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产假多少天的相关文章

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产假计算器在线查询

12-13

  现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的产假计算器在线查询,希望能帮助到大家!    产假计算器在线查询   产假计算器在线查询:http://www.chinazhaokao.com/tool/new_cjjs.htm   (点击下面图片直接进入界面)   产假待遇   第一,保胎假,工资按照病假发   保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。   第二,产前假,工资按八成发。   怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。   第三,产假,领生育津贴   产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:   1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.   2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.   第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。   女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延

多少岁可以办银行卡

11-02

标签: 银行卡 多少 可以 关键词: 银行卡
  现在小孩子的零花钱越来越多,因此许多家长都想给自己的孩子办张银行卡。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的多少岁可以办银行卡,希望能帮助到大家!   多少岁可以办银行卡   首先办理银行卡要身份证,如果没有,那么就让父母办,以后如果有什么业务比如网上银行,挂失之类的,就要父母本人来办理。按制度规定一般不能拿户口本办理银行卡。而且,以后办理上述的诸如挂失之类的业务,开户拿什么证件,办业务时就拿什么证件。   《中华人民共和国居民身份证法》,法律规定居住在中华人民共和国境内的年满十六周岁的中国公民,应当依照本法的规定申请领取居民身份证;未满十六周岁的中国公民,可以依照本法的规定申请领取居民身份证。   (1)十周岁以上十六周岁以下的学生,要本人持户口簿去户口所在地派出所申请办理居民身份证,等办理好身份证后,本人携带身份证及一张身份证复印件到任何银行都可办理。   办理时本人要在“个人结算帐户管理协议”上签上您的名字,再填一张“个人卡开卡申请书”,交给银行工作人员, 然后留密码,您在密码器上输入想留的六位密码(输入二次并确认),工作人员就把卡给您了。另外,银行卡上要存一点钱,有的银行要求至少存10至50元,有的银行要求较少,1元钱就行。   注意事项:十周岁以上十六周岁以下的学生是限制民事行为能力人,银行一般是不给办卡的,如果要办理,银行要求监护人必须陪同。但实际情况是,银行对限制民事行为能力人办理银行卡要求不严,有时没有家长陪同银行也给办理。   (2)十周岁以下的学生,为无民事行为能力人,不管是办理身份证还是办理银行卡都要家长陪同, 办理银行卡需要携带如下证件:家长身份证、户口本、学生本人身份证、一张身份证复印件以及能体现监护性质的其他证件(如出生证等)才可以办理。程序与方法与

多少离别匆匆——读朱自清散文《匆匆》有感

09-11

  以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的多少离别匆匆——读朱自清散文《匆匆》有感,希望能帮助到大家!   多少离别匆匆——读朱自清散文《匆匆》有感   朱自清的散文《匆匆》是极短的,然而读完却还想再读,直至把每一句都印在脑子里,刻在心头上。然后,心灵深处像被搅动了的泉,汩汩地升腾起无数想说的话想写的字,这姑且算是“读后感”吧。   “燕子去了,有再来的时候;杨柳枯了,多少离别匆匆——读朱自清散文《匆匆》有感有再青的时候;桃花谢了,有再开的时候。”这勉强是一个稍稍能让人获得安慰的结局,或者就是朱自清先生对未来的一种乐观罢了。有人说路还长慢慢走,可惜到底还是这么匆匆。那些片段,从生命中永远地溜走了,留下的就也是那些空白的格子而已。怅然是免不了的。   时光从我们的每一个字间的空隙溜走;从我们淋的雨的水渍间的空隙溜走;在微笑、大笑甚至笑得流出眼泪的空隙,也是悄然却又张扬地溜走了。不必再详述,结局还没有来得及编织好,便只剩下一次次感叹匆匆了。四年同窗相伴的日子如同一滴水般滴在泪海里,在你毕业歌中流走,“没有声音,更没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。”   “去的尽管去了,来的尽管来着。来去的中间,又是怎样地匆匆呢?”一直在唱“我不离开为你存在”的人,最终也是离开了,并未为我存在;一直在说“海内存知己天涯若比邻”的人,最终也是伤感了,并未若比邻而居。那这些句子有什么意义呢?哪怕可以换取一秒钟在一起的时光,便觉是有必要的了。四年了,我们的友谊有四年了啊!说长不长,说短不短。四年怎是一瞬间?而那匆匆的时光,又令谁去改变呢?仍不甘时

多少钱可以创业

07-18

标签: 多少 创业 可以 关键词: 多少钱可以创业
  创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合,从而创造出更大经济或社会价值的过程。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的多少钱可以创业供大家参考选择。   多少钱可以创业   只有几千块钱,也可以创业   创业,就是开始做生意。   如果你的本钱很少,只有几千块钱,甚至更少,只有几百块钱,那就不能创业了吗?   当然不是,身无分文也可以创业,下面我就来教教大家,不收费。   难在哪?如果能突破这三点,即使身无分文,也能白手起家,开创一番事业。许多人不愿去动太多的脑筋,只想着找个工作,替人打工,当然这种人没必要往下看。   想要自己创业的人,应该是那种有野心,想闯出一番天地,或者找工作屡次碰壁,灰心丧气的人,这两种人可以往下看。   前面说了创业很难,难在哪里?万事开头难。   突破哪三点呢?   第一,要能够吃苦耐劳。好逸恶劳,游手好闲的人没法创业。   第二,要能够放得下架子,不要怕丢脸,如果出去练摊,不要说怕熟人,就是在陌生人面前也觉得脸红,难为情,那你也别想创业。   第三,头脑要灵活。   前面两条,如果你没法突破,那你直接点击右上角的×,或者返回。   如果你能够突破前两条,也能吃苦耐劳,也能拉得下脸,但是没有门路,就接着往下看,我来教教大家怎么开始做生意,都是些小本生意,谁都可以做,门槛很低,收入也不错。   大学生创业贷款一般能贷多少钱?   要提交创业计划书给贷款机构;必需是毕业两年内的;贷款额度最高只有3万RMB(你要是自己一无所有的话3万创业是很难的哦);还要提供抵押物活是担保人(这个最难);贷款利息有优惠的,一般现在的利率是7点几话国家应该能帮你分担3个点左右吧;还有最要紧最要紧的一条,就是你没贷款机构的关系的话,审批一般没戏(全国毕业两年内

多少个蚕茧可以做蚕丝被

篇一 多少个蚕茧可以做蚕丝被蚕丝被制作过程-放大的蚕茧更赚钱   [每日农经]记者追踪:放大的蚕茧更赚钱(2010.7.9)   知道蚕丝被制作过程吗?其实不是很多个放大的蚕茧!现在就跟随记者一起来看看吧。     热线电话:0870-2121267;1887094641;15240825131     张苑:把气球变大这当然没什么好奇怪的,可是要把一个小小的蚕茧变得像气球这么大,您信吗?在云南省的昭通市就有人不仅能将蚕茧变得像气球这么大,甚至还要比这个气球大上十几倍,您觉得这可能吗?     蚕茧就是桑蚕蛹期的囊形保护层。茧层可以缫丝,茧衣及缫制后的废丝可作丝棉和绢纺原料。要说把蚕茧放大到这气球的十几倍,的确有些难以想象,究竟是什么样的蚕茧能被放大?被放大的蚕茧会有什么用处呢?     张苑:这些像吊床一样的隔板叫做蚕床。您看,现在这些蚕正在蚕床上悠闲地吃着桑叶,而且您可以仔细听一下,还可以听到蚕吃桑叶的沙沙的声音。     能被放大的蚕茧跟这些蚕是不是有关呢?它们所吐的丝和结出的茧,有什么与众不同吗?     张苑:老乡,您这些蚕养了多长时间了?     养殖户:二十一二天了。     张苑:那它们是不是快吐丝结茧了?     养殖户:再养六七天吧。     张苑:还要六七天。那它们吐丝结茧的时候,样子看起来跟现在一样吗?   

多少居民一个水果店

篇一 多少居民一个水果店如何开水果店和开水果店注意事项   很多人小本起家,会选择卖水果。有几百块钱,可以挑着竹筐走街串巷;有几千块钱,可以支起一个小摊子;有几万块钱,可以开一家水果店;等积累到十几万元,可以开一家水果超市;要是有更多的钱,就可以开水果连锁超市了。在城市或者乡镇的街道上、居民区,无论是挑着筐的,还是开着店的,生意看上去都还不错。   不过,规模不同,经营的水果种类自然也不相同。一般街上的小摊贩主要是卖苹果、橙子等普通水果,这类水果的保鲜期长,不容易放坏;副食店会增加香蕉、西瓜、柚子等节令水果;水果专卖店的品种更多一些,规模大的除了普通水果外,还会卖一些进口水果,规模小一点的,也会有芒果、哈密瓜等进价较高的水果;在卡车上经营的流动水果摊儿则主要是做体积比较大的时令水果,比如菠萝、柚子、西瓜、哈密瓜等。   据一名水果店老板介绍,经营水果,规模越大成本越高———一般摆个地摊儿只需要一百多元钱,而在副食店经营水果的成本不到2000元,如果开一家水果专卖店,根据进货品种,投入在4000元到10万元之间。   当然,水果生意也不好做。做小了,赚不多;做大了,不好管。水果暴利时代已经过去,普通水果的平均利润不高,只在20%左右,高级水果的利润也只在70%左右。还有如何保鲜这个大问题,时时困扰着经营水果生意的老板们。到底如何才能把水果的进货成本、保鲜成本降到最低,又能够提升销售量?   《城乡致富》多方调查了解,分步骤教你如何开一家生意兴隆的水果店。   【选址】   选择开店的位置,对于一个水果店而言,至关重要。据记者观察,在医院附近有很多水果专卖店,而且规模较大,主要经营进口水果;而在居民小区附近,也是水果店集中的地方。   有的水果专卖店特别注意“形象”,为了让顾客感觉水果摆放整齐、种类繁多,不少店特意在店铺两侧的墙上装上镜子,这样,乍一看去,

产假期间工资发放标准

02-18

  产假期间工资发放标准是怎么样的呢?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的产假期间工资发放标准,希望能帮助到大家!   产假期间工资发放标准   产假工资怎么算   产假工资怎么算?这是许多准妈妈都关心的问题,每个人的切身利益都需要自己来维护,如何维护就需要自己了解这些流程或者相关规定。究竟产假工资是怎么算的呢?计算方式一样么?   1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。   2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。   3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。   4、哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还有延长,则按实际工资的七成发。   产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假。   产假期间工资怎么算   中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。但是,你了解产假工资是如何支付的吗?   如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。   产假工资规定   产假,工资”应全拿。   第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,

产假期间工资如何发放?

02-18

  产假期间工资如何发放你了解多少?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的产假期间工资如何发放?希望能帮助到大家!   产假期间工资如何发放    《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。   产假期间工资怎么算,如何发放?   1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。   2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。   职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。   职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。   相关阅读:   产假期间工资如何发放:   第一,保胎假,工资按照病假发   保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。   第二,产前假,工资按八成发。   怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。   第三,产假,领生育津贴   产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定

产假工资发放标准 产假工资发放标准2016

02-18

  产假工资发放标准 产假工资发放标准2016你知道吗?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的产假工资发放标准 产假工资发放标准2016,希望能帮助到大家!   产假工资发放标准 产假工资发放标准2016   1、产前假工资规定   孕期工资   女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。   保胎假期间的工资   《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀 孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。   根据1995年9月29日,《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:   a.连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;   b.连续工龄≥2年且<4年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;   c.连续工龄≥4年且<6年者,病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发;   d.连续工龄≥6年且<8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;   e.连续工龄≥8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。   2、产假工资规定(产期)   生产女职工的产假

产假多少天?

02-18

标签: 产假 多少 关键词: 产假
  产假多少天?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的产假多少天?希望能帮助到大家!   产假多少天   2017年全国产假时间表   2017产假有多少天——女职工劳动保护特别规定   《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。   《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。   《规定》指出,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。   《规定》第七条指出,女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。   《规定》同时对违反该《规定》的后果确定了相应的处罚办法。   2017二胎产假多少天(最新)   12月27日下午,在全国人大常委会的新闻发布会上,国家卫生计生委法制司司长张春生表示,下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。   取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。   2017晚婚晚育产假多少天   (个别城市保