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劳务资质挂靠合同的相关文章

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合同管理优秀团员个人事迹

合同管理优秀团员个人事迹合同管理优秀团员个人事迹xx同志作为计财部的一员,主要负责公司成本内委外维修合同管理。为使每个项目都做到有序控制,确保资金充裕,尽量保留计划项目合同,监督、检查合同的签订、变更、履行情况,要做好统计,测算工作,确保年初计划下达的资金落实并严格把关,控制生产成本。一、严格要求自我,注重学习。该同志学习认真,努力提高自己思想和认识水平,积极参加公司档案管理、工程造价的培训,认真学习上级单位和公司下发的合同管理办法以及各项管理制度。此外,还在工作之余阅读有关工作业务的书籍,充实自我,自觉加强学习,加强工作能力的培养,为自己的政治和工作业务能力的提高奠定了扎实的基础,使自身思想素质和业务得到提高。二、在本职工作上,该同志能始终做到服从领导,团结、帮助同事,积极出主意、想办法做好本职工作,对于领导交办的工作,从不讲就困难,打折扣,总是兢兢业业地把任务完成,能认真做到工作一丝不苟,积极、热情地把工作做好。谦虚好问,善于在日常工作中不断总结方法,把各项知识运用到实践的工作中去,寻找更适合、更有效、更人性化的工作方式、方法,与工作形成一个较好的平衡关系--严格监督,力求双赢。三、积极认真,一丝不苟。该同志总是能够以积极和严谨的态度来处理合同管理方面的事务,因工作需要,经常需要出外勤,无论刮风下雨,日晒,可她毫无怨言,克服个人困难完成领导交办的各项工作。2014年为响应世博保驾号召,在国庆长假期间,为及时上报明年预算计划,做好2014年预算定额,义无反顾地放弃休息时间,工作在岗位上。四、在工作之余,积极参加团支部开展的各项活动以及公司年会跳舞排演,在工作之余展现自我另一面的风采。xx同志她就是这样一个人,勇于开拓进取,善于总结,甘于奉献,尽自己最大努力去争取一名新世纪合格有限的团员青年。优秀团员个人事迹个人事迹现任经济管理学院学生会主席、班级心理委员。曾任:校国旗队成

合同管理个人工作总结

合同管理个人工作总结     一年来,在领导和各位同事的支持和帮助下,我虚心求教,团结互助,严格要求自己,较好的完成本职工作。通过这段时间的工作与学习,在本职工作上,思想上都有了较大的改变,现将这一年的工作情况总结如下:    一、重视理论学习,坚定思想信念。2018年,**公司召开工作会议,全面贯彻党的十九大精神,紧紧围绕“****”,深入推进“****”的战略思想。作为这一年的重点指导思想,我们时刻围绕这一思想,配合领导工作,完善自身工作的同时,学习指导思想,理论联系实际,融会贯通,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。二、勤于思考,立足本职。不断反思,认识提高自己。在每日完成日常工作的情况下,要多用脑,勤思考。针对自己的本职工作怎样能做到进一步的完善。例如:**工作。首先,明确合同管理工作的重要性以及流转**的流程。这就需要熟悉并掌握《合同管理办法》,按规章办事,充分做好前期准备工作。其次,认真、细心修改**。作为***员,是以公司的名义办事,就要站在公司的角度去思考,尽善尽美,每一项条款都要落实清楚,维护公司利益。最后,做事要有始有终。积极配合公司**工作,密切关注合同流转动态,及时向领导汇报合同进度。工作都是息息相关的,合同管理中的合同就关乎于合同审核中是否合规。客户管理工作虽然琐碎,但也至关重要。定时、定期的检查各家客户的相关资质是否到期,重要信息是否变更关系着我们的安全工作。同时,客户的满意是我们的宗旨。每年进行的两次《***度调查》中,客户给予我们的评价基本都是“满意”,针对有疑问和建议的客户,我们都给予解释和说明。在工作中,我认识到勤于思考,完善自我,及时沟通的重要性。这不紧紧能够出色的完成本职工作,而且还能进一步提高工作效率和质量,使工作更加完善。三、总结不足,加以改进。回顾一年来的工作学习,

劳务木工分包合同范本

  随着近年来的发展,建筑木工分包现象频繁,劳务木工分包合同怎么写呢?以下是在范文网小编为大家整理的劳务木工分包合同范文,感谢您的阅读。劳务木工分包合同范文1  甲方: (简称甲方)  乙方: 身份证号码:  根据《合同法》及《建筑法》的相关条款,本着公平、自愿的原则就 工程的班组劳务分包,经甲乙双方协商同意,特拟定以下协议条款:  一、劳务分包范围和工作内容( )  A、模板工程(本工程土建部分牵涉的所有模板,不能有零工发生)  1、模板支立、加固、拆除、支撑及满堂架搭设、拆除;所有小型变更。  2、定位支撑的焊接、制作、安装,模板刷隔离剂,胶带及双面胶的粘贴;  3、施工缝后浇带钢丝网的绑扎或模板支立、加固、拆除及爆模流出砼的清理、剔除;梁、柱、墙、板交叉处高、低标号砼分内的隔离钢板网绑扎;到场材料由乙方使用的,下车由乙方负责安排人员卸车。  4、与混凝土同时施工的聚苯板的安装、拆除、清理;  5、现场所有机械设备基础、预制构件模板及二次结构模板的安装、拆除;  6、木模板制作、加固、安装、拆除及二次倒运;  7、穿墙螺栓的制作、加固、安装、拆除;  8、门窗、洞口、预留洞模板的制作、安装拆除。  9、模板错台、涨模、漏浆处理,包括剔凿、打磨、修补、清理;  10、预制构件的支模、拆除;  11、楼层清理:模板支设完成后,浇筑混凝土前及时清理工作面;  12、现场工作范围内所有材料的清理、归类码放、倒运及装卸车。  13、本项目工作量完工后,所有大板、木方上面的圆钉必须清退干净,按甲方标准堆放整齐。  二、分包性质:单项劳务清包工(自负盈亏)。但乙方自备或自购中小型机具、手头工具及相应辅助材料(如:切割机、电锯、弯曲机、切断机、大剪、施工线等)。  三、质量要求:( 合格 )  四、工期要求:结合本工程项目部现场施工情况所制定的生产进度细节执行。(以日进度保证周进度,以

合同谈判会议纪要范文模板

  随着我国对外贸易不断发展,国内和国际上的经济交流逐渐增多,因此,合同谈判就显得日益频繁。合同谈判时是否能够成功取决于双方合同谈判人员的自身素质和展现出来的策略、技巧。下文是合同谈判会议纪要模板,欢迎阅读!合同谈判会议纪要模板一  时间:20xx年7月26日  地点:公司办公楼二楼会议室  主持:***  参加人员:改制小组成员  记录人:**  会议内容:  本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研情况进行通报,对下一步工作进行安排。  一、会议首先通报原集团公司直属单位——**勘察设计院改制情况。会议认为,**勘察设计院从20xx年开始进行改制,历时2年时间,于20xx年9月正式挂牌,其中与我公司有很多共性。目前,退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素,我们要借鉴**勘察设计院对这类人员的安置办法,积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠,妥善解决这一问题。  二、会议决定加强公司内部管理。  以改制为契机,进行自身锤炼,不断提高企业市场生存能力。  三、会议决定进一步加大资产清理力度。  要在以前清产核资的基础上,进行深层次的细化清理,列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据,有理有据进行处理。会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求:  1.会议责成财务部完成以下工作:  (1)本着“先易后难,先近后远”的原则,尽快清理应收账款和呆坏死账。由**负责协调各部室间的清理工作。  (2)提取坏帐准备金。  (3)完善临建基础资料。  (4)清理长期投资,完善相关手续。  (5)未完施工进行清理。  2.会议责成人力资源部完成以下工作:  (1)进行待分配人员情况摸底。  (2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。  3.会议责成资产管理部完成以下工作:  (1)进一步加大

劳务管理例会会议纪要

  改革开放后,中国的对外劳务合作业务从无到有、初具规模,对对外劳务合作问题的研究也有所促进、逐步深入。劳务管理该如何正确进行?下文是劳务管理例会会议纪要范文,欢迎阅读!劳务管理例会会议纪要一  3月13日上午,集团公司召开了xxxx年劳务工作会议。集团公司领导王贵聪、李世雄、张岐泰、路志旭、王斌、李伟、李瑞琪,基层单位行政、分管劳务负责人、经理办、劳务队共计170余人参加了会议,张岐泰主持会议,主要议程:  一、工会主席李瑞琪宣读《关于对xxxx年度“双创活动中表现突出的先进集体和项目部的表彰决定》;  二、集团公司领导分别为获奖的10名劳务队长颁发荣誉证书与奖金;  三、全国优秀农民工、先进劳务队代表张金能作表态发言;  四、总工程师路志旭宣读“集团公司董事长王贵聪xxxx年安全讲话”;  五、副总经理李伟作xxxx年企业劳务工作安排:1.回顾了xxxx年企业劳务管理基本情况;2.分析了国家及行业主管部门对劳务用工的政策规定要求;3.找出了当前企业劳务管理存在的差距与不足;4.明确了xxxx年企业劳务管理的7项工作目标;5.安排了xxxx年企业劳务管理8项工作重点与管理措施;  六、总经理李世雄对劳务管理提出3点要求:1.珍爱生命,安全至上。基层单位、劳务队安全管理工作要坚决落实、层层落实,不打折扣、不走形式;2.珍惜平台,合作共赢。劳务队要珍惜与太原一建集团合作机会,服从企业管理,各基层单位要规范过程管理,做好结算工作,把劳务纠纷隐患、矛盾转化为合作共赢;3.强化劳务管理、评价、考核,优胜劣汰,增强劳务队伍品质;  七、董事长王贵聪作重要讲话,对企业劳务管理工作提出了四个要求与意见:1.要用一建家文化把劳务合作平台搭建的越来越好;2.引入竞争机制,劳务分包要公开、公平、公正,全面实行劳务用工招标制;3.搞好服务工作,易通劳务公司要把

合同法全文大全

01-04

标签: 合同法 大全 全文 关键词:
  合同法是为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设制定。以下是中国招生考试网分享的合同法全文大全,希望能帮助到大家!   合同法全文   中华人民共和国合同法   基本信息   发文字号主席令第15号   效力级别法律   时效性现行有效   发布日期1999-03-15   实施日期1999-10-01   发布机关全国人民代表大会   法律修订   1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过   正文   第一章 一般规定   第一条 立法目的   为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,制定本法。   第二条 合同定义   本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。   第三条 平等原则   合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。   第四条 合同自由原则   当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。   第五条 公平原则   当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。   第六条 诚实信用原则   当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。   第七条 遵纪守法原则   当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。   第八条 依合同履行义务原则   依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同,受法律保护。   第二章 合同的订立   第九条 订立合同的能力   当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托

合同管理工作总结

08-13

标签: 工作总结 合同 管理 关键词:
  企业的经济往来,主要是通过合同形式进行的。一个企业的经营成败和合同及合同管理有密切关系。以下是中国招生考试网分享的合同管理工作总结,希望能帮助到大家!   合同管理工作总结   20xx年以来,xxxx厂继续按照xx集团公司法律事务处关于合同审查和管理工作的整体要求和工作部署,认真学习、贯彻、执行《xxx矿业集团有限责任公司合同管理办法》、《矿业集团有限责任公司合同管理实施细则》和《xxx矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》,进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作,维护了企业的正常经济秩序和企业利益,促进了企业成本效益年活动的全面、压滤机滤布深入开展。   一、今年以来的主要工作   (一)加强学习宣传,提高合同管理人员的整体素质   为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质,更好地为企业生产经营服务,一月份以来,我厂组织合同管理人员全面、系统地学习了《xxx矿业集团有限责任公司合同管理办法》、《xxx矿业集团有限责任公司合同管理实施细则》和《xxx矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》及相关法律法规,强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育,严格规范合同审查工作人员行为,明确合同审查工作程序,依法履行合同审查工作职责,提升了合同管理战线的整体素质,为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基矗   (二)细化合同管理,保证了成本效益年活动的全面、 深入开展   按照《xxx矿业集团有限责任公司合同管理办法》、《xxx矿业集团有限责任公司合同管理实施细则》和《xxx矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》的要求,积极协助合同签订单位依法签订合同,参加重大合同的起草与签订,严格审查合同,1-10月份以来,共签订三类自购合同共计14份,其中:由供应科签订的自购材料合同8份,总标的额86199

合同法 合同法全文

05-23

标签: 合同法 全文 关键词:
  《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过,现予公布,自1999年10月1日起施行。下面是招生考试网小编为大家分享合同法 合同法全文,欢迎参考!   合同法 合同法全文   总 则        第一章 一般规定   第一条 为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,制定本法。   第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。   婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。   第三条 合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。   第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。   第五条 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。   第六条 当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。   第七条 当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。   第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。   依法成立的合同,受法律保护。   第二章 合同的订立   第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。   当事人依法可以委托代理人订立合同。   第十条 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。   法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。   第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。   第十二条

劳务派遣管理制度

05-06

标签: 劳务派遣 管理制度 关键词:
  很多人对于劳务派遣的合同期限不太了解,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期,具体还有哪些规定呢?下面是招生考试网小编为大家分享劳务派遣管理制度,欢迎参考!   劳务派遣管理制度   (一)总则   第一条 为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性,维护用工单位、派遣员工和公司三方利益,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定,结合公司实际,制定本制度。   第二条 本规定适用于与公司签订了劳动合同的派遣员工。   第三条 公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规,遵守劳动合同和劳务派遣协议约定。派遣员工应遵守公司及用工单位的各项规章制度,认真履行工作职责。   第四条 处理违反规定的派遣员工,坚持“教育为主,处罚为辅,积极疏导”原则,实事求是,依法依规处理。   (二)招聘方式   第五条 根据用工单位使用派遣员工的条件要求,公司面向社会进行公开招聘、面试、筛选,对符合条件要求的,经用工单位面试合格并确认后公司办理劳动合同签订手续并派遣至用工单位工作。   第六条 用工单位对派遣员工有特殊要求的,经双方协商后可由公司委托用工单位进行招聘、面试、筛选,用工单位确定录用名单后,由公司办理劳动合同签订手续并派遣至用工单位工作。   (三)劳动合同管理   第七条 公司建立派遣员工名册,并根据我省相关规定做好用工备案。   第八条 公司与派遣员工签订劳动合同派遣到用工单位工作时,用工单位应核实派遣员工劳动合同签订情况。   第九条 派遣员工派遣期满、用工单位继续使用的,用工单位应开具《签订/续订劳动合同通知函》给派遣员工,派遣员工持《签订/续订劳动合同通知函》于5个工作日内到公司办理

合同鸭养殖|火鸭养殖方法

火鸭,学名-疣头鸭,南方对其俗称火鸭,以下是本站小编分享的火鸭养殖方法,希望能帮助到大家!   火鸭养殖方法   火鸭场地选择   火鸭场地要环境僻静,地以背风向阳、坐北朝南、地势较高为宜,运动场坡度以30度为宜,土质以砂质为好,也可利用各闲房及空间笼养等。   火鸭育雏技术   1、控温:雏鸭1~3日龄30~31℃,4~10日龄25~26℃,11日-20日龄21~24℃。   2、育雏:地面上应铺松软稻草,并分隔小栏,7日内每小栏雏火鸭50只-70只。由于雏火鸭有睡堆天性,因此要有人日夜值班,每隔1小时用手轻轻拨弄赶堆一次,防止打堆压死闷死,一周后调整密度。   3、开食:先饮水后喂料,饮水中加入适量复合维生素B剂,要有充足饮水器备足清洁水,千万不能断水。饲喂次数一般10天内每天7次,10天后每天4次-5次,并进行防疫注射。   火鸭育成技术   1、饲养密度:饲养密度每平方米10只-15只为宜,1月龄后火鸭每平方米10只-15只为宜,1月龄后火鸭生长速度加快,尤其2月-3月龄之间生长速度最快,所以也是火鸭食量最多的时期,需要全价料供给,以保证其快速生长的需要。   2、防治啄羽:在这个时期,有两次啄羽高峰,一是1月龄尾羽生长时,二是2月龄后翼羽生长时。为了减轻啄羽,应注意增加含硫氨基酸和治疗啄羽方面的添加剂,如羽毛粉、停啄灵等。   火鸭育种技术   1、种鸭选择:70日龄后按1:5~6选留公火鸭,选留母火鸭要头小、颈长、眼大。公火鸭应为体大、健壮、灵活。   2、饲料搭配:饲料可选用蛋鸭或蛋种鸭全价饲料,同时注意饲料中钙、磷比例,产蛋高峰期注意蛋白含量和喂料次数,以利于达到高产稳产。   3、铺垫稻草:在产蛋期可在地上垫些松软稻草利于母火鸭产蛋。