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文件序号规范的相关文章

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规范化服务

06-14

标签: 规范化 服务 关键词: 规范化服务
  规范化服务:又称标准化服务,它是由国家和行业主管部门制定并发布的某项服务(工作)应达到的统一标准,要求从事该项服务(工作)的人员必须在规定的时间内按标准进行服务(工作)。下面是小编为大家提供的规范化服务,欢迎参考!   规范化服务   规范化服务具体规范   想在前、做在前   a、不让客人先开口:如因场内冷气问题,是否准备有披肩或毛毯并及时提供给怕冻的客人。   b、不让客人先动手:及时给客人斟酒、开门、拉椅子等   自然、热情地迎、送客   让客人进来时觉得他是受欢迎的,离开时知道你欢迎他再来。打招呼热情要适度,太冷淡了让人觉得不受重视、过头了又让人觉得谄媚、虚假;   a、面带微笑:俗话说"伸手不打笑脸",对客人微笑就是向他传达:"我喜欢见到你"这一信息,客人对你场的印象马上就好起来。   b、音量适中:太小声了客人听不见,太大声可能吓倒第一次到场的人;如果你的声音很甜美,不妨尽量拉进距离表达问候。   c、打招呼技巧:好言一句让人如沐春风。见到第一次来的客人,适当赞美对方(如外表、气质)并巧妙的告诉对方场内提供的服务,鼓励客人下次再来消费;而对二次消费客人或熟客,一句"好久没见您来了"既能让人觉得受关注又能促使客人下次想来你场消费。   d、始终如一:客人消费过后,或满意或不满意,不管其心情如何,表达你对其舒适感的关注,既能及时发现问题又能以及挽救可能下定决心不再来的顾客。试想,你去别人家作客,前脚刚踏出门口,别人后脚就把门"砰"的关上了,你能感觉舒服吗?   细致、周到的服务   服务即使一种技能,更是一种技巧。服务提供的及时,动作规范、没有差池并不能保证客人就满意。   a、眼观六路、耳听八方:所谓"雪中送炭胜于锦上添花",服务

规范使用手机保证书三篇

05-31

标签: 保证书 规范 使用 手机 关键词: 保证书 手机
 规范使用手机保证书三篇   你是否意识到手机在方便你联系沟通之时,却也在悄悄地侵蚀着你并不坚定的防御底线,给你带来意想不到的伤害呢?下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的规范使用手机保证书三篇,供大家参考!   规范使用手机保证书一   尊敬的老师:   为给自己创设一个良好的学习环境,规范手机的使用,不因使用手机而耽误学业,影响健康,现在我郑重承诺:   一、通学生不带手机入校。因特殊情况要配备手机时,需要申请并要家长同意后方可。   二、寄宿生原则上不佩戴手机,因特殊情况经家长同意要配备手机时,一定自觉向班主任申报手机号码(双卡的两个号码都上报),号码变更及时向班主任报告。   1、不在教室(含多媒体教室)、办公室为手机、MP3等电子产品充电。发现同学带手机,主动帮助、监督同学规范使用。   2、仅在以下时间段开机使用,与家人联系,但不播放歌曲、玩游戏、看小说等影响自己和他人的学习和休息。   ①周五放学后至周日晚自习前。   ②周一至周五的文娱活动时间(即下午第三节课后至第一节晚自习之前)。 规范使用手机保证书   3、其余时间均将手机关闭,处于关机状态,   4、在校期间,随时接受学校老师的监督检查。   三、若违反上述规定,我愿意手机、充电器、MP3等电子产品被班主任或政教处收缴,并代为保管至学期结束。   承诺人:XXX   时间:XXXX年XX月XX日   规范使用手机保证书二   手机使用不当或是过度使用,弊端是显而易见的。学生过分依赖手机,时时处处不离,且多用于发短信闲谈,听音乐,玩游戏,浪费时光。在学校里,把手机当成娱乐工具,无心学习,上课玩手机,夜里不按时睡觉,上课萎靡不振。违背了手机原本的意义与作用。   结合以上事实,为了使同学们能够健康成长,安心、专心学习,特倡导所有学生在

文件管理制度标准版(三篇)

04-28

  文件管理制度标准版(三篇)   信息化环境中,企业加强电子文件管理制度建设是提高电子文件质量,发挥信息资源价值的必然之举。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的文件管理制度标准版(三篇),供大家参考!   文件管理制度标准版一   机要文件是传递党中央、国务院和省委、省政府密级较高的文件,机要文件的管理要做到及时、准确、安全、保密。   一、办理程序   (一)机要文件由机要人员签收、启封、核对、登记后,送办公室主任提出拟办意见报主要领导或主持工作的领导签批,文件应于当日处理,电报、急件随到随处理。   (二)按领导签批的范围进行传阅。   (三)需办理的,按局领导指示及时传阅有关科室办理。   (四)归档,交上级部门。   二、传阅   (一)传阅文件要严格履行登记手续,按照文件阅读范围进行传阅。 文件管理制度标准版   (二)机要人员要随时掌握文件行踪和传阅进度,避免中途积压、漏传、横传。   (三)对局领导阅后所作的批示,要及时通知有关科室办理,并做好机要文件管理,防止文件丢失。   三、保密   (一)机要人员要忠于职守,认真负责,严守保密规定,做到不该说的不说。   (二)对于机要文件,要单独存放,严加保管。   (三)借阅机密、秘密级文件,需经办公室主任批准;绝密级文件一般不外借,确需借阅,需经分管领导批准。   (四)各级领导要严格执行领导保密规定,不得将涉密文件留在办公室过夜或带回宿舍阅读。   (五)涉密文件,不得复制或摘抄。   四、归档   (一)传阅和办理完毕的文件,应及时清理收回,分类整理,保持整洁、清洁。   (二)凡参加会议带回或其他途径签收到的涉密文件,应及时送交机要室登记归档。   (三)干部出差、调动工作或离退休时必须将自己使用或传阅的机要文件全部退回机要

规范小产权房买卖合同

12-25

标签: 产权房 合同 规范 买卖 关键词: 权房 合同
  合同该怎么写呢?下面是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/小编今天为大家精心准备了规范小产权房买卖合同,希望对大家有所帮助!   规范小产权房买卖合同(一)   出卖人(甲方): 身份证号码:   买受人(乙方): 身份证号码:   甲、乙双方就房屋买卖事项在平等自愿,协商一致前提下订立本合同条款如下,以资共同遵守。   一、甲方自愿将其村证房位于石家庄市___________区_______________________________________的房屋(建筑面积_________平方米)以人民币_______仟_______佰_______拾_______万_______仟_______佰_______拾_______元整(¥________ 元)的价款出售给乙方。(含地下室——号——平方米)   二、乙方支付甲方合同保证定金壹万元,如甲方反悔本合同,双倍赔偿;如乙方反悔本合同,定金不退。   三、本合同签定时,甲乙双方都不具备过户条件。等过户条件成熟时,甲方应协助乙方办理房屋产权手续。本合同发生的契税,土地出让金等由乙方负担。其他税费按有关法律规定负担。乙方一次性将房款交付甲方。   四、本合同签订后,甲方对——的房屋使用、收益、出租、担保、抵押、买卖、占有等权利一并转让给乙方。   五、本合同签订后,甲方保证乙方享有同甲方相同的居住权利,乙方保证按期缴纳各项物业费用。本合同签订后,甲方不得就该房屋与他人订立《买卖合同》;   六、违约责任   1、甲方应当于2014年 月 日交付乙方房屋,甲方如不按合同规定的日期交付房屋,每逾期1天按房价总额千分之一计算违约金支付给乙方,逾期超过____五___个月时,乙方有权解除本合同。解约

规范药房管理制度

药库药房规范化管理制度规范药房管理制度 第一篇 岗位职责 第一部份 1、贯彻、执行《药品管理法》及其实施条例、《药品流通监督管理办法(暂行)》及有关法律、法规、规章,确保医疗机构守法经营,保证人民用药安全、有效、及时方便; 2、在“质量第一”的思想指导下进行经营管理。组织本单位员工认真学习和贯彻国家有关药品监督管理的法律、法规,加强质量管理,对本单位所经营的药品质量负领导责任;

规范户口迁移,福建

福建省公安机关户口管理规范规范户口迁移,福建 第一篇 福建省公安机关户口管理规范 目录 第一章 总 则„„„„„„„„„„„„„„„„„5 第二章 立户分户„„„„„„„„„„„„„„„„„6 第三章 户口登记„„„„„„„„„„„„„„„„„10 第一节 国内出生户口登记„„„„„„„„„„„„„10 第二节 国(境)外出生户口登记„„„„„„„„„„14 第三节 养子女户口登记„„„„„„„„„„„„„„16

规范职工小家

职工小家试行标准规范职工小家 第一篇 省职工小家验收标准(试行) 具体要求考核内容标准分自评分验收分 一、把党的全心全意依靠职工的指导方针落到处 1.有建家活动组织(2) ★2.每年至少召开一次建家会议,建家纳入工作计划,摆上议事日程(4) 3.每年有建家总结(2) 4.建家工作促进改革发展和稳定(2) ★5.行政给予建家经费支持(2)

规范会议参加人员

要求参加会议人员规范会议参加人员 第一篇 要求参加会议人员 项目经理: 对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负责全面领导责任领导组织施工现场定期安全生产检查,发现施工生产中不安全问题,组织制定措施,及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题,要定时,定人措施予以解决 施工员: 上报该周的的进度计划以及月进度计划

文件,制度

12-07

工作文件管理制度文件,制度 第一篇 1. 目的:保障公司各类工作文件的规范、统一,保证公司管理文件的有效性。 2.范围:适用于本公司各类管理、质量、技术类文件、资料。 3.定义:指本公司行政人事、业务、生产、技术管理各体系文件,包括各类规章制度、方案、报告、计划、总结、图纸、管理手册、程序文件、作业指导书、记录、报表、质量计划、等等,以及外来文件(行业标准、产品说明书、顾客提供的图纸等)。文件介质分为纸质、电子档、音频、视频、光盘、硬盘等。 4.职责 4.1 人事行政部负责公司级文件的归口管理。 4.2 公司级行政人事管理类规章制度,由人事行政部负责制订,总经办批准。