马鞍山市退休人员2016平均养老金

导读：　　　劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保 ...

　　劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标，采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的马鞍山市退休人员2016平均养老金供大家参考选择。

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　　根据省人社厅《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，凡2013年12月31日前已经办理退休并按月领取养老金的企业退休人员，基本养老金都将上调，3月底前新增加的养老金全部兑现到位。

　　此次企业退休人员基本养老金调整，按照普遍调整和特殊调整两种方式。其中，普调养老金分为两部分，一是所有企退人员每人每月增加基本养老金95元;二是按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足一年的按一年发给。

　　另外，马鞍山市对部分高龄退休人员适当倾斜调整，将2013年年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加养老金标准，由原来的每月80元、100元、150元和200元，分别提高到每月110元、150元、220元和290元。

　　4月27日，记者从市人社局养老保险服务中心了解到，马鞍山市2015年企业退休人员基本养老金调整后补发部分将于4月28日兑现到位，同时补发1—3月应增加的养老金，下辖三县调整企业退休人员基本养老金工作同步进行。

　　据市人社局养老保险服务中心相关负责人介绍，此次待遇调整，马鞍山市本级约有13.40万名企业退休人员符合条件，月增加发放养老金待遇约2650.37万元，补发4个月约增加发放10601.39万元，调整补发的待遇将于4月28日兑现到位。

　　具体到每个企退人员的养老金能增加多少呢?定额调整部分，每人每月增加125元。“只要企退人员符合调整待遇的条件，就先加125元，然后再算工龄、年龄能加多少钱。”

　　市养老保险服务中心相关负责人称，与缴费年限挂钩调整部分，按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。“这里所说的缴费年限，就是我们通常说的工龄，视同缴费年限就是1996年以前参加工作的工龄，1年工龄加2元钱。”负责人提醒企退人员，尾数不满1年按1年计算，是指累计工龄的月数除以12个月，剩余不满1年的按1年计算。

　　此外，马鞍山市对高龄企退人员也另增加养老金部分。据介绍，2015年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元，以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准。值得注意的是，增加养老金所对应的年龄，并不是户口本或身份证上的年龄，而是档案中的年龄，按照政策规定，调整养老金以档案年龄为准。另外，此次调整针对的是2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，2015年1月1日以后办理退休手续的人员，今年则无法增加养老金补贴。

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　　今日消息，经国务院批准，马鞍山市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年马鞍山市调整退休人员基本养老金的通知》，为马鞍山市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。

　　此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。

　　【焦点一】马鞍山市养老金涨幅为何是6.5%?

　　记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?

　　人社部相关负责人介绍，马鞍山市养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。

　　“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。

　　“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”

　　记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。

　　“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。

　　此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。

　　“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。

　　【焦点二】马鞍山市哪些群体将明显受益?

　　与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。

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