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加班薪资通知范文的相关文章

烟花美文网专题频道“加班薪资通知范文”的相关文章,提供与“加班薪资通知范文”的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

通知书怎么写

05-20

标签: 通知书 怎么 关键词:
  今天我们来看看通知书的格式应该是怎么样的吧!以下是中国招生考试网分享的通知书怎么写,希望能帮助到大家!   通知书怎么写   各位家长:   你们好!   在这学期中,您和孩子一起感受了我们幼儿园的学习生活,也和我们一起见证了孩子成长路上的每一个“闪光点”,孩子们点点滴滴的进步都离不开您的大力支持与帮助,在此,我们衷心地向您们说一声“谢谢!”   我们放暑假时间为7月1日——8月1日,8月1日正式返园。为使您的孩子能渡过一个愉快而有意义的暑假,望家长加强孩子的安全教育,提高安全责任意识,同时强化礼仪教育,注重文明礼貌等行为习惯的培养,让孩子参加健康、文明向上的活动,丰富暑假生活。请您们做好以下几方面的工作:   一、安全教育:   1、注意防电、防火、防绑架、防毒等方面的教育,教孩子掌握基本的自护自救知识,以提高自我保护与防范能力。   2、注意户外活动安全,教育孩子不要在危险地带玩耍,不要做危险游戏。   3、做好孩子安全监护工作,不让孩子单独外出,孩子外出要有家长陪同,不要让孩子单独一人在家。   4、注意交通安全,不要在公路上追逐嬉戏,避免交通事故发生;安全措施要跟上,防止拐骗等事件发生,告知与亲人走散后的联系方法。   二、卫生保健:   1、教育幼儿养成良好的进餐习惯,防止暴饮暴食,注意饮食卫生,防止“病从口入”。   2、放假期间注意做好孩子传染病的预防工作。   3、放假了,孩子看电视的时间难免会过长,请您控制孩子看电视的时间,提醒孩子与电视机保持距离1.5米以上,注意用眼卫生,保护视力。   三、良好习惯培养:   1、多抽时间与孩子交流、沟通,增进亲子感情,尽量丰富孩子的生活内容。   2、合理安排孩子的作息,保证孩子充

通知的格式及范文 通知范文

05-11

标签: 范文 通知 格式 关键词:
  通知范文格式是每个文秘工作者需要掌握的基本知识。通知的写作严谨但也相对简单,不同类型的通知书也有相对变化的格式。下面是招生考试网小编为大家分享通知的格式及范文 通知范文,欢迎参考!   通知的格式及范文 通知范文   通知的标准格式和注意事项   通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。   ①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知”或“紧急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上 通知的主要内容。   ②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时,因通知事项简短 ,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。)   ③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。布置工作的通知,要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。   ④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。   写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。   培训会议通知范文   各部门、各子公司:   为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力,加强团队建设和企业文化建设,经公司研究决定,由* * * 组织,全公司各部门通力配合,特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。   一、培训课题:   二、培训时间:   三、培训地点:   四、培训人员:   五、培训纪律:   1、所有参加培训人员必须按时参加,不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。   2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。   3、培训期间手机设为静音或关机,

通知范文大全

05-08

标签: 范文 通知 大全 关键词:
  通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。下面是中国招生考试网为大家带来的通知范文大全,希望能帮助到大家!   通知范文大全   编号::   为促使农村面貌的整体提升,按新市区要求,对国、省道和城市环线两侧的环境卫生进行全面清理,杜绝乱堆乱倒生活垃圾、污水以及店外经营等“脏乱差”现象。   接此通知后,请你单位务必于xxx年6月日前,对你单位周边及至公路中心线的范围内进行全面整改,并实行“门前三包”,做到环境干净整洁,车辆停放有序。   如你单位在规定时间内未能完成整改,乡政府将勒令停业整顿,且在环境卫生未达标前,不得开张营业。   本次集中整治完成后,如再发现你单位范围内有随意堆放生活垃圾,污水乱流以及店外经营现象,将征收500元的卫生保洁费。   特此通知。   xxx人民政府(公章)   xxx年6月日   签收人:   20xx年xx月xx日   通知范文大全   _______托养服务中心:   20____年____月____日上午,县民政局联合县公安局、县消防大队、县残联、县安监局对你单位进行了安全生产检查。经过现场检查,发现你单位存在安全隐患,现将安全隐患及整改意见通知如下,请认真进行整改。   一、存在安全隐患   (一)窗户铁栅栏、厨房卷帘门,不利于应急逃生;   (二)部分消防灭火器压力不足;   (三)厨房铁门边堆放柴火,通道不通畅;   (四)电视机电线使用花线,存在安全隐患;   (五)二楼楼梯口窗户紧挨居民区老房屋。与居民区隔离。   二、整改意见   (一)拆除窗户铁栅栏、厨房卷帘门;   (二)更换失效灭火器;   (三)另择地堆放柴火,

通知书评语

05-08

标签: 评语 通知书 关键词:
  通知书评语既是对学生品德考核后的概括性评价,又是促使学生进步的良好手段,在素质教育实施过程中发挥着不可估量的作用。中国招生考试网今天为大家精心准备了通知书评语,希望对大家有所帮助!   通知书评语   1、大大咧咧的你,尊敬老师,热爱集体,特别欣赏你踏步的样子,真像一个运动员!下学期来,你的字也有了很大进步。希望你进一步严格要求自己,做事所动脑,不毛糙,培养条理性,让好习惯成为你学习生活上的好伙伴。   2、你性格内向,平时热爱劳动,关心集体,积极参加学校开展的各项活动,但作为一名学生,应把学习放在第一位,在学习上你缺乏自觉性,作业不能按时完成,希望你改正缺点,正视自己的优点,争取再创佳绩。   3、你是一个活泼、聪明而有能干的学生,你团结同学,手脚勤快,才思敏捷,想象丰富,学习勤奋,成绩优秀,希今后严格要求自己,以身作则,做一个同学们信得过的好干部。   4、你见到老师总是礼貌相待,你能关心集体,热爱劳动,喜欢看课外书,爱做纸工,你心灵手巧,老师是很佩服你的,但你令老师生气的是,上课时总是有做不完的小动作,不知你有没有决心改掉这个坏习惯。如果你能改掉的话,老师会很喜欢你。你的学习成绩也会有很大的提高。   5、你思维快,做事能干,喜欢跟同学交谈,学习比同学认真,喜欢看课外书,课外知识较多,语言表达能力较强,老师希望你作业还要细心点,不要有骄气,能改正自己的缺点,你的进步会更大。   6、你是一个文静、懂事的女孩,平时爱清洁,讲卫生,学习认真,还能写出一手漂亮的字,老师为有你这样的学习而感到高兴,老师希望你上课大胆发言。   7、你是一只快活的小喜鹊,走到哪儿,哪儿就会有你响亮清脆的声音,你课堂上发言积极,读书表演都很出众。可就是在你不自信的时候说话声音小得可怜。“学海无崖苦作舟”热情大方的孩子,在聪明中家点勤勉吧,愿你在学习

加班的说说 加班的心情说说

09-18

标签: 加班 说说 心情 关键词: 心情
  这天气,上班就得吹西北风,不上班就等着喝西北风。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的加班的说说 加班的心情说说,希望能帮助到大家!   加班的说说 加班的心情说说   1) 世界上最痛苦的事情是上班,比上班跟痛苦的是加班,比加班更痛苦的是天天加班!   2) 对于勇士来说,贫病困窘责难诽谤冷嘲热讽等,一切压迫都是前进的动力。   3) 竞争颇似打网球,与球艺胜过你的对手比赛,可以提高你的水平。   4) 即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。   5) 节日是人们为了休息而找的一个难以实现的借口:上班族要加班,学生要写作业和上补习班。   6) 上班的拼音首字母是sb,加班的拼音首字母是jb。所以这两件事有时候都能让人联想到不好的东西。   7) 一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。   8) 如果可恨的挫折使你尝到苦果,朋友,奋起必将让你尝到人生的欢乐。   9) 在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣。   10) 人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。   加班的说说 加班的心情说说   1.现在的加班,是还以前逃课时欠下的债。   2.还说神马来一场说走就走的旅行,工作后就连一场说走就走的下班都不行。   3.上学是拿钱混日子,上班就是拿日子混钱了。   4.锄禾日当午,上班真辛苦,闲的没事干,不如斗地主。   5.每天闹钟一响,脑子里就出现五百条请假理由,不想去上班,但特么的没一条靠谱。   6.我虽然上班天天迟到,可是我下班很准时啊。   7.从“我在班上”到“我在上班”这个过程,期间的心酸只有我们自己知道。   8.上班就像旧时代的婚姻,明明不幸福,还得长相厮守。   9.夏天上班热得要死

加班补助标准

08-16

标签: 补助 加班 标准 关键词: 标准 标准
  根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的加班补助标准,希望能帮助到大家!   加班补助标准   加班补助管理规定篇1   一、《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定 :“ 公务员按照国家规定享受福利待遇 ; 国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇 ; 公务员实行国家规定的工时制度, 按照国家规定享受休假 ; 公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休 ” 。根据相关规定,党政办公室工作人员值班加班原则上给予一定的补助。   二、办公室工作人员在国家法定节假日值班,可按本办法标准发放值班补助。   三、办公室工作人员原则上不在法定标准工作时间以外安排加班,确需加班的,须经办公室负责领导批准,方可安排加班。加班后原则上安排补休,对于加班后无法安排补休的,经办公室负责领导批准,可按本办法标准发放加班补助。   四、值班补助标准   1. 国家法定节假日值班,每 12 小时补助 100 元。   2. 不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班,不能安排补休的,按每 12 小时补助50 元的标准发给值班补助。   五、加班补助标准   1. 正常工作时间后安排办公室干部职工延长工作时间 4 小时以上的,每人每次按 20 元的补助标准安排就餐。   2. 休息日 ( 周六和周日 ) 安排办公室干部职工加班的,每人每天按 50 元的补助标准安排就餐。   3. 国家法定节假日安排办公室干部职工加班的,每人每天发给 100 元补助。   六、工作人员加班已得到相应劳务补偿,或单位以承包等方式承揽的工作任务完成后,已按有关规定提取承包奖等效益工资的,不再

加班管理制度范文

08-14

标签: 范文 管理制度 加班 关键词: 管理制度 范文
  为了规范员工的加班行为与利益,需要制定并实施相应的管理制度。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享加班管理制度范文,欢迎参考!   加班管理制度范文   第一章总则   第一条为规范公司加班管理工作,特制定本规定。   第二章适用范围   第二条本规定适用于公司普通员工加班。   第三条本规定不适用于公司中高级职员,其额外工时工作视作应尽义务。   第三章加班原则第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班。   第五条确因工作需要加班或值班,才予批准。第六条加班时间限制:   1.一般每日不超过1小时,特殊情况每日不超过3小时;   2.每月累计加班一般不应超过36小时。   第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。   第四章加班程序   第八条凡需加班者,均须填写加班记录表申请加班,经有关主管批准后方能加班。   第九条加班完毕后填写加班记录情况,经有关主管验审后送人事部留存。   第十条每月人事部统计加班情况,在员工工资中支付加班费。   第五章加班费用计算   第十一条平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。个人月工资加班工资=×1.5倍×加班时间22天×8小时   第十二条双休日加班。双休日加班为平时工资的2倍。个人月工资加班工资=×2倍×加班时间22天×8小时   第十三条法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。个人月工资加班工资=×2倍×加班时间22天×8小时   第十四条超过加班定额(每月36小时)部分,不支付加班费。值班津贴另行计算。   第六章调休   第十五条加班员工可不领取加班费以调休代替。   第十六条凡调休的员工均应

加班结束说说

04-20

标签: 加班 说说 结束 关键词: 加班结束说说
  这天气,上班就得吹西北风,不上班就等着喝西北风。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的加班结束说说,希望能帮助到大家!   加班结束说说   1) 在工作面前,态度决定一切。没有不重要的工作,只有不重视工作的人。不同的态度,成就不同的人生,有什么样的态度就会产生什么样的行为,从而决定不同的结果。   2) 即使我们不能选择工作职位,可是我们可以选择自己的工作态度。   3) 对等工作的严肃态度,高度的正直,形成了自由和秩序之间的平衡。   4) 漫漫长路,你愿一人独撑,忍受着孤独与寂寞,承受着体力与精神的压迫,只任汗水溶于泪水,可脚步却从不停歇。好样的,纵然得不了桂冠,可坚持的你,定会赢得最后的掌声。   5) 独立思考能力,对于从事科学研究或其他任何工作,都是十分必要的。在历史上,任何科学上的重大发明创造,都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。   6) 有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。   7) 一个人要么掌握很好的专业技能,要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道。   8) 我们的工作首先要精密,不能有一点儿马虎。“大概”、“差不多”之类的说法,不应该出自工程人员之口。   9) 在自己本职的教育教学工作以外,还要承担更多的任务,他们的影响已经超越本校,延及更多的地方。   10) 工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作需要一种积极主动、自动自发的精神,工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者,我们更应该体会到这一点。   加班结束说说   1.现在的加班,是还以前逃课时欠下的债。   2.还说神马来一场说走就走的旅行,工作后就连一场说走就走的下班都不行。   3.上学是拿钱

加班费计算方法

03-21

标签: 加班费 计算 方法 关键词: 加班费 方法
  加班费,也就是加班工资,是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的加班费计算方法,希望能帮助到大家!    加班费计算方法   国家规定的加班费计算方法   平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。   加班工资的基数又该如何确定?   人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。   计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。   分类计算   确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:   1、标准工时制度的加班费计算。   按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:   (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;   (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动

加班工资的计算基数如何确定

03-05

标签: 基数 加班 工资 确定 计算 关键词: 基数 工资
  加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的加班工资的计算基数如何确定,希望能帮助到大家!    加班工资的计算基数如何确定   如何确定加班费的计算基数?(最高院司法观点)   【最高人民法院司法政策】   8.妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存权利的角度出发,依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议,按照“快立、快调、快审、快执”的原则,尽快受理,适时调解,及时判决,优先执行。在审理涉及加班费的案件中,就加班事实应注意合理分配举证责任;加班费的确定,应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合考量、合理裁判。   ——《最高人民法院印发〈关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见〉的通知》(2009年7月6日,法发〔2009〕41号)   【最高人民法院法官著述】   关于加班费的计算方式问题,实践中有以下几种情形:   第一种情形是,有的法院为了诉讼快捷,避免证明困难等问题,采取无论当事人有无约定,都按当地最低工资标准计算加班费。此种方式的不合理性十分明显,不仅违反了法律关于加班费计算标准的规定,而且在很多场合也违反了当事人的约定。   第二种情形是,如果劳动合同中明确约定了基本工资和加班费的标准,并且约定的加班费的计算基数不低于基本工资的,有的法院按照约定的数额计算加班费,有的法院以基本工资为基数计算加班费。此方式在有的情况下呈现出了不合理性,因为,除了基本工资之外,劳动者的工资报酬还有以津贴或者其他形式体现的。在以基本工资为基数计算加班费时,实际上未将劳动者的工资报酬完全涵盖进来,从而加班费的数额就比