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职业病诊断与鉴定管理办法的相关文章

职业病诊断与鉴定管理办法的相关文章

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职业病卫生管理制度

08-14

标签： 职业病 管理制度 卫生 关键词：
　　管理制度具有社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。以下是中国招生考试网分享的职业病卫生管理制度，希望能帮助到大家! 　　职业病卫生管理制度 　　职业病卫生防治管理制度 　　1 总则 　　1.1 目的 　　为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进******集团有限公司(以下简称集团公司)可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、国务院印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。 　　1.2 适用范围 　　本制度适用于集团公司内所有员工。 　　1.3 定义 　　1.3.1 职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 　　1.3.2 职业危害：是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。 　　1.3.3 有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。 　　1.3.4 职业禁忌症：是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。 　　1.4 组织机构 　　集团公司成立职业病防治领导小组 　　组长：集团公司分管安全副总裁 　　副组长：安监部部长 　　成员:职能部门及所属各单位负责人 　　职业病防治领导小组办公室设在安监部，办公室主任由安监部副部长担任。 　　1.5 职责分工 　　1.5.1 安监部 　　1.5.1.1 贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订集团公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。 　　1.5.1.2
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职业病防治计划

01-05

标签： 职业病 防治 计划 关键词：
　　为加强职业病防治工作，切实保障劳动者职业健康权益，依据《职业病防治法》制定职业病防治计划和实施方案。中国招生考试网为大家整理的相关的职业病防治计划，供大家参考选择。 　　职业病防治计划 　　为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将2009年职业病防治工作作如下安排： 　　一、工作措施 　　(一)充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。 　　(二)结合各单位实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督。 　　(三)年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。 　　(四)按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数(包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等)，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。 　　(五)厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测。 　　(六)不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。 　　二、工作具体安排 　　时间 　　内容 　　负责单位 　　第一季度 　　1、制定完善管理制度及考核办法 　　2、完善生产现场抽风防尘设施 　　3、开展宣传教育培训活动 　　4、现场粉尘监测 　　5、生产现场劳保用品穿戴监检 　　6、整理职业卫生档案和职工健康档案 　　厂安环科及各生产车间、班组 　　第二季度 　　1、开展宣传教育培训活动 　　2、召开一次劳保用品意见征求会议 　　3、现
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职业病分类和目录 职业病分类和目录2016

08-17

标签： 职业病 目录 分类 2016 关键词： 目录 职业病
　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享职业病分类和目录2016，欢迎参考! 　　职业病分类和目录2016 　　一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 　　(一)尘肺病 　　1.矽肺 　　2.煤工尘肺 　　3.石墨尘肺 　　4.碳黑尘肺 　　5.石棉肺 　　6.滑石尘肺 　　7.水泥尘肺 　　8.云母尘肺 　　9.陶工尘肺 　　10.铝尘肺 　　11.电焊工尘肺 　　12.铸工尘肺 　　13.根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病 　　(二)其他呼吸系统疾病 　　1.过敏性肺炎 　　2.棉尘病 　　3.哮喘 　　4.金属及其化合物粉尘肺沉着病(锡、铁、锑、钡及其化合物等) 　　5.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病 　　6.硬金属肺病 　　二、职业性皮肤病 　　1.接触性皮炎 　　2.光接触性皮炎 　　3.电光性皮炎 　　4.黑变病 　　5.痤疮 　　6.溃疡 　　7.化学性皮肤灼伤 　　8.白斑 　　9.根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病 　　三、职业性眼病 　　1.化学性眼部灼伤 　　2.电光性眼炎 　　3.白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障) 　　四、职业性耳鼻喉口腔疾病 　　1.噪声聋 　　2.铬鼻病 　　3.牙酸蚀病 　　4.爆震聋 　　五、职业性化学中毒 　　1.铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅) 　　2.汞及其化合物中毒 　　3.锰及其化合物中毒 　　4.镉及其化合物中毒 　　5.铍病 　　6.铊及其化合物中毒 　　7.钡及其化合物中毒 　　8.钒及其化合物
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职业病分类和目录 职业病分类和目录2016的相关文章

鉴定申请书

04-14

标签： 申请书 鉴定 关键词：
　　司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享司法鉴定申请书，欢迎参考! 　　篇一：司法鉴定申请书 　　申 请 人： 某某省某某市第十建筑工程有限公司济南分公司 　　负责人：何某某，职务：经理 　　地 址：济南市经十西路宋园新区 　　申请事项 　　请求法院依法委托相关司法鉴定机构，依法对本案所涉两张借条的真伪进行鉴定;依法对两张借条上公章、私人章的加盖时间进行鉴定;依法对两张借条打印文字的时间及与加盖印章的时间先后顺序进行鉴定。 　　申请理由 　　原告彭某某诉申请人民间借贷纠纷一案，已经贵院立案审理，本案原告彭某某用于起诉的证据是两张借条，但是，申请人从未向彭某某借过款，该两张借条存在明显的瑕疵，是彭某某利用掌握公司印章的便利条件伪造的，该两张借条不能作为法院认定案件事实的证据。所以，申请人特依法提出鉴定申请，请求贵院依法委托相关司法鉴定机构对本案所涉两张借条的真实性进行鉴定，以便于法院查清案件事实，作出公正的判决。 　　此致 　　济南市槐荫区人民法院 　　申请人 　　篇二：司法鉴定申请书 　　请求事项： 　　请求法院依法委托鉴定机构对杨某某进行精神疾病司法鉴定 　　事实和理由： 　　申请人因谢某某、西安某某客运责任有限公司道路交通事故致损病危，2009年12月4日在西安市交大一附院做了颅骨缺损修补手术(具体见住院病历)。 　　术后因昏迷、休克等症，又被该院确诊为外伤性癫痫。至今，有确切见证人见证和送医院就诊记录的癫痫病发作已有三次。发病时，口吐白沫
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鉴定仪器设备管理制度

11-03

标签： 仪器设备 管理制度 鉴定 关键词： 测量仪器设备管理制度 医院仪器设备管理制度
技能鉴定站设备设施管理制度鉴定仪器设备管理制度 第一篇 技能鉴定站设备设施管理制度 为了加强职业技能鉴定设备设施、仪器的日常维护与保管，保证其在鉴定中满足技术要求和正常使用，确保鉴定实施的客观性和公正性，特制定职业技能鉴定站设备设施管理制度如下。 一、鉴定站应配备一名专（兼）职设备维护保管人员，专门负责本鉴定站的仪器、设备等器材的维护与保管。 二、对本站用于鉴定的设备、仪器等器材进行归类整理，合理摆放，编号标记。 三、设备仪器等器材的存放地点应保持清洁卫生，并根据设备器材的性能要求，做好防潮、防腐、防锈、防尘、防高温和防火、防盗等工作，加强保管。 四、要建立和实
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鉴定人先进事迹

10-27

标签： 鉴定人 先进事迹 关键词： 最美水利人先进事迹 最美计生人先进事迹
优秀员工先进事迹鉴定材料鉴定人先进事迹 第一篇 优秀员工先进事迹鉴定材料 同志： 蔡xx同志来玉带湾有两年多的时间，她以“开拓创新。优质高效。宾客第 一。服务至上”的工作目标。以饱满的工作激情，诚实敬业的工作态度。快捷高效的工作作风。细致入微的真情服务受到各位领导的表扬与赞叹。 蔡xx同志两年多来带过无数个新员工，她都以规定规范自已的工作行为。具有很强的凝聚力和战斗力的团队精神，让新员工同心同德，从她做起，充分调动新员工的工作积极性，为新员工提供生动活泼。轻松愉快的生活空间，营造一个和谐，团结健康欢快的队伍之中。 蔡xx同志在2012年2月5日在大堂检到客人手机一部及时送到前台归还给客人受到酒店表扬奖励50元
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鉴定邀请函

09-19

标签： 邀请函 鉴定 关键词： 结题鉴定会邀请函 成果鉴定邀请函
篇一:鉴定邀请函邀请函和请柬的差异辨析 邀请函和请柬的差异辨析 邀请函和请柬，均属于对客人发出邀请时使用的专用礼仪信函。在当今社会组织的公共关系活动中，邀请函和请柬的应用非常广泛和频繁，是社会礼仪交际的重要媒介和平台，但二者有着重要的差异，写作时不可混淆使用。 一、内涵性质差异 邀请函，也称邀请信，是各级行政机关、企事业单位、社会团体或个人邀请有关人士前往某地参加某项会议、工作或活动的一种专用书信形式，发出邀请函是为了表示正规和重视。请柬，也称请帖，是各级行政机关、企事业单位、社会团体或个人在活动、节日和各种喜事中邀请宾客使用的一种简便邀请函件，一般用于社会组织友好交往活动、座谈会、联欢会、派对、联谊会、纪念仪式、婚宴、诞辰和重大庆典等，发送请柬是为了表示庄重、热烈和隆重。邀请函和请柬在内涵性质上的差异在于：邀请函一般是为具有实质性工作、任务或事项发出的，如学术研讨会、科技成果鉴定会等；而请柬一般是为礼仪性、例行性、娱乐性活动发出的，如上述的“庆典”、“娱乐”、“晚会”等。 二、邀请对象差异
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职业病防治发展不平衡,资源配置不合理。

09-14

标签： 职业病 资源配置 不合理 防治 平衡 关键词： 医疗资源配置不合理 发展不平衡不协调
篇一:职业病防治发展不平衡,资源配置不合理。职业病防治试题及答案(2014) 全国职业病防治知识竞赛试题及答案（2014） 单项选择题（请从三个备选答案中选择唯一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑） 1.新修订的《职业病防治法》于（A ）公布实施。 A 2011年12月31日 B 2002年5月1日 C 2012年5月1日 2.根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由（A ）负责。 A安全生产监督管理部门 B 卫生行政部门 C 人力资源社会保障部门
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