重大事项报告的内容

导读：　重大事项报告的内容(共9篇)重大事项报告制度重大事项报告制度为了切实加强和规范重大事项的管理，建立健全快速反应机制，进一步严肃工作纪律，确保董事长能够及时准确地掌握公司重大事项信息并妥善处置，特制定本制度，请公司每个人严格遵照执行。一、 重大事项包括：（一）对外事项1、各有关部门、人员来公司指导工作、洽谈业务。2、需要外出或前...

重大事项报告制度
重大事项报告的内容 第一篇

重大事项报告制度

为了切实加强和规范重大事项的管理，建立健全快速反应机制，进一步严肃工作纪律，确保董事长能够及时准确地掌握公司重大事项信息并妥善处置，特制定本制度，请公司每个人严格遵照执行。

一、 重大事项包括：

（一）对外事项

1、各有关部门、人员来公司指导工作、洽谈业务。

2、需要外出或前往其它部门以及事务办理情况。

3、新闻部门来人来函采访。

4、联络接待中，人员财物的支配。

5、涉及公司工作或形象的其他重大事项。

（二）内部事项

1、影响生产经营、安全环保和工作秩序有序进行等方面所发生的各类重大事故、失误、问题、隐患。

2、重大经营决策、技术改造、大宗采购行为。

3、财务收支情况、大宗借贷款项、公司融资及大宗信贷业务。

4、主要工作人员的聘用、任免、待遇、奖惩、辞退等情况。

5、各部门月度分析，即每月28日上报当月工作完成情况分析及下个月工作安排；半年和全年工作总结，以及下一步工作思路和计划。

6、省、市、区各部门以及董事长、总经理和其他领导任职的各社会团体和民间组织发来的信件、通知、邀请函、邮件等。

7、影响公司工作或形象的其他重大事项。

二、重大事项报告的形式、要求

上述情况发生后，负责人要在第一时间向董事长报告，不得以任何理由无故拖延。

1、重大事项报告的形式分三种：当面报告、电话报告和书面报告。

2、重大事项报告要做到事前有请示，事后有报告，要严格按批复意见办理，事后将办理情况向董事长进行书面或口头汇报。

3、重大突发事件、紧急问题，必须在第一时间报告董事长和各个主管领导。可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，根据事态进展和处理情况，随时进行续报。

4、属事前报告的，报告内容应包括该事项拟发生的时间、内容、申报事由及其他需要说明的问题等；属事后报告的，报告内容应报告该事项发生的时间、经过、结果以及其他需要说明的问题等。

三、责任追究

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人，必须按制度要求及时报告董事长，凡重大事项出现瞒报、迟报、谎报、误报、漏报或扩大（缩小）事态进行虚报以及设置障碍、阻止知情人上报的，一经查实，将严格进行责任追究。

四、本制度自下发之日起执行。

五、附件

《公司重大事项报告表》

重大事项报告制度
重大事项报告的内容 第二篇

重大事项通报和报告制度

一、为加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和积极监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。

二、本制度以合法、平等、公开、及时、真实为原则，增强党组织和党员的责任意识，提高党内监督的效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。

三、本制度所指的重要情况是本局党内的重大部署、重大决策、重大问题和情况。

四、党内重要情况通报的对象是本局全体党员;党内重要情况报告的对象是党员大会或上级党组织。

五、通报和报告的内容：

党内重要情况通报的内容：

1、党务工作方面

⑴贯彻执行上级有关工作指示情况;

⑵党风廉政建设和反腐败工作情况;

⑶党委、党支部会议议决事项;

⑷党委、党支部制定的年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况;

⑸党委、党支部负责人每年的述职述廉情况;

⑹党员领导干部民主生活会情况和整改措施;

⑺民主评议党员工作情况;

2、组织人事方面

⑴公开招聘、录用干部，公开选任干部的条件、程序、结果，以及调整、任免干部情况; ⑵对党员干部实施奖励和惩诫的情况;

⑶党员干部因违法违纪被立案审查、处理的情况;

3、与党员密切相关的重大事项方面

⑴本局改革和发展的重大部署，以及涉及全局干部职工切身利益的重大决策的执行情况; ⑵重大项目安排和大额度资金使用情况;

⑶重大突发事件的处理结果;

⑷党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况;

4、其他应通报的重要情况。

⑴涉及党员干部和党组织重大利益或对我局有重大影响的事项，在正式决定前，实行预通报制度，党委、党支部要充分听取党员干部的意见后再做出决定。

⑵党委、党支部对事关全局和社会稳定的重要情况及重大问题，应按照上级有关规定和程序向上级党组织报告或请示。

⑶党员干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。

⑷属于下列情况免予通报和报告

①属于党内秘密的;

②涉及个人隐私的;

③正在调查、讨论、处理过程中的，但有关法律、法规另有规定的除外;

④行政执法有关方面通报后可能会影响检查、调查取证等执法活动的;

⑤其他免予通报和报告的情况。

六、通报和报告的形式及程序：

(一)通报采取召开专门会议和发文、简报、信息等形式进行。

(二)党内重要情况一般每半年通报一次，也可根据实际情况不定期进行通报。

(三)党委、党支部每半年向党员大会报告一次。

(四)通报和报告的具体工作由党委、党支部负责。

七、监督和检查

(一)党委、党支部要在每年年底前对上年度党内情况通报和报告工作进行总结，并在党组织工作总结大会上向全体党员通报。

(二)本工作接受党员的监督，党员有权要求通报有关情况，如应通报而未通报的，可向上一

重大事项报告制度 级党组织反映。

为深入贯彻落实党的各项方针、政策，进一步加快机关工作的程序化、规范化和制度化建设，切实提高办事效率，确保政令畅通，特制定本制度。

一、重大事项报告的原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确”的原则，进一步加强对各级各部门特别是领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部作风建设，切实维护社会、政治稳定，确保一方平安。

二、报告的内容

(一)、重要会议报告

1．区级各部门召开的需乡镇党政主要领导参加的会议。

2．要求及时贯彻落实的区级以上重大会议精神。

(二)重要工作事项报告

3．年度工作目标任务、工作要点及重要工作部署。

4．年度工作阶段目标完成情况。

(三)突发事件报告

5．非法集会、游行、示威；非法组织或邪教组织在本辖区内聚集活动；聚众围堵、请愿罢工、冲击党政机关及其他要害部位事件。

6．阻塞公路、铁路的群体性闹事事件及紧急治安突发事件。

7．重特大火灾、疫情、自然灾害、突发性公共卫生事件；工矿、交通安全事故造成伤亡的；其他影响社会稳定、危害人民生命、财产安全的事件。

8．重特大刑事案件、经济犯罪案件（按规定上报）。

9．《信访条例》规定的越级上访、集体上访。

(四)外出学习考察

10．各乡镇、区级各部门“一把手”参加区外会议、调训、讲座、 外出考察、学习、参观等活动。

(五)领导干部重大事项报告

11．副科级以上领导干部涉及参与区内外重大违纪违法案

件、参加非法组织或社团活动的。

(六)重要新闻采访

12．上级新闻单位到辖区或部门进行重要新闻采访。

(七)其他报告事项

13．执法监察、督查督办等工作中发现的重要问题及苗头。

14．乡镇、区级部门工作机制、制度创新及重大改革事宜。

15．区级领导机关交办、督办工作任务完成情况。

16．区以上党委、政府督查室和上级主管部门及其相关科室督(交)办的重大事项。

17．其他按规定需要向区委、区政府及分管领导报告的重要情况和重大问题。

三、报告的时间、方式

部门主（承）办的重要会议，要在会前一周向区委、区政府及其办公室书面报告；部门召开的行业行政工作会议要在会前三天口头或书面向区委、区政府分管领导及办公室报告；突发事件要立即以口头或电话等方式向区领导、区级主管部门和区委办、区政府办报告，4小时内呈送书面报告；其他重大事项在事发前后适时主动向区委、区政府分管领导报告，必要时向区委、区政府报告。报告的方式上：一般必须先向区委办、区政府办报告，然后由两办向分管领导或主要领导报告。

四、责任追究

重大事项报告制度
重大事项报告的内容 第三篇

重大事项报告制度

为了切实加强和规范重大事项的管理，建立健全快速反应机制，进一步严肃工作纪律，确保董事长能够及时准确地掌握公司重大事项信息并妥善处置，特制定本制度，请公司每个人严格遵照执行。

一、 重大事项包括：

（一）对外事项

1、各有关部门、人员来公司指导工作、洽谈业务。

2、需要外出或前往其它部门以及事务办理情况。

3、新闻部门来人来函采访。

4、联络接待中，人员财物的支配。

5、涉及公司工作或形象的其他重大事项。

（二）内部事项

1、影响生产经营、安全环保和工作秩序有序进行等方面所发生的各类重大事故、失误、问题、隐患。

2、重大经营决策、技术改造、大宗采购行为。

3、财务收支情况、大宗借贷款项、公司融资及大宗信贷业务。

4、主要工作人员的聘用、任免、待遇、奖惩、辞退等情况。

5、各部门月度分析，即每月30日上报当月工作完成情况分析及下个月工作安排；半年和全年工作总结，以及下一步工作思路和计划。

6、省、市、区各部门以及董事长、总裁和其他领导任职的各社会团【重大事项报告的内容】

体和民间组织发来的信件、通知、邀请函、邮件等。

7、影响公司工作或形象的其他重大事项。

二、重大事项报告的形式、要求

上述情况发生后，负责人要在第一时间向董事长报告，不得以任何理由无故拖延。

1、重大事项报告的形式分三种：当面报告、电话报告和书面报告。

2、重大事项报告要做到事前有请示，事后有报告，要严格按批复意见办理，事后将办理情况向董事长进行书面或口头汇报。

3、重大突发事件、紧急问题，必须在第一时间报告董事长和各个主管领导。可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，根据事态进展和处理情况，随时进行续报。

4、属事前报告的，报告内容应包括该事项拟发生的时间、内容、申报事由及其他需要说明的问题等；属事后报告的，报告内容应报告该事项发生的时间、经过、结果以及其他需要说明的问题等。

三、责任追究

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人，必须按制度要求及时报告董事长或总裁，凡重大事项出现瞒报、迟报、谎报、误报、漏报或扩大（缩小）事态进行虚报以及设置障碍、阻止知情人上报的，一经查实，将严格进行责任追究。

四、本制度自下发之日起执行。

重大事项报告制度)
重大事项报告的内容 第四篇

白旄镇中心小学重大事项报告制度

为积极预防、妥善处理重大突发事件，维护学校师生的合法权益，提高工作效率和管理水平，确保全校各项工作正常有序运行，根据《中华人民共和国教育法》等法规，结合我校实际，特制定本制度。【重大事项报告的内容】

一、重大事件报告的范围

重大事件报告的范围是指发生的与学校利害相关的各种正面、负面的重大事件，主要范围包括：

1．学校贯彻落实学校党政决定、文件、会议精神的情况；

2．学校在学科建设、队伍建设、人事安排等教学、科研、管理方面的重大政策调整和改革方案；

3．学校承办主办的各类学术会议及活动；

4．学校邀请上级领导、兄弟学校领导和著名学者来校；

5．学校的年度、学期工作计划、工作总结；

6．学校党政联席会讨论决定的有关重大问题；

7．学校发生的各类紧急和突发事件；

8．其它学校要求报告和有关单位认为需报告的重大事项。

9．各种政治事端，非法集会、示威、上访、游行和张贴大小字报的苗头及行为；

10．因对学校的教学、管理、后勤等工作不满而引发的躁动以及影响学校或社会稳定的其他不稳定因素；

11．国际国内政治事件在同学中引起的不正常反应；

12．学生自杀、行凶的意向或行为；学生死亡事故、学生受伤事件；

13．其他重大事项。

二、重大事件报告的程序

重大事件报告分为按照自下而上的程序逐级汇报和相关部门之间对事件处理的情况通报。

1．汇报制度

学校要建立信息员制度，学校信息员为重大事件汇报的第一信息员，学校负责人为重大事件报告的责任人。事件发生后，一般情况下，由信息员向单位负责人报告，再由单位负责人及时了解情况，并尽快向主管部门报告。对涉及学校师生员工人身安全、危重疾病、非法

集会、打架斗殴、聚众闹事等紧急事件，第一发现人（指首先发现情况的学校教师和学生），要在第一时间向学校维稳领导小组报告。

2．情况通报制度

情况通报制度是指学校维稳领导小组和各级领导之间建立的有关事件发生、进展、处理结果情况的及时通报。重大事件发生后，接报人在第一时间内将事件概况向学校维稳领导小组通报，事后将现场处理情况向学校维稳领导小组通报，学校维稳领导小组根据事件情况进行相应处理，并及时上报院领导或上级有关部门。

三、重大事件报告的形式

重大事件报告的形式分：当面报告、电话报告和书面报告三种，对涉及师生员工人身安全、危重疾病、非法集会、打架斗殴、聚众闹事等紧急事件，要在第一时间内用最快的方式报告。

四、重大事件报告的时限

对于涉及师生人身安全、危重疾病、非法集会、打架斗殴、聚众闹事等紧急事件，发现人必须在第一时间上报，其他情况24小时内上报。

五、重大事件报告的内容

负面重大事件信息要报告清楚时间、地点、事件主要人物、事件经过、应急措施、初步原因、联系人及有效联系电话。

正面重大事件要报告清楚时间、地点、主要人物、事件主要内容。

六、报告要求

1、报告人（或部门）应将报告内容在事前一周内写成书面材料上报;确因特殊情况无法事前报告时，必须先口头报告，事后3天内再履行补报手续。

2、报告人（或部门）在报告时，必须将报告的重大事项说清楚，如场所，资金，处理方法等。

3、学校党员干部必须做到每半年在双重组织生活会上通报半年以来的个人重大问题的办理情况。

4、学校领导要克服无所谓思想或怕麻烦的心理，对重大事项坚持先报告后办理。

5、学校领导必须坚持实事求是的原则，如实向上级部门报告情况，不得隐瞒重大事项的事实，不得弄虚作假、欺骗组织。

6、如遇食物中毒等突发、偶发危及学生安全的事件，必须在最短时间内上报上级部门，并随时汇报事件处理过程和结果。

七、责任追究

凡在学校发生的各类事件，特别是负面事件中，对发现而不汇报、故意隐瞒不报、谎报、少报、漏报或在规定时间内不及时汇报的责任到人，将依据相关制度、法律等进行处理。

个人重大事项报告制度
重大事项报告的内容 第五篇

个人重大事项报告制度

为加强对基层站所领导班子成员及执法人员的管理和监督，促进基层党风廉政建设和干部队伍思想作风建设，根据《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等文件精神，结合基层实际，制定本制度。

第一条 报告对象：

各基层站所领导班子成员、中层干部及直接执法岗位人员。

第二条 报告内容：

(一) 本人配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；

(二) 本人参与操办的本人及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；

(三) 本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；

(四) 本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；

(五) 本人、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；

(六) 配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况；

(七) 在公务活动中接受礼金和各种有价证券以及参与高消费娱乐活动的情况。

(八) 本人认为应当向组织报告的其他重大事项。

上述第(一)项中所称“共同生活的子女”，是指与领导干部同一户籍的子女或居住以领导干部名义购买、营建的住房的子女；第(二)项中所称“近亲属”，是指夫妻、父母、子女、同胞兄弟姐妹；第(三)项中所称“定居”，是指已取得他国国籍或在他国及港、澳、台取得长期或永久居住权的；第(五)项中所称“受到执法执纪机关查处”，是指受到司法机关、行政执法机关、纪检监察机关和其他有党纪、政纪处分权的机关的侦查、调查和处理的。

第三条 报告程序：

(一) 报告内容所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告向内部监督小组或内部监督委会会报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。

(二)对于需要答复的请示，有关部门应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。

(三) 对报告的内容，一般应予保密。内部监督组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。

第四条 本制度所列报告对象要增强组织纪律观念，以严肃认真的态度，做好个人重大事项的报告工作，严格按照报告的内容和程序进行报告。凡个人无正当理由不按时报告或弄虚作假、报告失实的，视情节轻重分别给予批评教育、

限期改正、责令作出检查和通报批评等处理。同时，把执行情况列为干部考核、评优和晋级的一项重要内容，并记入个人廉政档案。

第五条 本制度自颁布之日起实施。

2016纪委书记述职述廉报告
重大事项报告的内容 第六篇

纪委书记述职述廉报告

在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，我和纪委监察局全体同志，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县工作大局，认真履行职责，圆满完成上级纪委和县委安排的各项工作任务。

一、认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务的落实。

今年，我们按照上级纪委工作部署，结合汝南实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实。

（一）创造性地开展了领导干部廉洁自律工作。首先，认真落实了“四书一谈”制度。重点对乡科级党政一把手及班子成员实施“四书一谈”制度，并按照分级监督的原则，将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地督促整改。今年，县纪委共对*名乡科级领导干部发出情况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提醒通知书”*份，“督查通知书”*份，共对*名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，切实达到了超前防范、教育保护的目的。其次，全面推行了廉政承诺制度。采取面对面承诺，全方位公开的办法，县委四大班子成员，科级干部及二级机构负责人自上而下实施廉政承诺。提高了干部自我约束意识，加强了群众监督。第三，创造性地抓好了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。一是健全了领导干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第四，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。在巩固落实取消村级招待费和中小学校招待费成果的基础上，对行政事业单位的招待费实行“一刀切”，出台了《关于对行政事业单位公务招待费实行总量控制限额管理的暂行规定》；对《关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定》又制定了补充规定，必须事前报告县委廉自办，接受组织监督，事后对落实情况写出书面报告，存入廉政档案；针对部分乡镇领导干部“走读”以及一些党员干部不能严格要求自己，出入营业性娱乐场所，甚至参与赌博、封建迷信活动等现象，结合汝南实际，制定了《关于对领导干部“八小时以外”监督管理的暂行规定》，实行了领导干部外出活动汇报制度、领导干部双休日、节假日活动记实制度、八小时以外党风廉政特邀监督员制度等四项制度。

（二）、进一步加大了查处违法违纪案件力度。*年，我们县纪检监察机关共立案*起，其中大要案*起；处理党员干部*人，撤职以上重处分*人。特别是一些大案要案的成功查处，在群众中引起了强烈反响，对广大党员干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社会效果。今年，我们查案工作中着重强化了质量监督。为保证办案质量，在进一步完善办案纪律十不准的基础上，县纪委出台了《关于在查办案件工作中对办案人员的监督管理办法（试行）》，制定了*条办案纪律和*项内部监督制度。又明确了关于在实施“两规”、“两指”过程中的纪律规定，实行了错案追究制度，由案管室和干部室对每起案件跟踪监督。同时，对一些重大案件，通过案情通报、公开暴光等形式公开接受广大群众的监督，切实促进了整体办案水平和质量的提高。我们在强化案件质量监督方面的做法受到省市纪委的充分肯定。

（三）、狠抓了纠正行业不正之风工作。今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的“热点、难点”问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理。重点抓好了以下几个方面：一是认真治理中小学乱收费。对教育系统实施了“八项制度和“五条禁令”。对全县*所中学*所小学的检查中，共查出中小学乱收费案件*起，涉及费用*万元，清退违纪违规收费*万元，党政纪处理*人。二是切实纠正了医药购销中不正之风。结合卫生系统工作实际，研究制定了《汝南县*年狠刹医药购销中的不正之风工作实施意见》。围绕群众“看病难”“用药难”的难题，制定了汝南县卫生系统“六项制度”和医务人员“六个不准”。三是进一步加大减轻农民负担工作力度。层层签订减轻农民负担责任书，全面实行涉农收费公示制度，坚决纠正违反政策向农民集资、摊派问题，严格执行“一事一议”提前申报制度，严格执行村级、农村中小学订阅报刊最高限额制度。严肃查处加重农民负担案件。今年查处*起加重农民负担案件，及时给予了处理。四是进一步加大治理公路“三乱”工作力度，今年共组织路风检查*次，查处公路“三乱”案件*起，党政纪处理*人，组织处理*人，责任追究*人，没收违规收费面包车*辆，受理群众举报*起，反馈率*%。有效遏制了公路“三乱”反弹势头。五是认真开展了执法监察工作，开展了国有经营性土地使用权招拍挂出让情况执法检查，积极开展了行政效能监察工作积极稳妥地开展了建筑工程项目招投标、安全生产执法监察、招生工作、殡葬改革、三项资金管理等工作情况的执法监察工作，使以法行政、规范行政得到进一步落实。

（四）、进一步加大了源头治腐力度。*年，我们以制权、管钱和规范行政行为为核心，深化改革，积极探索，进一步加大了源头治腐力度。一是加强财务监管力度。全面实行“收支两条线”管理，开展了县直单位实行会计集中核算试点工作，进一步推进村帐乡镇管，财务集中核算，人员统一管理，部分乡镇实行村级会计委派制度。二是切实推进行政审批制度改革。共清理出现行的行政审批事项*项，审核事项*项，核准事项*项，备案事项*项，共取消行政审批事项*项，合并*项。为*年将全面实行“一站式”办公，“一条龙”服务奠定了基础。三是强力推进政府采购工作。制定了《汝南县政府采购制度实施办法》和《政府采购资金管理办法》，从资金管理入手，建立政府采购资金专户，加强采购票据的控制，加大了政府采购检查工作力度。今年，全县共纳入采购金额*多万元，节支金额达*多万元。四是继续深化政务公开工作，严格按照规范、及时、全面的原则，在抓好规范性公开的基础上，紧紧抓住基层群众最关心的“热点”、“难点”问题，全面推行点题公开，达到群众满意的公开实效，深化了民主监督。

（五）、加大了整治企业经营环境力度。今年，我们将整治企业经营环境作为纪检监察工作服务经济建设的切入点，采取有效措施，加大工作力度，取得了明显成效。一是制定了《大力整治企业经营环境的决定》和实施方案，建立了联席会议制度。二是在认真自查自纠，全面澄清底数的基础上，会同审计、物价、财政等部门联合行动，组成*个检查组，对涉及经营服务性收费单位组织全面检查，对企业和群众反映大、问题多的*个单位进行重点清理检查。三是对在检查和举报中发现的违规收费行为严肃查处。今年，共查处扰乱经济发展环境案件*起，处理*人，其中有*名相关领导干部被追究责任。四是强化社会监督，从人大、政协及社会各界聘请监督员和评议代表*多名，对县定*多家单位和省定*个重点部门进行监督和评议。实施社会监督以来，发现行风问题*条，受理案件*件，均进行了认真解决和处理。促进了整治企业经营环境工作的深入开展。

二、切实抓好了党风廉政建设责任制的落实

首先，进一步细化了责任。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到县委、政府各部门。制定下发了汝廉责[*]*号《汝南县委、县政府有关部门贯彻落实*年党风廉政建设和反腐败工作部署的工作意见》，并专题召开了任务分解会，将今年的党风廉政建设和反腐败斗争*个方面的*项工作任务逐项明确了具体要求和各负责部门，使责任更加明确，任务更加具体，要求更加详实。其次，实行督导责任制度。县纪委制定了《关于在纪检监察机关实行督导责任制的意见》，将乡镇、县直单位分为*个督导协作区，由县纪委常委包区、包片，科室包乡镇定期不定期督导廉政建设和反腐败各项工作，确保整体推进。第三严格责任追究。坚持对违反党风廉政建设责任制规定的行为严格进行责任追究。今年，结合纠风、查案、廉洁自律和防治非典工作，共有*名领导干部受到责任追究。严格的责任追究，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。

三、立足职能优势着力解决群众反映强烈的突出问题

一是进一步加大下访工作力度。纪委机关实行全员调研，定期不定期下乡入村，体察民情，定期召开碰头会，将基层存在的问题归类整理，区别轻重缓急、个性共性，认真加以解决。今年，县纪委共摸排信访问题*多个，就地解决*多个，制定整改计划逐步解决*多个，有效解决了发生在老百姓身边的实际问题。二是针对一些基层干部群众观念淡薄，对解决群众的困难和问题，缺乏责任意识，更缺乏紧迫感等情况，我们出台了《关于认真解决群众反映强烈的突出问题，切实维护人民群众合法权益的若干意见》，将党员干部特别是领导干部主动深入基层，倾听群众呼声，排查群众困难，认真接待群众来信来访，及时解决群众反映的问题等等，用制度固定下来，强化了责任，明确了纪律要求和责任追究办法。三是加大执纪力度切实维护群众的根本利益。共立案查处*起侵犯群众利益的案件。连续查处了*起公安干警滥用职权欺压群众的行为，处理公安干警*人，其中留党察看*人，开除公职、移交司法机关*人，*名所长、副所长、指导员被免职，收到了较好的社会效果。另外，进一步加大了对经济发展环境的力度，凡发现行业不正之风，侵犯群众利益，欺民、扰民、与民争利行为立即查处。今年，我们查处向群众的乱收费、乱摊派、乱罚款行为*起，并在县电视台公开曝光，维护了人民群众的利益，促进了社会大局的稳定。

四、切实抓好纪检监察队伍自身建设

为了在新形势下反腐倡廉工作的需要，今年重点抓了纪检监察队伍建设。首先，坚持“内强素质，外树形象”，集中开展了建立学习型机关活动，切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。其次，进一步完善纪检监察干部队伍管理体系。实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩、百分量化评估制度，并与纪检监察干部的晋职、晋级、任用挂钩。特别是在纪委机关实行岗位责任制，通过政绩评估对不适合该岗位的进行调整，不断达到岗责统一、岗位能相符。第三，强化了内部监督，建立健全了机关管理、案件质量跟踪等各项内部监督制度。受到了上级纪委的充分肯定。第四，强化了对纪检监察干部的教育培训。今年，坚持办好“三班一会”。即：办好为期*天的乡镇纪委书记培训班、为期*周的乡镇纪委副书记培训班、为期*天的县直单位纪检组长培训班，开好每月的*日召开纪委书记和纪检组长例会。通过培训和例会，不断加强纪检监察干部业务培训和政治思想教育，使他们的政治、业务素质得到不断提高，有力促进了全县纪检监察工作整体上水平。

五、积极做好县委安排的中心工作

（一）、围绕经济建设认真做好东西和作、民营经济发展工作。按照县委分工，作为东西和作、民营经济的主要负责人，我认真做到履行职责、把握重点、立足服务、注重效果。在东西和作方面，以招引资为重点，以项目为突破口，在东西和作会上，全县共签约总投资**万元。目前，已达成投产项目*个、在建项目*个。在等项目*个，落实总投资**万元，落实引资**万元，项目履约率和资金到位率分别达到*%和*%。四川五粮液、青岛“双星”、许昌“山花”、潜江面粉厂等知名企业相继落户汝南。在民营经济发展工作上，一是制定鼓励政策。出台了大力发展相继民营经济的*条鼓励政策，为民营经济发展提供了有效的政策保证。二是创造宽松环境。成立了民营经济投诉中心，推行了检查收费许可证制度、挂牌保护制度、企业*天安静生产日制度、行风评议制度，为民营经济发展创造更加优良的环境。三是提供服务。成立民营经济领导小组，定期召开民营企业主座谈会，帮民营企业出主意、解疑难，设立民营经济局，为民营经济发展提供全方位服务；四是引导健康发展，注重抓大、抓重点、抓导向，引导民营经济向一、二产业转移，向集团化、规模化发展，充分激活民间资本，使民营经济逐渐成为县域经济的主体。止目前，我县个体工户已发展到*户，注册资金*万元，从业人员**人，民营企业*家，注册资本*.*亿元。

（二）、尽职尽责地做好防治非典工作。在深入基层督导检查的同时，主持制定了《关于严肃防治非典型性肺炎工作纪律的紧急通知》，组织开展全方位的防治非典工作效能监察，重点检查干部到岗情况，抗击非典组织情况，防治非典工作采取的措施以及上级部署的抗击非典工作的落实情况。特别是对领导干部及卫生、公安、交通、教育等重点部门进行重点监察。先后对行动不力的*个乡镇和*个县直单位提出警告，对*名党员干部诫勉谈话，对违反防治非典工作纪律的*名党政干部及有关单位领导进行了纪律处分。促进了全县抗击非典工作的全面有效开展。同时，组织印制非典防治知识手册**册，免费赠送给广大农民群众，为普及防治非典知识起到了较好作用。同时，为确保外出务工人员安心在外务工，我安排下访工作队、各乡镇纪委对全县在外务工人员的家庭情况进行全面排查，对三夏生产有困难的，联系收割机帮助收麦，对*户特别困难的免费收麦。切实解决了困难农户的燃眉之急。

（三）、扎扎实实做好包村富民工作。在认真抓好纪检监察工作的同时，积极探索在监督中参与，在参与中监督的纪检监察工作新路子，扎实开展扶贫助学活动，创造性地抓好了包村富民联系点。按照县委安排联系和孝镇，分包黄寨村。立足实际，努力培养村民脱贫致富的信念，树立村干部干事创业精神，逐步将黄寨村引导到以集体经济带动个体经济、以个体经济促进集体经济的强村富民道路上来。采取典型引路、重点扶持、全方位服务的办法，逐步使蔬菜大棚从零开始发展到目前的*多座；养牛基地的建设已初具规模，管理技术日臻成熟，发展势头良好；村民的高效农业意识逐步形成，有力推动了农业种植结构调整和家庭养殖业的发展，农民人均纯收入明显提高。为给黄寨村创造良好的发展环境，通过省纪委、省交通厅的有关领导，协调*余万元资金，完成柏油路村村通。

六、努力加强自身党性修养。

一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，刻苦钻研业务理论知识，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和业务水平。特别是成为先进典型后，不仅工作上压力大，(

总之，我本人在上级领导的关怀下，在县委及其班子成员的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足。我感到在理论学习上还不够深入、系统，对新形势下经济工作、反腐败工作的新路子、新方法探索还不够，工作上距离党和人民群众的要求还有很大距离。这些都有待于我在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。

2016乡镇党委政府重大事项报告制度责任追究制度
重大事项报告的内容 第七篇

镇党委政府重大事项报告制度

一、报告对象范围

1、所有行政村（居）、镇直各单位、各煤矿。

2、所有以上单位的主要领导。

二、报告的范围及程序

1、请假及外出村（居）两委主要领导、镇直单位负责人及各煤矿矿长外出离开晋城必须经书记、镇长批准后方可离岗，各煤矿矿长同时还要请示分管领导。离岗后要将工作交待给其他副职。对村（居）或单位（企业）集体出资并组织的外出考察学习，必须填写重大事项审报表，并注明外出时间、地点、外出事由及经费预算，经书记、镇长批准后方可实行，同时要报县纪检委批复。

2、固定资产购置及处理各行政村（居）一次性购置或处理固定资产（原价）超过5000元以上的，要由各村（居）召开两委会提出意向，将会议记录及所要购置或处置固定资产的物品、数量、价格、质量等以书面形式上报镇农经站，并经分管领导提交党政联席会议研究决定之后下达批复方可实行，随同批复进行帐务处理。

3、项目投资10万元(不含10万元)以下的工程项目，经两委会议、村（居）民代表会议决定后报镇政府招标中心备案，不得违犯国家有关产业政策和环保政策；10-50万元的工程项目，要先经两委会提议后，以村（居)级重大事务决策情况报告表的形式上报领导，要写明项目名称、建设地点、投资规模、资金来源、工程预算及设计方案等情况或物资采购的数量、质量物品名称等，同时要附带两委会议记录复印件，由镇包村（居）干部、包片领导、分管领导把关后经党政联席会议根据国家产业政策、项目可行性等因素综合考虑后予以批复。同意后各村（居）根据批复方可召开党员大会和村（居）民或村居民代表会议，会后将重大事项决策报告表报镇小型工程招投标中心，按招标程序进行招标。50万以上的工程项目，经申报批复后，按上级有关规定到县级以上招标办理。

4、承包租赁担保合同（1）各村（居）、各煤矿对外进行资源、资产的承包、租赁或担保，无论对方是单位还是个人都要经两委班子会议提议并形成承包或租赁意向，将意向书报分管领导，镇党政联席会议将根据国家产为政策、法律法规、各行业规定以及相邻关系等进行讨论，研究决定后下达批得。（2）各村（居）根据批复按照“5 2”民主决策程序召开党员大会和村（居）民或村（居）民代表大会讨论通过后，进行公示并填报重大事项决策报告表。（3）承包、租赁或担保协议形成后报镇经管站签证，签证时经管站要严格按规定审查，不符合规定的不予以签证。（4）随同批复签证进行账务处理。

5、“一事一议”筹资筹劳“一事一议”指村（居）级范围内兴办水利、农田基本建设、维修村（居）级公路和桥梁、植树造林等筹集生产、公益事业所需资金和劳务用工的筹集办法。“一事一议”筹资筹劳经两委会形成意向，将建设项目所需资金及用工、工程预算情况上报分管领导，经党政联席会议同意后下达批复，各村（居）根据批复按“5 2”民主决策程序，召开党员大会和村（居）民或村（居）民代表大会讨论通过后，进行公示同时填报重大事项决策报告表。需要招投标的按招投标程序进行。

6、资金的拆借或担保资金的拆借或担何的额度超过5000元以上的必须将资金用途、拆借或担保情况书面报分管领导，并经党政联席会议批准后方可执行。

7、重大安全事故对发生的重大安全事故以及重大隐患，要在第一时间将事故原因，伤亡人数、发生原因及其他情况上报分管领导和主要领导。

三、报告形式及办理

1、报告除紧急事故外，一律采用书面形式。

2、报告一式三份，各村自行保管一份，农廉办存一份，镇农经站一份。

3、需要进行帐务处理的，要将批复（复印件）及会议记录复印件一并附上，交财务监审中心入账。

四、责作者追究

1、各村（居）、各单位对重大事项不按规定如实报告审批的，将严肃追究主要领导的责任；

2、镇财务监审中心要对政府规定的执行情况严格监督，对不按批复严格执行，随便超支或擅自改变用途的，将不予以结算，并追究直接责任和主要领导人的责任。

乡镇责任追究制度

为进一步规范中心办事行为，促进各项制度落实，根据有关规定，制定本制度。

一、本制度适用于中心全体工作人员。

二、本制度所指责任追究制，是指中心工作人员由于不负责，不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、集体和人民的利益受损的，必须追究其行政、经济责任。

三、失职追究的范围。

1、不遵守首问责任制规定，不向服务对象告知经办部门或联系电话的：在接受电话咨询时，未能耐心接待或者态度粗暴的；对服务对象没能一次性告知或故意不告知有关事项，导致服务对象多次往返办理的；工作责任心差，办事不认真，造成不良影响的；不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差，并给服务对象造成损失的；

2、推诿扯皮或故意刁难服务对象，群众投诉经查属实的；

3、办理事件“拖、压、卡”，或没有特殊原因超过时限未办结的；

4、符合条件而不予办理的；

5、对服务对象提交的申办资料没有妥善保管登记，造成资料遗失的；

6、出现空岗或交接不清造成工作失误的；【重大事项报告的内容】

7、违反廉洁自律规定的；

8、迟到早退或擅自离岗或因公出差、外出学习期间未办理工作交接影响服务对象办事的。

四、责任追究。

根据失职行为造成不良影响的程度，分别给予提醒、批评教育、告诫、中心内部通报批评、情节严重、影响恶劣的给予行政纪律处分。

五、对工作人员作出的责任追究处理决定，处理结果将作为年终考核和单位用人的重要依据。

（编辑：杰作）

2015重大事项报告制度
重大事项报告的内容 第八篇

第1篇：领导干部个人重大事项报告制度

为了认真贯彻落实《廉政准则》，加强对领导干部的监督，促进领导干部廉洁自律，按照有关规定，结合实际，制定本制度。

一、报告范围

按照干部管理权限，报告的人员为中心领导班子成员。

二、报告内容

（一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房（包括购买的公有住房）和参加集资建房，以及购买车辆的情况；

（二）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况；

（三）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；

（四）参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；

（五）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况；

（六）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；

（七）本人自行参加社会团体以及在其中兼职的情况；

（八）本人出书、自行接受传播媒体宣传本人事迹的情况；

（九）本人、配偶、子女用公费接受学历教育的情况；

（十）配偶、子女及其直系亲属在自己单位或所管辖的单位安排工作或就业的情况；

（十一）本人婚姻变化情况；

（十二）本人认为其他需要向组织报告的重大事项。

三、报告方式

（一）党办负责受理领导干部个人重大事项的报告、督促、检查落实情况。

（二）按照有关规定应事前请示批准或报告人认为需要事前请示的事项，可以事前请示，但在事后应将执行情况按规定时间进行一次报告。对需要答复的请示，受理报告的部门应认真研究，在7日内答复报告人，并做好答复记录。报告人应按组织答复意见办理。

（三）《领导干部个人重大事项报告表》应由本人按要求如实填报。因特殊原因没有填报的，应及时补报，并说明原因。报告表的填写，要具体明确。在报告事项内容栏，须认真填写事项发生的时间、地点、简要过程、涉及的主要人员、财务情况及本人态度等内容。

四、报告时限

凡属可以预见的报告内容，报告人应在事前10天报告；确因特殊情况无法事前报告的，须在事后一周内履行补报手续。

五、报告要求

（一）报告人应按时、如实地请示报告个人重大事项，并把执行本制度的情况作为民主生活会自查和干部考核、民主评议时个人述职述廉的内容，如实汇报，自觉接受党组织和干部、群众的监督。

（二）报告人不按规定请示报告或不如实请示报告个人重大事项的，在查明情况后，应视情节轻重，责令其作出检查、限期改正，必要时可在一定范围内通报批评，涉及违纪的，应给予党纪政纪处分。

（三）报告人报告时应说明有关事项的时间、地点、资金来源及处理方法等主要内容。

（四）对报告人报告的内容一般应予保密。组织上认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在领导班子内部或本单位内部予以公开。

（五）党政办公室建立健全受理报告的登记、答复、审查等有关制度，明确受理报告的程序和方法，负责《领导干部个人重大事项报告表》的印制、发放、汇总等工作。

（六）党办要把领导干部执行个人重大事项报告的情况作为考核党风廉政建设一项重要内容，加强对本制度执行情况的监督检查。

20XX年XX月XX日

第2篇：重大事项报告制度

报告的主要内容是：

（1）党委、政府作出的有关社会治安综合治理的重大决策、部署

（2）社会治安综合治理重大工作，重大活动开展情况

（3）影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题及处置情况；

（4）对发生重大治安问题的地方、部门单位实行一票否决和责任查究的情况，以及上级要求报告的情况。严禁迟报、漏报和隐瞒不报。

矛盾纠纷排查调处制度

乡镇、街道、村（居）、各单位综治办每周开展一次矛盾纠纷调处工作，针对排查出来的问题，及时下发调处、整改通知，协调有关部门落实调处责任，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，并及时上报有关情况。

治安形势分析制度

县（区）每月、乡镇（街道）每半月分析一次治安形势，排查治安乱点和突出的治安问题，组织督促有关部门开展重点整治，限期改变治安面貌。

工作例会制度

各级综治办每季度召开一次工作例会，总结前一阶段的工作情况，交流经验，查找问题，部署下一阶段的工作。

群防群治队伍职责

群防群治队伍主要担负治安防范任务。具体职责分别是：

社区保安队伍担负社区治安巡逻、受聘单位门卫值守等任务。

专职治安巡防队伍在公安民警的组织带领下，开展治安巡逻和卡口堵截、检查、守候工作，防范和制止违法犯罪行为。

治安信息员负责收集、报送涉及社会政治稳定和社会治安方面的情报信息。

综治特派员负责督促所驻地区、单位和社区落实社会治安综合治理和维护社会稳定各项措施。

治安志愿者参与维护治安秩序、帮教刑释解教人员和有劣迹的青少年，法制宣传和法律服务及基层创安等工作。

看楼护院队伍担负楼院值班巡防、维护楼院安全等工作。

群防群治队伍不得越权行使职责。

一票否决制度

（1）在实行社会治安综合治理目标管理考核的基础上，对符合一票否决，黄牌警告，限期整改的单位，有权向县综治委提出书面建议。

（2）因领导工作失误，造成矛盾激化，发生大规模游行，集体越级上访，罢工罢课，群体性的械斗事件造成严重后果的。

（3）发生特大案件、特大事故，给国家造成重大经济损失，影响恶劣的。

（4）存在火险、盗险、爆炸险、倒塌险等重大隐患，经提出整改建议无改进发生重特大事件或事故的。

（5）治安秩序长期混乱，内部单位多次发案或发案虽少但损失严重，造成不良影响的。

（6）发生重大案事件和特大事故，隐瞒不报或虚假报告的，应加重处罚。

（7）对被否决的单位，需写出属实可靠的书面报告，提出否决理由。

（8）对被否决的单位和个人，乡镇综治委应会同有关部门定期帮助整改，及时报县综治委。

人民调解委员会制度

人民调解委员会职责是在村党支部、村委会和村综治委的领导下，受乡镇司法所和人民法庭业务指导的群众性组织，负责做好本村的民事调解工作。

（1）调解一般民事纠纷，预防矛盾激化，把矛盾消灭在萌芽状态。

（2）依靠广大人民群众落实各方面预防措施，充分发挥调解员和民调小组的作用。

（3）宣传国家法律、法规，教育村民遵纪守法，遵守社会公德，争做合格公民。

（4）严格遵守人民调解工作十项原则，八项程序和五大纪律，依法办事。

（5）积极参加与社会治安综合治理社会主义精神文明建设。

治安保卫委员会工作职责

治保会是在村党支部（总支）、村委会和村综治委的领导下，由公安派出所进行业务指导的群众性治安保卫组织，负责治安防范工作。

（1）开展法制宣传，提高全民的法制观念。

（2）依靠发动群众，落实各种防范措施，做好防盗、防火、防爆、防治安灾害事故的“四防”工作，组织群众联防联治，开展安全文明小区建设活动。

（3）掌握常住人口、暂住人口的现实表现，经济状况，社会关系及交往，对列管人员进行帮教。

（4）发动群众做好护村、护院、护林、护路、护水电设备工作。

（5）维护公共秩序，加强治安管理，发现违法犯罪分子及时报案，并协助公安机关做好侦破工作。

通报讲评制度

每季度对辖区内的综治工作和综治委成员单位履行职责情况进行通报讲评，鼓励先进，推动后进。

检查督办制度

经常对社会治安综合治理工作进行检查，对领导同志的批示和重大事项进行跟踪督办，推动工作落实。

奖惩制度

（1）根据乡（镇）综治委年初与辖区单位签定的目标责任书，每半年抽查一次，年终组织考查验收。

（2）提请党委、政府和综治委对完成年度社会治安综合治理任务突出的单位和个人进行表彰和奖励。

（3）对因领导失职、失责，社会治安综合治理措施不落实发生的重大案事件要及时查究，对发生经济损失大、社会影响恶劣的刑事案件的单位，坚决实行一票否决。

（4）大力弘扬见义勇为精神，广泛收集见义勇为先进集体和英雄模范人物的先进事迹，按程序报上级核实表彰。

（5）因领导不重视，治安秩序长期混乱，群众意见较大，经多次查究无效，特按照有关规定采取政治的、行政的、法律的、经济的等手段予以处罚。

乡镇综治副职工作职责

（1）认真贯彻落实社会治安综合治理的法律、法规和方针政策，研究解决本地社会治安突出问题。

（2）协助治安第一责任人具体负责党委、政府关于维护社会治安的指示、决定的贯彻执行。

（3）总结推广社会治安综合治理工作的先进经验，树立典型，建立严格的检查、评比和产奖惩制度。

（4）妥善处理在本辖区发生的影响较大的事件，把工作的基本点落实在齐抓共管上。

（5）定期分析治安形势，提高预防、发现、控制、打击犯罪的能力，着力解决影响社会稳定的重大问题。

（6）负责组织，实施大型社会治安综合治理活动，落实上级综合治理工作的重大部署。

（7）建立完善综合治理工作机制，规范工作程序，检查社会治安综合治理措施落实情况。

（8）实行督促社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决制的执行情况，认真查究发生的重大事件的有关责任人。

第3篇：重大事项报告制度

一、需要报告的事项：

1、上级有关部门来街道检查指导工作；

2、参加上级召开的有关重要会议情况；

3、有关部门部署或涉及全街道工作；

4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；

5、部门单位接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的；

6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的；

7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的；

8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的；

9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件；

10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的；

11、其他应报告的重大事项。

二、报告方式：

重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向负责人报告；负责人向分管领导报告；分管领导向主要领导报告。情况紧急的，可直接向主要领导报告（外出时应先报告主持工作的）。

在逐级报告的同时，直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。

三、奖励与处罚：

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由党委研究决定，视情况给予表彰和奖励。

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。

1、隐瞒不报的；

2、扩大或缩小事态进行谎报的；

3、有意拖延报告期限的；

4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。

以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚。

第4篇：重大事项报告制度

及时准确地上报重大紧急情况，对于全面解决矛盾，推动工作，维护社会稳定具有十分重要的意义。为进一步做好重大事项报告工作，特制定如下制度：

一、报告的范围

1、紧急情况，重大突发事件。主要是指各种上访事件；敏感热点问题的重大紧急事件或虽有少数人员参加但影响极坏的突发事件；各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件以及其他给国家财产和人民生产生活造成较大影响的事件。

2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等。主要包括各科室和基层单位承办的本月重点工作的完成情况；带有全区性的重要工作部署和对全区有一定影响的大型活动；由工作引发的干部群众反映强烈，意见较大的问题及重要社情民意；我局召开的需要区委、区政府有关领导参加的会议。

3、外出离岗。各科室负责人因公外出或因病，因事及其他原因离岗的（区境以外）。

4、接待接访。上级有关领导到我局检查指导工作；区以上新闻媒体到我局进行采访的。

5、贯彻中央、省、市、区重大决策部署的情况。贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施；上级重大决策，部署出台后的意见、建议和要求；贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题；对区委、区政府决策部署及实施中的意见和建议。

6、其它情况。不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。

二、报送时限和相关要求

重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。

1、紧急情况、重大突发事件。发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报局领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。

2、外出、离岗要提前1-2天书面或口头报告局领导，经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。

3、中央、省、市、区及局内重大决策出台后，各科室要多层次、多渠道（

三、大事报告程序

1、出现大事要及时报主管jú长，主管jú长拿出初步处理意见，报jú长阅批；特殊紧急的情况可先报jú长。

2、科室负责人离岗要向主管jú长请假，副jú长离岗要向jú长请假。

3、贯彻中央、省、市、区重大决策部署情况，各科室将完成情况报办公室。

四、责任认定与追究

1、对重大突发事件迟报、漏报，故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的，造成严重后果的，视情节轻重，对相关人员给予党内严重警告至开除党籍处分，行政记大过至开除公职处分，构成犯罪依法追究刑事责任。

2、未先请假，擅自外出离岗，给予当事人口头批评；造成工作延误，产生消极影响的，视情节轻重，给予当事人党内警告处分，行政警告至记大过处分；由于工作延误，产生严重后果，造成损失的，给予当事人党内严重警告或撤职处分，行政记大过至撤职处分。

3、对于贯彻落实中央、省、市、区重大决策部署情况出现迟报、漏报和瞒报的，给予责任科室通报批评，影响工作正常开展的，给予科室和基层单位负责人党内警告处分，行政警告或记过处分。

第5篇：完善重大事项报告制度

重大事项通常具有动态性，其发生和变化与一定的时间和条件有着密切联系，特别是受时间因素的影响较大。因此，对“一府两院”报告重大事项，地方人大常委会应有明确的时间要求，根据不同情况要求“一府两院”在规定的时间内报告。报告重大事项的方式可分为即时报告、向常委会会议报告和定期报告等几种。

（一）即时报告。对一些与社会生活有密切关系、人民群众普遍关注并迫切要求解决的重大事情，或涉及政策和政府行为的变化调整等，人大常委会必须要求“一府两院”主动、迅速、及时地向人大报告。这样有利于人大常委会及时调查了解政府执行政策和法律法规的情况，必要时提出监督意见和建议，避免群众产生不必要的误解，维护社会稳定，推进依法行政。如涉及人民群众切身利益的各项公共事业服务价格标准调整，各种社会收费标准和收费项目的调整等，就应在方案出台前依照规定迅速报告人大常委会。

需即时报告的重大事项，一般时间性强，社会影响较大，所以，在制定重大事项报告制度时，必须明确界定需要即时报告的重大事项的类别，严格规定报告的时间。

（二）会议报告。按照有关法律规定，地方各级人大常委会每两个月至少要举行一次会议，会议的议程主要是依法集体行使各项职权，听取“一府两院”的工作汇报，审议和决定有关事项。“一府两院”可以根据常委会的要求，直接向最近召开的人大常委会会议报告新近发生的重大事项。在常委会会议上，报告机关应当提供必要的附件和参阅材料，其主要负责人还应到会作说明，回答询问。

（三）定期报告。根据《福建省各级人民代表大会常务委员会讨论决定重大事项的规定》，关于本级国民经济和社会发展计划执行情况、预算执行情况、预算执行和其他财政收支的审计情况、预算外资金的使用和管理情况等重大事项，应当每半年向人大常委会报告一次。因此，必须严格要求政府分别在每年第二季度和第四季度，就国民经济和社会发展等重大事项向人大常委会报告。另外，人大常委会还可要求政府就每年财政预算变更或调整情况，专项资金使用情况等重大事项进行定期报告，以利于及时提出监督意见和建议，或必要时作出决定、决议，保障国民经济和社会发展目标的顺利实现。

第6篇：村干部重大事项报告制度

为了及时了解和掌握村干部个人工作、生活等方面的重大情况，进一步加强监督管理，增强自我约束能力，促进村干部廉洁自律，特制订本制度。

一、报告对象

现任村两委班子主要领导。

二、报告事项

1、本人发生违法、违纪行为或工作中出现重大失误造成损失的；

2、本人、配偶及子女出国（境）定居、探亲、考察、旅游、自费留学，及执行外事纪律的情况；

3、本人及家庭成员买卖、出租、调换、修建房子和转让宅基地的；

4、本人及家庭成员收受礼金、礼券、有价证券、信用卡等；

5、本人及家庭成员接受数额较大的馈赠、继承遗产等；

6、本人及家庭成员入股经商办企业或买卖股票的；

7、子女上大、中专院校读书的；

8、家庭成员发生违法违纪行为或重大民事纠纷的；

9、本人一年来的收入情况；

10、家庭主要成员婚丧嫁娶的情况；

11、本人认为需要向组织报告的其它重大事项。

三、报告方式

凡有上述情况的村干部，必须在村党支部内通报情况，并填报《村干部个人重大事项报告表》和《村干部个人收入申请表》，并将报告表申报表寄存乡纪委。

四、报告要求

每一位村干部都要认真执行报告制度，每年年底填报一次，实事求是地报告有关事项，自觉接受组织的监督、检查。属于可预见的，要事前报告，属于不可预见的，事后必须及进报告，最迟不得超过一个月。

五、报告的监督检查

接受和配合乡纪委对报告制度执行情况的监督检查，并对报告情况要进行认真登记、归档。对无故不报或虚报、假报的，要批评教育，构成违纪又不如实报告的要从重处理；报告制度的执行情况，应列为村班子民主生活会自我检查和工作述职的内容。

2016年 述职报告
重大事项报告的内容 第九篇

2016年述职报告

我是2016年3月开始担任县财政局长的。现将任职近5年来，在履责、廉政、行德方面的情况报告如下：

1、落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任的情况。一是认真履职，扎实部署。局党组每年召开2次会议专题研究部署党风廉政建设，制定财政系统党风廉政建设的工作计划，与各股室及乡镇财政所签订廉政建设责任书分解下达责任目标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。二是强化组织，完善机制。利用党组会、局务会、全局干部职工会及时组织传达、学习反腐倡廉政策精神，定期组织廉政建设讲座，观看腐败案件警示片，建立了局班子成员定期接访制度，及时研究解决涉财廉政建设热点、难点问题。二是坚持原则，勇于担当。认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，切实强化局班子成员的责任范围和责任内容，推动我局党风廉政建设沿着规范化、制度化管理发展。四是规范用权，廉政从政。带头廉洁从政，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制、“三个不直接分管”、“一把手”末位表态和个人重大事项报告制度，局班子率先垂范，守住思想防线、制度底线、法纪红线，严格约束亲属和身边的工作人员。改革不合理的规定和“惯例”，推行 “开门理财”， 切实压减了权力寻租空间，主动接受人大、纪检监察、审计监督和社会监督，确保了财政“两个安全”。五是从严要求，改进作风。带头反对“四风”，认真贯彻落实中央八项规定，省委九项规定和市县十项规定。严格执行部门预算和“三公”经费公开和按季度报送“三公”经费报表制度。全县一般公共服务支出压减15.5%，“三公经费”减少2600万元，下降5.1%，财政部门行政性开支同比下降27.82%。六是态度明确，支持反腐。坚持对腐败零容忍的政治态度，旗帜鲜明支持财政纪检监察机构履行监督责任及查办案件，对财政内部的违纪事件及时处理，决不姑息迁就。同时，切实重视纪检监察干部队伍建设，大力支持纪检监察机构配备硬软件设备，改善办案条件。

2、执行党的政治纪律和政治规矩的情况。一是做守纪律讲规矩的带头人，树正确政绩观。运用多种形式，组织党员干部学习十八大、十八届三中、四中全会和中纪委全会精神，进行党性、党风、党纪和廉政教育，牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，时刻保持清醒头脑，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。二是做守纪律讲规矩的责任人，落实决策部署。坚持原则，忠于职守，坚决贯彻执行县委、县政府的决策部署，坚持“崇德敬业，为民理财”，统筹财力支持全县重大战略决策的实施。五年来，我县财政收入保持了年均11.15%的增长速度，今年可望完成4.2亿元，税收收入占总收入的比重达到80%以上。五年来，共到位各类补助资金45亿元，年均增长26%。其中，财力性转移支付五年到位16亿元，年均增长52%。财政支出年均增长16.08%，其中，民生领域支出占财政总支出的比例由2016年的65.49%，提高到2016年的78.46%。三是做守纪律讲规矩的明白人，抵制歪风邪气。自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人，坚决抵制“七个有之”。同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通。同时，顾全大局，坚持实事求是，汇报工作，反映情况，不捏造、不做作，不虚报浮夸、好大喜功，始终沿着正确的方向前进。

3、职权行使和职务影响方面的情况。现职内，没有违规提拔、推荐、任用干部。没有利用职权和职务上的便利，为本人、配偶、子女、亲属及身边的工作人员及其他特定关系人谋取非法利益。没有干预、和插手工程建设。没有违规参与土地和房地产开发等经商办企业。本人严格遵守作风建设相关规定，去年女儿出嫁，在按规定报告纪检监察部门同意后，家属亲戚朋友来客18桌，没有请我和爱人单位的同事。今年岳母逝世，主动把财政、国土局的同事辞掉，前去悼唁的都拒收礼金。严守廉政底线，任职期内没有违规收取现金、有价证券和其他支付凭证。

4、公务消费方面的情况。本人严格遵守公务用车管理，非公务活动和节假日没有使用公务用车。本人沿用以前局长的办公室，两人共用，无超标现象。没有出国出境，没有公款旅游。

5、个人有关事项方面的情况。本人私有住房两套，一套为2016年在平阳东路与人合建住房一套，面积200平方，当时造价10万元;另一套为爱人在原五金公司的房改房，在平阳西路，面积60平方，经开发商收购重建换得一套120平方。没有持有因私出境证件。女儿通过公开招考，现在民政局低保中心工作。爱人今年已退休。本人除正常的工资及津补贴收入外，没有其他讲学、写作、书画等劳务所得。本人和配偶没有持有有价证券、股票及其他金融理财产品，没有投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业等情况。

6、树立和弘扬职业道德、社会公德、家庭美德的情况。一是大力弘扬职业道德。认真贯彻民主集中制，落实“三会一课”制度，注重团队力量。密切联系群众，自觉听取社会各界对财政工作和我本人的意见建议，自觉接受各种评议、测评。二是自觉遵守公民道德规范。遵守公共秩序，热心公益事业，关爱弱势群体。深入部门和乡镇调研，解决力所能及的问题。关心企业发展，尽力帮助企业解决难题。积极参与驻村扶贫，落实“一进两访”，本人结对扶贫两人。严守公德，平日不酗酒失态，不滋事扰民，不见利忘义。三是维护家庭美德。本人坚持正确的家庭观、幸福观，正确处理家庭、亲友关系，孝敬父母、尊重配偶、谨慎交友，严格管理和教育子女。养成良好的生活习惯和健康的生活情趣。家中没有长幼不睦，背弃家庭，没有放纵和放任自己，没有不健康的生活作风。

存在的问题和不足：

1、落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任方面：一是统筹兼顾，准确驾驭全县财政的能力还要不断加强。虽然我县财政正逐年走出困境，但由于历史债务和先天条件的制约，财政收支矛盾仍然十分突出，尤其是近年来，干部职工的工资津补贴的提标、住房公积金配套调增、落实乡村运转经费调整及乡镇干部生活补贴等一系列政策，确保全县重大公共基础设施项目建设，财政支出压力还很大，资金调度异常艰难，有时不得不拆东墙补西墙，有时也不得不延期拨付一些专项资金。二是财政部门中还有部分“衙门”风气未改，具有盲目的部门优越性和岗位优越感。

2、执行党的政治纪律和政治规矩方面：一是深入基层调查研究不够。作为财政局长，平时大部分时间都在应付日常工作，争资金争项目，出席各种会议，忙于处理财政工作中的繁锁大小事务，与干部职工直接交心通气、谈话，下基层调查研究的时间较少，有时出差在外，给前来办事的干部群众带来了诸多不便。这些方面虽然与我的工作岗位的特殊性有一定的关系，但主要的还是我思想认识方面的问题，我将予以高度重视，以后认真解决。二是乡镇财政管理有待进一步加强。近几年来，我们采取多种措施加强了对乡镇财政的管理，但薄弱环节依然存在。江村镇财政所原所长发生的违法违纪案件，数额巨大，影响恶劣，反映了我局在乡镇财政管理方面存在严重的漏洞，我本人也负有不可推卸的责任。这起事件留给我们的教训是深刻的，那就是任何时候都不能放松对干部职工的教育和管理，任何时候都要绷紧财政纪律的这根“弦”。

3、职权行使和职务影响方面：执行廉洁自律的有关规定还有待进一步加强。在廉政建设上我虽然非常注重，但财政工作牵涉到方方面面，对一些规章制度的落实督查还要进一步加强。财政内务管理的“短腿”还急待拉长，对干部职工的廉政勤政教育容不得半点松懈和怠慢。

4、公务消费方面：接待上级来人和外来客人时，有时还存在超标准，出差住宿等超标现象。

5、个人有关事项方面：有时认为个人职务不高，为人也比较低调，在报告个人事项方面还不太全面。

6、树立和弘扬职业道德、社会公德、家庭美德方面：有时在日常行为规范上只求过得去，不求过得硬。如，有时接受吃请，认为是小事，不违反大原则、不触犯底线，没有抵制或抵制不坚决。

努力方向和整改措施：

1、加强理论学习，进一步提高自身素质。进一步加强中心理论及财政新政策的学习，增强分析问题、解决问题，驾驭财政经济工作的能力。同时，身体力行，加强调研，促进财政调研工作上水平、上档次，更好地推动财政业务工作。

2、坚持依法行政，依法理财。带头学法、执法，并教育全局干部职工增强法制观念，强化法律意识、廉政意识，自觉接受人大、纪检、监察及社会各界监督，自觉向组织报告个人事项，切实履行好岗位职责。

3、不断创新财政工作方式方法。转变工作思路，集中精力，解决好财政工作中社会反映强烈，群众呼声大，部门普遍要求的突出问题。加快财政改革步伐，进一步优化财政收支结构，增强财政资金分配、拨付、使用的透明度和公正性。

4、加大财政宣传力度，寻求社会理解支持。坚持定期向县委、人大、政府、政协汇报财政工作制度，对财政工作中的难点、焦点问题随时报告，采用多种形式对财政形势作及时、客观地报道宣传，以赢得社会各界对财政工作的广泛关心、理解和支持，为齐心协力、齐抓共管、共渡难关营造良好的社会氛围。

5、进一步抓好廉政和作风建设，塑造财政良好形象。在廉政建设和作风上建设上，严守底线，率先垂范，加强班子成员和干部队伍教育，加大对各项制度贯彻执行情况的考核检查，加强乡镇财政管理，突出抓苗头，抓动态，发现问题及时纠正，不姑息迁就，努力提高财政服务水平和能力。

2016年述职报告

我自2016年4月份起担任城市基础设施投管理中心主任职务。任职以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的有力指导下，在社会各界的关心、帮助和干部职工的大力支持下，本人坚持全面落实党风廉政建设责任制，严格自律，尽职履责，有力地服务了全县中心工作。现就本人履行职责、廉洁自律、思想道德方面等情况汇报如下：

一、本职业务工作开展情况

八年来，根据县域经济的实际情况，我在拓宽融资通道上做文章，在研究融资政策上下功夫。在最初与国家开发银行融资合作的基础上，又积极开辟了农业发展银行和双牌农商行两个融资通道，融资能力得到增强：截止2016年10月底，共签约政策性融资项目9个，签约总金额12.7亿元，到位资金8.5亿元，居全市前列，一批惠及全县的民生、城建项目得以兴建和竣工。同时，还积极参与了农商行筹建及入股、为县直相关单位借款担保质押担保、推动国有资产保值升值等县里重大经济活动，融资的主体功能不断增强，期间先后两次荣获县上争外引特别贡献奖。

二、落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任的情况

主要做了三个方面的工作：

一是抓好教育。将廉政教育作为中心组学习的必学内容，班子成员1个月学习一次。对于普通职工，则主要通过组织观看影片、学习领导讲话与文件、上党课、张贴警示画的方式进行反腐教育，从源头上强化防腐意识。

二是建好制度，结合工作实际，建立和完善了班子办事、内部管理、作风建设等17项制度，使班子决策与行使职权、业务办理公开、透明、规范，消除腐败滋生空间。

三是做好表率。要求大家做的自己先要做好。我任单位党风廉政建设领导小组组长，为第一责任人，带头逐级签订廉政责任书，将廉政建设任务分解到人、落实到位。坚决贯彻落实民主集中，单位所有事项的议定，都按照分管领导提议—开会讨论—民主表决—形成决策的程序进行，尤其是重大事项决策、重要项目安排和大额度资金使用必须严格执行这一程序，任何事项不得例外。在班子成员分工时，主动提出不直接分管项目、财务和人事，相关事宜都由分管副职负责。

三、执行党的政治纪律和政治规矩情况

一是加强学习，提高党性修养。一方面通过不断的中心组学习、自学等方式，提高党性修养，坚定自己的理想信念，保持政治上的清醒与敏锐;另一方面加强自省，保持良好心态。目前我是全市任职时间最久的城建投负责人，兄弟县区许多同行都已换岗甚至提拔了，但我坦然相待，利用长期与政策性银行建立起来的感情，更好地服务于我县融资工作，工作关系逐渐形成了朋友甚至兄弟关系，现在两家政策银行能够主动为我县融资提供政策、信息等各方面的服务。

二是严格执行政治纪律、政治规矩。我始终牢记自己是一名共产党员，说符合身份的话，做符合身份的事，工作中不该说的不说，不能做的不做，严格按规矩办事，对组织忠诚老实，如实报告个人重大事项，实事求是地开展工作。对于县委、县政府的决策部署，我接受任务不讲价钱，落实任务不打折扣，融资过程中能够用足、用透政策，大胆包装项目，只要对双牌发展有利的事就放开手脚去做;在农商行改制过程中，在县财政入股资本金不足的情况下，我召集单位全体干部职工通过民间集资解决了这一难题。

四、职权行使和职务影响方面的情况

在工作中，我始终以如履薄冰的心态行使自己的职权，从不利用职权和职务上的便利找关系、打招呼，为特定关系人谋取利益，本人及配偶、亲属从不参与经商、承建工程建设等市场经济活动，更不与那些所谓老板拉拉扯扯。有些工程从我单位拨了上千万的资金，承包商还不认识我。任现职以来，我家里没操办过宴席，自己也从来没有接受现金、有价证券、支付凭证的行为。

五、公务消费方面的情况

公车配备使用情况。私人没有配备公务用车。单位配备公务用车一台，车号7066A，车型为丰田凯美瑞、排量2.0。

办公用房使用情况。去年办公用房专项整治过程中，我清了单人办公用房，现与一副主任两人合用一间，面积18㎡。

因公出国(境)情况。任现职以来没有因公出国(境)行为。

为规范公务消费行为，单位出台了公务接待、职务消费等制度，办公室统一负责接待及公务消费，除特殊情况外我不直接签单，出差至少为3人，我自己从不经手钱物。我县所有项目的融资前期费用均低于1%，是全市最低的。

六、个人有关事项方面的情况

我家成员三人：妻子已退休，退休前为县教育局出纳;女儿在湖南理工大学读研。全家共用房产一套，是2016年花7.1万元买的商品房，面积172㎡。2016年5月购买别克君威轿车一台。现全家所有收入来源于我的工资以及妻子的退休金，无其他收入，所有家庭成员都没有投资非上市公司、企业，没有注册个体工商户和个人独资企业，不持有出国(境)件。

七、树立和弘扬职业道德、社会公德、家庭美德情况

从三个方面着手：一是恪守职业道德。工作兢兢业业、尽心尽力，坚守底线、不拿原则做交易，实事求是、不搞面子工程、形象工程，顾全大局、团结协作、敢于负责，确保政令畅通。二是遵守社会公德。自觉遵守各项社会公德，生活上低标准、“过得去”就好，在自己力所能及的范围内帮助一些需要帮助的人，如资助贫困家庭、为村里捐钱物修桥铺路等，遵纪守法，自觉履行法纪规定的义务。三是弘扬家庭美德。与家人相互尊重、相互体谅，相互支持，做一个为子、为夫、为兄、为父应该做的事情，孝敬夫妻双方父母，关心爱护兄弟，积极培养女儿独立自主、奋发向上精神，家庭和睦美满，生活幸福。

八、存在的主要不足、原因及努力方向

与县委、县政府的要求，与党风廉政建设的要求相比，仍然存以下四个方面的问题：

一是单位公务用车超标。现单位用车为丰田凯美瑞、排量2.0。该车购于2016年，主要原因是城建投工作性质，从维护我县形象出发而购置。在2016年专项整治办公用车清理过程中，我们已将基本情况向纪委作出了汇报，现等待处理。由于单位仅此一台公车，因此处理结果最终出台前仍在使用。我们已制定了公车使用管理办法，加强对该车的使用管理。

二是虽然就作风建设出台了一系列的制度、规定，但是在实际执行过程中，仍然存在一些不到位的地方，尤其是在奖惩兑现方面，存在要求严、执行较松的情况。

三是由于单位工作性质，在公务接待中，有时还存在超标现象，存在招待客人热情过度现象，偶尔有醉酒的情况发生。

四是受我县实际情况制约，在单个项目融资额度方面，与一些大县相比还有差距，服务全县中心工作的能力仍有待加强。

存在问题的原因：

一是党性修养不强。主要表现在党风廉政建设方面，觉得只要自己做好了就行了，对于班子人员就抓得紧一些，对于一般干部，不出问题就好，有怕得罪人的思想，因此虽然出台了一系列制度，但执行方面还不到位。

二是自我要求欠严格。主要是在自我约束和“防微杜渐”上做得不够，认为只要大事注意，在坐车、接待方面一些小的问题超标，也是从县里的工作出发的，因而未能全面地、准确地、及时地执行好有关规定和纪律。

三是落实“三严三实”不到位。主要表现在工作标准有所降低，觉得我县本来就比不过大县，对于一些融资工作，不敢往大的方面想和做，缺少争当一流的勇气和决心。

努力方向：

一是加强学习，通过学习提高党性修养，增强自己的政治辨别力和敏锐性，牢记自己共产党员和国家公务人员的身份，扎实履行自己的职责，做好党风廉政建设各项工作。

二是切实遵守好各项党纪政规，贯彻落实好中央八项、省委九项、市委和县委十项规定，“勿以恶小而为之”，坚守原则、防微杜渐、严格要求自己。

三是严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督。

今后，我将以这次三述活动为契机，根据领导和群众的评议意见，认真整改。同时自己要更加注重学习，团结单位班子成员，带领全体干部职工，按照县委县政府的工作部署，严格履行“一岗双责”，为双牌发展做出贡献。

2016年述职报告

本人自2016年3月任茶林镇党委书记以来，在县委县政府的正确领导下，在各位领导和同志们的支持配合下，坚持以德为先，以责为重，以廉为正，为全镇的经济社会各项事业的发展做了一定工作，现在，我就任职以来落实“责”、“廉”、“德”情况向大会报告如下，请评议并请提出宝贵意见。

一、落实党风廉政建设主体责任第一责任人责任的情况

作为党委书记，我始终认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，积极推进本镇的党风廉政建设工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设纳入全镇经济社会发展规划统一部署、统一实施，定期研究、分析党风廉政建设情况，对各个时期党风廉政建设的重点任务及时做出部署，把责任分解到人到岗，形成合力抓落实的工作格局。 二是注重强化制度保障建设。在严格执行现有的廉政建设制度基础上，制定了《茶林镇党风廉政建设制度》等纪律性文件，出台了民主议事制度、公务接待、公车使用管理、办公纪律等制度，用制度规范权力。认真实行“政务、村务”公开，落实“收支两条线”财务管理制度，严格控制三公经费的开支，提高财政的使用效益。三是加大反腐倡廉和查办案件力度。认真贯彻落实中央“八项规定”，省、市、县委有关作风建设的规定精神，积极开展“贪、庸、懒、奢”专项整治行动，深入开展纪律教育活动，通过开展观看反腐倡廉电教片等形式，加强党员干部廉政教育。坚决查处违法违纪案件，任职以来，镇纪委共立案查处违纪案件8件，其中三家湾村秘书蒋某等7人违反计划生育案件被开除党籍，廖家湾村廖某等破坏党组织决定被留党察看2年。 四是带头落实廉洁从政各项规定。始终绷紧廉洁自律这根“弦”，带头贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的各项规定，自觉接受各方监督。自觉纯洁工作圈、生活圈和社交圈，加强对身边的工作人员、亲属的教育管理，不准利用职务的便利谋取个人私利。五是切实支持关心纪检工作。及时认真听取办案工作汇报，在人、财、物上支持和保障镇纪委依纪依法履行职责，同时在政治、工作和生活上大力关心纪检干部，营造了良好纪检工作环境。

二、执行党的政治纪律和政治规矩情况

一是加强学习，提高党性修养。牢固树立“学习是领导干部重要责任”的理念，带头认真学习党的十八大，十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，树立正确的权利观、政绩观和利益观，始终以大局为重，做到贯彻党的路线方针政策和党中央、国务院上级党委、政府的重大决策部署不折扣、不走样。二是严守规矩，对党忠诚不渝。始终坚定不移地执行上级党委的决策部署，不搞阳奉阴违，坚定不移地按规矩办事，不搞拉帮结派、团团伙伙或闹不团结，做党内政治生活庸俗客，坚定不移地对组织忠诚老实，实事求是的报告个人重大事项，没有做弄虚作假、损害党和政府的形象和人民群众利益的行为等。

三、职权行使和职务影响方向的情况

任职以来，我时刻牢记为人民服务的宗旨，不断加强党性修养，坚持用党纪、党规来规范自己的言行。一是认真履行“一岗双责”。在落实党风廉政建设责任制方面，我坚持以身作则。坚持按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己，把好自己的手，管好身边的人，严格执行公务接待制度，严防公款浪费现象，将改正工作作风的各项要求真正地落实到日常工作中。认真执行党风廉政建设责任制。重点是加强教育管理，进一步完善责任管理机制。加强自身和党员干部的理解信念，党性党风教育，组织全镇职工观看廉政教育专题片，自己每年给干部特别是班子成员上好“廉政课”。在推进全镇经济社会方面，始终以“为官一任，造福一方”的理念，全面推进全镇的经济社会全面发展，取得了较好的成绩。2016年，茶林镇撤乡建镇成功，2016年我镇创建为省级旅游名镇，我镇桐子坳村创建为省级旅游名村，大河江村创建为省级历史文化名村，2016年以来连续3年被县综合考核评定为先进单位，2016年以来连续4年被评定为全市“平安乡镇”称号。二是切实执行民主集中制。坚持和带头维护党的民主集中制，认真贯彻党内工作制度和议事规则，遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。始终坚持“三重一大”事项集体研究决定，不搞“一言堂”。尤其在发展党员、村干部任免、项目资金投入等重大问题上，始终坚持民主集中制和任人唯贤的原则。严格执行不直接分管财务、人事、工程建设项目“三个不直接分管”。任职以来，全镇干部没有出现滥用职权、以权谋私等违反廉洁纪律规定的现象。三是廉洁自律。严守《廉政准则》的“八个禁止、52个不准”。没有利用职权和职务上权利，为本人、配偶、子女、其他亲属、身边工作人员及其他特定关系人谋取利益，没有插手工程建设和违规参与土地和房地开发等各类项目。任现职以来，没人摆过酒席，也没有收受过任何现金、有偿证券、支付凭证。

四、公务消费方面的情况

本人坚决贯彻执行中央八项规定和省、市、县委有关规定精神，严守各项规章制度，不搞特殊化。公务用车是一辆2016年经批准购买的一辆广州本田车，排量为2.0，车辆没有进行豪华装修，没有超过配置标准。办公用房按照要求整改到位，符合办公用房标准。本人任职以来没有因公出国(境)，不存在出国(境)经费支出，也没有公款旅游过。

五、个人有关事项方面的情况

本人于2016年在县总工会购买了一套面积130平方米，450元/平方米的商品房，包括装修当时总造价13万元左右，现与配偶及女儿共同居住，妻子在双牌县四中校办公室上班，女儿在双牌民德小学读书。家庭成员没有参与投资、经商、办企业或从事有偿中介等情况;本人除工资性收入及单位年终发放岗位目标考核和市、县的工作性奖金外，没有其它的投资理财方面的收入。本人也没有因私出国(境)证件及因私出国(境)的情况。

六、树立和弘扬职业道德、社会公德、家庭美德的情况

做官必须做人，做人必须立德。我始终把修身立德作为一种价值追求，一种品德锤炼，做到诚实守信、实事求是、表里如一。一是自觉遵守社会公德。本人自觉遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则，坚守高尚情操，坚持与人为善，真心待人，热心公益事业，关爱弱势群体。生活中我从来没有发生饮酒失态、奢侈浪费的行为。我注重坚持小事讲风格、大事讲原则，做到有问题多沟通，有意见当面提，营造了团结共事的良好氛围。二是积极践行职业道德。一直以来，我全身心地投入工作，把干好工作作为实现人生价值、人生理想来追求。在急难险重任务面前，我从不回避，敢于负责，坚持在一线掌握情况，科学应对。对一些重点领域、关键环节的问题，我都身先士卒、亲力亲为。三是努力弘扬家庭美德。我始终坚持正确的家庭观、幸福观，正确处理家庭、亲友关系。生活中，我尊重配偶，与妻子相敬如宾，对上尊敬长辈，孝敬父母。对外团结邻里，和谐相处。坚持谨慎交友，净化生活圈，没有出现长幼不睦、背弃家庭、炫耀攀比、生活作风不健康的行为。

七、存在的不足及改进措施

一是主体责任落实不够。主要表现在落实党风廉政建设责任制满足于发文件、会议安排布置上，但具体硬措施少，效果不明显。在抓落实方面存在虚位的情况。例如对于镇村级财务的管理问题，知道是一个必须解决的问题，对于这个问题我的确组织党政班子成员进行了一定的研究，发了较多的规范性文件，大会小会说了很多，但还有部分村存在些问题，治理效果不明显。在抓干部作风建设时，时紧时松，干部作风出现反弹，没有持之以恒地下大力气去抓，缺乏抓好干部作风建设的狠劲和韧劲。其关键原因还是我抓落实党风责任制的措施不硬，存在虚位的情况。

二是对自己的要求欠严。有时觉得自己在基层任主要领导多年了，工作上已取得了一定的成绩，因此思想上有时存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求。在群众教育实践活动之前，存在迎来送往接待讲排场浪费现象，存在碍于情面，曾收受土特产、米酒的现象，存在公车私用的现象。

三是维护党的政治责任和担当意识不够。例如有时对一些苗头性、倾向性的问题，虽然有一定的意识，但对一些损害党的形象和威信的言论认为没牵扯到个人和镇里也就没有立场坚定、旗帜鲜明地驳斥了。

四是宗旨意识不强。有时坚持群众立场不够，面对群众反映的各种困难，缺少换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺少为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。例如面对永连公路、永蓝高速的历史遗留问题，一些多年来遗留下的山林纠纷，对待来要求解决问题的群众，有时产生厌烦、畏难情绪，有推拖的思想。

针对以上存在的问题和不足，在今后的工作中，我一定认真反省，不断改进。一是进一步加强理论学习，增强政治素养。按照对党忠诚、服务人民的基本要求，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想，以“如履薄冰，如临深渊”的心境磨砺自己，坚决抵御各种诱惑，不断增强自身拒腐防变的能力。二是要进一步履职尽责，带好队伍。按照“用制度管权，靠制度管人、按制度管事”的要求，带好班子，管好队伍。切实履行好镇党委书记的职责，坚持党要管党，坚持发展为要。三是要进一步严格自律，做好表率。一如既往地带头执行反腐倡廉制度，模范遵守廉洁从政的各项规定，坚持做到不丧失道德底线，不滥用权力，不迷失方向，不断升华党性、升华境界、升华人格，始终保持健康的生活态度和情趣，永葆共产党员的本色。

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