党支部整改清单

严以修身

1.党性修养不够，宗旨意识不强。

1.加强对党章和党的政治理论学习，树牢正确的三观，努力强化党性修养。

2.牢固树立为人民服务的宗旨意识，按照“群众利益无小事”的要求，听取群众意见建议，帮助群众解决实际问题。

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办公室 业务股

馆务股

即行即改

长期坚持

2.理论学习不够，政治意识淡化。

1.认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，不断提升思想认识、理论素养和能力水平。

2.加强思想政治建设，开展好交心谈心，大胆批评和自我批评，杜绝“好人主义”。

3.认真组织学习正反典型案例，对标先进典型找差距，对反面典型案例发生原因进行剖析讨论，深刻认识其危害性，防微杜渐。

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馆务股

即行即改

长期坚持

严以用权

3.权为民所用的政治觉悟不深，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不强。

1.通过学习，观看优秀典型宣传片等多种方式，筑牢公仆意识，强化为民信念。组织全局干部职工认真学习档案法律法规和有关依法行zd律知识，加强档案执法队伍自身建设，内强素质，外树形象，不断提高依法行政的能力和水平。

2.扎实开展学法、用法、守法、执法活动，牢固树立“依法治档”理念，积极依法行政，不断强化档案管理行政职能。

3.完善依法行政规章制度，建立健全依法行政责任制、评议考核制、执法过错责任追究制等档案行政执法责任制度。

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办公室 业务股

馆务股

即行即改

长期坚持

   4.民主集中制执行不到位。

1.坚持科学民主依法决策。正确处理好保证政令畅通与立足实际创造性开展工作、充分发挥主观能动性的关系，杜绝以会议落实会议、以文件落实文件等现象。

2.完善科学民主决策机制，健全和落实决策前广泛征求意见、民主协商等制度。健全重大决策社会稳定风险评估机制。

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即行即改

长期坚持

项目

“不严不实”

问题具体表现

整 改 措 施

牵头

领导

责任

部门

整改时限

严以律己

5.艰苦朴素作风发扬不够，铺张浪费时有发生

1.强化学习教育，以焦裕禄、兰辉等先进典型为镜，大力弘扬艰苦奋斗精神。

2.严格遵守中央八项规定和省、市、区十项规定，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，坚决与各种不正之风和腐败行为作斗争，努力做到严于律己、清正廉洁，始终守得住底线，经得起考验。

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办公室 业务股

馆务股

即行即改

长期坚持

谋事要实

6.主动调研意识不强，深入基层调研不够，存在走马观花现象。

1.严格执行下基层调研制度，确保每月至少1次下基层调研，至少1名党政领导参加调研工作，下到基层要沉下心、俯下身，来到田间地头与群众交心谈心，了解群众最关心的事，接受群众的意见建议，为群众工作的开展奠定坚实的基础。

2.局领导班子要带头深入基层，加强与基层业务部门和具体档案人员的沟通，开展档案检查指导，并现场答疑，交换意见，以推动基层档案工作水平更上一层楼。

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办公室 业务股

馆务股

即行即改

长期坚持

7.扶贫力度不强，解决群众实际困难不多。

1.大力贯彻落实领导干部联系指导基层工作制度、“双联”活动制度，深化“走基层”活动，加大联系村、社区的帮扶力度，联同驻村干部时常下村串户，全面了解掌握联系村的实际情况，坚持每月一汇总，每季一研判，每半年一小结的工作机制，除资金帮扶外，注重“智力造血”帮扶，带领群众期脱贫致富。

2.强化民本民生意识，着眼群众冷暖安危，加强医保、社保、低保、婚姻、知青、招工、林权、房地产等民生档案建设管理，优化档案便民服务，拓展档案服务范围，提升档案公共服务效能，切实为民排忧解难。

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办公室 业务股

馆务股

即行即改

长期坚持

项目

“不严不实”

问题具体表现

整 改 措 施

牵头

领导

责任

部门

整改时限

创业要实

8.按部就班，创新意识不强。

1.培养勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干，敢于冲破传统理念和习惯的束缚。

2.多下基层实地调研，掌握第一手资料，每年到基层开展档案业务指导不少于35次，善于总结档案工作的经验教训，探索新方法，创新开展工作。

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办公室 业务股

馆务股

即行即改

长期坚持

做人要实

9.动真碰硬不够，存在“好人主义”。

1.切实从思想上认识“好人主义”实际是对错误的掩护和放任，与人为善不是一味地讲好话讨好人，实质是善意地批评帮助人，坚决从自身做起不当没有原则的“好好先生”。

2.每季度开展1次交心谈心，及时掌握全局干部职工心理动态，用好批评和自我批评这个利器，真诚指出对方存在的问题，虚心接受改进，达到共同进步的目的。

3.加大督查力度，及时发现问题，落实整改。

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办公室 业务股

馆务股

即行即改

长期坚持

1

搞形象工程，做表面文章

    （1）组织学习焦裕禄、杨善洲等的先进事迹，培养社区干部爱岗敬业精神，增强工作责任感、使命感。克服浮躁情绪，坚持实事求是。（2）坚持“求真务实、服务于民”的社区工作理念，把抓落实作为工作重点，把主要精力用在加强维护稳定、环境保护、改善民生、促进和谐上。

周进兴

2016年9月见效，长期坚持

2

服务型党组织建设不力，效果不明显

（1）增强服务意识。通过上党课、组织党员干部远程教育、道德讲堂发放学习资料等方式组织集体学习加强党员干部思想教育,对于外出务工党员和行动不便的党员送学上门、上户宣讲。（2）落实工作责任。明确工作任务，量化责任、分解到人。（3）强化督促。对已经明确的工作任务加强督促问责，抓落实，求实效。

周进兴

2016年12月见效，长期坚持

3

工作方法简单，做群众工作不力

（1）制定联系服务群众制度制度，要求社区干部经常、主动深入群众，倾听群众心声，了解群众所思所想，关心群众疾苦。（2）坚持学习，不断提高做实际工作的能力。完善和坚持学习制度，认真学习一系列重要文件精神；善于倾听群众意见，注意从群众的角度想问题，在群众急需又不违背原则的情况下，灵活开展工作。

周进兴

2016年9月见效，长期坚持

4

不敢担当、不愿负责

（1）明确工作任务，分工到人，落实工作首问责任制，勇于担当，迎难而上。（2）鼓励社区干部充分利用职权，大胆开展工作。协调处理矛盾时不等不靠、迎难而上，创造性地开展工作。（3）对于一时无法处理的、大的矛盾纠纷及时汇报，会上讨论，加强团结协作，寻求解决问题的办法。

赖金莲

2016年9月见效，长期坚持

5

脱离群众，不接地气

（1）联系服务群众制度化。要求社区干部每周深入群众，加强与群众的直接交流。通过多情种渠道了解民情。（2）切实维护群众利益。对群众反映的问题限期解决，对无法直接解决的要做好解释说明工作，争取群众理解。（3）拓宽群众反映问题和意见的渠道，创新服务群众方式方法。如在每个楼盘都设立意见箱、开通微信、QQ群等，增强与群众互动。（4）组织开展文化体育活动，丰富群众精神生活，增强归属感。

赖金莲

周进兴

王  婷

2016年9月见效，长期坚持

6

安于现状、不思进取

（1）客服享乐主义思想，制定并完善社区工作制度。（2）坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用于改革创新，不断研究新情况，提出新思路、新方案，拿出新举措，解决新问题，开创工作新局面。（3）坚持例会制度，申报项目首要考虑群众需要。

周进兴

2016年9月见效，长期坚持

7

服务不主动、慢作为

（1）进一步明确工作职责，要求工作人员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，发挥主观能动性，增强主动服务意识，积极、主动为群众服务。（2）进一步提高办事效率，做到今日事今日毕，案无积卷，避免工作上的拖、懒现象。

赖金莲

2016年10月见效，长期坚持

8

解决群众衣食住行等切身利益问题不力，对弱势群体的关心关爱不够

（1）社区干部深入群众进行调查研究，彻底摸清困难群众的底子，了解诉求。（2）落实结对帮扶制度，并争取上级支持，力争为困难群众、弱势群体解决实际困难。

武利群

2016年12月见效，长期坚持

9

贪图享受、铺张浪费等

（1）坚持廉洁自律，增强拒腐防变的能力。以社会主义核心价值体系为主线，深入开展廉洁自律教育。（2）发扬艰苦奋斗精神，杜绝铺张浪费之风。带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，带头反对铺张浪费和大手大脚。

周进兴

王  婷

2016年9月见效，长期坚持