武汉市2017年退休人员上调工资

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　　退休人员涨工资现下作为人们讨论的热门话题，引起了很多人的关注。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的武汉市2017年退休人员上调工资，希望能帮助到大家!

　　武汉市2017年退休人员上调工资

　　[武汉退休养老金上调]“十二五”期间，武汉市提前完成了城乡居民养老保险制度并轨，企业退休人员实现“五年连调连浮”，每月人均养老金从1268元提高到2320元。城乡居民养老保险基础养老金实现“3连调”，从2012年的人月均100元提高到180元。

　　武汉市人社局局长刘志辉表示，今年将同步调整机关事业单位和企业退休人员养老待遇，实行养老金差别化调整。将城乡居民基本养老保险基础养老金由每人每月180元，增加到每人每月225元。

　　在市民关心的医保方面，将研究完善职工医保个人账户政策，适当提高居民医保个人缴费标准，做好医疗保险和生育保险合并实施

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　　近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2017年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

　　政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

　　根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。

　　此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2017年的2200多元。

　　武汉市退休涨工资6.5%幅度是否合理?

　　公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%，是否合理?

　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。

　　衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。

　　“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。

　　武汉市养老金待遇与哪些因素有关?

　　养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金;第二部分是个人账户养老金;对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。

　　养老金待遇主要与缴费年限长短、缴费水平高低、退休时的社会平均工资、退休年龄等四个因素有关。

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