上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定的相关文章
工伤事故通报
工伤事故又称劳动事故，那么关于工伤事故的通报怎么写呢?下面范文网小编给大家带来工伤事故通报，供大家参考!工伤事故通报范文一 矿属各单位： 20xx年11月24日，钻探一队夜班机长和辅助工在43071巷打钻过程中，因机长“本安操作”确认和“手指口述”执行不到位，现场互保能力差，在辅助工未完全离开钻机的情况下操作钻机，将辅助工左手挤伤。现将《关于 [ 查看全文 ]
工伤期间生活费标准_【基本生活费标准】上调基本生活费 将影响公积金贷款
近日，北京住房公积金管理中心发布了《关于北京市2016年最低工资标准和基本生活费涉及住房公积金有关问题的通知》。此通知中指出，从本月起基本生活费标准每月不低于1323元，这也直接影响到了部分使用公积金贷款的购房者。
据了解，北京市2016年9月1日起最低工资标准每月不低于1890元。依据《北京市工资支付规定》第二十七条相关规定，北京市2016年9月1日起基本生活费标准每月不低于1323 [ 查看全文 ]
工伤休息期间工资怎么算
根据工伤保险条例规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编精心为大家整理了工伤休息期间工资怎么算，希望对你有帮助。
工伤休息期间工资怎么算
1、工伤保险条例第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗 [ 查看全文 ]
工伤保险条例全文
《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编精心为大家整理了工伤保险条例全文，希望对你有帮助。
工伤保险条例全文
第一章 总则
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康 [ 查看全文 ]
上下班工伤认定标准最新
上班过程中受工伤认定是很容易，很方便的。但是上下班途中工伤认定就相对比较麻烦了，以上比较容易出现纠纷的环节。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编精心为大家整理了上下班工伤认定标准最新，希望对你有帮助。
上下班工伤认定标准最新
上下班途中工伤认定标准是什么?
【答】：根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故 [ 查看全文 ]
工伤一次性赔偿协议
工伤一次性赔偿怎么赔?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享工伤一次性赔偿协议，欢迎参考!
工伤一次性赔偿协议
甲方(用人单位)：
乙方(工人)： ，男， 岁，身份证号：
乙方于 年 月 日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即将乙方送往医院抢治，经治疗后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本 [ 查看全文 ]
工伤保险赔偿标准2018
劳动者用人单位上班期间，一般都会有社保，其中就包括了工伤保险。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的工伤保险赔偿标准2018，希望能帮助到大家!
工伤保险赔偿标准2018
一、2018年工伤保险赔偿标准
(一)、《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金 [ 查看全文 ]
工伤保险缴费比例介绍
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的工伤保险缴费比例介绍，希望能帮助到大家!
工伤保险缴费比例
首先，由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程 [ 查看全文 ]
工伤认定办法
工伤认定办法为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据有关规定，中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号 《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，自2004年1月1日起施行。 2011年，中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号，新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过并公布，自2011年1月1日起施行。 [ 查看全文 ]
工伤认定办法
工伤认定办法为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据有关规定，中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号 《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，自2004年1月1日起施行。 2011年，中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号，新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过并公布，自2011年1月1日起施行。 [ 查看全文 ]
