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前期月工作自评小结的相关文章

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月工作计划书怎么写

  又是一个新月份到来了,财务部月工作计划也该准备好啦。有了月工作计划,可以让我们财务部的工作更加顺利地进行。下面是范文网小编收集整理关于月工作计划书的资料,希望大家喜欢。月工作计划书篇一  1、根据公司财务制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。  2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.  3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。  4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。  5、完成领导临时交办的其他工作。  公司是一个成长型的企业,在刘总的正确领导下,公司在3月份也取得了不错的成绩,我个人也学习到了很多关于家装行业的相关知识,虽然工作中也有一些做得不足的地方,但我一直本着洁身自好,恪尽职守,善用其财,无愧其禄的工作观念,踏踏实实的工作。  11月就工作中发现的问题,我个人认为:  第一,需要把各岗位细分化,职责更明确化,才能更大的提高工作效率,第二,工地成本核算需要大大的加强,才能保证工地能够获取利润,第三,工地的跟踪服务一定要有专人负责,才能有效的保证工地的顺利进行,以及工程款的进度,最后按工期完成验收交尾款。月工作计划书篇二  为了加强财务工作进度,以便在特定的时间内完成11月财务工作,特制定本计划。  一、 月初安排(11月1日-11日10日)  1. 根据10月已录入微机中的记账凭证,首先编制出各工程项目报表,分别上报给各项目负责人。然后编制出所有工程项目报表,最后编制公司报表,最终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表(包括上报给各项目负责人的项目报表)妥善保管。  2. 进行10月工资

月工作总结与计划范文

08-23

标签: 工作总结 范文 计划 关键词:
  做任何工作都应有计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。以下是中国招生考试网分享的月工作总结与计划范文,希望能帮助到大家!   月工作总结与计划   一个月前,我带着一丝失落与满怀期待的心情进入湖南湘药;现在,我可以满怀信心地投入工作,用心开启新的人生规划。在追逐理想的路上,又多了一份勇气与坚定。   与之前相比虽然起点低了很多,但我坚信凭借自己出色的能力、稳重踏实、积极乐观的工作态度以及丰富的工作经验在一段时间后肯定会取得大的进步与突破。昨天的辉煌已成为历史,明天的美好还在遥远的未来,只有紧紧的抓着今天才是最明智的选择。全心全意努力工作,脚踏实地,一切从零开始才是我通向罗马的大道。   在此期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在大家的帮助与指点下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改进,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将我x月份的工作总结成如下几点:   一、各省区销售经理月工作进度表与销售统计表情况:   此类报表对于我可以说是游刃有余。但是在填写数据和内容的同时,我一直坚持要慎之又慎,我们都知道此报表就是各省区销售经理向领导证实自己业务水平的有力依据,一旦数据和内容出现错误,将会给各省销售经理带来负面影响,同时也会给公司带来不必要的麻烦。所以一定要做到及时、准确,让公司领导根据此表针对不同的地区做出相应的对策,这样才能控制风险。   二、办公室日常工作总结:   作为湘药公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,在工作的同时也能增强我个人的交际能力。销售内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,把握市场最新变化资料的收集,为业务经理做好一切后方保障。在处理首营资料、代理协议、宣传彩页、样品等等这些繁琐的日常事务时一定要有头有尾,全程

月工资怎么算

09-06

标签: 工资 怎么 关键词: 工资
  工资的支付、福利的保障是广大劳动者比较看重的,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的月工资怎么算,希望能帮助到大家!   月工资怎么算   劳动法规定月工资计算方法   1、制度工作时间的计算 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:   年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天   季工作日:250天÷4季=62.5天/季   月工作日:250天÷12月=20.83天/月   工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。   2、日工资、小时工资、加班工资的折算   按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:   日工资:月工资收入÷月计薪天数   小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)   月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%   双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 注:用人单位在法定节假日安排员工加班的,应按相关规定支付加班费,而不得以调休等方式代替。   制度计薪日是指计算薪酬的有效天数。按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104(每周2天双休)

月工资6000如何理财

06-20

标签: 工资 理财 如何 6000 关键词: 工资
  据了解,国内一些发达地区的都市白领中,月收入在3000-6000元左右的人占了很大的比例,这样的收入水平,不少人依靠着不同的理财方式,每个月可以节省大约几百元到上千元不等的存款。累积下来,一年的存款平均有五千-一万元左右。面对着越来越高的银行个人理财门槛,很多人对怎样处理这些不多不少的闲置资金不知如何是好。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的月工资6000如何理财,希望能帮助到大家!    月工资6000如何理财   月收入6000怎么理财 这些理财方法你都知道吗   1、银行存款   这是我们中国人最为常见的理财方式了,我们中国是理财大国嘛,很多人都喜欢把钱存在银行里,虽然钱存在银行里可以获得的利息并不多,但是把钱放在银行里是非常安全的。   对于月收入达到6000的人们来说,除去每个月的必要的消费之外,工资应该还是有不少剩余的,这些剩余的工资建议大家固定的拿出一部分钱存到银行里面。   所谓“手里有钱,心里不慌”,把钱存起来,如果出现什么事情的话我们有存款的,不会一时没有钱用,我们中国人喜欢把钱存起来也就是这个原因。   2、购买债券   债券一般分为国家债券和企业债券这两种,顾名思义,国家债券由国家发行,企业债券由企业发行,两者的收益和风险程度有所区别,大家在购买债券的时候需要多加注意。   一般来说,国家债券也就是我们平时说的国债了,这个安全性是很高的,但它的收益比企业债券要低一些,企业债券和国债正好相反,它们的收益要高,但相应的风险要大一些。   6000元月薪的话去掉一部分花销再去掉一些银行存款,我们不妨买些国债,这东西和银行存款很像,利息比银行存款要高一些,不过国债流动性很差的,只能到期了再取出来。   3、买保险   天有不测风云人有旦夕祸福,生活中我们遇到小病

月工资5000如何理财

06-20

标签: 工资 理财 如何 5000 关键词: 工资
  钱少的时候,最重要的要思考手上这些仅有的钱如何实现钱生钱的目的。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的月工资5000如何理财供大家参考选择。   月薪5000理财 投资源通宝增收益   2007年,我国才成立最早的P2P网贷平台,在其后的几年内,国内的网贷平台还是屈指可数,鲜有创业者涉猎其中。直到2010年,网贷平台才被许多创业者看中,才慢慢出现一批前期的开荒者。2013年下半年我国网贷平台迅速进入集中爆发期,网贷平台如雨后春笋般层出不穷。   今天小编为大家介绍一款安全可靠的理财平台---源通宝。   关于源通宝的背景   香港歆策国际投资集团有限公司携手上海歆策商贸有限公司等多家公司共同打造的新型互联网理财平台源通宝(以下简称源通宝"),源通宝团队经过多年运营,不断努力拉近金融与大众的距离,降低理财门槛,提升用户体验,用互联网践行“普惠金融”理念,为用户提供一站式互联网金融理财服务,让理财更简单更安全。   源通宝是国内大型互联网金融交易模式平台,致力于为个人和企业搭建一个高效、直接的投资桥梁,构筑更轻松自由的投资环境,寻找个人与企业之间安全与效率的平衡点,推动解决利率市场化进程中投资渠道窄和实体企业投资难的问题,实现合作共赢。   关于源通宝的运营团队   源通宝内部拥有成熟的国内外操盘队伍,曾服务于国内外知名企业、创投公司、投资银行、会计师事务所等机构,具有极强的实战能力和操作经验。团队成员从业期间,主持和参与了多家企业的改制上市、再融资和并购重组工作,具有丰富的项目实际操作经验,较强的专业对话和沟通协调能力,对资本市场、监管环境和政策有深入的了解和认知。        月薪5000理财,投资源通宝增收益   关于源通宝的安全保障   首先

月工资4000如何理财

06-20

标签: 工资 理财 如何 4000 关键词: 工资
  俗话说:你不理财,财不理你。上班簇如何理财呢?月薪2000如何理财、月薪3000如何理财、月薪4000如何理财、月薪5000如何理财?中国招生考试网www.chinazhaokao.com  小编精心为大家整理了月工资4000如何理财,希望对你有帮助。   月工资4000如何理财   月薪4000元 如何中短期提高收入   月薪 4000,如何理财?   从题主支出情况看,这个议题可以归纳为:   年存3万该如何理财?   先看看3万块钱理财一年大概有多少?(抛开拿父母积蓄去理财这种情况)   对一个0理财经验的人来讲,选对理财产品,努努力最高大概有10%的年化收益,也就是一年理财会有3000块钱收入。但是,考虑到工资是一个月一个月给的,实际的理财收入远不到这个数字。   所以,看到这个问题,很多答主直接开口:这点钱理个屁财!   钱少,我们就不理财?   这样的说法肯定是错的,但也绝不仅限于为了10%以内的利息花去太多精力。完全靠钱生钱这种事,就不要想太多。当然如果有家庭支援的财富,可以进一步移步网叔的另一篇回答: 有哪些比余额宝更好的理财方式?   钱少的时候,最重要的要思考手上这些仅有的钱如何实现以下目的:   1、 如何中短期提高自己的收入。   记住,财富只有达到一定的基数,钱生钱的价值才凸显。   2、 如何保障自己的健康。身体是革命的本钱。   3、 如果出现健康问题,自己和家庭的又该如何保障。   4、存一定的钱在手上,但不要花太多精力打理。基数小,不管怎么努力回报率都很低,尽可能选择极低风险的投资理财产品。这样可以不需要浪费任何不必要时间。   关于此,下面开个药方,然后慢慢解释        继续聊,如何中短期提高收入。   世界上生财的方式有两种:一种是个人技能和努力,主要

月工资2500如何理财

06-20

标签: 工资 理财 如何 2500 关键词: 工资
  投资股票型基金做定投永远是机会,但有决心坚持到底才能见功效。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com  为大家整理的月工资2500如何理财,供大家参考。   月工资2500如何理财   月薪2500元的个人应该如何理财   杭州的李先生是一名刚从校园里出来的大学生,24岁,做外贸销售工作。虽然刚工作不久,收入不是很高,但是李先生还是对个人理财比较感兴趣。据小李介绍,他的基本经济情况如下:月工资收入为2500元(有四金:住房公积金,养老保险,医疗保险,失业保险);月兼职收入:500元(每月上下浮动100元)。每月减掉各种支出400元后,大约结余2500元。由于工作年限短,他目前只有15000元的活期存款。李先生感觉个人的工作前景还是不错,2005年收入可能在6万左右。他本人的中期理财目标之一是在5年内买套房子,房子基本要求是:价格为5300元/平方米左右,面积不超过100平米的舒适住宅。   根据这位读者的经济实际情况,为让小李在比较稳妥的前提下又相对能取得较高增值的理财目标,我们请"全国首届家庭理财方案大赛"冠军、资深专业理财师宗学哲先生为他量身定做一份理财方案。   理财分析   宗学哲分析指出,李先生虽然走出校门时间不长,但具有较强的理财意识并且有购房等远期理财规划。从理财目标和思路可以看出,李先生在打理家财上应当是一个井井有条的人。同时,感觉李先生非常勤奋,本身从事的是非常热门的外贸销售工作,毕业不久又谋到兼职的工作。虽然目前收入不是特别高,不考虑年终奖等因素,月收入约3000元,但他的支出非常少,每月只有400元,由此也可以看出李先生在花销上也是精打细算的,这一点特别值得花钱大手大脚的年轻人们学习。李先生现有积蓄只有15000元,但2005年的预期收入将有6万左右,所以他理财的主要内容是后续收入的

月工作计划表 月度工作计划表

05-06

标签: 计划表 月工 月度 工作 关键词: 月度 计划表
  工作计划是在机关和事业单位当中应用得较多的公文形式,它主要是对一段时间内的工作进行提前的打算和安排,同时制定较为详细的工作量和工作细节上的规划。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的月工作计划表 月度工作计划表,希望能帮助到大家!   月工作计划表 月度工作计划表1   一、招聘   内容:招聘是长期的过程,根据公司情况人员缺口比较大,现主要是招业务员为主,通过一段时间的招聘成效一般,总结原因有以下几点:   1、目前手头上的事较多,没太多的时间去操作;   2、现公司主要是以网络招聘为主,我们公司未有主动注册,在招聘人才方面没主动性,效果不好也是一方面;   3、公司的相关制度不健全,公司相关决策和相关处事方法经常变动,新进来的感觉不稳定;   4、新员工进来后没有个系统的培训,感觉不正规;   5、相关管理的方法和素质也有一部分原因。 通过以上几点,在这里我想提几点可行性建议:   1、从长期发展来考虑,有必要在一些招聘网站上注册会员,例如温州人力资源网、58同城等,一季度的费用约1200元,半年的费用约1800元,一年的费用约2800元;   2、培训制度一定要健全,具体操作下面会有详细介绍;   3、规章制度不能太死,制度的制定主要是运用,再严禁的制度不去用,跟没有没区别,主要是制定合理的制度,并用在该用的地方;   4、管理平时说话、做事要多注意素质。   二、培训   有人说:最好的福利是培训,最佳的投资是教育。在我看来相对应的员工对公司最大的回报就是忠诚。本公司一直没有个合理科学的培训体系,从公司发展的前景来说是很不健康的。所以我觉得这个是我们要解决的,下面介绍目前遇到的一些问题,列出几点建议: 1、因目前培训的对象主要是事业部的员工,所以我想事业部拿出个培训方案 ,根据事业部方案做出科学的培训

月工作计划 月工作计划范文

05-06

标签: 工作计划 范文 关键词: 范文
  许多职场中人都知道,在工作中写工作计划书是常有的事。那么,如何编写月工作计划呢? 以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的月工作计划 月工作计划范文,希望能帮助到大家!   月工作计划 月工作计划范文一   一、 指导思想:   认真落实学校领导和德育处学期工作计划和要求,围绕班级常规管理工作,重视学生的思想教育,培养学生良好的技能学习习惯和日常行为习惯,提高班级管理水平以及学生的学习质量,确保学生的出勤课堂等情况符合示范校建设的要求,力争成为优秀班级。   二、 班级发展目标:   根据目前班级学生状况以及示范校建设的培养目标,本学期我们将通过培养学生良好的学习、行为习惯,继续加强学生的思想道德教育,进一步提高学生专业技术水平,尤其是提高实训能力,为一年以后的出国留学网中级工考试做准备。在班级管理工作中,继续培养班干部的管理能力和工作能力,培养团员学生的模范意识和服务精神,促进班级优秀班风和学风的建立。   三、 主要工作安排:   1、第一周召开班委会议,明确具体分工,并听取班干部的班级建设计划,使班委工作正式运作。   2、第二周调整部分学生座位,做到平衡,消除课堂纪律死角。   3、及时进行班风校纪的教育,以常规管理为载体,规范学生的各项管理要求,重申学校各方面的要求,防患未然。   4、严格请假制度,坚决杜绝私自外出和随意缺课现象的发生。   5、对学校布置的各项工作不折不扣的完成。   6、尽快尽早熟悉班级学生情况,明确学生个性和问题,以便做到有的放矢。   7、加强班级规范管理,从进校、上课、课间休息、升旗到个人仪表都做到日常行为规范的要求。特别加强课前10分钟学习用具准备情况的检查,努力做到有准备地上好每一堂课。   8、加强班级环境建设,营造良好的学习生活环境。从每天的值日工作入手,培养学生良

月工作总结范文大全(3篇)

12-30

标签: 工作总结 范文 大全 关键词:
月工作总结范文大全(3篇)   下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的月工作总结范文大全(3篇),供大家参考!   月工作总结范文大全1   回顾这一个月,感慨良多,作为一名刚进入职场的菜鸟,懵懵懂懂、不知所谓,但在行政部各位前辈的帮助下,一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月,我也学到了很多,快速的融入到XX行政部这个小家庭中,个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。 现总结如下:   一、以诚实的工作态度,严格要求自己,适应办公室工作特点   行政部作为公司主要的后勤工作地点,它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是,行政部的人也相对的比较少,我作为一个新人,能够主动的去帮忙,遇到不懂的就去请教,积极的配合各位前辈,快速高效的完成各项工作。   在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新人,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向同事学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。   二、加强学习的力度,注重自身修养的提高 月工作总结范文大全   在中联,企业文化相当的特别,除去第一条的诚实,我最欣赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样,我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析,利用下班时间学习语言知识,不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中,虽然没有什么特别大的贡献,但是能够配合同事完成各项指标,从中学习,以便以后自己能够更好的独立完成工作。   另外,我也特别注重