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上下班打卡管理制度的相关文章

上下班打卡管理制度的相关文章

烟花美文网专题频道“上下班打卡管理制度”的相关文章，提供与“上下班打卡管理制度”的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！

上下班工伤认定标准最新

09-15

标签： 工伤认定 上下班 标准 最新 关键词： 工伤认定 标准 上下班 标准
　　上班过程中受工伤认定是很容易，很方便的。但是上下班途中工伤认定就相对比较麻烦了，以上比较容易出现纠纷的环节。中国招生考试网www.chinazhaokao.com  小编精心为大家整理了上下班工伤认定标准最新，希望对你有帮助。 　　上下班工伤认定标准最新 　　上下班途中工伤认定标准是什么? 　　【答】：根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定，例如 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。 　　一、上下班途中受伤算工伤吗?认定标准是什么? 　　【回复】：上下班途中受伤是否算工伤，需要明确两点，第一点就是是否非本人主要责任，第二点就是是否在规定的上下班途中情形，是否在上下班合理路线。 　　二、上班途中因穿红灯遭遇车祸，不知能否认定为工伤? 　　【回复】：不能，根据山下班途中工伤认定标准规定，只有受到非本人主要责任的交通事故方可认定为工伤。因此因穿红灯导致车祸不能申请工伤认定。 　　三、上下班途中如何认定?如何界定? 　　【回复】：“上下班途中”认定情形如下：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 　　上下班途中工伤认定需
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上下班工伤认定标准

04-25

标签： 工伤认定 上下班 标准 关键词： 工伤认定 标准 上下班 标准
　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的上下班工伤认定标准，希望能帮助到大家!  　　上下班工伤认定标准 　　上下班途中工伤认定标准是什么? 　　【答】：根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定，例如 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。 　　一、上下班途中受伤算工伤吗?认定标准是什么? 　　【回复】：上下班途中受伤是否算工伤，需要明确两点，第一点就是是否非本人主要责任，第二点就是是否在规定的上下班途中情形，是否在上下班合理路线。 　　二、上班途中因穿红灯遭遇车祸，不知能否认定为工伤? 　　【回复】：不能，根据山下班途中工伤认定标准规定，只有受到非本人主要责任的交通事故方可认定为工伤。因此因穿红灯导致车祸不能申请工伤认定。 　　三、上下班途中如何认定?如何界定? 　　【回复】：“上下班途中”认定情形如下：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 　　工伤与公伤 　　1.工伤
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上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定

08-24

标签： 上下班 途中 工伤认定 工伤 规定 关键词： 工伤认定 工伤 上下班
　　上班过程中受工伤认定是很容易，很方便的。但是上下班途中工伤认定就相对比较麻烦了，以上比较容易出现纠纷的环节。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com  为大家整理的上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定，供大家参考。 　　上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定 　　工伤情形认定新规实施 四种上下班途中工伤 　　《规定》明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位：职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位;单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指 派单位为承担工伤保险责任的单位。 　　《规定》还细化对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素; 对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间;对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。 　　对于“因工外出期间”的工伤认定，《规定》明确，“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形，应当从职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。 　　《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理
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上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定的相关文章

打卡制度 打卡制度 打卡考勤制度三篇

02-24

标签： 打卡 制度 考勤 关键词：
打卡制度 打卡制度 打卡考勤制度三篇 　　考勤是企业管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，考勤情况可以反映一个公司的工作风气。加强考勤管理，严肃考勤制度是企业搞好各项经营管理工作的前提与保障。科学地管理考勤不仅可以保证各项经营管理计划得以落实，而且有利于提高员工的工作学习效率。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的打卡制度 打卡制度 打卡考勤制度三篇，供大家参考! 　　打卡考勤制度一 　　第一条 员工必须自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间。 　　第二条 上班时间一天内(不含一天)因公或因私离开厂的，要在《员工上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有部门主管的签名同意，主管人员外出由考勤员签名确认。 　　第三条 上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂，要在《员工上班离开时间登记表》上注明天数和事由，部门主管签名同意;部门主管需经厂级领导签名同意。若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。 　　第四条 每月底考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符情况时，则按照《考勤制度》处理。 　　第五条 考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡牌的情况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经主管或领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。 　　第六条 打卡机真实记录员工出勤、外勤(或因私外出)时间，上至总经理、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出(无论因公因私，也无论时间长短)也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理(本部门自报每次扣50元，抽查发现每次扣100元)，重者视为早退或离岗。 　　第七条 各级管理人员应
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打卡制度 打卡制度 打卡考勤制度三篇的相关文章

上下班时间调整通知

02-15

标签： 上下班 调整 通知 时间 关键词： 时间 上下班 时间 时间
　　上下班时间是不固定的，因为有夏冬两季之分，不过时间范围是固定的，以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的上下班时间调整通知，希望能帮助到大家! 　　上下班时间调整通知1 　　全体**干部及聘用人员： 　　为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态 下的新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时间调整如下： 　　上午：7:30——11：30 　　下午：14:30——17:30 　　请大家严格按照新的工作时间上下班。 　　特此通知 　　**村委会 　　2015年**月**日 　　上下班时间调整通知2 　　院属各部门： 　　经院长办公会议研究决定，自2015年11月17日起，教职工上下班时间作以下调整：上午为8:30—12:00，下午为13:00—16:30。 　　学院交通车运行安排： 　　1、早上7:00**北区图书馆广场发车至**校区(江淮车); 　　2、早上7:20**北区图书馆广场发车至**校区(金杯车); 　　3、中午12:10**校区图书馆广场发车直达**北区(金杯车); 　　4、中午12:20工大西门至**北区(瑞风); 　　5、中午12:45**北区图书馆广场发车直达**校区(瑞风); 　　6、下午16:35**校区图书馆广场发车至**北区(江淮车); 　　7、下午17：25**校区图书馆广场发车至**北区(金杯车); 　　注：1、江淮车中途停靠站点为：合工大北大门(早上7:20)、马鞍山路高架与包河大道接口处、中山路与包河大道交叉口处; 　　2、凡到合肥办事的同志当日上午可由瑞风车送去，下午乘金杯车返回，需事前与院办公室联系并作安排; 　　3、总务处工勤人员的作息时间由总务处另行安排。 　　2
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管理制度文件

11-16

标签： 管理制度 文件 关键词： 消防安全管理制度文件 药店质量管理制度文件
公司文件管理制度管理制度文件 第一篇 公司文件管理制度 1． 总则 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。 2． 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各类文件由办公室归口管理。 3． 收文的管理 3．1 公文的签收 3．1．1 凡来公司公启文件（除公司领导订启的外）均由收发员登记签收（由上级或邮电
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管理制度汇编

11-08

标签： 制度汇编 管理 关键词： 小学财务管理制度汇编 学校管理制度汇编
企业管理制度汇编(完全版)管理制度汇编 第一篇 目 录 一 总经理办公室制度 员工行为准则 ........................................................................................................................ 6 经理办公会议管理制度 ....................................................................................................... 11 传真机使用管理制度 ........................................................................................................... 14
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管理制度心得

11-07

标签： 管理制度 心得 关键词： 宿舍管理制度心得 公司管理制度心得
公司管理制度学习心得管理制度心得 第一篇 《管理制度汇编》学习心得 为了促进公司健康发展，进一步强化企业内部管理及财务管理，提高管理者综合素质，规范财务行为，确保公司各项工作规范化、制度化、常态化，有效地推进企业上档升级，促进企业持续快速发展。公司历时4个月的清理、评估、修订、评审工作，《XXX公司管理制度汇编》于2014年4月出台，共形成了：一、公司管理制度；二、财务管理制度两大项制度，内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资源及综合管理等方面。 最近，公司将《管理制度汇编》印发，开展了全员学习管理制度的活动。我们项目部为此在5月19号对全体项目部人员开展了《管理制度汇编》的集中学习。通过学习，我们认为管理制度对塑造公司形象，提高全公司人员素质具有重要意义，现谈一点我们的学习心得体会。 一、管理制度是保障公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作规范，就必须有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜成本代价完成任务的较粗放管理，向纪律
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管理制度大全

11-04

标签： 管理制度 大全 关键词： 工厂管理制度大全 公司管理制度大全
《企业管理规章制度》大全管理制度大全 第一篇 企业管理制度文本 说 明 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明，可直接修改使用。 目 录
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管理制度财务

11-03

标签： 管理制度 财务 关键词： 企业财务管理制度 财务管理制度范本
公司内部财务管理制度管理制度财务 第一篇 公司内部财务管理制度（草案） 一、会计岗位职责 1、贯彻执行国家颁布的有关财务制度、严格按照《会计法》进行计账、算账、报账，规定，严格财经纪律， 做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。 2、负责编制公司年度财务计划；编制月、季、年度会计报表及有关说明，每月10日前向公司领导及时、 真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况，并按季度进行财务分析。 3、责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收；定期对固定资产、低值易耗等财产物品进
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