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任命文件的相关文章

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任命后个人表态发言稿

09-24

标签: 发言稿 任命 表态 个人 关键词:
  表态发言,是机关里用得比较多的一种文稿,以下是中国招生考试网分享的任命后个人表态发言稿,希望能帮助到大家!   任命后个人表态发言   尊敬的各位领导、同志们:   大家好!   刚才会上宣布了组织上对我的任命,在此我衷心感谢组织对我的信任和关心,感谢各位领导对我的器重和厚爱。这次任职对我来说,不仅仅是一种认同和理解,更是一份期望和重托,让我有机会在一个更高的平台,为公路养护事业服务,为公路养护事业添彩。同时,也是一次巨大的挑战和考验。我将把这天作为一个新的起点,尽快进入新主角,勤勉尽职,扎实工作,有所作为。在此,我做四个方面的表态:   一是“勤学”。在今后的工作中,我将坚持在学中干,干中学,把党的十八大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习潜力上下功夫,以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作潜力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高实际工作潜力和水平。在提高工作落实潜力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点和程度,确保各项工作任务落到实处。   二是“务实”。坚持做到脚踏实地,求真务实,树立讲实话、办实事、求实效的作风,放下架子,沉下身子,紧密结合中心以及基地各项工作实际,坚持一切从实际出发,增强工作的主动性和实效性;坚持做到勤奋敬业,甘于奉献,始终持续艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态,甘于清苦,乐于奉献,多干实事,多创业绩。   三是“团结”。我作为中心领导班子的一名新成员,要始终坚持班子团结,取长补短,共同进步的原则,用心参政议政,为中心的整体工作着想,为主要领导分忧解愁,与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台,尽心竭力做好分管工作。   四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各

任命后个人表态发言

08-29

标签: 任命 表态 发言 个人 关键词:
  当我们面临一个新的岗位上任的时候,难免是需要发言的,以下是中国招生考试网分享的任命后个人表态发言,希望能帮助到大家!   任命后个人表态发言   尊敬的各位领导、各位同事:   大家好!   首先非常感谢x总经理和大家对我如此的信任、理解和支持。   一、我对xx及我的岗位的认识   近几年,xx公司及员工在公司x总经理的带领下,取得不菲的业绩和效益。一个是效益显著,另一个是在行业内有较高的知名度,第三是市场稳定扩大。在今年的经济危机中还能保持着稳健的发展步伐,这些都离不开x总经理的领导和公司全体员工的努力。   近x个月来,我在这里,通过熟悉情况,与大家的沟通,我觉得还是比较愉快与顺畅,没有障碍,更没有隔阂。使我对我们的公司,有了更加深刻的认识,有了更深的感情。来到XX公司,对于我来说,是一个新的起点,一个新的挑战,一个新的机遇,我感觉自己现在像是一个考生,面临着的考题就是,如何把公司发展的更好,让公司取得更大的业绩和效益,让大家得到更多的利益。   我现在就任副总这个职位,深知这个位置的重要性。所以说,我也只能在今后的工作中,只有更加恪尽职守,踏踏实实,勤奋工作,毕尽我的全部精力,以求不辱使命,也只有这样,才能回报x总和大家对我的信任和支持!   二、xx与我的关系   在感到荣幸的同时我也感到了不小的压力,同时也有很多的感想。   一是,我来到xx,是机遇的选择。我不改变xx公司,xx公司也不因我而改变。也就是说,xx公司还是xx公司,我的到来,只能为xx增加一丁点的力量。我的到来,无从改变xx的性质,也不可能改变xx的性质。   二是,xx公司是一个成功的企业,不能因为我的到来,而不有所进步。没有最好,只有更好。我的到来,是为了更好。A总委我于重任,希望我能把公司从经验管理型的企业转变为规范化管理企业,我感觉任务艰巨性。我希望能与大家

任命主管发言

05-28

标签: 任命 主管 发言 关键词: 任命主管发言
  主管任职表态该说些什么才能得体到位?以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的任命主管发言,希望能帮助到大家!   任命主管发言     尊敬的各位领导、各位来宾们   大家晚上好!   我是来自xxx餐饮文化有限公司总店的xx。   来公司的一个多月,我以学习的心态发掘每一位同事身上的优点,以作效仿。我自我感觉在这里得到了收获、也获得了成长,同时也找到了工作当中的快乐。师傅曾教导我:欲学做事、先学做人。欲学管理、先学吃苦。在咱们公司的这段时间里,我既学到了怎么做事,同时也正在学怎么做人。   今天咱们公司成立了管委会、让我看到了公司给咱们基层员工一次成长、励练、学习的机会,我不想错过这次学习、励炼与成长的好机会,所以我参加了咱们总店的竞选。很荣幸我竞选成了会长一职,但同时我也清晰的感觉到了自己肩上的压力很大。可俗话说:“沒有压力就沒有动力”,我相信这股压力将会是驱使我走向事业顶峰的驱动力,它会鞭策我一往无前。   管委会成立后,我们管委会的每一位成员都将秉承着“协调,监督,服务”的宗旨和“实事求是,尽职尽责”,“协助门店正常营业管理”,“确保门店安全有效运营”的原则开展工作。   作为总店管委会的会长,我深知自已的责任不轻。接下来的工作我将全力以赴配合厨师长抓好菜品质量关,推动五常管理方案顺利实施。同时协助店长、经理把好服务质量关,督促员工增强服务意识,提高服务技能。努力做好员工与酒店连接的桥梁与纽带,倾尽所能去充当好同事间的粘合剂,把各位同事的心粘合在一起。以团结协作、互帮互助为准则,充分发挥咱们总店团队的凝聚力和战斗力。同时积极去了解同事们的工作所需和生活所需,尽全力为同事解决实际问题,充

任命书模板

08-09

标签: 任命书 模板 关键词: 任命书 模板
  任命是一个词语,拼音为rèn mìng,它的意义有承命,接受命令; 指下命令任用;谓听任命运的支配。下面是中国招生考试网www.chinazhaokao.com  为大家整理的任命书模板,供大家参考。   任命书模板   任命书模板   为适应幼儿园发展需要,经董事会研究决定,对以下老师进行新的人事任命,现予以公布:   任命郭华老师为我园保教主任,主持幼儿园保育教育工作;   任命王晓丽老师为我园后勤主管,主持幼儿园后勤工作。   以上任命决定自发布之日起即开始执行。   北京博苑南阳铁路实验幼儿园   2012/12/10   人事部任命书   ____:   根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命:   1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责;   2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责;   3、调____至____,协助____开展工作。   ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。   特此通知。   签发:___   法人代表任命书范本   事业单位法定代表人任职证明   巢湖市事业单位登记管理局:   兹证明 同志具备完全民事行为能力,能够独立承担民事责任。经正式任命,在担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规定,拟申请办理事业单位法人登记。   特此证明!   主管部门负责人签字: 主管部门(公章)   年 月 日

文件管理制度标准版(三篇)

04-28

  文件管理制度标准版(三篇)   信息化环境中,企业加强电子文件管理制度建设是提高电子文件质量,发挥信息资源价值的必然之举。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的文件管理制度标准版(三篇),供大家参考!   文件管理制度标准版一   机要文件是传递党中央、国务院和省委、省政府密级较高的文件,机要文件的管理要做到及时、准确、安全、保密。   一、办理程序   (一)机要文件由机要人员签收、启封、核对、登记后,送办公室主任提出拟办意见报主要领导或主持工作的领导签批,文件应于当日处理,电报、急件随到随处理。   (二)按领导签批的范围进行传阅。   (三)需办理的,按局领导指示及时传阅有关科室办理。   (四)归档,交上级部门。   二、传阅   (一)传阅文件要严格履行登记手续,按照文件阅读范围进行传阅。 文件管理制度标准版   (二)机要人员要随时掌握文件行踪和传阅进度,避免中途积压、漏传、横传。   (三)对局领导阅后所作的批示,要及时通知有关科室办理,并做好机要文件管理,防止文件丢失。   三、保密   (一)机要人员要忠于职守,认真负责,严守保密规定,做到不该说的不说。   (二)对于机要文件,要单独存放,严加保管。   (三)借阅机密、秘密级文件,需经办公室主任批准;绝密级文件一般不外借,确需借阅,需经分管领导批准。   (四)各级领导要严格执行领导保密规定,不得将涉密文件留在办公室过夜或带回宿舍阅读。   (五)涉密文件,不得复制或摘抄。   四、归档   (一)传阅和办理完毕的文件,应及时清理收回,分类整理,保持整洁、清洁。   (二)凡参加会议带回或其他途径签收到的涉密文件,应及时送交机要室登记归档。   (三)干部出差、调动工作或离退休时必须将自己使用或传阅的机要文件全部退回机要

文件,制度

12-07

工作文件管理制度文件,制度 第一篇 1. 目的:保障公司各类工作文件的规范、统一,保证公司管理文件的有效性。 2.范围:适用于本公司各类管理、质量、技术类文件、资料。 3.定义:指本公司行政人事、业务、生产、技术管理各体系文件,包括各类规章制度、方案、报告、计划、总结、图纸、管理手册、程序文件、作业指导书、记录、报表、质量计划、等等,以及外来文件(行业标准、产品说明书、顾客提供的图纸等)。文件介质分为纸质、电子档、音频、视频、光盘、硬盘等。 4.职责 4.1 人事行政部负责公司级文件的归口管理。 4.2 公司级行政人事管理类规章制度,由人事行政部负责制订,总经办批准。

文件管理规定制度

文件规范化管理制度文件管理规定制度 第一篇 文件规范化管理制度 第一章 总则 第一条 目的和宗旨 为使江苏润龙文化投资有限公司(以下简称“公司”)的文件建立与管控规范化和有序化,实现公司文件建设的系统化、标准化、一体化,特制定本制度。 第二条 适用范围 公司各类文件的起草、审查、审批、发布、备案、执行、修改、废止和备案。 第三条 定义 本制度中所指文件指由公司各职能部门依据国家法律法规及有关规定,结合公司实际制定的,具有约束

文件审批管理制度

公司文件审核管理办法文件审批管理制度 第一篇 文件审核管理办法 一、总则 为更好的提升我公司文件质量,规范文件格式,加强文件的可操作性,使文件审核过程规范化、制度化,有效的促进工作开展,严防各类失误和错误的发生而给公司造成的不必要性损失,特制定本办法。 二、适用范围 (一)文件适用范围 本制度所指文件为云南华特节能环保投资有限公司(以下统称为“公司”)所起草的一切文件。文件类型包括业务文件、行政文件及其他文件三类。 1、业务文件

文件图片太大,不能上传

照片过大无法上传的解决方法文件图片太大,不能上传 第一篇 照片过大无法上传的解决方法 重要提示:进行下述操作时,请备份好原有照片文件,避免覆盖源文件。 如果您有一张尺寸较大的照片(本例图片宽424像素,高600像素,62.8K),请按以下步骤对照片进行缩小操作,便于上传。 1、 察看图片像素大小 点击左下角视窗图标—>“应用”—>“画图”(windows系统版本不同,显示略有不同,以下以windows 8为例)