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评优评先公示的相关文章

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公示语英译论文的创新之处 [中文公示语的英译刍议]

04-07

标签: 公示 刍议 英译 中文 创新 关键词:
  标识语,又名公示语,社会标志语(于伟昌,1998),属于社会管理用语范畴,是应用于社会公共场合的一种特殊语言现象,涵盖范围很广,凡在公共场合张贴或印刷的旨在为一般公众或特殊群体提供宣传和服务语言标牌或标语都可归于标识语范畴。以下是中国招生考试网分享的公示语英译论文的创新之处 [中文公示语的英译刍议],希望能帮助到大家!   公示语英译论文的创新之处 [中文公示语的英译刍议]   摘要:公示语作为一种特殊的语言,有其鲜明的语言特色,广泛应用于各种场合。公示语具有指示性、提示性、限制性和强制性四种突出的应用功能。由于公示语在公众生活中具有重要意义,对公示语的任何歧义、误解和滥用都会导致不良后果。该文主要分析了公示语的应用功能及其语言特色,同时提出了公示语的翻译理据和翻译策略,希望能对公示语的英译有一定的促进作用。   关键词:公示语;应用功能;语言特色;翻译理据;翻译策略   一、公示语的定义   公示语就是指给公众在公共场合看的文字语言。英文有与之相对应的说法:“public signs”;也有学者将之界定为:“它是一种常见于公共场所的特殊文体,或用寥寥文字,或用简明易解的图示,拟或图示与文字兼用,表示对受众的某个要求或引起人们的某种注意”。公示语已涉及到我们生活的方方面面,渗透到社会的每个角落,如街头的路牌、商店的招牌、广告语、警示语、宣传口号等等,是人们生活中不可缺少的帮手。   二、公示语的应用功能   1.指示性功能。指示性公示语较多地运用在公共场所,它向公众提供一种信息服务,告诉公众这是什么,其功能在于指示服务内容。如:租车服务(Car Rental),问讯服务(Information),对号入座(Seat by Number),行李寄存处(Luggage Depository)等。   2.提

评优事迹材料

团员评优事迹材料尊敬的集团公司团委上级领导: 您好! 我叫***,性别:男,年龄28,民族:汉。1997年荣幸的被中国共产主义青年团吸收,成为一名令人自豪的共青团员; 2014年6月进厂至今是一名普通运行工。 今年是中国共产主义青年团建团八十九周年,五四运动九十一周年。作为共青团中的一员,我时刻不忘团员的职责,严格遵守团员的守则,牢记团员是党的后备军,应该继承党的先进性,应该拥有高尚的人品和情操。我积极参加团委组织的各项纪念活动,在活动中通过认真学习和思考,不断提高自己各方面的能力和素质,争做社会主义事业的合格接班人。 自入团以来积极参加团组织的各类活动。努力完成团组织交给的任务,积极完成团的任务,努力做好自己的本职工作,积极参加团组织的活动。在工作上踏踏实实,在学习上积极进取,在思想上积极向党组织靠拢,努力使自己成为一名合格的、优秀的团员;争取早日加入中国共产党,成为党的一员,为人民做出我应有的贡献。下面我将个人的基本情况汇报如下: 在思想上: 首先,端正思想,提高思想觉悟水平,树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用;其次,积极参与公司组织的各项团员活动,在活动中学习理论,在活动中实践理论,这做到学以致用,也符合马克思的理论与实践相结合的原则;再次,按时缴纳团费,不拖后腿,争取为团的事业贡献自己的微薄之力;此外,努力提高自身思想素质,弘扬社会主义道德风尚,严于律己,扬善抑恶、求实创造、与时俱进,将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真学习《团的章程》,自觉履行团员的义务,执行团的决议,遵守团的纪律,完成团组织交给的任务,发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。本人素良好道德修养,并有坚定的政治方向,积极要求进步,刚进中专不久我就向学院的党支部递交了我个人的入党申请书,在自己的积极努力下2014年顺利获得“入党积极分子结业证书”,我绝对不会辜负对团组织自己的期望,继续努力

评优秀团员个人事迹

个人主要事迹(评优秀团员)评优秀团员个人事迹 第一篇 个人主要事迹 我叫梁润华,是柳州职业技术学院电子电气工程系2009级电气自动化技术1班的一名学生。入校以来,我能够严格遵守学校的各项规章制度,时刻不忘团员的职责,严格遵守团员的守则,积极参加团组织的活动,积极改正自身的不足,并且积极进取。在本学年我申请争当一名优秀共青团员干部,首先是想请团组织对我这一学年的表现进行审查,看我是否是一个合格的团员干部,其次我也认为自己具备了一个优秀共青团员干部的标准。主要方面如下: 在学习方面,我制定相应的学习计划并采取灵活的学习方法,自觉性强,有针对性的选择学习内容,能够做到努力学习科学知识,关心时事,课外生活丰富健康,做到不懂就问,不会就努力学,上课认真听讲,课后能够认真完成作业,勤学苦练,刻苦钻研专业知识,并能够带动周围同学努力学习掌握专业知识。同时我利用课余时间,关注一下近期的一些先进的科学技术,增加自己的见识。 我在努力学习专业知识的同时,积极参加系部和班级的各项工作。刚入学时,我积极地参与班级的工作,同时积极参加社团的活动和系学生会的工作,身兼班长。在工作中,始终保持严谨认真的工作态

评先得条件

12-03

标签: 先得 条件 关键词: 评优评先 评职称的条件
2014年评先条件评先得条件 第一篇 2014年评先条件 1. 牢固树立为人民服务思想,不计较个人得失,能正确处理个人与集体关系,作风正派。 2. 爱岗敬业,能够认真全面完成全年责任目标。 3. 有强烈的责任感和使命感,勇于创新,互帮互学。 4. 奋发进取,成绩突出,全年考核排名靠前。 5. 具有良好的带头作用,在各项工作中能以身作则,出色的完成本职工作和中心交付的临时工作。 6. 全年责任目标未完成者,取消评选资格。

评优材料怎么写

评选评优个人先进事迹材料评优材料怎么写 第一篇 个人先进事迹材料 xx,男,共青团员,xx大学xx学院xx学生,自大一以来一直担任班级班长一职。该同学自入学以来各方面表现突出,在班级工作中工作热情,尽职尽责,学习上努力认真,有上进心,生活俭朴,充分体现了当代大学生的综合素质。将其先进事迹汇报如下: 2012年,他怀着一份兴奋而满怀憧憬的心情,踏上了来往xx大学的征程。转眼,大学生活已度过了一个春秋。xx于他,已不再陌生,已成为他学习、成长、进步的理想之所;而他于xx,则已完全融于其中,为xx的进步、发展而自豪。过去的一年,是他辛勤耕耘、努力奋斗的一年,正是这种勤奋使他真正体会到了成熟的喜悦,享受到了成功的体验。一年的大学生活,他竭尽全力地探索着、实践着、奋斗着,由最初的懵懂幼稚,一路走向成熟。会学习,思进取,肯奋斗,勤实践,乐奉献,是大学生活的真谛,也是xx同学真实的写照。 xx出生在一个农村家庭,家中父母长辈都是农民,从小到大就一直学习历史并接受着爱国教育,享受着国家惠农政策的关怀,体会到我党方针政策的优越性和正确性,这使他对共产党就充满了敬佩之情。高中时就曾经参加过党课学习的他,一进入大学就递交了第一份入党申请书,从那一刻起他便下定决心,不仅要在行动上,更要在思想上向党组织靠拢。于是,通过报纸网络等媒介不断地学习党的

评优办法的目的

年度评优评先管理办法评优办法的目的 第一篇 重庆甲诚实业发展有限公司 年度评优评先管理办法 一、目的 为了树立典型,表彰先进,进一步弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情,激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性,特制订本办法。 二、适用范围 公司每年度先进单位(部门)、优秀管理干部、优秀员工的申报、甄选、评选及奖励等各个过程,适用本办法。 三、职责 3.1、公司成立评优评先领导小组,公司常务总经理任评选小组组长,公司领导班子其

评优评选标准

优秀员工评选标准评优评选标准 第一篇 关于开展2013年度评优工作的通知 各部门: 为表彰成绩突出,表现优异的员工和部门,进一步提高员工的工作积极性,提高工作效率,经研究,决定在我公司开展2013年度评优工作,现将有关事项通知如下。 一、评优分类及名额 1、优秀部门:1个。 2、优秀员工:每个部门评选1名优秀员工,共3名。 3、进步奖:全公司评选出1名进步奖。 4、全勤奖:人数不限。 二、评选方式

评优,方案

11-18

2014年底评优方案评优,方案 第一篇 2014年年终评优方案 为加强公司企业文化建设,培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感,不断增强公司向心力和凝聚力,同时为全面回顾、评价年度公司员工的工作成绩,有效地激励表现优秀的员工和团队,实现员工与公司的共同成长,特制订本方案。 一、评选相关内容 1目的:奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合公司战略导向的行为榜样,使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。 2范围:公司总监之下全体员工,公司各部门。 2.1销售:营销一部、营销二部 2.2会务:会务部

评优评先细则

评优评先管理办法评优评先细则 第一篇 评优评先管理办法 为加强企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新能力,提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益,进一步激励广大员工的工作热情,形成人人争先进、人人比贡献的良好氛围。经公司领导研究,决定评选2014年度先进集体和优秀员工。现将有关事项通知如下: 一、目的 为了树立标杆,选拔出符合公司文化的优秀团队和个人,特开展2014年度评优活动,对在公司企业文化建设实践上有突出表现、工作中有杰出贡献、企业运营中有卓越价值创造的团队和个人给予表彰。 二、评选范围 1.先进集体评选范围:部、部、划部、部、部、部、财务部、综合部。

评优方法

11-15

标签: 评优 方法 关键词: 评优材料 评优申请书
年度评优办法评优方法 第一篇 年度评优方案 第一条 为维护公司劳动纪律和各项制度,提高公司员工的工作积极性, 促进工作优质高效地开展,激励高绩效,增强企业的向心力和 凝聚力,培养广大员工的团队荣誉感,特制订本方案。 第二条 评选原则为“公正、公平、公开、宁缺勿滥”。 第三条 评选对象: 1、司龄半年以上的正式员工(含外派人员)。