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浅析跨国文化差异对跨国企业的影响

09-08

标签： 跨国 文化差异 浅析 影响 企业 关键词：
　　文化差异即是指因地区异同，各地区人们所特有的文化异同而产生的差异。以下是中国招生考试网分享的浅析跨国文化差异对跨国企业的影响，希望能帮助到大家! 　　浅析跨国文化差异对跨国企业的影响 　　“文化”是传统习惯的养成，一直是一个永恒的字眼。文化不仅对人类的历史文明有着重大的意义。曾经有一个荷兰的博士对“文化”就定义了一个很深的思维高度，这种思维高度主要体现在它的感知点、记忆能力、理解分析度、情绪体现等大概的观念上，继而体现了文化程度上的不同区分，表现出了群体间的不同。而在生物学上的角度上理解文化就是，一种群体生活受到各方面的刺激，而体现的条件反射结果。从国际商务角度上分析的话，文化就是一种长时间的经验积累和价值观的体现。在不同观念的文化理解下，最终的特性还是体现在价值、共享、学习、群体上面。 　　一、文化差异的内涵 　　跨国界的文化差异，一般体现在具体的机构上，团体组织上和公司企业当中。国与国之间的企业就像是一个超大的熔炉，面对来自各国的员工、谈判的客户和企业合伙人都有着各自不同的背景文化。都各自扮演着不同的角色，自然对生活也有着不同程度上的影响。外交部的市场拓展人员，销售部门人员、企业的事业部门人员都散发着不同文化的气息。一个不同的群体在不同的历史演变过程中，有着不同的思想观念、不同的行为方式、不同的价值观和语言差异等，所体现的物质文化和精神文化自然也呈现出了许多的不同。那么究竟影响跨国企业发展的是什么文化内涵呢! 　　二、研究与探讨 　　(一)了解文献资料 　　查阅一些相关的文化差异资料，进行分析整理，找出领域的现况情况包括一些，大型的论文，知名作家的有关著作以及一些涉及多方面文章的经验写实。充分的了解现状，进行大概的要点了解。 　　(二)总结剖析法 　　对所了解的题材加以分析，掌握大框的含义，查阅一
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浅析村级纪检员如何发挥作用

08-26

标签： 纪检员 村级 浅析 发挥 作用 关键词：
　　想知道村级纪检员如何发挥作用的吗？那就快来这里看看吧！以下是中国招生考试网分享的浅析村级纪检员如何发挥作用，希望能帮助到大家! 　　浅析村级纪检员如何发挥作用 　　习近平总书记在党的十九大报告中指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要推动全面从严治党向基层延伸，确保全面从严治党的要求落实到每一个支部，因此基层纪检委员在夯实基层战斗堡垒上起到的作用也就日益显得更加重要，特别是村级纪检委员位于全面从严治党的最前沿，理应在农村基层党风廉政建设和反腐倡廉过程中切实发挥监督作用。所以如何高质量发挥新时代下村级纪检委员的作用是当前需要认真研究和解决的现实问题。 　　一、村级(社区)纪检委员基本状况 　　全区下辖10镇、4街、2场、1区。人口约86万，面积约1020平方千米。调研的整体情况来看，其中具有代表性的乡镇--祝站镇可见一斑。祝站镇辖区16个行政村(社区)，人口40027人。全镇共设立30个党支部，其中，16个村(社区)党支部各配备一名纪检委员。村级纪检委员年龄在50岁及以上有11名，在40-50岁有4名，在30 -40岁有1名，女纪检委员共8名;初中文化程度共11名，高中文化程度3名，大专文化程度2名;基层基础工作作用不明显。 　　二、存在的问题 　　区纪委监委在村级纪检委员队伍建设和作用发挥上做了一些主动的探索，比如年初对村级纪检委员进行培训等，但离全面从严治党向基层延伸的总要求还存在一定的差距，主要体现在以下几个方面： 　　(一)基层村(社区)党建弱化、纪检意识不强。从村(社区)支部组织层面看，一是少数党组织仍然存在纪检委员无事可干、可有可无的思想，虽然明确了纪检委员，但纪检委员对其如何发挥作用仍然缺乏行之有效的办法和措施。二是有的农村党员认为纪检委员管的都是小事，给予支持不够，觉得就是走形式、走过场，作用不大。三是宣传不力
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浅析拆违执法工作的现实困境及对策

08-26

标签： 拆违 浅析 困境 对策 执法 关键词：
　　浅析拆违执法工作的现实困境及对策都有哪些?一起来看看吧!以下是中国招生考试网分享的浅析拆违执法工作的现实困境及对策，希望能帮助到大家! 　　浅析拆违执法工作的现实困境及对策 　　一、困境：拆違执法中存在的问题 　　随着拆违整治工作的不断深入推进，行政机关拆违执法的规范较以往有了很大的提高，但是仍然存在诸多问题。 　　(一)职权问题 　　“法无授权不可为、法定职责必须为”，行政机关在实施行政行为时必须具有法律规范明确授权，这是依法行政最基本的要求，也是法院审理行政案件必须审查的内容之一，超越职权、不作为等都将导致行政行为违法。如未取得建设工程规划许可证进行建设的，应由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设，此时，如果由乡镇人民政府作出《责令停止建设、自行拆除决定书》，显然超越职权。 　　(二)认定事实问题 　　1.搭建主体认定错误 　　行政机关在作出行政行为时，必须以事实为依据，认真履行调查审查的职责，做到认定事实清楚，而违法建(构)筑物搭建主体的认定是拆违执法中首要的事实认定，该事实认定错误将直接导致行政行为违法。如土地已流转，承租人擅自搭建违法建(构)筑物，此时，如果仅因农户是原土地使用权人而认定其为行政相对人，显然与客观事实不符。 　　2.搭建面积记载错误 　　行政机关在作出行政行为、认定事实时必须要有充分的证据加以佐证，认定的事实必须与事实证据一致，否则极易引发行政争议。如拆违实践中，行政机关会进行现场检查，丈量面积，相关文书的面积应与丈量的面积，也就是现场检查笔录中附图的面积相一致，行政机关的勘丈面积与建筑实际面积可能因人工丈量存在些许误差，但是应避免附图面积长宽高的计算错误导致文书中面积错误。 　　(三)执法程序问题 　　1.违法法定程序 　　行政程序是行政机关在实施行政行为的过程中必须遵循的程序
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浅析怀特与布尔对外交认识的异同

08-25

标签： 怀特 异同 布尔 浅析 外交 关键词：
　　浅析怀特与布尔对外交认识的异同都有哪些?一起来看看吧!以下是中国招生考试网分享的浅析怀特与布尔对外交认识的异同，希望能帮助到大家! 　　浅析怀特与布尔对外交认识的异同 　　【摘要】英国学派不同于主流国际关系理论，其发展一脉相承且带有浓厚的历史人文感。本文以英国学派对外交认识为着眼点，对比该学派两位的代表人物马丁·怀特及赫德利·布尔对外交的认识，以小见大进而展现英国学派的研究风格。 　　【关键词】马丁·怀特 赫德利·布尔 外交 　　英国学派是非主流国际关系理论当中颇有影响力的一支力量。他们认为，“国际关系中已经发生的和将会发生的核心有赖于外交”。怀特的《权力政治》当中有大量外交史实描述，布尔在《无政府社会》中对该学派做了系统和理论化阐述。从两者对外交的理解异同，可窥管该学派的特点。 　　一、对外交的定义 　　怀特对外交的定义是“国家间交流的制度与艺术”。相较而言，布尔在定义外交时提出，一般研究中对外交的三种解释：外交是国家和其他世界政治实体之间通过官方代表并以和平方式进行交往之行为;是职业外交官处理国际关系的行为;国家以和平方式处理相互关系行为。布尔采纳了第一种广泛的外交定义。 　　两者都强调外交是国家间的、是一种重要制度、在某种程度上被理解为外交家的技术，也就成为了一种艺术。但是，布尔明确了外交不仅停留在主权国家之间也包含其他拥有权力的政治实体，这一点怀特也曾提及却仍将主要注意力放在国家间的外交上。 　　怀特认为“外交制度是国际关系中最重要的制度，可以简单的将之分为两个部分：驻外使馆和国际会议”。布尔对外交特征概括中也包含了相似内容，即“外交关系既有双边性质的，也有多边性质的。” 　　在多边性质的国
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浅析建筑安全生产法规

08-19

标签： 浅析 安全生产 法规 建筑 关键词：
　　从事建筑活动的朋友们都应当遵守安全生产法规,以下是中国招生考试网分享的浅析建筑安全生产法规，希望能帮助到大家! 　　浅析建筑安全生产法规 　　建筑法规和建筑活动的关系日益密切，为了更好地规范了建设行为，为人民生活提供法律保障。对于建筑法规的了解和研究是对城市建设、工程建设、公告事业建筑活动的极为重要的内容，而建筑法规可以作为监督建设过程中的核心指导方针，是安全生产的重要保障，其内容中详细规定了建设行为中有哪些是必须所为或是禁止所为。 　　一、遵循建筑法规防范建筑事故及违法建筑概念分析 　　(一)建设及建筑法规的概念初步形成 　　“建设”一词最早始于《墨子·尚书同》中的“建设国都”，有树立、设置的含意。如今建设的意思经过时代的变迁就包括了思想文化和现实三个层面的意思，而建设最容易联想到的就是建设工程和建设建筑。然而如何让建设工程变得更加安全、更加有效、更加符合现代化跟上时代步伐就需要规则的引领和约束。而现阶段最有效的方法就是建筑法规。 　　(二)建设及建筑法规的近现代发展历程 　　如今，现代化高楼大厦取代了古代的单一的木制低层房楼建筑，建筑工程作为一代代建设者们的努力下的共同结晶，不仅在材料上，在工艺上、运输上乃至经济上都显著突破，而这些突破标志着建筑工程也出现了质的飞跃，建筑的成本和规模也是与日俱增，这些都标志着建筑行业这古老的行业依旧在发光发热。 　　(三)违法建筑失败案例分析 　　随着建筑行业的蓬勃发展其中建筑安全隐患也是随之而出，其造成的破坏力度也更迅速更直接更容易造成重大伤亡。例如：2018年5月29日，海南省住房建设厅于2018年5月底至8月底发布了“海南省住房及市政工程在建隐患百日调查工作计划”，决定对住房和市政项目中潜在的安全问题进行100天的检查和
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生产安全事故应急预案（全套）

03-27

标签： 预案 应急 全套 事故 生产 关键词： 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则 企业安全生产事故应急预案包括哪三类
生产安全事故应急预案（全套）2018年4月目   录1、总则   1.1编制目的   1.2编制依据   1.3适用范围   1.4应急预案体系   1.5应急工作原则2、公司施工生产的危险分析   2.1 公司概况   2.2 危险源与风险分析3、组织机构及职责3.1应急组织体系3.2指挥机构及职责4、预防与预警   4.1 危险源监控   4.2预警行动   4.3信息报告与处置5、应急响应5.1响应分级5.2响应程序5.3应急结束6、信息发布 7、后期处置8、保障措施8.1 通信与信息保障8.2 应急队伍保障8.3 应急物资装备保障8.4 经费保障8.5 其他保障9、培训与演练    9.1培训    9.2演练10、奖惩11、专项应急预案和处置方案12、附录一、重大风险因素清单（公司级）二、应急组织体系图（公司级）三、应急响应流程图四、事故快报表五、通讯联络表（公司级）六、应急物资储备清单 安全生产事故应急预案1、总则1.1 编制目的 为积极应对可能发生的安全生产事故，高效、有序地开展安全生产事故应急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，消除事故影响，确保正常的施工生产工作秩序，维护企业和社会的和谐、稳定，促进企业可持续发展，特编制本应急预案。1.2 编制依据1.2.1《中华人民共和国安全生产法》；1.2.2《中华人民共和国消防法》；1.2.3《建设工程安全生产
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生产企业疫情防控应急预案

03-19

标签： 防控 疫情 预案 应急 生产 关键词：
　　应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。以下是中国招生考试网分享的生产企业疫情防控应急预案，希望能帮助到大家! 　　生产企业疫情防控应急预案 　　为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保国控公司本部及所属单位的正常工作和生活秩序，按照中央、省委省政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。 　　一、防控原则 　　按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在国控公司疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。 　　二、防控措施 　　(一)人员防控 　　人员检测防控范围为国控公司员工。 　　第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回江西的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。 　　第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员)的人员。 　　1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。 　　2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。 　　由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起
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生产管理工作总结

08-08

标签： 生产管理 工作总结 关键词：
　　生产管理(Production Management)是计划、组织、控制生产活动的综合管理活动。以下是中国招生考试网分享的生产管理工作总结，希望能帮助到大家! 　　生产管理工作总结 　　时光似水，光阴如梭，在繁忙充实的工作中，送走了丰收的2014年。回顾过去的一年，本人在公司领导的正确指示下，主要从事车间生产一线的管理工作。一年来，我尽职尽责做了各项工作，工作技能、管理潜力得到进一步提升，我十分珍惜公司给了我发挥作用的平台和机会。具体总结如下: 　　一、工作计划细，部门协作强。 　　在从事车间生产一线的管理工作中，我在公司董事会领导和部门经理的支持下，在工作开展前，仔细研究工作各环节，制定了各项工作的计划目标、工作步骤，确保在工作中，能做到忙而不乱，紧张而又有秩序。与各班组带班长之间能很好地沟通协调，集合中层管理人员的力量，更好地协调管理生产，抓住环节，明确员工的工作职责，从而提高工作效率。车间生产全年完成四件套产品数量达974844套，配五件套26338套，毯子与窗帘33600条。这些业绩的取得，与公司高层的正确指引是分不开的，与公司各部门的管理人员的通力合作也是分不开的。 　　二、管理人性化，团队创和谐。 　　在生产管理中，我们接触到的更多的是来自各方的员工，由于文化背景、社会阅历等因素影响，员工素质高低不一，工作生活中，磨擦在所难免，这给我们管理带来必须的难度，我深知，要切实搞好工作，务必坚持一手抓生产，一手抓思想。在平时的工作中，我十分关注员工的思想，与普通员工打成一片，不卑不亢，直面员工们的工作、生活动态，与各班组的负责人常交流沟通状况，及时关心员工的疾苦与困惑，给员工实实在在的帮忙和指点，帮忙员工树立正确的人生观，明示为人处世的道理，只有付出，才有回报，调整心态，提升员工的工作热诚。在工作中，我注意自我表率，要求员工做到的，我和其他管理人员一
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生产经营计划怎么写？

04-12

标签： 生产经营 计划 怎么 关键词：
　　企业在一定时期内确定和组织全部生产经营活动的综合规划。以下是中国招生考试网分享的生产经营计划怎么写，希望能帮助到大家! 　　生产经营计划怎么写 　　一、方针目标： 　　为贯彻公司“围绕市场、解放思想、适度调整、稳妥求进、高质低耗、创收增效”的精神，使公司内部竞争机制与市场竞争机结合。根据公司目前实际状况，必须制定先进合理科学的管理制度，向程度化、正规化的发展，实行全员全过程的指标考核与将扣，使公司员工人人有责任，个个有指标，严格考核与奖惩及全生产过程的协接监督，达到上道工序为下道工序负责的目的;严格执行岗位定员，以岗定资，实行高额浮动工资的制度，迫使公司干部员工在危机感和责任感中勇挑重担，争完指标，为全面完成XX年各项经济指标而共同奋斗。 　　二、工资分配原则： 　　以吨丝工资为基础，公司员工一律接受指标考核，执行以岗定资，以质计件，以产计酬，多劳多得的原则。 　　三、奖金分配与挂钩： 　　1、公司全员奖金一律与一、二车间的三大指标挂钩，(满负荷生产情况下)取一、二车间定岗人员平均奖金的平均值去计算。产量低于2.8吨(25天)，非缫丝人员一律不与三大指标挂钩，超产奖仅缫丝工享受(超产奖基本工资不浮动)。 　　2、整理车间的奖金除按内部指标挂钩外，与一车间定岗人员的平均奖金去计算;厂丝复整组的工资、奖金除按内部指标挂钩外，与二车间的产量、消耗挂钩，并按二车间定岗人员的平均值去计算。 　　3、锅炉车间设安全奖，人均(除软化工)20元。 　　4、各车间主任、副主任的奖金按车间人均奖金200、150%去计算。 　　5、学徒期改为两个月，生活费补助标准仍执行原规定。缫丝一、二车间、整理车间新增学徒工，根据个人缫作技术，提前上岗者，可套入计件工资计算，徒工工资由公司负担;锅炉、综合、煮茧、打包新增人员，实习期为半月，徒工工资由车间负
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生产技术员车间实习报告

08-11

标签： 实习报告 技术员 车间 生产 关键词： 技术员 车间 实习报告
　　生产技术员车间实习报告 　　不管是在什么时候,不管我们是在做什么样的工作,对工作的情况报告是有一定的需要的。我们刚从校园里出来的第一份工作就是要实习,实习能够带我们很多意想不到的事情,更能让我们更好的成长起来。小编这里了一份生产技术员车间实习报告,有兴趣的朋友可以阅读一下。 　　一、实习单位及岗位简介 　　一实习单位的简介 　　有限公司是一家专业生产电脑,数码产品周边线的企业,公司成立于2016年8月,主要生产DVI,SATA,VGA,HDMI,USB,CAT5,FFC。由于信利源采用现代化的生产技术及严格的质量控制体系加上员工的高度责任心使其有足够的能力生产出符合ISO9002,UL,CSA,CCC,CE等认证系列产品。 　　本公司日产量高达50K套,品种多达500多种,并可依照客户的特殊要求加工制作,信利源的产品主要出口只欧洲,美国,东南亚及其他区域,产品因其品质卓越而倍受客户的青睐。 　　二实习岗位的简介 　　1.在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作。 　　2.协助工艺技术主管编制产品工艺规程,产品工艺卡,岗位操作法等技术性文件。 　　3.协助工艺技术主管编制原辅料,包装材料等消耗定额,中间体储备等额,并检查车间贯彻落实情况。 　　4.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。 　　5.负责对生产批记录进行归纳,审查,及时传递给QA品保主管。 　　6.参与新产品的工艺审核,工艺改革及试产工作。 　　7.参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。 　　8.负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案,执行档案管理制度。 　　9.完成上级交办的其他任务。 　　10.对车间原辅料的消耗定额进行审查,并有处罚建议权。 　　11.对违反工艺规程,岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。
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