新工商竞〔2016〕20号

导读：　新工商竞〔2016〕20号(共9篇)2016工商局新《消费者权益保护法》知识竞赛试题及答案2016工商局新《消费者权益保护法》知识竞赛试题及答案 2016工商局新《消费者权益保护法》知识竞赛试题及答案一、单选题：1、新修订的《消费者权益保护法》的正式实施时间是：（）。A、2013年12月4日 B、2013年10月25日 C、2...

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2016工商局新《消费者权益保护法》知识竞赛试题及答案
新工商竞〔2016〕20号第一篇

2016工商局新《消费者权益保护法》知识竞赛试题及答案 2016工商局新《消费者权益保护法》知识竞赛试题及答案

一、单选题：

1、新修订的《消费者权益保护法》的正式实施时间是：（）。

A、2013年12月4日 B、2013年10月25日 C、2014年3月15日 D、2014年1月1日

2、某消费者装修商品房，与甲装修公司签订了装修合同，装修完工后消费者搬入，发现装修存在瑕疵，根据新消费者权益保护法的规定，在消费者接受该装修好的商品房之日起（）内由甲装修公司承担有关举证责任。

A、3个月 B、6个月 C、一年 D、2年

3、经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起（）内退货。

A、3日 B、7日 C、15日 D、30日

4、经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售除消费者定作的、鲜活易腐的、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品、交付的报纸期刊以及其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品除外，消费者有权自收到商品之日起（）内退货，且无需说明理由。

A、3日 B、7日 C、15日 D、30日

5、国家制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准，应当听取（）的意见。

A、经营者 B、经营者和消费者 C、消费者 D、消费者和消费者协会等组织

6、某大型商场销售A品牌电视机在市场上流通一个月后发现存在安全隐患，故该商场经理发出召回商品的通知，在召回途中下列哪个是正确的（）。

A、召回商品的额外费用由消费者承担 B、该商场承担消费者因商品被召回的必要费用

C、私下召回该电视机 D、该电视机被召回后不作任何处理

7、某消费者到A市大酒店进行餐饮消费，该酒店在酒店醒目位置贴有“谢绝自带酒水”的告示，该告示的说法错误的是（）。

A、该条款属于酒店服务合同的合法条款

B、根据《合同法》及《消费者权益保护法》规定提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效，所以该条款属于无效条款

C、A市大酒店谢绝自带酒水属于餐饮经营者利用其优势地位，作出的加重消费者责任的不公平、不合理的规定，是霸王条款

D、消费者可以请求人民法院确认该霸王条款无效

8、甲从A商场购买了一台假冒产地的电吹风，价格为100元，甲要求该商场赔偿，根据新消费者权益保护法的规定，甲依法可以获得增加的赔偿金额为（）。

A、100元 B、200元 C、300元 D、500元

9、某甲从A商场购得某品牌高压锅一个，A商场明知该高压锅在1个月前发生了爆炸事故，但由于未有人员伤亡，后由厂家予以赔偿了事，但A商场仍然继续销售给某甲，后某甲在使用过程中，又发生爆炸事故，造成某甲邻居家小孩炸伤。下列哪个说法是正确的（）。

A、某甲邻居小孩不是消费者，不适用新消费者权益保护法

B、对邻居小孩的赔偿，应当由某甲、A商场或生产商共同赔偿

C、对某甲及邻居小孩，应由A商场或生产商按照新消费者权益保护法赔偿实际损失，某甲和邻居小孩还有权要求赔偿损失的二倍以下的惩罚性赔偿

D、对某甲及邻居小孩，应由A商场或生产商按照新消费者权益保护法赔偿实际损失，某甲和邻居小孩还有权要求赔偿损失的一倍以下的惩罚性赔偿

10、下列各项中不属于消费者权益争议解决方式的是（）。

A、请求消费者协会调解 B、与经营者协商和解

C、向人民法院提起诉讼 D、向有关行政部门申请仲裁

11、下列属于消费者权益保护法调整的是（）。

A、某服装厂为生产加工服装需要向中国轻纺城市场经营户采购布匹产生的纠纷

B、某甲消费者为了经营需要向A批发市场经营户采购一批窗帘发生的纠纷

C、某淘宝店主与快递公司产生的纠纷

D、某农户从生产资料商店购得化肥2包产生的纠纷

12、甲厂是某品牌啤酒的生产厂家，消费者乙从丙商场购入，乙在开启瓶盖时酒瓶炸裂，致使与乙共同饮酒的丁眼部受伤，经鉴定属于啤酒瓶质量问题。下列答案中正确的是（）。

A、丁不是消费者，只能向乙赔偿 B、因为是丙商场销售的，所以丁只能向丙商场赔偿

C、因为该啤酒是甲厂生产的，所以丁只能向甲厂赔偿 D、丁可以向甲厂，也可以向丙商场要求赔偿

13、小王在某手机店挑选手机，挑选了将近一个小时，但最后觉得没有一款适合自己的，打算离开，但该手机店店员拦住他，要求其购买一部。问该店员的行为侵犯了小王的（）。

A、公平交易权 B、自主选择权 C、安全权 D、知情权

14、下列说法错误的是（）。

A、经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则

B、国家倡导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式，反对浪费

C、国家采取措施，保障消费者依法行使权利，维护消费者的合法权益

D、经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；只要双方认可，可以设定不公平、不合理的交易条件

15、甲公司借用乙房地产公司的营业执照从事商品房销售，消费者丙从甲公司雇佣的促销员丁处购买了一套商品房时合法权益受损，消费者丙就其损失请求赔偿的对象是（）。

A、只能是甲 B、只能是乙 C、只能是丁 D、可以是甲，也可以是乙

16、经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对（）的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。

A、不合格 B、未经检验 C、数量不足 D、可能危及人身、财产安全

2016第四届全国中小学生安全知识网络竞赛试题答案
新工商竞〔2016〕20号第二篇

2016第四届全国中小学生安全知识网络竞赛试题答案

1 、煤气中毒有哪些症状?（ D ）

A、头昏 B、恶心 C、呕吐 D、全是

2 、下列关于溺水救护的知识，哪点是正确的（ C ）

A、将溺水的学生救上岸以后，不应该立即倒水B、倒水时用衣物将头部垫高 C、撬开溺水者的口腔，取出口腔中的泥土、杂草并将舌头拉出口外D、经急救，溺水者已恢复心跳，可用湿毛巾擦遍全身

3 、学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正，但学生不听劝阻，拒不改正的，造成学生本人或者他人伤害事故，应当依法承担相应的责任。（ C ）

A、班主任 B学校 C、学生或者未成年学生监护人 D、值日教师

4 、学生或者其监护人知道学生有特异体质，或者患者有特定疾病，但未告知学校，造成学生伤害事故，应当依法承担相应的责任。（ A ）

A、学生或者未成年学生监护人 B、校医 C、体育老师 D、体检医生 5 、一般泡沫剂灭火器的射程是多少？（ A ）

A、4米 B、3、米 C、5米 D、6米

6 、什么样的水不能喝（ D ）

A、每天早上水龙头最初流出的水 B、煮开时间太长的水、泡了很久的茶

C、长时间没有更换滤芯的净水器滤出的水D、全是

7 、燃气用具使用完毕后，_______。（ C ）

A 要关掉灶具阀门，总阀门可以不关 B 要关掉总阀门，灶具阀门可以不关

C 首先关掉总阀门，然后关掉灶具阀门

8 、在日常生活中，热烫伤是常见的。当你遇到手部热烧伤时，正确的应急处置方法是（ A ）。

A 迅速将烧伤的手置于冷水中，并不断用冷水冲洗 B 迅速将烧伤的手脱离热源，并对烧伤的手进行包扎C 迅速将烧伤的手置于热水中，并不断用热水冲洗 D 不采取任何措施 9 、在操场或室外应该怎样避震？请问：以下方式哪种是不正确的？（ C ）

A 若在开阔地方，可原地不动，蹲下，注意保护头部； B 注意避开高大建筑物或危险物；

C 发生地震时赶紧回到教室去； D 不要乱跑、乱挤，待地震过去后，再按老师指挥行动。

10 、个人避震就近躲避的不当的做法是：（ C ）

A 降低身体重心，蹲下或席地坐下 B 紧抓桌腿或身边牢固的物体，以免摔倒

C 张大眼睛，用湿毛巾捂住口鼻以防灰尘、毒气 D 用手保护头部或后颈，或用衣被顶在头上

11 、震后救人时对处于黑暗窒息、饥渴状态下埋压过久的人，正确的护理方法是（ C ）。

A 尽快救出来，尽快见光亮 B 尽快救出来，尽快进食

C 蒙上眼睛救出来，慢慢呼吸、进食 D 尽快救出来，尽快输氧 12 、天然食品中，营养最完整和易于吸收的是：（ D ）

A．水果 B 鱼类 C 谷物 D．乳类

13 、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少（）以外。（ C ）

A．10米 B．15米 C．20米

14 、发生火灾时要迅速判断火势的来源，朝与火势趋向的方向逃生。（ A ）

A、相反 B、相同 C、向上 D、向下

15 、与呼吸道传染病患者接触时，须带上（ C ）

A、手套 B、防毒面具 C、口罩 D、隔离服

16 、在学校体育活动中中暑，应（ D ）

A、用热毛巾敷头部，并擦身 B、喝浓盐水或清凉饮料

C、将病人转移到室内 D、解开衣扣，平躺休息

17 、下列常用英语求救单词与意思对应正确的是（ A ）

A、S0S 求救 B、LOST 受困 C、HELP送出 D、SEND迷失

18 、如果不幸遇绑架，下面的哪些自救方法是非常有效的？（ D ）

A、不要激恕歹徒，尽量保护自己不受伤害B、不放弃希望，寻找机会报警或逃离

C、牢记与救援和破案有关的信息：如歹徒的人数、姓名、身形、口音等特征，还有劫持的时间、地点、劫持的方向，劫往地点，自己所处环境等 D、以上都是。

19 、中小学生参加商业性庆典演出活动。（ B ）

A、在得到主管局同意后可以B、不可以C、学校组织严密可D、学校有申请报告可以 20 、在教育教学活动过程中，教师叫学生到办公室取有关教学器材，造成学生伤害的，学校（ B ）

A、负直接责任 B、负间接责任C、无责任 D、无责任，教师有责任

21 、在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生发生的伤害事故，学校法律责任。（ B ）

A、有一部分 B、无C、有 D、无，但要赔偿医疗费用

22 、上下学路上遭雷雨时：（ C ）

A、躲到树下 B、躲到高楼墙边 C、尽量避开大树与高楼墙边

23 、发生火灾，楼道已被大火封锁，自救的办法：（ C ）

A、跳楼 B、打开门窗大声呼救 C、躲卫生间，关好门窗打开水龙头等待救援 24 、发生火灾，楼道已被大火封锁，自救的办法：（ B ）

A、跳楼 B、打开门窗大声呼救

25 、活动时造成腿部骨折，我们应该：（ C ）

A、马上拉他起来 B、自己动手包扎好 C、不能随便移动，叫老师来处理

26 、12周岁以上的学生骑自行车：（ B ）

A、可以带人 B、不准带人 C、可以撑伞骑

27 、在野外被蛇咬伤：（ A ）

A、用布带等在离伤口3-5厘米的地方扎紧、B、赶快跑回家 C、坐在原地等大人来 28 、购物时你是认准（）标志吗？（ C ）

A、“SQ” B、“sq” C、“QS” D、“qs”

29 、如果在校外有人向你勒索金钱，事后你最应该做什么？（ C ）

A、不能让任何人知道这件事，免得遭报复B、以后每天带点钱，免得没钱挨打

C、尽快告诉爸爸妈妈或老师

30 、学校确无过错的情况下，学生因行为不当对自己造成伤害，其责任由来负。（ D ）

A、学生 B、学校 C、班主任 D、家长

31 、购买食品时，你要注意：（ C ）

A、生产厂家 B、生产日期C、生产厂家、生产日期、保质期 D、A与B

32 、机动车右转向灯亮表示：（ A ）

A、右转弯 B、左转弯 C、危险报警闪光 D、靠左停车

33 、用手提式灭火器灭火的正确方法是：（ D ）

A、拨去保险插销 B、一手紧握灭火器喷嘴C、一手提灭火器并下压压把 D、ABC 34 、在汽车上发生火灾时如何逃生，正确的做法有：（ A ）

A、立即让司机停车 B、打开车门有秩地下车C、紧急情况下，可在车停稳后从车窗下

D、 ABC

35 、在校园里未经老师同意，擅自溜出校门购物，玩耍出了事。（ A ）

A、学校负责 B、班主任负责 C、学生自己负责

36 、建筑物起火后，多少分钟内是灭火的最好时间：（ A ）

A、5——7 B、3——5分钟 C、5——6分钟 D、2——4分钟

37 、使用人工点火的燃气灶具，在点火时要坚持原则：（ A ）

A、“火等气” B、“气等火 ” C、先放气 D、气火同时

38 、在野外遇到龙卷风，应迅速向龙卷风前进的方向或者向移动躲避（ A ）

A、逆、侧 B、顺、正 C、东、西 D、西、东

39 、误将碘酒喝下而引起中毒，用冲洗？（ A ）

A、米汤 B、牛奶 C、肥皂水

40、进入公共场所，一定要注意观察：（ D ）

A、安全指示标志 B、疏散方向 C、疏散通道位置 D、ABC

41 、油锅着火时，正确的灭火方法是？（ B ）

A、用水浇 B、用锅盖盖灭 C、赶快去端油锅

42 、按台风可能造成的影响程度，从轻到重向社会发布台风预警信号。（ B ）

A、蓝红黄橙 B、蓝黄橙红 C、红橙黄蓝 D、红蓝黄橙

43 、浙江省的洪灾多发于。（ A ）

A、7月-9月 B、6月-8月 C、6月-9月 D、7月-8月

44 、地震时身体应采取的姿势躲藏。（ D ）

A、伏而待定 B、蹲下或坐下C、尽量蜷曲身体，降低身体重心 D、ABC

45 、萝卜和水果能同时食用吗？（ B ）

A、能 B、不能 C、因人而宜 D、小孩不行

46 、饮用豆浆应注意什么？（ D ）

A、豆浆彻底煮开，不要用保温瓶储存豆浆B、豆浆中不能冲入鸡蛋

C、不要空腹饮豆浆，不要过量饮豆浆 D、以上都是

47 、“QS”是食品质量安全市场的简称。（ B ）

A、英文缩写 B、准入证 C、厂家的代码 D、出售证

48 、在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的，学校已履行了相应职责，行为并无不当的，学校法律责任。（ A ）

A、无 B、有 C、有一部分 D、无，但要赔偿经济损失

49 、事故发生在校内，但纯系学生违反校纪校规引起，并在此事件中学校能证明没有任何过失，学校责任事故。（ A ）

A、无 B、有部分 C、学生监护人 D、承担间接

50、扑救火灾时，应注意先切断火场的；同时要注意先转移火灾及其附近的易燃易爆危险品，实在无法转移的应当设法降温冷却。（ C ）

A、电源 B、气源 C、电源、气源 D、易燃物品

51 、止血方法有几种？（ D ）

A 、加压包扎法、填塞止血 B、手压止血 C、止血带止血法 D、ABC

52 、包扎法有哪几种？（ D ）

A、绷带包扎法 B、三角带包扎法 C、多头带包扎法 D、ABC

53 、交通信号分为哪几种（ D ）

A、指挥灯信号、车道灯信号 B、人行横道灯信号 C、交通指挥棒信号、手势信号 D、ABC

54 、发现食物中毒后，自己能采取的最有效的一项应急措施是什么？（ A ）

A、催吐 B、服药 C、休息 D、呼救

55 、如果不幸溺水，当有人救你的时候，你应该怎么样配合别人？（ C ）

A、身体放松 B、让救你的人托着你的腰部 C、AB D、拉着救你的人

56 、公共聚集场所发生突发事件被踩倒不能站立时，应采取姿势。（ B ）

A.平爬地上 B.身体蜷缩成球状，双手抱头 C.仰面朝上

57 、遭遇地震时，如果室内没有可藏身的家具怎么办？（ D ）

A．地震发生时，若室内无可藏身的家具，应立即躲到墙根、墙角或远离窗子的室内门道里 B．身体应紧贴墙根、墙角，头部尽量靠近墙面C．可随手取些被褥、枕头，掩住自己的头部。D、ABC。

58 、埋在废墟中如何维持生命？（ F ）

A．树立坚定的生存信忥 B．不要大哭大叫，应保存体力。C．不要坐立不安，勉强行动，尽量休息，闭目养神D．寻找食物和水，维持生命。若无法找到水，可以利用自己的尿液应急 E．若有伤，应设法包扎，多休息。F、以上都对。

59 、家庭常备应急物品储备箱里应包括：（ ABCD ）

A.计算器 B.收音机 C.手提电脑 D.饮用水及其他

60、紧急情况下可以通过发出求救信号求援。（ABCD）

A.火焰、浓烟 B.颜色鲜亮的旗子或布料 C.罐头盒盖、玻璃或金属片 D.声音 61 、如果你经常外出带着家门的钥匙，下面的哪种做法最不安全？（ A ）

A、把钥匙挂在脖子上 B、把钥匙放在衣兜里 C、把钥匙放在随身的包里 D、把钥匙放在手里

62 、下列蔬菜，哪些会引起食物中毒？（ AC ）

A、已发芽的土豆 B、生韭菜 C、未煮熟的扁豆 D、生红薯

63 、未开启的罐头及真空包装的袋装食品，如果外包装发生鼓胀现象，你的判断是什么？（ B ）

A、食品装得太多了 B、食品已变质，绝对不能吃

C、食品发酵，但可以吃 D、装袋时未将空气抽空，但无所谓

64 、千万不要到去玩耍。（ B ）

A、沙滩 B、建筑工地 C、乐园 D、操场

65 、下列哪些行为是错误的：（ D ）

A、在道路上玩滑板 B、追车、抛物击车C、在车行道内坐卧、停留、嬉闹 D、ABC 66 、发现道路上发生交通事故应当：（ B ）

A、凑热闹 B、立即报警并给予协助 C、视而不见 D、不知所措

67 、发现车辆发生交通事故后逃逸的，你应当：（ A ）

A、尽量记住车辆的号牌、车身颜色、车辆型号、车辆用途，逃逸方向等情况，并立即报警B、自行追赶肇事车辆C、在无急救知识的情况下自行抢救受伤人员D、赶快离开现场以免不必要的麻烦

68 、行人通过路口或者横过道路时，应当：（ A ）

A、走人行横道或者过街设施 B、从相对路口径直走向要到达的路口

C、不注意了望，确保安全后通行 D、走到路中间遇有车辆又退了回来

69 、机动车右转向灯亮表示：（ A ）

A、右转弯 B、左转弯 C、危险报警闪光 D、靠左停车

70、消防车和消防栓的颜色是：（ C ）

A、白色B、黄色C、红色 D、全对

71 、身上着火怎么办：（ D ）

A、就地打滚 B、尽快撕脱衣服C、向身上泼水或用厚棉衣往身上盖 D、全对 72 、学生擦窗时不正确的做法是：（ C ）

A、必须有老师在场监督，有足够的安全保护措施B、不准站在窗台上擦窗C、擦窗时与他人聊天逗笑

73 、救护溺水者不恰当的方法是？（ C ）

A、携带救生圈、木板等漂浮物去救人 B、在岸边用长竹竿扔向落水者

C、让被落水者的同学紧紧抱住，游向岸边

74 、有异物掉入眼中，应（ A ）

A、用清水冲洗 B、用手指甲刮出异物C、用棉签拭出D、用力对眼睛吹气 75 、被黄蜂蜇伤后，可以用涂在患处（ A ）

A、食用醋 B、白酒 C、清凉油 D、纯酒精

76 、如果在楼房里，突然发生地震，最安全、最有效的办法是，及时躲到两个承重墙之间最小的房间，如（ C ）

A、书房 B、封闭式阳台 C、厕所、厨房 D、卧室

77 、交通标志中黄灯的作用是？（ C ）

A、停下来等 B、继续前进 C、做准备工作

78 、小伤口出血时，我们要用冲洗伤口。（ C ）

A、冷水 B、热水 C、生理盐水

79、人们在避震“自救瞬间”的首先选择的是：（ C ）

A 先保护头 B 先保护胸部 C 先保护双手 D 先保护双脚

80、每年，学校要开展预防溺水事故的安全教育专题活动。（ B ）

A.4-5月份 B.5-6月份 C.6-7月份 D.7-8月份

81、已制作好的食品至食用前如超过小时的存放时间或剩余食品需要贮存时，存放条件必须是在60℃以上或10℃以下。（ C ）

A.半 B. 1 C.2 D. 3

82 、交通事故报警电话号码是：（ D ）

A.120 B.119 C.110 D.122

83 、被狗咬伤，应在小时内注射狂犬病疫苗和破伤风抗毒素。（ A ）

A.24 B.半 C.2 D.1.5

84 、按社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为和一般四级。（ B ）

A 重大、较大 B 特别重大、重大、较大 C 一级、二级、三 D 三级、二级、一级 85 、按照《突发事件应对法》的规定，突发事件可分为和社会安全事件。（ B ）

A 自然灾害、人为事故 B 自然灾害、事故灾难、公共卫生事件

C 地震灾难、人为火灾、交通事故 D 自然灾害、安全事故、卫生事故

86、按照《突发事件应对法》的规定，自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别可分为一级、二级、三级和四级，分别用和蓝色标志。（ A ）

2016网络知识竞赛题库
新工商竞〔2016〕20号第三篇

2016网络知识竞赛题库

一．选择题

1.许多网友利用ICQ在线呼叫找人，因此ICQ也被称为“网络BP机”。ICQ这个

看来比较古怪的名字实际上是一句英文的谐音，这句英文的含义是__A__。

A. 我寻找你 B. 互相呼叫 C. 现在我在线 D. 你在

哪里

2.小明为了赶写一份材料,需要不分昼夜地查一些资料,有一种图书馆满足了他这种需要,请问它是_B___。

A)大学图书馆 B)网上图书馆

C)公共图书馆 D)国外图书馆

3.网络中个人隐私的保护是网络中谈得比较多的话题之一以下说法中正确的

是_B___。

A. 网络中没有隐私只要你上网你的一切都会被泄漏

B. 网络中可能会泄漏个人隐私所以对于不愿公开的秘密要妥善管理

C. 网络中不可能会泄漏隐私

D. 网络中只有黑客才可能获得你的隐私而黑客又很少所以不用担心

4. 在Internet上刊登“网上求职”广告，就等于把推销自己的广告撒向了

_D___。

A. 全市 B. 全省 C. 全国 D. 全球

5.Mud是_A_____。

A. Internet上的一种多人角色扮演游戏 B. Internet上的多人谈话

室

C. 超文本传输协议 D. IRC的一种

6.在CCITT的推荐标准V.24和RS-232中，调制解调器被正式的叫做_A___。

A. 数据电路端接设备(DCE) B. 数据终端设备(DTE)

C. 调制解调器 D. 连接器

7.Internet上供人们试用的C____一般会有一定的使用期限。如果用户在使

用后喜欢上了这个软件，只要向软件的作者注册并缴纳一定的费用，就可以永久

使用该软件或得到其功能完整的软件。

A. 免费软件 B. 测试软件 C. 共享软件 D. 应用软

件

8.HTML作为WWW的基础已经为大家所熟知，__B__是继HTML之后新崛起的WEB

标准。它是一项具有潜力的新技术，具有广阔的市场前景。

A. VHSB B. VRML C. ISB D. VRcreator2.0

9.下面哪种安装法不是WINDOWS98的安装法__B___

A)双击WIN98安装光盘图标后双击安装程序SETUP图标

B)将WIN98安装图标拷贝到计算机上

C)插入WIN98安装光盘即出现安装引导

D)在DOS下运行光盘SETUP安装程序

10.TCP/IP把网络通信分为四层，__C__是应用层的。

A. IP(Internet协议) B. TCP(传输控制协议)

C. NFS(网络文件系统) D. UDP(用户数据报协议)

11.网络的发展给人们提供了广阔的交友空间，以下专门提供网上交友的站点是

__B__。

A. [url][/url])正式开通启用。

A. SSL B. SET C. X..509 D. XML

25.一种编码的检错和纠错能力取决于它的海明距离。为纠正d个比特错，需要

使用距离为__D__的编码。

A. d B. d+1 C. d+2 D. 2d+1

26. 现在网上有许多提供广告赞助的网站要求将该网站的链接放入个人主页，然

后按照_B___来付费。

A. 存放时间 B. 点击次数

C. 该个人主页的访问人数 D. 个人主页的制作质量

27. 在雅虎搜索网站中，女性旅游这一目录内站点的特点是_B___。

A. 都是由女性设立的旅游协会，向全社会服务

B. 是由女性设立的旅游协会，服务对象也是女性

C. 服务对象是女性的旅游协会

D. 可以为女性服务的旅游协会

28.在IP技术中将最佳IP路由选择功能和高带宽光纤环路的自修复功能结合

到一起的技术是__A___

A.包优化的光纤传输技术DPT B.IPS智能保护交换技术

C.时分多路复用技术TDM D.频分多路复用技术 FDM

29.目前，在互联网上被称为“探索虫”的东西是一种__C__。

A. 财务软件 B. 编程语言 C. 病毒 D. 搜索引擎

30. 在资源管理器中单击文件夹中的图标_B__。

A.在左窗口中扩展该文件夹

B.在右窗口中显示该文件夹中的子文件夹和文件

C.在左窗口中显示子文件夹

D.在右窗口中显示该文件夹中的文件

31.机顶盒主要是用来连接_c___，供上网使用。

A. 手提电脑 B. 掌上电脑 C. 电视机 D. VCD

32.在Windows98中不能用_ D___操作来创建文件夹。

A.在“我的电脑”窗口的“文件”菜单中执行“新建”命令

B.在“资源管理器”窗口的“文件”菜单中执行“新建”命令

C.在MS-DOS方式下执行“MD"命令

D.在“开始”菜单中用“运行”选项执行“MD"命令

33.在选择拔号网络适配器时如果选择的生产厂商和适配器型号不匹配下列

说法正确的是_D__

A、没有任何影响 B、能使用但不稳定

C、能安装不能使用 D、不能安装也不能使用

34. ___ D___不是BBS的功能。

A. 讨论及交流 B. 聊天 C. 收发电子邮件 D. 听歌

35.安装TCP/IP协议要进行的操作步骤之一是_C___

A、双击“网上邻居” B、右击IE选“属性”

C、我的电脑/控制面板/网络 D、控制面板/调制解调器

36.关于“新建连接”中的“新建”不正确的说法是_B___

A、是一个拔号程序 B、这里是指电话线

C、用来和ISP建立信息通道 D、拔号上网时必需

37.建立拔号网络新连接时应该根据__C__来选择设备

A、根据浏览器的要求 B、根据ISP服务商的配置

C、根据本机的配置 D、根据个人的喜好

38.互联网下棋的优点有许多，比如__C__

A. 可以不按规矩乱下 B. 可以随意悔棋

C. 任意选择对手 D. 自定下棋规则

39.建立新连接的连接名输入有_B___要求

A、要根据所拔电话号码确定 B、没有什么要求只要简单明了就行

C、跟硬件配置有关 D、跟网络状况有关

40.在建立新连接之前，应该首先确定_B___

A、浏览器已经安装完毕 B、拔号网络适配器已经安装就绪

C、网卡已经装好 D、其它程序不在运行 

41.上网时想同时打开多个主页,只要按 _D__即可在不关闭当前主页的基础上打

开另一主页。

A)Ctrl+M BCtrl+- C)Ctrl+W D)Ctrl+N

42.在建立新连接时电话号码对话框中是根据__C__来确定电话号码的

A、想要通讯的计算机的电话号码 B、总机的电话号码

C、ISP服务商提供的电话号码 D、本机使用的电话号码 

43.浏览器中用来记录一些常去的站点的快捷方式叫做_ B__。

A. 缓存 B. 书签 C. 连接 D. 快捷方式

44. 在网上传输音乐文件，以下格式中最高效简洁的是__A____。

A. MP3格式 B. MID格式 C. MPEG格式 D. AVI格式

45.以下不是版主权利的是_A___。

A. 开启系统投票箱 B. 发表文章

C. 整理精华版 D. 呼叫他人聊天

46. 下面软件中，不能播放MP3的是__D___。

A. WinAMP B. Xingplayer C. 超级解霸 D. MediaPlayer

47.当菜单项后有__D__表示选择该项将出现对话框。

A)...... B)O C)-- D)...

48.在安放显示器时应注意__A__。

A)显示器的上边与视线保持平行 B)显示器的下边与视线保持平行

C)显示器的中间与视线保持平行 D)无所谓

49. 下列说法中正确的是__C__。

A)用鼠标左键点住“任务栏”不放移动鼠标则窗口随之移动

B)用鼠标右键点住“任务栏”不放移动鼠标则窗口随之移动

C)用鼠标左键点住“标题栏”不放移动鼠标则窗口随之移动

D)用鼠标右键点住“标题栏”不放移动鼠标则窗口随之移动

50.下列关于剪贴板的叙述中，__C__是错误的。

A)凡是有“剪切”和“复制”命令的地方都可以把选取的信息送到剪贴板中

B)剪贴板中的信息超过一定数量时会自动清空以节省内存空间

C)剪贴板中的信息可以自动保存成磁盘文件并长期保存

D)剪贴板只能存放文字还能存放图片等

51.在Windows98中，不能用__A__的方法在已打开的各窗口之间进行切换。

A.按住Alt+左箭头 B.按住Alt再按Tab

C.按住Alt再按Shift+Tab D.按Alt+Esc

52.能将文件夹移动到同一驱动器的新位置的是__C__。

A.拖放文件夹同时按下Ctrl

B.拖放文件夹同时按下Alt

C.拖放文件夹即可

D.不能操作

53.以下关于“我的电脑”说法，哪个是错误的__D__。

A.允许拖放文件、文件夹和驱动器到桌面

B.允许拖放文件夹进入其它文件夹

C.允许拖放文件到磁盘

D.以上说法都错

54.下列有关在Internet上的行为说法正确的是__D__。

A. 随意上载“图书作品”

B. 下载文章并整理出版发行

C. 进入到一些服务器里看看里边有什么东西

D. 未经作者允许不能随意下载或出版其作品

55.在Windows98中所述的文档文件__D__。

A.只包括文本文件 B.只包括Word文档

C.包括文本文件和图形文件 D.包括文本文件、图形文件和声音文件等

二．判断题

1.利用Cablemodem电脑可以通过有线电视网与Internet相连。（√） 

2.在Internet上做广告与传统的电视广告和报纸广告最大的区别是内容多。（×）

3.建立新连接的过程中，即使在同一区域也要输入区号。（×）

4.EMS不属于因特网服务。（√）

5.北京在线的特色栏目：龙卡服务是北京在线与中国建设银行合作兴办的服务项

目可通过网上申请信用卡。（√）

6.Internet为特征的电子商务是“经纪人和贸易公司死亡的开始”,这句话的含

义是Internet破坏了正常的商业运作。（×）

7.Sun中国公司网站上提供了Sun全球各公司的链接网址,其中WWW.SUN.COM.CN

表示SUN美国公司的网站。（×）

8.Internet的域名结构是树状的,顶级域名不包括usa 美国。（√）

2016知识竞赛试题--1
新工商竞〔2016〕20号第四篇

2016河南省青少年科学素质知识竞赛试题库

（一）判断题（183）

（简单）1.计算机最常用的输入设备是鼠标，键盘和显示器，这个说法对吗? 答案：错误

（困难）2.电子是一种带有正电的亚原子粒子，这个说法对吗?

答案：错误

（中等）3.物质的基本构成单位原子是由电子和质子两者共同组成。这个说法对吗?

答案：错误

（简单）4.纳米是转基因食品，这个说法对吗?

答案：错误

（简单）5.光实际上是一种电磁波。这个说法对吗?

答案：正确

（中等）6.干细胞是一种不含水分的细胞。这个说法对吗?

答案：错误

（简单）7.在太空失重环境中，物体既没有重量，也没有质量，这个说法对吗? 答案：错误

（简单）8.手机放到冰箱里，仍能接收到信号?【新工商竞〔2016〕20号】

答案：正确

（中等）9.核能发电的特点是无污染、无排放、低成本。这个说法对吗? 答案：正确

（简单）10.吃食盐可以防辐射。这个说法对吗?

答案：错误

（中等）11.血液、唾液、尿液样本不能用来做DNA鉴定?

答：错误

（中等）12.在互联网中设置防火墙主要是防止火灾烧毁重要设备。这个说法对吗?

答案：错误

（中等）13.世界上第一台计算机诞生于第一次世界大战期间，这个说法对吗? 答案：错误

（简单）14.所有的放射性现象都是人为造成的。这个说法对吗？

答案：错误

（中等）15.电子比原子小。这个说法对吗?

答案：正确

（简单）16.‚隐形飞机‛指的是飞得很高看不到的飞机。这个说法对吗? 答案：错误

（中等）17.不使用农药、化肥、激素等人工合成物质所生产或加工的食品是绿色食品吗?

答：错误

（中等）18.大海深处的可燃冰实际上是天然汽和水的合物，这个说法对吗?

答：正确

（困难）19.固态的二氧化碳也叫干冰，这个说法对吗?

答：正确

（简单）20.鱼的眼睛没有眼睑，眼球完全裸露，它很少眨眼睛．这个说法对吗? 答：正确

（简单）21.我们每个人每天身上都会产生肿瘤细胞，但是我们不是每天都会得肿瘤。这个说法对吗?

答案：正确

（简单）22.手机扫描二维码，有可能导致手机中毒。这个说法对吗?

答案：对

（简单）23.臭氧层具有吸收紫外线、使地球生物不受强辐射作用的说法对吗? 答案：正确

（简单）24.人工发芽的花生可以食用的说法对吗？

答案：对

（中等）25.激光是由汇聚声波而产生的说法对吗？

答案：错误

（简单）26.长时间看电脑会改变泪液成分，影响用眼健康的说法对吗? 答案：正确

（困难）27.黑洞是时空曲率大到光都无法从其视界逃脱的天体的说法对吗? 答案：正确

（困难）28.石墨烯是目前世上最薄最坚硬的纳米材料的说法对吗?

答案：正确

（中等）29. 算盘是中国传统计算工具，利用算盘能进行开平方的运算。这个说法对吗?

答案：正确

（简单）30.恐龙是一种冷血动物的说法对吗?

答案：错误

（简单）31.3D打印机打印出来的产品可以直接使用的说法对吗?

答案：正确

（简单）32.地球围绕太阳转一圈的时间为一天。这个说法对吗?

答案：错误

（简单）33.乙肝病毒不会通过空气传播的说法对吗?

答案：正确

（简单）34.彗星俗称‚扫把星‛的说法对吗?

答案：正确

（中等）35.3级以上的地震人们才会感觉到明显的震感。这个说法对吗? 答案：正确

（简单）36.现在的杀毒软件可以防止黑客侵入电脑的说法对吗?

答案：错误

（简单）37.一般在地球赤道附近会有极光出现。这个说法对吗?

答案：错误

（简单）38.3G手机是指能更好地传输声音和数据以及处理其它信息服务的手机通讯技术。这个说法对吗?

答案：正确

（困难）39.新材料具有比传统材料更优异的性能。这个说法对吗?

答案：正确

（中等）40.‚超级月亮‛通常都在月球运行到近地点的时候出现。这个说法对吗?

答案：正确

（中等）41.克隆技术又被称为‚生物放大技术‛。这个说法对吗?

答案：正确

（困难）42.重度烟瘾者大脑结构和功能会出现异常。这个说法对吗?

答案：正确

（简单）43.汽车在高速公路行驶时，前排和后排乘客都要系好安全带。这个说法对吗?

答案：正确

（中等）44.节水器能减少用水量但也会影响使用效果。这个说法对吗? 答案：错误

（中等）45.新能源汽车是指完全没有废气排放的环保汽车。这个说法对吗? 答案：错误

（困难）46.一些不能燃烧的有机物类垃圾也能用于发电。这个说法对吗? 答案：正确

（困难）47.智慧城市只是智能城市的另一种说法。这个说法对吗?

答案：错误

（困难）48.《科普法》是我国第一部关于科普的法律。这个说法对吗? 答案：正确

（中等）49.全国科普日是由中国科协发起的。这个说法对吗?

答案：正确

（困难）50.每年9月份的第三个双休日为全国科普日的时间。这个说法对吗? 答案：正确

（中等）51.民航客机的国际航班一般都飞行在1万米的高空。这个说法对吗? 答案：正确

（困难）52.全国科普日期间会举行全国性的系列科普活动。这个说法对吗? 答案：正确

（困难）53.‚城市热岛‛效应是指城市中的气温高于郊区的气温。这个说法对吗?

答案：正确

（困难）54.火箭的发射是基于反作用力的运动原理。这个说法对吗?

答案：正确

（困难）55.基因测序技术能锁定个人病变基因，提前预防和治疗。这个说法对吗?

答案：正确

（困难）56.大脑炎症会影响人的记忆力。这个说法对吗?

答案：正确

（中等）57.太阳能、核能和风能都属于新能源。这个说法对吗?

答案：正确

（中等）58.干细胞在医学界被称为‚万用细胞‛。这个说法对吗?

答案：正确

（困难）59.通常，速度比340米每秒大的称之为‚超音速‛。这个说法对吗? 答案：正确

（困难）60.激光测距仪利用了光的反射原理。这个说法对吗?

答案：正确

（中等）61.壁虎能在墙上活动自如是因为它脚掌上能分泌吸附性物质。这个说法对吗?

答案：错误

（简单）62.核电是一种安全高效的能源，我们应该大力提倡。这个说法对吗? 答案：正确

（困难）63.电磁辐射不会对人体造成影响和损害，这个说法对吗?

答案：错误

（简单）64. 在生活垃圾分类中，蓝色垃圾桶代表可回收垃圾．这个说法对吗? 答案：正确

（简单）65.塑身内衣不能减肥．这个说法对吗?

答案：正确

（简单）66.最早的人类见过活着的恐龙。这个说法对吗?

答案：错误

（中等）67.处方药是指必须凭医生处方才能购买和使用的药物，这个说法对吗? 答案：正确

（中等）68.PM2．5含有大量的有毒、有謇物质，可以进入人体血液，这个说法对吗?

答案：正确

（中等）69.人被狗、猫抓伤、咬伤后，或者身上破损的伤口被舔，应立即用肥皂水和流动清水彻底清洗伤口，然后用酒精消毒，尽快到定点医院或疾控中心就医，接种狂犬病疫苗。这个说法对吗?

答案：正确

（简单）70. 太阳系的旁边就是银河系。这个说法对吗?

答案：错误

（中等）71.城市轨道交通是世界上公认的‚绿色交通‛。这个说法对吗? 答案：正确

（中等）72.人体中的微量元素不但维持正常生理功能而且是人类心理健康的物质基础。这个说法对吗?

答案：正确

（简单）73.月光是月亮本身发的光。这个说法对吗?

答案：错误

（中等）74.使用变频空调可以达到省电的目的。这个说法对吗？

答案：正确

（中等）75.食品添加剂使用的种类越少越安全。这法对吗?

答案：错误

（中等）76、细菌都是有害的。这个说法对吗？

答案：错误

（中等）77.葡萄酒为酸性饮品，在大量饮用葡萄酒之后最好要刷牙。这个说法对吗?

答案：正确

（困难）78、科学是人对客观世界的认识，是反映客观事实和规律的知识。答案：正确

（困难）79、直到现代，许多辞书上对技术的定义，基本上没有超出18世纪末法国科学家狄德罗（1713～1784）给技术下的定义：‚技术是为某一目的的共同协作组成的各种工具和规则体系‛。

答案：正确

（困难）80、科学回答的是‚是什么‛、‚为什么‛，技术回答的是‚做什么‛、‚怎么做‛。

答案：正确

（困难）81、在人类文明诞生和发展的慢慢历程中，科学技术始终占据着非常重要的地位，正是因为有了科学技术的推动，人类社会才得以跨越愚昧落后，走向文明进步。

答案：正确

（中等）82、18世纪自英国发起的工业革命从工作机的诞生开始，以蒸汽机作为动力机被广泛使用为标志，是科技发展史上的一次巨大革命，开创了以机器代替手工工具的时代。

答案：正确

（中等）83、第二次科技革命始于19世纪中叶，它以电机的发明为起点，以电力的广泛应用为标志，不仅推动了生产技术由一般的机械化到电气化、自动化转变，更改变了人们的生活方式。

答案：正确

（中等）84、第三次科技革命以原子能、电子计算机和空间技术的广泛应用为主要标志，涉及信息技术、新能源技术、新材料技术、生物技术、空间技术和海洋技术等诸多领域，不仅极大地推动了人类社会经济、政治、文化领域的变革，而且也影响了人类生活方式和思维方式，使人类社会生活和人的现代化向更高境界发展。

答案：正确

（困难）85、当今世界，科学技术比历史上任何时候都更加深刻地影响着社会发展和人民福祉。

答案：正确

（困难）86、信息技术居于六大高新技术之首，影响着其他高新技术的发展，被誉为高新技术的先导。

答案：正确

（中等）87、新能源技术是高新技术的支柱。

答案：正确

（中等）88、新生物技术以基因工程为标志，被誉为高新技术的核心。答案：正确

（中等）89、新材料技术被誉为高新技术的基础，超导技术和纳米材料是新材料技术的标志性技术。

答案：正确

（困难）90、航天技术（也叫航天工程或空间技术）是高新技术的外向延伸，是人类探索、开发、利用太空和地球以外天体资源的工程技术。

答案：正确

（困难）91、海洋技术是高新技术的内向拓展，包括海洋现象研究、海洋资源开

2016年第30届全国化学竞赛(省级赛区)模拟试题(一)
新工商竞〔2016〕20号第五篇

   

竞赛时间3小时。迟到超过半小时者不能进考场。开始考试后1小时内不得离场。时间到，把试卷(背面朝上)放在桌面上，立即起立撤离考场。

试卷装订成册，不得拆散。所有解答必须写在指定的方框内，不得用铅笔填写。草稿纸在最后一页。不得持有任何其他纸张。

姓名、报名号和所属学校必须写在首页左侧指定位置，写在其他地方者按废卷论处。允许使用非编程计算器以及直尺等文具。

1.008

HeONeBCNFLiBe

AlSiPSClArNaMg

KCaScTiVCrMnFeCoNiCuZnGaGeAsSeBrSnSbTe I XeRbSrYZr NbMo Tc RuRhPdAgCdIn

Hf TaW Re OsIrPt AuHgTl PbBiPoAtRnCsBa

FrRa

RfDbSgBhHsMt

相对原子质量

第1题（12分）写出下列各化学反应的方程式

定量检测硝基乙烷的含量。

第2题（16分）

将过渡金属M的一种深红色高价氧化物A与浓盐酸，浓硫酸在0℃下混合，反应后静置分层，收集得到下层的深红色液体B1;而将A与三氯化硼在一定条件下反应可得到另一种暗红色的固体物B2，并释放出一种氧化性气体C。A、B1、B2均易吸湿；B1和B2含有相同元素。B2在固相中为二聚体，偶极矩为0，其中M元素五配位，Cl有两种配位形式。

2-1 写出M、B1、B2、C的化学式，并说明B1、B2同属于哪一类物质，并写出M单质与

2-3 若将A与氯化铯在低温下溶于乙酸，并通过过量干燥HCl，溶液中析出深紫红色的晶体D。M元素在D与B2中价态相同，元素分析表明Cs的质量分数为52.01%。

2-3-2 该阴离子只能获得铯盐、铷盐的结晶而尚未得到钾盐的结晶，试解释其原因并给出2-4 过渡元素高价氧化物（如A）通常为共价分子，其中氧与金属的结合方式有很多种。

（）（）

IVIV

2-4-3 阅读下图，写出每个结构中Ir的价态，并解释为何此计算结果能说明Ir为正九价？

第3题（12分）

同纵列非放射性元素A，B，C的单质均可作为烯烃氢化的催化剂。这三种元素原子序数依次增大，且任意两种元素的价电子结构都不能用同一通式表示。

3-2 某种常见气体既能与A微热反应，也能与BCl

2的水溶液反应得到一种单质。写出这两个反应的化学反应方程式。（2分）（A和B必须写元素符号） 3-3 将氯化钾和ACl2在不同条件下氟气氟化可得到A的两种高价态的盐D和E。D中A为+3氧化态，其阴离子为八面体构型，而E是反磁性的。制备E时，氯化钾和ACl2的摩尔比为

2:1.

3分解反应的方程式。（1分） 24示。

3-4-1 在晶体的结构图中补充未画出的两个离子。（1分） 3-4-2 该晶体密度D=6.022×1023mol-1。通过计算确定M为何种元素。（2分） 3-4-3 指出M+离子的配位数。（1分）

3-4-4 此晶体中一个M+的坐标为（1/2，1/2，m），一个氟的坐标为（

1/2，1/2，n），且n和m均小于1/2，利用m、n以及晶胞参数a、c表示出你补画的两个M+的距离（不必将a

和c的数值代入）。（1分）

第4题（8分）

倍半碳酸钠是自然界中盐湖里析出的天然碱结晶，其通常为带有结晶水的碳酸钠、碳酸氢钠。通常采用氯化钡酸碱滴定法来确定其纯度。

用电子分析天平准确称取天然碱2.3456g，加少量水溶解，用容量瓶定容至250mL，摇匀。

酸碱标准溶液的标定：准确称取硼砂（Na2B4O7·10H2O）0.4605g，用0.1mol/dm3盐酸溶液滴定至甲基红呈红色，消耗盐酸25.42mL。用移液管移取上述盐酸溶液25.00mL，酚酞指示下，用待标定的氢氧化钠溶液滴定至浅粉色，并保持30秒不褪色，消耗氢氧化钠溶液24.43mL。

用移液管准确移取倍半碳酸钠溶液25.00mL，在甲基橙的指示下用盐酸标准溶液滴定，临近终点时将溶液煮沸并冷却。继续滴定至终点，消耗盐酸标准溶液32.81mL。

用移液管移取倍半碳酸钠溶液25.00mL，用移液管移取25.00mL上述氢氧化钠标准溶液，振摇使之充分反应之后，加入100g/dm3氯化钡溶液10mL，在酚酞指示下，用上述标准盐酸溶液滴定至无色，消耗盐酸溶液14.42mL。【新工商竞〔2016〕20号】

第5题（12分）

5-1 Irving-Williams序列指的是：以Mn2+到Zn2+离子为中心的六配位简单配离子，当配体相同时，配合物的稳定顺序是Mn2+〈Fe2+〈Co2+〈Ni2+〈Cu2+〈Zn2+。请用晶体场理论解释此顺序。（4分）

5-2 在固相中，K[Cu（CN）]是典型的三配位配合物。请画出固相中聚合阴离子[Cu（CN）2

—

的结构，至少给出三个单元。（1分） 42

5-4 将配体L与等摩尔的AuCl在THF中反应，可以得到化合物B，其实验式为AuL。化合物B与等摩尔的Cl2、Br2、I2、或BPO反应，都可以制备出相应的Au（II）化合物，其中

2016参赛邀请函模板
新工商竞〔2016〕20号第六篇

参赛邀请函模板

尊敬的___________：

校团委将于××××年××月××日(星期×)晚上××：××在××××举行第××届科学文化节之第××届“××杯”辩论赛，届时邀请您担任此次比赛的评委工作(××学院vs××学院)。

校团委全体师生对您的关心与支持表示衷心的感谢!

共青团××××大学××分校委员会

××××大学××分校学生会

××××年××月××日

参赛邀请函模板 [篇2]

一、竞赛日期和地点

2016年7月25日--30日北京昌平体育馆（暂定）

2016年7月26日上午9:00：北京国际武术文化交流大会开幕式

二、主承办单位：

主办单位：中国武术协会

支持单位：北京市体育局

指导单位:北京武术院、北京市体育竞赛管理中心

承办单位：全球功夫网络科技（北京）有限公司、北京少林武术学校、中华国际太极拳联合会、山东太极旅游开发有限公司

三、参加办法：

各省市业余体校、武术馆校、各高校及社会团体、个人均可报名参赛。

四、媒体支持：

人民日报、中央人民广播电台、中央电视台、东方卫视、广东体育台、凤凰卫视、河南电视台、美国探索频道、中国体育报、中国教育报、北京电视台、亚澳电视台、全球功夫网、全球创业网、全球功夫杂志、美国功夫杂志、新浪网、搜狐网、优酷网、雅虎网、中华武术杂志、少林与太极杂志、武魂杂志、武当杂志、拳击与格斗杂志以及各省市电视台、报纸等媒体将全程追踪报道本次盛会。全球电视台全程直播开幕式与比赛盛况。

五、竞赛规程

（一）竞赛分组：

1、套路年龄分组：

a组:7周岁以下b组:8岁-11岁c组:12岁-15岁d组:16岁-20岁

e组:21岁-25岁f组:26岁-30岁g组:31岁-35岁h组:36岁-40岁

i组:41岁-45岁j组:46岁-50岁k组:51岁-55岁l组:56岁-60岁

m组:61岁-65岁n组:66岁-70岁p组:71岁以上

2、散打年龄分组：

少年组：年龄15-17（2000年7月1日-1997年7月1日）

青年组：年龄18-22（1996年7月1日-1992年7月1日）

成年组：年龄23岁以上（1991年7月1日以前出生）

（二）竞赛项目、级别分类：

1、套路竞赛项目

拳术：

a001五步拳a002初级一路a003初级二路a004初级三路

a005国际竞赛套路一路a006国际竞赛套路二路a007国际竞赛套路三路a008少年规定拳

a009自选拳a010规定南拳a011自选南拳a012形意拳

a013八卦掌a014八极拳a015少林拳a016连环拳

a017七星拳a018通臂拳a019通背拳a020罗汉拳

a021劈挂拳a022武当太乙游龙拳a023翻子拳a024象形拳

a025地躺拳a026查拳a027花拳a028华拳

a029炮拳a030红拳a031小洪拳a032大洪拳

a033童子功a034五祖拳a035金刚拳a036木兰拳

a037咏春拳a038其它传统拳术

太极拳：

b001陈式太极拳(竞)b002杨式太极拳(竞)b003吴式太极拳(竞)b004武式太极拳(竞)

b005孙式太极拳(竞)b00618式太极拳(竞)b00724式太极拳(竞)b00832式太极拳(竞)

b00936式太极拳(竞)b01042式太极拳(竞)b01148式太极拳b01256式太极拳

b013陈式太极拳(传)b014杨式太极拳(传)b015吴式太极拳(传)b016武式太极拳(传)

b017孙式太极拳(传)b018武当太极拳b019李式太极拳b020混元太极拳

b021杨式内功老六路b022太极五星锤b023赵堡太极拳b024其它太极拳类

器械：

c001初级刀术c002初级枪术c003初级棍术c004初级剑术

c005国际竞赛刀术一路c006国际竞赛刀术二路c007国际竞赛刀术三路c008国家规定枪术一路

c009国际竞赛枪术二路c010国际竞赛枪术三路c011国际竞赛棍术一路c012国际竞赛棍术二路

c013国际竞赛棍术三路c014国际竞赛剑术一路c015国际竞赛剑术二路c016国际竞赛剑术三路

c017自选刀术c018自选枪术c019自选棍术c020自选剑术

c021南刀c022南棍c023传统器械长c024传统器械短

c025传统器械软c026传统器械双c027传统器械单c028木兰剑

c029木兰扇c030木兰器械c031拂尘c032龙鞭

c033大刀c034双节棍（单）c035双节棍（双）c036双刀

c037双剑c038双枪c039双鞭c040其他器械

太极器械：

d001太极器械刀d002太极器械剑d00332式太极剑d00442式太极剑

d00556式太极剑d006陈式太极剑d007武当太极剑d008其他太极剑

d00936式太极刀d010其他太极刀d011太极扇d012混元太极器械

d013太极球d014其它太极器械

健身气功：

e001易筋经e002五禽戏e003六字诀e004八段锦

e005马王堆e006健身功-法e007大舞e008武术操

e009太极养生丈e010其他气功e011福满乾坤e012天清地泰

e013吉祥如意e014和-谐之光e015五运亨通e016德润心田

e017八福祥瑞e018九州同春e019慧海福源e020古月派太极健身操

集体项目：

f001集体拳术f002集体器械f003集体太极拳f004集体太极器械

f005集体木兰拳e006集体木兰器械e007心意六合拳

对练：

g001徒手对练g002器械对练g003器械徒手对练

2、功夫、散打级别

（1）48公斤级（≤48公斤，含48公斤）

（2）52公斤级（＞48公斤--≤52公斤）

（3）56公斤级（＞52公斤--≤56公斤）

（4）60公斤级（＞56公斤--≤60公斤）

（5）65公斤级（＞60公斤--≤65公斤）

（6）70公斤级（＞65公斤--≤70公斤）

（7）75公斤级（＞70公斤--≤75公斤）

（8）80公斤级（＞75公斤--≤80公斤）

（9）85公斤级（＞80公斤--≤85公斤）

（10）90公斤级（＞85公斤--≤90公斤）

（11）95公斤级（＞90公斤--≤95公斤）

（12）100公斤级（＞95公斤--≤100公斤）

（13）100公斤以上级（＞100公斤以上）

3、跆拳道年龄分组及竞赛内容

（1）品势个人比赛：分男、女组别

1）有级者（男、女）：2016年12月31日以前出生

2）有品者（男、女）：2016年12月31日以前出生

（每3岁为一个年龄段，每个年龄段若干小组,每组4人）

各组别不满两人，取消比赛或晋级下一级别比赛.

（2）竞技比赛：分男、女组别；每一年龄设若干小组，称体重时现场排组，各小组冠亚军凭证书参加王中王比赛。

（3）个人品势

出生日期有级者有段/品者

预赛决赛预赛决赛

2016-2016年太极一章太极二章太极六章太极七章

2002-2016年太极一章太极三章太极六章太极七章

1999-2001年太极二章太极三章太极七章太极八章

1996-1998年太极三章太极四章太极八章高丽

1993-1995年太极三章太极五章高丽金刚

1990-1992年太极四章太极六章高丽金刚

1997-1989年太极五章太极六章金刚太白

1984-1986年太极六章太极七章太白平原

1983年以后出生太极六章太极八章平原十进

以动作的准确度（视线、重心的移动、喊声气势、礼仪、姿势）、完成度（力度的强弱、速度的缓急、动作的协调、呼吸）来决定名次。

（4）竞技

1.竞技比赛采取单败淘汰赛，比赛共两局，每局比赛1分30秒，局间休息30秒。

2.按照中国跆拳道协会最新评分标准

3.竞技比赛级别：

2016年及以后出生者：

男子：20kg以下20-23kg23-26kg26-29kg29kg以上

女子：18kg以下18-21kg21-24kg24-27kg27kg以上

2016-2016年出生者：

男子：22kg以下22-25kg25-28kg28-31kg31-34kg34kg以上

女子：20kg以下20-23kg23-26kg26-29kg29-32kg32kg以上

2002-2001年出生者：

男子：30kg以下30-33kg33-35kg35-38kg38-41kg41-44kg44kg以上

女子：28kg以下28-31kg31-33kg33-36kg36-39kg39-43kg43kg以上

2000-1999年出生者：

男子：35kg以下35-38kg38-42kg42-45kg45-48kg48-51kg51kg以上

女子：32kg以下32-35kg35-39kg39-41kg41-44kg44-48kg48kg以上

1998-1996年出生者：

男子：45kg以下45-49kg50-53kg54-57kg58-61kg62-65kg65kg以上

女子：40kg以下40-44kg45-48kg49-52kg53-56kg57-60kg60kg以上

1995年及以前出生者：

男子：48kg以下49-52kg53-56kg57-60kg61-64kg65-68kg69-71kg71kg以上

女子：42kg以下42-46kg47-50kg51-54kg55-58kg59-62kg63-66kg66kg以上

六、竞赛办法及规则

（一）套路竞赛规则

1、本届各项比赛为单项个人赛和集体赛；【新工商竞〔2016〕20号】

2、套路比赛采用国家体委审定的《1996年武术套路竞赛规则》；

3、传统套路及自选套路比赛时间2分钟以内完成。

4、太极拳比赛时间6分钟以内完成，太极器械4分钟以内完成。

5、功夫技击：

执行国际功夫联合会制定的《中国功夫技击比赛规则》。运动员必须佩戴护头、护裆、护齿、拳套进行比赛，比赛采用站立攻防与地面攻防相结合的形式，双方运动员均须采用功夫技击术互相攻防，鼓励使用腾空侧踹、腾空旋踢等难度动作。地面攻防阶段为10秒，只允许使用锁技。具体技术和裁判方法详见《中国功夫技击比赛规则》。

6、散打：采用2016年最新散打规则。

7、功夫技击比赛和散打比赛均采取单败淘汰制。

8、每场比赛2分钟，局间休息1分钟。

（二）跆拳道竞赛规则

1、组委会负责提供国技院指定的比赛用垫、头盔、护胸

2、参赛运动员自行准备并必须穿着道服、护裆、护臂、护腿等,

3、所有比赛不得出现替赛，一经发现，取消比赛成绩，费用不退。

4、对比赛结果需要上诉的单位，必须由领队和教练同时提出，并且只允许领队和教练出面，上诉费1500元/项。

5、参赛办法及要求

（1）单位组队可挂企事业单位名称，每队可报领队、教练、医生各一名。

（2）各队参赛人数、参赛项目不限。凡是每队报名超过20人以上者可报裁判员一名，随队裁判员服从组委会安排，大会只负责食宿不报销路费及其它费用。

（3）参加套路比赛的运动员不能兼报散打比赛，反之相同。

（4）集体项目参赛人数不得少于8人。

七、名次录取与奖励

（1）各项目按组别录取前八名（不足八人者减二录取）

（2）大会设武术贡献奖：按照参赛队的人数多少，录取前三名（第一名奖金3000元、第二名奖金2000元、第三名奖金1000元）优秀奖10名奖金500元颁发奖杯及证书。

（3）设体育道德风尚奖、优秀裁判员奖，优秀教练员奖颁发奖杯及证书。

（4）大会按照参赛运动员年龄最长者设寿星奖一个，年龄最小者设童星奖一个，颁发奖杯证书及奖金1000元。

八、注意事项：

1、比赛开始前一天称量体重，体重不符且不能在规定时间内达到报名级别体重要求的，允许领队以书面形式申请调级，否则不允许参加比赛。

2、各运动员必须自备的护具有：护齿、护裆。

3、运动员必须加强安全意识，遵守大会秩序。凡违反安全规定或干扰大会秩序的，取消比赛资格和名次。

4、职业运动员和注册运动员参赛的，必须提交声明并出示相关材料，否则不允许参赛。

5、运动员必须有保险和医院体检报告，报到时提交大会。医院体检证明时限必须为比赛开始前2个月内（体检报告中应有心电图、脑电图）。如果运动员没有医院证明和保险，大会有权取消其比赛资格，所交费用一律不予退还。

6、对比赛结果有争议的，需在比赛结果出来后15分钟内书面向仲裁委员会提出申诉，交纳仲裁费用，申诉失败不予退费。仲裁结果不影响裁判结果。

九、报名

收费标准如下：

套路、散打、跆拳道

报名费100元/人

会务费200元/人

项目费100元/人/项、集体项目600/队

食宿+旅游费1800元/人

（1）各参赛队教练，领队只缴纳会务费及食宿。

组委会联系人：010-56033842,010-57112594

13240232829（吴老师），13810408500（李老师）

（2）各队报名表加盖单位公章，由领队签名于2016年6月30日前寄到：北京德外西三旗回龙观昌平路386号北京少林武术学校总校竞赛部（邮编100096）。报名截止到6月30日

（3）报名时需要交近期一寸免冠照片2张，户口本或身份证复印件1份，报名表必须用a4纸打印一式两份加盖单位公章，同时交excel电子版报名表一份，并上传到在赛组委会公共邮箱（#url#）,比赛规程报名表可登陆#url#下载。

（4）报名后不得更改项目，如要更改项目每项交纳100元人民币。

（5）各参赛队于2016年7月11日到昌平区体育馆院内报到。

（6）报名费、会务费、项目费及食宿费请于报名时汇到以下帐户

银行户名账号开户行名称

农业银行傅孝春9559980014472537910中国农业银行北京市昌平支行西三旗分理处

工商银行傅孝春6222080200012915297中国工商银行北京中关村支行

建设银行傅孝春4340610010908264中国建设银行北京昌平回龙观分理处

邮政储蓄傅孝春6210981000001610692中国邮储银行北京昌平回龙观昌平路分理处

电话：傅孝春：86-10-8295183218600637911

（7）报到时领取参赛证、秩序册、纪念品。

（8）由组委会安排吃住参赛队。请在报名时说明，大会提前做好安排以免耽误运动员的入住时间。

十、仲裁委员会及裁判员由组委会统一选派

十一、其他事宜：

（1）各参赛队自付往返车费。

（2）所有参赛运动员必须办理人身保险。

（3）参加套路比赛的运动员器械、服装自备，比赛时必须穿比赛服装。

（4）如有需要接站的、定返程车票的参赛队请提前来电联系大会。

（5）自己乘车路线：坐地铁2号线到德胜门乘坐345快车直达昌平即到。

（6）未尽事宜，另行通知。

（7）本解释权归大会组委会

参赛邀请函模板 [篇3]

邀请对象：全城摄影爱好者

活动举行日期：2016年5月25日上午9：00

集合地点：德州开发区党校

活动主题：华嬉庄园产品推荐会暨华嬉庄园“最美样板房”摄影大赛启动仪式

奖项设置：

一等奖：1名，奖金3000元。

二等奖：2名，每人奖金2000元。

三等奖：3名，每人奖金1000元。

每位到场的摄影师均可得到一套精美茶具及现场抽奖机会。

注意事项：活动结束请于3日内将参赛照片发送邮箱

同时欢迎各位摄影师提供更多拍摄作品，比如产品推介会现场火爆场面以及员工风貌的照片！

各位摄影师请在5月24日上午12点钟之前打电话0534-2444789找彭老师预约报名。

参赛邀请函模板 [篇4]

新年伊始，祝大家新年快乐，在新的一年学者学有成，聘者业有成;商者士事成，总之事事顺利，小的弱弱地个大家拜个晚年了!

前段时间我曾提议想要举办一场篮球联谊赛，而举办这场比赛我不为别的，是为了增进同学之间的感情，也是为了给08届的许多同学创造一个条件重新认识一下你们以往的同学或者说是重温一下昔日的哥们情谊，或是姐妹情深的画面。3年过去了，有的同学是即将在今年高考了，有的可能也已经是在某个行业具有一定技术学问的人了，有的已经是个小老板了;这些对于我们来说都有一种促进作用。我想彼此了解一下多年未曾谋面的同学，同学可能会带给你一些商业上或是个人对于现在竞争激烈市场上如何安身的见解上等等信息，不可否认当我面对着这类人群我会发觉我的求知欲望变得愈强了，只是因为想了解到这些信息，信息化的社会一个看似不起眼的信息可能就会使创造财富的导火索，点燃你心中暗暗的想法，而这些我想对大家都是受益的。希望这些信息会改变你固有的思想而纳入新的思维追求你梦寐以求的高品质生活!

废话不多说，即将进入正题。对于篮球赛选址为我们的中学母校——前沁中学。由于为了能不浪费大家春节宝贵的假期时间，为了能真正的不受条件上的限制，故我将篮球赛选址作为二个首选，一为如上所述的母校地址，二为普应亭地址。普应亭对于前沁人来说从个人数据上来说应该是95%的人知道且清楚的了解他的所在地，对于外地人来说未必是能知晓。当然如果到时候地址正的有变化，我会事先通知，或者是让一些同学留在初中中学门口进行接应，当然以上论述只是对于没有了第一首选才会实行第二套方案。

篮球比赛以4个分队进行，首先进行半场赛，由4个班级挑选自认优先级人员进行参赛。由于中学属假期期间故一些设施不够完整，而比赛进行的积分制也大会受阻，所以当天比赛均以进球数为准。而后当双方球队半场赛结束即可进行全场赛，由优先胜利队进行拼夺赢家的最终花落谁家。而败者也不可气妥，话说来日方长相信终有一日会如你所愿，莫忘记“友谊第一，比赛第二”的宗旨，这话以往在校运会上每年如出一辙的出现，而如今小的套用一下，也是希望不会出现因为联谊而反因赛生恨，此想法万不可产生。

赛场上一定要公正公平，这是办赛场的初衷，故另时会挑选几位对于篮球赛规此类知识较为颇丰的同学进行全程侯战，以保持比赛的公平公正。

详细事宜请参照一下信息条例请08届全体毕业生进行参照：

比赛选址一：前沁中学

比赛选址二：普应亭(前沁老人院中心)

参加活动人员：前沁中学08届毕业生全体学生

具体时间：新历：2016年3月5日下午1点钟进行人员确认，1点30分正式进行比赛

参赛人员为了将篮球运动更好的发挥和自身的人身安全请着装尽量宽松，一点小建议希望能欣然接受。

由于时间较为紧密，所以各同学的行程安排上可能会受影响，所以烦请各同学帮忙转告，好让各同学做好一些准备!

另时若是有疑问请至群号88851790群名：08届前沁毕业生群问其详情。或可联系以下相关人员。

参赛邀请函模板 [篇5]

各省（市、自治区）、市（地）、县老龄委、老干部局、退管会、老年大学、老年体协：

为贯彻党的十七届六中全会“推动社会主义文化大发展大繁荣”精神，展现当代老年人热爱生活、积极进取的精神风貌，迎接党的十八大召开，由全国老龄工作委员会办公室主办，山东省老龄工作委员会办公室支持，中国老龄事业发展基金会和山东省龙口南山集团公司承办的“第三届中国老年文化艺术节服饰大赛”定于2016年5月25日至29日在山东省烟台市龙口南山集团举办。

南山集团始创于改革开放初期，经过三十余年的团结拼搏、艰苦创业，现已发展为辖属三大园区，20余个居民生活区，近60家企业，多家上市公司，多个金融机构的大型民营股份制企业集团，形成了铝业、纺织服饰、金融、航空、地产、教育、旅游、老年养生等为主导多产业并举的发展格局，位列中国企业500强前列。南山旅游现已形成集景区观光、休闲度假、星级酒店群、高端商务、会展服务、高尔夫等于一体的综合性休闲度假产业体系。南山已成为富裕文明、和-谐发展的社会主义新农村。

养生天堂，福寿南山！南山人民热忱欢迎祖国各地的老年朋友。

（附：活动须知）

第三届中国老年文化艺术节组织委员会

中国老龄事业发展基金会

二〇一二年四月九日

2016离职交接承诺书
新工商竞〔2016〕20号第七篇

离职交接承诺书

（适用于办公室人员）

本人系，本人于年月日办理了离职交接手续。在此本人承诺，自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的，在离职时未交接清楚，经公司核查属实，本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项，同时本人自愿与深圳京润珍珠销售有限公司解除劳动合同。

特此说明！

本人签名（按手印）：

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 日期：年月日

表格24离职承诺书

本人向公司郑重承诺：

一、本人已经按照公司要求，办理各项交接手续，公司已兑现各项承诺，与公司已无任何经济纠纷。

二、承诺人保证在任职或工作期间，遵守国家法律、法规及公司的制度规定，勤勉敬业，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形。

三、承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。

四、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等（若有）。

五、离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动。

六、承诺人保证，如本人离职后，公司发现本人违反上述承诺，尤其是有故意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。

承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。

承诺人：

年月日

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离职承诺书

本人于20 年月至20 年月受聘于公司（下简称“公司”）技术中心，任一职。现因本人提出辞职，已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合作关系，特作如下承诺：

1、本人在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任；

2、离职以后，本人在职期间所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助；

3、本人在公司工作期间，严格遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》，没有泄露公司的商业秘密，没有开设与本公司有竞争关系的公司，没有为与本公司有竞争关系的其他公司提供服务，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司仍然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任；

4、本人在此承诺离职后亦将遵守公司的《知识产权管理制度》和《商业秘密管理规定》，保守在公司任职期间所知悉的公司商业机密，未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。如有泄露，本人愿意承担相应的侵权责任乃至法律责任。

5、本人承诺未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密，不利用原有商业渠道和关系从事经营活动，本人不到与公司经营同类产品或提供同类服务的其他公司内担任任何职务（包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、顾问等），不抢夺公司客户或者引诱公司其他员工离职，也不自营与公司相同或具有竞争性关系的产品或服务。

特立承诺！

承诺人签字：身份证号码：联系电话：承诺日期：

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离职承诺书

本人，原在xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx公司管理中心从事工作，已于年月日因原因提出离职申请，本人对以下内容予以承诺：

1.本人同意与xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx公司解除劳动合同，并配合人事管理部门办理相关退保手续。

2.未办理离职手续期间，不擅自离职，并按照正常工作时间打卡。如自行离职，公司可以不办理相关手续，并赔偿因异常离职给公司造成的损失。

3. 本人在公司期间的所有工资、加班费、福利、各类保险以及涉及解除合同的各类违约金均已全部结算清楚。

4.凡因我个人原因所产生的一切债权债务或其他纠纷与公司无关，概由本人承担。本人离职后不以公司的名义或本人原公司岗位、职位等从事任何相关活动，如有违背由个人承担一切后果。

5.离职前将公司配发的任何财产，包括办公用品移交给相关部门负责人。

6.将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证件文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。同时，也不以任何方式和理由再现、复制或传递给任何人，且不利用该述信息为个人、其他公司或组织谋取利益。

7.为便于日后工作有效衔接，本人承诺在离职后半年内留存有效联系方式，在职所经办未了的事务需提供协助的，本人愿意尽力协助。

8.离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆-论。

9.工作相关事物与公司交接清楚，且公司的经济往来也结算清楚的情况下，自签字之日起，将不会以各种理由再向公司提出任何经济补偿和赔偿要求，无任何纠纷。

本人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。如有违反，我愿意赔偿因此给公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

承诺人签字：

身份证号码：

年月日

离职承诺书

本人，原在锦州康泰润滑油添加剂有限公司从事工作，已于年月日提出离职申请或公司辞退，本人对以下内容予以确认。

1、本人已同意与锦州康泰润滑油添加剂有限公司解除劳动合同，并配合人力资源部办理相关退保手续。

2、未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常工作时间打卡，如自行离职，公司不予办理相关手续，并追究其给公司造成的损失。

3、办理离职手续期间，不再以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动，所有对外及相关往来业务均属个人行为，与公司无关，否则一切后果由本人承担。

4、将公司配发的办公用品等移交给相关部门负责人；将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

5、离职后，在人力资源部留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。

6、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的商业秘密，决不泄露；

我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给锦州康泰润滑油添加剂有限公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

承诺人签字：

承诺日期：

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离职承诺书

本人向公司郑重承诺：

一、承诺人保证在任职或工作期间，遵守国家法律、法规及公司的规章、制度规定，勤勉敬业，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形。

二、承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做了交接及详细说明，并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

三、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等（若有）。

四、离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动。

承诺人保证，如本人离职后，公司发现本人违反上述承诺，尤其是有故意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。

承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，自愿作出并遵守上述承诺。

承诺人签字：年月日

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2016新劳动合同法全文
新工商竞〔2016〕20号第八篇

##第1篇：2016年最新劳动法实施细则（全文）

一、总则

1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。

2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。

3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。

4、劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。

5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。

6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者，应当依法订立劳动合同。

7、用人单位招用自主择业转业退伍军人，应当依法订立劳动合同。

8、用人单位招用外国人，应当办理外国人就业证，并依法订立劳动合同。

9、用人单位招用港、澳、台地区的人员，应当办理港、澳、台人员就业证，并依法订立劳动合同。

10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者，按照现行有关法律、法规规定办理。

11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商，经过与工会或者职工代表平等协商后，由用人单位决定规章制度或者重大事项的实施。

12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度，子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后，该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。

13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项，自动适用于新招用的员工，但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项决定实施过程中，若新招用的员工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

14、用人单位依据《劳动合同法》第四条规定，经过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向职工公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。

15、“公示或告知”是指用人单位的规章制度或重大事项决定可以采取劳动者人手一册、学习培训等法律认可的方式完整送达或传达劳动者知晓。

16、《劳动合同法》第四条第二款中的“重大事项”是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项。

17、工会或职工认为涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项不适当的，提出意见，用人单位应在30日内书面回复意见。

18、用人单位的劳动规章制度中不能规定对违纪职工给予罚款的内容。

二、劳动合同的订立

19、职工名册应当包含劳动者姓名、性别、身份号码、户口地址、工作岗位等。用人单位应当将职工名册报当地劳动行政部门备案。

20、《劳动合同法》第九条中的“其他证件”是指学历证明、技能证书、资格证等与劳动者就业相关的各类证件。

“担保”即指物的担保，也指人的担保。

“其他名义向劳动者收取财物”是指与建立劳动关系有关的财物，如服装费、驾驶员风险金、保证金等。

21“同工同酬”是指同一用人单位内部实行全日制的劳动者，在相同、相近、相似的工作岗位上，付出相同的劳动量且取得相同业绩的，应执行同等的工资分配制度。（另外，同工同酬是否包括补贴，年金、福利待遇等事项？）

22、《劳动合同法》第十条、第十九条、第八十二条中的“一个月”是指三十日。

23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的，按照上述规定执行。

24、劳动者方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且无须支付经济补偿金；用人单位方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系，用人单位应支付经济补偿金。

用工超过一个月后双方仍未订立书面劳动合同的，用人单位即使每用支付了二倍工资，也不能随意终止劳动关系，应按照第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条的规定办理。如用人单位违法解除、终止劳动关系的，则须按《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定办理。劳动者可以随时通知用人单位终止劳动关系，用人单位无需支付经济补偿金。

用人单位未在用工同时订立书面劳动合同的，补签劳动合同时，劳动合同期限应自用工之日起计算。

25、无固定期限劳动合同不得约定终止条件，劳动者符合法定解除、终止条件的，用人单位可以解除或终止劳动合同。

26、《劳动合同法》第十四条第一项“连续工作满十年”是从劳动者到用人单位开始劳动时计算。劳动者因组织原因在不同用人单位流动，或者因业务划转而由一个用人单位到另一个用人单位的，其工作年限连续合并计算为最后一个用人单位的工作年限。

27、国有企业改制为非国有企业，与国有企业解除劳动合同并获得经济补偿金的职工，其在原国有企业的工作年限不合并计算为改制后非国有企业的工作年限。与国有企业解除劳动合同后重新与改制后非国有企业签订劳动合同的，其在原国有企业的工作年限合并计算为改制后国有企业的工作年限。

28、厂长、经理是由上级部门聘任（委任）的，应与上级聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应与董事会签订劳动合同。党委书记、工会主席等党群专职人员可以与用人单位签订劳动合同，也可以与上级部门聘任机关签订劳动合同。对由国家有关组织行政部门管理的企业领导人，可以不签订劳动合同。

29、用人单位初次实行劳动合同制度是指事业单位初次实行劳动合同制度，以及事业单位转制为企业后初次与劳动者签订劳动合同的。

30、劳动者在用人单位工作满十年的，双方劳动合同未到期，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，双方可以协商变更劳动合同期限：协商不一致的，继续履行双方订立的劳动合同。

31、劳动合同期满，劳动者有《劳动合同法》第四十二条（一）至（四）情形之一的，劳动合同顺延后，若劳动者在同一用人单位连续工作满十年，此时劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位必须签订。

32、《劳动合同法》第十四条中的“连续”是指时间间隔不超过一年。

33、以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指季节性、临时性、阶段性的用工。用人单位与劳动者签订的以完成一定任务为期限的劳动合同期满后，在同一岗位不能再连续签订以完成一定任务为期限的劳动合同。工作时间超过一年以上的终止或解除劳动合同应支付经济补偿金。

34、《劳动合同法》实施后，用人单位与劳动者订立或者续订的劳动合同作为计算连续订立固定期限劳动合同的第一次。

35、劳动合同中约定劳动合同到期后自动续延的，自动续延视同订立书面劳动合同。如劳动者连续工作满十年，可以提出订立无固定期限劳动合同。

36、用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。

37、《劳动法》规定的劳动合同必备条款不属于《劳动合同法》第17条规定中的“法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

38、劳动合同必备条款中的劳动报酬，可以是具体的数额，也可以是双方认可的薪酬制度。

39、用人单位与劳动者签订的岗位合同是劳动合同内容的一部分，岗位合同的期限可以短于劳动合同的期限。

40、《劳动合同法》实施后，劳动合同内容不具备必备条款的，用人单位应当与劳动者协商补充完善。对协商不一致的条款，按国家有关法律法规规定执行。

41、劳动者的住址等事项发生变化的，要及时告知用人单位，并书面变更劳动合同内容。

42、《劳动合同法》第十九条第一款中的劳动合同期限“三个月以上”、“一年以上”、“三年以上”包含三个月、一年、三年；“不满一年”、“不满三年”不包含一年、三年。第四十四条第一款中的“六个月以上”包含六个月。

43、劳动者使用期的工资不得低于用人单位所在地最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十（建议请示人大法工委）。

44、用人单位招用同一劳动者，无论岗位是否变更，劳动合同是否续签，或者终止一段时间后再次录用的，都不能再次约定试用期。

45、用人单位为劳动者提供特殊福利待遇，约定的有关责任和义务，不属于劳动合同的约定条款，可以通过协议进行协定。

46、《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费，“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，上岗前的培训和日常业务培训不属于专业技术培训。培训费认定依据为有货币支付凭证的培训单据，以及脱产培训期支付的工资和差旅费等。

47、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除提供过专业技术培训的劳动者的劳动合同的，用人单位有权要求劳动者仍应按照服务期的约定向用人单位支付违约金。

48、服务期长于劳动合同期限的，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同期限。未协商变更的，劳动合同期限自动顺延至服务期满。

49、《劳动合同法》第二十四条中的“高级管理人员”是指公司法规定的公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

50、厂家的促销员在租贸商场的柜台工作的，促销员应与厂家签订劳动合同，商场对厂家侵害促销员合法权益的情况承担连带责任。

三、劳动合同的履行和变更

51、《劳动合同法》施行后，未以书面形式变更劳动合同的，若发生劳动争议，以原书而劳动合同确定的内容为依据。但原劳动合同中与《劳动合同法》的规定不一致的内容无效。

52、国有企业改制劳动关系处理政策《劳动合同法》不一致的，从2016年开始按照《劳动合同法》第十四条第二项、第三十三条、第三十四条、第四十七条的规定执行。

四、劳动合同解除和终止

53、《劳动合同法》第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是指。意见一：指用人单位从未缴纳社会保险费的行为；意见二：指用人单位欠缴社会保险费的行为；意见三：指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为；意见四：指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为；意见五：含上述所有行为。

54、用人单位可以与劳动者约定超过提前三十日通知解除劳动合同的时间，但不能约定劳动者未履行提前通知的违约金。

55、劳动者按照《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同的，用人单位不得依据服务期规定追究劳动者违约金。

56、《劳动合同法》第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等。

57、《劳动合同法》第四十一条中“裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上”是指在三个月内裁减人员达到此标准，应按照《劳动合同法》规定的程序进行。

58、《劳动合同法》第四十一条规定的用人单位裁减人员时，应当优先留用的三类人员无先后顺序之分。

用人单位裁减人员后，重新招用人员时，应当履行优先通知被裁减人员的义务，对没有履行通知义务的，应承担什么法律责任？在六个月内重新招用人员，但未优先招用被裁减人员的，承担什么法律责任？

59、企业由于生产经营发生重大困难，经过职工代表大会或职工代表讨论决定降低劳动报酬的，不视为未及时贵客支付劳动报酬。

60、用人单位未建立工会的，可以不执行《劳动合同法》第四十三条的规定。用人单位解除职工劳动合同符合法律规定，但未征求工会意见的，可以事后补正程序。

61、被鉴定为6~10级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外，还应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

62、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前12个月平均收入低于所在地最低工资标准的，按最低工资标准支付。

63、用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同时，额外支付劳动者一个月工资代替提前30日书面形式通知的义务的，额外支付的一个月工资标准参照《劳动合同法》第四十七条第三款规定的标准计算。

64、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，计发经济补偿的工作年限不受十二年的限制。

劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的，劳动者的工资高低以劳动合同履行地的职工月平均工资标准为参照。

65、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除，依法应当支付经济补偿的，经济补偿金分阶段计算。计算本法施行前的经济补偿，按照劳部发[1994]481号执行，计算本法实施后的经济补偿年限，按本法规定执行。

《劳动合同法》施行之后终止劳动合同的，经济补偿金的计发年限从2016年1月1日开始计算。同时国有企业还要按《关于（国营企业实行劳动合同制度暂行规定）废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001]280号）支付生活补助费。

五、集体合同

66、集体合同的规定不适用国家机关、事业单位和社会团体。

六、劳务派遣

67、劳务派遣单位订立劳动合同不受本法第十四条第三项的约束。

68、劳务派遣单位不得订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

69、劳务派遣单位支付经济补偿金的情形适用本法第四十六条的规定。

70、劳务派遣单位注册资金低于50万元的，《劳动合同法》施行后，应增资至50万元及以上。

71、劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期。

72、用工单位设立的劳务派遣单位，无论是控股、参股，2016年1月1日前都要退出投资。

73、劳务派遣单位不得招用非全日制用工。

74、保安服务公司将招用的保安员派至各单位工作眼跳执勤、守卫等，是否属于《劳动合同法》中规定的劳务派遣？

75、临时性、辅助性、替代性的工作岗位是指？

##第2篇：中华人民共和国劳动合同法（2016年版）

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定于2016年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订，修改后的劳动合同法自2016年7月1日起施行。

第一章总则

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第二章劳动合同的订立

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第三章劳动合同的履行和变更

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第四章劳动合同的解除和终止

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第五章特别规定

第一节集体合同

第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

第五十三条在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二节劳务派遣

第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

第三节非全日制用工

第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

第六章监督检查

第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；

（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。

第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第七章法律责任

第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

第八章附则

第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。

本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

第九十八条本法自2016年7月1日起施行。

注：本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。

##第3篇：最新劳动合同法全文

第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：

一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

“（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

“（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

“（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

“（四）法律、行政法规规定的其他条件。

“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”

二、将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。”

三、将第六十六条修改为：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

四、将第九十二条修改为：“违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”

本决定自2016年7月1日起施行。

《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2016年6月29日通过，现予公布，自2016年1月1日起施行。

2016社团考核述职报告
新工商竞〔2016〕20号第九篇

社团考核述职报告

各位老师，同学们，大家下午好：

我是校社联主席葛XX。20xx年,校社联开展了许多有利于大学生健康成长的活动，丰富了同学们的课余文化生活，调动了同学们的积极性，也共同促进了校园文化的健康发展，。下面由我作简要的工作汇报：

一是追随者号活动：追随者号是我校每年的传统项目，宣扬红色文化，展现少年激情。我们策划了“红色激情，勇闯险关”主题活动，得到了同学们的踊跃报名和积极参与，活动圆满顺利。

二是阳光体育活动(20xx.x)：组织广大同学积极开展阳光体育活动，切实提升当代学生的体育文化素养和身体健康水平，以此促进学校校风、学风更加健康地发展。

三是校社联换届选举(20xx.x)：校社联换届选举本着公平公正的原则，选举过程有序进行，各个竞聘学生进行了精彩演讲，换届选举顺利圆满。

四是校社联招新(20xx.x)：社联招新分为初赛和复赛两部分，同学们踊跃参加，积极报名。经过两轮激烈的比赛，最终选出了社联的新成员，为大学生社团联合会注入了一股新鲜的血液，增加了大学生社团联合会的生机与活力。

五是社团招新(20xx.xx)：学生社团是我们广大学子的第二课堂，是学生发挥主体能动性并进行实践活动的基地。校社联作为这次招新活动的承办单位，发挥了重要作用，进一步凝聚了社团力量，展现了社团活力。

六是社长答辩(20xx.xx)：每位社团的发言人都拿出自己的全部实力，围绕PPT展示、活动数量、活动质量、活动涉外度、活动影响力、现场答辩等六个指标项目，将自己的社团的活动表述清晰完整，充分展现处社团活动的丰富多彩。

七是荧光彩虹跑(20xx.xx)：这是“双xx”增添节日气氛，加强学生交流的一次全校性趣味游戏活动，为职大校园增添了不一样的青春活力，也使大学生的团队精神深入人心。

八是防艾滋病科普宣传、冬季长跑、消防安全签名活动(20xx.xx)：全校同学响应活动，参与签名，增强了全校师生自我安全意识的防范，更加促进了对平安校园、阳光校园的建设发展。

九是星级社团评比(20xx.xx)：通过本次星级社团评比，提供了社团相互学习、相互取长补短的平台，激励学生社团集体荣誉感和竞争意识，更进一步发挥学生社团繁荣校园文化的作用。

回顾20xx年的校社联工作，有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩，也有我们的改进之处。我们将继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力!

社团考核述职报告

各位领导，同志们：

2016年，省个体劳动协会、省私营企业协会，在局领导、李会长直接领导和局机关各有关部门的帮助下，以争创“五个一流”为目标，坚持“自身建设好，作用发挥好，社会形象好”的宗旨和“以人为本、内强素质;创新务实，外树形象”的工作思路，在深化“自我教育、自我管理、自我服务”、加强协会自身建设，拓宽为会员服务领域等方面做了大量工作，对促进全省民营经济的健康发展发挥了积极作用，赢得了各级党委、政府及有关职能部门的好评，赢得了广大个体工商户和私营企业的信赖。

下面，我简单汇报一年来的几项工作：

一、促发展：积极帮助会员实施营销战略，努力扩大个私企业产品销售渠道

随着市场经济体制的日益形成，企业的发展越来越需要一个良好的发展平台，怎么推出广东个体、私营企业及其产品，我们多次进行了积极有益地探索。一年来，我们联合各地级以上市协会多次组织和举办了招商引资活动和博览会。去年4月，组织广州、深圳、佛山、江门、湛江等市近40位企业家赴西安参加了第八届中国东西部合作与投资贸易洽谈会。7月，组织深圳、潮州、阳江等市20多家企业参加了第五届中国青海结构调整暨投资贸易洽谈会;组织广州、深圳、珠海、中山、江门、惠州、河源、韶关等市200多家企业参加了泛珠三角经济贸易洽谈会。8月，组织广州、深圳、佛山、清远、茂名、江门等市100多家企业组成“百家私企”小平故里行招商引资活动。10月，组织企业参加首届中国中小企业博览会，全省各地级市协会都组织企业参加了所在地政府的组团。另外，我们还组织企业参加了广西、湖南、湖北、四川等地的各种经济贸易活动。这些活动都在社会上引起了强烈反响，也取得了较好的经济效益。通过这些活动，不少企业在全国各地建立了分公司、连锁店、经销网和有了众多的固定客户，为企业扩大生产经营规模建立了一定的基础。

二、提形象：宣传个体私营经济地位作用，引导个私企业内强素质、外树形象

一是积极宣传个体私营经济的地位作用。去年年初，我们与社科院、省工商局联合编辑了《广东省民营企业发展蓝皮书》正式发行，该书全面反映了我省个体私营等非公有制经济发展状况。去年7月份，我们还深入企业调研，撰写了《关于促进广东省个体私营经济发展的报告》，该报告详述了我省个体私营经济的重要作用和地位，以及存在的问题和发展对策，在省局通讯上登出后，得到了省委、省政府领导的重视，在全省引起了一股大力贯彻落实全省民营经济工作会议精神的高潮。另外，我们还在国内各报刊和杂志上发表了多篇有关个体私营经济重要性和加快个体私营经济发展的文章，在社会上引起强烈反响，有的文章还被多家刊物采用。各地级以上市也在这些方面进行了积极的探索。通过众多的宣传，全省各地“歧私”、“恐私”、“慢私”的现象日渐减少，重视个体私营经济、积极支持和鼓励个体私营经济发展的氛围逐渐形成。

二是认真开展各种丰富多彩的活动。协会活力在于活动。一年来，各级协会举办了一系列活动，包括研讨会、年会、参展、国际交流、培训等多种形式。协会举办的活动，策划精心，筹备认真，会员支持，参加踊跃，卓有成效，用丰富多彩、生动活泼的实例展示了民营企业“创新产品，精益求精;装扮生活，多姿多彩;良性竞争，互相促进”的追求与理念，既丰富了会员的精神生活，也在社会树立了民营企业的良好形象及其从业人员的良好素质与风范。

三是狠抓职业道德建设，引导企业积极回报社会。一年来，我们在各地持之以恒地在会员单位中开展了“青年文明号”、“文明经营户”、“光彩之星”等争先创优活动，不断深化了广大会员爱国敬业、守法经营、诚实劳动、优质服务、乐于奉献的意识，会员的整体素质得到了加强。在抓好职业道德教育的同时，各级协会还积极引导企业回报社会。去年4月以来，省协会响应省委、省政府号召，在省局领导的支持下，组织全省私营企业为“十项民心工程”捐出善款2300多万元。在协会的带动下，不少企业主还通过其它形式回报社会。这些扶贫济困活动，使个体私营企业在广大老百姓的心里留下了很好的印象，也在广大会员和群众心中树立了工商、个协、私协的良好形象。

四是不断树立典型，充分发挥榜样的带动力量。个体工商户、私营企业队伍庞大，良莠掺杂，如何让更多企业好的更好，不好向好发展，从而整体提高个体私营企业素质，不断树立典型，发挥榜样的带动力量，影响一大片企业朝着健康的方向发展，很重要也很必要。去年5月，省协会与省工商局、共青团省委联合新命名和继续认定了49家企业为2016年度广东省个体、私营系统青年文明号。各地级以上市协会也都命名和认定了市级青年文明号。实践证明，树立典型对促进我省民营企业向着健康方向发展具有很积极的意义，起到了非常好的效果。“青年文明号”已经成我省个体私营企业中一个非常响亮的品牌。

五是开展各项培训和研讨会，帮助企业提高经营管理水平。一年来，省协会开办了30多期财务、计算机培训班和职称评审研讨会，还组织了一次私营企业赴中央党校学习。这些讲座、培训班、研讨会都有效地帮助企业提高了经营管理水平和企业素质，增强了企业竞争优势，得到了他们的踊跃参与。

三、重维权：切实维护会员合法权益，为会员生产经营提供安全保障

积极为会员提供法律服务，维护会员的合法权益，是个协私协应尽的义务和责任。省协会于去年成立了广东省个体劳动者协会、私营企业协会维权工作委员会，并根据1999年6月7日广东省第九届人民代表大会常务委员会公告第49号《广东省个体工商户和私营企业权益保护条例》出台了《广东省个体私营企业维权工作暂行办法》，同时要求各地级市协会成立相应机构，县级协会有条件的也要成立相应机构。一年来，我省各级协会在维权工作中，共为会员挽回损失近3亿元。维权工作的广泛开展，使我省侵犯个体私营经济权益的事件得到了一定程度的遏制，使众多的个体私营企业主能安心生产经营，为做大做强企业免除了后顾之忧。

四、助融资：搭建银企交流平台，为企业解决融资瓶颈

融资困难问题一直是我省民营经济发展的障碍，为切实解决这个问题，我们做了两方面的努力。

一是争取金融部门的支持。通过多次的沟通，很多金融组织都以个体私营企业为主要信贷对象，许多县和乡镇还与当地工商银行合办储蓄所，有针对性地为会员办理储蓄业务。

二是积极建议政府有关部门放宽财税和信贷政策，对私营企业实行“双定”为主，记帐计征为辅的征税方式，一定一年不变，同时允许私营企业用房产、财产和有价证券作抵押或以有担保能力的企业作担保办理贷款。

三是通过举办博览会等形式邀请金融部门参会。这些都为私营企业的发展提供了极大方便和有力保障，近年来，贷款、融资难的问题得到明显好转。

五、办实事：强化日常服务和扶危济困工作，让企业享受到“娘家人”的温暖

除了宣传个体私营经济地位作用，引导他们树立良好社会形象，为企业维权和帮助融资外，日常服务仍是我们工作的重点。一年来，我们在代转户口，初、中级职称的评审、认定，档案挂靠和会计证的申领、换证、年检及办理边防证、出国出境证明等方面做了大量工作。通过这些日常服务工作，为我省个体私营经济的发展减少了许多不必要的麻烦，让他们切实感觉到了工商和协会对他们的关心和爱护，感觉到自己在市场经济的大风大浪中并非孤军奋斗、孤立无援。

六、抓党建：积极实践与探索，让党旗在个私企业高高飘扬

党员在群众的心中一直是光荣的象征，党员的先锋模范作用在我国解放战争和社会主义经济建设等时期都发挥了主导作用，在已经成立党组织的企业里，党员的先锋模范作用是带动企业成员奋勇向前，为企业争作贡献的重要力量，党的文化成为了这些企业的文化核心，为企业的发展壮大发挥了重要作用。如广东元邦集团公司党委，在企业内部就发挥了极其重要的作用，受到了集团公司董事长的重视，而该党委也被省直工委评为全省非公有制企业党组织模范单位。在今后的党建工作中，我们将积极探索与实践，让党旗在更多的企业中高高飘扬。

七、强协会：深入开展“三树立、五落实”活动，加强协会自身建设

加强和完善协会组织的自身建设，是做好协会工作、发挥好协会职能作用的基础和保证。我们从以下三个方面进行了探索和实践：

一是抓好“三树立、五落实”活动。根据省局机关“三树立、五落实”教育的部署，我们从去年4月下旬开始，全体工作人员认真学习了《吕成贤局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育活动动员大会上的讲话》、《李学同副书记在省工商局“三树立、五落实”主题教育活动动员大会上的讲话》、《黄宏耀副局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育活动动员大会的讲话》、《省直机关“三树立、五落实”主题教育活动工作方案》、《关于开展“三树立、五落实”主题教育大讨论的实施意见》、《科学发展观、正确政绩观、科学人才观学习教育读本》等，从领导到工作人员，都紧密结合实际作了发言，都表示了对这项活动的高度重视。各人还对照协会要“自身建设好，作用发挥好，社会形象好”的工作目标，联系实际，敢于揭短，通过民主座谈、领导点、自己查、互相帮等多种形式，推心置腹、开成布公、心平气和的进行了讨论，认真地查摆了最近两年来协会自身建设中存在的主要问题，增强了改正缺点的紧迫感。为协会进一步开展工作打下了很好的基础。

二是狠抓 “四有”落实工作。省协会在加强协会系统组织机构建设方面，始终把抓“四有”落实放在首位。经过坚持不懈的努力，省、市、县(市、区)和基层协会组织机构不断得到完善和加强，逐步统一了协会系统的设置，完善和建立了岗位责任制度、学习例会制度、理事和常务理事会议制度等，确保了协会职能作用的发挥和“三自”任务的完成。

三是加强协会领导班子建设。对协会班子的建设，各级工商局十分重视，省协会有针对性地对一些市、县(区)协会的领导班子、机构建设等方面的问题向各地工商部门的领导提出建议，使他们不断地把那些年富力强、热爱协会工作、思想政治素质好、有一定工作能力的同志选派到各级协会领导岗位上来。去年3月份，省协会还召开了“全省省市县个协私协三级秘书长培训班”，各地级以上市及省直属协会秘书长、部分县级协会秘书长等90多人参加了学习。通过这次培训，有效地提高了协会干部队伍的思想认识、业务素质和坚定了他们做好协会工作的决心。

八、去年工作的几点经验和体会

去年的工作中，主要有如下五点经验和体会：

一是抓好思想政治教育是确保队伍战斗力的关键。随着个体私营经济的快速成长，个协私协的任务越来越重，建设和培养一支思想作风硬业务能力强的个协私协队伍，是协会开展各项工作的基础。因此，去年我们始终把加强协会队伍思想政治工作放在首位，按照省局安排，以“三树立，五落实”主题教育活为契机，通过学习、查摆、座谈等形式，不断提高了队伍的工作积极性和业务水平。

二是切实解决基层工作中的困难。省个协、私协本身的会员不多，各项工作的开展，很大程度上需要基层的支持和配合，基层工作的好坏，必然直接影响省协会的工作质量。因此，在去年我们多次地深入基层调研，在服务、维权、活动、日常工作指导等多个方面对他们给予了有力的支持。

三是敢抓热点、难点问题，帮助会员解决深层次问题。个体私营经济的快速发展，也必然导致许多热点、难点问题。针对侵权多、恐私多、拓展市场难等实际情况，去年我们成立了维权委，与省社科院合作编辑了《广东省私营企业发展蓝皮书》，撰写了《关于促进广东省个体私营经济发展的调研报告》和开展了多次招商引资活动。四

是培养推广典型，当好企业“辅导员”。针对一些个体私营业者思想道德素质低，某些思想工作骨干素质差的实际，我们一方面通过深入会员之中，走访了会员中涌现出来的好人好事，树立典型，弘扬正气，及时报道，以点带面，对他们予以正面影响;一方面积极开展各项培训活动，帮助会员在思想素质、业务技能方面进行了提高。

五是关心体贴会员，强化扶危济困工作。个体私营企业中，有老党员老荣军先进个体劳动者，有特困户残疾人，还有遭受水灾火灾等天灾人祸的困难会员。

针对这些实际问题，我们一方面从协会会员费中抽出部分经费予以帮助，一方面发动其他经济状况较好的会员发挥共同致富、扶危济困精神，对困难会员予以帮助。正是因为在这几个方面进行了不懈努力，促使我们去年工作的开展取得了较好的成绩。

以上是我的述职报告。回首去年，虽然我会在省局的领导下做了一些工作，取得了一点点成绩，但还##存在许多不足：

一是政治理论学习上还缺乏刻苦钻研精神，一年来虽然学习了一些政治理论书籍，但结合工作需要和变化，系统地掌握马克思列宁主义和党的路线、方针、政策，更深层次地探讨一些理论特别是党对发展个体私营经济的理论问题还不够。

二是在指导基层协会建设上措施还不够有力，研究基层协会问题，分析基层协会形势，宣传基层协会典型，及时解决基层协会的困难和有针对性地开展工作还需加强。

2016年，我要在十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想的指导下，根据局党组的工作部署和吕成贤局长争创“五个一流”的要求，决心在三个方面去##努力工作：一是把握灵魂;二是抓住重点;三是强化建设。所谓把握灵魂，就是要认真学习、深刻理解十六大关于非公有制经济的论述，毫不动摇地抓好促进个体私营经济发展的各项工作;所谓抓住重点，就是要继续贯彻落实好省有关发展民营经济政策，解决一些深层次问题;所谓强化建设，就是要抓好协会的自身建设，包括思想建设、组织建设，更好地发挥职能作用。

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