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教研室主任职责的相关文章

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教研室教学工作总结三篇

  通过工作总结去回顾过去种种工作,从中找出不足的地方,并加以改正,这是成就更加优秀自我的途径之一。下面是小编整理收集的教研室教学工作总结,欢迎阅读参考!  教研室教学工作总结(一)  时间飞逝,一个学期的时间已经到了尾声,回顾这个学期的工作,我们获得了很多的收获,同时也获得了很多的宝贵经验,对与未来我们也有着无限的憧憬。现在我总结一下我们会计教研室的半学期工作:  一、本学期的教学工作方面:  1、完成了本学期的教学任务  我们根据学院的教学计划,对这一学期的课程授课任务进行了分配,根据大一新生的情况,制订了新生2012级人才培养方案,每周我们会计教研室教师在周活动例会中,探讨新颖,创新型的教学方法,教师之间互相听课来从中吸取各自的优点,至期末我们圆满的完成了学院给予的安排的教学任务,教学计划。  2、教研室日常管理工作  规范日常教学管理,建立了教学检查评估和提升教学质量的长效机制。教研室要求各位教师认真备课,严格根据进度表和课程教学大纲授课。教师个人的教学资料,如课程教学大纲、备课笔记、进度表、授课记录本、试卷等,规范、齐全。本教研室教师现已全部采用多媒体授课。及时布置、批改并讲评作业。教学上的常规检查与专项检查持之以恒,能及时总结检查中反映出的得失成败,并已初步形成反馈机制,但尚未建立起奖惩机制。由于各位教师课时任务重,听评课制度的落实还不到位。  3、对大一新生进行了教学辅导  我院今年迎来了20**级新生,如何让新生们能够及时的进入大学的学习状态,对自己的所学专业有个大概的了解,对自己的学生规划能有个大概的计划,我们根据学院领导以教研室领导下达的要求,每个负责大一的学生的兼职班主任亲自在晚自习期间到班级里去给大一新生讲解关于专业课的相关情况,指导学生对未来的学习生活提出规划。  4、加强师德建设,教师注重教书育人  根据学校精神,积极开展对教研室老师师德师风教育

教研室主任述职报告

12-30

标签: 教研室 述职报告 主任 关键词:
  述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是中国招生考试网分享的教研室主任述职报告,希望能帮助到大家!   教研室主任述职报告   一、过去一年的主要工作及取得的成绩。   1、深入课题研究,不断完善和改进“五环跟进校本研修”。为让老师们有目的的进行课题研究,同时提高评课的针对性,我们在原来的课题研究基础上,增加了课堂观察量表的使用。2010年肥城市教学工作会议上,张衍峰局长在讲话中表扬了我们这一做法。如今,我们将课堂观察、课堂教学有效性教学研究和“五环跟进校本研修”融合成了一个课题,获得了良好的活动效果。教研室领导评价我们说,附小的课题做的实,效果好。   2、推动“五环跟进校本研修”,积极参与数学学科的教研活动。我担任一个班的数学教学,在完成数学教师的常规工作外,我积极参与数学各教研组的教研活动。每学期我的听课都不少于40节,2018年也不例外,上半年我听课43节,下半年听课45节,并且在听课后及时和讲课教师交流意见。   3、致力于青年教师培养,积极提供发展空间。继路岩参加泰安市创新课比赛之后,教科室抓住机遇,积极推荐教师参加市级公开课和观摩课研讨。仅去年下半年,教科室到教育局领回的获奖证书就10个,有王忠成、李建、张云霞、杨波、武国栋老师为新招乡镇教师执教示范课的获奖证书,有张爱红、刘海霞老师在数学教材培训上执教观摩课的证书,有尹冬梅老师在市直小学视导总结暨教学研讨现场会执教观摩课的获奖证书,有刘海霞老师泰安市优质课一等奖的证书,还有刘海霞老师在泰安市教学研讨会上提供观摩课的证书。   4、教科室有一支甘于奉献的干部团体。2018市直小学视导总结暨教学研讨现场会的一个重头戏,就是展示我校“五环跟进&rdq

主任对照检查材料

03-13

标签: 对照 主任 检查 材料 关键词:
  按照这次民主生活会的要求,遵循“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则,我认真对照党章、廉政准则、改进作风要求和先进典型,进行了深刻的自我剖析。下面是中国招生考试网为大家带来的主任对照检查材料,希望能帮助到大家!   主任对照检查材料   一、存在的主要问题   一是主动学习坚持不好。平常总是有意无意地放松了自我政治理论和业务知识的学习,忽视了能力素质的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,系统性、深入性不够。有时候忙于事务挤不出时间学,即使有了时间,也坐不下来、深不进去,只满足于完成“规定动作”,看文件、读报纸,有时只看标题,看得多、思考少、浏览多、记住少,静下心来仔细研读不够。同时,在学习上存在有实用主义思想,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,影响了自身理论素养和领导水平的提升。   二是思想观念更新不快。守旧的思想观念或惯性的思维模式仍然占有一定位置,工作上超前意识、创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,按部就班、墨守成规多,开拓进取、改革创新少。很多时候,局限于上级布置什么就做什么,遇到问题时,先看别人是怎么做的,先想过去是怎么处理的,较少用创新的办法解决困难。有时脑子里也产生过一些新的思路、新   的想法,但害怕如果实施后的效果不好,会给全县经济社会发展带来损失或产生负面影响,一大部分停留于心动而无行动的状态。   三是调查研究深入不够。深入基层开展调查研究的时间较少,还没有能做到经常深入基层、深入一线,对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多,不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西,在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。譬如我所分管的**工作,特别是在***等工作,开展调研活动大多是到点上去看一下,通过镇村干部了解一点情况,然后召开一个会议强调一下、表明

教研室主任总结

01-19

标签: 教研室 主任 总结 关键词: 教研室 主任
  不知不觉有2016年又过去了,又要着手写年终总结了,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的教研室主任总结,希望能帮助到大家!   教研室主任总结1   这一年的时间里,在领导的鼓励支持下,我逐渐适应了新的工作要求,并逐步认识到,教育科研也是学校的重要工作,要干好这项工作,就必须从以下三个方面来努力,范文之个人总结:教研室主任个人工作总结。   一、增强两个意识   责任意识——在其位,谋其政。既然学校让我负责教育科研的工作,我就要以开展好教育科研为己任,把这项工作时时放在以上,努力做到“两早一细”,即:尽早思考,迟早安排,细致实施。根据学校过去在教育科研方面的成功经验,我在去年十月份就完成了学校教育科研的近期规划,对学校最近几年的教育科研工作进行了比较细致的思考。一是继续开展好现有的立项课题,准备《小学生潜能开发实验课题》申报省级成果奖,准备《在新课程中促进学生发展的多元化评价研究课题》的资料结题工作;一是从学校的实际出发,思考筛选新的课题,把学校课程改革分为若干个小的课题来研究,以全面推动课堂教学的改革。   表率意识——中层干部虽然是不入品不入流的“芝麻官”,但是,他也受到教师们的高度关注,我们的一言一行有时会对他们产生消极或积极的影响。我要求自己努力做勤奋工作的表率,做热爱学习的表率,做研究探索的表率。做勤奋工作的表率,那就是要做到早出晚归,任劳任怨,既干好教育科研工作,还要搞好自己的教学工作和班务工作,学校其他部门需要配合,我也从不推诿。做热爱学习的表率,就是要学习新的教育思想,学习教育科研的理论文章,学习现代教育技术,既是为了提高自己的个人素养,也是为了能在教师中发挥引领作用。   二、提高三种能力   1、提高学习的能力

主任科员,竞选演讲

2016主任科员竞聘演讲稿主任科员,竞选演讲 第一篇 2016主任科员竞聘演讲稿 2016主任科员竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同志大家好: 我叫***,今年**岁,大专学历,医疗专业,现任区卫生局副局长。 感谢组织给我们这次机会,让有德有能的干部走上领导岗位;给勤奋工作、业绩突出的同志提升职级。我竞聘的岗位是正科级科员,理由主要有两个,一是我具备岗位职级要求,有强烈的事业心和工作责任感。我从1978年起从事医护、医

职责,日常文件,办理

办公室日常管理职责职责,日常文件,办理 第一篇 办公室日常管理职责(征求意见稿) 加强办公室自身建设,弘扬企业精神,组织好后勤保障工作,掌握各项工作进展情况,制定本管理工作制度并随时总结推广好的经验做法,提出改进的意见或建议,根据形势和任务的需要,不断充实和完善。 1.办公室主要职责 1.1 负责公司内部的后勤管理及相应服务工作。 1.2 负责文件的收、发管理及存档工作。 1.3 负责公司会前准备及会议记录的整理、传达。

教研室思想建设总结

建筑教研室工作总结教研室思想建设总结 第一篇 系 部:建筑与信息工程系 教研室:建筑工程 2014-2015(1) 教 研 室 工 作 总 结 教研室工作总结 2014-2015(1)学期在学院党委的正确领导下,根据院党委和学院以及建筑与信息工程系的工作计划以

主任医师年度考核

医师年度考核个人总结主任医师年度考核 第一篇 医师年度考核个人总结 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项: 认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。热爱自己的本职工作,不计较个人得失,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,全年没有请假、迟到、早退现象。能遵章守纪、团结同事、求真务实,在生活中发扬乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。 在医疗实践过程中,严格遵守

教研室主任工作事迹

2015年学院师德先进个人事迹材料(教研室主任)教研室主任工作事迹 第一篇 2015年学院师德先进个人事迹材料(教研室主任) 2015年学院师德先进个人事迹材料(教研室主任) 王xx,男,中共党员,计算机科学与技术专业教师,教研室主任。 1.教学:先后讲授十余门专业课程,指导实践教学;每年教学工作量超过额定量两倍。获“我心目中的好老师”等荣誉,指导学生获省级竞赛二等奖。参与市重点学科“物联网工程”等建设项目;参与省教育课题;编写教材。

教研室师资队伍建设规划

教研室教师队伍建设方案教研室师资队伍建设规划 第一篇 信息教研室教师队伍建设方案 强师兴校是学校发展的关键,教师队伍整体素质决定着学校的办学质量,建设一支师德高尚、业务精湛、素质优良的教师队伍,是学校发展的首要任务。结合我校的师资现状,特制定本行动方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以基本实现我校教育现代化为目标,以加强师德建设、提高教师队伍整体素质为中心,以骨干教师培养为重点,推进教师专业化建设,全面提升教师队伍的综合素质,促进学校的内涵发展。 二、背景材料 学校现有38个教学班、71名教职员工。教职员工中中学高级教师1 名,小学高级教师32 名,占教师比例 45.07%,一级教师35 名,占教师比例 49.3%;教师中本科学历4名,占教师比例5.63%,大专学历49名,占