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服装零售店铺管理的相关文章

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零售信贷业务风险管理对策

08-10

标签: 风险管理 信贷 对策 零售 业务 关键词:
  零售信贷业务指的是多样化的小额信贷。以下是中国招生考试网分享的零售信贷业务风险管理对策,希望能帮助到大家!   零售信贷业务风险管理对策   因零售信贷业务具有天然的“小额分散”特性,大力发展零售业务、做大零售信贷业务规模成为银行业的重点任务,本文对零售信贷业务风险防范要点进行归纳,分别从个人经营性贷款、个人消费贷款、按揭贷款等不同业务品种,分析个人贷款风险识别的经验和方法,在准入环节把控风险,贷后加强监管,切实增强风险防控能力。   一、个人经营性贷款   个人经营性贷款额度大、期限长,审批相对简单,是解决中小企业贷款难的一个有效突破口,但也因此导致贷款准入简单,成为风险系数较高的贷款业务。下面分析一则案例:   王某个人经营性贷款2000万元,贷款资金用于实体企业经营周转,实体企业**空调有限责任公司主营业务是空调的批发销售。   经检查发现以下问题:   (1)根据企业提供的报表发现2017年销售收入及净利润与同期比较大幅下滑,并且借款人不能提供纳税申报资料,无法验证收入的真实性。   (2)企业提供了电费缴纳单,但经了解,借款人经营场所已对外出租,电费缴纳单主要为承租人经营产生的电费,不足以作为该空调有限责任公司正常经营的佐证。   (3)对于经营场所对外出租,企业解释目前只有空调安装业务不在批发销售空调。据此判断,借款人财务数据存疑,主营业务已严重下滑。   (4)现场检查,经营场所存货有大量地板并且货品陈旧质量一般,企业解释实际控制人控制多家企业,在异地经营主要以矿山开采为主,主要为瓷砖生产厂家提供原材料,大量地板存货是下游客户瓷砖产品销售不畅、存在大量应收账款,因此以瓷砖来顶账。   (5)借助第三方查询工具,借款人担任法人或高管的关联企业众多,存在多笔法律诉讼,关联企业的部分股权、动产等已抵押。   综

服装公司简介

服装公司简介范文**立泰制衣有限公司,是一家集房地产建筑开发、装饰、服装、餐饮娱乐、百货商贸、文化用品、旅游为一体的集团公司,**立泰职业服饰有限公司、**华派嘉盾西服(制造)有限公司以立泰集团为依托。是一家集研究、设计、生产、销售高中档西服、职业装、商场营业员服装、银行、航空、电信、公交、电力、宾馆、酒店、医院、学校、工厂、环卫、物管、集团……等各种职业服装的专业化服装公司。公司先后投资一千多万元引进德国、日本、美国、台湾、香港的现代化先进制缝设备、电脑绣花设备、后整理设备、检验检测仪器。严格按照严格按照iso9001质量管理体系,建立了年生产力达五十几万套的华派嘉盾西服、高级商务衬衣、职业装、酒店服、工作服、校服生产线。立泰拥有大量的服装专业人才,包括资深服装设计师、企业形象策划师、服装纸板师、服装打版技师。公司雄厚的实力、先进的设备、严格的质量管理体系和优质完善的售后服务是产品质量和信誉的保障,经过十几年的发展和市场检验,知名服饰品牌“华派·嘉盾”西服、“立泰职装”已成功地为国内外众多知名企业塑造了优秀的企业形象,产品的质量和信誉得到了国内外广大客户的好评和服装界专业人士的高度赞赏。时至今日,公司已成为明星服装企业、优秀服装企业、中国职业服装理事单位。并成功开设数十家自主品牌“华派嘉盾”、西服、“立泰洋服”为主的专卖店。长期承接: 高中档西服、职业装、商场营业员服装、大衣、衬衫、工作服、酒店服、保安服团购及来料加工。经营理念:塑造企业形象、营造企业文化、创造客户价值深圳市唐马服装有限公司成立于1998年,公司一直致力于娱乐制服的开发、设计、制作。公司迄今已走过十余年发展历程。在xx年进行产品结构转型,经营项目从舞台演出服转向夜总会制

服装企业劳动合同书

  服装企业的劳动合同书该怎么写呢,下面小编为大家搜集的一篇“服装企业劳动合同书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!  甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表  乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码  甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:  一、合同期限:  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证 手续。  二、生产(工作)任务:  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变 更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除 合同手续。  三、劳动时间与劳动报酬:  (1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。  (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工 资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。 实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的,应发给夜餐费____元。  (3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费____元。  四、劳动保护、保险福利待遇:  (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付 ,后在其当月

管理个人的工作计划范本

  人生规划使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来。下面是范文网小编为您精心整理的管理个人的工作计划范本。  管理个人的工作计划范本1  图书管理工作不是一个简单的借书的过程,它在一定程度上还包括了一个教育学生如何做人的作用,希望通过给学生介绍的好书帮助他们更好的计划自己的未来。  今年图书馆工作的基本思路是:围绕学校中心工作,进一步强化为教学科研服务、为全体师生服务的意识,切实做好文献文档资源建设和流通借阅等项工作,在原有的基础上,开创图书馆和档案馆工作新局面。  一、加强文献文档资料建设,提高馆藏质量,优化馆藏结构,充实馆藏数量,为教学和科研工作服务,为广大师生服务  (一)在对现有馆藏文献资料分析评价的基础上,密切结合学校学科建设和本科评估指标体系要求,遵循“重点学科图书全面收藏,新增学科图书补充收藏,一般读物有选择收藏”的原则,科学制定20xx年采购计划。拟采购纸质图书61340册、电子图书6万册。续订中国期刊全文数据库(CNKI)、万方学位论文数据库、CNKI数据库(8个专辑)。增订20xx年万方学位论文4—5万篇。同时重点做好新数字资源的考察评估工作,适度引进高质量的数字资源,加快特色数据库的建设,以均衡我馆的数字文献资源与纸质文献资源,更有效地为师生服务。  (二)要以馆藏现状和读者需求为依据,以满足读者、适应学校教学科研的发展需要为宗旨精心组织纸质书刊和电子书刊的采购。吸纳教师和学生代表参与图书订购工作,调整“图书情报工作委员会”组成人员,把专家学者和一线教师、研究人员组织起来,充分发挥他们在订购书目、选购书刊中的积极作用。还可通过购书推荐、网络留言和学生阅读调查,了解学生阅读需求进行采购,充分满足广大师生的阅读需求、满足教学科研工作的需要。  (三)档案馆要将20xx年分发到各单位的部分

管理者应具备的基本素质|管理者应做到“五到”

  引导语:管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。以下是小编整理的管理者应做到“五到”,欢迎参考!  管理者应做到“五到”,即“身到,心到,眼到,手到,口到”。  一,“身到”  作为管理者应该采用走动式管理,呆在办公室的时间不宜太久,只有经常去现场走动才能发现很多问题,才能了解普通员工对公司管理的看法,做人力资源管理更是如此。发生突发事情时,一定要第一时间到现场指挥,当员工有群体性情绪时,要第一时间进行解释和平息,搞5S时,要以身作则,从检地上的纸屑做起。要经常和普通员工在一起,才能了解他们的想法,并把合理的想法反映给上层,作为制定制度或者决策的依据。  二,“心到”  做任何事,要思考其合理性,并深究其原因,有些事情不像表面看起来那样简单。比如看到下属做事情效率低下或者情绪低落,就要考虑其是不是遇到困难了,怎样才能帮到他。看到员工干活时接头接耳,就要考虑其工作量是否饱和。看到迟到的人多了,就要考虑是不是公司最近纪律松散了。看到来公司的客户少了,就要考虑是不是以后订单量会少了,那么就不要招很多人,看到老板笑容满面,就要考虑公司可能接到大订单了。总之,要处处留心。  三,“眼到”  这一点对人力资源管理者尢其重要。要看对人,看准人,要细致观察人,练就娴熟的读心术,注重细节,能从一些细节方面来判断一个人。搞现场管理要对现场的蛛丝马迹不放过,做到心中有数。做文件、方案和拟定合同时必须字字清楚,字字斟酌,绝不能有一丝一毫的错误和瑕疵。  四,“手到”  对观察到的人和事以及所思所想,要及时做好笔记和分析,以免遗忘。带动下属和员工干活,避免只动口不动手。  五,“口到”  要勤于沟通,善于沟通,对下属要随时指点,交代的事情要反复确认。作为公司企业文化的宣传者,管理者要经常性的把公

管理人员述职报告三篇

12-30

标签: 述职报告 人员 管理 关键词:
  述职报告应认真总结出限定时期的工作特点,抓精华,找典型,以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般,抓住主要矛盾,写出这一段工作的特色,以下是中国招生考试网分享的管理人员述职报告三篇,希望能帮助到大家!   管理人员述职报告   时光飞逝,20xx年在xx物业服务公司全体员工的忙碌中匆匆而过。回首xx年,在公司领导的热忱关怀下,在部门主管的悉心指导下,在公司同事的密切配合与帮助下,我的各项工作顺利完成,在此感谢各位对我的关心和帮助。   作为一名物业楼层管理员,我的主要工作职责是:对管辖区乃至整个小区进行日常检查,小区单元门禁卡管理与录入、地面车辆停放月票充值卡管理,空置房及装修房不定期不定时巡查,业主内部矛盾和纠纷的协调与解决,业主投诉和建议的正确处理,定期对业主进行回访等。   一年以来,我尊敬领导,团结同事,热情服务住户。上班不无故迟到早退,坚持学习,坚持在工作中找寻乐趣。公司给了我这个成长的平台,使我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提高自身的素质与才能。为了20xx年工作再上一个新台阶,现将20xx年主要日常工作和阶段性工作述职如下:   一、日常工作及完成情况:   1、协助前台办理日常接待、交房手续、二次装修手续、记录业主来电来访投诉及服务事项,并将协调处理的结果及时反馈、电话回访业主、调可视对讲机、录入车卡地面车辆停放月票卡,截止到20xx年xx月xx日录入充值卡668张、门禁卡850张;截止到20xx年15月30日共协助前台办理交房手续35户、二次装修手续48户、验房60户;跟进小区二次装修垃圾清运,并一车一照登记记录等业务。   2、建立健全业主档案工作:已完善及更新业主档案359户,并持续整理业主档案归档。   3、报修情况:全年接待并跟进各类报修共163项(其中日常巡视中发现的实际报修49项,业主单位报修115项)

管理心理学试题

10-21

标签: 管理心理学 试题 关键词:
  管理心理学在西方又称为工业与组织心理学,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。以下是中国招生考试网分享的管理心理学试题,希望能帮助到大家!   管理心理学试题   第一部分选择题   一、单项选择题:本大题共30小题,每小题1分,共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的。请将其选出。   1.制定目标并确定达成这些目标所必需的行动手段、方法与策略的管理职能称为   A.组织 B.计划 C.指挥 D.控制   2.管理心理学的研究方法主要包括实验法、观察法、测验法、个案研究法和   A.数理分析法 B.判断法 C.问卷法 D.文献法   3.团体所确定的每个成员都必须遵守的行为标准与行为准则称为   A.团体规范 B.团体士气 C.团体凝聚力 D.团体文化   4.在不同类型的沟通网络中,信息传播速度最慢的网络模式是   A.轮式 B.Y式 C.环式 D.全渠道式   5.人的需要是多种多样的,会随着时代的发展而不断变化。不同社会形态以及同一社会形态的不同时期,人们的需要是不同的,这体现了人类需要的   A.多样性与复杂性 B.社会历史制约性   C.生存发展的相关性 D.共性与个别差异性   6.在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为   A.组织责任 B.组织承诺 C.心理契约 D.组织忠诚   7.在心理学中,一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征称为人的   A.气质 B.价值观 C.性格 D.态度   8.人在知觉过程中,不是被动地把知觉对象的特点登记下来,而是以过去的知识经验为依据,力求对它做出某种解释,使其具有一定的意义,并用词标记出来,这体现了知觉的   A.理解性 B.选择性 C.整体性 D.恒

管理人员工作总结大全

08-13

标签: 工作总结 人员 大全 管理 关键词:
  总结主要写一下重点的工作内容,取得的成绩,以及不足得出结论,以此改正缺点及吸取经验教训,以便更好地做好今后的工作。以下是中国招生考试网分享的管理人员工作总结大全,希望能帮助到大家!   管理人员工作总结   学校实验室是完成教学任务的重要场地,是根据实验教学大纲中要求培养学生初步的科学实验能力和开展科技活动的场所,并对开展实验教学,提高教学质量具有十分重要的作用。对于一个拥有各类实验室且实验仪器基本配套齐全的学校来讲,管理是关键,因为只有管理跟上去了,才能更合理、有效地使用好各类仪器设备。对此,作为一所中学的实验室人员,我们在长期的工作实践中做了如下几个方面的工作:   一、努力提高自身素质   实验人员是科学管理实验室的基本队伍,在整个实验室的管理和运作中起着决定性的作用。一个好的实验员,可以改变整个实验室的面貌,推动实验教学的发展;而一个差的实验员,可导致整个实验室变成脏、乱、差的劣境,从而使实验教学无法正常进行。因此,我们每一个实验员,一方面在平时加强政治学习,提高自身素质,使大家在平凡的点滴工作中认识到这项工作的重要性,从而更加热爱本职工作。另一方面,我们还不断去兄弟学校和单位进行学习交流,参加实验设备和成果展览。这不仅使我们开阔了视野,了解了实验仪器发展的新情况,更看到了兄弟单位的先进管理经验,有利于我们在今后的工作中加以借鉴和改进。同时学校还鼓励我们总结自己的经验,撰写论文,或进行业余进修,以增强我们在各方面的修养。由于平时有着严格的要求和业务考核,现有的每一位理、化、生实验员都能很好地胜任自己的工作,做到实验室整洁有序,实验准备快捷无误,从而保证了各项教学实验的顺利完成。   二、健全各项规章制度   俗话说没有规矩,不成方圆。我们学校根据上级的规定和本校的具体情况,制定了比较健全的规章制度:如《实验室管理守则》、《学生实验守则》、《实验室

服装店起名字大全|服装店起名 服装店起名字大全

【www.yymcc.com--服装店名大全】   服装店的名字就像人的名字一样,开服装店,一定要有一个好听的而且言简意赅的店名。下面是本站为大家带来的服装店起名 服装店起名字,希望能帮助到大家!   服装店起名 服装店起名字   米米果/韩风尚   新而高衣   时尚衣佳淑女屋   丽眼饰衣   百衣百顺   宝贝+ 儿童服饰   慧服饰Goodeyts   萨曼莎   听雨轩   梦里水乡   意纤回   流动的风景   风吹来   魅力印象-时尚女装   小新娘新衣   白领衣族   彩色竖条纹   沐乃衣日韩女装量贩   逸家   Meyeeka高级甜蜜香衣   大浪桃纱   意曼迪   圣娃服装店   卡菲娅 女装   新感觉 女装   台湾·名门颐派   漂亮一下   衣见钟情   鑫鸿名牌服饰   嘻丫丫时尚女装   衣诺千金   小萍针织服装   andostore专卖店   韩城女装   依玛时装   巴布豆服装   衣网情深   衣饰衣厅   鑫鸿服饰   丽舍 个性女装   酷客 女装精品   衣●佳人   可娃衣   韩伊谷   伊人阁女装   服装店起名 服装店起名字   气质淑女   我的百分之一女装店   柚子美衣   Catworld女装馆   天使之城女装   月光石   shasha布衣   霓裳の物语   米娜女装   西西里衣橱   玩美派   瑞丽俏佳人   艾尔帕仙奴服饰   雅思诚服饰   艾夫斯   茵佳妮服饰   艾格米娜   衣·饰·界   气质淑女   瑞丽儿   瑞丽雅典娜   瑞丽女人香   蓝色印象   米兰多格广场   苏迪奈儿   &韩*衣*橱   时尚前线   瑞丽依佳人   蒙娜衣衫   深夜花   衣度空间   韩都衣舍   樱桃物语   天使名妆   

服装店名大全_女服装店名

【www.yymcc.com--女装起名】   一个好的店名不仅能从视觉上提升店铺的品牌,而且也比较能吸引顾客;以下是本站小编分享的女服装店名,希望能帮助到大家!   女服装店名     留缘 欧密达 可莱熙 宝姿丽莱   赛琪 衣零年 佳缘露 衣3衣4   俏艺 舒雪儿 潮时尚 裳海丽人   诗意 艾米恋 艾尚臣 圣图拉蒂   伊歆 茵佳妮 语露霏 摩登小姐   如熙 优衣美 伊蓓思 美轮美衣   秀族 韩丝娜 多姿泰 洛薇雅淑   21克 艾欧唯 安迪苏 伊杉情缘   奈叶 艾夫斯 妖精屋 哈衣部落   阿潮 彦怡裳 大阳系 周茉女人   女服装店名   【紫媛坊】   名字给人一种很温柔的感觉,紫色是很神秘的颜色,很高贵,而媛字又突出了女性的淑女特征,有名媛的意思,把店铺的档次提升起来了。   【素衣霓裳】   这个名字诗意又很与众不同,突出了经营的主题,又契合女性婉约的风格,而且还很时尚个性。   【尤妮特】   英文为unique,意为唯一的、独一无二的,而且中英文名读音相近,名字十分有创意,采用谐音体现出衣服的品味与与众不同,同时也表现出购买顾客的独到眼光,名字十分大气,有国际化风范。   【香衣舍】   很有风格很大气的一个名字,以引领服饰潮流的巴黎为主体,有很高档的寓意,寓意大家前卫的着装品味。   女服装店名   01、韩流时裳han   02、千普h惠   03、星萨-star   04、南城south   05、永盛女装love girl   06、lotus芙蓉国里   07、象青丽xlq   08、品昔儿rrr   09、素s衣阁   10、徐佳j衣   11、彩c木卡   12、韩橙orange   13、拾迪x轩   14、ma藜卡   15、娜nh红比亚 本文来源:http://www.yymcc.com/dianpuqiming