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上下班的相关文章

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上下班工伤认定标准最新

09-15

标签： 工伤认定 上下班 标准 最新 关键词： 工伤认定 标准 上下班 标准
　　上班过程中受工伤认定是很容易，很方便的。但是上下班途中工伤认定就相对比较麻烦了，以上比较容易出现纠纷的环节。中国招生考试网www.chinazhaokao.com  小编精心为大家整理了上下班工伤认定标准最新，希望对你有帮助。 　　上下班工伤认定标准最新 　　上下班途中工伤认定标准是什么? 　　【答】：根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定，例如 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。 　　一、上下班途中受伤算工伤吗?认定标准是什么? 　　【回复】：上下班途中受伤是否算工伤，需要明确两点，第一点就是是否非本人主要责任，第二点就是是否在规定的上下班途中情形，是否在上下班合理路线。 　　二、上班途中因穿红灯遭遇车祸，不知能否认定为工伤? 　　【回复】：不能，根据山下班途中工伤认定标准规定，只有受到非本人主要责任的交通事故方可认定为工伤。因此因穿红灯导致车祸不能申请工伤认定。 　　三、上下班途中如何认定?如何界定? 　　【回复】：“上下班途中”认定情形如下：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 　　上下班途中工伤认定需
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上下班工伤认定标准

04-25

标签： 工伤认定 上下班 标准 关键词： 工伤认定 标准 上下班 标准
　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的上下班工伤认定标准，希望能帮助到大家!  　　上下班工伤认定标准 　　上下班途中工伤认定标准是什么? 　　【答】：根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定，例如 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。 　　一、上下班途中受伤算工伤吗?认定标准是什么? 　　【回复】：上下班途中受伤是否算工伤，需要明确两点，第一点就是是否非本人主要责任，第二点就是是否在规定的上下班途中情形，是否在上下班合理路线。 　　二、上班途中因穿红灯遭遇车祸，不知能否认定为工伤? 　　【回复】：不能，根据山下班途中工伤认定标准规定，只有受到非本人主要责任的交通事故方可认定为工伤。因此因穿红灯导致车祸不能申请工伤认定。 　　三、上下班途中如何认定?如何界定? 　　【回复】：“上下班途中”认定情形如下：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 　　工伤与公伤 　　1.工伤
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上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定

08-24

标签： 上下班 途中 工伤认定 工伤 规定 关键词： 工伤认定 工伤 上下班
　　上班过程中受工伤认定是很容易，很方便的。但是上下班途中工伤认定就相对比较麻烦了，以上比较容易出现纠纷的环节。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com  为大家整理的上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定，供大家参考。 　　上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定 　　工伤情形认定新规实施 四种上下班途中工伤 　　《规定》明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位：职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位;单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指 派单位为承担工伤保险责任的单位。 　　《规定》还细化对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素; 对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间;对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。 　　对于“因工外出期间”的工伤认定，《规定》明确，“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形，应当从职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。 　　《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理
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上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定的相关文章

上下班时间调整通知

02-15

标签： 上下班 调整 通知 时间 关键词： 时间 上下班 时间 时间
　　上下班时间是不固定的，因为有夏冬两季之分，不过时间范围是固定的，以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的上下班时间调整通知，希望能帮助到大家! 　　上下班时间调整通知1 　　全体**干部及聘用人员： 　　为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态 下的新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时间调整如下： 　　上午：7:30——11：30 　　下午：14:30——17:30 　　请大家严格按照新的工作时间上下班。 　　特此通知 　　**村委会 　　2015年**月**日 　　上下班时间调整通知2 　　院属各部门： 　　经院长办公会议研究决定，自2015年11月17日起，教职工上下班时间作以下调整：上午为8:30—12:00，下午为13:00—16:30。 　　学院交通车运行安排： 　　1、早上7:00**北区图书馆广场发车至**校区(江淮车); 　　2、早上7:20**北区图书馆广场发车至**校区(金杯车); 　　3、中午12:10**校区图书馆广场发车直达**北区(金杯车); 　　4、中午12:20工大西门至**北区(瑞风); 　　5、中午12:45**北区图书馆广场发车直达**校区(瑞风); 　　6、下午16:35**校区图书馆广场发车至**北区(江淮车); 　　7、下午17：25**校区图书馆广场发车至**北区(金杯车); 　　注：1、江淮车中途停靠站点为：合工大北大门(早上7:20)、马鞍山路高架与包河大道接口处、中山路与包河大道交叉口处; 　　2、凡到合肥办事的同志当日上午可由瑞风车送去，下午乘金杯车返回，需事前与院办公室联系并作安排; 　　3、总务处工勤人员的作息时间由总务处另行安排。 　　2
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上下班值班制度

10-11

标签： 上下班 值班 制度 关键词： 公司上下班制度 上下班打卡制度
值班工作制度上下班值班制度 第一篇 值班工作制度 为进一步加强机关管理，保证正常运转，提高服务水平，局机关衽综合值班制度。 1、 值班要求 （1） 实行总值班带班制。 （2） 编制值班表，落实值班人员。法定节假日（元旦、春节、劳动 节、国庆节）的值班表由局办公室根据各科室上报的值班名单统一编排后上报市委办、市政府办。 （3） 坚守岗位，按时交接班。值班人员要坚守岗位，不得擅离职守。 遇有重大问题应及时向总值班汇报，并妥善处理
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上下班纪律情况说明

09-30

标签： 上下班 纪律 说明 情况 关键词： 上下班纪律通报 严肃上下班纪律
廉政建设情况说明上下班纪律情况说明 第一篇 廉政建设情况说明 ××同志能够认真学习上级部门有关党风廉政建设文件精神，严格执行廉洁自律有关规定，严格要求自己。自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律。带头遵守单位的各项规章制度。不断加强党性锻炼，提高自身修养，自觉抵御不良思想侵蚀，清正廉洁，作风正派。 截止目前，未发现该同志有违法违纪行为，也没有单位和个人向纪检组反映××同志有任何问题。 2014年7月25日关于日常工作纪律及规章制度上下班纪律情况说明 第二篇 关于日常工作纪律及规章制度的补充说明
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上下班迟到早退违反了什么

09-30

标签： 早退 上下班 迟到 违反 什么 关键词： 迟到早退检讨书 上下班迟到早退的通知 迟到早退检讨书
员工迟到早退的处罚规定上下班迟到早退违反了什么 第一篇 浙江易邦旅业传媒有限公司 有关员工迟到早退及请假的有关规定 为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范围：公司所有员工。 关于迟到、早退、旷工的管理规定。近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定： 一、迟到早退 1、单次迟到、早退1-15分钟的，扣款10元. 2、单次迟到早退15分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。
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上下班规章制度

09-29

标签： 上下班 规章制度 关键词： 工人上下班规章制度 公司上下班规章制度
上下班管理制度上下班规章制度 第一篇 上下班管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 规章制度是加强公司员工工作纪律，维护正常的生产工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行规章制度。 第三条 各部门的考勤管理由各部门领导人登记，然后交由总经理总汇。 第四条 各部门领导对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 工作时间
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上下班指纹打卡制度

08-16

标签： 打卡 上下班 指纹 制度 关键词： 指纹打卡规章制度 上下班打卡制度规范
篇一:上下班指纹打卡制度关于实行上下班指纹考勤制度[1] 关于实行上下班指纹考勤制度的暂行办法 （本办法经2013年1月10日例会讨论通过） 为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员（经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部）实行上下班指纹考勤制度。 一、考勤方式 1、打卡次数 实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。 2、打卡时间 上午：8:30之前，1
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上下班考勤制度

07-11

标签： 考勤 上下班 制度 关键词： 机关上下班考勤制度 公司上下班考勤制度
上下班考勤制度上下班考勤制度 第一篇 考勤制度 为严肃工作纪律，规范工作人员行为，深入贯彻落实淇滨区委、区政府和局关于规范机关事业单位人员正常上下班等有关办公秩序的文件精神，结合局开展的“庸、懒、散”专项治理这项活动，确保站工作纪律、作风建设等各项工作有序进行，提高工作效率，对外树立起良好交通运输形象，根据站工作实际,本着以人为本和可操作性，坚持公正、公平、和教育与惩处相结合的原则，依据有关法律、法规和淇滨区委办公室淇滨办[2012]48号文件精神特制定本制度。 一、考勤 1、总体要求 站全体员工必须严格遵守国家（机关）作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退或无故缺勤。
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