中国招生考试网 专题列表

门诊部工作制度的相关文章

烟花美文网专题频道“门诊部工作制度”的相关文章,提供与“门诊部工作制度”的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

门诊部护理管理工作制度

  标准工作制度是指在法律规定的一般情况下统一实行的标准长度工作时间。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的门诊部护理管理工作制度,希望能帮助到大家!    门诊部护理管理工作制度   门诊管理工作制度和流程   门诊管理的重要性   门诊是中医医院医疗工作的重要组成部分,是直接对病人进行诊断、治疗和开展预防保健工作的场所。门诊是医院医疗工作的第一线,求医者首先到门诊进行诊治。绝大多数的病人在门诊进行检查和治疗,只有少数发病急、病情重或检查治疗比较复杂的病人才需要住院继续治疗。门诊也是中医教学的重要场所。医学院校的学生和青年医生从门诊病人的诊治中学习运用中医四诊及现代医疗设备对病人进行检查和辨证施治,学习对危重病人进行紧急处理,积累临床经验。        门诊管理工作制度   一、门诊部实行主任负责制。门诊部主任在分管院长领导下,由副主任和护士长配合,负责门诊流程管理和急诊绿色通道管理。   二、门诊部兼管急诊科、预防保健科、妇产科门诊、中医门诊、儿科门诊、外科门诊行政管理工作。   三、急诊科相对独立,由门诊部副主任兼急诊科主任分管。急诊科医师由具有一定临床经验的内科医师担任。急诊科护理工作由门诊部护理组承担急诊科护理工作。参加门(急)诊工作的医护人员,上岗前进行急诊科医护专业培训及内科门诊工作流程的培训。   四、急诊科医师兼管接诊普通内科门诊患者。除外科门诊医师外,其他专业的门诊医师服从急诊科主任统一调配。以保证急诊科24小时值班制度的落实和内科急诊室普通门诊工作需要。   五、护士长除负责护理单元的管理外,负责抢救药品、器械等财、物管理。并参与门诊部及急诊科的医疗质量与安全管理。   六、门诊部成立由主任任组长的医疗质量与安全管理小组、抗菌药物与合理用药管理小组、医院感染管理

门诊部主任述职报告3篇

05-22

  医院是救死扶伤的地方,对于这个社会的稳定发展有着莫大的意义,作为医院的领导一定要有好的管理方式和高尚医德,下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享门诊部主任述职报告,欢迎参考!   门诊主任述职报告(一)   各位领导、同志们: 大家好。 我是 2016 年 4 月担任门诊部主任一职的,同时仍兼任信息科副主任。任职 以来,在院领导的大力支持和中层干部以及全科人员的协助下,按照签定的责 任目标,做了一些工作。下面就我所做的工作进行述职,请领导和同志们评议。   一、个人修养   按照党员的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、 相关知识学习。转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法, 认真履行职责,以实际行动践行“八荣八耻” 。认真学习党的十七大文件精神, 牢固树立宗旨意识和服务意识,自觉加强党性修养锻炼,树立正确的人生观、 价值观。法纪、组织观念强,思想作风端正,坚持依法办事,对待工作认真负 责,促进了各项工作的顺利开展。   二、门诊部工作   1. 管理年活动:在深入开展医院管理年活动工作中,进一步完善各项规章 制度,从抓制度落实入手,对照《河南省医院管理年活动重点工作评价细则》 , 自查自纠,整改完善。逐一建立检验科各项操作的 SOP 文件。完成了检验科、 心电图室的改造搬迁。 为检验、心电图制作物价公示栏上墙;检验继续加强室 内质控,部分项目参加室间质评。制定导医咨询台服务流程,修订导医服务台 人员工作质量标准,完善了各个岗位全面质量管理考评细则,落实奖罚,努力 提高工作质量和服务质量。但因工作不够扎实细致,在上半年卫生局督导检查 中,暴露问题仍较多,扣分较多,影响了全院的整体评分。作为科主任,我应 负主要责任。此后,根据督导反馈意见,全科进行了重点整改。在

门诊部安全生产

门诊安全管理制度门诊部安全生产 第一篇 门诊安全管理制度 1、 门诊安全工作本着“谁主管谁负责”的原则。门诊部主任负责 门诊的全部安全工作。各楼层设一名消防安全责任人负责本楼层的安全工作。 2、 各科室下班前要检查水、电、门、窗。 3、 科室办公室内不要存放现金和贵重物品。 4、 禁止在公共场所、楼梯、走廊及消防通道堆放杂物。 5、 禁止使用电炉、电加热器、热得快等大功率电器。 6、 消防器械和设施定期检查,发现问题及时上报

门诊部主任述职报告

医院门诊部主任2012年述职报告门诊部主任述职报告 第一篇 医院门诊部主任2012年述职报告 2011年9月底,我调任门诊部任门诊部主任一职。来到门诊部后,通过9个月的摸索和学习,逐步掌握了科室的基本情况和存在的问题,同时也对未来科室发展的方向有了一些构想。门诊部主任主要担负两个方面的管理任务:门诊管理、急诊管理。下面着重从这两个方面的管理以及一名年轻的基层管理人员成长的心路历程进行述职: (一) 门诊管理 在普通人眼中,门诊是一个“养老”的地方。门诊主任是一个很轻松的岗位。我初到门诊的时候,也有过这样的疑惑:一名年轻的同志来到门诊部,真的可以做些实事么?带着这样的疑问,我学习了大量的门诊管理方面的书籍及文献,并利用一切机会向同行们请教。逐渐的,我发现门诊管理同其他的管理学一样,是有其专业性的。无论门诊标准的流程化管理、门诊信息化建设、全预约门诊服务的开展,还是特需门诊的建设、全新的军人诊区服务模式、门诊CIS系统的建设,每个领域都充满着未知的新奇与挑战。对这些未知领域进行探索的好奇心极大的鼓舞了我的工作热情。当然,我们医院的门诊建设和管理与其他兄弟单位相比还是有很大差距的,但正是

工作制度改革调研报告范文

篇一:工作制度改革调研报告范文企业三项制度改革调研报告 深化三项制度改革 促进企业和谐发展 ——关于*******三项制度改革情况的调研报告 *****地处****县城,始建于****年,****年经国家有关部门批准,上收为*****直属企业。现有干部职工**人,下设综合、财务、**、***、***等五个生产、职能科室。 自上收为***直属企业以来,*****先后于20**年和20**年进行了两次三项制度改革。今年2月中旬至4月上旬,***在干部职工中进行了一次以三项制度改革为主要内容的调研活动,发现我公司的三项制度改革还存在着一些不足之处,在今后的工作应加以克服和完善。 一、 两次三项制度改革回顾 (一) 第一次三项制度改革 时间和背景:于20**年1月20日开始,至同年6月底结束。第一次三项制度改革是在我公司刚刚上收为直属企业后不久。干部职工都有一种思变的激情,有一种对新鲜事物的向往和憧憬,对三项制度改革有一种期盼,期盼通过三项制度改革

门诊部管理制度

门诊管理制度(全)门诊部管理制度(一) 目录 医院门诊部工作制度 门诊工作制度 出具诊断证明、病休证明制度 专家门诊管理制度 门诊病历制度 诊前准备制度 检诊制度 会诊转诊制度

门诊部主任竞聘

篇一:《门诊部主任竞聘演讲稿》 门诊部主任竞聘演讲稿 尊敬的医院各位领导、各位评委、同志们: 大家好! 今天,我参加绵阳市中医院门诊部主任的竞职演说,我感到十分荣幸和激动!在此,感谢医院提供的宝贵机会,感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友! 我叫石卫琴,大学本科文化,1989年毕业于泸州医学院临床专业,儿科副主任医师,2007年5月担任绵阳市中医院门诊部副主任(主持工作)。我竞争门诊部主任具备以下几方面的优势和能力: 一、 具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。 首先我有较强的敬业精神。工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨。其次我较易接

工作制度管理制度

篇一:《建立健全工作制度与管理制度》 II-12 制度建设 建立健全工作制度与管理制度 2012年,在省局的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,以贯彻落实红沙岗管委会人事工作会议精神为切入点,围绕服务工业园这个中心,联系单位实际,着力标本兼治,勇于求实创新,建立健全各项管理制度,规范工业园区执法行为,形成政务公开、纪检监察、民主决策、多方监督的全方位制度体系,促进我办业务工作与党风廉政建设工作的顺利开展。 健全的工作制度: 一、立足于加强薄弱环节,抓制度建设 我们高度重视各项规章制度的制订和执行,对工作中经常出现

工作制度

03-26

篇一:《公司员工工作管理制度》 公司员工工作管理制度 1、 目的 为促进 持续长远的发展,规范部门工作活动,增强队员的组织性,纪律性,提升团队的向心力,切实提高部门工作效率,确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。 全体队员应当自觉遵守各项规章制度,以公司发展为己任。 2、 适用范围 3、 职责 3.1为本制度执行部门,执行对本部门员工的管理监督和审查。 一、工作时间 员工工作时间为: