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工人上下班规章制度的相关文章

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上下班工伤认定标准最新

  上班过程中受工伤认定是很容易,很方便的。但是上下班途中工伤认定就相对比较麻烦了,以上比较容易出现纠纷的环节。中国招生考试网www.chinazhaokao.com  小编精心为大家整理了上下班工伤认定标准最新,希望对你有帮助。   上下班工伤认定标准最新   上下班途中工伤认定标准是什么?   【答】:根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定,例如 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。   一、上下班途中受伤算工伤吗?认定标准是什么?   【回复】:上下班途中受伤是否算工伤,需要明确两点,第一点就是是否非本人主要责任,第二点就是是否在规定的上下班途中情形,是否在上下班合理路线。   二、上班途中因穿红灯遭遇车祸,不知能否认定为工伤?   【回复】:不能,根据山下班途中工伤认定标准规定,只有受到非本人主要责任的交通事故方可认定为工伤。因此因穿红灯导致车祸不能申请工伤认定。   三、上下班途中如何认定?如何界定?   【回复】:“上下班途中”认定情形如下:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。   上下班途中工伤认定需

工人退休年龄2018年新规定

07-02

标签: 退休 工人 年龄 规定 2018 关键词: 年龄 工人
  每个时期也会有不同的退休年龄规定,那么,关于退休年龄最新规定2018年的具体规定是怎么样的呢?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的工人退休年龄2018年新规定,希望能帮助到大家!   工人退休年龄2018年新规定   退休,一直是我们农民关心的话题。都盼望着能够早点退休,领着退休金再干点别的补贴家用。最近,2018年职工退休年龄新规定出来,女工人退休延迟到55岁,另无数农民工唏嘘不已!   那么,2018年我国职工退休年龄调整有什么新政策?首先,就是一个对很多人来说不好的消息,延迟退休年龄!无论男女职工退休年龄都有所调整,具体方案分“两步走”。   1.2017年完成养老金并轨,取消女干部和女工人的身份区别,把职工养老保险的女性退休年龄规定为55岁。   2.从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。   从上面可以看出,今年年前没退休的人会受影响。而且,1990年以后出生的女性和1985年以后出生的男性都要在65岁退休,比原来退休年龄延长了10年和5年。   关于延迟退休年龄政策   现在,我国人口老龄化的现象,大家都看得到。首先不说农村现在基本都是老人和留守儿童,不少专家建议逐步延迟退休年龄减缓劳动力总量减少速度,中国目前存在大量低龄退休人员,开发潜力是今后的方向。   其中,自谋职业者退休年龄是这样规定的:   城镇个体工商户等自谋职业者,农民合同工和各种方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限15周年的,可按规定领取基本养老金。   不过,这项现在对农民来说意义不大,但对于四处拼搏的农民工兄弟多少就有一些影响了!但那都是20多年以后的65岁了。

上下班工伤认定标准

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的上下班工伤认定标准,希望能帮助到大家!    上下班工伤认定标准   上下班途中工伤认定标准是什么?   【答】:根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定,例如 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。   一、上下班途中受伤算工伤吗?认定标准是什么?   【回复】:上下班途中受伤是否算工伤,需要明确两点,第一点就是是否非本人主要责任,第二点就是是否在规定的上下班途中情形,是否在上下班合理路线。   二、上班途中因穿红灯遭遇车祸,不知能否认定为工伤?   【回复】:不能,根据山下班途中工伤认定标准规定,只有受到非本人主要责任的交通事故方可认定为工伤。因此因穿红灯导致车祸不能申请工伤认定。   三、上下班途中如何认定?如何界定?   【回复】:“上下班途中”认定情形如下:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。   工伤与公伤   1.工伤

工人退休年龄最新规定2017

12-25

标签: 退休 工人 年龄 规定 最新 关键词: 年龄 工人
  退休(retire ),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享工人退休年龄最新规定2017,欢迎参考!   工人退休年龄最新规定2017   根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:   (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。   (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。   (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。   (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。   可以预见2017年退休年龄仍然保持现在的不变:   目前关于2017年的退休年龄问题尚无定论,都是停留在专家建议,和领导人商讨的阶段。可以预见在2017年的退休年龄应该仍然按照目前的政策法规。   根据了解,2011年15-64岁中国劳动年龄人口的比重自2002年以来首次出现下降,达到74.4%,比2010年微降0.1个百分点。而根据专家测算,2013年开始,中国劳动年龄人口总数将开始下降,这是中国

上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定

  上班过程中受工伤认定是很容易,很方便的。但是上下班途中工伤认定就相对比较麻烦了,以上比较容易出现纠纷的环节。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com  为大家整理的上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定,供大家参考。   上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定   工伤情形认定新规实施 四种上下班途中工伤   《规定》明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位:职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指 派单位为承担工伤保险责任的单位。   《规定》还细化对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素; 对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间;对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。   对于“因工外出期间”的工伤认定,《规定》明确,“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形,应当从职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。   《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理

工人入党积极分子思申请书3篇

04-12

 工人入党积极分子思申请书3篇   入党积极分子队伍的思想政治状况直接影响着发展党员的质量。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的工人入党积极分子思申请书3篇,供大家参考!   工人入党积极分子思申请书1   尊敬的党组织:   自从20xx年2月申请入党以来,在党组织的严格要求和支部党员的无私帮助下,经过自己的积极努力,在思想政治方面有了较大的提高。特别是通过参加党内的一些活动,了解了党的光荣传统和作风,加深了对党的宗旨的认识,增强了党性,进一步认识到做一个合格的共产党员,不仅要解决组织上入党的问题,更重要的还是解决思想上入党的问题。现将近期的情况向党组织汇报如下: 第一,明确了共产党员必须把共产主义远大理想与实干精神统一起来。在入党之前,我认识到共产党员要有远大理想,要有为共产主义奋斗终身的精神,但这些如何在现实生活中体现出来,并不十分清楚。经过近一年来党的教育,我认识到“远大理想”“奋斗终身的精神”一定要与自己的现实生活、实际工作紧密结合起来才能体现其实际意义。在本职工作中勇于承担任务,不畏艰难,尽职尽则;在困难关头和关键时刻不退缩,踏踏实实地努力工作,这些都是为共产主义事业奋斗终身的最好实践。近一年来,我在实际工作中勤恳敬业,勇挑重担,克服了许多困难,在实际工作中得到了锻炼、考验和提高。   第二,明确了共产党员必须在政治上、行动上和党中央保持一致,坚决拥护党的路线、方针、政策。为此,我积极参加党课学习和党支部组织的有关活动。我作为一名青年职工和入党积极分子,认真学习了共产党员夜以继日奋战在工作一线上的先进事迹,并以他们为榜样,自觉按照中心党委对当前工作的统一部署,坚守工作岗位,尽职尽责做好本职工作。   第三,明确了做一名合格党员,就必须不断提高自己为人民服务的本领。作

上下班时间调整通知

02-15

  上下班时间是不固定的,因为有夏冬两季之分,不过时间范围是固定的,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的上下班时间调整通知,希望能帮助到大家!   上下班时间调整通知1   全体**干部及聘用人员:   为进一步提高工作效率,改善工作作风,尽快适应花园村工作新常态 下的新要求,经两委会议讨论研究决定,将作息时间调整如下:   上午:7:30——11:30   下午:14:30——17:30   请大家严格按照新的工作时间上下班。   特此通知   **村委会   2015年**月**日   上下班时间调整通知2   院属各部门:   经院长办公会议研究决定,自2015年11月17日起,教职工上下班时间作以下调整:上午为8:30—12:00,下午为13:00—16:30。   学院交通车运行安排:   1、早上7:00**北区图书馆广场发车至**校区(江淮车);   2、早上7:20**北区图书馆广场发车至**校区(金杯车);   3、中午12:10**校区图书馆广场发车直达**北区(金杯车);   4、中午12:20工大西门至**北区(瑞风);   5、中午12:45**北区图书馆广场发车直达**校区(瑞风);   6、下午16:35**校区图书馆广场发车至**北区(江淮车);   7、下午17:25**校区图书馆广场发车至**北区(金杯车);   注:1、江淮车中途停靠站点为:合工大北大门(早上7:20)、马鞍山路高架与包河大道接口处、中山路与包河大道交叉口处;   2、凡到合肥办事的同志当日上午可由瑞风车送去,下午乘金杯车返回,需事前与院办公室联系并作安排;   3、总务处工勤人员的作息时间由总务处另行安排。   2

工人叔叔我想对你说450字

表妹,我想对你说作文450字工人叔叔我想对你说450字 第一篇 妹妹,你是一个可爱的小女孩,就连你的名字叶子涵都让人觉得你很文静,可真正的你并不是这样。真正的你把刀子大,不可一世,但又能怎样呢?谁叫你比我小,谁叫你就是我的妹妹? 差不都每一次都是你叫我和金璐姐姐去玩飞行棋,然后你都玩到一半就赖皮。当别人甩出的骰子比你大时,你就会嘟起嘴,嘴里还时常发出哼哼声;当别人甩出最大数字六时,你没有,你就一直甩,除非自己甩到了六;当大家不想玩时,你就会像小皇帝似的,对大家发出命令,那就是必须玩! 当然,你也很聪明。你现在仅有六岁,但你已经学会了一百以内的加减法,而且准确率也十分高。你不但聪明,还很灵敏。你可以在一分钟内跳绳一百个以上,要知道,这可是一级棒的呀! 但是你的霸道,你的自大,将你的可爱,你的聪明掩饰了几分。我相信,只要你努力改变,你一定会 成为大家心目中最最出色的小女孩!浙江温州乐清市乐清市国际外国语学校五年级:韩早早妈妈我想对你说作文450字工人叔叔我想对你说450字 第二篇

工人先进个人先进报告

优秀员工先进事迹材料工人先进个人先进报告 第一篇 优秀员工先进事迹材料 没有惊天动地的事迹,她只是一名普通的XX公司员工。在平凡的行政岗位上,从事平凡的办公室工作,却能让每一个人都能感受到春天般的温暖,这就是行政部办公室负责人宋娟娟。她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度,以及良好的职业道德,在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春,树立了一个优秀青年员工的形象。 一、工作认真负责、积极提高业务水平。 凡是了解宋娟娟的人都知道,她在工作中不仅非常的认真负责,更是力争细节的完美。在工作中,不论是办公用品管理、餐厅账务核算还是公司固定电话和移动电话的缴费工作,甚至日常的工作琐事,她时刻都能够保持一种严谨的工作态度。 在我们普通人眼中,办公室的工作就是每天准时上班,按点下班就可以了,但是在宋娟娟身上,可以说是完全不同的。就拿餐厅账务核算和公司固定电话和移动电话的缴费工作来说,其项目之细、核算之繁琐只要细节上稍有差池,其结果可能就会谬之千里,这

规章制度梳理报告

公司制度梳理报告规章制度梳理报告 第一篇 公司现行制度体系梳理报告 为提高公司制度文件规范性,完善制度体系建设,综合部对从2009年始至今的现行文件进行了归类汇编,共将现行的制度、通知类文件划分为综合、财务、人力、市场、风险\纪检\工会\党群、机构设置\分工类六个模块,进一步加强了对公司制度文件的管控能力,也对公司构建制度化、流程化体系奠定了基础。 综合部通过对公司制度文件的整理,共收录各类文件93个,并在梳理过程中,对公司制度体系存在的一些问题进行汇总如下: 一、制度文件缺失 综合性制度方面,公司暂无物品采购管理办法相关文件,2010年底印发的《物品采购管理办法》多处已经不符合工作实际,在本次文件整理中未进行收录,造成此制度的缺失;设备维修、车辆维修保养、证照资质管理等,公司从未对其进行相应规定,使