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安康杯奖励办法的相关文章

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安康杯竞赛实施方案大全

08-16

标签: 安康杯 实施方案 竞赛 大全 关键词:
  实施方案是指对某项工作,从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,以下是中国招生考试网分享的安康杯竞赛实施方案大全,希望能帮助到大家!   安康杯竞赛实施方案   为认真落实省交通厅及公司关于安全生产工作的部署和指示,我项目部积极参与“安康杯”活动,并制定“安康杯”竞赛实施性方案。   一、总体思想   为认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,开展“安全生产年”活动,着力深化“三项行动”和“三项建设”,我项目部积极组织实施群众性以“安康杯”竞赛为主题,全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、对职(民)工安全健康培训教育。促进班组安全建设和管理;广泛开展形式多样的职(民)工安全生产知识普及教育培训、安全生产知识竞赛等活动;坚持安全发展、和谐发展,积极开展各种安全文化活动,不断提高广大职(民工)的安全健康意识和素质,提高杜绝违章作业,抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性。   二、总体目标   通过开展2014年“安康杯”竞赛活动,使职(民)工安全生产知识和自我防护能力不断增强,使企业安全生产基础更加牢固。   三、组织领导   为加强“安康杯”活动积极的组织,我项目部成立了“安康杯”竞赛活动小组:   组长: 马新成(项目经理) 副组长: 周 禹(项目总工) 吴翊贤(项目副经理) 成员: 王

办法的近义词是什么|办法的近义词

  办法指处理事情或解决问题的方式、方法和步骤,着重于办理的方法。下面是本站小编为大家带来的办法的近义词,希望能帮助到大家!   办法的近义词   【近义词】   措施,设施,方式,要领,步骤,形式,主见,想法,宗旨,举措,主张,手段,手腕,方法,主意,门径,法子   【短语造句】   1. 你有解决这问题的办法吗?   2. 人人想办法,个个出力量。   3. 他提出的办法是行不通的。   4. 更稳妥的办法是到欧洲去。   5. 你要是坚持,那没有办法!   6. 你觉得这两种办法怎么样?   7. 最聪明的办法是别去瞎说。   8. 几乎没有办法对付这种事。   9. 我们必须想办法和睦共处。   10. 最好的办法是把它找回来。

办法的反义词 办法的反义词是什么呢

10-08

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  反义词是指两个意思相反的词,下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享办法的反义词,欢迎参考!   办法的反义词   办法的反义词:   困难、问题   办法造句:   1、这个新办法正在试用。   2、两个办法都试了试,但没有成功。   3、他能找到克服困难的办法。   4、要不是没有办法,他早就走了。   5、我了解,但是否有别的办法可想呢?   6、在这种情况下,尽一些办法使您的测试集中在那个区域。   7、但是还有其他办法。   8、而唯一的问题是没有办法来检验这些图片的准确性因为只有做梦的人才曾经“看过”那些场景。   9、作为一个博客,你有很多办法去做到这一步。   10、您没有办法来表明这个方法是否也应该或不应该对该JAR之外的类可用。   11、这些组织在公共生活中发挥着巨大的影响,我们却没办法发现它们代表着谁的利益。   12、然而,这两个办法最终都不是我们所需要的。   13、但是没办法,你必须通过所有的课程,而不只是你喜欢的那些。   14、有一个办法可以做到这点。   15、记住您可以改变所有这些标题,所以如果您相信要为用户提供更多说明,尽一切办法将其放上去。   16、并且当你跟着你的激情走时,你必须找到一个办法在财政上支持你自己。   17、有办法可以移动它们,但是您必须在同一可用性区域中创建您的卷作为服务器。   18、如果我们以前希望对环境进行隔离,则唯一的办法就是通过逻辑分区进行。   19、要做成那样的最好办法就是通过重复的方式。   20、那么我们有什么解决办法呢?   21、我们必须找到这个办法。   22、不然他们有什么办法?   23、当他任性时我该怎么做,你能给我一些办法吗?   24、你用什么办法来保证可用性呢?

办法的反义词是什么

09-30

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  办法的反义词是什么?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享办法的反义词是什么,欢迎参考!   办法的反义词是什么   一、【反义词】   困难 ,问题   二、【基本解释】   [释义]   (名)指处理事情或解决问题的方式、方法和步骤,着重于办理的方法。   [构成]偏正式:办(法   [例句]我有办法。(作宾语)他的办法很多。(作主语)   [同义]方法、措施、主意   三、【英文翻译】   1.method; means; measure; quomodo; road; way   四、【短语造句】   1. 你有解决这问题的办法吗?   2. 人人想办法,个个出力量。   3. 他提出的办法是行不通的。   4. 更稳妥的办法是到欧洲去。   5. 你要是坚持,那没有办法!   6. 你觉得这两种办法怎么样?   7. 最聪明的办法是别去瞎说。   8. 几乎没有办法对付这种事。   9. 我们必须想办法和睦共处。   10. 最好的办法是把它找回来。   五、【详细解释】   ◎ 办法 bànfǎ   (1) [way;means;measure]∶办事或处理问题的方法   好办法   (2) [handle;conduct]∶办理   这样办法不行   (1).处理事情或解决问题的方法。 清 冯桂芬 《请定射弓尺寸公牒》:“若不明定章程办法,实属两难。” 夏丏尊 叶圣陶 《文心》三:“他们的先生不在这里,而要同先生通达情意,除了写信还有什么办法?”   (2).处理。《二十年目睹之怪现状》第四七回:“凭据有在这里,请教大帅如何办法?”

办法的近义词是什么

09-27

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  办法的近义词你知道吗?下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享办法的近义词是什么,欢迎参考!   办法的近义词是什么   一、【近义词】   方法、措施、步骤、举措、设施、想法、主见、主张、宗旨、主意、门径、法子、手段、手腕、要领   二、【词语注音】   bàn fǎ   三、【基本词意】   办法是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定,就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。办法由首部和正文两部分组成,其条款都具体、完整,不抽象笼统。   四、【英文翻译】   method; means; measure; quomodo; road; way   五、【详细解释】   办法 bànfǎ   (1) [way;means;measure]∶办事或处理问题的方法   好办法   (2) [handle;conduct]∶办理   这样办法不行   (1).处理事情或解决问题的方法。 清 冯桂芬 《请定射弓尺寸公牒》:“若不明定章程办法,实属两难。” 夏丏尊 叶圣陶 《文心》三:“他们的先生不在这里,而要同先生通达情意,除了写信还有什么办法?”   (2).处理。《二十年目睹之怪现状》第四七回:“凭据有在这里,请教大帅如何办法?”   六、【拓展延伸】   1、小偷运用移花接木的办法偷走了宝物。   2、要写好作文,只有下功夫多读多练,此外没有别的办法。   3、两种办法各有得失,但比较而言,还是第一种办法得大于失。   4、这是他情急生智想出的好办法。   5、制止散布谎言的最好办法就是不听信谎言。   6、罚款对于自行车违规者只是扬汤止沸的办法。   7、他灵

办法近义词

09-20

标签: 近义词 办法 关键词:
  办法是指主意,举措等,手段,下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享办法的近义词,欢迎参考!   办法近义词   主意,举措,手段,手腕,措施,方式,方法,法子,门径   办法的造句   1、找到朋友的唯一办法是自己成为别人的朋友。   2、我军的人虽不多,但消灭敌人却有好办法:今天消灭一点,明天消灭一点,零打碎敲,最后把他们全部吃光。   3、长征时,刘伯承用"歃血为盟"的办法,和少数民族约定各不相犯,使红军胜利的前进。   4、你要的支持与援助往往不会在你需要的时候出现,更多时候你要自己想办法兑现你对客户的承诺。   5、挫折是人生不可避免的事,一次次挫折来到你面前,你不应该退缩而是要想办法战胜它。只有在战胜挫折的过程中,你才会总结经验,这样经验才会越来越丰富。   6、争取顾客的办法很多,招待观光绝对比不过亲切的笑容。   7、我们要想尽一切办法逃出去,要死生有命,不能坐以待毙。   8、干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法,反正工作好坏都是铁饭碗,能进不能出,能上不能下,这些情况必然造成机构臃肿,层次多,副职多,闲职多,而机构臃肿又必然促成的发展。   9、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。   10、对手是要战胜的对象,要想尽办法击垮它;对手是竞争的伙伴,要在竞争同发展;对手是要攀登的高山,山越高,征服它就越能体现自身的价值;对手是论坛上的辩友,失去了一方,另一方也会失去意义。

奖励公告范文(三篇)

06-03

标签: 范文 奖励 公告 关键词: 公告 范文
  奖励公告范文(三篇)   部分员工表现优异,通过通报表扬一些优秀员工,来让整个公司团队起到一个积极的作用,下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的奖励公告范文(三篇),供大家参考!   奖励公告范文一   公司各部门、各分公司:   XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在XX市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。   经公司领导研究决定,现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。   希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创XX科技辉煌。   特此通报   人事行政中心   二○XX年九月四日   奖励公告范文二   一直以来,客户返回公司的标准件,都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天,又一位客户返回了39 箱标准件,生产告知忙不过来,但又急需清理入库,怎么办?后来,找到成品仓员工,他们近段时间也是忙得不可开交,每天除了整理仓库产品外,还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、 整顿工作,还要装卸货物。可是,成品仓的员工不怕苦、不怕累,利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。今年来,成品仓的员工工作表现积极,勤劳肯干,把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净,数据方面准确无误,也防止了错发漏发现象,工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。   鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现,公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元,以示鼓励。希望其他各班组员工向他们学习,努力工作,多做贡献。   人事行政部   ××年××月××日 奖励公告范文   

奖励性绩效工资分配方案3篇

04-10

  工资核算包括工资结算与工资分配两个方面。工资分配是指按部门、类别进行工资汇总,并按工资的用途对工资进行分配。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编今天为大家精心准备了奖励性绩效工资分配方案3篇,希望对大家有所帮助!   奖励性绩效工资分配方案一   为调动中心职工的工作积极性,建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制,根据xxxx号文件精神,结合我中心的实际情况,特制定本分配方案。   一、指导思想   在上级核拨的绩效工资总量内,建立以职工奉献精神为宗旨,以提高职工敬业爱岗精神为核心,以促进职工绩效为导向的分配激励机制,调动全体职工工作积极性,打破平均主义的分配办法,贯彻按劳分配的原则,实行“公平合理,按劳分配,优劳优酬,责重酬高”的绩效工资分配机制。   二、分配原则公平合理,按劳分配,优劳优酬,责重酬高。   三、 奖励性绩效工资的构成比例我中心在职人员6人,全年绩效工资为69816元6人=418896元,其中全年基础性绩效工资为229680元(占全年绩效工 资总量的54.8%),全年奖励性绩效工资为189216元(占全年绩效工资总量的45.2%)。奖励性绩效工资由四部分组成,与绩效考核挂钩,根据绩效 考核情况发放。   (一)月考勤奖,600元/月/人,按月发放。全年月考勤奖43200元,占全年奖励性绩效工资的22.8%;   (二) 月绩效奖,基数为800元/月/人,根据不同的岗位职责进行分配。正科实职、副科实职、管理八级和专技十级职员、一般工作人员(包含管理九、十级和专技十 一、十二、十三级)比例为1.3:1.2:1.1:1,按月发放。全年月考勤奖58560元,占全年奖励性绩效工资的30.9%;   (三)年度绩效奖,年末发放,年度绩效奖=(基本工资+基础性绩效工资)3.5。年度绩效奖

安康杯活动总结 精选

12-26

标签: 安康杯 精选 总结 活动 关键词: 安康杯
  开展春、秋季安全大检查活动,下面是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/小编今天为大家精心准备了安康杯活动总结,希望对大家有所帮助!   安康杯活动总结(1)   为贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理的方针,实现安图县安全生产形势的稳定发展,推动企业建立和完善安全生产规章制度,县总工会按照州总的要求,在2015年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上,进一步完善活动机制,将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中,不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性,最终达到减少和杜绝各类事故的发生。安图县“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极组织全县职工开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,效果越来越明显。   经过这次的“安康杯”竞赛活动,安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,安全防范措施进一步得到了加强和完善,安全生产状况明显提高,全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:   一、加强领导,健全机构,作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中,我们加强了组织领导,成立了“安康杯”竞赛组织领导小组,成员为企业安全领导小组成员,竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。   竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合,制

奖励性绩效使用期限

3、工资福利指标解释奖励性绩效使用期限 第一篇 三、主要指标解释 RW工资福利部分 (一)人社统RW1-33号表 1.单位个数:是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。 2.职工年末人数:指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标,不得作为年末人数统计。 3.正式职工:指在机关、事业单位中,经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。