2017中国军队编制改革 2017武警编制体制改革

导读：　　　军队是由士兵组成的战斗集体，要组编为一个单位，才容易指挥调动，并可以计算兵力。军队的编制就是军队组编士兵的方式。军队编制随着军 ...

　　军队是由士兵组成的战斗集体，要组编为一个单位，才容易指挥调动，并可以计算兵力。军队的编制就是军队组编士兵的方式。军队编制随着军队的出现而出现、发展而发展，经历了由简单到复杂、由低级到高级的发展过程，各个国家军队的编制及同一国家在不同历史阶段的编制有一定区别。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享，欢迎参考!

　　2017中国军队编制改革 2017武警编制体制改革

　　2015中国军队编制改革

　　身处当下，我们这一年所亲历与见证的，不仅有许多注定载入史册的“大事”，还有更多鲜活生动的细节，它们共同写就遒劲有力的“变”字，深刻影响着中国军队的现在与未来。

　　改革：2015年最夺目的关键词

　　2015年的关键词如果只能有一个，那就是改革。

　　11月24日至26日，中央军委改革工作会议在京举行。会议提出全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路。以此为标志，深化国防和军队改革进入实施阶段。

　　“与此前历次改革相比，中国军队新一轮改革聚焦领导指挥体制，改革是立体式、全方位的，力度空前。”军事专家赵小卓认为，面对日益复杂的安全环境和新军事变革的要求，改革是唯一出路，也是关键一招。

　　根据改革部署，中国军队将调整军委总部体制、实行军委多部门制，组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制，重新调整划设战区、组建战区联合作战指挥机构，健全军委联合作战指挥机构，构建军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系。

　　此外，按照改革目标要求，2020年前，中国军队还将在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合深度发展等方面改革上取得重要成果。

　　“改革后的中国军队，将是一支能够打赢信息化战争的精干高效的现代化军队。”军事专家张军社所坚信的，也是三军将士的心声。

　　红方29负0胜：实战化标尺上刻划出崭新刻度

　　今年，陆军共举行了29场跨区基地化对抗检验演习，结果均为红败蓝胜。不少媒体、网友在报道评论这一消息时表示“震惊”。

　　2014年，七大军区各1支陆军合成旅挺进朱日和训练基地，与我军第一支专业化蓝军旅展开自主对抗6败1胜，也曾让许多人震惊。

　　类似刷新纪录的事情，2015年有很多：

　　海军在南海某海空域举行的实兵对抗演练，在对抗海域、地域和空域面积空间上创下同类型演训活动之最;

　　3月30日，空军航空兵首次赴西太平洋开展远海训练，仅隔1个多月，又首次飞越宫古海峡开展远海训练;

　　海空军航空兵首次开展异型机自由空战，双方不限制空中动作，不预设对抗方案，全过程实施电子干扰，做到了“背靠背”、实打实;

　　第二炮兵某导弹旅千里跃进参加演习，部队转移5次，各种特情课目数百个;

　　5场代号“联合行动—2015”的联合实兵演习，创下进入新世纪以来中国军队参演兵力最多、参演层次最多、参演要素最全、时间跨度最长、演练课目最复杂等一系列新纪录……

　　当然，一年来的实战化训练热潮并非凭空出现，而是近几年大抓军事训练的延续与深化，这在法规建设层面也有着充分的体现——

　　军委、总部继2014年颁布多项法规之后，颁发施行《中国人民解放军联合战役训练暂行规定》，强调组训指导必须坚持战训一致;印发《关于在党委领导工作中贯彻落实战斗力标准的意见》，推动各项建设和工作向能打仗、打胜仗聚焦用力;颁发《关于加强和改进战役战术训练的意见》，将解决“五个不会”写入全军性法规……

　　这些，在实战化标尺上刻划出属于2015年的崭新刻度。

　　超标车辆到边防：新气象更是新起点

　　如果有机会接触内蒙古、新疆、西藏军区所属的边防部队，人们可以留意一下那些喷涂数码迷彩、贴着“边防执勤”标识的车辆，或许会有意外发现。

　　今年6月，军队公务用车问题专项治理工作领导小组下发通知，将全军清理出来的超标车辆，统一调配给这些部队使用。

　　这只是全军上下持续深化作风建设、革除问题积弊的一个局部。干部工作大检查、财务工作大清查、训风演风考风整治、行业风气治理……一项项清理整治犹如一把把“手术刀”，锋刃所指，顽疾渐消。

　　治标并不是终点，治本之道在2015年渐行渐明。《严格军队党员领导干部纪律约束的若干规定》等一批回应部队关切、规范权力运行、匡正行业风气的政策规定相继出台，还有一系列基础性、主干性、配套性法规正在研究论证，制度“笼子”越编越密、越扎越紧。

　　在此过程中，基层反映强烈的“五多”问题有了更多硬性解决措施：每周工作日基层干部无会日不少于3个;各级机关不得向基层索要文字材料;无特殊情况，基层每周工作日不少于2个晚上的课外活动时间由官兵个人支配……

　　同样引人关注的，还有一份反腐成绩单：每个月都公布军级以上干部重大案件查处情况。对此，国际国内、军内军外舆论都给予了高度评价。

　　而根据改革部署，中国军队将组建新的军委纪委和军委政法委，调整组建军委审计署——这意味着，以2015年为新起点，作风建设和反腐败斗争将进入一片新天地。

　　胜利日阅兵：开放透明的和平展示不止于此

　　战车、导弹隆隆驶过，战机、预警机呼啸而来……9月3日，中国举行首次以纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利为主题的阅兵活动。与2009年国庆阅兵相比，这次受阅的装备84%是首次亮相。

　　这是中国军队现代化成果的集中展示，也是中国军队开放透明的生动体现。

　　“中国军队要加强国防和军队建设，这一点没有什么可隐瞒的。”中国军事科学学会副秘书长罗援说，中国军队的透明度不仅体现在这次阅兵展示的武器，更在于其一贯透明的战略意图。“习主席向全世界宣布：中国将裁减军队员额30万，就是最有力的证明。”

　　5月26日，中国政府还发表了首部专门阐述军事战略的专题型国防白皮书《中国的军事战略》，系统阐述了新的历史时期军队使命和战略任务，并公布了军兵种和武警部队发展战略方向，以及重大安全领域力量发展要求。这是中国政府自1998年以来第9次发表国防白皮书。

　　此外，不管是空军战机赴西太平洋展开远海训练，还是在南海、东海训练举行大规模军事演习;不管是士官长制度改革，还是重要军事外交活动;不管是海军372艇先进事迹，还是第二炮兵某洲际战略导弹旅建设情况，有关部门都进行了及时主动的发布。

　　发布信息的渠道也在2015年得到全新拓展。军队大单位在国际互联网上开通的首个官方微博——“中国海军发布”上线;国防部官方微博、微信公众号开通运行;总后勤部官方微信订阅号“现代后勤”上线……网络空间里的中国军队与现实中一样，自信接受打量，主动传播展示。

　　智能手机进军营：新法新规新关怀

　　北空某师指挥连中士靳超今年27岁，5月份回老家休假时，父母托熟人给他介绍了一位姑娘。见面时，姑娘提出扫二维码互加好友，可靳超从部队带回来的手机只能打电话、发短信。姑娘一脸失望，故事也没有了“然后”。

　　如今，靳超的尴尬不会重演。

　　2015年7月，四总部颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》，明确“在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机(含智能手机)，可以通过个人移动终端或者军营网吧使用互联网。”

　　实际上，2015年，新法、新规带给全军官兵的关怀还有很多：

　　——官兵探亲休假有了硬杠杠：无特殊情况，军官、士官年度休假探亲落实率应当达到90%以上;下士3年任期内的探望父母假由原来的2次调整为每年1次……

　　——军队人员福利待遇有了新规范：官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的，给予经济补偿;对临时来队探亲官兵家属接送站、看病就医，允许部队单位安排车辆予以保障……

　　——继批准《关于推进商业保险服务军队建设的指导意见》后，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度，维护军人养老保险权益、减轻军人后顾之忧。

　　一系列迹象表明，一个体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系正在建立。

　　2017武警编制体制改革

　　一、战略思想由攻势防御改为域外控制

　　1、进一步树立进攻思想。

　　2、进一步保障和开拓海外利益。

　　3、逐步在世界各战略要地建立固定或临时海外基地。

　　4、将国土防御线推到离国境线1500公里以外，具备境外3000公里的控制能力，具备全球任意打击能力，对突发热点可迅速派出航母为核心的军事干涉力量。

　　5、逐步建立太空优势，可与美国抗衡。空中防线推到外太空。建立防空和防天识别区。

　　二、大幅裁撤机关总部的非作战机构

　　1、撤销各级文工团，解放军艺术学院转为民用划归政府管理。军队日常文艺演出可由业余的军队文工队(均是士兵的编制)和社会文艺演出团体承接。各级国有的文艺团体规定每年固定时间和次数的义务为军队演出的职责。鼓励其它社会文艺团体免费为军队演出，并作为参与国家各种演出的招标时的重要资质要求。

　　2、仅保留解放军军乐团，文职人员编制。

　　3、撤销各级体工队、杂技团。划归各级政府。

　　4、医院大幅精简整编。除各总部、各军兵种、各大战区各保留一所正师级总医院外(301医院降为副军级)，精选部分综合水平高的医院予以保留，正团级编制，纳入各联勤保障旅管辖。其余医院转为民用划归政府管理，以充实政府医院力量。

　　5、设立副军级的解放军媒体宣传中心，隶属总政治部宣传部。下辖各正师级的影视中心(合并八一电影制片厂和解放军电视艺术中心)、解放军报社、解放军画报社、解放军出版社、海峡之声电台等。

　　6、大幅缩编军队院校。突出服务军队特色和保障军队职业教育。凡是可以和民用通用的院校、专业，全部转归政府，面向社会招生。研究院所精简整编。突出军队特色。凡是可以和民用通用的研究院所划归中科院和各军工集团。

　　7、合并军事科学院和国防大学。

　　8、各级涉及作战的学校教员必须有一线作战部队经历。强调一线作战部队主官和院校教员间的职业轮换，并作为晋升的必要条件。

　　9、剩余非作战人员原则上转文职。

　　10、强化文职人员管理。比照公务员，逢进必考，合同制管理。为避免与作战部队混淆产生的所谓文职将军的说法，文职人员服装式样和颜色大幅改变，突出办公室和民间特色，要和作战人员服装有明显区分。

　　11、文职人员晋升要比同级的作战部队相应减慢。年限拉长。

　　三、撤销省军区、军分区、人武部，整合边海防和预备役、民兵体制编制

　　1、撤销省军区、军分区、守备区、要塞区、人武部。

　　2、组建省市县三级兵役局，脱离军队编制，划归各级民政部门管理。主要职责是日常军人军属的民政管理和协助参与征兵工作。每年征兵时，临时组建征兵小组，由军队人员任负责人，兵役局配合。

　　3、现有边防团、海防师旅团整合为承担战术守备兵团职责的边防、海防师旅，给予统一数字番号。由各战区联合指挥部指挥使用，归陆军司令部管理。相应取消守备区、要塞区编制。

　　4、根据各战役作战方向需要，组建若干陆军预备役集团军、海空二炮武警的预备役师旅、联勤保障预备役师旅，给予统一数字番号。由各战区联合指挥部指挥使用，归各军兵种、总后勤部管理。

　　5、上述预备役部队，均以现役军人为骨干，军政首长和指挥作战、后勤保障机关均为现役。按战时满编制计算除掉现役军人外的剩余人员，由基干民兵担任。日常同正规部队一样的训练，确保作战能力。取消普通民兵。

　　四、陆军编制体制调整，充实和增加作战力量

　　1、设立陆军司令部。陆军司令为军委委员。

　　2、设立副大军区级的陆航司令部，对陆航部队进行业务管理。

　　3、设立副大军区级的边海防司令部，对边海防部队进行业务管理。

　　4、设立副大军区级的预备役司令部，对陆军预备役部队进行业务管理。

　　5、设立副大军区级的电子对抗网络司令部(也即网络战司令部)，对陆军电子对抗网络部队进行业务管理。

　　6、在基于前述省军区撤销和边防部队编制改变的前提下，新疆军区陆军部队整编为第二、第四集团军，西藏军区陆军部队整编为第十八集团军。

　　7、各集团军均配齐陆航旅，各含2个运输直升机和4个武装直升机大队。

　　8、各集团军均配齐防空旅。

　　9、各集团军均扩编特战旅和电子网络对抗旅。将电子对抗部队改名为电子网络对抗部队，增加网络作战职能。

　　10、各集团军将工兵、舟桥、通讯、汽车团等整合为作战保障旅。现有舟桥旅仍保留。

　　11、各集团军扩编装备维修部队，增设装备保障旅。

　　12、各集团军将其余后勤部队整合为联勤保障旅。

　　五、大力扩编海军

　　1、恢复设立副大军区级的海航司令部，管理海航部队。

　　2、各舰队各增编一只驱护支队。确保各舰队各有三只驱护支队，保持一只伴随航母编队出行，一只在中近海游弋，一只在近海训练维护的能力。驱护支队升级为副军级，现有编制为四驱四护，后续可考虑扩为五驱五护。

　　3、各舰队均设两栖登陆舰支队，副军级;

　　4、各舰队均设补给舰支队，副军级，辖各补给船。

　　5、各舰队均设若干岸勤保障旅。

　　6、各舰队均设若干机动岸舰导弹旅，

　　7、水警区仍保留，正师级，赋予近海独立防御职责。下辖若干护卫舰大队、扫雷(猎潜艇逐步取消)舰大队、导弹艇(022导弹艇)大队。

　　8、增加核潜艇部队编制，续建核潜艇基地。最终达到30艘左右。增强陆攻巡航导弹发射能力。

　　9、组建若干航母保障基地(含陆上训练中心和各种岸基保障能力)，副军级，直属海军总部指挥。

　　10、组建若干航母编队指挥所，副军级，直属海军总部和中央军委指挥。

　　11、海航部队分为岸航和舰航两块。组建若干舰航(航空母舰航空兵)旅，一个旅对应一个航空母舰的编制。后续逐步将岸航中的歼击航空兵部队转为舰航或转归空军，仅保留运输、电子对抗、预警、搜救等辅助性机种和若干配属驱护舰使用的舰载直升机团。

　　六、优化调整空军编制

　　1、扩编运输机师，确保各战区各一个;

　　2、扩编预警师，确保各战区各一个;

　　3、扩编轰炸机师，确保各战区各一个;

　　4、设立副大军区级的防空防天司令部。统管空军的防空防天部队，除原来的防空职责外，增加太空防御职责。

　　5、各地空导弹旅，改名防空防天旅，增加反导包括太空反导职能。

　　6、扩编空降15军，增编一个直升机突击师。

　　七、扩编第二炮兵

　　1、酌情增加基地数量和编制，增设专管反大型水面舰只导弹旅的基地。

　　2、各导弹旅扩编为6个发射营。

　　3、大幅增加巡航导弹部队。

　　4、大幅增加反大型水面舰只的导弹旅。

　　5、洲际导弹重点转向海基和空基发展，增强更多弹头、更远射程和更强干扰欺骗的能力。

　　八、优化武警部队编制

　　1、专业部队与民用通用的，可以考虑转归民用如黄金、森林、水电、部分交通部队(西藏、南疆除外)。

　　2、充实支队兵力，适当取消地域界限，以避免现有按地域设置产生的同样编制但数量差异很大的现象。加强反恐和重点部位保卫能力;

　　3、大幅度增加消防部队兵力，以适应救灾要求。

　　4、适当在沿边一线增加武警机动师，突出反恐能力。

　　九、后勤体制改编

　　1、总后勤部改称总联勤部。

　　2、将后勤部队分为固定类和移动保障类。

　　3、固定类的，就是各种综合的保障仓库和少数的重点单一保障仓库，作为基本的中心仓库，固定提供支持，名字仍叫xx仓库，一般为正团级。

　　4、移动类的就是前面提到的组建的联勤保障旅和预备役联勤保障旅，提供作战弹药、油料、食品、医护、药品等的保障，战时整建制伴随补充到各作战方向对作战部队进行保障。

　　十、将七大军区改组为五大战区

　　1、改编后的战区突出本战区内域外控制的联合作战指挥功能。

　　2、改编后的战区突出对战区内部队的综合训练、演练管理。

　　3、改编后的战区，承担本区域的边海防防御职能。

　　4、改编后的战区，承担本区域的联勤保障职能。

　　5、加强战区内的机动保障力量，增设战区直属的装备保障旅、联勤保障旅。

　　6、增设战区直属的电子网络对抗旅、陆航旅。

　　7、在重要战略作战方向，增设副大军区级的战略指挥所如对越缅方向(昆明)、西藏对印方向(拉萨)、新疆对印方向(乌鲁木齐)、对朝作战(沈阳)方向。

　　8、设立北方战区，战区指挥机构在北京。含内蒙、东三省、北京、天津、河北、山西、山东北部、环渤海和部分黄海海域，北方战区空军、北海舰队。负责俄罗斯、朝鲜半岛、渤海、部分黄海、日本海、鄂霍次克海、北冰洋方向，协助日本方向。

　　9、设立东方战区，战区指挥机构在杭州。含山东南部、江苏、浙江、福建、江西、广东东部、部分黄海和整个东海海域，东方战区空军、东海舰队。负责东太平洋、日本、台湾方向。

　　10、设立南方战区，战区指挥机构在广州。含云南、广西、广东西部、海南、南海海域，南方战区空军、南海舰队。负责东南亚半岛、南海、南太平洋方向，协助东太平洋、日本、台湾方向。

　　11、设立西方战区，战区指挥机构在成都。含新疆、陕西、宁夏、甘肃、青海、四川、重庆、西藏地域。负责印度、中亚、印度洋方向(后续印度洋方向的海外基地归该战区管理使用)，协助东南亚方向、俄罗斯方向。

　　12、设立中央战区，战区指挥机构在武汉。含河南、湖北、湖南、贵州。承担全军的后备队角色，支援各方向。将20集团军南迁至贵州，作为长江以南的后备队。54集团军主要作为长江以北的后备队。

　　十一、完善军委、总部指挥机构

　　1、增加陆军司令部，陆军司令作为军委委员

　　2、设立正大军区级的太空司令部(由现有总装的相关使用部队剥离组建。总装其余部队负责建设职能)，作为单独的兵种，管理太空事宜，承担太空进攻作战职责，协助空军的防天作战。直属中央军委指挥;

　　3、总参谋长由上届的陆海空军司令轮流担任。

　　4、负责作战的第一副总参谋长由资深的战区司令员转任。

　　5、国防部长由第一副总参谋长或资深的战区司令员转任。

　　6、军事科学院并入国防大学。

　　7、机关人员晋升年限相比一线作战部队延长。原则上机关各级干部需有一线作战部队经验。

　　十二、编制体制改革的操作步骤

　　1、遵循顶层设计的原则。统一设计整体的编制体制调整的方案。

　　2、确保部队稳定，整体作战和战备能力不受调整影响。

　　3、实施中采取先易后难的原则。

　　4、实施中采取先改作战部队，再改非作战部队原则。

　　5、实施中采取先扩编、增编再裁撤的原则。将冗余人员先分到扩编和增编的部队，让可用的人先找到岗位，避免动荡和人才流失，减少冗余人员安置压力。

　　6、先军以下作战单位，再总部、战区的原则。

　　7、具体来说，就是：

　　1)先扩编、增遍作战部队编制

　　2)将非作战人员、大军区机关和总部人员、省军区系统人员，本着双向选择原则，筛选到前面所述的扩编和新编的作战部队

　　3)军级含军级以下同类部队合并，多余人员同样筛选到扩编和增遍的部队

　　4)在前述军以下作战部队调整完成后，开始各级非作战部队的撤并。

　　5)开始总部一级作战岗位调整

　　6)开始大军区一级作战岗位调整

　　7)将七大军区均按新的战区体制运作

　　8)最后将七大军区合为五大战区。

2017中国军队编制改革 2017武警编制体制改革相关热词搜索：

1、事业编制改革方案(共6篇)事业单位工资改革方案最新消息：2015工资套改表事业单位工资改革方案最新消息：2015工资套改表欢迎访问天津事业单位考试网事业单位工资改革：新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴事业单位岗位工资，它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论事业编制改革方案。(2016-08-29)

2、医疗结构,事业编制改革(共6篇)事业编制改革篇一：2015年事业单位工资改革方案最新消息：事业单位改革对编制总量控制 中公教育给人改变未来的力量 2015年事业单位工资改革方案最新消息：事业单位 改革对编制总量控制欢迎访问天津事业单位考试网事业单位工资改革：日前，北京市出台了《创新事业单位管理分类推进事业单位改革的意见》。《意见医疗结构,事业编制改革。(2016-08-29)

3、事业编制改革办法(共5篇)事业单位工资改革方案最新消息：2015年最新事业单位工资标准表事业单位工资改革方案最新消息：2015年最新事业单位工资标准表事业单位改革：从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。了解更多事业单位招聘事业编制改革办法。(2016-09-05)

4、公立医院编制改革方案(共5篇)XXX医院公立医院改革工作实施方案XXXXX医院公立医院改革工作实施方案根据《XX省人民政府办公厅关于印发XX省推开县级公立医院综合改革实施方案的通知》XXX发[2015]82号文件及我院实际，制定本工作方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，落实国家和省《关于推进县级公立医院公立医院编制改革方案。(2016-09-07)

5、中央关于编制改革方案(共4篇)事业单位编制改革丨工资改革丨改革方案变化 (9)2015年甘肃省公务员考试公告丨2015年甘肃省一万名考试实施方案公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，针对公务员收入分配改革问题，引起社会各届关注，了解更多国家公务员工资改革最新消息，请及时关注甘肃人事考试网。公务员涨中央关于编制改革方案。(2016-09-07)

6、事业单位编制改革方案(共6篇)国务院发布事业单位改革方案国务院颁布事业单位改革指导意见《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（以下简称“意见”）的文件已于2011年3月1日印发，由新华社首次对社会公布。我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工中，教育、卫生和农技服务从业人员三项相加，占总人数的3 4，其事业单位编制改革方案。(2016-09-13)

7、人员编制改革实施方案(共9篇)定岗定编定员实施方案×××××××××有限公司定岗定编定员实施方案人力资源部×××年×月×日××××××××有限公司定岗定编定员实施方案为规范公司的人员编制管理，优化人力资源配置，充分考虑公司的管理需求，并结合公司的实际情况，特制定本方案。一、定岗定编定员的指导思想人员定岗定编定员的指导思想是： 紧人员编制改革实施方案。(2016-11-28)

8、审计局事业编制改革(共9篇)事业单位分类改革实施方案事业单位分类改革实施方案 目录篇一：事业单位分类改革实施方案根据《中共广东省委、广东省人民政府关于印发的通知》（粤发[20XX]6号）精神，结合我市实际，对我市事业单位分类改革提出如下实施方案。一、指导思想和目标高举中国特色社会主义伟大旗帜，以审计局事业编制改革。(2016-12-07)

9、医院编制改革范围(共9篇)公立医院改革工作方案一医院公立医院改革工作方案[日期：2012-09-07] 来源： 作者：广医字【2012】23号 [字体：大 中 小] 根据《广水市人民政府办公室关于县级公立医院综合改革试点的工作方案》及市卫生局《广水市公立医院综合改革试点工作方案》，结合我院实际，制定本工作方案。一、工作目医院编制改革范围。(2016-12-14)

10、训练机构体制编制改革(共9篇)军队编制体制改革军队编制体制改革一、战略思想由攻势防御改为域外控制1、进一步树立进攻思想。2、进一步保障和开拓海外利益。3、逐步在世界各战略要地建立固定或临时海外基地。4、将国土防御线推到离国境线1500公里以外，具备境外3000公里的控制能力，具备全球任意打击能力，对突发热点可迅速派出航母为核心的训练机构体制编制改革。(2016-12-16)