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应收账款回笼措施的相关文章

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应收账款账龄分析表是怎么样的

03-15

标签: 账款 应收 怎么样 分析 关键词: 账款
 应收账款账龄分析表   应收账款账龄是指 资产负债表中的应收账款从销售实现、产生应收账款之日起 ,至 资产负债表日止所经历的时间。简言之,就是应收账款在账面上存在的时间。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的应收账款账龄分析表,供大家参考!   一应收账款核算   二应收账款管理   1销售公司总经理和(集团)财务总监联合负责应收账款管理,总经理侧重于指挥实施,财务总监侧重于监督检查,提供财务信息和财务配合。   2销售公司市场部负责应收账款动态、过程管理。市场部设专职人员   3(或集团财务部)设立销售会计,专职管理应收账款。销售会计岗位职责另有设定。   4基于本公司产品实行分期付款销售的现实,应收账款的回收由业务员全程负责,并实施考核,具体考核办法另有规定。   5销售会计动态记录回款信息,并填制《应收账款跟踪表》。《应收账款跟踪表》作为周报表,周末同时报销售公司总经理和(集团)财务总监。   6销售会计遇当收未收款项,应即时向市场部反馈,由市场部督促业务员催收。对于逾期一周的款项,销售会计必须直接向财务总监报告。   7销售公司在每月底召开一次应收账款专题会议。(集团)财务总监和销售会计参加会议。会议专题研究当月应收账款问题及解决办法,并对下月应收账款管理提出计划和指导。   8问题应收账款处理应收账款账龄分析表   逾期一月的款项,视为问题应收账款。   9应收账款账龄分析   10问题应收账款与清欠办   1)应收帐款、预付帐款明细帐必须根据经核对的工程合同和购销合同(附出库单)及汇款(付款凭证)为依据予以记帐,应按照不同的应收帐款或供应单位名称设置明细。   2)应收款明细帐调减必须要有分管领导书面批准。   3)建立应收款内部管理报告制度。   ①分管应收帐款的财务人员在每月20日前对

应收账款管理制度三篇

02-22

标签: 账款 应收 管理制度 关键词:
  应收账款管理制度三篇   目前,在现代企业管理制度中,应收账款管理还存在一些问题,本文将针对这些问题,提出相应的对策。下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理应收账款管理制度三篇,供大家参考!   应收账款管理制度一   第一章:总则第一条:为保证公司能最大可能的利用客户信用拓展市场以利于销售公司的产品,同时又要以最小的坏帐损失代价来保证公司资金安全,防范经营风险;并尽可能的缩短应收帐款占用资金的时间,加快企业资金周转,提高企业资金的使用效率,特制定本制度。   第二条:本制度所称应收帐款,包括发出产品赊销所产生的应收帐款和公司经营中发生的各类债权。具体有应收销货款、预付购货款、其他应收款三个方面的内容。   第三条:应收帐款的管理部门为公司的财务部门和业务部门,财务部们负责数据传递和信息反馈,业务部门负责客户的联系和款项催收,财务部们和业务部门共同负责客户信用额度的确定。   第二章:客户资信管理制度   第四条:信息管理基础工作的建立由业务部门完成,公司业务部应在收集整理的基础上建立以下几个方面的客户信息档案一式两份,由业务经理复核签字后一份保存于公司总经理办公室,一份保存于公司业务部,业务经理为该档案的最终责任人,客户信息档案包括:   a、客户基础资料:即有关客户最基本的原始资料,包括客户的名称、地址、电话、所有者、经营管理者、法人代表及他们的个人性格、兴趣、爱好、家庭、学历、年龄、能力、经历背景,与本公司交往的时间,业务种类等。这些资料是客户管理的起点和基础,由负责市场产品销售的业务人员对客户的访问收集来的;   b、客户特征:主要包括市场区域、销售能力、发展潜力、经营观念、经营方向、经营政策、经营特点等;   c、业务状况:包括客户的销售实绩、市场份额、市场竞争力和市场地位、与竞争者的关系及于本公司的业务关系和

应收帐款帐龄分析表的做法

应收账款账龄分析表格式模板应收帐款帐龄分析表的做法 第一篇 应收账款账龄分析表 Ageing of debtors report 应收帐款帐龄分析表模板应收帐款帐龄分析表的做法 第二篇【应收帐款帐龄分析表的做法】【应收帐款帐龄分析表的做法】 应收帐款帐龄分析表 应收账款账龄分析表编制方法及应用应收帐款帐龄分析表的做法 第三篇【应收帐款帐龄分析表的做法】 龙源期刊网 .cn 应收账款账龄分析表编制方法及应用 作者:傅秉潇

应收账龄分析怎么导

应收账龄分析(公式)应收账龄分析怎么导 第一篇 应收帐款帐龄分析模型(公式版) 2010-02-03 11:32:56| 分类: 默认分类|举报|字号 订阅 应收帐款帐龄分析模型(公式版)(2008-04-30 19:47:43) 标签:财经 分类:财务模型 应收帐款是企业最重要的资产之一。因其流动性强、风险大的特点,加上其在企业资产中一般均占有相当大的比重,因而对应收帐款的管理往往是企业财务管理甚至企业经营管理中的重点。应收帐款帐龄分析是实现应收帐款管理的主要手段,通过帐龄分析可以揭示出每个客户的风险性和每笔应收帐款产生坏帐的可能性,并以此作为提取坏帐准备的依据。因此,准确、快速地编制应收帐款帐龄分析表,对企业加强应收帐款管理、提高资金回笼速度、降低经营风险具有非常重要的意义。 然而,对于财务人员来说,按月编制应收帐款帐龄分析表并不是一件轻松的事情。我国多数企业的信息化程度较低,受规模、管理规范程度等因素的制约,很多企业没有必要或条件实现业务、财务的一体化信息化管理,大量信息通过手工进行收集、汇总和分析,因此对于象帐龄分析这类需连续进行的、复杂程度较高的工作,多数企业

应收账款回笼的原则

应收账款回笼清单制作应收账款回笼的原则 第一篇 关于应收回款及时做回笼清单的说明 1、 财务每日上午通过短信平台发回款信息,月底关账前下班后会发一次回款信息,回款为前一天银行流水,业务员根据回款信息制作回笼清单,进账日期为发信息的前一天。承兑为业务员上交当天就应该做好回笼清单。 2、 业务员每周一之前必须做好上周四财务发出的回款信息(即上周三的银行回款),月末另算,月底前一个星期应做到日清,每月截止做回笼清单的日期为次月1日10点之前。 3、 业务员有手机号码变更或者其他原因,应及时来财务进行变更登记,如有没收到信息等情况,应及时告知财务。 4、 对于跨部门回款的,两部门业务员应及时进行确认,并及时通知财务如何下账。对于回款为个人或者信息不详的回款,业务员应及时签字确认。针对怀化地区回款,由于都是怀化国库统一汇款,业务员应在收到信息后及时去对方单位确认。

应收账款财务制度

应收账款管理制度应收账款财务制度 第一篇 [篇一:应收账款日常管理制度]为了进一步规范应收账款的日常管理和健全客户的信用管理体系,对应收账款在销售的事前、事中、事后进行有效控制,特制定本管理规范。一、建立客户档案,进行有效的信用评估和跟踪记录:二、事前控制:(签约到发货)从初识客户到维护老客户,业务人以及经办业务的各级管理人员都应全面了解客户的资信情况,选择信用良好的客户进行交易。对客户的审查内容(5w):1、who人员素质,销售业绩,社会关系2、where地理位置,物流配送情况3、when从事本行业的时间,何时开始合作,有否合作经历4、what信用档案,有无不良纪录5、why关键点,为什么要合作,合作原因,合作动机,企业财务制度应收账款财务制度 第二篇【应收账款财务制度】[篇一:小企业财务管理制度]财务管理制度一、库存现金管理1、公司财务部库存现金控制在核定限额内,不得超限额存放现金。2、严格执行现金盘点制度,做到日清日结,保证现金的安全。现金遇有短款,应及时查明原因,报告单位领导,并要追究责任者的责任。3、不准用“白条”入帐。企业财务制度。4、不准私人挪用、占用和借用公款现金。5、到公司以外金融机构提取或送存现金(限额1万元以上)时,需由两名人员乘坐公司汽车前往。6、现金出纳员必须严格和妥善保管金库密码和钥匙。7、现金出纳员要妥善保管金库内存放的现金和有价证券;私人财物不得存放入内。8、现金出纳员必须随时接受开户银行和本单位领导的检查监督。9、出纳员必须严格遵守执行上述各条规定。二、银行存款管理1、公司必须遵守中国人民银行的规定,办理银行基本帐户和辅助帐户的开户和公司各种银行结算业务。企业财务制度。2、公司必须认真贯彻执行、等相关的结算管理制度。3、作废的银行支票由出纳员加盖作废戳记,妥善保存。4、银行结算方式根据公司实际情况采取如下几种方式:

应收账款管理办法

应收账款管理办法应收账款管理办法 第一篇 1 目的 为了加强企业对应收账款的管理,避免、减少坏账损失的发生,提高企业的经济利益,制定本办法。 2 范围 本办法适用于参与应收账款管理活动的各相关部门。 本办法明确了参与应收账款管理活动的相关部门的职权、责任;规定了本公司应收账款核算、催收、清查、考核等工作的管理要求和坏账核销的管理程序。 3 定义 应收账款指企业因销售商品、产品或提供劳务等,应向购货单位或接受劳务的单位收取的款项及代垫的运杂费等。

应收账款管理规定

应收账款管理办法应收账款管理规定 第一篇 1 目的 为了加强企业对应收账款的管理,避免、减少坏账损失的发生,提高企业的经济利益,制定本办法。 2 范围 本办法适用于参与应收账款管理活动的各相关部门。 本办法明确了参与应收账款管理活动的相关部门的职权、责任;规定了本公司应收账款核算、催收、清查、考核等工作的管理要求和坏账核销的管理程序。 3 定义 应收账款指企业因销售商品、产品或提供劳务等,应向购货单位或接受劳务的单位收取的款项及代垫的运杂费等。

应收账款责任

销售人员对应收账款回收的责任应收账款责任 第一篇 销售人员对应收账款回收的责任 一、销售人员应收账款回收与个人提成挂钩,应收账款回收周期为三个月,如出现三个月(含)以上、六个月以下应收账款,第四个月开始,从负责销售人员应计业绩中扣除应收款项总额后再行计算该月提成;六个月(含)以上、十二个月以下应收账款,第七个月开始,从负责销售人员应计业绩中扣除应收款项总额的1.5倍后再行计算该月提成;十二个月(含)以上应收账款,第十三个月开始,从负责销售人员应计业绩中扣除应收款项总额的2倍后再行计算该月提成,直至所有款项收回为止。销售人员当月应计业绩小于应收款项总额时,剩余应收款项累加至下月扣除。 二、属于团队部分的应收款项,从月度团队业绩中扣除,计算方法同销售人员相关规定一致。 三、负责销售人员收回应收款项后,该款项应计提成及对应所扣提成全额发放。 四、每月由财务部统计各项应收账款金额、对应责任人、周期及已收回账款情况后,交营销部核算销售人员提成,人力

应收款项管理制度

应收款项管理制度应收款项管理制度 第一篇 应收款项管理制度 第1章 总则 第1条 本着以下三个目的,企业财务部根据国家财经法规的规定,结合本企业的具体情况,特制定本制度。 1.规范企业应收款项的管理,保证企业资金的良性循环。 2.加快企业资金流转周转,提高资金使用率。 3.防止坏账的发生,减少收账费用和损失。 第2条 内涵。