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选拔的相关文章

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选拔考核方案

12-02

标签： 选拔 考核 方案 关键词： 中层干部选拔考核方案 干部选拔任用动议方案
选拔干部考核方案选拔考核方案 第一篇 选拔干部考核程序 一、适用范围 公司全体员工。 二、考核原则 考核以实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩为原则，建立多层次的全方位立体考核。避免考核工作走过场、流于形式。考核工作要坚持严肃、严格的原则。凭实绩选用干部，以调动干部的积极性。 三、考核内容 综合测评（100分）。其中包括德、勤、绩、能。见附表 四、考核程序及说明
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选拔正科级干部,方案

12-01

标签： 正科级 选拔 干部 方案 关键词： 科级干部选拔任用 科级干部选拔实施方案
选拔中层干部方案选拔正科级干部,方案 第一篇 中共******党委 关于科级干部选拔调整工作实施方案 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用有关法规的要求，结合我局实际，制定本实施方案。 一、指导思想和原则 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用有关法规的要求，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍的“四化”方针，坚持德才兼备和公开、平等、竞争和择优的原则，按照工作需要、群众参与、综合考评、组织决定的要求和规定的范围、条件及程序，进行科级干部选拔调整工作，建设一支精干、高效、廉洁的干部队伍，更好地适应社会主义市场经济建设和****事业的需要。
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选拔任用工作办法

09-19

标签： 任用 选拔 办法 工作 关键词： 干部选拔任用工作 选拔任用工作条例
篇一:选拔任用工作办法科级干部选拔任用工作实施细则 科级干部选拔任用工作实施细则 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部政策，建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成富有活力与生机的用人机制，推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，为本单位各项事业全面快速发展提供组织保证。根据党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》、北京市人事局文件和有关法律、法规，制定本《细则》。 第二条 本《细则》适应于本单位选拔任用科级干部。 第三条 选拔任用科级干部必须坚持以下原则： 1.管干部原则； 2.人唯贤、德才兼备和岗位需要原则；
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选拔任用,工作方案

09-09

标签： 任用 选拔 方案 工作 关键词： 选拔任用工作条例 干部选拔任用工作方案
篇一:选拔任用,工作方案中层干部选拔任用工作实施方案 2009年科级领导干部选拔任用工作实施方案 为加快我校干部人事制度改革步伐，建立健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，实现干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关精神，立足工作需要和我校干部队伍实际，注重选拔和锻炼一批优秀年轻干部，努力建设一支高素质的科级领导干部队伍，特制定2009年科级领导干部选拔任用工作实施方案。 一、选拔任用的基本原则 1、坚持党管干部原则； 2、坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则； 3、坚持群众公认、注重实绩原则；
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选拔方案

09-07

标签： 选拔 方案 关键词： 干部选拔方案 人才选拔方案
选拔方案选拔方案 第一篇 关于印发《********************副科级领导岗位竞争 上岗实施方案》的通知 机关各科室： 现将《********************副科级领导岗位竞争上岗实施方案》印发给你们，请认真组织实施。 附件：********************副科级领导岗位竞争上岗实施方案 二○一一年十一月二十三日
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选拔任用过程的任职资格条件情况

09-06

标签： 任用 任职 选拔 条件 过程 关键词： 干部选拔任用过程 干部选拔任用情况
干部选拔任用工作自查报告选拔任用过程的任职资格条件情况 第一篇 干部选拔任用工作自查报告 干部选拔任用工作>自查报告（一） 自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，我局党委高度重视《条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下： 一、基本情况
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选拔任用方案

09-02

标签： 任用 选拔 方案 关键词： 干部选拔任用方案 中层干部选拔任用方案
选拔任用方案3选拔任用方案 第一篇 股所级领导干部选拔任用方案 我乡因人事变动，需要选拔任用两名股所级干部：一、党政办负责人，二、农经站站长。经乡党委研究，制定如下选拔任用方案。 一、指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，建立科学规范的股所级领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进全乡干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，确保党的基本路线的全面贯彻执行和全乡社会经济的顺利发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》制定本方案。 二、选拔任用原则 （一）
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选拔,考察,办法

08-29

标签： 选拔 考察 办法 关键词： 干部考察办法 提名考察办法
篇一:选拔,考察,办法选拔及考核办法 附件1： 山西工商学院青年教师导师制培养办法 一、指导思想 1．为了使我校青年教师尽快适应和熟悉高等本科学校的教育教 学和科研工作，进一步加强我院青年教师培养，特制定本办法。 2．青年教师导师制是充分发挥经验丰富、学术造诣高的各大高 校资深教师（以下简称导师）对青年教师的传、帮、带作用，在特定时间内导师集中对青年教师的教育教学和科学研究进行指导和培养，使青年教师尽快达到学校教育教学和科研工作的要求。
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选拔任用科级领导干部指导思想

08-26

标签： 科级 任用 指导思想 领导干部 选拔 关键词： 科级干部选拔任用程序 科级干部选拔任用条例
篇一:选拔任用科级领导干部指导思想科级干部选拔任用工作实施细则 科级干部选拔任用工作实施细则 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部政策，建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成富有活力与生机的用人机制，推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，为本单位各项事业全面快速发展提供组织保证。根据党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》、北京市人事局文件和有关法律、法规，制定本《细则》。 第二条 本《细则》适应于本单位选拔任用科级干部。 第三条 选拔任用科级干部必须坚持以下原则： 1.管干部原则； 2.人唯贤、德才兼备和岗位需要
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选拔干部程序

08-17

标签： 选拔 干部 程序 关键词： 事业单位选拔干部程序 四川省选拔干部程序
篇一:选拔干部程序干部选拔任用程序 干部选拔任用程序 一、民主推荐。民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，选拔任用党政领导干部，都必须经过民主推荐。 （一）民主推荐的两种情况：领导班子换届推荐、班子缺额推荐 （二）民主推荐的一般形式：采用组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式，是按推荐主体分类的。《干部任用条例》中所规定的会议投票推荐、个别谈话推荐两种形式，是按推荐方式分类的。二者并不矛盾。 1、基本程序：（1）召开推荐会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，提供推荐单位干部名册，提出有关要求；（2）填写推荐票，进行个别谈话；（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；（4）向上级党委汇报推荐情况。 2、参加对象：一般为本单位全体领导班子成员、直属（下属）
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