党员执勤训练当标兵

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　　党支部高度重视，把军事业务训练作为一项中心工作来狠抓落实。以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的党员执勤训练当标兵,希望能帮助到大家!

　　党员执勤训练当标兵(1)

　　新罗区消防大队第一中队现编制四个班，人数43人，其中干部5人，战士36人，装备消防车六辆，主要担负新罗区部分以周边11个乡镇内75个重点保卫单位、厂矿、企业、乡村消防安全保卫任务。中队以提高部队战斗力为出发点，把提升执军事业务训练成绩和灭火救援本领当做工作中的重中之中来抓，按照“救人第一，练为战”为指导思想，从实战需要出发，从岗位需要出发，全员参训，严格标准、科学组训，认真抓好执勤岗位练兵活动的各项工作，努力提高消防官兵的业务、技能、体能和实战能力，在中队官兵中几度掀起练兵热潮，并在年内几次岗位练兵考核中取得优异成绩。

　　一、党支部高度重视，把军事业务训练作为一项中心工作来狠抓落实。年初支队《龙岩市消防支队2009年度执勤岗位练兵实施方案》下发后中队党支部及时召开支委会传达文件精神，研究部署中队年度训练工作，指定专人制定中队年度训练计划，成立中队训练工作领导小组，由主官亲自挂帅。之后，召开军人大会进行动员：通过动员使官兵明确了今年训练内容、时间、步骤、奖惩等并组织官兵代表在会上表决心引导官兵端正态度、树立信心，认真抓好新《公安消防部队执勤训练大纲》学习贯彻与落实并根据中队实际科学安排认真组织学习，保证了人员、时间、内

　　容、质量四落实。充分发挥班长骨干作用，加强队伍行政管理，结合支队关于开展“双百日安全竞赛活动”要求和官兵学习“条令条例”规章制度开展查纪律、查作风查制度落实“三查”工作，反复强调纪律、安全工作在部队建设中重要性。

　　支委“一班人”经常深入训练场，细心观察并发动训练骨干了解、发现问题，及时采取措施、及时“加压”，以稳定情绪激励斗志。具体作法：开展各类竞赛评比活动，树立标兵宣传先进;在训练间隙组织小型文体活动，如扳手腕、拔河、接力赛、智力小测验寓教于乐，使战士在短暂休息时间内得到放松。并根据官兵兴趣由从内卫调来的一名战士教授擒敌技术，调动了官兵训练积极性。

　　二、注重基础训练，提高官兵的体能素质。中队针对官兵体能比较薄弱的情况，依据新的《公安消防部队执勤训练大纲》，从中队的实际出发，克服了过去陈旧的训练方法，请龙岩一中体育老师为教练，从难从严，大力加强部队练兵工作，官兵们叫响“当兵不习武，不算尽义务;武艺练不精，不算合格兵”的口号，坚持训练时间不减少，训练标准不降低，实行全员、全方位、全天候训练，通过科学有效的施训，大大提高了官兵的体能综合素质。

　　好的训练成绩依赖严格的训练纪律、科学的安排和训练规范、秩序的统一。中队规定：训练动作严格按条令要求规范出入列要求实施，全体官兵顶烈日、战酷暑、挑灯夜战刻苦训练，喊

　　出了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”响亮口号。中队官兵还利用早操、晚饭后时间开展小勤练兵等。一年来共组织士官、第一、二年度兵、驾驶员开展条令及法规、业务基本理论、战伤自救互救、体育训练、技术训练等训练，使中队官兵整体素质有了很大提高。

　　在强化训练、加强执勤备战提高部队战斗力的同时，注重抓好班干教育培训提高班干素质，从战士中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强战士担任正副。由班长具体负责，认真处理好业务训练与政治学习、日常工作矛盾确保人员、时间、项目、效果四落实。充分发挥班长、业务骨干作用，切实做好互帮互学共同提高，对新兵和业务基础较差同志由班长骨干分配到人具体负责，因人施教。如文书黄标在完成好文书本职工作前提下，积极参加业务训练，虚心好学、吃苦耐劳，技能和体能考核取得了好成绩。在搞好自身训练基础上们还手把手地教新兵和业务基础差同志。

　　三、加强业务技能训练，提高官兵的业务技能水平。年初大队对今年的岗位大练兵提出了“实干练体能、钻研强业务”的训练口号，中队结合支队下发的训练大纲与大比武的相关标准，制定了切实可行的练兵方案，严格按纲施训。为确保人人参训，调动官兵积极性，有效地提高官兵参训的主动性和积极性，方案中还规定了详细的奖惩措施，采取阶段考评，每月进行一次综合考核并将成绩公布于众，充分调动了官兵的训练积极性。同时中队干部

　　以身作则，身先士卒，在训练场上开展“官兵互教，争当标兵”活动，活跃了训练气氛，广泛形成官兵 “比、学、赶、帮、超”的热潮，干部坚持跟班作业，与全体官兵一道顶烈日冒风雨挥汗流血，一起在训练场上手把手地教与战士摸爬滚打，起到了带头作用;干部把思想工作做到训练场上：哪个战士畏难、哪个战士怕苦经点拔都一一克服。全体干战在中队干部和骨干们的带领下，训练热情激昂，坚持“轻伤不下火线”，大大提高了中队业务技能水平，并在支队组织的全市消防队伍执勤岗位练兵半年、年终两次考核中二度摘得桂冠，中队干部葛建兵、许培炜分别在全市消防部队执勤岗位练兵半年、年终考核上取得综合成绩第一名的好成绩。中队的出色表现，为分别大队夺得考核第一名和第二名的好成绩打下了坚实的基础。

　　四、狠抓安全，把事故苗头消灭在萌芽状态。中队积极参加“双百日安全防事故”竞赛活动针，在风风火火的开展岗位练兵的同时不松安全这根弦，大力克服过去中队安全管理工作中某些“松”、“散”现象。从增强科学性入手，在安全管理工作中大力提倡敢于碰硬、鼓励干实主动抓难，使官兵安全意识有了明显提高。中队完善、落实各项安全制度，搞好“双百日安全无事故”竞赛活动，成立安全工作领导小组，经常性召开安全会议分析发现问题，及时处理把事故苗头消灭在萌芽状态。对事故坚持“三不放过”处理原则，把安全工作落到实处。训练场上，干部落实好安全工作，并组织战士学习“训练场上五不练”，由战士自觉

　　训练时都对所有参训人员提出要求，认真细致地检查训练场地和器材情况，组织清除场地内容易引起外伤物体，及时修理好破损不牢器械。在器械运动时指定专人负责保护沙坑翻松，确实做到了训前有要求、训中有检查、训后有讲评，使安全防事故工作始终贯彻到训练全过程中。

　　五、深化岗位大练兵活动，提高了官兵的整体战斗力。在今年的全员岗位大练兵过程中，中队始终坚持“练为战”的指导思想，把实战需要作为日常训练的目标，把提高“打赢”能力作为训练的出发点和落脚点。中队在开展繁重训练的同时，还积极完善辖区道路水源手册，制定、修订了75家重点消防保卫单位的灭火救援预案和13项灭火抢险救援类型预案，并以此为依据大力开展辖区内6熟悉工作。为提高战斗力，真正检验部队应对紧急突发事故的能力，大队在支队的领导下年内先后组织了多场大型的消防灭火救援联合演习，中队积极参与制定完善应急预案，认真参与演练，立中于在演练中提高技、战术水平，提高消防部队与多种形式消防队伍密切配合、协同作战的能力，得到了支队党委和新罗区委、区政府的高度评价。

　　随着日趋快速发展的经济建设，新时代的各类灾害事故复杂又多样化，中队能根据各类化学灾害、交通事故、石油化工灾害、建筑物倒塌和山体滑坡等事故的特点，不断进行有针对性的实战训练及实战演练，增强官兵对新时期灾害事故的认识，促进部队指挥、救援、防护能力和技战术水平的提高。并立足于中队现有

　　党员执勤训练当标兵(2)

　　十六监区第二执勤组现有干警3人，自编组两年来，立足高起点，牢牢锁定“建一流队伍，创一流业绩”目标，大力推进规范化建设，各项工作取得突出的成绩。

　　一、根植执法为民理念，苦练业务本领，打造一支硬队伍。他们始终坚持把思想政治建设摆在首位，不断学习执法为民理念和社会主义法治理念，牢固树立正确的权力观和利益观;坚持系统学习《监狱法》、《刑法》、《刑诉法》等法律法规，学习各项制度和规定，特别是对监狱警察的职责熟记于心，对各项禁令和规定应用于行。著名诗人王安石在《登飞来峰》中写道：“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。 站得高才会望得远。做人民满意的好警察，需具备高尚的政治品德，树立人民警察核心价值观。-以创先争优活动为载体，引领群众争优秀，紧密联系实际调动干警工作热情，充分发挥党员先锋模范作用，营造积极上进的工作氛围。两年来，他们出色完成监狱党委交给的突击任务，受到各级领导的一致赞扬。

　　二、严格执法程序，确保安全文明执勤，出色履行职责。他们坚持按程序办事，严格执勤制度。两年来，执勤组能坚

　　决贯彻执行上级决策部署，严格按照法律法规和规章制度的要求办事，严格落实各项监管制度，做到文明执勤，安全执勤。执勤组成员能够注重自身的思想政治学习，提高自身要求，以身作则，按照监区的要求，统一思想认识，积极开展工作，相互沟通，相互配合，保质保量的地完成工作任务。

　　三、健全制度，创新机制，管理规范化。他们不断适应新形势、新任务的要求，在规范化管理方面狠下功夫，进行了大量有益的尝试，取得实效

　　党员执勤训练当标兵(3)

　　XX中队始建于1983年，担负着XX市及周边约374.2平方公里的消防安全保卫工作。中队现有现役官兵29名，执勤消防车辆6辆。自建队以来，先后多次被省消防总队、支队评为先进单位，2009年、2010年被支队评为“先进基层中队”，2009年被省总队评为连续5年安全无事故先进中队，2012年，被省总队评为“2012年度基层建设先进中队”，2013年，被江苏省团省委评为“江苏省五四红旗团支部”、被省总队评为先进党支部、五四红旗团支部，三人分别被省总队评为优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀团干部，一人荣立三等功、八人被支队评为优秀士兵。

　　今年来，XXX中队在上级党委的正确领导和指导下，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的要求，坚持以加强班子领导建设为中心，狠抓部队建设和队伍管理, 带领全队官兵锐意进取，开拓创新，部队正规化建设取得新突破，战斗力得到新提升，队伍建设有了新发展，圆满完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。

　　一、培育精神，激发提高战斗力的原动力

　　中队本着“只有一流的管理，才能培育一流的作风，打造出一流的战斗力，树立一流的消防形象”的理念，在管理教育中，从“深教、严求、实管”上下功夫、求突破、见成效，培育消防精神。

　　(一)在教育上求深，培养官兵宗旨意识。思想是行动的指南。为强化思想引导，XXX中队创新经常性思想教育方式，举办“开讲啦”战

　　士论坛，形成 “以论促学、以谈带学”的互动式教学格局，让官兵同步接受来自身边鲜活事例，触及思想灵魂，明白当兵道理。针对队伍中少数官兵兵味不浓，不思进取，不讲奉献，不敢担当的问题，重点加强“坚定信念、筑牢警魂”宗旨教育和开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论”活动，“面对成绩找差距、对照荣誉找问题”“队兴我荣、队衰我耻”等主题大讨论，牢固树立官兵的基本宗旨意识。同时，开展专题和基本教育，强化官兵“勤于学习、乐于奉献、不畏艰难、敢于胜利”的消防精神，夯实了官兵争先创优的思想基础。

　　(二)在要求上从严，培养官兵奉献热情。中队始终要求官兵做到“要以最高昂的精神状态，最优秀的工作作风，最严明的纪律，最过硬的军事素质”展现中队风采。做到党员、干部、班长、士官要以身作则，率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，真正发挥好带头作用;士兵要服从命令、听从指挥、严守纪律;在落实上高标准，在行动上严要求，使每名官兵在思想上形成“我代表XXX、我就是标兵”思想意识，真正做到“思想素质高一筹，业务能力强一招，开拓创新快一步，奉献精神多一点”。贵州总队挂职干部先后两批来XXX中队挂职锻炼，对XXX中队正规化管理，特别是官兵平时能吃苦、战时能奉献，默默无闻的精神、始终高昂的热情，给予了高度的评价。

　　(三)在管理上做实，培养官兵纪律作风。为强化管理，XXX中队依据部队条令和公安消防部队基层建设“两个标准”为依据，结合实际制定了《XXX中队士官兵量化考评实施办法》等管理细则，堵塞了管理漏洞，健全了竞争激励机制，调动了全体官兵工作的积极性和主动性。在管理中注重日常工作抓具体，部队管理重细化，勤走、勤看、勤思、勤问、勤分析，从具体、琐碎、习以为常的小事抓起，从点滴入手、在

　　细处着力，把工作做在开展前，把问题解决在萌芽时。正是因为中队长期以来扎实细致地管理和教育，XXX中队连续多年未发生重大安全事故，为中队营造平安和谐的干事创业氛围奠定了坚实的基础。

　　二、砺练队伍，铸就提高战斗力的强筋健骨

　　中队把队伍建设定位于“能打战、打胜仗”，在“苦练、求精、创新”中磨尖刀、铸铁拳、练精兵，增长中队官兵本领。

　　(一)在“艰苦练”中砺硬功。中队遵循“层面上求全，形式上求活，内容上求实”的训练思路，开展了提高官兵体能和业务素质的基本性训练，采用“3115”训练策略(即：每人每天三公里跑、100个仰卧起坐、100个俯卧撑、五组单杠引体向上)，认真落实好对每名队员的各项训练科目，真正达到“人员训齐，时间训够，内容训全，质量训高”的目标。积极探索改变普通训练模式，采取“岗位互换、训练交叉”的方法，强化了官兵对现有特种救援器材装备的训练，使每位队员不仅能掌握一般消防器材，而且能够更好地掌握特种器材性能、特点和操作要求，做到知性能、会使用、能操作。三月份，中队在支队举办的首届“勇士杯”比武竞赛中荣获团体第一名。

　　(二)在“特殊练”上立标杆。中队在抓好常规训练的基础上，重点突出防消结合和实地演练，针对辖区重点单位的防消结合工作，规范“六熟悉”巡防的程序，明确目标、任务和内容，实现“六熟悉”巡防宣传、熟悉、检查三位一体的效能。同时，中队在此基础上完善预案的修(制)订工作，确保预案的实战指导性。中队根据高层、地下建筑等不同类型火灾和石油化工、建筑倒塌等各种抢险救援的特点，研究探索战斗展开程序，并与实践很好地结合，每月抽取不同类型预案开展实地、实战演练，增强灭火和救援能力，使官兵在高温、浓烟等特殊复杂危险

　　情况下的实战能力显著提高。

　　(三)在“实战练”里出王牌。中队紧紧围绕“灭大火、打大仗、打恶仗”，着力培育部队敢打、敢拼、敢攻坚的过硬作风，结合所担负的辖区火灾特点等任务，积极培养首战意识，中队制定了《辖区水源手册》、《辖区小区平面手册》，坚持落实每天勤务交接和每周进行一次车场日，定期开展防消结合和重点单位演练工作，确保了部队在每次战斗中能够“拉得出、灭得了、打得赢”。今年以来，中队共接出警355起，抢救被困人员28人，保护财产价值1110.8万元，成功处臵了“7.1”海龙纺织、“9.29”丰裕工具、“11.15”沪宁高速汽车连环相撞等有影响的火灾事故和抢险救援任务，为保护丹阳乃至镇江的平安稳定立下了汗马功劳。

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