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了解竞争对手的相关文章

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竞争上岗述职报告3篇

12-30

标签: 述职报告 上岗 竞争 关键词:
  述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其主要特点是:自述性、自评性、报告性。以下是中国招生考试网分享的竞争上岗述职报告3篇,希望能帮助到大家!   竞争上岗述职报告     本人年出生,年参加工作,一直在中学任教。从教十年,一直在教育工作的第一线奋斗;于年评聘为中学历史二级教师,两年前被评为中学历史一级教师资格,现竞聘中学历史一级教师职称。自工作以来,我一直严格要求自己,刻苦学习,努力工作,兢兢业业,在德、能、勤、绩等方面表现良好,真正做到为人师表、教书育人,较好的完成教育教学工作任务,尽到了一个教师应有的职责,赢得了领导、同行、和学生的认可和好评。现将各方面简要述职。   1、努力学习,不断提高自身的思想素质。   本人能认真学习党的路线、方针和政策,时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业,热爱本职工作,不断加强自我修养,做到学高为师,身正为范,。在此期间,我努力学习政治理论,翻阅党员文摘,总结党的思想理论形成过程,认真翻阅政治历史书籍。还积极参加学校组织的一系列活动,将学到的的理论知识切实运用到工作实践中。曾多次参加学校组织的演讲比赛,获得一等奖;年先后被评为镇和本校‘优秀教师’的称号;年被区教委评为‘先进党员’。   2、努力提高业务水平,真正做到‘学高为师’。   近几年来,既是我工作成绩突出,更是我不断提高,不断进步的几年。我努力提高自身的业务水平,参加了各级组织的一系列学习活动,先后参加教育教学技术和基本功培训;努力学习历史教材,教参,以及相关的专业书籍;特别积极的学习现代教育教学方法;虚心向前辈和同行请教。使自己的专业素质和业务水平得到很大提高。撰写的历史

竞争上岗述职报告精选

04-10

标签: 述职报告 上岗 竞争 精选 关键词:
  在竞聘一个职位的时候需要做一份述职报告,让别人了解一下你的能力。下面是中国招生考试网为大家带来的竞争上岗述职报告精选,希望能帮助到大家!   竞争上岗述职报告精选   尊敬的各位领导、同志们:   大家好!   我叫王志斌,35周岁,中共党员,本科学历。非常感谢组织给我这次参与竞岗的机会,下面就个人情况作以简单汇报:   一、 个人简历   本人于1997年毕业于牡丹江林业电大普专班。所学专业是会计电算化,毕业分配至牡丹江林管局审计处工作,期间在哈工大会计学专业函授班学习,2005年11月晋升主任科员。自参加工作以来一直从事审计和财务工作。   二、 思想道德素质   参加工作以来,我始终服从管理局党委、管理局号召,坚持学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,努力实践“科学发展观”。一直以党员干部的标准严格要求自己,在实际工作中,廉洁奉公,依法办事,不徇私情。尤其在财务科工作期间,能够坚持原则,秉公办事。获得领导和群众的认可。   三、 主要工作业绩   自参加工作以来,历经审计处档案员、助理审计员、主审等工作岗位,积累了一定的业务经验,丰富了工作经历。协助处长从事多次经济责任审计、财务收支审计、经济效益审计和林产工业厂家资产重组等审计工作,养成了严谨、认真、细致的工作作风,为人正直,积极向上,工作效率较高。在处长的正确带领下,在同志们的帮助下财审业务得到较大提高,连续多年被评为总局审计系统先进工作者和牡丹江林管局优秀共产党员。   我是2010年8月调至财务科工作,正处于机制改革,财政统发时期,任务繁重、工作细致。本人能够按照上级主管部门的要求、局长的指示、处长的安排,兢兢业业、按部就班地进行会计业务工作。用实际行动践行全心全意为机关服务的思想,严格遵守财政、财务法律、法规以及

竞争与合作作文

04-20

标签: 作文 竞争 合作 关键词: 作文
  交响乐团的演奏大家应该都见过吧!那可谓是人与人之间合作的典范了。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享竞争与合作作文,欢迎参考!   竞争与合作作文   多元文化互相交流、融合、发展的今天,信息储量日益增大,我们面对更多的机遇与挑战。显示告诉我们,固网的孤军奋战、独当一面已变得不再科学,新的生存法则涵盖两方面:一是竞争,而是合作。   乍一看去,合作与竞争互相抵触。既然互相竞争又何来合作,既然合作又怎么会产生竞争呢?其实不然。竞争与合作一直是共存的,在合作中竞争,在竞争中合作才是成功的秘诀。   大家都听过“鹬蚌相争,渔翁得利”的故事吧!鹬要啄蚌的肉反被蚌夹住。它们互不相让,争锋相对,各自心怀鬼胎,给了渔夫可趁之机,将它们双双抓住。鹬与蚌都只为谋求各自的利益,相互竞争,你不让我我不让你。更可笑的是在最后一刻,它们还是因为争红了眼都不愿退一步。一味竞争不能实现利益最大化,甚至造成两败俱伤。而换个方法,相互信任合作,共同抵御外敌,它们就可能救对方和自己一命,免于被人擒获的失败局面。竞争离不开合作,合作使竞争持续。   看到鳄鱼,人们常感到惧怕,但却有一种鸟能轻易接近它,甚至“嚣张”地在鳄鱼张开的血盆大口中跳来跳去。这鸟儿不怕死吗?不,因为它们是一对亲密的合作伙伴。这种鸟使鳄鱼的专属卫生员,能随时待命。在鳄鱼饱食后,这种鸟能到鳄鱼口中帮它剔除牙缝中的肉末,防止细菌、寄生虫的寄生,而在替别人打扫卫生的同时,它自己也能填饱肚皮。作为回馈,鳄鱼会尽职地保护小鸟不受伤害。自然中,这种现象称为“共生”,相同的还有小丑鱼和海葵、沙漠中的蝎子与蜈蚣……都是一对对黄金搭档。它们这样的生活习性,不外乎是合作与竞争的玩味体现。生活在同一个生态圈,它们有

对手的馈赠

11-08

标签: 馈赠 对手 关键词: 对手
  对手的馈赠   文/马裴骏(泰达一中 六年级)   “多一个朋友多一条路,少一个对手少一堵墙”这是一句古话。可是,有时对手也会激励我们进步,让我们爆发出自己的潜力,获得我们平日里无法获得的成功!   记得在五年级下学期,我们就3D打印录制了好几次课。在第一次录课之前,老师告诉了我们一个令人兴奋的好消息:第一个被老师认为合格的作品,会被老师用3D打印机打印出来!我兴奋起来,因为我们班被邀请的同学里,只有我和孙铭辰参加过3D打印的兴趣小组,基础更好一点。这样,我会得到很大的优势,有很大的几率获得第一!   紧张的录课开始了。我听着老师的讲解,心早就飞到了九霄天外,想象着自己得胜后的样子。终于,到了制作模型的环节。老师一声令下,所有人为了争夺第一,都拼命地在制作模型。两分钟后,我已经制作完了纽扣的整体部分,就差挖孔了。我故意放慢了速度,往左一看,那个同学才刚画了草图。当我再次用得意洋洋的目光去看孙铭辰的电脑时,却发现他正在做最后的保存工作呢!我这时才体会到孙铭辰3D打印能力的强大。伴随着孙铭辰的一声:“老师,我做完了!”打印机开始启动了……   看着被孙铭辰捧在手心里、被同学们争相观看的那颗宝贝似的纽扣,我不禁叹息起来,真是“山外有山,人外有人啊”但我并不服输,我在心里发誓:我一定要比孙铭辰做得更快、更好!   第二次录课开始了。这次我们要制作U盘外壳。而我的个人目标提高了一个档次,打败孙铭辰!同样的教室,同样的事件,同样的人物,又一次开始了激烈的角逐。平日里慢慢悠悠做事的我,今天却像打了鸡血似的,从乌龟一跃变成了兔子。终于,在孙铭辰完成的几分钟之前,我率先喊出:“老师,我做完了!”   有人说,要想获得成功,那就需要朋友;要想获得巨大

了解信用卡

07-04

标签: 信用卡 了解 关键词: 信用卡
  信用卡(英语:Credit Card),又叫贷记卡。是一种非现金交易付款的方式,是简单的信贷服务。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的了解信用卡,希望能帮助到大家!   了解信用卡   了解信用卡小知识   若想将自己打造成“卡神”,用户就要静下心来了解信用卡的相关知识,弄清楚信用到底为何物,银行如何赚持卡人的钱。   信用额度:   是指发卡行为用户的信用卡核定的透支额度,用户可以在该额度内签账消费和提取现金。   可用额度:   信用卡账户当前可以使用的透支额度。每次消费或取现后,可用额度会相应减少,但每次还款后,用户的可用额度会相应恢复。用户可通过24小时客户服务热线查询可用额度,也可通过以下公式计算可用额度:可用额度=核定的信用额度-尚未交还的账单上的欠款-未入账但已发生的交易金额-其他相关利息、费用。   账单日:   发卡银行每月定期对持卡人的信用卡账户当期发生的各项交易、了解信用卡费用等进行汇总结算,并结计利息、计算当期总欠款金额和最小的还款额,并为持卡人邮寄对账单,同时告知当期还款项的日期。   免息还款期:   在用户刷卡购物时,从银行记账日起到还款日之间的日期为免息还款日。例如,用户在5月1号消费,账单日是5月25日,最后还款日是6月13号,那么用户就享受了从5月1号到6月13号的免息还款日,共计43天。   最后还款日:   发卡银行规定的持卡人应该偿还其全部应还款或最低还款额的最后日期称为最后还款日。每月账单中都会明确列出最后还款日是哪一天。   本期应还额:   信用卡本期应偿还的总金额即为本期应还额。也就是在本期内已入账,免息期内的所有消费额度。   最低还款额:   即发卡银行规定的持卡人当期应该偿还的最低金额,不同银行的计算方法不同,应注意查信用

了解餐饮店

07-04

篇一 了解餐饮店开餐饮店的6个创业技巧   我们每个人都离不开美食,因此,很多的创业者都看好餐饮行业,在餐饮行业中,同样也是竞争最为激烈的。投资者想要在餐饮行业中获得成功,就必须让自己赢得更多的优势。大家都知道,创业要有项目,要有资本,还要选好址,但是除此之外,还有什么是我们需要注意的呢?接下来就跟大家好好的介绍一下,餐饮行业的6个开店技巧!   1、餐饮开店选址,选对的不选贵的   餐饮开业都想开到繁华的商业中心。难道是位置越好生意就越好吗?似乎是这样,我们可以看到很多开在CBD中心的餐饮店,一到饭点门口都停满了车。还有一点就是,选在黄金地段开店,和人说起都倍有面子,不是吗?但是开店选择 也得要看定位和资金。   如果你开的店只做普通的大众餐,没必要开到市中心,因为高昂的租金就够你吃一壶了。还有要看看你的资金链,根据自身的资本实力进行选址。无论选择哪个商圈,选址敲定前一定要算清楚一笔账:   除去房租、人力、采购等前期预估成本,餐馆要想盈利,保本点大概是多少,实现盈利是否有压力。   要知道,相较于传统的热门商圈,一些新晋的、有发展空间的商圈也是不错的选择,那里成本更低。   除了面积使用率和基本设施,店铺的附加值则是另一大重点考量标准。前后院可利用空间有多少?哪些是可以免费利用的场地?如何实现餐饮加盟店店内面积使用率的最大化?各位有志进入餐饮行业创业的创业者,请你们尽可能地"斤斤计较"吧!   2、锁定消费群体,算好账   选定商圈以后,还要综合考量店铺在商圈所处的位置,周边的交通情况。以每天中午、晚上为时间节点,通过对周边超市、餐馆的人流量进行“蹲点”统计,则是得到客流量数据及解析消费群体特征的最“笨”也是最有效的办法。   据了解,某全国知名的连锁餐饮在每开一家店之前都会设定好自己的目标群体,去调查研究当地的客流,同时还会以同

了解,巧虎,加盟,费用,30万

07-03

篇一 了解,巧虎,加盟,费用,30万美的加盟费多少钱?美的加盟投资预计30万元【了解,巧虎,加盟,费用,30万】  美的,这个大名鼎鼎的家电品牌,相信您一定不会陌生,也相信大部分消费者都购买过美的的产品。美的致力于为消费者提供家电产品,包括冰箱、空调、饮水机、微波炉、电饭锅、豆浆机等等,涵盖家用电器的方方面面,完全满足消费者的购买需求。目前美的的专卖店已经遍布我国各大中小城市,真正的家电大品牌。如果您也想加盟家电,选择美的肯定不会错!那么你知道美的加盟费多少呢?下面就让创业第一步网小编告诉你美的加盟费要多少钱,让你对知道美的加盟的相关知识,希望对你的创业有所帮助,注意,因为不同时间和地点的原因,加盟费和投资金额会有所不同,表格中的投资金额数据仅供参考。美的加盟费说明:城市房租(以50㎡为例)装修费首次进货费流动资金人员工资/年投资合计(年)一线城市(深圳)5000元/月1500元/㎡10万元9万元18万元(3人,5000元/月/人)50.5万元二线城市(宁波)3500元/月1200元/㎡10万元7万元12.6万元(3人,3500元/月/人)39.8万元三线城市(义乌)3000元/月1000元/㎡10万元6万元6万元(2人,2500元/月/人)30.6万元备注:上述所列费用为预估费用,仅供参考,具体费用以实际情况为准。  美的加盟说明:  虽然说相对于其他品牌投资费用而言,美的加盟费确实要高出不少,但往往高投入带来的也是高回报。因此,对于有实力的投资者而言,加盟美的不失为一个创业的好项目。但为了保险起见,投资者可以通过点击”获取更多美的加盟的详细资料!    美的加盟费及总投资金额预计:30万元以上(此数据仅供参考,请根据您当地情况制定投资计划!)   美的加盟公司简介   外名牌厂商

竞争上岗的实施方案

06-03

标签: 实施方案 上岗 竞争 关键词: 实施方案
  竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员,县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的竞争上岗的实施方案供大家参考选择。   竞争上岗的实施方案篇一   一、指导思想和工作宗旨   以《中华人民共和国公司法》为依据,认真贯彻《公司章程》及股东会议决议,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争机制,进一步拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,激励全体员工爱岗敬业,恪尽职守,开拓进取,奋发向上,努力建设高素质的管理队伍。   二、岗位设置   1、总经理由董事会任命直接产生。   2、书记由支部选举党委任命。   3、竟聘岗位:(待定)   根据工作需要设置二个副总经理一个总经理助理、一个办公室、四个正科级科室(财务科、安全科、生产经营科、技术科)、二个副科级科室(档案室、统计科)档案室隶属办公室管理,统计科隶属财务科管理。正科级科室设科长一人,副科级科室设业务主办一人(科长、办公室主任可由副总经理或总经理助理、支部书记兼任)。   4、各科室具体工作岗位及级别设置由科长或兼任领导规划设置并报公司办公会审查通过,再进行张榜公示。   三、竞争上岗的基本条件和资格   1、具有履行职责所需的理论知识和组织管理能力,有强烈的事业心和责任感,有改革开拓创新意识,能自觉执行民主集中制,密切联系群众,廉洁自律,作风正派,善于团结同志,遵纪守法,办事公道,严于律己。   2、竞争各岗位人员应具备所应聘职位所需能力及技能,胜任所应聘职位工作。   3、年龄要求:新任科长以上职务男性55周岁以下(含55周岁),女性50周岁以下(含50周岁),原任本职除外。

竞争上岗实施方案三篇

05-23

标签: 实施方案 上岗 竞争 关键词: 实施方案
  竞聘上岗是激励人才、发现人才的有效机制。利用竞聘上岗来精简人员,可以优化人力资源配置,发现优秀人才,选择更适合人选。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享竞争上岗实施方案,欢迎参考!   岗位竞聘上岗实施方案篇一:   根据实施岗位设置管理制度和推行人员聘用制度的有关规定,按照东人社字[20xx]48号文件要求,制定我院专业技术职务评聘、竞争上岗工作实施方案。   一、指导思想   坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,全面贯彻党和国家的医疗卫生方针和人才政策,充分调动职工的积极性和创造性,促进医疗卫生的改革与发展,全面提高医疗质量。   二、竞聘原则   专业技术岗位竞聘上岗,贯彻以人为本和人人皆可成才的科学人才观,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩与能力,一线专业技术岗位工作人员优先聘用。由竞聘上岗领导小组统一组织竞聘、考核、管理,接受社会监督。   三、组织领导   在县人力资源和保障局领导小组和卫生局的指导下,根据上级的有关要求,特成立*******人民医院竞聘上岗学术委员会,成员名单如下:   组 长: *******   副组长: *******   成 员: *************(实行回避制度,本人、直系亲属或旁系   亲属回避)。   四、竞聘条件   1、竞聘专业技术岗位的人员,应具备《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》(鲁人发[20xx]28号)规定的基本任职条件,并符合岗位的具体任职条件。   2、继续教育必须符合《泰安市专业技术人员继续教育管理规定》(市政府令第119号)文件要求,聘用任期间每年应完成不少于10学分的继续教育。  

竞争宣传标语(三篇)

04-28

标签: 标语 竞争 宣传 关键词: 标语
  竞争宣传标语(三篇)   激情飞扬 超越梦想 挑战极限 创造辉煌。你们想知道班级竞争口号和警示语有哪些吗?下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的竞争宣传标语(三篇),供大家参考!   竞争宣传标语一   1. 互帮互助 团结友爱 疯狂学习 活泼玩耍   2. 好好学习 天天向上 互帮互助 共同进步   3. 真彩青春 活力焕发 勤俭有度 为梦奋发   4. 保定宗旨 砥砺德行 远见卓识 创造辉煌   5. 心志要坚 意趣要乐 输在犹豫 赢在行动   6. 艰苦风斗 铁杵成针 矢志不移 滴水穿石   7. 激情飞扬 超越梦想 挑战极限 创造辉煌   8. 百炼千锤 高三无悔 金榜夺魁 舍我其谁   9. 刻苦拼搏 智慧无穷 零八高考 傲视群雄   10. 三班心齐 所向无敌 无论评比 还是学习 竞争宣传标语   11. 激情澎湃 三五不败 斗志昂扬 三五最强   12. 三六三六 无限锦绣 三六三六 热血铸就   13. 搏击长空 翱翔万里 追求梦想 永不放弃   14. 信心百倍 斗志昂扬 全力以赴 铸我辉煌   15. 三九团结 破茧成蝶 气贯长虹 笑傲苍穹   竞争宣传标语二   1. 学习竞赛 体育不怠 只要我在 三十不败   2. 拥抱青春 挥洒汗水 看我十一 展我班威   3. 扬帆把舵 奋勇拼搏 看我十二 气势磅礴   4. 天行刚健 志在拿云 傲视群雄 唯我独尊   5. 十四奋起 所向披靡 十四腾飞 无坚不摧   6. 三年十五 沉舟破釜 零八佳绩 非我莫属   7. 初二二班 永远争先 学习体育 齐创佳绩   8. 二班二班 猛虎下山 锻炼身体 增强体质   9. 百舸争流 永争第一 八二八二 独一无二   10. 十班十班 非同一般 勇往直前 大干一番