职工思想动态分析

导读：　职工 思想 动态　8月21日，由后勤副段长、工会主席牵头，组织相关科室、车间召开专题会议，对8月份各车间职工思想动态报告反映的6条问题进行逐项研究、制定措施，并明确责任部门和整改...

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　　职工思想动态分析

　　2015年8月份职工思想动态专题【篇一】

　　8月21日，由后勤副段长、工会主席牵头，组织相关科室、车间召开专题会议，对8月份各车间职工思想动态报告反映的6条问题进行逐项研究、制定措施，并明确责任部门和整改期限。现将会议议定事项通报如下：

　　1.关于呼和运用车间提报“新检修库2-3道间有止轮器没有回收保管现象”的问题。

　　解决方案：报至8月份段一体化会议研究进行解决。

　　2.关于乘务车间提报“职工关注的焦点主要集中在库乘分离后的工作量增大问题上，原有乘务组工作量大多数下移到上部组和专修组。目前上部组和专修组承担起原来分散到各乘务组的工作量，人员数量略有不足”的问题。

　　解决方案：一是劳人科针对乘务车间上部组、专修组定编定员情况进行调研，存在下列问题：由于职工经历库乘分离后暂时不适应当前工作量，思想上没有转变过来。而车间上部组人员年龄偏大、伤病较多，人数够但可用人略有欠缺，将来有新职工补充到段，适当进行人员调剂。二是车间加强自身管理、优化作业组织、合理调剂人员，充分用好用活既有人员，尽力解决现场遇到的各种问题，保证库乘分离改革得到坚决贯彻执行。三是做好职工思想工作，讲清工作性质，打通观念梗阻，理顺情绪心结，全力做好职工的后勤保障工作，努力让职工工作顺心。

　　3.关于客列检车间提报“暑期职工在现场作业时间长，站台上没有间休室，造成职工长时间在站台上喝不上水，加上天气炎热，职工存在消极情绪，希望在站台两头建立间休室”的问题。

　　解决方案：目前在站台两侧建设间休室不能实现，现阶段由车间组织人员为站台作业人员送水，同时做好解释疏导工作。

　　4.关于设备车间提报“由于我段DC600V设备不断增加，电工检修设备时没有电工耐高压绝缘鞋，存在劳动安全隐患。需配备电工耐高压绝缘鞋20双”的问题。

　　解决方案：一是DC600V不属于高压范围，不符合配备高压绝缘鞋的标准范围。二是今后每批绝缘鞋到货后由安路科负责进行检验，是否符合绝缘标准，测试合格后再发放至职工使用。三是车间要加强劳动保护管理，职工作业时要穿戴劳动保护用品，注意安全防护，杜绝劳动人身安全隐患。

　　5.关于“根据段《关于督促未持证人员参加职业技能鉴定考试的通知》，凡是未取得任何职业资格证书的特有工种职工，必须在2016年6月30日前参加路局开展的职业技能鉴定考试，并取得相应岗位的职业资格证书，否则按《呼和浩特铁路局职业技能鉴定管理办法》文件相关要求，下浮两档岗位工资。检修车间共有55名未持特有工种证人员，其中50-55岁以上职工8名， 55-60岁职工4名。年龄超过50岁职工普遍反映参加考试鉴定比较困难”的问题。

　　解决方案：男职工55岁以上，女职工45岁以上，可参加路局举办的专场考试(理论采取笔答形式)

　　6.关于“家住阿十二小区的部分职工反映，近一年来小区水压低，三楼以上的住户经常是一整天都没有水，住户多次向有关部门反映，均未得到结果”的问题。

　　解决方案：包头站区共有水源井7座，其中阿十二小区所在的东侧区域仅有5#井一眼。2014年5月，主供阿十二小区的5#井出现出砂现象，2015年7月上旬，阿十小区3#井也出现抽空出砂现象，造成出水量下降，系统水压降低;同时，进入夏季，站区绿化用水大量增加，造成用水高峰时段管网沿途泄压严重，致使管网末端水压不足。为此，路局研究确定新建水源井计划，将在督促施工单位加快阿十二小区东侧锅炉房院内新建水源井施工速度、尽快成井的基础上，同步推进包头站二货场院内新建水源井配套施工。同时，路局已督促包头供电段协调相关单位绿化用水时间尽量避开住户用水高峰期，最大限度缓解阿十二小区供水水压偏低的状况。

　　015年9月份职工思想动态专题【篇二】

　　9月18日，由后勤副段长牵头，组织相关科室、车间召开专题会议，对9月份各车间职工思想动态报告反映的6条问题进行逐项研究、制定措施，并明确责任部门和整改期限。现将会议议定事项通报如下：

　　1.关于库检车间提报“职工食堂饭菜质量不高，中午晚上的菜一样，缺乏新品种”的问题。

　　解决方案：办公室组织重新制定菜谱，交刘段审核后开始施行。

　　2.关于客列检车间提报“由于呼和站站改原因，车间供电系统由二路电源变成一路电源，车间因线路电压不稳，经常性的停电，因停电造成列车制动机电子实验监控设备无法使用，无法保证行车安全，对安全生产造成隐患”的问题。

　　解决方案：问题已上报路局，在未恢复前车间做好作业盯控，严格执行标准化作业，不能因停电造车制动机电子实验监控设备无法使用出现漏检漏修。

　　3.关于动车所提报“职工宿舍生活用品放不下，缺少柜子存放衣物和生活用品”的问题。

　　解决方案：一是职工即将搬迁新公寓，待搬迁工作完毕后配齐屋内等设施。二是动车所做好解释工作。

　　4.关于检修车间提报“检修车间职工反映近两月工资发放较晚，7月份工资24日到账，8月份工资26日才到账，职工思想上不稳定，部分职工情绪出现波动”的问题。

　　解决方案：因路局需要对全局各单位的工效挂钩、经营绩效等考核情况进行分析汇总，所以造成工资计划下达比较晚。路局下发工资计划后，在第一时间转至职工账户。

　　5.关于“包东整备组人员少，每天采购牵扯人力精力，而一次采购过多容易腐烂浪费，而且吃不了的饭菜也由于无法储存只能倒掉。建议为整备所增添一台冰箱。”的问题。

　　解决方案：由工会进行调研，调研后予以解决。

　　6.关于“车间搬到新建办公楼后，建议配备一台洗衣机。方便工作服、床单被罩等日常清洗”的问题。

　　解决方案：由工会进行调研，调研后予以解决。

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