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备用金管理办法的相关文章

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备用金管理制度大全

08-13

标签: 备用金 管理制度 大全 关键词:
  备用金是企业拨付给企业内部用款单位或职工个人作为零星开支的备用款项。以下是中国招生考试网分享的备用金管理制度大全,希望能帮助到大家!   备用金管理制度   一、目的   为了加强公司各部门备用金的管理,提高资金利用效率,有效控制资金占用,特制定本制度。但必须做到专款专用,专人专账管理,不得挪用和贪污,一经发现严肃处理。   二、范围   是各部门人员用作日常办公用品开支、项目管理及实施、差旅费、搬运、货运、临时网费及日常性费用之类的借用款项。   三、职责   1、由财务中心门负责备用金的审核、发放和收回;   2、由各有关部门负责人负责备用金发放的初审及协助备用金的收回;   3、由总经理负责备用金的审批。   四、备用金分类   为保证日常临零支付而单独储备的现金。备用金分定额备用金、临时备用金、出纳备用金三种:   1、定额备用金是指因支出频繁等原因而需要周转的现金,具有时间长、比较固定的特点;   2、临时备用金是指因公司业务需要而暂时借支的现金,具有一次性、时间较短的特点;   3、出纳备用金是指因结算需要而准备的库存现金,具有金额较大、流转快的特点,一般不超过规定限额。   五、管理要求:   1、备用金帐户由专人负责,实行专帐管理。各部门需将备用金帐户管理人员的情况报财务中心备案;   2、备用金管理员及时做好备用金帐户的收支记录,备用金帐户按季度结清,备用金管理员应于每季度10号前将收支情况以电子报表形式报公司财务中心;   3、公司财务中心有权对各部门的备用金帐户进行不定期清查,备用金的支出要严格遵守公司的制度,不得出现白条抵帐,未经同意任何人无权转借备用金;   4、定额备用金每年为一次周转期,即年底收回备用金,备用金归还后如需要继续借用,其借款审批手续需重新办理。   六、备用金的使用程序:   1、

备用金由于支付民工费冲不了帐被扣工资合法吗

农民工工资支付管理制度备用金由于支付民工费冲不了帐被扣工资合法吗 第一篇 农民工工资支付管理制度 为了规范项目部支付工资行为,预防和解决拖欠农民工工资问题,维护建设领域农民工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994 〕489号)和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发〔2004〕22号)等有关规定,经公司经理办公会议研究,特制定本制度。 一. 为保证把这项工作落到实处,对所属农民工按照工种进行登记造册,充分掌握农民工实际情况,杜绝工资管理中的欺瞒现象发生; 二. 在施工作业区内醒目位置公布举报电话0554-2672224;

备用金管理了

备用金的管理制度备用金管理了 第一篇 备用金管理制度 为加强现金管理,合理使用备用金,有效控制资金占用,根据公司实际情况,特制定本制度。 一、备用金概念 备用金是单位内部各部门工作人员用作零星开支、业务采购、差旅费等以现金方式借用的款项。实行备用金制度有利于各部门工作人员积极灵活地开展业务,提高工作效率。 二、备用金的管理形式 备用金可分定额备用金、预支备用金两类。

备用金管理

备用金管理办法备用金管理 第一篇 备用金管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强公司备用金管理,进一步规范备用金使用,保证单位日常工作开展的现金支出需要,确保资金安全,根据《现金管理暂行条例》、《现金管理暂行条例实施细则》等有关现定,结合公司实际情况,制定本办法。 第二条 本办法适用公司及所属的各级内部核算单位和报账单位(含基层收费所、隧道所、服务区)。 第三条本办法所称备用金是指用于单位日常零星开支的周转金。 第四条 公司各级单位出纳人员负责保管本单位备用金,办理备用金的领取、核销手续;职能部门如需存放备用金,要指定专人负责保管;单位负责人对本单位备用金的安

备用金在年底财务结算前清理

备用金清理通知备用金在年底财务结算前清理 第一篇 通 知 各部门: 为提高资金使用效率,确保公司资产安全,配合201×年财务结账工作,财务部自201×年××月××日起开展备用金、预付账款清理工作,具体要求如下: 1.备用金清理 所有挂在个人名下备用金的借款,务必在201×年××月××日之前进行清账处理,已经支付的备用金请及时报销,未支付的请及时归还,若××日之前不能清理完毕,将从个人未发放的个人工资中扣除。 2.预付账款清理 公司预付给外单位及个人的款项,相关经办人员请及时催要发票,务必在201×年××月××日前到财务销账,财务部自201×年××月××日起不再受理201×年的票据报销。

管理办法,落款

篇一:管理办法,落款公司行文规范及管理办法 公司行文规范及管理办法 为规范公司各种文件的起草、签发和提高公文质量,确定文件编号办法,为各种文件的收发、存档工作奠定基础;确定公司重要信息披露载体的格式、样式,树立公司管理形象。做到政令畅通,令行禁止,正确指导公司的各项工作,适应公司的快速发展特制定本办法。 通过此办法的实施,达到各种文件可追溯,各级文件有保管,全部文件受控的目的。 一、纸型、纸质 复印纸A4型(国际标准210mm×297mm), 厚度定量60—80g/㎡。 二、封面 文件材料10页以内的一般不加封面,确需加封面的材料可以加上,如规划、纲领性文件、规章制度、材料汇编等。封面可使用必要公司的统一VI形象(文字和徽标),但不宜用花边和图案。加封面的材料同时应加封底。

备用金专员

篇一:《备用金管理制度及流程》 贵州林昌房地产开发有限公司 备用金管理制度 一、目的: 为了加强项目部备用金的管理,提高资金利用效率,有效控制资金占用,特制定本制度。 二、备用金解释: 备用金是单位内部各部门工作人员用作零星开支、业务采购、差旅费等以现金方式借用的款项。 三、实行备用金制度有利于各部门工作人员积极灵活地开展业务,从而提高工作效率,但必须做到专款专用,不得挪用和贪污,一经发现严肃处理。

备用金定期付款

备用金定期付款(篇一)《备用金管理制度》 备用金管理制度 1.目的: 为规范公司财务资金管理制度,为实现集中报销,简化审批,提高工作效率,特制定本制度。 2.定义: 备用金是企业预付给职工和内部有关部门用作差旅费、零星采购和日常零星开支,事后需要报销的款项。 3.适用范围 用作零星开支的款项。主要支付项目是经常性支出:差旅费、零星采购办公用品等,一定时期内多次反复发生的事项。 但公司每月例行性支出(如电话费、水费、电费、工资、利息等),不包括在备用金额度内,采用例行支出管理列表统一审批,在支付时填写付款申请单,财务统一预留资金安排。

备用金的管理方式

备用金的管理方式篇一《备用金管理办法》 备用金管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步加大财务支付的管理力度,统一和完善财务政策,制定本办法。 第二条 本办法中的备用金,是指现金备用金。备用金管理采用定额备用金管理方式,各单位的零星费用开支,可以核付定额备用金。 第三条 备用金支付业务必须符合《财务支出管理办法》的规定。 第二章 备用金的开支范围 第四条 备用金使用范围必须符合现金开支范围,具体包括:差旅费、小额接待费、车辆过桥路费、因外部因素难以实现集中管理或转账支付的油料费等车辆相关费用、水电费、绿化排污费等有一定区域性的其他费用、结算起点(一千元)以下的零星支出。