工会制度 工会工作制度3篇

导读：　　　工会制度 工会工作制度3篇　　为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的四项职能，进一步做好工会工作， ...

　　工会制度 工会工作制度3篇

　　为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,下面是www.chinazhaokao.com中国招生考试网小编整理的工会制度 工会工作制度3篇，供大家参考!

　　工会制度1

　　一、基层工会的基本任务

　　(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

　　(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。

　　(三)参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

　　(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

　　(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

　　(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

　　(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争

　　(八)按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

　　(九)收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

　　二、工会财务管理制度

　　(一)工会经费的来源：会员交纳的会费;本单位依法向工会拨交的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入：其他收入。

　　(二)工会经费的使用范围：会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。工会制度 工会工作制度

　　(三)工会经费的收支管理

　　1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

　　2.工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。

　　3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

　　三、工会会员的权利与义务

　　会员享有以下权利：

　　1、选举权、被选举权和表达权。

　　2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

　　3、对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

　　4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　　5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

　　6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　　会员履行下列义务：

　　1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

　　2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

　　3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

　　4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　　5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

　　6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。工会制度 工会工作制度

　　四、工会主席职责

　　(一)主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

　　(二)主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。

　　(三)坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会为基本形式的民主管理工作，维护职工的知情权、参与权和监督权。

　　(11)深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。

　　(五)组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设和部门发展中的作用。

　　(六)抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关工会工作的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调和优化内外关系，调动工会干部的积极性。

　　五、创建模范职工之家基本条件

　　(一)组织健全：根据《工会法》、《工会章程》要求，民主选举产生工会委员会，同时，建立经费审查委员会和女职工委员会等组织;按“十有”标准规范组织建设。职工入会率要求达到95%以上，人人持有《会员证》。

　　(二)工作规范：建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次以上工会工作例会。做到年初有计划、年中有检查、年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完整。

　　(三)依法维权：建立平等协商、集体合同和工资集体协商制度。开展民主管理(厂务、政务公开)和民主评议领导工作，自觉执行劳动保障规定，重视安全生产、劳动保护工作，建立劳动保护监督检查网络，切实维护职工合法权益。

　　(四)活动正常：组织职工学习政治、法律和科学文化知识、配合单位开展职工文化技术培训、经济技术创新、“双爱双评”和评先评模活动。组织职工参加上级工会组织的各项活动，完成上级布置的各项工作任务。积极开展文体活动，丰富职工的业余文化生活。

　　(五)党政重视：单位党组织加强对工会工作的领导。行政支持工会开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展活动提供必要的条件和物质保证。

　　(六)会员拥护：建设一支热心为职工群众服务的工会干部队伍，关心职工生活，积极为职工排忧解难，做好困难职工的帮扶工作，为职工和会员办实事成效显著。召开会员(代表)大会对工会工作进行民主评议。

　　工会制度2

　　第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定工会制度 工会工作制度

　　一、指导思想

　　“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。

　　二、基本原则

　　厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。

　　1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。

　　2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。

　　3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。

　　4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。

　　5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。

　　6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。

　　三、公开的内容

　　1、生产经营管理方面：

　　⑴发展规划目标和重大生产经营决策。

　　⑵改革与管理方案。

　　⑶财务工作情况。

　　⑷物资采购工作。

　　⑸安全生产技措费用的使用。

　　⑹集体协议履行情况。

　　⑺工程项目投资建设。

　　2、干部考核、使用情况。

　　3、人力资源管理方面：

　　⑴劳动用工制度。

　　⑵职称评定工作。

　　⑶年度考核兑现况。

　　⑷先进模范人物的评比。

　　4、职工切身利益方面：

　　⑴职工福利费的使用情况。

　　⑵职工困难补助情况。

　　四、公开形式

　　公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。

　　1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。

　　2、召开职代会(职代会闭会期间召开职代会联席会)。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿;会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议;会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。

　　3、厂情发布会。主要适用生产经营过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。

　　五、公开时间

　　公开的时间因内容而定。根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解。

　　六、公开的程序工会制度 工会工作制度

　　厂务公开要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工作执行情况，要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行认真的研究与分析。对有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要作出解释和说明，争取职工的谅解和支持。

　　七、组织领导及职责

　　1、建立、健全“厂务公开、民主管理”领导小组，搞好组织协调。处成立“厂务公开、民主管理”工作领导小组

　　2、建立健全“厂务公开、民主管理”监督工作小组，搞好群众监督。

　　处成立“厂务公开、民主管理”监督工作小组。

　　3、职责

　　(1)、领导小组工作职责：

　　1、负责厂务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定，重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。

　　2、及时发现和解决在厂务公开工作运行中出现的新情况、新问题，注重研究厂务公开工作的新思路。

　　3、及时总结、交流、推广典型经验。

　　4、结合实际情况，引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。

　　5、不断健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度。

　　6、领导小组每半年召开一次会议，研究部署有关工作。

　　(2)、监督小组工作职责：

　　1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合有关规定，群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督。

　　2、对出现的新情况、新问题，根据实际情况，与公开工作小组协商一致后，确定公开方案，并予以监督、指导。

　　3、监督小组每半年召开一次会议，分析情况，研究对策，安排下一阶段的重点工作，遇有重大情况随时开会研究。

　　4、负责对处“厂务公开、民主管理”实施情况进行考核，并向职工代表大会报告。

　　(3)、领导小组办公室工作职责：

　　1、在领导小组的直接领导下开展工作，负责“厂务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织及日常协调工作。

　　2、深入基层，指导“厂务公开、民主管理”工作的开展，及时总结经验，推广先进典型。

　　3、定期组织职工代表对处“厂务公开、民主管理”工作情况进行监督检查。

　　4、参与“厂务公开、民主管理”工作实施情况的考核，并对考核结果进行评价分析，并实行公开。

　　5、不断建立健全“厂务公开、民主管理”工作基础资料，负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流。

　　八、工作要求

　　1、实行厂务公开、民主管理是推进基层民主政治建设的重要举措，是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求，是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部一定要在这个问题上，统一思想，形成共识，认真负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。

　　2、实行厂务公开、民主管理，贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决工作中出现的新情况、新问题，既要抓宣传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把“厂务公开、民主管理”作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把“厂务公开、民主管理”的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。标准，把公开工作做深、做细，使企业的各项管理工作更加透明，职工更加满意。

　　3、“厂务公开、民主管理”工作切忌形式主义和一阵风。认真抓落实，力求取得更大的实效。公开的形式要灵活有效，因事制宜。公开的程序要体现民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见。

　　第二部分：女工工作制度规定

　　一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。

　　二、全面提高女职工素质，每年至少举办一次女工委员培训班。

　　三、认真总结女职工工作，每年“三八”期间召开女职工总结表彰会。

　　四、维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，认真做好来信来访工作，要及时解决，并做好记录。

　　第三部分：文化体育工作制度规定

　　一、积极组织开展形式多样的文化体育活动，增强职工的身体素质，为生产建设服务。

　　二、每年组织三次处以上规模的文体活动，活跃职工的业余文化生活。

　　三、每年为基层配备一次文体用品，定期组织指导基层开展小型多样的文体活动。

　　第四部分：劳动争议工作制度

　　参照劳部发[1993]301号企业劳动争议调解委员会组织及工作规则执行

　　第五部分：劳动保护工作制度

　　一、贯彻落实国家有关的法律法规，贯彻全国总工会劳动保护监督检查三个《条例》，保护职工的安全、健康，维护职工的合法权益。

　　二、积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规知识，提高职工的自我保护意识。

　　三、健全劳动保护监督检查体系，每年组织一次基层劳动保护监督检查员培训班。

　　四、参与企业职工劳动保护及重大事故的调查处理，参与企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督。

　　五、健全有毒有害岗位职工档案，每年安排有毒有害岗位职工进行健康疗养。

　　第六部分：工会办公室管理制度

　　一、会议制度

　　1、会委员会及工会经审会会议制度

　　(1)、参加对象：全体工会委员会委员、经审委员。

　　(2)、会议时间：每半年召开一次，遇有重大情况随时组织召开会议研究、决定。

　　(3)、会议内容：听取和审议工作报告及工作安排;听取和审议工会经费收支情况及预决算报告;审批立功集体及个人;其它需要集体研究决定的事项。

　　(4)、每次会议必须指定专人认真做好原绐记录。

　　2、办公室会议制度

　　(1)、参加对象：全体办公室成员。

　　(2)、会议时间：每周召开一次，遇有重大情况临时组织召开。

　　(3)、会议内容：各岗汇报分析上周工作完成情况，安排布置下周工作任务，协调全处工会工作;及时总结发现工会工作先进典型，检查工作运行中存在的问题不足;各岗做到情况互通，重点工作相互配合。利用办公例会时间进行政治、业务学习。

　　(4)、认真做好会议记录。

　　二、工作总结汇报制度

　　1、工会工作半年总结一次。

　　2、各个岗位工作做到半年一小结，全年工作有总结有安排。

　　3、做好重大工作项目及活动有专项总结，及时向领导和上级汇报。

　　工会制度3

　　第一章总则工会制度 工会工作制度

　　第一条镇第届人民代表大会第一次会议选举产生的新一届镇人民政府，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，参照《国务院工作规则》和《市人民政府工作规则》，结合本镇实际，制定本工作规则。

　　第二条镇政府工作要以邓小平理论和“”重要思想为指导，坚持以人为本、全面落实科学发展观，坚决贯彻党的路线、方针和政策，严格执行国家法律、法规，遵循“科学执政、民主执政、依法执政”的原则，围绕建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的总体要求，紧紧抓住历史机遇，促进全镇经济、政治、文化、社会各方面协调发展，努力把建设成为经济发达、布局合理、环境优美、功能完善、社会和谐的新型现代化文明城镇。

　　第三条镇政府组成人员要忠实履行宪法和法律赋予的职责，坚持立党为公、执政为民，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持发扬“两个务必”的优良传统，坚持开创性、坚韧性和操作性相统一，坚持连续性、稳定性、开拓性相结合，全面履行职能，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力把镇政府建设成为忧民所忧、乐民所乐的服务政府，务实高效、廉洁勤政的责任政府，依法行政、公正严明的法治政府。

　　第四条镇政府在镇党委“总揽全局、协调各方”的领导格局中开展工作，实行科学民主决策，推进依法行政，加强行政监督，建立健全规范、协调、透明、高效的政府工作制度和运作机制。镇政府及各部门要进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，推进电子政务，简化办事程序，提高工作效率，发挥综合行政效能，确保镇政府的各项工作落到实处。

　　第二章组成人员及其职责

　　第五条镇政府班子组成人员：镇长、副镇长和镇长助理。

　　第六条镇政府在镇党委领导下实行镇长负责制，镇长领导镇政府的工作，副镇长、镇长助理协助镇长工作。

　　第七条镇长召集和主持镇政府镇长办公会议。镇政府工作中的重大问题，必须经镇政府镇长办公会议讨论决定。

　　第八条副镇长按分工分类处理分管工作，受镇长委托，负责其他方面的工作或者专项任务。

　　第九条镇长外出期间，由镇长委托一名副镇长主持协调镇政府日常工作。

　　第三章全面履行政府职能

　　第十条镇政府及各部门要以推进依法行政为重点，进一步转变政府职能。要在完善经济调节、加强市场监管的同时，更加注重加强社会管理和公共服务。

　　第十一条坚决贯彻执行党中央、国务院、市和区的宏观调控政策。加强政策调控与引导，处理好速度与结构、质量、效益的关系，实现经济稳步健康发展。结合现有的产业特色和发展趋势，加快发展第三产业，提高工业整体运行质量和水平。

　　第十二条认真履行社会管理职能，加强社区建设，加强社会治安综合治理，积极疏导和化解人民内部矛盾，注重解决民生问题，保持社会稳定和谐，促进社会公正。建立健全各种预警和应急机制，不断提高政府应对突发公共事件和风险的能力。

　　第十三条强化公共服务职能，均衡公共保障，健全公共服务体系，加快推进公共服务平台信息化建设，创新市场化运作模式，简化程序，降低成本，讲求质量，提高效益。

　　第四章实行科学民主决策

　　第十四条不断完善公众参与、专家论证和政府决策相结合的决策机制，不断优化重大决策的规则和程序。在重大决策过程中，要实行依法决策、科学决策和民主决策。

　　第十五条凡涉及全镇经济和社会发展计划、财政预算、城市总体发展战略、重大改革方案和政策措施、重要资源配置和社会分配调节、重大的政府投资建设项目等关系全局的重大决策，以及镇政府有关规章，应由镇政府镇长办公会议讨论和决定，并报请镇党委审定。

　　第十六条镇政府各部门提请镇政府讨论决定的重大决策建议，必须以调查摸底为基础，经过专家或研究、咨询、中介机构的论证评估或法律分析;涉及相关部门的，应充分协商;涉及各村的，应事先征求村委的意见。要及时主动听取镇人大以及人大代表的意见。

　　第条镇政府在决策中，要科学判断、把握不同时期经济发展与结构调整的特征和规律，针对不同情况，实行分类指导，注重政策导向，确保决策取得实效。

　　第五章推进依法行政

　　第十八条要进一步强化法治观念，不断提高依法行政的能力和水平。要严格执行《行政许可法》、《行政复议法》以及规章备案制度、行政执法责任制度、执法过错追究制度，及时发现并纠正违反法律、法规、规章和其他规范性文件的行政行为，不断加强政府法治建设。

　　第十九条政府有关规定和各部门的实施细则，必须符合国家法律、法规和政策的规定，并具有可操作性。

　　第二十条建立健全政府信息公开制度。除涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的事项外，镇政府及各部门所掌握和涉及的政府信息应当通过有效途径向社会公众和利益相关人公开。建立与人民群众利益密切相关的重大事项的社会公示制度，保障社会公众的知情权、参与权和监督权。政府信息公开应当及时、准确、充分。

　　第二十一条镇政府各部门规范性文件的内容不得与法律、法规、规章相抵触，不得超越本部门的职能范围。凡涉及两个以上部门职权范围的事项，应与有关部门联合制定规范性文件，或者报请镇政府制定规章。

　　第六章提高工作效能

　　第二十二条镇政府及各部门要加强工作的计划性、系统性和预见性。镇政府根据每年经镇人代会批准的有关报告，结合形势发展的实际情况，明确全年重点工作安排，各部门要据此进一步细化任务，组织落实。

　　第二十三条镇政府及各部门要坚持和完善责任明确、协调有序、运行高效的工作机制。镇政府的日常工作，属于各位副镇长分管范围内的，由分管副镇长全权负责;涉及跨分管范围的重点工作，镇政府原则上明确由一位副镇长为主牵头负责，相关副镇长配合。属于部门职责范围内的工作，各部门应当积极主动、认真负责地办理;凡涉及多个部门职责范围的事项，一般应明确由一个综合部门或主管部门为主牵头负责，相关部门积极配合。

　　第二十四条按照《行政许可法》和国务院发布的《全面推进依法行政实施纲要》的要求，进一步推进本镇行政审批制度改革，大力压缩行政审批项目。凡不符合《行政许可法》规定的行政审批事项，坚决予以取消。对确需保留的行政审批事项，要精简程序，公开透明，规范操作，并按电子政务的要求逐步实现网上办理。涉及几个部门的审批事项，应当确定一个机构统一受理并转告有关部门分别提出意见后统一办理;有条件的要实行联合办理、集中办理。

　　第二十五条镇政府及各部门要进一步加强督促检查，建立健全规范化的督促检查工作机制，对镇政府的重大决策和各阶段的重点工作落实情况，及时进行督促检查，确保政令畅通。

　　第七章加强行政监督

　　第二十六条镇政府及各部门要依法接受司法监督和监察、审计等部门的专项监督，同时自觉接受镇人大、人大代表和广大群众的监督。对监督中反映的问题要认真查处，及时整改。

　　第二条镇政府及各部门要主动征询和认真听取基层单位对有关工作的意见和建议，并认真改进、设法解决基层单位反映的实际问题和困难。

　　第二十八条镇政府及各部门要及时向镇人大通报重要工作情况，征询意见;对镇人大代表提出的书面意见和区政协委员提出的议案，要高度重视，认真办理，并不断提高按时办结率和满意率。

　　第二十九条镇政府及各部门要进一步提高政府工作透明度。要通过政府网站、报纸及新闻媒体，及时公布本镇经济社会发展情况，镇政府的重大决策和重点工作，以及与群众生活密切相关的事项，接受舆论监督。对新闻媒体反映的问题，要及时整改和反馈。

　　第三十条镇政府及各部门要按照《信访条例》的要求，高度重视并做好人民群众来信来访工作。要进一步完善信访制度，确保信访渠道畅通，对来信中反映的实际问题应责成有关部门认真解决。

　　第八章会议制度

　　第三十一条要贯彻精简会议、高效节约的原则。可开可不开的会议坚决不开，可以合并召开的会议尽量合并，可以不以镇政府名义召开的会议尽可能以部门名义召开，并提倡开短会。会议决定事项可根据需要整理成会议纪要发有关部门，要求各单位遵照执行。

　　第三十二条全镇性大会是指镇政府召开的传达或部署重要工作的会议，全镇性大会的召开要严格控制。镇政府各部门负责人以镇政府名义召开的全镇性大会，须经分管领导和镇长同意。会务工作由主办单位负责，政府办公室协助。

　　第三十三条镇长办公会议由镇长、副镇长、镇长助理参加，同时邀请镇人大主席参加，办公室主任列席，必要时请相关部门负责同志和部分人大代表列席。会议由镇长召集和主持，一般每两周召开一次。会议议题由镇长和副镇长提出，由镇长确定。会议的主要任务是，传达学习区政府重要会议、文件精神，研究本镇贯彻落实意见;研究审议本镇社会经济发展中的重大问题以及与人民群众利益密切相关的重要事项;汇报交流政府各方面工作情况。

　　第三十四条镇党委、政府已有原则规定的工作或属各副镇长分管的工作，需要召集有关部门研究落实措施或协调解决的工作，由镇长、副镇长召开工作会议解决，可根据工作需要不定期召开。会议的主要任务是协调处理镇政府日常工作中的重要问题。

　　第九章公文审批

　　第三十五条镇政府在行文中，应严格执行《国家行政机关公文处理办法》、《市行政机关规范性文件制定程序规定》。

　　第三十六条镇政府办公室要严格控制以镇政府名义的发文。镇政府正式文件，原则上限于传达贯彻上级指示、决定、重要决策和行政规章，全镇性的重要工作部署、重要行政措施，向上级的重要请示、报告等。以办公室名义发出的文件，须冠“经镇政府同意”的字样，并报分管领导和镇长批准。

　　第三条镇政府发布的决定、命令、规定和重要的、涉及面广的文件，向区政府及有关部门的重要请示、报告，向镇党委、镇人大提出的建议汇报等由分管副镇长和镇长审批签发。

　　第三十八条镇政府领导在审签公文时，应当明确签署意见、姓名和日期。签批公文必须使用钢笔或毛笔，印发公文时应注明签发人姓名。

　　第三十九条镇政府印章由办公室指定专人负责保管，对印章的使用和管理要严格把关。镇人民政府印章的使用须经镇长批准。

　　第四十条要注重行文效用，遵守行文规则;积极推进计算机网络办公系统的应用，不断提高办文效率和公文质量。

　　第十章严肃作风纪律

　　第四十一条镇政府及各部门的领导要积极倡导理论联系实际的学风。要努力学习政治理论、经济知识、科技知识、法律知识和各项业务知识，密切关注国际国内经济社会发展的趋势和规律，研究新问题，不断解决矛盾，勇于突破“瓶颈”，努力提高立党为公、执政为民的能力和水平。

　　第四十二条镇政府及各部门的领导要坚持调查研究制度，不断丰富和改进调查研究的方法、手段，通过现场办公会、专题调研、社情民意调研等多种方式，深入基层听取意见和建议，充分了解社情民意。要善于抓住工作中的重点、难点和热点问题，以点带面，有效指导各项工作的开展。

　　第四十三条镇政府组成人员必须坚决贯彻执行党中央、国务院、市委、市政府、区委、区政府和镇党委的决定，不得有任何与之相悖的言论和行为;未经镇政府研究决定的重大问题及事项，不得在个人讲话或文章中擅自对外发表意见。

　　第四十四条镇政府及各部门的领导要保持和发扬艰苦奋斗的作风，认真落实《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，带头严格执行《镇廉政建设制度汇编》的各项廉政规定，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。

　　第四十五条镇政府及各部门领导都要严格遵守和执行各项资金的逐级审批制度，自觉加强内部制度建设，申请资金须由本单位负责人、部门分管领导逐级审核后，最后由镇长审批支付。

　　第四十六条严格遵守各项政务纪律，健全请示报告制度和请假制度，领导外出应按规定请假。各部门和各单位要及时向镇政府报告重要情况和重大事件。

　　第四条镇政府及各部门要实行政务公开，规范行政行为，增强服务观念，强化责任意识，坚决纠正部门和行业的不正之风。对职权范围内应该解决的事项，应按程序和时限积极主动地办理;对因推诿、拖延等官僚作风造成影响和损失的，要追究责任;对违规办事、越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。

　　第四十八条各部门、各单位要坚持从严治政，严格管理，加强队伍建设。要从体制、机制和法制入手，建立严密的程序、制度和规章，有效地防止、监督和查处各类违规、违纪和违法行为，使政府机关和工作人员切实做到廉洁、勤政、务实、高效。

工会制度 工会工作制度3篇相关热词搜索：工会 工作制度 制度

1、篇一:大学助学金申请书怎么写尊敬的领导：你们好！我是信阳师范学院华锐学院理工系XX级土木工程专业XX班的学生，我叫XXX，我很荣幸能够在华 助学申请怎么写。(2015-12-14)

2、篇一:基层工会委员会的会议制度是什么？《工会法》第十六条规定：“基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的 工会制度是什么。(2015-12-15)

3、篇一:公司管理制度怎么写？留邮箱希望篇二:规章制度怎么写不知道是哪方面的规章制度这个不好回答的。不同领域的规章制度，有不同的写法。企 工作制度怎么写。(2015-12-15)

4、篇一:建网站怎么建？建一个网站需要多少钱？有贵的有便宜的，不过一般情况下，都不会太贵的，关键还是要看你 要做个什么样的网站，需要实 建立网站需要多少钱。(2015-12-15)

5、干事自我鉴定篇一《干事总结》 干事自我鉴定。(2015-12-22)

6、企业工会制度篇一《公司工会制度》 ** 企业工会制度。(2015-12-24)

7、学生主席应聘篇一《学生会主席竞选问题》 学生主席应聘。(2015-12-24)

8、工会章程及工作制度篇一《工会章程及工作制度(修订版)》 工会章程及工作制度。(2015-12-30)

9、基层工会工作制度篇一《基层工会工作制度》 基层工会工作制度。(2016-01-02)

10、优秀学生干部生活委员先进事迹篇一《优秀学生干部先进事迹--生活委员》 优秀学生干部生活委员先进事迹。(2016-01-03)

11、表扬工会主席篇一《工会主席工作岗位职责》 表扬工会主席。(2016-01-18)

12、缴纳社会保险费会计分录篇一《缴纳社会保险的会计分录》 缴纳社会保险费会计分录。(2016-01-22)

13、职工之家专案基金管理制度篇一《职工之家管理制度》 职工之家专案基金管理制度。(2016-01-22)

14、工会三个委员会建设篇一《工会成立和建设组织机构表和流程》 工会三个委员会建设。(2016-01-25)

15、士官政治思想强篇一《加强士官群体思想政治教育的若干设想-论文》 士官政治思想强。(2016-01-25)