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窗口人员服务承诺的相关文章

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窗口服务承诺书(三篇)

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标签: 服务承诺 窗口 关键词:
 窗口服务承诺书(三篇)   提高职工队伍素质,搞好窗口文明服务。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的窗口服务承诺书(三篇),供大家参考!   窗口服务承诺书一   为巩固水上治理“三乱”成果,切实加强交通系统行风暨软环境建设,树立良好交通形象,促进航道事业快速、持续、协调、健康发展,努力为过往船民提供优质服务,确保收费项目的透明度,维护过闸船民的合法权益,经高良涧船闸提议.,洪泽县航道管理站、洪泽县地方海事处、洪泽县运输管理所、洪泽县水警大队积极响应,就进入上、下游登记站收费大厅收费达成共识,作为共同约束、相互监督、接受各级领导检查督促的依据,特订立本承诺书:   一、做到五个坚持   l、坚持维护淮安交通形象,巩固创建成果,树立大局意识,责7任意识,共创交通窗口形象;   2、坚持以人为本,贯彻“服务人民,奉献社会"的宗旨,树立良好的职业道德形象,认真履行本岗位工作职责;   3、坚持依法行政,求真务实,确保收费项目的透明度;   4、坚持廉洁行政,杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风,及时揭露“牵黄牛”人员;   5、坚持推行“首问负责制”,开展优质服务活动,虚心听取船民意见,不断改进工作。 、 .   二、做到五个不准 窗口服务承诺书   1、不准发生损害交通、公安、地方政府形象和声誉的行为;   2、不准刁难、责难、训斥船民,执法中不违法、不违纪、不违规、不发生乱扣船民证件、乱检查、乱收费、任意滞留船舶的行为;   3、不准以权谋私,禁止在执法过程中接受船民吃请、收受船民贿赂和向船民索要钱物,不准擅自让减收费数额,不发生收费不给票据、少开票据、开大头小尾票据或其它中饱私囊的行为;   4、不准与船民、登记站外部经商

窗口党员个人评议

2015党员民主评议自我评价(精选篇)窗口党员个人评议 第一篇 2015党员民主评议自我评价(精选篇)【1】 作为一名党员,我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中,我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行,严格遵守公司的各项规章制度,认真学习,努力工作,积极思考。一年来,在党组织的正确领导和精心指导下,和身边的同事一贯坚持以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观。力求在工作、学习上不断进步,在党性修养上逐渐提高,充分发挥党员的先进模范作用。下面是本人的自我评价,请公司党委组织审议。 在理论学习方面。我通过认真学习党的路线、方针、政策,学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神,牢固树立科学发展观。努力提高思想政治素质和理论素质,坚定政治理想信念,切实提高自己的思想认识。并且利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,提高自己的政治敏锐性和鉴别能力。坚定立场,使自己在大是大非的问题面前,能够保持清醒的头脑。经过一系列的学习,我对共产主义的信念更加坚定了。此外,我还积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动,为自己补充新的血液。 在工作实践方面。我努力做好手中的每一件事。认真对待和完成领导交办的每一件工作,不管事务再繁杂,工作量再大,我总是尽最大的努力完成各项工作任务。以高度的责任感、使

人员考察报告,基本情况

人员晋升考察报告人员考察报告,基本情况 第一篇 关于陈晓芳同志的考察报告 一、基本情况 XXX,女,XXXX年XX月出生,XX岁,本科,高级会计师,现任XXXXXXXX,拟任XXXXXX。 二、考察情况 (一)政治立场方面。该同志政治立场坚定,思想觉悟较高,品德高尚。自参加工作以来,始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”的重要思想为指导方针,深入学习和实践科学发展观,有积极向上的人生观与价值观。 (二)业务能力方面。在从事财务工作以来,该同志工作认真负责,勤奋踏实,虚心好学,熟悉财务管理的专业知识,能有条不紊地运用到实际工作中,在财务账目、报表分析等方面有着突出的

窗口单位工作人员激励制度

窗口单位考核细则窗口单位工作人员激励制度 第一篇 庐政服〔2013〕2号 庐阳区人民政府政务服务中心窗口单位 工作考评细则 区直有关部门: 区政务服务中心服务大厅窗口直接面对群众,服务质量的优劣直接影响到区政府对外形象和群众满意度。为了促进政务服务中心窗口工作不断优化,“中心”依据区委办、区政府办《关于转发<庐阳区政风行风评议工作实施方案(试行)>的通知》﹙庐办〔2013〕26号)精神,对大厅内窗口单位工作

窗口优质服务活动方案2015

开展优质服务活动方案窗口优质服务活动方案2015 第一篇 2015年开展优质服务活动实施方案 2015年为进一步增强审计人员的服务意识、服务作风和服务水平,充分发挥共产党员干部的先锋带头模范作用。现就在全局开展争创“优质服务科室、优秀服务标兵”活动,制定如下方案: 一、创建目标 以党的十八大和十八届三中四中全会精神为指导,以争当“优质服务科室、优秀服务标兵”为载体,以“学习雷锋活动”为动力,围绕活动主题,努力争创“十个一”成果(为审计工作提一条建议,为被审计单位办一期讲座,为服务对象提一条整改意见,争取一次审计报告得到上级领导批示,做到一篇信息被上级采用,争创一个上级表彰项目,发表一篇文章或论文获奖,入选一条A0专家经验库,实现一篇A0实例受表彰),通过开展科学有效的创建活动,树立标杆,示范引领,扎

人员考勤工作总结

考勤员工作总结人员考勤工作总结 第一篇 考勤员工作总结 春去秋来,又是一年总结时。我担任还原车间考勤员一职已有2年时间。在过去的一年考勤工作中,我对考勤员工作有诸多认识和体会。 考勤,是公司规章制度管理体系的一部分,是公司能有序运行的条件之一。因此,对于公司而言,考勤制度是否科学合理,直接影响着公司的正常运行,影响着每位员工的工作态度、积极性和责任心。考勤工作虽然普通,但意义非凡,责任重大。 作为一名合格的考勤员,必须及时、实事求是地记录每位员工的出勤情况。员工的出勤情况,能比较准确地反映每位员工的工作情绪、身体状况。例如,若某员工在某段时间内经常出现请假、无故旷工等现象,那么该员工的出勤会准确地呈现在考勤表上,考勤员应该及时地和该员工交流,了解原因,必要时可向车间负责人反映,并采取相应的解决办法。从这个角度而言,考勤是公司劳动纪律管理的一种补充、辅助,也是车间生产工作有序进行、人员安全生产的保证之一。

人员分流风险评估

人力资源部风险管理控制报告人员分流风险评估 第一篇 埠 村 煤 矿 2013年人力资源风险管理报告及2014年风险评估报告 一、2013年人力资源风险管理报告 2013年劳动人事科根据全面风险管理要求,围绕人力资源管理风险点,加强风险管理与控制,在人力资源风险管理及控制方面主要做了以下几个方面工作: (一)规范劳动用工管理,防范劳动用工风险 为加强劳动用工管理,规避劳动用工风险,2013年按照集团公司《关于开展劳动组织整顿工作的意见》,劳动人事科重点开展了清理清退不合规用工,规范全矿劳动用工管理。受历史及生产成本等因素影响,我矿一直使用部分临时

窗口表扬信

感谢信窗口窗口表扬信 第一篇 感谢信 尊敬的随州市行政服务中心领导: 你们好! 我是2013年11月25日在行政服务中心市卫生局窗口成功办理护士注册的护理工作者田 星。今写信主要感谢行政服务中心市卫生局窗口的工作人员对我办理注册时提供的莫大帮助。 当时因为我是首次注册,在办理注册过程中,很多流程和注意事项都不太清楚,准备的材料 也有些欠缺完善。针对我存在的问题,工作人员并没有不理不睬,而是在办理护士注册人员 聚集、问题多样、时间紧迫的

人员调动申请报告

关于人员岗位调整的请示报告人员调动申请报告 第一篇 关于人员岗位调整的报告 公司领导: 因公司工艺质检室需要,拟对公司员工陈岳同志岗位做出调整,六个月的新岗位试用合格,现将正式调整。调整内容如下: 陈岳从记录员岗位调整至工艺员岗位(由工5岗调整至工6岗); 可否,请领导批示。 郴