联通混改员工 联通混改员工安置

导读：　联通混改员工 联通混改员工安置　　联通混改你何去何从?如果你是联通员工，你如何选择?下面是www chinazhaokao com 中国招生考试网小编整 ...

联通混改员工 联通混改员工安置

　　联通混改你何去何从?如果你是联通员工，你如何选择?下面是www.chinazhaokao.com 中国招生考试网小编整理的联通混改员工 联通混改员工安置，供大家参考!

　　2017年3月6日，中国联通总经理陆益民表示，目前中国联通的混改方案正在国家有关部门审批之中。消息一经公布，联通混改似开弓之箭，只待最后一下发力。然而，最为联通人关心的还是此次混改方案提出后，联通是否会陷入大规模裁员?

　　1　联通混改员工 联通混改员工安置

　　前一段时间，联通宣布与互联网三巨头(百度、阿里、腾讯)合作，推出适用不同消费群体的定制型号卡产品。最吸引眼球的还是价格，尤其是在套餐资费优惠力度上无人能出其右，大有称霸流量业务市场之势。

　　显而易见，联通此法的目的是扩大用户群。在4G网络进入中国初期阶段，联通FDD-LTE制式审批效率较为缓慢。也造成联通、电信发展速度滞后于移动。随着4G发展形式逐渐趋于稳定，加速用户资源扩张已迫在眉睫。如此形势下,改变思路换种打法与互联网热点“BAT”合作也不失为一步好棋。不过，就目前而言，引入BAT还尚未成定论。

　　员工遣散风险显现

　　2

　　只是无论这次混改引入BAT中的哪一家，都是上千亿的交易。互联网三巨头百度、阿里和腾讯无疑都看重了中国联通的固定资产，而中国联通则需要解决的是部门员工遣散的问题。对于这一问题的回答，社会上也流传出三种说法。

　　一、末位淘汰说

　　此前，有消息人士透露称：联通集团引入BAT后，将在公司管理上进行创新，会借鉴BAT公司的一些管理方式，“联通的薪水还是偏低的，未来可能引入竞争，如果业绩好的话，工资待遇也会上去一些。可能也会有些末位淘汰，可能也不会大锅饭养着那么多人。”

　　二、批量裁员说

　　对于大家比较关心的问题，联通混改后会不会大批量裁员，据相关媒体分析称，无论此次混改，联通牵手BAT中的任一一家，关于联通部门员工遣散这一问题，着实是联通急需慎重解决的问题!

　　三、员工持股说

　　据说中国联通下一步要做的方案很有可能是“员工持股计划”。按照国企一般精简员工的方案来看，一般多是“一次性买断”，公司会给员工一笔钱，一次性买断员工在正式退休前的工龄。从目前情况来看，联通如果对员工“一次性买断”，不确定会学华为强制45岁退休政策。

　　无论以上那种说法，对于老员工来讲都不是好消息。以百度举例，员工到了45岁时就会面临退休问题。而中国联通，员工的平均年龄就已经达到了47岁。如果中国联通实现BAT混改，就必须以合理的方式对这些员工有所交代。此前，中国联通和员工签署的等同于终身协议。混改之后，就意味着中国联通可以按照混合所有制的公司体系，重新和员工签署协议。

　　职工安置放在首位，不会出现下岗潮

　　3

　　令人欣慰的是，这一悬而未决的难题，在此次两会中有了答案。2017年3月9日下午，国资委主任肖亚庆表示，在央企改革的过程中会把职工利益、职工安置放在突出的位置考虑好，绝对不会出现“下岗潮”。

　　肖亚庆在记者会上介绍，2016年中央企业在瘦身健体、去产能过程中，涉及职工约11万人。通过内退转岗、劳务外包、一部分解除劳动合同的方式，对这些职工都做了妥善安置。今年前两个月，中国在央企改革过程中又减少了357家法人单位，涉及职工到目前为止均得到了妥善安置。

　　肖亚庆进一步表示：接下来，中央企业在有效处置“僵尸企业”、治理困难企业、瘦身健体减少法人层级、减少管理层级的过程中，必然要涉及到一部分职工。届时，要做到多兼并重组，少破产，把职工安置放在一个优先位置来考虑。他强调，改革要符合企业长远发展规律，最终的目的是在改革和企业长期发展过程中，保护职工的利益和权益。

联通混改员工 联通混改员工安置相关热词搜索：员工

1、篇一:春节过后第一天上班怎样激励员工发红包，让他们先高兴起来再说一些激励人心的话，大家都想挣钱都想优秀，或者发吃的篇二:请问进一家公 一个月的第一天该怎么鼓励员工。(2015-12-14)

2、篇一:董事和监事算公司在年报里算作公司员工么？在公司年度报告里，一般会披露公司员工总数多少人，并按性质分生产人员、销售人员、技术人 公司一般员工薪酬管理制度董事会通过吗。(2015-12-14)

3、篇一:辞职书怎么写？　　基本格式　　格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。　　(一)标题　　在申请书第一 员工辞职书怎么写。(2015-12-14)

4、篇一:工厂员工辞职信怎么写普通员工辞职范文：公司人事部：经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位此次申请，纯粹是个人兴趣的原因 员工辞职信怎么写。(2015-12-14)

5、篇一:商场里面开店有些什么规定呢？ 营业员可以自己招吗？需要统一工作服吗？ 进场费，租金和扣点是分开算吗？一般扣点是怎么个算法？受 商场售货员工服需要花钱买吗。(2015-12-14)

6、篇一:工厂规章制度怎么写第一章总则　　1 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉 工厂规章制度怎么写。(2015-12-15)

7、篇一:工地管理员是做什么的？传说中的监工?篇二:工地会议纪要怎么写呢？你在网上百度文库搜一下就知道了篇三:建筑工地管理人员分工~~一共有 工地通知管理员和班长开会怎么写。(2015-12-15)

8、篇一:关于发言稿的结尾怎么写竞选式要谢谢，上任式要请关照。篇二:发言稿怎么写?发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格 感言稿收尾怎么写。(2015-12-15)

9、篇一:晋级申请书怎么写　一、晋升申请书的格式　　晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。都包括三部分　　1、题目：简单如晋升申请 晋级申请书怎么写。(2015-12-15)

10、篇一:西餐厅服务员工作总结怎么写。认识到自我不足，以后继续努力把工作做好。热心网友 2014-10-14查看"数学"专题栏目篇二:餐厅服务员年终 服务员工作总结怎么写。(2015-12-15)

11、篇一:餐厅服务员年终工作总结怎么写但凡总结，一般都包括这么几个部分：一是工作概况，也就是常说的开头；二是具体工作开展情况，这是重点 服务员的工作总结怎么写。(2015-12-15)

12、篇一:酒店工作人员的自我介绍怎么写就介绍你的姓名，年纪，来自哪个部门，有什么爱好，在那个部门学到什么有什么收获，大致就是这样了篇二: 酒店员工自身问题怎么写。(2015-12-15)

13、篇一:公司召开青年座谈会,作为新员工该说些什么？比如说怎么从学生的角色到社会工作者角色的转变，该怎么回答自述应该先从您现在进入到公司 青年座谈会说什么。(2015-12-15)

14、对员工工作不足篇一《个人及工作中存在的不足及改进措施》 对员工工作不足。(2015-12-18)

15、培训机构如何制定老师制度篇一《xx职业培训学校教师管理制度》 培训机构如何制定老师制度。(2015-12-19)