面的咨询业务。虽然他的行为侵害了本单位的资金所有权，但他在犯罪过程中，始终没有利用自己职务上的便利条件，即没有利用其担任证券委托交易柜柜员的职责之便，在接受客户委托从事股票交易过程中非法占有本单位财产。王某只是利用了在工作中发现的证券营业部电脑交易系统存在的漏洞、熟悉营业部的工作操作流程和易于接近犯罪对象的方便条件，侵害了单位的财产所有权。

本案中３被告人的行为是利用王某熟知证券营业部交易系统存在的技术漏洞，盗用其他柜员的上机操作密码，冒用其他柜员之名进入交易系统进行操作，进而套出单位资金，且犯罪数额巨大，所以符合盗窃罪的构成要件，应当认定为盗窃罪。

12月20日 星期四

被告人姚某因抢劫罪被一审法院判处有期徒刑7年，被告不服，在上诉期限内提出了上诉。二审法院经过认真审查和审理，发现被告除了犯抢劫罪外还犯有强奸罪，于是裁定撤消原判，发回原审法院重新审判。原审法院根据事实和法律重新判处姚某有期徒刑12年。为此，姚的父母大喊“冤枉”，并以“上诉不加刑”为由到处上访，也多次到所里要求找律师帮助姚某申诉。很显然，姚的父母对“上诉不加刑”的理解是片面的。

“上诉不加刑”的原则是我国《刑事诉讼法》的一项重要的诉讼制度。但人民法院在审理上诉案件时，对于原判事实认定不清，有遗漏重大罪行的，第二审法院可以以事实不清，裁定撤消原判，发回原审法院重新审判。发回原审法院重新审理的案件做出的判决仍属一审判决，如被告人不服，还可以上诉。因此，姚的父母若对重新审理做出的判决不服，可在征得姚某的同意后，提起上诉。

姚的父母还说，亲戚朋友们都说“上诉是和司法机关对着干，哪有好果子吃？”我向他们解释说这也是一种错误的想法。上诉是法律赋予被告人维护自己正当权益的诉讼权利，是为了纠正和避免法院可能发生的错误判决，并不是什么“与法院对着干”，应解除不敢上诉的顾虑。

12月21日 星期五

最近律师事务所有许多来咨询法律问题的群众，针对目前比较现实的情况，我所在的律师事务所专门组织了典型案例的答问，我作为实习生，特地记录了下来，对我也有很大帮助。

李某与王某2001年登记结婚。2002年底，李某在得到单位的批准后，从单位领取了5万元的买断工龄补偿金。今年1月份，李某以夫妻感情不和向法院起诉要求与王某离婚。王 6

某则提出李某领取的5万元买断工龄补偿金应作为夫妻共同财产分割，李某认为这5万元应作为她的个人财产。请问：买断工龄补偿金是否属于夫妻共同财产？“买断工龄”这个名词是企业改制中出现的产物，是在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保险制度尚未完善的基础上建立起来的一项制度。买断工龄补偿金是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。我国婚姻法及司法解释未就买断工龄补偿金明确列入夫妻共同财产中，对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。但是，买断工龄补偿金是针对劳动者本人今后再就业、养老、就医等方面的救济和补偿，不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，且其与劳动者个人身份有着密切的关系，是劳动者放弃长期稳定的劳动收入为代价换来的。虽然它的取得是在夫妻关系存续期间，但它是一种期待利益的提前兑现，其性质与因身体受到伤害而获得的医疗费、残疾生活补助费一样，应属于一方的个人财产。而我国婚姻法规定的夫妻共同财产实质上都是指当前现存即得的财产，不包括期待的利益。所以李某从单位领取的5万元“买断工龄补偿金”应属于李某的个人财产。

12月24日 星期一

庭前调解，是人民法院在立案后未开庭之前，在人民法院审判人员的主持下，用平等协商的办法，解决民事权益争议，化解双方当事人矛盾的一种诉讼活动。它依据案件事实清楚、分清是非，当事人自愿原则进行。本案的顺利调解，是院领导决策正确、合理，适用程序法的具体体现，是法律效果与社会效果相统一的结果。加强调解是人民法院维护社会稳定，促进经济发展的一项举措。

有舆-论认为，我国将成为一个经济大国，也将成为一个诉讼大国。积案过多、压力过大必然成为各级法院面对的一大难题。在这方面，诉讼调解制度所发挥的巨大作用，弥补了判决所无法实现的功能优势。

在调解工作中，人民陪审员配合法官做了大量工作。他们以特有的‘平民化’调解方法调解纠纷，容易拉近与当事人的距离，社会效果比较好。所以，人民陪审员在调解工作的作用已经越来越明显。今后，应高度重视人民陪审员参与调解工作，多次邀请人民陪审员召开座谈会，介绍调解对于化解民间矛盾，提高审判效果的意义，增强广大人民陪审员的调解意识。还应从调解业务方面加强对人民陪审员的教育和培训，通过邀请人民陪审员观摩和参与调解的方式，让他们熟悉调解工作的基本要求和方法，逐渐适应从陪审员到调解员的角色过渡，提高参与协调解决纠纷的能力。

然而，在一些地区的司法实践中，正是基于调解具有高度的灵活性和多变性，使得诉讼调解附上了强制和功利的色彩。如以“隐性强制”的做法促成案件结案，具体表现在“以劝压调、以判压调、以拖压调”，这在一定程度上降低了调解的成功率。首先，要推行审判工作“信息化”，变“找上来”为“走出去”。法庭成立初期，对本案件搜集各种信息，同时与各个当事人建立良好的协作关系，为日后的快速调解打下基础。其次，他们推行调解标准“亮化法”，变“暗箱操作”为“亮化调解”。法庭参照各法律法规，结合本地实际在此基础上做调解工作，难度大大降低，成功率明显提高。第三，他们推行调解角度“换位法”。法官变“背对背”的说和，为“面对面”的调解，法官主持双方当事人进行原、被告换位思考，消除成见，化“敌”为友。把程式化的民事庭审变成极具人性化的庭前调解，有效避免矛盾激化，使双方当事人建立起互谅互让、和-谐友好的调解氛围。第四，他们推行调解形式“多样化”。法庭变“立了、审了、判了、僵化了”为“收了、调了、事了”。注重实效性，不留后遗症。

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在律师事务所实习的这一段时间里通过翻看案卷,实际参与和平时与前辈们的交谈讨论发现现实中随着保险业发展的同时却普遍存在着投保容易索赔难的社会问题,由此而引发越来越多的保险纠纷开始引起人们的关注。

保险合同在履行过程中,双方当事人因保险责任归属,赔偿金额的多少发生争议应采取适当方式,公平合理地处理.按照惯例,对保险业务中发生的争议一般可采取三种方式来解决:

第一,协商和解:在争议发生后,双方实事求是有诚意的进行磋商,彼此作出让步,达成双方都能接受的和解协议,可由双方当事人直接进行交涉,也可由双方当事人以外的第三者从中调停,促使双方达成和解协议.

第二,仲裁:是由合同双方当事人在争议发生之前或之后达成书面协议,愿意把他们之间的争议交给双方都同意的第三者进行裁决,仲裁员一裁判者的身份而不是以调解员的身份对双方争议作出裁决.目前我国对经济合同的争议实行二级仲裁,如果当事人不服可在接到二级仲裁决定书之日起15天内向人民法院提起诉讼,由法院作出审判判决.仲裁组织作为民间机构是一第三者或者中间人的身份对双方当事人之间的纠纷作出公断,因而没有采取强制措施的权利,对仲裁裁决的强制执行权属于人民法院,如果仲裁裁决后保险人拒不履行裁决可以想保险人所在地的人民法院申请强制执行.

第三,诉讼:是人民法院依法定诉讼程序对于保险纠纷予以审查,在查明事实,分清责任的基础上作出裁决或裁定,诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法活动,其所作出的法律裁决具有国家强制力,当事人必须予以执行。

12月26日 星期三

好不容易等到一个普通程序的案件，可高兴了。是一件诈骗案，一共三个被告，开庭之前，我看起诉书上写着有两个主犯另案处理觉得很奇怪。我先把卷宗拿到了法庭，原来书记员和陪审员已经到了。我本打算坐在后面的旁听席上的，不过几天庭审的犯人家属有好几个，坐在那里觉得别扭。我只好坐在法官左手边本来是给辩护人准备的位置上了。过了一会法官才最后进来。法官让我把被告提进来，做这件事情我可是第一次，不知道应该怎么办。于是我拿着一张起诉书就去了旁边的暂看室。暂看室的房间分为两个部分，里面的是一个个的小笼子门上有明锁。灯光昏暗，犯人——严格的讲应该叫做“犯罪嫌疑人”——被反铐住，面壁站立。一道墙把里外隔开，墙上有巨大的玻璃窗供室外的法警观察里面的一举一动。我走进暂看室拿着起诉书最法警说让他给我提这三个人。他却对我说，你就站在这里叫这三个人的名字就可以了。于是我站在原地大声叫三个人的名字，三个被告应声答道，然后就有三个法警走进去把他们提出来。第一次体验正式的普通程序，果然有所不同。

12月27日 星期四

我觉得很多时候，对待那些态度不是很好的阿姨，其实要是你也报以不开心的没礼貌的话，结果会更加的严重！只有以礼貌回报，才能得到好的结果！打字室的阿姨就是这样，看她的脸好像没有笑过一样，而且我多次在那复印机里搞砸了，多次都不会印而导致浪费了好多纸呢！她有点不开心，讲的话也不是很客气，我当时很不是滋味，要是在外面我早就生气了，而且一定会顶上几句的！但是现在是在实习时期，我是在别人的地盘里，所以我得忍！我忍了，而且还时时对她说不好意思，对不起，谢谢呢！结果她也被我的礼貌搞得不好意思了，便开始对我好多了，我不会的也会主动来教我了呢！呵呵，原来真的有很多事情是可以通过更好的更加有技巧的方法来化解一件事呢！

前阵子旁听一个关于律师引诱证人作伪证的案件，也引发了我对律师代理刑事案件风险的思考。法治国家的实现，对人权最重要的保护和救济，需要完善有效的刑事辩护。然而，我国刑事辩护的现状和发展趋势却令人深忧。一方面，我国刑事案件总体辩护率较低。刑事案件辩护率下降的原因可能是多方面的，但执业风险的增大肯定是其中重要原因之一。那么，刑事律师如何避免办案风险呢？我认为主要有以下几个关键：

（一）把握好调查取证环节；第一，应确立依法取证的观念，不但自己要严格防止和杜绝任何故意制造假证伪证的行为和做法，而且必须要拒绝出于任何目的制造虚假证据的企图，恪守法律和职业道德。第二，努力提高刑事辩护技能和业务素质，丰富刑事诉讼经验。第三，掌握正确的取证方法和技巧，加强防范意识。在大多数情况下，律师收集到伪证是出于过失的心态或根本不知其为伪证而使用。为了避免提取虚假证据而承担“伪造证据”的责任，采取合法、正确的取证方法也是不可或缺的手段和方法。

（二）处理好与被告人家属的关系；第一，刑事律师与当事人家属之间存在着委托关系，律师为当事人提供法律服务和帮助，实际上也是为当事人家属提供了帮助。但律师与当事人家属在刑事诉讼中的地位和立场并不相同。第二，律师最主要的还是依法辩护，只要远离虚假证据，不违反法律，不背离客观事实，慎重做好自己的工作，时刻保持警惕，注重自我保护，遭受非法侵害的风险完全可以得到避免。同时，我们也相信，随着我国法治建设的进一步发展，律师参与刑事诉讼的风险一定会降低和得到有效避免。

今天的任务跟昨天的差不多，只不过多了一项任务：整理卷宗！那些卷宗是在一个案子结案后，由专门人员将该案自犯人拘留开始所经历的程序的各种文件文档都集中起来装订成册，以备以后查阅！里面包括了所有的证据口供 公安局调查卷 起诉书 开庭情况 公告 执行书 判决书 裁定书 等等，多的达十几册，堆起来比一个小孩子还要高呢！还好我的任务只是将其中几份表格填补完而已！有好多时候都想认真读读里面的内容，但是看到那么多本子堆在那里，不写完实在是不爽！于是一个劲地写啊写，结果终于写完时也到了下班的时间啦！哪还有时间看呢？

我问李律师，检-察-院提起公诉的案件一般有多少是无罪的，他说几乎从来没有过！要是判无罪的话，就说明检-察-院办错案啦，办错了的话他们是很难堪也很不好很麻烦的事！所以法院一般都不会这样做的！毕竟公检法一家亲，法何必让检难堪？我狂晕……那要真的没有罪呢？那就以证据不足撤回起诉咯~~哦~~她又说，一般情况下一年四百多件案子中要是有那么一件的话真的很了不起呢！

今天上午刑庭开了两个庭，都是关于抢劫的！第一个案件有三个被告，他们三个是以故意挑衅的方式拦住一些路人，然后就进行敲诈勒索，结果就抢到了，他们也给捉到啦。。。 我发现老师说的控方与辩方的严重不平等果然是真的！首先，那些法官所处的位置就不再是一种中间人的地位了！公诉方也就是检-察-院里的人摆明就是法院的兄弟啦，法官对他们的态度有多好啊！而对待那些被告却是连恐带吓！不过有好多时候通过那些人的犯罪事实还真觉得他们好可恶哦！那时候真的不想同情他们！唉，但是还是可以从这次的庭中发现很多中国制度的腐-败及可怕！

首先是人格上的不平等，记得看那些书上写的是美国那里的人只要是没有判决都一律以无罪论处！然而在我们中国这是不可能的事！

然后是我发现凡是犯罪的人几乎都是受受教育程度很低的甚至是文盲！然后就是几乎都没有就到业！所以说教育跟就业对于一个社会是多么的重要啊！

再次是我发现庭上被告所谓的权利真正可以实现的并没有多少！因为庭长在宣读那些权

利的时候实在是太形式化了，我根本就没来得及听清楚便过了……那些人也是因为慑于法律的威力而唯唯喏喏地回答说听清楚了呢！

还有，法官说的所谓的公正我无法从那庭上找出来！因为当那些人说对公诉人的控告有意见时法官是没有采取相应的措施来解决的！相反对于那些人重复说出那些事实的时候，审判长与审判员是以大声吓唬来制止那些人继续说下去的！而且对于那些人反应的口供跟实情不一样，很多是刑讯逼供的！但审判长却没有相应地去问一个那检-察-院的人！

今天下午跟另一个实习生一起回来，在车上我们讨论了很多关于中国法律制度的不好之处，及我们学法律的人对法律的灰心！果然是跟同是一个专业的人聊得比较合，我们大发评论，结果引得车上附近的人老是向我们投一脸狐疑的表情呢！不过说得也是喔，尤其是在刑法上，被告的人格严重得不到尊重！说什么公诉人跟法官还有被告之间是成正三角的关系！法官应是正中间的而且也是公正的！公诉人与被告人之间是平等的！但是实际上却是一个倒三角的关系！法官与公诉人站在上面，而被告人严重地压在了下面！ 这些东西，法学家门，执法者，立法者也早已意识到了，但是这种现象一时半刻是难以改变的啊！所谓，百足之虫，死而不僵。

实习以来经常能接触到房屋租赁纠纷的案子，李律师今天也拿了一份房屋租赁合同让我从中挑毛病，下来自己总结了一下，房屋租赁合同应该注意以下问题：

一、转租、转借问题。为确保出租人利益，合同应写明承租人不得擅自将房屋转租转借第三人使用，若确有转租转借需要，也应经出租人同意。实践中很多合同因没有此项条款约束。出租人的利益遭受重大损失，如某案中吴某出租一层两间门面房，租金是三年共十万，结果被承租人转租出去一间，租金三年即十万五千元。

二、租金、水电费以及具体交纳方式。实践中若以年为承租期限单位，一般租金应在下一年度的前三个月提前付清，水电费应由承租放办理一张银行卡，承租人定时存入费用，卡内数额保持最低限额，承租期限届满时多退少补。

三、押金。若出租房屋内有办公用品、家具等，出租人应交纳一定数额的押金。

四、违约责任。合同内对转租转借、不按时交纳房租水电费、不遵守合同约定的承租期限等的违约责任应有明确规定。如交纳违约金多少元、逾期交纳房租的，除应按时交纳外，还应交纳违约金多少元，早成房屋损坏的，应负责赔偿，还可有“如出现下列情形之一，对方可单方面终止合同”的规定。

总而言之，要对双方权利义务、违约责任的承担有明确规定，以免在出现纠纷时无章可寻，损害双方利益。

上午所里来了一位50多岁的农村大叔,说想咨询一些法律问题,这个时间所里的大部分律师都出去跑案子了,我就帮忙解答一下。接到这个任务既欣喜又紧张,欣喜平时的专业知识终于可以有用武之地,紧张不知靠自己浅薄的理论知识能否为他满意解答问题.

安排大叔在接待室坐下,原来子他想咨询的是一个关于财产继承方面的问题:大叔拥有一幢房子,他因为无儿子想把着幢房子留给自己的女儿,但担心自己弟弟的儿子也就是他的侄子夺走房屋的所有权,问需不需要通过鉴定而将房屋的继承权给自己的女儿。还好,问题不是很难.我告诉大叔这样的问题是不需要什么鉴定的,根据相关的法律规定,他的妻子和女儿将是那幢房子的第一顺序继承人,当妻子和女儿等第一顺序继承人都不在的情况下才会涉及到他弟弟,而对于他弟弟的儿子根本就没有关系.大叔还是不放心,想通过一个法律鉴定来保留继承权,这时旁边的一位同事告诉我农村重男轻女思想严重,在没有儿子的情况下有由侄

子继承财产的风俗。我告诉大叔法院办案是要有法律依据的,不可能按风俗断案,况且这个纠纷即使要起诉也是根本就不成立的.

送走大叔以后,大家仍在讨论着大叔刚才看来十分低级甚至有点可笑的法律问题,而我也陷入了深深的思考中,现实中人们的法律意识还是相当淡薄的,尤其是在农村等偏远地区长久以来的风俗习惯禁锢着人们的思想,由于缺乏法律常识,风俗在他们看来是持久不变,至高无上的,所以在法律与风俗发生冲突时以谁为准成了他们最大的困惑和难题.在替他们感到悲哀的同时,我也深感到作为一名法律人的责任与任务,帮助他们加强法律意识,用法律维护自己的合法权益.我想这就是我们所应当做的!

今天下午3点左右，正当我拿起一份报纸看的津津有味时，一位满脸沮丧的中年农民手持一份刚从法院领来的判决书走进了所里，他充满希望的说到，我要在这请律师将案子翻过来。

我放下手中的报纸招呼起坐下讲述事情的缘由，原来这位农民是一起民事案件的当事人，他在一审中作为原告委托了一位法律工作者作为其诉讼代理人，该法律工作者在代理案件过程中进行双方代理。他先作了原告代理人，又暗中作了被告代理人，给双方当事人调查取证，出庭时找同事代替，从而导致了原告在一审中被判败诉。在实习中，今常会看到一些在律师业不够发达补充进来的法律工作者们违反职业道德的行为，如向当事人吹嘘自己招揽业务，作虚假承诺，私自会见法官，违反法律规定许收集证据等。

从法律工作者身上我们应该吸取教训，作为维护正义的律师其职业道德的培养不容忽视视。在我国，律师是为社会提供法律服务的社会工作者，应该树立崇高的职业道德。首先，应该牢记为社会提供法律服务的职业宗旨，摈弃以营利为目的的金钱观。其次，应尊重和维护-法律的权威，恪守律师职业道德和执业纪律，自觉接收国家、社会和当事人的监督。最后，律师应最大限度的维护当事人的利益。

今天，应同学的邀请我来到漳州市中级人民法院，开庭时间到了，只有一个法官来到审判席上。法官宣布，今天并不进行正式开庭审理，只是对这个二审上诉案件进行法庭询问。

我对案件的具体情况并不了解，听了双方律师的代理词后对案件慢慢有了个初步的认识。这个案件的第一审是在海口市龙华区法院进行的。上诉人是某小区的17户住户。被上诉人是该小区的房产开发公司。案件情况大概是这样：房产开发公司在售房广告宣传册上将该小区的环境设施描绘的极其优良：“小区周边超市、学校、休闲广场、酒店等一应俱全，小区位于南大桥与××大道交界处，交通便利，四通八达凡所应有，无所不有！”而在小区户主入住该住宅小区两年多后，小区出口处与××大道之间的属于另一家开发公司的空地被开发利用了，正兴建新的项目。小区的住户因此无法享受广告册中所提到的便利的交通，而只能从临时开出的一条小道进出，于是户主联合将开发公司告上法庭。

在旁听的过程中，我认为双方的争议焦点就是房产商在广告宣传册上的广告词是否构成合同条款，也就是房产商是否负有违约责任，甚至是否构成用虚假广告欺骗购房者的行为。

法庭询问结束后，法官当庭进行调解，建议双方将此案进行协商解决。我对于上诉方律师没有提取户主和房产商之间道路交通协议这一证据感到非常可惜。我想，第一审时户主一方的律师也没有考虑到这一细节吧，以至于在一审二审似乎都处于被动的境地。

诚然，律师应当为从法律角度争取委托人权益最大化的实现而作最为周全的考虑，这才可以为案件胜诉添加更有份量的砝码，而更重要的是，每一名律师都有责任为了维护社会的正义、法律的尊严竭尽所能，我想，这才是做一名合格的法律人应当奋力追求的完美吧

律师实习日记 [篇2] 20**年3月28日 星期一

上午张律师跟会计组沟通资产调查情况，会计组工作人员也表示本次补充调查的难度比第一次调查还要大，很多实质性的资料和高层机密对方都不愿提供，这也是尽职调查中最难的部分。如果搞不清楚目标公司的真是财产状况，将来的并购可能会造成项目公司重大的财产损失。我认为目标公司不远提供最真实最核心的资料的原因有两点：一是为了在并购中获得好的价格;而是考虑到自身是老国企，资产权属不清、权责不明、资产流失等会涉及到违规甚至违法犯罪。下午我们一直在对调查情况做整理，拾遗补缺，看看还有那些地反没有搞清楚，那些地方是不可能搞清楚。

20**年3月29日 星期二

本次尽职调查又要接近尾声了，上午项目公司的负责人员和目标公司的高管就补充调查情况展开会晤，就目标公司不远提供资料无法确定的部分要求目标公司作出书面说明和承诺，下午我和师姐就需要承诺的部分把承诺书书写打印好找相关部门签字盖章，直到最后还有一份书面说明对方没盖章，原因是该工作人员请假，给我们的答复是可以在我们返程后邮寄给我们。晚上，目标公司请我们吃饭，正宗的河南菜吃的我们非常满足，我对于这种有工作机会又有吃喝的状态很满意，我非常感激所里给我提供这样的机会。

20**年3月30日 星期三

早晨起来收拾东西，午饭后我们就做大巴到达郑州乘飞机返回长沙，结束本次愉快的行程。本次尽职调查我总结：目标公司提供的书面文件不能反映资产真是状况，与工作人员的沟通技巧非常重要。

20**年4月1日 星期五

今天蒋老师让我处理一份《房屋订购协议》，双方当事人签订了《房屋定购协议》，后房屋一直没有开工。我方当事人主张对方承担违约责任。但是对方当事人主张其并没有房屋预售许可证，依据《最高人民法院审理商品房买卖合同纠纷若干问题解释》规定，合同应该无效。我方当事人无权要求违约责任。我方主张：根据交易习惯，“订购”不同于“定购”其只反应了一种交易意向，而不是交易本身。合同的标的不是房屋所有权的转让，而是以协议中约定的条款来订立买卖合同。因此《房屋定购协议》并不违反《最高人民法院审理商品房买卖合同纠纷若干问题解释》。合同有效，对方应承担责任。由此可见交易习惯在诉讼中的重要意义。

20**年4月6日 星期三

事实胜于雄辩，律师实务不同于学术研究，律师在诉讼中的难点并不是解决法律如何使用，而是理清案件的客观事实。以法律为标准将生活事实整理为法律事实。因此律师在开庭前最主要的工作除了研究法律适用外，就是认真的搜集证据，掌握与案件有关的客观事实以及证据基础。并且应该注意证据的证明力问题。尽最大努力使我方主张的事实得到证据的支持。在分析证据的时候应该对全案证据作出综合判断，仔细分析每一个证据的证明事项，以及各证据之间的关系。主要工作在于检查证据之间是否相矛盾;证据对待证事实的证明力的强弱;所提供的证据与诉讼请求之间有无矛盾;以及不同的待证事实之间的证据与诉讼请求的关系、从整体上把握证据与诉讼请求之间的关系，不可割裂开各各证据之间的联系，孤立的审查证据。

20**年4月8日 星期五

所里的潘老师也是一位老律师，曾经给我上过《合同法》的课程，他现在在处理一个交通侵权案件，原告方的诉讼请求之一就是要求被告承担其交通费，而在其主张的交通费中主要的证据是两张价值400元的从赤壁到长沙的汽车票。而其起诉书中确表明在事故发生后原告的丈夫就赶到了医院。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题解释》中规定，对于必要的交通费用，原告的主张可以支持。由于原告的丈夫已经在原告身旁，这400元的车票不属于必要的费用。显然，原告的起诉书中所承认的事实与其诉讼请求以及提供的证据之间存在矛盾，直接影响了诉讼请求的成立。

20**年4月11日 星期一

今天在所里没事干，自己就一个人乱想。法律是手段而不是目的。作为律师工作的根本目的是维护当事人合法权益。因此应从多个角度去分析问题。诉讼并不是解决问题的唯一手段，在现代法治国家中，法院并不是展示律师法律技能的唯一舞台。行政手段也是解决争议的一种高效方式。在遇到纠纷时，可以在司法手段和行政手段之间灵活灵活的选择。而不仅仅拘泥与诉讼或是仲裁这些成本高昂，耗费时间较长，且存在着诉讼风险的手段。比如在土地权属纠纷中，即可以选择-民事诉讼中的确认之诉，又可以提起行政裁决或者行政确认。而且还可以在不同手段之间可以灵活切换，避免对自己不利的结果发生，减少解决问题的成本。比如，当遇到地方保护主义严重;如果政府的公证性受到外来因素不正当干涉,可以从行政手段跳跃到诉讼手段，将争议问题的管辖权由政府转移到法院。同时为了防止不利于己的终局性行政结果，也可以在行政确认和行政裁决之间灵活切换适用，利用不具有行政强制力，确能够对当事人的实体权利义务产生影响的行政措施去解决问题。

20**年4月14日 星期四

今天跟随着肖律师去天心区法院立案。首先在立案大厅里立案窗口-交我们提交的材料(包括证据)，里面的工作人员就审查，审查完后就给了我们一张缴款通知单，叫我们填完后去银行交钱，完事后，就给了我们正式发票和案号，有了这些，肖律师就让我们回去，说过一个星期再去法院六楼问下分案情况，看看具体落实到那个法官手上，接着就和法官的书记员联系，送达诉状和开庭时间，这一系列的工作都是以备后续沟通。一通下来接近中午，回所里吃饭，整理相关案卷。

20**年4月18日 星期一

今天肖律师带我们去了岳麓区法院的执行庭。见到执行法官，在肖律师的介绍下，我们算是认识了这带有传说性的人物，不过倒真的没什么感觉，也是一普通人，和我们律师还有个通性，懂法律的普通人。在回来的路上，肖律师跟我们说，案子到了执行这一块，是非常棘手的，除了电话催收可能完成执行外，让法官出面效果来得会更直接。一般按照国人的秉性，对于法官都是敬畏的，让法官和当事人联系，会大大加快我们的执行力度，执行会相对轻松些，当然，也并不是每个都能取得委有好效果，对于一些拖赖者还好，对于确实困难者就行不通了，不过这一条途径，我们不能忘记。对于一个律师必须学会思考，能想到各种解决问题的路径才是真正从一个实习生走向成熟律师的标志，这是我记得最清楚最牢的一句心语。【驾驶证B二检几年一检】

20**年4月20日 星期三

今天在所里没事做，就与潘老师聊天，他告诉我在日常生活中多做一些逻辑练习，锻炼培养自己的逻辑思维能力和灵活应变能力。对于一名好的司法工作者来说这些是必不可少的。而且也要常写一些驳论式的文章，以便锻炼自己的写作能力和语言表达能力，这也是综合培养，提高自身能力的关键之所在在。

20**年4月26 星期二

今天肖律师接了一个案子，长沙的王女士与在广州工作的美国人jan结婚，婚后开始感情还好，不久就出现问题，两年后，jan回了美国，未办理离婚手续就又在美国结婚了，也不再到中国，但jan仍在中国的公司每月领取8000元的工资。王女士此时的生活也很艰难，要求离婚并分割财产，要求每月从jan 的工资中分4000元。肖律师告诉她律师是没有问题的，但要求每月从jan的工资中分的4000元恐怕会得不到法官的支持。肖律师说这个案子比较特殊，有涉外因素，并要我多参与该案的办理。

20**年4月28日 星期四

今天，蒋老师的顾问单位要求我们起草一份竞业禁止协议，因为其某位高级管理人员将于近期辞职。我和师姐以前都没写过这样的东西，进过讨论和资料查询我们总结了以下几点：一、竞业禁止协议中的补偿款可否直接约定?禁业禁止补偿费的标准的设定方式采用自愿协商的原则：有约定的按约定，无约定的可按法规规章规定。二、补偿款没有约定的情况下，如何给付补偿费用?对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中，一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清，也可以分次付清，可以在在职时给付，也可以离职时给付。三、约定的竞业禁止补偿款明显过低，是否有约束力?如果用人单位支付的数额太低，可能会因协议显失公正而被撤销，这样对用人单位也是极为不利的。四、约定的补偿费单位没有给，离职员工是否还应该遵守竞业禁止协议?如果单位没有按照约定或相关规定给予补偿费，离职员工即使签订了竞业禁止协议，也不受协议条款的约束。

20**年5月3日 星期二

在房产交易市场越来越活跃的今天，人们购买二手房普遍需要借助房产中介的信息来找到适合自己的买家或适合自己居住的房源，因此，买卖双方也就避免不了与房产中介打交道，卖家与房产中介之间、买家与房产中介之间的委托关系自然形成，并借此实现房产过户的最终目的。而实践当中，因房产中介提供居间服务引发的各类居间合同纠纷也屡屡发生，今天就有一为女士找到律所咨询房产中介的责任问题。房屋中介在为买卖双方提供居间服务时，前期往往与买方、卖方三方共同签订《房地产买卖居间协议》及《佣金确认书》，以此确定与买卖双方的权利义务，而这种协议的签订，往往是对买方、卖方规定的义务较多，权利较少，而房产中介对自己的权利约定过多，义务过少或没有，甚至作出一些不受法律保护的霸王条款。尽管居间合同中没有约定或很少约定中介的义务，但根据法律的相关规定，房产中介仍然应当承担相应的法律责任。

20**年5月6日 星期五

今天上午到所里没事就整理近一段时间所里办理案件的卷宗，下午在所里的律师很少，大都在外面跑案子，我和内勤人员聊了一会后也早点下班了，总之今天还蛮无聊的。

20**年5月8日 星期一

今天蒋老师让研究了以下离婚涉及的房产分割问题，我总结了主要包括以下几个方面：1、婚后购买房屋，产权登记在一方名下，如何分割?一般情况下是夫妻共同财产，对半分割。但要注意例外情况，比如是一方父母完全出资购房，登记在自己一方子女的名下，则视为对自己子女的单方赠与，属于自己子女一方，不是夫妻共同财产。2、婚后购买房屋，产权中有登记子女的名字，如何分割?产权中登记有子女名字的，视为夫妻二人对子女的赠与，离婚时只能分割属于夫妻二人名下的产权份额。如果子女已经成年的，在离婚诉讼中无法一并处理，需另案起诉或者自行协商。3、婚前购买的期房，婚后才取得产证，且登记在一方名下，如何分割?虽然产权系婚后取得，但签订购房合同、支付房款的关键行为发生在婚前，且登记在一方名下，属于婚前个人财产，离婚时不分割。例外情况是，如果婚后有共同还贷行为，此处还贷并不需要另一方以自己的收入偿还贷款，只要有一方用婚后收入还贷的，都视为以夫妻共同财产还贷，对于还贷所支出的部分(包括本金和利息)，没有产权的另一方都可以要回一半。4、婚前共同购房，产权登记在双方名下，离婚时如何分割?没有特别约定的情况下，原则上作为共同共有的财产进行分割，即平均分割，但也会适当考虑出资情况等对房屋所做的贡献。5、婚前所有的使用权房，婚后买下产权，如何分割?产权取得时间在婚后，因此无论登记在哪一方名下，都是夫妻共同财产，但在实际分割时会考虑房屋产权的来源、贡献情况，原使用权人会适当多分，比例在50-70%。6、婚前一方出资购房，登记在另一方名下，离婚时如何分割?如果有证据证明出资的一方购房是出于对房产共有的目的，此种情况下房屋也可以认定为夫妻共同财产。否则一般视为以结婚为条件的赠与行为，结婚的条件已经成就，赠与已经完成，房产为一方的个人财产。

20**年5月11日 星期三

今天坐张律师的车一起去法院开庭，他问我会不会开车，他累了，想让我开会，我很不好意思的告诉他我没有驾照也不会开车。他说做律师助理最起码的要求就是要会开车，有时间去学个驾驶。我告诉他过段时间就学，我一直想学驾驶，但心里想的是我一直没钱学，整个驾驶学下来加拿到证至少要花4000多块钱，想想在律所每月拿点微薄的收入只够吃饭，还哪里来的节约做别的。实习律师的生活是真的苦，想想都心酸。

20**年5月17日 星期二

今天又在跟其他实习律师讨论我们的生存问题，新律师往往没有经验、没有案源从而也没有经济来源，这是最基本的经济基础问题。对于刚毕业且家庭经济压力大的学生或者转行者来说是个难题，这个难题与第一个问题是不同的，因为确实有这样一类人，他们想走入该行业，他们不是为了律师的高收入而是为了自己的理想，但是连基本的生存都难以维持的话，再崇高的理想也只能暂时搁置。我周围很多同学和朋友正是因为这个原因不能做律师，我能理解他们。当然新律师了解这些难处后可以走曲线理想的战略，比如说先找公司做法务或其他法律相关工作，但是不能放下法律也不能放弃对律师的信念，积累一定的经济基础和法务经验后再投身专业律师的行列，这也是个不错的选择。

20**年5月19日 星期四

今天周师姐的一个朋友到所里要求协助他办理车险理赔，师姐比较忙让我帮他查下需要哪些资料，经过上网搜索和打保险公司电话询问之后帮他解决。办理车险理赔应当提供下列材料：1、 行驶证复印件、驾驶证复印件、身份证复印件、体检合格回执报告(准驾车型在b以上时需要提供)。2、 保险单、保险发票。3、 索赔申请书、定损单、汽车修理清单、汽车修理发票。4、如发生第三者责任事故，还需提供对方的行驶证复印件、驾驶证复印件、身份证复印件，对方车辆的定损单、修理清单、修理发票。 5、 如发生人伤事故，还需提病例卡、医药费发票等等。

20**年5月22日 星期一

今天到所里时其他都是都不在，可能都是在外面忙案子，无聊之下就找本书看看。下午蒋老师到所里，让我送个材料给他的顾问单位去，拿到材料后发现时律师函，送到顾问的时候也四点多了，索性直接回家了，今天又比较闲，感觉收获不大，我希望我能早点结束这样的日子，所里快点来多一点案子，我也能忙乎起来。

20**年5月27日 星期五

今天我接到家里的电话，母亲告诉我堂妹要离婚，但男方要求返还婚前给付的彩礼，堂妹不同意返还，遂男方不同意离婚，堂妹坚持要离婚说要告上法庭。我便打了个电话给堂妹询问情况，并告诉他决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼;如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外);按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还。堂妹已经办理了结婚登记和酒席并与男方共同生活半年，这彩礼铁定是不会返还的。

律师实习日记 [篇3]

在律所实习已经快一个月了，早就打算借天涯的版面来记录自己的实习生活，但由于各种原因今天才最终得以落实了，从今天开始有时间就记录下自己每天的感受，和各位分享，希望大家多提意见，以便我能不断地进步。

经过一段时间的学习后，我开始联系律所了，到处托人帮着联系，在网上也联系了几家知名的律所，但都没什么回音，在一个星期一家不知名的律所通知我过去了，但觉得在那里要租房，带我的律师又不一定肯定会教我，于是不断地在权衡着利弊，比且打电话给我的老师，很快就帮我联系了一家律所。

在律所面试的时候，由于我很优秀在本科期间得过各种奖项加上又是推荐过来的，对方还是很愿意接受，但还是问我是农村的还是城市的，家里有其他兄弟姊妹没有，律师是一个很辛苦的职业，不能吃苦就最好别从事这个职业，，我回答农村的，家里就我一个，但我能够吃苦，并且表明我一直以来的梦想就是成为一名优秀的律师。之后问及待遇，由于我初来乍到，不敢谈及，只说了什么都忘了。

(1)

就在当天就开始上班了，中午主任都还说下午带我一起去顾问单位的，结果等我和律所的其他同事一起吃过饭的时候，他说重庆那边有事，让我一个人去，当时我紧张啊，就让我一个人去处理!!也太相信我了吧!!给了我顾问单位的老总的号码让我联系他，做他们的车过去。在下午两点半左右坐上了那个老总的帕萨特出发了，到地震灾区的一个县工地去，由于地震的原因，正在修公路，车走一段停一段，双行道改单行道，有时还要让修路的施工车辆，就这样经过六个半小时才达到那个县城，人都快疯掉了!

到县城九点多了，在路上我们还担心由于受地震的影响还害怕这麽晚了没吃饭的地方，说到里边看有没有烧烤吃，结果逛了一会终于找到道一家餐馆，问还营不营业，得到了对方的肯定答复，终于晚饭有着落了，庆幸啊!点了一桌菜，喝了几瓶啤酒后离去，不过自己由于在车上和他们没怎麽说话，主要是自己平时言语不多，就只有借在酒桌上多喝酒了，空腹了喝了三瓶左右，有点晕。

饭后住在顾问单位联系好的宾馆，条件还不错，我一人一间，他们其他人都是两人一间，我一个人就放松了，洗澡睡觉等待第二天的工作。

由于手机没电了，不知道时间，早早的就起床了，洗漱完打开电视看了会，才七点，起来早了。没办法，刚和别人出来让别人叫起床，不太好，就只有辛苦一下自己了。在等到八点后大家才一起出宾馆，在楼下简单的吃了个早饭，之后继续开车准备到工地，当时心想不会还要几个小时吧，不过另一方面想再开几个小时就不用急着开始工作了毕竟对工作还是有点心虚。

经过两小时多的车程，到达了工地。我们的顾问单位是发包方，将水电站通过招标发包给承包方，现在承包方由于各种原因不能及时完成项目，达到了合同中约定的解除合同的条件。在负责工程指挥部办公室稍事休息后，老总安排办公室一个员工配合我的工作，找我们需要的资料。当时那个员工和我的年纪差不多，并且是我本科同学的发小，看来世界真的是太小了。

由于是第一次办案，不知道需要哪些东西，除了师傅讲的招投标书和合同书外，其他的东西，我见有一点用就让她帮我复印，招投标书有一本书那么后，当时我们都无语了，还是让她复印了，空手而来结果带了一大堆资料回去。在办公室找了些资料后又去监理及工程部找了不少资料来复印，觉得最有用的还是监理提供的材料。明确了承包方每个月甚至每天完成工作的情况。

中午在工地吃饭，由工程部专门的人负责做的，生活还不错，炖猪蹄，炒土豆丝及其他的两个菜。

饭后继续复印，并借那个员工的万能充赶快充电，出来一天了没和同学及师傅联系了。充了会电赶快和同学联系怕他担心，也和师傅交代了下事情的进展。两点顾问单位的老总让我代表律所去开座谈会，当时承包方、发包方及第三对方监理单位都来了，首先由发包方讲了事情的原由，承包方工作进度缓慢，不能按期完成工程，打算解除合同，监理也建议解除合同，承包方非常老实的承认了自己的过失。座谈时我才发现该工程涉及到的标的居然到达了8000万!!!让我来做，确实太信任我了!本来我也询问师傅后也写了老道的发言稿，可能是那老总觉得我太年轻了，怕说得不好没让我发言，有点小小的遗憾。

会后和那些人一起去吃了个饭，席上的都是一群老总，最差的都是项目部经理。两瓶五粮春出来，那些人都是久经杀场的，一来就开始敬酒了。我吸取了昨晚的教训，喝得慢了点，但中间还是有点想吐了，之后换啤酒和他们互相敬酒。幸好我天生好酒量啊。吃完饭后，他们给我安排了宾馆，我就先上去看房间了，而他们在下面打麻将，上去我就没下来了，打牌不是他们的对手，况且囊中羞涩啊。

出门的第三天早上我在宾馆等和我来的那个老总，准备一起回去了，一直等到九点半他们才开车过来，接着又开始了长途的旅程，在出发没多久就开始堵车了，一直堵了进近两个小时，幸好之后由于是中午修路的人员吃午饭去了，一直还算畅通，到下午三点半终于回来了，这就是我第一次的出差经历，一出去就三天，看来律师确实不好当。

一到所里就被安排和顾问单位的老总出去三天后，星期四我回到了所里，给主任汇报了顾问单位这件事情的大概情况，以及对方要求我们作为法律顾问需要做的工作：根据拿回来的材料写一份法律意见书和律师函。主任说这事你处理就是了。

因为不知道怎么写，我回来后的那天晚上就在网上找了一些范例。到所里后又让我们团队的一个律师发给我他写的这两个文书。把从顾问单位复印回来的材料看了两遍后，又参照到范例，开始写起来。在写的过程中发现带了那麽多资料，其实很多都用不着，但本着多复印一千，不放过一个的精神，怕万一缺了资料又要花几个小时跑到灾区来不容易啊。有了范本很快就写好了，先给团队的律师把我看看那些需要修改的，然后再给主任看。

主任看后说发律意见书写得可以，但律师函通知对方解约写得太多了，法律意见书给顾问单位看的详细当然好，但律师函写的太多了容易给对方留下把柄，于是精简法律意见书，从三页瘦身到了一页。里面还有一个插曲，我先把写好的法律意见书发给顾问单位的老总看后，他觉得写得很好，后面精简后他说还是以前的好。我心里倒是比较的高兴，但主任有令，明白了律师函越精简越好了，说服对方来接收精简的。

由于律师函太精简了，只写了他们的补充合同，顾问单位的老总说光凭补充合同就和别人解除8000万的合同，不太好，要把主合同加上。当时因为补充合同规定得更严格所以就只写了补充合同，既然他们要求加就加上了，当事人就是上帝嘛。

他们的工作人员来拿后，终于完成了到所里的第一件任务。

(2)

今天和犯罪嫌疑人的家属一起去检-察-院取保候审，一去没多想就去找办案人员了，结果说要取保还要取得受害人的谅解书，然后我们又去和检察长说这事，检察长就让我们先去找了，后来一个同事告诉我，主任和谁打的招呼，我说是检察长，同事说给谁打的招呼就去找谁，那样就好办事了，这时恍然大悟啊!还是缺少经验!

接近晚上的时候受害人才赶过来，开始受害人讲了一大堆废话，最后重点还是落在了钱上，他们刚开始要5w，后来我方同意给3w，由于答应那人也缺少经验结果给得太多了!同意给钱后对方高兴得不得了，说了那么多，装的好仁慈一样，结果还是为了钱!

今天比较有成就感。早上等犯罪嫌疑人的家属拿到受害人的谅解书后到检-察-院交给他们，并且给了候审申请和担保人的情况说明。受害人由于收了钱跟着犯罪嫌疑人的家属到检-察-院和公安机关说自己原谅了犯罪嫌疑人，希望检-察-院、法院能够从轻处理，给犯罪嫌疑人一个改过自新的机会!钱的力量就是大啊!看着他们讲话的嘴脸太恶心了、、、

由于有了受害人的谅解书，检-察-院说取保没什么问题，他们在哪里慢慢反映情况，于是我就回所了。

下午检-察-院的工作人员打电话来说没有把东西给公安局了!这才反应过来，原来现在案子还在公安局，检-察-院只是在考虑批捕不了，应该给公安局写取保候审申请，提交担保人情况说明和受害人的谅解书!到派出所后，很快办好手续，和民-警一起去看守所把人取了出来，提出来时比较的有成就感，终于给委托人，给自己的同学一个交代了。看到犯罪嫌疑人的家属的感受，我自己都深有体会，农村的父母供出一个大学生毕业生非常的不容易，现在刚要说松一口气时，却发生了刑事案子。

这段时间一直在想，犯罪的代价太大了，不仅要人生受到限制，财产也会受到很大的损失，最终得不偿失，所以一定不能犯罪。

(3)

第二个星期在所里完成的主要任务也是一家顾问单位的事，这个顾问单位是一个政府部门。他们的行政行为被别人申请行政复议了。当时一看觉得他们还是比较有理的，只是由于以前的行政行为不规范，98年的事了，程序不太对。对同一个东西给两个不同的权利人都颁发了证书。正是有了两个证书，这个行政行为肯定就有问题了。所以处理起来比较麻烦。也是带回他们给的资料，第二天我就帮他们写好了行政答辩状，写好后给团队的律师看觉得还可以，然后交给顾问单位的负责人，他们也说很好，我本以为这事就搞定了。后来他们把材料交到县政府法制办公室，法制办的说这个是要引起高度重视，要让我们主任亲自去，还说要请我们作为县政府的代理人。于是第二天，我和主任又去了，先和他们一起开会商量，结果那人还是比较抠，没请我们代理，但他们是我们顾问单位的上级部门，还是就帮他们免费服务了，然后修改答辩状，一直忙到快一点了，当时饿的不行了。写好后给他们吃完饭后，打道会所，就等复议结果出来了。

实习的第三个星期，刚开始没什么事做闲得挺慌的，于是三番五次的去问我们团队的律师有事要帮着做不，给了我一个合同纠纷的案子，让我帮他写起诉壮，在网上找了篇模板后，很快写好。当时觉得其实做律师很简单只要有案子那个律师都会做!不过遇到麻烦的案子就对能力有很大的要求了。星期二那位团队律师又交给我一个股权纠纷的案子，标的上千万。是一个国有企业改制，公司的高层隐瞒公司资产，才用了十五万并给职工买保险就买到了一个上千万的企业。职工本来持有大部分股份的，知道后就不愿意了，想要回属于自己的股份，到处信访但一直没有结果，现在来找我们代理，本案的职工股份没有登记，而转让给公司高管又有当地发改委的批文，所以处理起来比较麻烦，幸好后来此案没交给我做。听他们讨论，本案由于是集体诉讼，容易引起群体事件，省高院有批文，这种案件不能用集体诉讼进行立案，只能单独立案。这样要收诉讼费就比较麻烦了，第二个方面是要胜诉也存在很大的问题，工程量很大，付出的财力、物力、人力都会很大。

在周五的时候，一个同学打电话给我说他同学出了点事情，摊上了一个刑事案子，当事人的家属打算来找我，咨询一下。当时觉得有案子就把人约到见了面，想到有案子，就打算介绍给带我的律师了，自己也表现表现了，后来把他们带到所里，听他们讲明情况后，我们把这个案子接了下来，这个星期我就主要在处理这个案子，现在人已经取保候审出来了，他也去单位上班了，只要判个缓刑就不会对他的人生有很大的影响。

这个月中利用周末还看了几本和律师相关的书，第一本是《从实习律师到大牌律师》，感觉写得不是很好，收获不太多，不过对律师这个行业有了更多的了解。上个星期经团队律师的推荐看了慕容雪村的《原谅我红尘颠倒》一下是内容简介：一位来自穷困乡村、穷困家庭的小男孩，经过自己的勤奋努力，终于完成了父亲的遗愿考上了大学法律专业，毕业之后又在一个经济十分发达的开放城市当上了颇有名气的律师，并且经常在当地的电视节目频频上镜，是著名法律栏目的主讲嘉宾，要么讲授法律知识，要么解答观众提出的的种种法律疑难，成为该城市的公众人物……然而，就是这样一位事业蒸蒸日上、金钱名利俱全的律师，最后却走上了厌世悲观以致杀人灭尸的犯罪之路……

看了简介后我都不愿意看这本书了，因为觉得写得有点悲观，对于律师这个行业写得太黑暗了。给我推荐此书的律师说情节是根据小说的需要而写的，里面律师怎样处理关系，处理案件可以看一下。于是拜读了一下，感觉确实比较黑暗，对我选择做律师行业都有一定的负面影响!幸好结局中小说的主人公的结局并不是很悲惨，出国逃跑了。

这个周末看了《穷律师，富律师》，感觉虽然写得也不好，但相比《从实习律师到大牌律师》，还是要好一点，学到了一些技巧，对于其中自己觉得比较有用的技巧还做了笔记。

今晚还看了《律师的思维与技巧》这本书的一部分。

2015年驾驶证A或B照年审新规定
驾驶证B二检几年一检 第七篇

一、2015年驾驶证A或B照年审新规定

1、计分周期没遭扣分A、B照免年审

根据明年元旦开始实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶人办理有效期满换证、转入换证等业务时应到公安交管部门接受审验。

持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证(即A1、A2、A3、B1、B2驾照)记分周期为12个月。驾驶人应当在每个记分周期结束后30日内接受审验;持有其他准驾车型驾驶证发生交通死亡事故承担同等以上责任、驾驶证未被吊销的，应当在发生事故的记分周期结束后30日内接受审验。除审验交通违法、事故处理，违法记分和满分学习、申报身体条件情况以外，还要参加不少于3小时的法律法规学习和交通事故警示教育。

2、身体条件证明简化A、B照年审无需体检表

新规简化了身体条件证明手续。持有A、B照的驾驶人，以及其他准驾车型驾驶证发生交通死亡事故承担同等以上责任、驾驶证未被吊销的驾驶人，参加审验时只需填表自主申报身体条件情况，不必再到医院进行体检。

但是，年龄在60周岁以上的驾驶人，以及持有残疾人专用小型自动挡载客汽车驾驶证的机动车驾驶人，还要按照原有规定期限，提交医疗机构出具的有关身体条件的证明。

此外，驾驶证转到异地或者有效期满换证审验时，需提交医疗机构出具的身体条件证明。

3、营运司机可异地审验需提前一年备案

依据新规，异地从事营运的机动车驾驶人，向营运地车辆管理所备案登记一年后，可以直接在营运地参加审验。

异地审验实行属地化管理。为了方便大中型车驾驶人办理审验，交警对驾驶人属地化细分为三类。第一类是前往从业单位所在的交警分局或大队;第二类是驾驶人前往身份证所在辖区交警分局或大队办理;第三类是持户口或实际居住信息材料，前往户口所在地或居住地的交警分局或大队办理。

需要提醒的是，备案登记制度只适用于营运驾驶人和货运车辆。对于非营运的小型车辆，机动车所有人可以向登记地车辆管理所申请在异地进行检验。

4、记分周期内记满12分A、B照将降级

依据新规，持有A、B照的驾驶人发生死亡交通事故负同等以上责任的，一个记分周期内记满12分或者连续三个记分周期不参加审验的，驾驶证将被逐级降级，最低降到C1。

身体条件发生变化需要降低准驾车型的，应当在30日内到驾驶证核发地车管所申请降低准驾车型;如果身体条件(如：存在影响肢体活动的神经系统疾病等)不适合驾驶机动车的，应当在30日内到驾驶证核发地车管所申请注销驾驶证。否则，交警部门将依据有关规定处200元以上500元以下罚款，并按相关规定予以降低准驾车型或者注销驾驶证。

二、2015驾驶证年审新规定

1、根据自2013年1月1日起实施的公安部123号令《机动车驾驶证申领和使用规定》，只有记分的A、B类驾驶人才必须参加年度审验，审验时应当申报身体条件情况。一个记分周期内没有记分的驾驶人免予当年度审验和申报身体条件情况。2015年持AB4驾驶证年审期限从每两年一次年审改为一年一次，如果驾驶证没有扣分记录的可以免检。 根据目前的规定，A、B类驾驶证每两年提交一次身体条件证明，每年参加审验一次。

2、交警规定，必须是本人持有驾照才能进行违章记分处理，不可以由他人代办。交警部门还表示，今后将会加大打击力度，防止买卖驾照分数的行为，将采取措施，确保在非现场处理违章时的消分人员与现场驾驶员一致。

3、在2015年新交规处罚中“故意闯红灯1次”就将由原来的扣3分提高至扣6分，处罚力度提高了1倍。而随着年底年审的时间将至，平时违章被扣分的司机为避免驾照被吊销，也开始买分了。

4、根据2012年5月1日公安部的新规定：A1、A2、A3、B1、B2，除二年提供身体体验信息外，还需要每年进行一次驾驶证审核(本人在车管所打印驾驶证副证)。

2015物流公司规章制度
驾驶证B二检几年一检 第八篇

第1篇：物流企业管理制度

为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。

1、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。

2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉；严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的队伍。

5、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表彰。

6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进取。

7、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断满足客户的需求，超越客户的期望。

8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。

9、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。

10、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。

11、公司实行“按劳取酬，多劳多得”的分配制度。

12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

13、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。

14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。

15、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。

16、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权或批准，不能从事下列活动：

1）以公司名义考察、谈判、签约；

2）以公司名义提供担保、证明；

3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；

4）代表公司出席公众活动。

17、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和规章制度的行为，都要予以追究。

18、公民基本法道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

第2篇：公司物流管理制度

为加强公司的物流管理，妥善保管仓库库存物资，使采购物资入库及领用，产品出入库规范化，避免发生不必要的损失，特制定本规定。

物流管理的要求

所有物资应做到每日清点，核对，保持帐，卡，物三一致，并根据物资实际状况，对长期不用以及需报废帐务处理的物资应及时清理，办理相关手续。

1产品入库

1、1入库单价一律按财务部提供的产值（不含税）价格填写。

1、2验收入库的产品按品种，按社会销货需要摆放整齐，做到合理，牢固，整齐，安全不超高。

2产品出库

2、1产品销售发出时，必须经质量检查部门认定无质量问题后，销售人员填写产品出库单及收发清单，财务部根据出库单开出门证，收发清单须购货单位签字或盖章后返回仓库，由仓库核对后返财务部。

2、2产品发货程序

第一步仓库保管员接到通知后（），在仓库查看产品品种是否齐全，以备发货；

第二步按销售员开具的出库单上的产品数量清点清楚发货；

第三步提货人持产品出库单到财务部交款或办理相关手续，由财务部开据出门证；

第四步仓库见出门证提货联后方可发货。

2、3对于社会零星销售的要先收款后发货，特殊情况，必须经公司总经理批准后方可发货。

2、4发出货物退回，由业务人员在货物退回当月及时办理退库手续，并经质检部门检验签字，有质量问题的，应根据质检报告单写有关处理报告总经理批示后，交财务帐务处理。

2、5对于售后服务需用的产品必须经总经理签批后，才能往外发货，同时经办人要求对方将旧产品返回，以旧换新，否则不予以发货。若是先发货的，售后服务人员要在当月负责追回旧产品，并办理退库手续。

2、6所有发出商品应在当月及时办理结算，若遇特殊情况，最迟在2月内办理完结算手续。

3领货程序

3、1应填领货单并填写齐全。内容包括领货单位，时间，货物类别，货物名称，型号及规格，计量单位，数量，单价，金额，用途，领货人，发货人，批准人签字。

3、2领货单一式三份，仓库，财务，领货单位各一份。

3、3领货人持领货单到财务部开据出门证，仓库见出门证提货联方可发货。

4考核办法

4、1仓库人员没按要求验收入库的，每次考核10元。

4、2产品及材料出库手续不齐全，当事人每次考核5元。

4、3没有开出门证而出公司的，每次考核门卫50元。

4、4发出商品办理结算不及时，超过1个月的每一笔业务考核当事人10元，超过2个月的停发工资。

4、5产品出公司检查出现失误，造成的直接经济损失由责任人承担。

部分岗位职责

运务部各岗位职责

①运务副总经理

1、全权负责各项运输和仓库的行政管理

2、制订运务员工守则，上司批核后执行

3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行

4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询

5、制订运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行

6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。

7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等

8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平

9、制订专业仓库管理报表

10、危机性事故发生时，即时候命执行任务

11、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册

12、组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起

13、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅。

仓储主管

1、协助运务副总管理运务部的各项业务工作；

2、负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；

3、负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督；

4、负责仓库租赁费用的核定工作；

5、负责各分公司及网点仓库的安全检查工作；

6、负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；

7、负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决；

8、负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿；

9、负责随时掌握各分公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断；

10、全面协助IT部在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨；

11、对各分公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；

12、完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作；

运输主管

1、协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作；

2、负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；

3、负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；

4、负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标；

5、负责物流费用的核定工作；

6、负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；

7、负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；

8、负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位；

9、负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理；

10、负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作；

11、对各分公司配送工作均有指导责任；

12、完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；

库存监控

1、负责与各地分公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握各地分公司仓库商品的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取各个分公司库房（含指定分销商）的商品出入库原始统计报表资料。

2、负责熟练运用电子商务软件，统计核对各分公司（含指定分销商）的商品库存日报表，监控商品库存的进货和出货动态，审核商品库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。

3、负责每周一次的各分公司滞销机统计工作，每月一次的滞销机销售与库存统计工作，每月一次的各分公司人员领用手机的统计工作，负责跟进商品库存月度盘点及库存盘点的核查工作。

4、负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作；5、负责物流系统的操作指导工作；

6、负责库存相关资料的档案管理工作；

7、负责向业务部、财务部及各分公司随时提供各项商品库存动态的业务咨询，并提供库存制表的各项业务指导。

8、完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；

运输监控

1、负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单采购货源的供货进度，及时协调并最快解决供货过程中存在的各种问题，确保厂商在合同期限内按时供货；

2、负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》；

3、负责提前通知各分公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作；

4、负责跟进所有的物流运单，包括供货商出发的及各分公司之间调拨的运单，并第一时间发送商品货运通告，通知收货方；

5、负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作；

6、负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；

7、负责根据调度指令，调动各分公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保商品按时供货、准点到位；

8、负责确认发运商品是否安全、快捷、准点到达收货方目的地；

9、负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理；

10、负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作；

11、负责跟进、协调、应急处理商品发运过程中出现的各种随机性突发问题；12、负责与各物流公司核对运输费用；

12、负责物流相关资料、档案的管理工作；

13、完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。

驾驶员的岗位职责：

1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆"三清例保"工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。

安全生产业务操作规程

货物运输的流程图：（根据公司的实际情况编制）

一、货物装载：

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输：

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

三、货物卸载

1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。

应急预案及事故处理

一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。

二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。

三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。

四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现，按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。

安全生产监督检查制度

1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。

3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

驾驶员和车辆安全生产管理制度

（一）驾驶员的管理

1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。

2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

（二）车辆管理

1、将每辆车的信息登记在册。

2、定期做车辆的维护：

（1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻"预防为主、强制维护"的原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。

（2）车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。

（3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下：

日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。

二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。

季节性维护可结合定期维护进行。

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。

强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。

日期：

（盖章）签字

财务管理制度

为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第一条公司会计核算遵循权责发生制原则。

第二条财务管理的基本任务和方法：

（一）筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，努力提高公司经济效益。

（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。

（三）加强财务核算的管理，以提高会计资讯的及时性和准确性。

（四）监督公司财产的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财产清查。

（五）按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。

第三条财务管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。

财务管理的基础工作

加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。

第一条公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。记帐凭证的内容必须具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。

第二条健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计核算应以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致，相互可比和会计处理方法前後相一致。

第三条做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。

第四条会计人员根据不同的帐务内容采用定期对会计帐簿记录的有关数位与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证帐证相符、帐实相符、帐表相符。

第五条建立会计档案，包括对会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案，妥善保管。按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。【驾驶证B二检几年一检】

第六条会计人员因工作变动或离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交，交接人员及监交人员应分别在交接清单上签字後，移交人员方可调离或离职。

资本金和负债管理

资本金是公司经营的核心资本，必须加强资本金管理。公司筹集的资本金必须聘请中国注册会计师验资，根据验资报告向投资者开具出资证明，并据此入帐。

第一条经公司董事会提议，股东会批准，可以按章程规定增加资本。财务部门应及时调整实收资本。

第二条公司股东之间可相互转让其全部或部分出资，股东应按公司章程规定，向股东以外的人转让出资和购买其他股东转让的出资。财务部门应据实调整。

第三条公司以负债形式筹集资金，须努力降低筹资成本，同时应按月计提利息支出，并计入成本。

第四条加强应付帐款和其他应付款的管理，及时核对馀额，保证负债的真实性和准确性。凡一年以上应付而未付的款项应查找原因，对确实无法付出的应付款项报公司总经理批准後处理。

第五条公司对外担保业务，按公司规定的审批程式报批後，由财务管理中心登记後才能正式对外签发，财务管理中心据此纳入公司或有负债管理，在担保期满後及时督促有关业务部门撤销担保。

流动资产管理

第一条现金的管理：严格执行人民银行颁布的《现金管理暂行条例》，根据本公司实际需要，合理核实现金的库存限额，超出限额部分要及时送存银行。

第二条严禁白条抵库和任意挪用现金，出纳人员必须每日结出现金日记帐的帐面馀额，并与库存现金相核对，发现不符要及时查明原因。财务管理中心经理对库存现金进行定期或不定期检查，以保证现金的安全和完整。公司的一切现金收付都必须有合法的原始凭证。

第三条银行存款的管理：加强对银行帐户及其他帐户的保密工作，非因业务需要不准外泄，银行帐户印签实行分管、并用制，不得一人统一保管使用。严禁在任何空白合同上加盖银行帐户印签。

第四条出纳人员要随时掌握银行存款馀额，不准签发空头支票，不准将银行帐户出借给任何单位和个人办理结算或套取现金。在每月末要做好与银行的对帐工作，并编制银行存款馀额调节表，对未达帐项进行分析，查找原因，并报财务部门负责人。

第五条应收帐款的管理：对应收帐款，每季末做一次帐龄和清收情况的分析，并报有关领导和分管业务部门，督促业务部门积极催收，避免形成坏帐。

第六条其他应收款的管理：应按户分页记帐，要严格个人借款审批程式，借款的审批程式是：借款人→部门负责人→财务负责人→总经理。借用现金，必须用於现金结算范围内的各种费用专案的支付。

收入管理

第一条公司的营业收入包括手续费收入、其他营业收入等。营业收入要严格按照权责发生制原则确认，并认真核实、正确反映，以保证公司损益的真实性。

第二条营业收入要按照规定列入相关的收入专案，不得截留到帐外或作其他处理。

成本费用管理

第一条公司在业务经营活动中发生的与业务有关的支出，按规定计入成本费用。成本费用是管理公司经济效益的重要内容。控制好成本费用，对堵塞管理漏洞、提高公司经济效益具有重要作用。

第二条成本费用开支范围包括：利息支出、营业费用、其他营业支出等。

（一）利息支出：指支付以负债形式筹集的资金成本支出。

（二）营业费用包括：职工工资、职工福利费、医药费、职工教育经费、工会经费、住房公积金、保险费、固定资产折旧费、摊销费、修理费、管理费、通讯费、交通费、招待费、差旅费、车辆使用费、报刊费、会议费、办公费、劳务费、董事会费、奖励费、各种准备金等其他费用。

（三）固定资产折旧费：指公司根据固定资产原值和国家规定的固定资产分类折旧率计算摊销的费用。

（四）摊销费：指递延资产的摊销费用，分摊期不短於5年。

（五）各种准备金：各种准备金包括投资风险准备金和坏帐准备金。投资风险准备金按年末长期投资馀额的1%实行差额提取，坏帐准备金按年末应收帐款馀额的1%提取。

（六）管理费用包括：物业管理费、水电费、职工工作餐费、取暖降温费、全勤奖励费等其他费用。

第三条职工福利费按工资总额14%计提，工会经费按工资总额2%计提，教育经费按工资总额3%计提。住房公积金经批准後，由公司按职工工资总额的一定比例逐月交纳。

第四条加强对费用的总额控制，严格制定各项费用的开支标准和审批许可权，财务人员应认真审核有关支出凭证，未经领导签字或审批手续不全的，不予报销，对违反有关制度规定的行为应及时向领导反映。

第五条公司各项成本费用由财务管理中心负责管理和核算，费用支出的管理实行预算控制，财务管理中心要定期进行成本费用检查、分析、制定降低成本的措施。

利润及利润分配管理

第一条公司营业利润＝营业收入-营业税金及附加-营业支出

利润总额＝营业利润＋投资收益＋营业外收入-营业外支出

（一）投资收益包括对外投资分得的利润、股利等。

（二）营业外收入是指与公司业务经营无直接关系的各项收入，具体包括：固定资产盘盈、处理固定资产净收益、教育费附加返还款、罚没收入、罚款收入，确实无法支付而按规定程式经批准的应付款项等。

（三）营业外支出是指与公司业务经营无直接关系的各项支出，具体包括：固定资产盘亏和毁损报废净损失、非常损失、公益救济性捐赠、赔偿金、违约金等。

第二条公司利润总额按国家有关规定作相应调整後，依照缴纳所得税，缴纳所得税後的利润，按以下顺序分配：

（一）被没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款；

（二）弭补公司以前年度亏损；

（三）提取法定盈馀公积金，法定盈馀公积金按照税後利润扣除前两项後的10％提取，盈馀公积金已达注册资本的50％时不再提取。

（四）提取公积金、公益金按税後利润的5％计提，主要用於公司的职工集体福利支出。

（五）向投资者分配利润，根据股东会决议，向投资者分配利润。

财务报告与财务分析

第一条财务报表分月报和年报，月报财务报表包括资产负债表、损益表。年度财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表、营业费用明细表、利润分配表。公司财务月报表应於次月15日内完成，年度财务会计报告应於次年90日内制作，必要时聘请会计师事务所进行审计。

第二条年末还应报送财务情况说明书。财务情况说明书主要内容包括：

（一）业务、经营情况，利润实现情况，资金增减及周转情况，财务收支情况等。

（二）财务会计方法变动情况及原因，对本期或下期财务状况变动有重大影响的事项；资产负债表制表日至报出期之间发生的对公司财务状况有重大影响的事项；以及为正确理解财务报表需要说明的其他事项。

第三条财务分析是公司财务管理的重要组成部分，财务管理中心应对公司经营状况和经营成果进行总结、评价和考核，通过财务分析促进增收节支，充分发挥资金效能，通过对财务活动不同方案和经济效益的比较，为领导或有关部门的决策提供依据。

第四条总结和评价本公司财务状况及经营成果的财务报告指标包括：①经营状况指标：流动比率、负债比率、所有者权益比率；②经营成果指标：利润率、资本利润率、成本费用利润率。

会计电算化

会计电算化硬体设备是指专用於会计电算化的微机及其配套设备，包括伺服器、工作站、网线、印表机、ups电源等。会计电算化硬体设备由财务管理中心统一管理和使用，非会计电算化工作人员一般情况下不得使用，特殊情况确需使用时，应经财务管理中心经理批准，在不影响会计电算化正常工作情况下进行。

第一条财务软体是用於完成会计核算、处理会计业务的软体。操作人员在实际工作中发现软体的设计功能未能正常实现时，应立即与软体发展商联系，进行修改、调试，完成调试後，应及时检查、核对，以确保相应帐务资料和功能模组的正确性。

第二条每月10日前对上个月的会计资料进行备份。操作人员运用财务软体必须是通过系统功能表选项进入系统操作，应根据工作需要设置操作许可权和密码。操作人员对使用的硬体设备的安全负责。下班时，应关闭设备的电源。设备的开启和关闭应严格按规范程式进行。

第三条公司会计电算化未通过财政部门评审之前，采用微机和手工帐并行的办法。每月末，会计核算人员必须将手工帐与微机帐进行核对。保持手工帐与微机帐一致。

第四条企业银行电子支付系统的管理，严格按照企业银行电子支付程式和许可权规定执行。电子支付密码器、智慧ic卡、帐户密码和操作人员密码是使用企业银行系统的关键要素，应妥善保管，主管卡和操作员卡应按照分管并用的原则，由财务管理中心负责人和操作员分别设制密码，不得一人统管使用。

第3篇：物流公司货运车辆管理制度

为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。

一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度

（1）车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

（2）车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚200元，造成后果由司机本人承担。

（3）车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。

（4）车辆进出码头，均要遵守码头有关纪律、制度，限速为20公里/小时，若在厂装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。

（5）司机每天按时上班（早上8时30分），特殊情况除外（例如当天零时后收车者），不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。否则，报公司从严处理。

（6）司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与赌博、嫖娼等违法犯罪行为。否则，报公司处理和送交公安部门。

（7）司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。

（8）司机报销过桥费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。

（9）司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质。

（10）对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款100元，重犯者从严处罚。

（11）对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机，第一次罚款100元，重犯者从严处罚。

（12）将拖架或拖板放在厂而不及时拖回的司机第一次罚款100元，重犯者从严处罚。

（13）对发现拖板或拖架爆胎等需维修的却故意不及时维修的第一次罚款100元，重犯者从严处罚。

（14）在规定时间内公司管理人员要求司机对调好拖架或拖板而司机故意不及时对调好的，第一次罚款100元。重犯者从严处罚。

（15）在运输途中私自携带他人上车的，第一次罚款50元，重犯者从严处罚。

（16）晚上私自提前休息的每次罚款50元，重犯者从严处罚。

（17）对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的司机第一次罚款50元，重犯者从严处罚。

（18）在运输途中和码头装柜过程中有特殊情况，如车辆须维修或装柜时间过长等，却不及时反映而给公司造成不必要损失的，第一次罚款50元，重犯者从严处罚。

（19）管理人员有急事呼叫司机，而司机故意不复机的每次罚款50元。

（20）在目的地装卸货时不注意观察柜的破损情况，不及时要求客户签收，而给公司造成不必要损失的，第一次罚款50元，重犯者从严处罚。

（21）开逢柜在厂卸货时不叫厂方装卸工盖好帆布和清洁干净柜的，每次罚款50元。

（22）对公司要求过磅而不过磅的司机，每次罚款50元。

（23）对故意不及时归还散货工具的每次罚款50元，对遗失随车工具的按工具购买单价赔偿。

二、安全行车制度

（1）司机必须积极参加安全学习会，进一步落实各项交通安全措施，加强安全行车意识。

（2）司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。

（3）严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。

（4）司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。

（5）由货物或车辆造成的违章罚款（如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等），公司给予全报。

（6）若司机个人造成的违章罚款，如有下列情况的公司给60%报销，其它情况不予报销。

1）进入导向车道后，不按规定方向行驶。

2）在禁行的时间，道路上行驶的。

3）不按规定会车、倒车、掉头。

4）违反交通信号指示的。

5）违反交通标志，标线指示的。

6）在禁止停放车辆的地方停放车辆。

7）不按规定临时停车。

（7）在运输作业过程中，对安全行车的司机，公司根据其全年实际表现设立安全行车奖，年终时一次性奖励给司机，以作鼓励。

奖励方法：

1）对全年没有发生任何交通事故、服务态度好、能同公司节约维修等费用、工作积极的司机给予1000元的奖励，包括对方负全责的事故和因公司bàn zhèng而证件不全、货物超重、高、长、宽等造成的违章罚款。

2）对全年发生一次小事故公司损失200元以下的司机奖励300元。

3）对全年发生一次小事故公司损失500元以下的司机奖励100元。

（8）在运输作业或在目的地装卸货过程中，由于司机不负责任，导致发生事故及货物损失，使公司造成经济损失的，公司根据其事故责任以及经济损失的程度扣罚。

扣罚方法：

1）每次事故公司损失500以下司机负次责的按经济损失的5%罚款，同等责任的按经济损失的10%罚款，主责的按经济损失的15%罚款，全责的按经济损失的20%罚款。

2）每次事故公司损失3000元以下、500元以上司机负次责的罚款100元，同等责任罚款150元，主责罚款200元，全责罚款300元。

3）每次事故公司损失3000元以上，5000元以下，司机负次责的罚款200元，同等责任罚款300元，主责罚款400元，全责罚款500元。

4）每次事故公司损失5000元以上，50000元以下，司机负次责的罚款500元，同等责任罚款1000元，主责罚款2000元，全责罚款3000元。

5）每次事故公司损失50000以上，司机负次责的罚款5000元，同等责任的罚款10000元，主要责任的罚款15000元，全责的罚款20000元。

6）酒后驾驶出事故的，由司机承担所有责任。

7）如有私开封志或有盗窃行为的追究刑事责任。

第4篇：物流公司规章制度

一个物流公司也有多个工作岗位，如调度员，业务员，制单员等岗位。为规范各岗位员工的工作积极性，追求实效，物流公司都会制定相应的公司规章制度。以下整理了详细的物流公司规章制度的范本，可供参考。

一、公司宗旨：以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。

二、公司原则：应用好市场运行机制，确保近期及远期目标的实现。

（1）一定要把上海、武汉、襄樊、十堰四地的物流业务线路做成有特色的精品专线，追求利润的最大化，投资回报的最大化。

（2）要以精品专线为依托立足上海，拓展全国的物流市场，利用有效的物流信息，追求发展国际物流业务。

（3）树立申楚物流的品牌形象，坚持“受人之托，忠人之事”的服务理念，使每一位用户都是高兴而来，满意而归。

三、物流工作的岗位要求

1、调度工作职责

（1）调度要带领业务部门的工作人员不断的开发业务市场。

（2）负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好调度的收发货台帐。

（3）负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物跟踪。

（4）协助回单管理员做好回单管理，督促回单的及时发送与回收。

（5）参与货物运输过程中意外情况的协调与处理，并给客户做出合理的解释与善后处理工作。

（6）礼貌接待每一个客户，必须做到有问必答，有求必应的良好作风。

（7）要对工作主要业务信息进行保密，坚持公司定价标准，不准将公司信息透露给同行，以及私拿挂靠司机的回扣等。

2、业务员的工作职责

（1）听从调度安排，服从调度管理，热爱本职工作。

（2）坚守工作岗位，保证物流信息畅通，不断搜索新的物流信息。

（3）全面掌握每笔业务的特点，合理利用车载能力，轻重货物要搭配装载。尽量减少运输工具的浪费。

（4）做好业务档案、登记管理工作，明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料，以明确经济责任。

（5）要把握好货物质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品，以及不具备资质承运的业务，一律不接，并和用户解释清楚。

（6）业务员必须要说普通话，接待客户言语要柔和，杜绝对客户说粗话，使客户来的高兴，走的满意。

（7）业务员应即时的将每笔业务的真实情况向总经理和调度反映，使其做出正确的安排。

3、制单员工作职责

（1）制单员应服从财务部门的安排，热爱本职工作，熟练掌握统计业务知识。

（2）制单员对货物进入我公司就开始参与验收工作，验证货物的数量、质量，包装等详细情况，应用专门方法进行纪录、汇总和上报。

（3）验证无误的业务应给用户打印协议协议文本内容按业务部门与客户商定为准，私自不得改变，协议一式四份，客户一份，财务一份，自留一份，调度一份，待双方签字后，及时传递，妥善保管。

（4）货物装卸车时应与仓库保管员一同参加，并指导搬运工合理有序的堆放和装载，以免造成货物相互挤压，撞拼而造成受托物的损坏。

（5）对入库的物品要协助仓库保管员，即时将物品入库的时间，到达目的的时间和物品的数量制造标签贴在物品上，以备业务部使用。

（6）制单员应将所纪录的业务即时报告给业务部门和调度，使业务部门和调度能够按照客户的要求，准时、正点，完好无损的完成物流运输。

4、跟单员的职责：

（1）跟单员应服从调度的安排，时刻坚守岗位，同时保证自己手机每天24小时不关机，保证查货热线的畅通，对贵重和紧急货物实行全程跟踪，每小时查询一次，直到将货物安全送到客户为准。

（2）跟单员应对每票业务的托运单位承运的车辆，司机的姓名，电话，收货单位，联系人，地址，电话登记清楚，及时准确的跟踪货物的去向。

（3）接待好客户的货物查询工作，及时准确的将客户的货物流动去向告知客户。免除客户的担心。

（4）承运的货物到达目的地后，应督促司机及时将货物送往客户并签好回单。

（5）承运货物的司机回来后，协调回单管理员，对照装车清单，逐一核对收取回单，并通知客户取回回单，同时告知公司财务部门办理会计结算。

5、回单管理员的工作职责

（1）回单管理员服从业务部门个财务部门的管理和安排，建立回单管理档案。

（2）加强回单的取得和管理工作对照业务内容、结算方式对回单进行分类保管和处理。

（3）回单收取后应在承运协议上签“回单已收”加收取人姓名、日期、承运司机凭证，已签好字的承运协议到财务部门办理财务结算。

（4）对于客户不要求取回单的，回单员收取回单后，妥善保管，以备客户和本单位查询。

（5）对经常有业务往来的客户，并采取月结方式付款的回单，客户在取回单时应出示身份证明，并在回单领取簿上签字后领走回单。

6、财务管理部门工作职责

（1）财务应根据《会计法》和《财务准则》、《财务通知》及有关规定，对本单位的财务进行会计核算，执行会计监督。并且财务主管每月对公司经营情况用真实数据进行分析报表给总经理。

（2）在不违反第一款规定的条件下，制定适合本单位实际情况的管理规定。

（3）财务部门应全面掌握本单位的经济运行情况，合理调度使用好每一笔资金。

（4）财务部门应处理好公司和工商、税务、银行的协调关系，给企业创造良好的经营环境。

（5）会计传票应保持方便、快捷的传递渠道，使财务数据能够及时准确的上报给公司经营管理者，做为经营决策的可靠数据。

（6）会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料必须真实可靠，对内对外报送的会计资料必须一致。

（7）会计结算对内对外一视同仁，不偏不倚。严格按照财务制度办理每笔会计业务。

7、配送司机管理

（1）司机是公司运输工具的操作人员，承担着物流运输的主要责任，要求每位司机具备爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，一心为公司的思想理念。

（2）每位司机必须服从调度管理和分配，司机不得拒绝。

（3）司机对车辆加油一般使用加油充值卡，按车型和发动机率，运行吨公里配给油料消耗。

（4）司机要爱惜自己驾驶的车辆，做到勤检查，勤保养，时刻保持良好营运状态。车上随车工具及运输必备物品要妥善保管，丢失由司机照价赔偿。

（5）车辆装载货物时司机必须在现场，做好清点数目，检验外观质量。装好车后必须将雨布，网子同时覆盖，再用绳子固定车子后才可以起步运行，严格车辆装载超高，超宽，超限。

（6）车辆到达目的地后，司机必须参与用户验收货物的清点工作。验收后司机应让收货方在回单上签字并盖章后将回单带回交于公司回单管理员。

（7）司机应将安全驾驶放在第一位，养成宁停三分钟不抢一秒的习惯，不开带病车，不开赌气车，视道路情况采取安全、经济实惠的运行方法。

（8）司机必须拥有手机，保持在全程运行过程中通信畅通。

８。装卸工工作要求

（1）调度室根据每天装车计划给装卸工下达派工单，装卸工跟随司机到达指定地点装、卸车。并且要求严格遵守客户的各项规章制度。

（2）装卸工在装、卸货时，一定要按照货物装，卸规定操作，同时要清点货物数量、检查货物质量。若出现数量不符或质量问题时，要及时提出，得到认可后，方可装、卸车。否则，可以停止作业。

（3）装卸工装完车后，负责封好车，要严格按“三防”要求捆扎牢固。

（4）装卸工装、卸完毕后，要驾驶员在派工单上签字认可，每月底统一上交，由调度按月核实，发放劳务费。

（5）装卸工对装、卸地点熟悉时，由其将车辆带入目的地进行作业。作业完毕后，若司机就便离开上海时，则装卸工自行乘坐工交车回家（车票报销）。

9、带车员工作要求

（1）带车前必须携带地图，客户提单，公司托承运协议，名片，便签和笔等。

（2）带车前必须先看好地图，了解到达客户最近路线（不闯禁区），如果提货地址不详应先和客户电话联系，确保准时到达。

（3）带车前必须主动协调好驾驶员和客户之间的关系，对客户要文明礼貌，切记损坏公司形象的事情。带车员在未到达客户单位前应先向司机说明客户单位常规厂纪，同时自己也严格带头遵守车辆到达目的地按要求将车辆停放好。

（4）配合好司机查实货票，货单与买方货物是否一致，如发现有误或者少件，超吨、方、宽、高和距离应及时与公司或者客户联系，否则追究责任。

（5）带车者如果遇到特殊情况，需要开支或者给司机加运费时必须先请示公司，否则不予以报销和认可。

（6）带车者必须监督和检查司机绳子、雨布和装货质量，如果发现不妥之处应及时向公司汇报或者当面处理，不留隐患，因粗心大意、马虎造成的一切经济损失都由带车者承担。

（7）带东者在客户装完货后，拿好回单、清单、发票等。客户要求带物品，并向司机交代清楚。

（8）带车者回公司后立即将现场客户交代要求，客户单据叫调度员或者制单员，因工作失误造成单据遗失带回证件。误发、留滞货单、合同、发票等一切损失由带车者承担。

第5篇：物流公司管理制度

一、结盟项目、商品和标准由公司统一制定，参与结盟的个人必须严格执行此规定。

二、物流人员要忠于职守，认真严谨，廉洁奉公，不谋私利，苦心钻研专业知识，做到业务熟练精通。

三、对结盟商品严格履行审查验收制度，严把质量关、数量关，验收合格后方可下帐入库，入库单需交财务一份。

四、入库商品实行规范管理，库管员要分类准确，摆放整齐，井然有序，帐物相符，卫生整洁，不脏不乱；保管要妥善精心，无损坏丢失。

五、库管员熟练掌握入库商品的种类，规格型号，样式颜色，性能数量等，做到心中有数，随手可取。

六、积分券妥善保管，发放准确无误。

七、发放商品要点准数目，查看质量，包装严密，做好标记，认真做好登记并准确及时出库，发货时，要保证及时将货单传真到相关加盟店。

八、广泛联系并确定多条运输渠道，做好与运输单位的交接工作，手续要建全无误。

九、服务态度和蔼热情，接待工作不燥不烦，不准与各店争吵，尤其发生争议时务必耐心

解释。

十、确有质量问题保证退货，一般商品在必要时可以调换，遇有争议问题及时向主管领导汇报请示，绝对不能刁难各店和消费者，确保售后服务工作落实到位。

十一、做好配送商品的跟踪服务，主动及时与相关店保持联系，听取意见和要求，做好信息反馈并认真做好登记。不断改进和完善物流配送工作。

十二、根据市场需求和物流工作运营实际情况，主动及时向有关人员或领导提出意见或建议。

十三、认真注意库房的安全管理，卫生整洁，及时通风，经常注意检查电源、火源、水源，注意防火，防盗、防霉、防损坏，尤其以安全第一。

十四、出库商品严格履行出库制度，专人负责，书面登记，商品出库须经物流主管领导签字。

十五、物流每月末必须和财务部对帐一次，防止商品流失，搞好月末盘点，如发现帐物不符时立即查明原因，追究相关人员责任并及时采取应急措施。

十六、商品配送后运输工作实行签批制度，办公室与物流密切合作，物流用车报办公室，经公司主管副总同意，由办公室主任安排车辆。

十七、财务严格执行物流商品运输费用标准，向下配送发放一切费用由公司负责，各店返货费用由店经理承担，遇有特殊争议情况报请公司高管裁决。

十八、上架商品依据市场销售实际情况，适时组织必要的下架。

2015汽车修理厂规章制度
驾驶证B二检几年一检 第九篇

第1篇：汽车修理厂规章制度范文

1、汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念热情接待车主精心维修车辆确保修车质量。

2、汽车修理厂厂长是企业的领导核心在全厂的经营活动中处于“中心”地位员工要听从班组长和主管的指挥各级都要服从厂长的领导。

3、汽车修理厂新员工进厂必须厂部批准要由介绍人和担保人填写员工登记表提供身份证、技术等级证明试用期为1-3个月试用合格后与厂方签订合同。

4、汽车修理厂员工要遵守作息制度。上下班要专人考勤请假要办理书面手续上班不准在厂内打私人电话不准在接待室闲谈不准在厂内会客。

5、坚守工作岗位上班要穿工作服佩带标志不准穿拖鞋不准串岗聊天不准在客户车上休息不准乱动车内开关不准上班时间作私活。

6、业务接待是企业的窗口要提高接待质量对客户要主动热情维修项目确定要准确工期要准时报价要合理交接要细心车辆进出厂要手续完善。业务接待是接待员的工作不准员工同车主私下洽谈业务严禁以修车为名向客户索取额外报酬。

7、严格执行门卫管理制度进出厂车辆和人员门卫有权检查员工携带物品出厂要登记报告未经批准不准带进带出。

8、车间内严禁吸烟员工要遵守安全管理制度严格遵守安全操作规程禁止野蛮操作属个人责任的零件、设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。

9、加强工具设备管理建立工具设备档案。由班组使用的设备工具要办理手续责任到人定期维修保养。由厂部保管的设备要设专人保管定期检验维护。员工要爱护公物对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器要妥善保管车钥匙要专人保管下班要锁好车门防止丢失。属个人责任的丢失要视情况予以赔偿。

10、严禁无驾驶证移动车辆和试车严禁私自将客户车开出厂外发生事故责任个人承担。

11、严格履行工作程序换料领料要审批备料要填写备料单注明车型、年号、年份、零件名称等内容并上交旧件市内采购要在2-3小时完成市外3-5天报价当天答复特殊情况除外。配件价格要合理不能高于市场价格。

12、严格执行仓库管理制度配件部要熟悉市场价格领发料要有签字手续进出库要有单据。货物要做到帐与物相符仓库要把好配件质量关严防假冒、伪劣配件入库。如出现以假冒、错发、漏收给企业带来损失的要追究当事人责任。

13、质量是企业的生命。严格执行质量管理、工艺管理制度把好质量关努力做到维修一台合格一台。要认真细致地做好车辆进厂检验过程检验、出厂检验的工作减少返修率。返修不计工时而且要视情况予以处罚。工人要严格按工艺程序操作对于违反工艺程序造成的返修质量事故要追究当事人的责任。出厂车要有保用制度出厂后要做好跟踪服务。

第2篇：汽车修理厂管理制度

第一章入职指引

第一节入职与试用

一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

三、入职

第二节考勤管理

一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7、5小时。其中：

周一至周五：上午：8：30－12：00

下午：13：30－17：30为工作时间

12：00－13：30为午餐休息

周六：上午：8：30－12：00为工作时间

实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。

二、考勤

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。

超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假（1）病假

a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30－9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。（2）事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4、出差（1）员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。（2）出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。

5、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。6、加班（1）加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动

合同》约定标准为基数，以天为单位计算。

（2）加班工资按以下标准计算：

工作日加班费＝加班天数×基数×150％

休息日加班费＝加班天数×基数×200％

法定节日加班费＝加班天数×基数×300％

（3）人事部门负责审查加班的合理性及效率。（4）公司内临时工、兼职人员、部门主管（含）以上管理人员不计算加班费。（5）公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。7、考勤记录及检查（1）考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。（2）人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查（每月至少两次）和随机检查。（3）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情节严重者作辞退处理。

第四节人事异动

一、调动管理

1、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁（子公司由总经理）批准。2、批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。3、普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。4、员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。5、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。

二、辞职管理

1、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。2、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门，以保证及时进行有针对性的工作改进。3、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。4、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。5、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。6、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。

三、辞退管理1、见本手册第一章第二节六、1及六2、

2、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。3、人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。4、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。5、员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。6、人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。

第二章行为规范

第一节职业准则

一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义提供担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动

三、公司禁止下列情形兼职1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手3、所兼职工作对本单位构成商业竞争4、因兼职影响本职工作或有损公司形象

四、公司禁止下列情形的个人投资1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的2、投资于公司的客户或商业竞争对手的3、以职务之便向投资对象提供利益的4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的

五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。

六、保密义务：1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。

第二节行为准则

一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。

二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。

四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。

五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。

六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。

七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。

八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。

九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料。

第3篇：汽车修理厂管理规章制度卫生管理制度

一、卫生管理的范围为公司各部门，工地办公室的办公室，会议室，微机室，厕所，花坛，绿地及走廊，门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃，窗台，窗棂）上无浮尘；地面无污物，污水，浮土；四周墙壁及其附属物，装饰品无蜘蛛网，浮尘；照明灯，电风扇，空调上无浮尘；书橱，镜子上无浮尘，污迹，书橱，档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈，水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机，打印机等设备保养良好，无灰尘，浮土；厕所墙面，地面，便池清洁干净，无杂物，无异味；花坛，绿地内无杂草，杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

第4篇：汽车修理厂管理制度

一、设备管理

技术部设专职技术员，负责全厂的设备管理工作。设专职或兼职设备管理员，为保证设备完好的技术状况，充分发挥设备潜力，提高工作效率，制定设备制度。

a）责全厂设备维修及重点设备的定期保养和制定设备的采购计划。

b）部门应指定一名（或两名）兼职设备管理员负责本部设备管理，其主要职责是督促指导本部员工按安全技术操作规程正确使用设备，保养设备，同时负责向厂部提出设备维修计划。

c）所有设备操作人员必须培训上岗，建立设备的技术档案，建立维修技术资料的管理由专职技术员负责。

d）职技术员按计划对各部属设备进行检查鉴定，及时上报厂部。

二、设备维修与保养

1、本厂设备维修保养实行日常维护，例行保养，季度保养、年度保养的制度。

2、例行保养：

1）设备启用前应先检查设备润滑状况是否良好，各操作手柄，是否灵活可靠，设备各部有无异常情况，确认技术状况正常方可开机。

2）作过程中或工作完成后，应清除设备存留的切屑、污物，对设备进行一次清洁维护，并将设备放置原位切断电源。

1、季度保养：

1）全设备清洁，润滑。

2）拆洗各润滑油毡，清除污物，加换新润滑油，检查举升器油量，必要时加注。

3）全面检查各传动部位，如发现松动、失调，应及时进行处理。严格检查液压、气压部件是否泄漏并处理（），清洗油水分离器。

4）严格检查自动控制开关、电源插头、座、线路接头、操作手柄等是否灵活、正常，发现问题应及时解决。

2、年度保养：

1）执行季保养的全部内容。

2）按设备使用规定更换或过滤液压油，并清洗容器和过滤系统。

3）清洗密封传动件，更换油封或紧固部件，调整各部位。

4）测试电机及电器安全性能并检查设备精确度及各项性能。

日常维护由各班组指定专人负责，不能处理的及时上报。

5、备保养计划由专职技术员根据设备使用率、技术状况编制下达各部门。部门主管、车间主任应按计划组织实施。

第5篇：解析汽车修理厂管理制度汇编

1、在车辆维修作业中，严格执行作业规范和三级检验制度。

2、认真填写、整理车辆技术档案和维修档案，按规定签发竣工出厂合格证。

3、维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。

4、对维修车辆实行质量保证期制度，自竣工出厂之日起：

一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶2000公里或者10日；

二级维护质量保证期为汽车行驶5000公里或者30日；

整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶20000公里或100日。汽车进厂检验制度

汽车进厂检验制度

1、车辆送修时，应具有保修内容及相关技术档案资料。

2、业务接待人员和检验人员负责对送修车辆进行预检，按规范填写《车辆维修检验单》。

3、车辆预检时，根据驾驶员的反映及该技术档案和维修档案，通过检测或测试、检查，确定基本作业内容，并告知托修方。

4、得到托修方确认后，与托修方签订维修合同，办理交接手续。随车使用的工具和备用品，不属于汽车附件范围的应由托修方自行保管。

5、调度人员将维修作业单下派车间，车辆进入作业车间。

汽车维修过程检验制度

汽车维修过程检验制度

1、过程检验实行自检、互检和专职检验相结合的”三检”制度。

2、检验内容为汽车或总成解体、清洗过程中的检验，主要零部件的检验，各总成组装、调试检验。

3、各检验人员根据分工，严格依据检验标准、检验方法认真检验，做好检验记录。

4、经检验不合格的作业项目，需重新作业，不得进入下一道工序。

5、对于影响安全行车的零部件，一定要严格控制使用标准，对不符要求的零部件应予以维修或更换，及时通知前台，并协助前台向车主做好解释工作。

6、对于新购总成件，必须依据标准检验，杜绝假冒伪劣配件装入总成或车辆。

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汽车维修竣工检验制度

汽车维修竣工检验制度

1、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。

2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。

3、修竣车辆竣工检验严格依据《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB/T18565-2001）要求进行。首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。

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