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爆破作业人员培训的相关文章

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作业,想说爱你不容易

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标签: 作业 容易 爱你 关键词: 爱你
  作业,想说爱你不容易   实验小学 六年级四班 杨雨珂   “叮零零——”放学的铃声轻快地铃铃作响,敲得人精神振奋。任课老师还没有喊出“下课”二字,教室里原本压抑的窸窣声立即就肆无忌惮起来。   终于放学了,可以放松一下了,同学们原本紧皱的眉头舒展开了,并且露出欢悦的表情。可就在这欢悦的气氛中,英语老师说:“我好像忘记布置什么了?”原本欢悦的气氛变得沉闷起来。忽然,有一位同学说:“老师,英语作业还没有布置。”霎时,同学们连连发出哀叹声:“上帝啊,老天呀!救救我们这些可怜的孩儿吧!”可见,同学们都不愿让老师布置作业。“好吧!谢谢这位同学的好意提醒。”于是,老师布置了一大堆的英语作业。   本以为老师布置了作业,就能喊那让人激动的“下课”二字。可是,没有,老师好像在等着谁。远处,传来一阵阵地谈话声,之后,越来越近,越来越近。最后,推门而入——   原来是我班的语文老师和数学老师,她们意味深长地对视两眼,然后就开始布置那令人感到失落的作业,“叽里呱啦,叽里呱啦。”这布置作业的声音怎么那么像催眠曲,听着,听着,我就快睡着了。   “下课”老师终于喊出了那激动人心的两个字,“哎!”同学们发出了叹息的声音,然后,就迈着沉重的步伐走出了校门。   ……   “十一点了,十一点了。”我的小闹钟提醒着我。“哎!”小孩子的作业怎么如此的多,我一边抱怨,一边垂头丧气的写着作业。“杨雨珂,快起来写作业!&

爆破公司年终总结

爆破公司车队年终总结爆破公司年终总结 第一篇 公司车队年终工作总结 2013年车队在公司领导高度重视的情况下,狠抓队伍思想教育,强化爱岗敬业精神,自上而下统一思想,坚决贯彻安全第一,服务至上的原则。在日常工作中认真学习市运管局、乐山众通公司关于车辆安全的要求,加强驾驶员、押运员的安全意识教育和服务意识教育。 一.安全: 车队作为特种运输行业,承担着特殊而艰巨的工作任务。因此,车队始终坚持爆炸物品道路运输安全专题学习、以会代训、重点帮助等方式,组织开展安全思想教育,及时学习国家和地方的交通法规条例,及时传达市运管局和乐山众通公司文件精神,结合公司各项规章制度,对照现实找差距。具体工作实施如下: 1.坚持每月开安全例会,认真学习各种法律、法规、各级安全管理条例,事故案例讲解等各种方式进行安全教育,促进对交

爆破公司年度总结报告范文

爆破工作总结爆破公司年度总结报告范文 第一篇 爆破工作总结 本人自参加爆破实践学习以来,通过在现场实践和理论的学习,两年来,我基本掌握了爆破的技术要领。以下是本人从事该行业工作见解。 一、 巷道掘进 1、 掘进时爆破效果的好坏直接影响到掘进进度及装岩、支护等工作,因此不断改进爆破技术提高巷道的掘进速度和作业安全。 ① 开挖出的断面符合实际要求,周壁平整,尽量减小对原岩的破坏。 ② 炮眼利用率高,增加每一掘进循环的进尺,减少劳动强度。

爆破作业人员矛盾纠纷排查制度

矛盾纠纷排查调处制度爆破作业人员矛盾纠纷排查制度 第一篇 矛盾纠纷排查调处制度 一、矛盾纠纷排查调处工作,实行“谁主管,谁负责”。 二、要定期排查辖区内的矛盾纠纷,确定办法,制定预案,做到“底数清楚,防范到位”。 三、对排查出的各类矛盾纠纷要及时进行调处,将各类矛盾纠纷化解在初期,消灭在萌芽状态,做到小矛盾纠纷不出村,大矛盾纠纷不出乡镇。 四、对排查出的重大矛盾纠纷,要积极组织协调有关部门联合调处,落实责任,明确责任单位和责任人,并制订预案,做到排查一件,调处一件,教育一片。 五、对上级组织领导批办、督办的重大矛盾纠纷,要限时调处,未能如期办结,也不说明情况而造成群众越级上访,或造成严重后果的,要追究相关人和主要领导人的责任。

爆破技术员工作总结

爆破工程技术人员年终工作总结爆破技术员工作总结 第一篇 我的年终工作总结 2014年已经过去,这一年可以说是紧张忙碌的一年,作为一名一线的爆破工程技术人员,我的主要工作职责是带领队员们做好爆破施工安全的同时,对各种爆破业务知识进行引导性培训与考核。我在领导和同事的关心、支持下,通过努力,为爆破队伍的技能提升和公司的发展作出了应有的付出,在过去这一年中,我在工作和生活中高标准严要求自已,圆满地完成了上级领导交办的各项任务,我也从工作中得到了许多新知识、新启发。现将我这一年来的具体工作总结如下: 一、 部门目标管理与技术培训 盘点这一年来,我在自己平凡的工作岗位上也做了大量的工作,2014年爆破队外出爆破作业1158次,其中我个人外出280多次,安全行车4万多公里,全程参与和组织销毁过期废旧炸药30多吨,销毁雷管3万余枚,对爆破作业人员业务技术培训15个课时,对培训人员的爆破业务及安全知识书面测试4次。以上这些工作每一项都是花了大量的精力去完成

作业写不起来的说说

英文作业写作说说作业写不起来的说说 第一篇 据留学论文宝资深专家老师分析,已经11月份了,导师们都在纷纷布置作业,不少的同学根据网上论文辅导机构的信誉、质量等标准排名找到了留学论文宝,但是仍然有很多的疑问,留学论文宝靠谱吗?真的像网上说的这样好吗?到底怎么样啊?之前留学论文宝的老师对于一些问题已经进行了回答,现在更加专业地向同学们介绍了。 首先还是留学论文宝的优势介绍。 英国留学论文宝是英国本地的一家正规公司,致力于英文论文的辅导,拥有良好的口碑。已成功经营十多年,帮助了成千上万的留学生解决了课业负担,信任度越来越高,留学论文宝有着专业的辅导老师团队,为学生的

人员培训制度

人员培训制度人员培训制度 第一篇 济南市高新区国税局强化培训 严格考核 认真做好大厅人员的管理 工作 信息来源:办公室 字号:【 大 中 小 】 为有效提高窗口服务人员素质,全面提升纳税服务水平,近日,济南市高新区国税局结合机构改革和上级要求,对纳税服务各工作岗位和职责进行了重新调整,加大了对大厅新聘学员岗前培训和岗位考核力度,实施了规范化管理,取得了明显的成效。 一是加强思想教育,提高服务意识。作为办税服务厅的窗口人员,不仅要有过硬的业务素质,还要有较强的服务能力。为此,该局严格落实周一例会制度,利用中午的休息时间,组织窗口人员尤其是新聘学员,认真学习办税服务厅的各项制度和服务规范,强化全心全意为纳税人服务的意识,分析讲评上周窗口人员的工作表现和服务态度,模拟办税场景即时练习处理办税难题的技巧。通过各种方式的学习和培训,新聘学员的服务水平和服务意识都有了明显提高。近日,通过满意度测评系统的统计,该局窗口的纳税服务满意度达到100%,保持了零投诉的良好态势。

人员培训及列会制度

会议及培训管理制度人员培训及列会制度 第一篇 会议管理制度 一、目的: 为规范公司会议管理,提高会议质量,明确会议目的,特制定本制度。 二、适用范围: 本制度适用于合肥裕森木业公司各项会议。 三、管理权责 公司人事部负责公司的统筹协调及本制度的执行监督。 四、会议形式、内容及培训项目

作业评语简短家长评语

家长评语作业评语简短家长评语 第一篇 吴孟操:吴孟操同学在本学期中,从开学的模拟考试到期中考试,从名次上看退服不小,平时的单元测试也是波澜起伏,极不稳定,但是教学的综合分析逻辑思维能力进步不小,语文在语言表达及词汇量也有一定的增加,我个人认为吴孟操本学期是小踏步别人是大踏步的前进。相信经过这学期的回顾,分析,反思,在本学期最后一段时间的努力,会有很大的进步。 周健:该孩子聪明懂事。尊老爱幼,,回家能自觉完成作业,但速度太慢,准确率要有所提高,希望改正粗心,马虎的毛病,在英语上要需做到多看多读。希望你日后有更大的进步,取得更好的成绩。 裴蕾:裴蕾在家做作业还算自觉,能够独立完成老师不知的作业。进行必要的预复习工作。但是做作业有时会开小差,做小动作,吃零食等,不良习惯,以至做作业时间长,容易做错题目,还有写作业时的姿势不正确,希望改正。