联通混改对员工的影响

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　联通混改对员工的影响

　　联通混改你何去何从?下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的联通混改对员工的影响，供大家参考!

　　一、末位淘汰说

　　此前，有消息人士透露称：联通集团引入BAT后，将在公司管理上进行创新，会借鉴BAT公司的一些管理方式，“联通的薪水还是偏低的，未来可能引入竞争，如果业绩好的话，工资待遇也会上去一些。可能也会有些末位淘汰，可能也不会大锅饭养着那么多人。”

　　二、批量裁员说

　　对于大家比较关心的问题，联通混改后会不会大批量裁员，据相关媒体分析称，无论此次混改，联通牵手BAT中的任一一家，关于联通部门员工遣散这一问题，着实是联通急需慎重解决的问题!

　　三、员工持股说

　　据说中国联通下一步要做的方案很有可能是“员工持股计划”。按照国企一般精简员工的方案来看，一般多是“一次性买断”，公司会给员工一笔钱，一次性买断员工在正式退休前的工龄。从目前情况来看，联通如果对员工“一次性买断”，不确定会学华为强制45岁退休政策。

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