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生产管理程序文件的相关文章

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生产管理工作总结

08-08

标签: 生产管理 工作总结 关键词:
  生产管理(Production Management)是计划、组织、控制生产活动的综合管理活动。以下是中国招生考试网分享的生产管理工作总结,希望能帮助到大家!   生产管理工作总结   时光似水,光阴如梭,在繁忙充实的工作中,送走了丰收的2014年。回顾过去的一年,本人在公司领导的正确指示下,主要从事车间生产一线的管理工作。一年来,我尽职尽责做了各项工作,工作技能、管理潜力得到进一步提升,我十分珍惜公司给了我发挥作用的平台和机会。具体总结如下:   一、工作计划细,部门协作强。   在从事车间生产一线的管理工作中,我在公司董事会领导和部门经理的支持下,在工作开展前,仔细研究工作各环节,制定了各项工作的计划目标、工作步骤,确保在工作中,能做到忙而不乱,紧张而又有秩序。与各班组带班长之间能很好地沟通协调,集合中层管理人员的力量,更好地协调管理生产,抓住环节,明确员工的工作职责,从而提高工作效率。车间生产全年完成四件套产品数量达974844套,配五件套26338套,毯子与窗帘33600条。这些业绩的取得,与公司高层的正确指引是分不开的,与公司各部门的管理人员的通力合作也是分不开的。   二、管理人性化,团队创和谐。   在生产管理中,我们接触到的更多的是来自各方的员工,由于文化背景、社会阅历等因素影响,员工素质高低不一,工作生活中,磨擦在所难免,这给我们管理带来必须的难度,我深知,要切实搞好工作,务必坚持一手抓生产,一手抓思想。在平时的工作中,我十分关注员工的思想,与普通员工打成一片,不卑不亢,直面员工们的工作、生活动态,与各班组的负责人常交流沟通状况,及时关心员工的疾苦与困惑,给员工实实在在的帮忙和指点,帮忙员工树立正确的人生观,明示为人处世的道理,只有付出,才有回报,调整心态,提升员工的工作热诚。在工作中,我注意自我表率,要求员工做到的,我和其他管理人员一

程序员的性格特点

08-29

标签: 程序员 性格 特点 关键词: 特点 程序员 性格
  程序员的性格特点的相关资料整理以供大家点击参考!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的程序员的性格特点,希望能帮助到大家!   程序员的性格特点   程序员的性格特点、生活习惯   为程序员的您是否有下面这些性格与习惯?   1. 聪明但是给人的感觉是不谦逊   2. 交流与合作能力比较强,但是又往往向往个人主义   3. 懒惰(体力劳动),大部分程序员可能都是这样,程序员的性格特点也许是因为程序员已经习惯了脑力劳动!   4. 创造力非常强,但是好像又缺乏纪律性!   因为缺乏纪录性,所以国内的一些软件可能赶不上像:印度等国家的软件正规性,   也许这就是中国人,谁让我们有那么强的创造力呢,呵呵,有人说是吃猪肉的缘故,不知道大家持什么样的态度哈哈。   5. 学习能力非常强,但是又往往太过于依赖个人经验。   我不知道大家同意不同意这点,从我个人的角度而言就有这种倾向,这种习惯对于我们程序员来说,真的是很可怕的,我决心改,嘿嘿,希望大家也能一起改起来!   6. 程序员肚子局部胖的比较快。   对于这一点我是身有感触啊,从我的整体上来看,我算是一个胖人,当漏出肚皮的时候,你可能会大吃一惊,对于这一点的原因,可能大家也都知道:吃过饭就不动了,在电脑前一做就是几个小时,肚子能不胖?   7. 爱电脑胜过自己爱人。   程序员跟什么接触的时间最多---电脑,是日久生情,是对电脑产生了一种强烈的依赖,无论是从我还是周围的朋友,对于这一点我还是深信不疑的,所以导致很多程序员的夫妻生活并不是很和谐!爱电脑,也要爱老婆呵呵!   8. 作为思考者的程序员,不喜欢热闹得商场,比较喜欢同一两个朋友呆在一起玩电脑的感觉!   9. 浅薄,对于这一点我不想说太多,因为我觉得我也是属于这一点的!   10.十二点之前基本不

程序员创业项目

06-05

标签: 程序员 创业 项目 关键词: 程序员 项目
  程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码员,但两者的界限并不非常清楚,特别是在中国。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的程序员创业项目供大家参考选择。   程序员创业项目   邹辉:一个程序员的创业历程   2011年,坚决辞去了发展还不错的工作。我觉得,这不是我想要的生活,我我在心理呐喊,我要创业!我自负地认为:我可以实现更高的自我价值。怀着一种为了创业而创业的心态,就这样开始了自己的创业体验。   创业,就必须要找一个方向,基于移动互联的大众化产品,我相信我没有那个实力去做,因此只能找一个行业方向。调查过很多行业,值得一提的是汽车维修行业。   根据没有详细证明的调查结果,后汽车市场一年有几千亿。着手开始调查国内各家汽车维修行业的软件情况,有做汽车维修资料网站的,国内做的好的有两家,做汽车维修的管理系统,及典型三层架构的,有点类似简单的进销存系统,这样的公司大概有10多家。做汽车硬软件结合,汽车设备检测的公司,大概有10多家。调查结束,信心大满,对于汽车维修而言,这些企业做得非常单一,没有形成行业的整合,没有软件对汽车维修做到比较完美。为何不可以做一套汽车智能维修系统,智能分析汽车故障,提供汽车维修资料,引导维修人员维修汽车,做到一站式保姆服务,为何不可以将维修资网,汽车设备检测,汽车维修管理系统整合到一套系统?于是,开始着手准备这方面的资料,写方案,发现需要投入大概600W的资金。哪有这么多钱,怎么办,找风投,加入各种风投群,找各种投资人聊,对于这样的只停留在想法阶段,还没有形成产品的东西,没有人感兴趣。一段时间折腾下来,于是果断放弃了这一行业。(备注:因为国家后来的政策提倡,现在,国内已有几家公司以及科研单位在开始做汽车行业的整合,汽车物联了,

文件管理制度标准版(三篇)

04-28

  文件管理制度标准版(三篇)   信息化环境中,企业加强电子文件管理制度建设是提高电子文件质量,发挥信息资源价值的必然之举。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的文件管理制度标准版(三篇),供大家参考!   文件管理制度标准版一   机要文件是传递党中央、国务院和省委、省政府密级较高的文件,机要文件的管理要做到及时、准确、安全、保密。   一、办理程序   (一)机要文件由机要人员签收、启封、核对、登记后,送办公室主任提出拟办意见报主要领导或主持工作的领导签批,文件应于当日处理,电报、急件随到随处理。   (二)按领导签批的范围进行传阅。   (三)需办理的,按局领导指示及时传阅有关科室办理。   (四)归档,交上级部门。   二、传阅   (一)传阅文件要严格履行登记手续,按照文件阅读范围进行传阅。 文件管理制度标准版   (二)机要人员要随时掌握文件行踪和传阅进度,避免中途积压、漏传、横传。   (三)对局领导阅后所作的批示,要及时通知有关科室办理,并做好机要文件管理,防止文件丢失。   三、保密   (一)机要人员要忠于职守,认真负责,严守保密规定,做到不该说的不说。   (二)对于机要文件,要单独存放,严加保管。   (三)借阅机密、秘密级文件,需经办公室主任批准;绝密级文件一般不外借,确需借阅,需经分管领导批准。   (四)各级领导要严格执行领导保密规定,不得将涉密文件留在办公室过夜或带回宿舍阅读。   (五)涉密文件,不得复制或摘抄。   四、归档   (一)传阅和办理完毕的文件,应及时清理收回,分类整理,保持整洁、清洁。   (二)凡参加会议带回或其他途径签收到的涉密文件,应及时送交机要室登记归档。   (三)干部出差、调动工作或离退休时必须将自己使用或传阅的机要文件全部退回机要

生产管理人员年终工作总结

生产主管年度工作总结报告生产管理人员年终工作总结 第一篇 年度工作总结 生产主管的年度工作总结生产管理人员年终工作总结 第二篇 2011年生产部年度总结报告暨2012年工作计划 在过去的一年里,生产部以市场部的生产计划单为依据,按各产线的生产进度安排生产,对各产线发生和可能出现的问题及时的调查、了解,采取措施积极预防和处理生产中的异常,基本完成了公司年度生产任务的各项指标,满足了公司市场部的产品销售要求。

程序员转正总结

程序员试用期转正工作小结程序员转正总结 第一篇 程序员试用期转正工作小结 尊敬的领导: 我于xxxx年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员,三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。 这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,各方面均取得一定的进步,现将我的工作情况做如下汇报: 一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。 刚到公司不久,我便开始负责.net方面的网站开发和广告平台开发和维护,刚开始的时候对我来说确实压力很大,因为各方面都还不熟悉,而且与之前的公司相比,节奏也有点快,不过我慢慢的习惯了环境,和同事相处的比较融洽,领导对我也比较关心,在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样,我很快喜欢上

文件,制度

12-07

工作文件管理制度文件,制度 第一篇 1. 目的:保障公司各类工作文件的规范、统一,保证公司管理文件的有效性。 2.范围:适用于本公司各类管理、质量、技术类文件、资料。 3.定义:指本公司行政人事、业务、生产、技术管理各体系文件,包括各类规章制度、方案、报告、计划、总结、图纸、管理手册、程序文件、作业指导书、记录、报表、质量计划、等等,以及外来文件(行业标准、产品说明书、顾客提供的图纸等)。文件介质分为纸质、电子档、音频、视频、光盘、硬盘等。 4.职责 4.1 人事行政部负责公司级文件的归口管理。 4.2 公司级行政人事管理类规章制度,由人事行政部负责制订,总经办批准。

程序员,个人规划

程序员的规划程序员,个人规划 第一篇 第一. Java程序员需要不断的学习; 貌似这一点适应的行业最广,但是我可以很肯定的说:当你从事web开发一年后,重新找工作时,才会真实的感受到这句话。 工作第一年,往往是什么都充满新鲜感,什么都学习,冲劲十足的一年;WEB行业知识更新特别快,今天一个框架的新版本,明天又是另一个新框架,有时往往根据项目的需要来不断学习新东西;所有,很多时候感觉,自己用过的东西真多呀!但是真正深入研究的东西却不多。 面试,是跳槽后第一个需要面对的问题;而且不同公司面试的着重点不同;但是却有一个共同点:Java基础是必考的。工作第一年,可能问你String对象创建的理解,常用的框架是什么等等;工作第二年,就问你Java内存分配机制是什么,类是如何加载的等等;第三年,就问你常用的设计模式是什么,你在工作中充当什么角色,怎么独立完成一个模块等等; 可以看出——这是一个典型的程序员的成长过程: 使用Java—->深入理解Ja

文件管理规定制度

文件规范化管理制度文件管理规定制度 第一篇 文件规范化管理制度 第一章 总则 第一条 目的和宗旨 为使江苏润龙文化投资有限公司(以下简称“公司”)的文件建立与管控规范化和有序化,实现公司文件建设的系统化、标准化、一体化,特制定本制度。 第二条 适用范围 公司各类文件的起草、审查、审批、发布、备案、执行、修改、废止和备案。 第三条 定义 本制度中所指文件指由公司各职能部门依据国家法律法规及有关规定,结合公司实际制定的,具有约束

程序员简历模板

程序员简历模板程序员简历模板 第一篇 简 历 个人信息: 姓名:*** 性别: * 手机号:*********** 年龄:** 邮箱:*****@**.com 自我评价: 四年的开发经验,扎实的C#功底,能独立完成中小型项目开发,有良好的编程习惯。有较强的团队合作精 神。善于总结开发经验,热爱编程工作,并具有良好的自学能力,适应能力,做事积极性高。主要技术领域 涉及Asp.net,MVC,Winf