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预算与实际对比分析的相关文章

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分析餐饮企业经营管理的困境与对策

04-07

标签： 困境 对策 经营管理 餐饮 分析 关键词：
　　快来分析餐饮企业经营管理的困境与对策都有哪些吧!以下是中国招生考试网分享的分析餐饮企业经营管理的困境与对策，希望能帮助到大家! 　　分析餐饮企业经营管理的困境与对策 　　摘 要：人们生活水平的提升在某种程度上促进了餐饮行业的发展，但是从当前餐饮行业经营发展实际情况来看，在思想理念、品牌意识、服务素质等方面仍然存在一些问题，为此，文章结合餐饮企业经营管理存在的问题，为如何优化餐饮企业经营管理进行策略分析。 　　关键词：餐饮企业 经营管理 困境 对策 　　餐饮行业的发展蕴含独特的文化价值和市场前景，在社会主义市场经济的不断发展下，餐饮行业的竞争变得更加激烈。在这样情况下，餐饮行业经营管理如果采取的仍然是传统的理念和模式，那么将会使得餐饮行业的发展落后于时代发展需要，相应的市场竞争力也将不复存在。为此，结合新时代的发展需求，文章就餐饮企业经营管理创新问题进行探究。 　　一、餐饮企业经营管理的困境 　　(一)经营管理思想落后 　　当前 的餐饮行业普遍存在比较浓厚的产品理念，在激烈的市场竞争环境下，很多餐饮行业不愿意花过多的钱来进行产品推广，使得生产的产品逐渐跟不上时代的发展需要，也无法满足消费者的需求。另外，由于餐饮行业过度的坚持产品理念，在生产产品的时候仅仅从企业内部进行思考，没有细入的调查了解顾客的需要。 　　(二)经营环境复杂 　　第一，竞争环境激烈。当前，餐饮行业发展面临的激烈环境主要表现在以下几点：①竞争壁垒较低。受餐饮行业发展门槛低、投资成本少特点的影响，使得越来越多的人开始从事这个行业，餐饮企业数量快速增长，竞争激烈。②竞争形式多样。传统餐饮业的主要市场竞争对手是新兴起餐饮业和国外餐饮业，彼此的发展特色不同，因而竞争各持一派，格局鲜明，威胁不大。但是当前，餐饮行业的竞争更多的表现为同类型的竞争。第二，技术环境发生变化。中国传统餐饮业和外国餐饮
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预算员任现职以来专业技术工作总结

03-25

标签： 现职 工作总结 预算 以来 专业 关键词： 教师任现职以来专业技术工作总结 任现职以来专业技术工作总结
任现职以来技术工作总结任现职以来的技术工作总结 本人于1983年参加工作，长期从事园林建设工程现场施工管理，任职施工员、技术员，项目负责人，副经理.多年来一直从事工程技术工作，现就专业工作总结如下：主持过阳泉市桃河治理工程矿区段园林绿化工程、中国矿业大学校区二期景观施工；宜兴市城市建设发展有限公司宁杭高速公路（宜兴段）绿化；江苏省海门市建设局北京路道路绿化工程；襄垣县城乡建设局开元东街东端两侧景观绿化工程；太原市万柏林区万亩生态园项目；天长市城市建设投资有限公司南市区路网道路绿化、铺装工程等等。其中阳泉市桃河治理工程矿区段园林绿化获“矿区段园林绿化施工先进单位“；太原市万柏林区万亩生态园项目获“优秀施工单位”。 在任相关管理人员期间，参与了过阳泉市桃河治理工程矿区段园林绿化工程，宜兴市城市建设发展有限公司宁杭高速公路（宜兴段）绿化；主要负责工程质量和施工进度的监督，负责材料进场，竣工验收.期间我按照国家有关规范文件要求，公司质量标准，严格把关，认真负责，尽职尽地履行了自己的职责.两项工程分别通过工程质量监督站验收。任技术负责人后，我负责公司工程的施工组织，项目的质量，成本，工期，安全，文明施工等工作.在此期间我充分利用自己所学的专业知识，注重在实践中总结经验，理论紧密联系实际，用理论来指导实践，用实践来充实理论，同时加强自身专业素质的进一步巩固和提高，利用工作闲余，自学各类与工作有关的专业书籍。辛勤的工作学习换来的是丰硕的成果。通过充实自己的大脑，我在实 践工作中更加得心应手，一些过去工作中存在的问题和疑问随之迎刃而解.例如在江苏省海门市建设局北京路道路绿化工程中，我充分利用所学的专业知识和积累的经验，大胆地提出自己的看法和建议，通过技术论证，经公司领导层决策后得到了采纳，为该工程建设节约成本近百分之三，并提前半个月顺利完成施工.也为公司赢得了良好的经济效益和社会效益.在日
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分析的近义词

04-27

标签： 近义词 分析 关键词：
　　[释义](动)把事物、现象、概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系(跟‘综合’相对)。下面是招生考试网小编为大家分享分析的近义词，欢迎参考! 　　分析的近义词 　　【近义词】 　　剖析、解析 　　【短语造句】 　　1. 他非常周密地分析了形势。 　　2. 它们已被送往实验室分析。 　　3. 双层体系更易于分析探讨。 　　4. 植被综合取决于植物分析。 　　5. 他尽快地对此进行了分析。 　　6. 分析过程又称作识别程序。 　　7. 这个分析仪适于室外安装。 　　8. Kronecker也愿意地把分析算术化。 　　9. 人口学是对人口变量的分析。 　　10. 可以通过分析对此进行论证。
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预算员转正个人述职报告

07-04

标签： 转正 述职报告 预算 个人 关键词： 述职报告 预算 个人
　　作为公司的一名员工，一切以公司的利益为重，做好自己本职工作的同时，不做对公司发展和信誉有损害的事情。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享预算员转正个人述职报告，欢迎参考! 　　预算员转正个人述职报告 　　经过一年多的工作，我学到了很多，在此期间，我对公司的管理模式、规章制度等有了全面了解和认识，在思想上、工作能力等方面都取得了很大的进步，本着“把工作做的更好”的目标，发扬公司敬业团队创新奉献精神，扎扎实实做好本职工作，较好地完成了领导交给的各项工作任务。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，现将这一年来的工作情况总结如下： 　　一、主要工作内容： 　　1、工程量计算：通过对钢筋、混凝土、砌体及初装修工程量的计算，深化其对图纸的认识，熟练掌握了工程量计算规则，工程量计算准确度提高; 　　2、劳务结算：对劳务进行结算，核对技术部门提供的实际工程量，并建立劳务结算台帐，掌握了劳务结算流程，提高工程量准确度。 　　3、合同、变更、签证：通过管理合同、变更、签证，熟悉了施工合同及劳务合同，掌握变更及签证工作流程。 　　4、通过管理劳务系统和PM系统，了解劳务合同审批工作流程和验工计价工作; 　　5、参与项目部招投标，参加成本测算工作，意识到成本分析的重要性，并掌握成本分析工作流程; 　　二、严格遵守公司各项规章制度并积极响应，以公司现行的规章制度和预算员的职业道德为准则严格要求自己，做好本职工作。同时能主动团结同事，互帮互助，共同营造和谐的工作环境。 　　三、服从公司领导的工作安排，积极做好领导安排的其他工作。在工作中，积极完成工作，不断锻炼自己的工作耐心与态度，提高自己的专业技术能力。对领导交办的其他工作能认真对待，不推脱，不怠慢。科学、合理地利用时间，积极主动地协调与其他部门和同事开展工
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预算员个人述职报告

07-04

标签： 述职报告 预算 个人 关键词： 述职报告 预算 个人
　　作为预算员，为本年度预算的工作做一个述职报告，下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编为大家分享预算员个人述职报告，欢迎参考! 　　预算员个人述职报告 　　一、作为一名预算员，我能按照公司的各项规章制度，按时按质地完成公司的各项预算及审核工作。 　　按公司的规定要求，严格执行公司所签订各类合同中有关条款，做好工程建设项目预(结)算及审核工作。严格执行国家在基本建设方面颁布的各项法令政策，准确执行上级主管部门下达的定额文件及费率、税收等规定，了解定额及取费方面政策及其变化，及时调整避免发生不应有的错误;严格执行公司各个开发项目的投资计划，维护公司的权益。 　　熟悉图纸及设计变更，及时编制和审查各单位工程的预算及审核工作，及时掌握和了解市场情况，熟悉北京市每月工程造价信息，并多渠道收集其他材料信息，对项目中所用的设备、材料、成品或半成品价格，进行询价工作。 　　在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，为公司的成本控制提供一些合理化的保证措施，为公司及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。及时参加公司的各项会议，负责审查各工程项目的概、预、结算，并书面提交审查意见。根据公司的规定并结合实际情况，在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些承包合同的洽谈，对合同进行跟踪管理，实行成本跟踪控制。 　　总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量。有时遇到一些工作困难，及时向领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。 　　二、积极做好工程的审计工作。 　　做好了xxx工程的审计工作及xxx工程的审核扫尾工作，以及其他各项预结算及审核工作等。 　　三、服从公司领导的工作安排，积极做好领导安排的其他工作。
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实际年龄计算器在线

12-13

标签： 计算器 实际 年龄 在线 关键词： 计算器 年龄 实际
　　当你看到自己的年龄一天天增长，下一个生日在不断地逼近的时候，会不会有'人生苦短'的慨叹?那就愉快地生活着吧，把握好实实在在的每一天!下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的实际年龄计算器在线，希望能帮助到大家!  　　实际年龄计算器在线 　　实际年龄计算器在线：http://www.chinazhaokao.com/nianling/ 　　(点击下图可直接进行访问) 　　年龄计算方法 　　随着全球人口平均寿命的延长和老龄化的加剧，WHO对年龄分期进行了重新划定，规定44岁以内为青年人，45~59岁为中年人(壮年期)，60~74岁为年轻老人，75~89岁为真正老人，90岁以上为长寿老人，100岁以上为百岁老人。 　　①虚岁年龄 　　中国在习惯上常用的年龄计算方法，按出生后所经历的日历年头计算，即生下来就算1岁，以后每过一次新年便增加1岁。一般按农历新年算，也有按公历算的。例如，12月末出生的婴儿，出生后就算1岁，过了公历1月1日或当地农历新年又算1岁。这样，婴儿出生才几天，已算虚岁2岁了。这种计算方法较为实用。 　　②周岁年龄 　　又称实足年龄，指从出生到计算时为止，共经历的周年数或生日数。例如，1990年7月1日零时进行人口普查登记，一个1989年12月15日出生的婴儿，按虚岁计算是2岁，实际刚刚6个多月，还未过一次生日，按周岁计算应为不满1周岁，即0岁。周岁年龄比虚岁年龄常常小1~2岁，它是人口统计中常用的年龄计算方法。 　　周岁-出生时为0岁，每过一个公历生日长1岁 　　③确切年龄 　　指从出生之日起到计算之日止所经历的天数。它比周岁年龄更为精确地反映人们实际生存的时间，但由于其统计汇总时较为繁琐，故人口统计中使用甚少。在实际生活中，人们除对不满1周岁的婴儿，特别是不满1个月
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分析自己的性格特征

08-02

标签： 特征 性格 自己 分析 关键词： 特征 性格
　　分析自己的性格特征的相关资料整理以供大家点击参考!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的分析自己的性格特征，希望能帮助到大家! 　　分析自己的性格特征 　　如何在简历当中描述自己的性格特征? 　　个人简历当中有一栏性格介绍，虽然性格介绍占的分量非常小，但是它也是招聘方观看的内容之一。即使对方再忙，他们也会扫一眼看看你的性格如何。我们在填写性格的时候需要注意一下几点： 　　首先，在简历当中描述自己的性格时一定要明确，不能用些含糊不清的话，或者是意思相反的词语。像不明确的话有这么一些：比较开朗、有点内向等，你这样说话给人的感觉就是你这个人做事非常拖拉，不是那种干练的人，所以你办事的速度肯定比较慢，时间就是效率，效率就是效益。企业需要的是一个能够尽快办好事情的人，而不是一个做事婉转波折的人。相反的词语也不能出现，比如性格活泼和性格内敛，那你不是拥有两种性格吗?除非你是那种特殊的双重人格，不过，招聘方哪里会去考虑你是不是双重性格，只会认为你这个人表述自己这么稀里糊涂的，连这样的问题也出现，是不是语文水平都不过关?如此哪里还敢任用你? 　　其次，一定要知道对方最欣赏什么样的人，分析自己的性格特征那么就要求你对自己应聘的职位有一个深入的了解，如果岗位是销售，需要性格外向、喜欢沟通的人;如果是技术岗位，则需要认真负责、吃苦耐劳的人;如果属于工程岗位，而且是在外面那种荒凉的地方做工程的岗位，则需要性格比较内向、能够忍受寂寞、意志力坚定的人。外面应该对着岗位去填写简历当中的性格。 　　自我剖析——细看自己的性格特点 　　难得有这样一个机会可以很深刻的分析自己，全面地分析自己。每个人都有对自己不同的认知态度，我经常分析自己，尤其在做哪件事情没有成功的时候。可那些都是从某一个特别的角度，几乎没有像今天这样全面的认识分析过
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分析卫生院面临的挑战与机遇，从总会计师工作的角度提出对策与建议

07-04

标签： 卫生院 会计师 对策 机遇 角度 关键词： 贸促工作的机遇与挑战 工作中面临机遇与挑战
篇一 分析卫生院面临的挑战与机遇，从总会计师工作的角度提出对策与建议医院总会计师的角色定位与医院财务战略实施 　　【摘要】 随着公立医院改革的深化，医院发展观念逐步转变，经营模式不断创新，管理需求发生变化，总会计师的角色定位由传统意义上的会计核算分析者转变为医院经营管理的决策参与者、规章制度的监督者、战略规划的参与者、信息系统的监控者、经济活动的协调者和绩效评价的主导者。本文在探讨公立医院建立总会计师制度的必要性及重要性的基础上，对医院总会计师的职业角色定位以及医院财务战略的实施进行探讨。 　　【关键词】 医院 总会计师 角色定位 财务战略 　　一、建立医院总会计师制度的必要性和重要性 　　为了确定总会计师的职权和地位，发挥总会计师在加强经济管理、提高经济效益中的作用，国务院于1990年12月31日，由李鹏总理颁布国务院令72号《总会计师条例》。建立总会计师制度，在政府层面上是为了促进企业规范化经营、科学化管理；提高资金利用率，实现国有资产的保值增值；提高企业整体管理水平。在企业层面上是为了完善企业领导体制，优化领导结构；强化经济管理，提高综合效益；健全和完善企业内部管理控制制度；促进企业“管理专家”管理。全民所有制大、中型企业按照本条例规定执行，设置总会计师一职，由总会计师组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算与监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策，具体组织本单位执行国家有关财经法律法规、方针政策，保护国家财产制度。条例实施十多年，企业充分发挥了总会计师职能作用，取得了良好效果。而从2012年起，新的《医院财务制度》也规定建立总会计师制度。 　　1、建立总会计师制度是医药卫生体制改革的需要 　　医改意见和实施方案提出，要改革医院管理体制、运行机制和监管机制，对医院的运营管理提出了更高要求。我国加入WTO后，医疗服务市场逐步开放，
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分析股票 分析股票的方法

06-27

标签： 股票 分析 方法 关键词： 股票 方法
　　简单地说,技术分析就是看图。技术分析探讨股价、交易量和时间的相互关系,以此判定股票下一步运动的可能方向。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的分析股票 分析股票的方法，希望能帮助到大家!  　　分析股票 分析股票的方法 　　常用股票分析方法 　　第四节　常用股票分析方法 　　股价的分析方法一共有两种,基本分析法和技术分析法。 　　其中基本分析法主要是基于对股票投资价值的分析,从而决定股票的买进卖出;而技术分析法是根据股价的运动轨迹,用数学的方法对股价的运动趋势进行分析,从而捕捉买卖讯号,把握买卖时机。 　　4.1　基本分析法 　　股价的基本分析是指从影响股价变动的敏感因素出发,分析研究影响上市公司及股市运行的各种内、外部的因素,并进行归纳整理和技术处理,预测股价变动的一般趋势。通过股 价的基本分析,有助于把握上市公司经营和股市环境的变化,鉴定股票发行公司的优劣,辩别股票的质量,在有利的时机选择最优质的股票进行投资。 　　股价基本分析也称股价的经济性分析,它包括以下几项基本分析内容: 　　1.政治因素 　　主要是指影响股价变动的国内外政治形势、社会发展等重大事件,如政权的更替,政府成员的替换、战争的爆发,局部社会动乱等因素。 　　2.经济因素 　　国际、国内各种直接或间接对股价产生影响的因素,它又可分为两大类,其一是宏观经济因素,它包括: 　　(1)国际经贸形势,一国对外贸易的增长或萎缩,进出口贸易的顺逆差,本国产品在国 际市场上的地位以及国际市场商品供求的变化,国际经贸区域化和一体化,贸易保护主义等都会直接或间接地引起股价的变动。如果这些变化有利于一国的出口,那么出口产品的生产企业的股价就会上升;反之,如果这些变化对进口造成限制,那些需要进口产品的企业的股价就会下跌,而那些进口替代产品的企业
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实际供货人承诺书

04-14

标签： 承诺书 供货 实际 关键词： 承诺书 实际
　　供货是一种合作方式，根据进货和售出来争取中间的差价，是价格实现自身功能时对市场经济运行所产生的效果，是价格的基本职能的外化。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家带来的实际供货人承诺书，希望能帮助到大家!  　　实际供货人承诺书篇一 　　甲方：广州市北大附中广州实验学校 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和食品卫生法实施条例》的规定、为落实食品安全工作责任制，强化食品安全工作的监督力度，防患于未然，结合食品生产经营的实际情况，特制定本责任书。 　　一、责任书起止时间：2015年 月 日至2015年8月20日，到期自然终止。 　　二、供应商要求： 　　1、凡是给学校食堂供货的供应商必须向学校提供有效的营业执照、卫生许可证、食品生产许可证、税务登记证、企业组织机构代码证、食品原辅材料的《质检报告》等。 　　2、供应商每次供货必须根据学校确定的产品进行供货，供应商不能提供非学校确定的产品进行供货，由此产生的一切问题由供应商自己承担。 　　3、供应商供货的同时必须提供食品原材料的供货清单，注明供货单位，供货品名、规格、斤两、单价、生产日期、保质期及供货时间一式两联加盖公章。 　　4、供应商不得向学校提供对人体有害的食品原辅材料，供应商提供的食品原辅材料中不得添加任何对人体有害的添加剂，供应商严格遵守中华人民共和国《产品质量法》、《食品卫生法》、《食品生产加工企业质量监督管理办法》、《餐饮业食品卫生管理办法》等相关法律、法规的规定，保证食品原辅材料质量安全符合国家有关产品质量标准。 　　三、责任追究 　　1、凡供货商违反本责任书第二条之规定者， 学校有权立即终止与供货商签订的供货协议，并有权追究供应商的经济赔偿责任。 　　2、本责任书以中华人民共和国《食品卫生法》等有关食品生产的
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