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组织部按时上下班的相关文章

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上下班工伤认定标准最新

  上班过程中受工伤认定是很容易,很方便的。但是上下班途中工伤认定就相对比较麻烦了,以上比较容易出现纠纷的环节。中国招生考试网www.chinazhaokao.com  小编精心为大家整理了上下班工伤认定标准最新,希望对你有帮助。   上下班工伤认定标准最新   上下班途中工伤认定标准是什么?   【答】:根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定,例如 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。   一、上下班途中受伤算工伤吗?认定标准是什么?   【回复】:上下班途中受伤是否算工伤,需要明确两点,第一点就是是否非本人主要责任,第二点就是是否在规定的上下班途中情形,是否在上下班合理路线。   二、上班途中因穿红灯遭遇车祸,不知能否认定为工伤?   【回复】:不能,根据山下班途中工伤认定标准规定,只有受到非本人主要责任的交通事故方可认定为工伤。因此因穿红灯导致车祸不能申请工伤认定。   三、上下班途中如何认定?如何界定?   【回复】:“上下班途中”认定情形如下:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。   上下班途中工伤认定需

上下班工伤认定标准

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的上下班工伤认定标准,希望能帮助到大家!    上下班工伤认定标准   上下班途中工伤认定标准是什么?   【答】:根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定,例如 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。   一、上下班途中受伤算工伤吗?认定标准是什么?   【回复】:上下班途中受伤是否算工伤,需要明确两点,第一点就是是否非本人主要责任,第二点就是是否在规定的上下班途中情形,是否在上下班合理路线。   二、上班途中因穿红灯遭遇车祸,不知能否认定为工伤?   【回复】:不能,根据山下班途中工伤认定标准规定,只有受到非本人主要责任的交通事故方可认定为工伤。因此因穿红灯导致车祸不能申请工伤认定。   三、上下班途中如何认定?如何界定?   【回复】:“上下班途中”认定情形如下:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。   工伤与公伤   1.工伤

组织部工作计划范文 大学组织部工作计划

  工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是招生考试网www.chinazhaokao.com小编是为大家分享大学组织部工作计划,欢迎参考!   组织部工作计划范文 大学组织部工作计划   组织部工作计划   不知不觉中,时间如白驹过隙,转眼间一个学期过去了,新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后,我们得到了很多经验与教训。希望在新的一个学期,我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的经验、克服各种困难,继续把学校和学院安排的工作做好,配合各班各部门的工作,继续服务好xx的学生。   在xxx-xxxx学年第一学期的工作计划如下。   一、协助xx团委学生会的工作   1. 迎新工作。在新的学年里,我们即将迎来xxx届的新生。他们是我们政治与行政学院最新鲜最充满活力的群体。因此,在下学期初,我们部门将会在学院团委学生会的带领之下,参与迎接新生的工作,并且协助其举办新生见面会。   2. 协助学院第五届“华图杯”模拟公务员大赛。出国留学网   3. 学生会招新工作。在新学年里,我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。除此之外,还有我院辩论队的招新工作。   二、 做好各项常规性工作   1. 在开学初,我们会完成10-11第二学期的操行分与绩点统计,进行学年的综合测评工作。   2. 每周按时收集各班课堂考勤表,统计、整理考勤情况,及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作,监督课堂考勤情况。   3. 继续进行每天的院检工作,在过程中仍然会逐渐完善制度上的不足,并且克服各方面的阻力。加强监督工作,认真、公正的进行早检工作。   4. 根据校方安排,做好草坪劳动等工作。认真组织好我院的同学参加草坪劳动。在过程中,希望可以提高同学们的环保意识,并争

上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定

  上班过程中受工伤认定是很容易,很方便的。但是上下班途中工伤认定就相对比较麻烦了,以上比较容易出现纠纷的环节。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com  为大家整理的上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定,供大家参考。   上下班途中工伤新规定 上下班途中工伤认定   工伤情形认定新规实施 四种上下班途中工伤   《规定》明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位:职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指 派单位为承担工伤保险责任的单位。   《规定》还细化对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素; 对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间;对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。   对于“因工外出期间”的工伤认定,《规定》明确,“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形,应当从职工外出是否因工作或者为用人单位的正当利益等方面综合考虑。   《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理

上下班时间调整通知

02-15

  上下班时间是不固定的,因为有夏冬两季之分,不过时间范围是固定的,以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的上下班时间调整通知,希望能帮助到大家!   上下班时间调整通知1   全体**干部及聘用人员:   为进一步提高工作效率,改善工作作风,尽快适应花园村工作新常态 下的新要求,经两委会议讨论研究决定,将作息时间调整如下:   上午:7:30——11:30   下午:14:30——17:30   请大家严格按照新的工作时间上下班。   特此通知   **村委会   2015年**月**日   上下班时间调整通知2   院属各部门:   经院长办公会议研究决定,自2015年11月17日起,教职工上下班时间作以下调整:上午为8:30—12:00,下午为13:00—16:30。   学院交通车运行安排:   1、早上7:00**北区图书馆广场发车至**校区(江淮车);   2、早上7:20**北区图书馆广场发车至**校区(金杯车);   3、中午12:10**校区图书馆广场发车直达**北区(金杯车);   4、中午12:20工大西门至**北区(瑞风);   5、中午12:45**北区图书馆广场发车直达**校区(瑞风);   6、下午16:35**校区图书馆广场发车至**北区(江淮车);   7、下午17:25**校区图书馆广场发车至**北区(金杯车);   注:1、江淮车中途停靠站点为:合工大北大门(早上7:20)、马鞍山路高架与包河大道接口处、中山路与包河大道交叉口处;   2、凡到合肥办事的同志当日上午可由瑞风车送去,下午乘金杯车返回,需事前与院办公室联系并作安排;   3、总务处工勤人员的作息时间由总务处另行安排。   2

组织部长2016年述职述廉报告

2016年述职述廉报告组织部长2016年述职述廉报告 第一篇 2016年度个人述职述廉报告 2016个人>u>述职述廉/u>报告范文 第一篇:2016最新个人述职述廉报告范文 20xx年将要过去,回顾一年来的工作和学习,作为一名xx所干部,在分局、所的正确 领导下,本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则,把创先争优活动与做好本职工 作结合起来,不断提高政治素质和业务水平,适应新的岗位要求。认真履行岗位职责,在德、 能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步,较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年

组织部干部科工作总结

组织部干部科工作总结组织部干部科工作总结 第一篇 淮阳县委组织部干部科工作总结 (2010-11-19 15:16:36) 转载▼ 标签: 杂谈 2010年前三季度,我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神,围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排,以政府机构改革为契机,切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线,以提高干部队伍整体素质为目标,不断探索干部选拔任用工作新途径,扩大干部工作中的民主,建立和完善干部工作制度,强化干部基础性工作,为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。具体做好了以下几个方面的工作: 1、配合市委组织部,顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初配合市委组织部,按照《全市县处级后备干部集中调整工作方案》和《关于做好县(处)级后备干部集中调整工作的通知》要

组织部发展党员年度总结

2015年发展党员情况总结组织部发展党员年度总结 第一篇 2015年发展党员工作总结 2015年,平凉中支机关党委及有关党支部在中支党委的正确领导下,在分行党委组织部的关心和具体指导下,重视党员发展工作,逐步优化党员队伍结构,进一步增强了基层党组织的活力,为基层党建工作上台阶上水平增添了新的力量。现将发展党员工作情况总结如下: 一、基本情况 截至2015年11月末,我中支辖内共有党员265人,其中县支行党员119人,中心支行机关146人。从年龄结构来看,35岁以下党员28人,占党员总数的10.6%;大专及以上学历党员202人,占比为76.2%;工人身份党员7人,占比为2.6%。我中支严格执行分行党委组织部下达的发展党员计划名额,2015年共发展预备党员5名,未突破计划名额。 二、基本做法 (一)高度重视,加强领导

组织部自身建设汇报

加强组织部门自身建设情况汇报组织部自身建设汇报 第一篇 全国组织部门迎十七大主题实践活动情况交流视频会议结束后,xx市深入学习会议精神,提出按照胡总书记“6.25”讲话要求,围绕迎接十七大召开,深入开展“三项活动”,不断加强组织部门自身建设。一是深入开展“内部管理规范”活动,推进自身管理科学化、制度化。建立了内部工作目标考核机制,将工作任务分解到每位组工干部头上,实行奖优罚劣。完善岗位责任制、限时办结制、首问责任制和AB岗工作制等多项内部管理制度,并从会议制度、学习制度、办公制度、行政管理制度等四个方面入手编印《慈溪市委组织部内部管理制度汇编》。xxx公司组织部自身建设调研汇报组织部自身建设汇报 第二篇 XXXX公司党委 关于组织部自身建设调研的汇报 XXXX机关