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劳动就业培训中心的相关文章

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培训中心招生简章

06-30

  招生简章是介绍学校基本情况,是学生了解该学校和进行报考的重要依据,是一种较为可信的院校信息。简章中会有学校所开设的课程、报考条件。中国招生考试网www.chinazhaokao.com 小编为大家整理的相关的培训中心招生简章供大家参考选择。   培训中心招生简章   育心教育培训中心招生简章   您是否正在为无法及时接孩子放学而感到烦恼?您是否在为孩子学习成绩无法提高而感到苦恼?那就把您的孩子送到我们的“育心教育培训中心”来吧!我们是一支专业的教师队伍,我们将为您的孩子创造一个较好的课外学习、阅读的环境,培养您孩子良好的作业习惯和阅读习惯,同时提高孩子的阅读分析能力和写作能力,我们将为您的孩子提供最好的课外辅导教育。   一、育心教育背景   育心教育是“根据孩子的心理和年龄特点,从学生的心理出发,走近孩子的心灵的教育”。本培训中心从学习心理学角度出发,通过调整孩子的学习心理,改变孩子的学习心态,提高学生的学习兴趣,使孩子变苦学为乐学。   二、师资力量及部分老师简介   所有教师都是从教多年的一线教师,教学经验丰富,教学方式独特,会调动学生的兴趣,善于从心理学和教育学的角度引导学生学习,从而提高学生的学习成绩和学习信心。   柳加仁 原日照一中物理骨干教师 现任曲师大心理学教育专家 主要研究学习心理学。注重在轻松的学习环境中激发学生的潜能,倡导的“累积式阅读背诵法”“重复记忆法”对孩子的学习有很大的帮助,实践过程中也起到了非常出色的效果。(柳老师是本中心特聘心理学教育专家)   冯玉玺 曾任教于日照市实验学校多年,一直从事一线的数学教学、班主任及教研组长,连年来所带班级成绩在全年级名列前茅,多次被评为学校优秀教师和优秀班主任。多篇论文在省级以上刊物上发

劳动就业局2016工作总结

区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点劳动就业局2016工作总结 第一篇 区劳动和社会保障局2015年工作总结及2016年工作要点 2015年以来,在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇(街道)、各有关部门的大力支持下,我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务,以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机,以淮上职业培训学校为抓手,努力创新思维、攻坚克难,全力推进就业和社会保障工作实现新突破,有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。 一、认真做好就业和社会保障工作 (一)就业和社会保障工作主要目标任务完成情况: 城镇累计净增就业1963人,已完成全年任务的82%,下岗失业人员再就业100人,完成全年任务的200%,其中就业困难对象31人,完成全年任务的310%,免费职业介绍1679人,完成全年任务的210%,小额担保贷款推荐成功4户,金额8万元,完成全年任务的133%

培训中心主任述职报告

2014年培训基地主任述职报告培训中心主任述职报告 第一篇 2014年培训基地主任述职报告 2014年,我在中心的正确领导下,在有关部门的大力支持下,按照中心年初的总体部署和工作要求,以科学发展观为指导,认真执行中心的工作方针政策,围绕安全,突出重点,狠抓落实,注重实效,认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,根据上级领导的安排和要求,就自己今年履行职责情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正: 一、政治思想 要做好培训基地工作,必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论,特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,用党的理论武装自己的头脑,提高自身政治素质,在思想上与中心保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为人民服务的思想,做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从中心领导的工作安排,紧密结合岗位实际,完成各项工作任务

劳动就业工作计划

2015年劳动就业工作计划劳动就业工作计划 第一篇 水西镇2015年劳动就业工作计划 一、加强队伍建设,提高办事能力。针对各村劳动保障协管员变动较大且不熟悉业务的情况,组织一期业务素质培训班,邀请区就业局进行指导,将各项业务流程具体讲解,认真分析,不断提高全镇基层劳动保障协管员的业务能力。(2015年3月) 二、摸清辖区人力资源信息。组织各村协管员认真调查、摸清辖区内就业失业情况,完善江西省就业工作“一网五点”建设,及时录入就业信息系统、并建立纸质台账。(2015年6月前完成) 三、开展农村劳动力职业技能培训。为了提升广大群众的就业技能水平,帮助被征地农民实现就业,全年预计开展培训班6期,培训人次300人。培训内容注重实用普遍性,主要包括家政、月嫂、烹饪、电脑等科目,帮助实现更快就业。(2015年全年)

培训中心工作总结

培训中心工作总结2012培训中心工作总结 第一篇 打造行业品牌 加强团队建设 狠抓培训质量 谋划发展战略 ——酒泉市聚馨培训中心2012年度工作总结 2012年,在公司董事长的坚强领导和兄弟单位的大力配合下,培训中心全体工作人员共同努力,本着“练内功夯实基础,借外力规模发展,重质量铸就精品,讲诚信服务社会”的宗旨,大力发扬 “以培训带动就业,提升服务发展”的服务宗旨,以“用心培育人才,优质服务社会,专业打造品牌,铸就人生辉煌”的培训理念,以满足社会和企事业需求为己任,以负责的态度和严谨的作风建立了一套与市场对接的培训机制与培训模式,圆满的完成了全年的各项培训任务,取得了较好的经济效益和社会效益,现将2012年度培训中心的工作总结如下: 一、完善培训机制,狠抓队伍建设: 1、以制度管人、按制度办事是当今企业管理的最有效方式。为此,根据工作的实际需要和中心的现状,我们把完善培训中心工作机制作为今年培训工作发展的基础。针对中心制度建设方面存在的薄弱

培训中心管理制度

培训中心管理制度培训中心管理制度 第一篇 一、制度正文 培训管理制度 为规范公司培训管理,提高企业培训功效,激发员工发展潜能,营造良好的“学习型组织”氛围,特制定本制度。 1目的 1.1帮助员工理解和认同公司企业文化、经营理念、发展战略; 帮助员工掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领; 1.2提高员工的知识技能水平,促进员工职业生涯发展; 1.3提升员工履行职责的能力,改善工作绩效; 1.4改善员工的工作态度,提高工作热情,培养团队精神。 2适用范围

培训中心标语

09-14

篇一:培训中心标语培训室宣传标语 1、知识改变命运,学习成就未来 2、培训是企业生产力,是倍增的职业能力 3、知识从学习中获取,素质从改善中提升 4、今天的教育明天的成功,现在的培训未来的发展 5、筑知识长城,兴企业效益 6、教育培训坚持做,上线操作不会错 7、多思考才能创新,勤检讨才有进步 8、知识是力量的源泉,学习是成功的基石

劳动就业培训措施

篇一:劳动就业培训措施2012就业技能培训实施方案 关于印发《泾县就业技能培训实施办法》的通知 各乡镇人力资源和社会保障事务所、各定点培训机构: 现将《泾县就业技能培训实施办法》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。 二〇一二年三月二十八日

培训中心,揭牌仪式,讲话

篇一:培训中心,揭牌仪式,讲话在干部教育培训基地挂牌仪式上的讲话 ···同志 在“······党员干部人才教育培训基地”揭牌 仪式暨新任职科级干部培训班开班典礼上的 致 辞 (2012年7月16日) 尊敬的各位领导、各位来宾、同志们: 大家上午好! 在市委组织部和区委的高度重